求人を探す|187ページ目

工場総務をお任せいたします。

【具体的には…】
①勤怠・入退社・契約管理などの労務事務
②応募受付や面接調整などの採用事務
③電話・来客・備品管理などの庶務、
④HACCPや保健所対応を含む書類・社内調整補助
⑤請求・集計・資料作成などの事務処理

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎高級米菓を中心に全国の百貨店、主要和菓子店へ販売する成長企業です。

◎総務・労務・庶務など幅広い業務を通じて、現場がスムーズに動くよう支える役割です。裏方として会社全体を支えるやりがいがあります。

◎奥州市勤務・転勤なしで、地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。工場を支える安定した役割として、長期就業を目指しやすい点も魅力です。

製品の企画・デザイン段階から薬事の専門家として関わり、安心・安全な製品を世に送り出すための確認・申請業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・製品のデザイン等含めた薬事確認
・医薬品・医薬部外品・化粧品の薬事申請
・開発、デザイン、品質保証など関係部署との連携・調整
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる広告法務業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・審査フローの構築および運用
・広告・LP（WEB販売ページ）のリーガルチェック
・広告審査落ちや指摘に対する修正・代替案の検討
・法改正等に伴う社内基準の策定・周知
・広告担当者からの相談対応、外部機関への照会
・グループ全体の法律スペシャリストチームの組成、新規事業立ち上げ時のリーガル設計

【HUREX求人担当コメント】
・事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。
外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、
事業の成長を最前線で推進するポジションです。

【具体的には…】
・コールセンターや倉庫など外注先のディレクション
・在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括
・各種システム設計・管理・改善
・新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等）
・既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正）
・同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。

【具体的には…】
・求職者との面談・カウンセリング
・企業との連携・求人情報の収集
・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
・面接対策、サポート
・入社後のフォローアップ
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。

【具体的には…】
・求職者との面談・カウンセリング
・企業との連携・求人情報の収集
・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
・面接対策、サポート
・入社後のフォローアップ
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。

【具体的には…】
・求職者との面談・カウンセリング
・企業との連携・求人情報の収集
・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。
・面接対策、サポート
・入社後のフォローアップ
※詳細は面談時にお伝えします

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

介護領域における人材紹介事業立ち上げに伴い、下記の業務を行っていただきます。
※業界未経験でも営業経験がある方は歓迎します。

【具体的には…】
・新規、既存顧客への営業（顧客リスト、福祉事業で繋がりのある企業へのヒアリング、訪問、提案）
・採用活動（介護人材に特化したサイトと提携して求人票の作成、応募者との採用面談、企業紹介）
等

【HUREX求人担当コメント】
■オススメのポイント
・同社の経営戦略室直下の事業になります
・事業責任者として裁量権を持ち活躍ができます
・キャリアアップとして他事業へのシフトチェンジも相談可能

■特徴
同社は環境に配慮したLED照明、太陽光発電システム、生ごみ処理機などの開発を中心に、人と環境、地域、文化を繋げ、
それぞれが抱える課題を解決してきた企業です。
この度、福祉事業における介護人材不足、現場のスタッフの業務が切迫していることを重く考えた同社は、
新規で事業を立ち上げを行い、より顧客の課題解決に加え、さらなる企業成長を計画しています。
今後は人材紹介事業を広げ、介護人材に限らず経営の中心となるミドル層やハイクラス層の紹介支援も行っていく予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

購買・調達の司令塔として、貿易事務を軸にコスト削減や納期管理をお任せします。

【具体的には】
・海外連携　：ベトナム自社工場との部品調達・納期管理（メール・電話等での英語対応）
・貿易実務　：輸出入関連書類の作成・確認
・調達・交渉：国内外サプライヤーへの発注、価格交渉、見積比較
・企画・提案：開発部門と連携した最適な仕入先選定、在庫管理、コスト削減の提案
・海外出張　： 定期的な海外への買い付けや工場確認など（状況による）
※詳細は面談時にお伝えします

【やりがい】
単なる事務作業にとどまらず、自ら価格交渉や仕入先選定に携わる「購買企画」としての側面が強いポジションです。自分のアクションが製品の原価や利益に直結するため、大きな手応えを感じられます。
「英語は得意だけど、実務経験がなくて不安…」という方もご安心ください。語学以外の専門知識は入社後の研修でしっかりフォローします。将来的には、調達・貿易のプロフェッショナルとしてキャリアを築ける環境です。

▼HUREX営業担当コメント▼
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。　

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。

自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
営業の流れは以下になります。
1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

【働き方】
訪問件数：5～6件/日
宿泊出張：基本無
営業割合：既存7：新規3

※詳細は面談時にお伝えします

建築工事現場における施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・国、県、自治体、大手企業発注の建築プロジェクトの管理
・現場スタッフや協力会社との打ち合わせ・調整
・施工図の確認および各種書類作成
・工期半年〜2年程度の案件担当（多くは1年程度）
等

【仕事の魅力】
・建設業界では珍しい「年間休日125日」を実現しており、土日祝休みが基本です。ご家族との時間やプライベートを大切にしながら、腰を据えて働ける環境が整っています。
・50代以上の社員が約5割を占めており、40代・50代の方が即戦力として正当に評価される土壌があります。離職率が低く、定年後の再雇用制度で60代・70代も活躍している「息の長いキャリア」が築ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

空調・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理
・社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理
※現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。

【担当営業コメント】
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

国土交通省ほか国の機関、福島県・宮城県及び両県の市町村を受注先として、以下の業務をお願いします。

【具体的には…】
・設計業務の統括：測量データに基づく設計、検図
・技術指導：設計・測量担当者への設計レクチャー
・官公庁との協議：技術的な知見に基づいた設計方針の提案、打ち合わせ
・工程および品質管理：測量部門と連携をしたプロジェクト全体の進捗管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【求める役割】
これまでの経験を実務で発揮しながら人材育成を行っていただきます。
当社の未来を担う20〜30代の従業員への知識の還元を期待しており、後輩や部下の指導に、やりがいを感じる方を歓迎します。

既存の取引先からのインテリア工事の受注営業をお任せします 。

【具体的には…】
・発注内容の確認・システム入力・在庫確保 ・インテリアコーディネーターへの確認 ※事務の方がサポートしてくださります 。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・大手ハウスメーカーとの取引がメインで実績好調であり、関西エリアの約8割の戸建て案件を任されています 。
・転勤なしで、「働く人」が魅力で社員の定着率も抜群です 。

アンテナショップの運営管理に加え、地域産品のプロモーションおよび販路開拓の実行をお任せします。

【具体的には…】
・店舗プロデュース： 提携先から紹介される企業の商品のPR、売場展開。
・販路拡大アプローチ： 来店する食品商社やバイヤーに対する商品提案、ネットワーキング。
・MD・バイヤー業務： 提携先企業の商品のセレクト、価格交渉、ストーリー性のあるMD計画の策定。
・マーケティング戦略： 商品の認知度向上のためのデジタル・リアル両面での広報施策の立案。
・店舗運営・教育： スタッフへの商品知識共有（生産者の想いを伝える教育）、売上・シフト管理。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
最大の魅力は、金融機関のネットワークという強力なバックボーンを活かし、地方の原石のような商品を全国区へ押し上げる「仕掛け人」になれることです。単にBtoCで売るだけでなく、BtoBの流通を創り出すことで、地域経済をダイレクトに活性化させる手応えを感じられます。

【組織構成】
少人数で裁量権が大きく、経営層や親会社のネットワークとも連携を取りながら進めるエキサイティングな環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
店舗責任者としての枠を超え、全社的なバイヤー責任者や、地域活性化を目的としたコンサルティング部門のリーダーなど、より経営や事業開発に近いポジションへのキャリアアップを期待しています。

既設ビルにおける、ビル設備（空調冷熱機器・電気設備・受変電設備）工事の施工管理・監督として、見積り査定・工程管理・コスト管理・試験調整取りまとめを行っていただきます。

【具体的には…】
・見積り査定
・工程管理
・コスト管理
・試験調整取りまとめ
※設備知見が浅い方は、まずは新設の案件をお任せして、全体の工程を習得しながらスキルアップいただける環境です。慣れてきたら、既設もお任せしながら担当する案件の幅を広げていただけます。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定基盤と実績：大手企業グループの中核を担い、昇降機の国内保守・管理台数でトップクラスのシェアを誇る業界のリーディングカンパニーです。
・社会インフラを支えるやりがい：エレベーターや空調など、人々の生活に不可欠な「当たり前」の快適なビル空間をつくり、守る社会貢献度の高い仕事です。
・働きやすさとワークライフバランス：年間休日128日（土日祝休み）に加え、家賃の最大8割を負担する手厚い社宅制度や柔軟に働きやすい仕組みが整っています。
・充実した教育・評価制度：入社時の研修や丁寧なOJTがあり、実務で身につけた専門スキルや資格取得がしっかり収入（手当等）に直結する環境です。
・長期的なキャリア形成が可能：アットホームで相談しやすい社風のもと、現場での裁量を持って働きながら、長く安心してキャリアを築いていくことができます。

※詳細は面談時にお伝えします。

経理担当として以下の業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・伝票や経費精算など日々の経理業務
・月次決算などについて、会計士とのやりとり
・社員給与のデータ打ち込み（パートは別担当）
・社労士とのやりとり
・銀行での入出金
等
※詳細は面談時にお伝えします

当社において技術営業（受配電設備等）をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存取引先へのアプローチ、提案
・自社技術者との打合せ
・納品する際の立会
・納品後のアフターフォロー
・見積作成
等

【会社のビジョンとその想い】
経営理念は『売り手良し』『買い手良し』『世間良し』の三方良し。「人のために、地球のために」という想いを込めて、事業をしています。事業概要は、ビル全体に電気を送り込む、建物の心臓部である受配電盤・制御システムの老舗メーカーです。
「想いをカタチに」をテーマにしたお客様本位の製品づくりと、将来性や地球環境への配慮等、様々な暮らしを取り巻く環境へ対応する品質の高い製品づくりを目指しています。

【会社として中長期の経営プラン】
今後も、更に三方良しの精神を持って事業を進めていきたいです。
具体的には、更なる設備投資と人材教育に力を入れて、国内外のお客様満足度を更に向上させていくとともに、地球環境問題にも対応すべく「省エネ・環境保全」といった新たな分野にも積極的に携わり、人類そして地球すべてに幸福をもたらすことができるビジネスを展開していく所存です。

【自社の魅力や雰囲気】
やさしい雰囲気を持ったアットホームな会社です。私自身がイベント好きなこともあり、社員同士の交流の場が多いことも特色のひとつです。また、有給休暇を取得しやすい環境があり、仕事とプライベートの時間にメリハリをつけながら仕事をすることができます。

※詳細は面談時にお伝えします