人事/総務 | 不動産・建設系
名古屋市(愛知) CHRO・IPOを目指す急成長中の不動産会社／◎初年度年収800万〜1,000万◎IPO準備中◎健康経営優良法人◎年間休日126日◎土日祝休み
- 仕事内容
-
【担当業務】
中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。
そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。
【具体的には・・・】
■採用
・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行
■人事企画
・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
・人員配置 ・就業規則改訂
■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行
■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善
■労 務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理
■総務業務
・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般
・各種規程等の企画・改定 ・労務管理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等）
・予算管理（経費および投資費用） ・動産・不動産管理
・庶務業務管理 （備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など）
・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント
・ＢＣＰ対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）
【企業の特徴】
同社には社員の意見が尊重される風土があり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
【必須条件】
・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上）をお持ちの方
【歓迎条件】
・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方
・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験をお持ちの方
・不動産業界における営業職の中途採用経験をお持ちの方
【求める人物像】
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
