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年収600万円以上

NEWワーカー（電気/電子/機械）不動産・建設系

厚木市(神奈川)電気工事施工管理（管理職候補）・電気工事会社

◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて電気工事施工管理業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・工事内容：新築4割、改修6割
・案件例：病院、学校、団地、工場等
・工事規模：1,000万円～数億円
・担当エリア：厚木市・相模原市・大和市・座間市周辺（直行直帰可）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・神奈川県内の同業他社と比較して年収水準が高く、工事で得た利益は積極的に社員へ還元する方針があり、頑張りがしっかりと給与に反映されます。
・官民問わず安定した案件・高い利益率があり、安定した働き方が可能です。

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

神奈川県厚木市
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルティング系

四日市市(三重) 経営管理【後継者候補】・各種コンサルティング事業

◎中小企業向け◎ファンド事業展開◎事業承継に悩む企業を支援
仕事内容

同社管理者としてファンド投資先企業において経営者や取締役として従事いただきます。

【具体的には…】
企業経営者、取締役としてハンズオン型でサポートいただきます。

＜対象企業＞
・後継者、事業承継問題に悩む中小企業

＜投資先の主なエリア＞
・三重県内の業界不問の企業様
※投資先エリアは順次拡大しており、愛知県～大阪府までのエリアに拡大中。

＜事業承継案件の獲得方法＞
・グループ内の税理士法人、弁護士事務所の取引先企業からの依頼
・提携先、M&A会社からの案件流入

＜投資先での就業期限＞
・ファンド期間満了
※先方企業差からファンド期間終了後も直接雇用したい申し出をいただいた場合は、
双方打合せの上で決定。

＜投資先で勤務をするタイミング＞
・獲得案件によっては、「すぐ」の場合もありますが、
ある程度の期間を空けた形で勤務をお願いすることもございます。

＜リモート勤務について＞
・進捗状況により可能にはなる判断も出る場合もありますが、
基本的に投資先企業に出社しての勤務となります。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
県内の事業承継問題に取り組む同社では、運用中も含みこれまでに2号ファンドまで組成されていらっしゃいます。
1号のファンドについては既に精算、運用終了しております。
直近では三重県内のみならず他県からも引き合いが強くなっております。

※県内最大級の税理士先生が所属されていらっしゃいます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

三重県四日市市
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルティング系

四日市市(三重) コンサルティング業務・各種コンサルティング事業

◎中小企業向け◎ファンド事業展開◎事業承継に悩む企業を支援
仕事内容

同社経営コンサルタントとして従事いただきます。

【具体的には…】
ファンド運営、ファンド投資先企業の経営層の補佐を行っていただきます。
同社は後継人材に課題を抱える会社へハンズオン型でサポートを行っております。

下記、同社ファンド事業概要となります。
＜対象企業＞
・後継者、事業承継問題に悩む中小企業

＜投資先の主なエリア＞
・三重県内の業界不問の企業様
※投資先エリアは順次拡大しており、愛知県～大阪府までのエリアに拡大中。

＜事業承継案件の獲得方法＞
・グループ内の税理士法人、弁護士事務所の取引先企業からの依頼
・提携先、M&A会社からの案件流入

＜投資先での就業期限＞
・ファンド期間満了
※先方企業差からファンド期間終了後も直接雇用したい申し出をいただいた場合は、
双方打合せの上で決定。

＜投資先で勤務をするタイミング＞
・獲得案件によっては、「すぐ」の場合もありますが、
ある程度の期間を空けた形で勤務をお願いすることもございます。

＜リモート勤務について＞
・進捗状況により可能にはなる判断も出る場合もありますが、
基本的に投資先企業に出社しての勤務となります。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
県内の事業承継問題に取り組む同社では、運用中も含みこれまでに2号ファンドまで組成されていらっしゃいます。
1号のファンドについては既に精算、運用終了しております。
直近では三重県内のみならず他県からも引き合いが強くなっております。

※県内最大級の税理士先生が所属されていらっしゃいます。

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

三重県四日市市
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NEW建築/土木施工管理サービス系

港区(東京) リノベーション事業部専任技術者（１級2級　建築or管工事or電気工事施工管理技士）・多角化事業推進中のオフィスサービス大手企業

◎ワークライフバランス推奨◎残業少なめ◎土日祝休み
仕事内容

リノベーション事業部専任技術者（１級or2級　建築施工管理技士、または、管工事施工管理、または、電気工事施工管理技士）
・建築業用件を充足するための専任技術者を募集しております。

【具体的には…】
・全国の工事受注案件を指導、監督と施工管理、見積作成などを行っていただく役割となります。
・現在は、同社オフィスコーヒーやレンタル事業で、これまで築き上げてきた確かな顧客基盤があるため、そのサービス顧客先から、全国約150の営業拠点が案件を受注し、各地の協力会社へ委託している状況ですが、案件受注から管理まで適切に行うことで、品質向上、工事価格の適正化、そして受注率の工場に繋げることを今後の目標としています。
・元請け：下請けの割合＝50：50、施工期間：1日～3ヶ月程度
・オフィス、店舗比率が高めで、工場などの案件もあります

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックスの担当者からのコメント】
・土日祝休み、残業10-20時間以内と、ワークライフバランス面でも働きやすい環境です。
・オフィスコーヒを主たる業務として展開している会社のリノベーション事業部門の創設期のようなメンバー募集につき、今後の業容拡大に、直接寄与していただけます。
・現在同社は特定建設業許可を取得しており、当該事業を運営するリノベーション事業部を設置しています
・また当該事業部により下記の事業を展開しています
（1）オフィス内装工事　(2) 店舗内外装工事　(3)給排水衛生設備工事　(4)空調換気工事　(5)ビル・マンション外装工事　(6)水まわりメンテナンス
等

想定年収

600万円～ 1100万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスをお求めの方土日祝休み、残業少なめ、年間休日120日以上オフィスコーヒー業界のリノベーション事業の創設メンバーとしてやりがいがあります

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

岡崎市(愛知) 見積・工事調整担当・建設業

◎年間休日120日超◎残業ほぼなし◎夜勤・休日出勤なし◎裁量権ある仕事
仕事内容

施工管理の経験を活かして、現場メインではなく、工事の上流を担うポジションです。
主に工事内容のヒアリングおよび見積作成を行い、施工管理へ引き継ぎます。

【具体的には…】
・ヒアリング～見積作成：既にご依頼をいただいている元請企業様から工事内容をヒアリングし、見積を作成
・施工管理への引き継ぎ：作成した見積内容を社内の施工管理へ引き継ぎ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
基本的に常時現場に立つことはありません。繁忙期など一部の案件で施工管理を担当いただく場合があります（全体の1割未満）。
〈現場〉
・主にトヨタ系の工場内での修繕関係が7～8割を占めており、トイレや事務所の改修から屋根、外壁改修、設備基礎、工場内道路の舗装、足場組など幅広く対応。規模は1日で終わるものから、年度計画として計画的に対応するものまで幅広くあります。
・愛知県内の工場がメインで遠方の工事はほぼございません。

■組織構成
当ポジションは社長、会長、社員の3名で担っています。
少数精鋭で風通しが良く、「こうしたい」「こうすれば良くなる」という意見も積極的に吸い上げる社風です。

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

愛知県岡崎市
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NEW回路/システム設計メーカー系

長岡市(新潟) 制御、電気設計・製造販売業

◎立形研削盤で国内TOPシェア ◎東証プライム企業完全子会社 ◎年収600～1200万の高給与水準
仕事内容

自社製品である研削盤や自動化システムの制御設計・電気設計業務全般をお任せします。
※候補者様のご経験に応じて、ハード面・ソフト面いずれかの適切な部門へ配属いたします。

【具体的には…】
・制御盤の回路や配線の設計
・操作盤の設計
・研削盤、自動化システムの制御設計業務
・ロボットプログラムの作成、ロボットのティーチング
・NCシステムの立上げ調整業務

※研削盤とは：部品加工の最終工程で表面をミクロン単位で磨き上げる装置です。同社の主力である立形研削盤は省スペースかつ高精度な加工が可能で、国内外で高く評価されています。

【ポジションの魅力・やりがい】
東証プライム上場企業であるDMG森精機株式会社の完全子会社という盤石な経営基盤のもと、充実した待遇と高い給与水準で働くことができます。模倣困難性の高い技術力を武器に国内外のトップ企業と取引を行っており、新工場建設やグローバル展開といった企業の成長を肌で感じながら、これまでのご経験を活かしてスケールの大きな業務に挑戦できる環境です。

【組織構成】
本社への配属となります。ハードウェア領域（回路・配線設計等）とソフトウェア領域（シーケンス制御、ロボットプログラム作成等）に分かれており、ご経験や適性を考慮して担当業務を決定します。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は自社商品への理解を深めるため、電気・機械・プログラム等のスキルを習得できる手厚い研修をご用意しています。ご経験や実績によっては管理職としての採用も想定しており、ゆくゆくは部門を牽引する中核メンバーとしての活躍が期待されます。
（モデル年収例：35歳 760万円／40歳 1,200万円 ※部下無し管理職）
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

新潟県長岡市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場企業の完全子会社。高い給与水準と充実した福利厚生、手厚い各種手当が魅力です。有休・産休・育休の取得率は男女ともに100％超！年間休日121日でワークライフバランスも抜群です。2030年に売上200億円を目指し新工場を建設予定。グローバルに展開する成長企業で活躍できます。

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NEW金融金融・保険系

東京都江東区および埼玉県さいたま市勤務市場リスク管理業務・埼玉県の地方銀行

◎初年度年収～1400万◎キャリアアップしたい方にもチャンス！◎一部リモート勤務もあり
仕事内容

リスク統括部市場リスク管理Grにおいて、下記のような業務をご担当頂きます。
　
<詳細な業務内容>
○市場リスク管理に係る企画立案
○市場リスクに係る分析、検証、報告
○市場部門運用への提言、牽制
○市場リスク計測
○金融商品時価算出等に係る分析、検証
○市場関連の金融規制対応、会計・決算対応
等

【組織人員】
リスク統括部：同社およびホールディングス兼務
同社単体の人数は20人弱。グループで60名の部門です。

【働く環境】
・平均残業時間2時間/日（部全体）
・在宅勤務やサテライト勤務等を推進しており、
　社員に合わせた就業環境の整備にも力を入れております。
・勤務地：埼玉県さいたま市の銀行本社と、東京都江東区のホールディングス本社およびリモートワークで日によって通勤場所が代わります。

【特徴・魅力】
・同部門のミッションは、経営に関わるリスク全般を管理、予見することです。それを経営管理に活かしていくことになるため、経営陣との関わりの多い部署です。経営に近い立ち位置で大手銀行の経営に携わっていけるチャンスです！
・特に活かせる知見としては、金融工学や統計学、データサイエンス等に携わってきた方ですと、より歓迎です！
・週の一部リモートワーク勤務を行う文化もすっかり浸透し、部長もリモートワークを活用しております。
・役職定年を撤廃済みの金融機関であり、定年まで安定して勤め上げていただけます。また定年年齢も６０～６５歳まで選択が可能です。
・中途採用を本格化して、既に会社として２年で１００名以上中途採用をしております。入社後の研修や支援、フォローは万全ですのでご安心ください。
・最終面接以外はWEB面接ですので、現職での業務終了後でも日程調整可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1400万円

勤務地

東京都江東区
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NEW社内情報システムメーカー系

長岡市(新潟) 社内SE・製造販売業

◎東証プライム上場企業の完全子会社 ◎年収600～1200万の高い給与水準 ◎有休・産育休取得率100％超の働きやすさ
仕事内容

自社のシステム企画・導入・運用やインフラ整備など、社内SE業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・設計のCAD/BOMシステム、顧客管理システム、ERP(SAP)等のシステム導入に向けた要件定義～導入推進
・社内インフラ（ネットワーク、サーバ等）の維持管理

※候補者様のご経験や適性に合わせ、得意とされる領域の業務からお任せいたします。
※「社内SE」というポジションですが、社内外の関係者との折衝がメイン業務となるため、関係調整能力やコミュニケーション能力を存分に活かしていただける環境です。

【ポジションの魅力・やりがい】
東証プライム上場企業の完全子会社としての安定した基盤と、それに伴う高い給与水準・充実した福利厚生が最大の魅力です。国内外のトップ企業と盤石な取引を持つ安定企業でありながら、新工場建設やグローバル展開といった第二の創業期とも言えるダイナミックなフェーズに携わることができます。これまでのITスキルを活かして、更なるステップアップを目指せる環境です。

【組織構成】
本社への配属となります。（※配属先部署の詳細な人数構成等については面接を通じてお伝えいたします）

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は、自社製品への理解を深めるため、電気・機械・プログラム等のスキルを習得できる手厚い研修が用意されています。また、ご経験や実績によっては管理職としての採用も検討しており、将来的に部門を牽引するリーダー・マネージャーとしての活躍も期待されています。
（モデル年収例：35歳 760万円／40歳 1,200万円 ※部下無し管理職）
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

新潟県長岡市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場企業の完全子会社！抜群の安定感と高い給与水準、手厚い福利厚生が魅力です。2024年度の有休・産休・育休取得率は驚異の100％超！年休121日でワークライフバランスも充実。2030年売上200億円に向け新工場建設予定！企業のグローバル展開をITの力で牽引するやりがい。

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NEW法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 法務（リーダークラス）・クラウドシステム開発会社

◎東証プライム上場企業◎年収900万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分
仕事内容

同社にて法務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・契約審査（和文：月40～50件　英文：月3～4件程度）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・子会社法務
・株主総会における商事法務
※招集通知と株式事務（会場設営・各役員との調整等）などは総務にて担っております。
・社内研修
・紛争対応（契約法務）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・コンプライアンス対応
・知的財産業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアトップクラスの製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

想定年収

670万円～ 920万円

勤務地

東京都渋谷区
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NEW人事/総務メーカー系

富山市(富山) 管理部門責任者候補・宇宙ベンチャー

◎COO直下 ◎富山出社×リモートの柔軟な働き方 ◎「宇宙の民主化」を裏から支える
仕事内容

管理部門の責任者候補として、COOのサポート業務から人事制度設計、公的機関との折衝まで、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・COOの業務サポート全般（経営企画・事業推進の補助）
・人事制度・評価制度の設計および運用、採用活動の推進
・JAXAをはじめとする公的機関や行政への補助金・助成金の申請業務
・総務、労務、法務などバックオフィス業務全般の仕組み作りと運用
・会計・経理業務：日次の仕訳入力、月次・年次決算業務、キャッシュフロー管理、予算管理の構築
・その他、組織拡大に伴う各種経営課題の解決サポート
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
「宇宙への興味」をそのまま仕事にし、急成長する宇宙ベンチャーの根幹を創り上げる非常にやりがいのあるポジションです。決まった枠組みや既存のルールがない分、ご自身のアイデアや経験を活かしてゼロから組織・制度をデザインしていくダイナミズムを味わうことができます。富山のオフィスでメンバーと直接コミュニケーションを図りながら、リモートワークも取り入れた柔軟な働き方が可能です。

【組織構成】
宇宙開発のエキスパートである代表や経営陣を中心に、専門知識を持ったプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織です。本ポジションはCOO直下となり、経営陣と密にコミュニケーションを取りながらスピーディーに業務を進めていくことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは管理部門の立ち上げや幅広い実務を牽引していただきますが、将来的にはCHRO（最高人事責任者）や管理部長など、経営層に近いポジションで全社の組織戦略を担っていただくことを期待しています。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

富山県富山市
求人のおすすめポイント

宇宙への興味・情熱を仕事に！「宇宙の民主化」を目指すベンチャーで社会貢献を実感できます。COO直下で裁量抜群。人事制度設計や補助金申請など、経営に近い視点で幅広い業務に挑戦可能です。富山拠点！リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

宇部市(山口)プラント工事監督（工場長クラス）・大手企業を中心とした化学プラント設備工事業

◎長期出張なし◎転勤なし◎年収800万円も目指せる◎残業少なめ
仕事内容

化学プラントにおけるメンテナンスや鉄工工事の監理・監督業務を専属で担当していただきます。

【具体的には…】
安全、品質、予算、納期等の管理者権限を付与し、効率的なプロジェクト遂行を担保する役割を果たして頂きます。
・自社または下請作業員との打ち合わせ
・工事現場での安全管理及び監視業務
・客先との打ち合わせ
・工事に必要な工具、材料の準備
等

【業務補足】
2年に一度の大型定期保全工事があり、対象でない年は長期未点検の箇所を点検しています。順番に工場を止めて点検を行うため、安定した仕事量と先々のスケジュールを見て計画を立てることが出来ます。
※工場構内での勤務ですので、基本的に長期出張や転勤は一切ありません。

【資格や福利厚生】
・工事等対応時のコンプライアンス遵守の為、資格取得を推進し、ボイラー整備士等有資格者を多数在籍させております。必要な資格は入社後に取得していただきます（費用は全額会社負担）。
・有給取得は年平均7日ですが、自由に使える環境が整っています。例えば、好きなアーティストのライブだから、誕生日だからなど自由に使っていただいてOKです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

山口県宇部市
求人のおすすめポイント

月平均残業時間10時間程度転勤・出張なく安定して終業可有給消化率は70%越え

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NEW社内情報システムその他の業種

松伏町(埼玉) 社内SE（管理職）・産業廃棄物収集運搬事業

◎年収最大1,000万円 ◎上流工程・ベンダー折衝メイン ◎全社のDX推進をリード
仕事内容

社内SE（管理職）として、全社のDX推進やシステム導入における上流工程、および外部ベンダーコントロールをお任せいたします。

【具体的には…】
・全社のDX推進に向けたIT戦略の企画・立案
・基幹システムや社内システムの要件定義など上流工程の担当
・外部ベンダーとの折衝、進行管理、クオリティコントロール
・社内各部門からの要件ヒアリング、業務フローの改善提案
・社内情報システムの運用保守管理体制の構築およびメンバーマネジメント
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
プログラミングなどの開発実務よりも、企画・要件定義といった上流工程およびベンダーマネジメントに特化してご活躍いただけます。事業会社のDX最前線で、ITの力を用いて経営基盤の強化に直接貢献できる、非常にやりがいの大きいポジションです。

【組織構成】
情報システム・DX推進関連部門への配属となります。（※詳細な人数・体制は要確認）

【将来的なキャリアビジョン】
社内ITの責任者（CIO候補）として、全社のIT戦略を統括するポジションへのステップアップが期待されています。会社の成長をIT面から支えるキーパーソンとしてのキャリアを築くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

埼玉県南埼玉郡
求人のおすすめポイント

年収700万〜1,000万円！事業会社での社内SE経験や上流工程の知見を高く評価・還元するポジションです。上流工程・ベンダー折衝がメイン！自社システムのDX推進のコアメンバーとして大きな裁量を持って取り組めます。充実した福利厚生のもと、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能です。

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NEW法務/特許/知財その他の業種

松伏町(埼玉) 事務法務統括部長候補・産業廃棄物収集運搬事業

◎年間休日100日以上◎好待遇◎好環境
- 設立10年以上の会社
仕事内容

事務統括の責任者として活躍していただきます。

【具体的には…】
・契約書類審査
・許可関連
・台貫業務
・マニフェストの作成管理
等の統括管理をお願い致します。

【仕事の魅力】
・60歳で採用になった場合でも、10年間は勤続いただけます。
・水処理施設・焼却施設とも、営業努力による業績進展もあり取扱量が増加している。売上、利益とも拡大基調にあり、組織の細分化、分担化を目指している。人事部門及び事務統括部門を強化すべく、経験のある人材が必要なことから、採用検討に至ったもの。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

埼玉県北葛飾郡
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NEW人事/総務その他の業種

松伏町(埼玉) 人事責任者候補・産業廃棄物収集運搬事業

◎優良認定企業での安定基盤◎人事制度設計に携われる◎車・バイク通勤可
- 設立10年以上の会社
仕事内容

経営戦略に基づいた人事戦略の企画立案と実行、部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度（評価・報酬・等級制度など）の企画、設計、導入、運用、改善
・中途・新卒採用における戦略立案、計画策定、実行、採用手法の検討
・人材育成、研修プログラムの企画・運営・労務管理、安全衛生管理、健康管理
・人事組織のマネジメント、メンバーの育成
・経営層へのレポーティング、連携
等の統括管理をお願い致します。

【ポジションの魅力・やりがい】
経営層と密接に連携し、会社の成長に直結する人事戦略をゼロベースで企画・実行できる、非常に裁量の大きなポジションです。
ご自身の経験とアイデアを活かし、新しい人事制度を設計・構築することで、組織文化の醸成や生産性向上に貢献できます。
将来的には人事部門のトップとして、経営を支える中核メンバーとして活躍することが期待されます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後、人事責任者候補として数年経験を積んでいただいた後、**人事部門の最高責任者（人事部長・執行役員など）**を目指していただきます。経営層との距離が近いため、経営視点を養いながら、将来的には会社の経営そのものに深く関わっていくことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

埼玉県北葛飾郡
求人のおすすめポイント

自治体優良認定企業の安定した基盤のもと、人事戦略の中心として活躍できます。年収600万円～800万円を想定！これまでの経験・スキルに見合う高待遇をご提示します。転勤なし、車・バイク通勤可能（駐車場完備）**で、地域に根差して長期的に働けます。

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NEW回路/システム設計メーカー系

京田辺市(京都) 回路設計職(新製品の開発)・国内トップクラスシェアの流量制御機器メーカー

◎年間休日123日◎グローバルニッチで安定成長◎車バイク通勤可
仕事内容

回路設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・新規開発製品の電気設計、部品選定や回路図検討から実施
・既存電子式流量計の電子回路設計改良
・通信規格認証やEMC試験などの検証
・電子基板を組み込んだ製品の開発業務（試作評価など）
・仕様協議のための客先訪問や打合せ
・基板量産立ち上げの実装業者訪問や確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜同社の取扱製品＞
マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など

＜同社の技術＞
大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。

【HUREX求人担当コメント】
・「流体を科学する」京都の老舗メーカーです。特定分野で世界的なシェアを誇り、安定感と高い技術力が共存しています。
・6300社以上の取引実績を持ち、海外売上も拡大しており、安定した経営基盤のもと長期的にキャリアを築ける環境です。

想定年収

700万円～ 800万円

勤務地

京都府京田辺市
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NEW化粧品メーカー系

四日市市(三重) 研究、技術開発・グローバルニッチトップ企業100選のファインケミカルメーカー

◎年間休日128日◎初年度想定年収600以上も実現可能 ◎経産省から選出された安定感
仕事内容

有機化学製品（パラクレゾールやパラトルエンスルホン酸等）の既存製法をアップデートする技術開発をお任せします。

【具体的には…】
製造工程の改良：原料の配合方法の見直しや副産物発生の抑制
コスト・環境対応：品質を保ちながらの原価低減および環境負荷の軽減
一気通貫の開発：ラボでの実験・分析から、現場と連携した実機への展開まで担当
技術伝承：長年培われた独自の技術を次世代へつなぐ役割
現場との協議：研究室にこもるだけでなく、製造現場と協力した改善活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

三重県四日市市
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NEW人事/総務メーカー系

四日市市(三重) 人事総務【管理職幹部候補】・グローバルニッチトップ企業100選のファインケミカルメーカー

◎年間休日128日 ◎初年度想定年収600以上も実現可能 ◎経産省から選出された安定感
仕事内容

経営層に近い立場で、人事総務業務全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。

【具体的には…】
採用戦略の立案：求める人材像の定義、新卒・中途の計画策定、チャネル選定
人材育成・研修：教育制度の構築、次世代リーダーの育成
評価・賃金制度：公平な評価基準の策定、成果に応じた賃金体系の構築
労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境の改善、柔軟な働き方の推進
組織開発：社内コミュニケーション活性化、企業文化の醸成
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

三重県四日市市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

大阪市北区(大阪) 人事業務改善担当（給与）・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

人事給与グループの業務全般について、以下のような業務改善の推進をお任せします。

▼主な役割
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施

＊業務改善の視点で携わっていただく業務
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務　等

●給与計算業務(50%)
- 月次給与計算・賞与計算の実行と確認
- 各種手当・控除の処理、年末調整対応
- 使用システム:[Generalist、オフィスステーション、e-works、GCP]

●業務改善・プロジェクト推進(50%)
- 給与処理データの分析による課題の可視化と改善策の立案・実行
(例:処理時間の分析、エラー発生パターンの特定、工数削減効果の測定)
- 新規雇用形態や制度導入時のオペレーション設計
- 関連部署(人事企画、経理、IT等)との調整・協働
- チームメンバーへの業務指導とナレッジ共有

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【課題解決の裁量】
定型業務だけでなく、給与データを分析し「どこに課題があるか」「どう効率化するか」を自ら考え、実行できます。

【事業成長の最前線】
高成長企業における人事インフラ構築に関われます。

【キャリアの広がり】
給与業務の効率化後は、人事制度設計や労務管理など、より幅広い人事業務へのチャレンジも可能です。

【データドリブンな環境】
同社はデータに基づいた意思決定を重視する文化。人事領域でもSQLやBIツール、スプレッドシートを活用した分析・改善が評価されます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

大阪市北区(大阪) HRビジネスパートナー・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）

◎9年連続売上増
仕事内容

担当部門における「人・組織」関連の課題解決をお任せします。

▼主な役割
・担当部門の責任者・管理職との対話を通じた、組織課題の特定と解決策の実行
・人事データ（人員構成、エンゲージメントサーベイ、離職率等）に基づき、組織課題の特定・施策の効果測定
・人材配置の最適化、異動調整の実施
・部門固有のニーズに応じた育成プログラムや組織開発施策の企画・実行
・ FFS等のアセスメントツールを活用した組織分析と活性化支援
・個別労使紛争の課題対応と、将来的なリスクを予防するための職場環境改善の提案（コンプライアンス・リスク管理）
・評価・報酬制度の適切な運用サポートと、現場課題を人事企画グループにフィードバックし、制度改善に繋げる

等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
【事業の成功に深く関与できる】
担当部門のパートナーとして、ビジネスの最前線で発生する「人」と「組織」に関するあらゆる課題解決に携わります。事業責任者と共に組織のあるべき姿を考えたり、キーパーソンの育成・配置に関与したりと、事業貢献度の高い働き方ができるポジションです。

【人事領域の幅広い経験と専門性の構築】
採用（中途）、育成、配置、制度、労務まで、人事機能全般を駆使して部門を支援します。経営層に近い立場で、人と組織の課題解決における経験を幅広く積むことができます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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NEW基礎研究/製品企画/その他メーカー系

安曇野市(長野) 要素技術製品開発担当（管理職）・精密機器メーカー

◎世界シェア約50％を誇るニッチトップ企業◎東証プライム上場企業◎地域文化推進にも注力
仕事内容

精密減速機の基礎研究部⾨において、特定課題の解決、または特定性能の検証を⾏っていただきます。

【具体的には…】
対象とする精密減速機は、機構・構造に由来する特異な性質を有しており、特定課題の解決、特定性能の検証には、理論解析モデルの構築と実験による検証が必要になります。この⼀連のプロセスをお任せします。⽂献及び社内報告書等の調査、内製プログラムの活⽤及び開発、実験装置の設計、組⽴、実験の計画及び実⾏を⾏っていただきます。

同社の主⼒製品である波動⻭⾞精密減速機とは異なる機構を有する、遊星減速機構を⽤いた減速機の研究開発を⾏う部署となります。基礎研究から新製品開発、顧客要望に応じた専⽤機の開発、製品改良、各種評価試験対応の全てをカバーしているため、相当に広い領域での経験を積む機会のあるポジションです。また、仕事の進め⽅に制限はなく「この⽅が良いのでは︖」というアイデアをいただければ、新しい⽅法のテストもどんどん実施下さい。

部署：8人

レポートライン：担当者→リーダー→マネージャー→部⻑→本部⻑

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、世界トップレベルの精密減速機技術を誇る企業で、最先端のものづくりに携われる環境が整っています。
航空宇宙や医療機器など、社会に貢献する分野で活躍できるやりがいがあります。
技術開発に力を入れており成長できるフィールドが豊富です。
グローバル展開も進んでおり、海外との連携や挑戦の機会もあります。
安定した経営基盤と高い技術力を背景に、長期的なキャリア形成が可能です。

想定年収

795万円～ 1115万円

勤務地

長野県安曇野市
求人のおすすめポイント

世界TOPクラスシェア製品あり、高い技術を持つメーカー働きやすい制度：入社時に有給休暇付与、年間休日126日、各種休暇、教育制度など充実

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