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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

足立区(東京) ルート配送営業・成長を続ける老舗食肉卸

◎転勤なし◎自由な社風◎未経験からプロへ◎将来の幹部候補
仕事内容

お取引先（飲食店、保育施設、介護施設等）への食肉の提案営業をお任せします。入社当初はOJTも兼ねてルート営業や配送からスタートし、その後は新規問い合わせへの対応や既存取引先との取引拡大などを中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への提案営業（1日20～35件のルート配送から開始）
・提案資料作成
・商品企画
・納品する商品の準備、現金集金後の入金処理、工場の手伝いなど
※配送には普通免許で運転可能な軽トラック・1トン車を使用します。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・安定基盤と高い成長性：創業40年以上・取引先700店以上という強固な基盤を持ちながら、売上100億円達成と新工場建設に向けて急成長している活気ある企業です。
・営業としての提案のしやすさ：業界トップクラスの衛生管理（ISO22000認証）と、自社加工・自社配送によるスピーディで柔軟な対応力が、プロに選ばれる強力な武器になります。
・古い業界の常識を覆す近代的な社風：自動品出しシステムの導入やSEO対策による集客など先進的な取り組みを行い、スーツ不要（パーカーやポロシャツ）でフランクに働ける環境です。

【求人の魅力】
・将来の幹部候補としてのキャリアパス：会社の成長に伴いポストが豊富にあり、経験を活かして早期に主任〜課長クラスを目指せます（最短2年での主任昇格実績あり）。
・ノルマなし・関係構築重視の営業スタイル：厳しいノルマはなく、ルート配送を通じたお客様との信頼関係構築や、Webからの反響対応（1日2件程度）を中心にご活躍いただけます。
・腰を据えて働ける充実の待遇：転勤がないことに加え、美味しいお肉の社員割引や、全国多数の保養所（箱根、軽井沢など）が利用できる等、魅力的な福利厚生が整っています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都足立区
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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

中野区(東京) 経理総務・音響空間のプロフェッショナル

◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて経理総務業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経理業務全般（仕訳入力、伝票処理、月次・年次決算補助）
・予算管理・資金繰りの補助
・給与・勤怠管理、社会保険手続き補助
・備品管理、契約書管理などの庶務業務
・電話・来客対応など総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都中野区
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NEWその他営業不動産・建設系マスコミ・エンターテイメント系

目黒区（東京) 営業企画（営業ツール開発）・総合イベントプロデュース会社

◎年収850万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

営業企画室 CRMチームに所属し、営業ツールの企画開発×営業課題解決の両軸を担うポジションです。
営業組織の「仕組みづくり」から「新しい収益機会を生む仕組みづくり」まで携われる、裁量の大きい業務です。

【具体的には…】
▼まず取り組んでいただくこと
・同社の営業データ（数値・傾向・案件特性）の学習・1〜2課の担当部門をもち、CRM・BIデータや営業部定例会議から課題を発掘
・発掘した課題に対し、施策の企画〜実行支援　
例）新規市場ターゲットに悩む営業課へのリサーチ、ターゲット選定、リスト化など

▼次のステップ：営業ツール開発
・新規施策の企画・課題解決型の企画になれたら、売上・利益を生む仕組みづくりにも挑戦できます。
例）　　
・補助金を活用したビジネススキームの企画　　
・企業版ふるさと納税を活用したソリューションの企画　　
・外部事業者との協議・スキーム構築　　
・社内外を巻き込んだ新ツール開発　　
※イベント内容の企画や営業は別部署ですが、「挑戦したい」方は参加することも可能です。

▼最終的に期待する姿
希望があれば、
・自身が企画した企画を事業化
・小さなチームの立ち上げ
・将来的なリーダー・マネージャーとして組織を牽引
　といったキャリアも選べます。
等

【HUREX求人担当コメント】
○営業企画ポジションならではの魅力
・経営層と近い距離で、事業推進の中核を担えるポジション
・営業ツールの「型化」から「仕組みづくり」に深く関われる
・幅広い施策立案・実行を通して、成長機会が豊富

○柔軟な働き方・環境整備
・リモートワーク、時差勤務制度あり
・残業月平均20時間、ワークライフバランスを保ちやすい
・2020年全面リノベーション済の快適なオフィス空間

○明確な評価・キャリア支援体制
・3年でマネージャー昇進可能な柔軟な評価制度
・努力や成果が正当に評価されるカルチャー
・社内教育制度「TSPカレッジ」や資格取得支援も充実

想定年収

430万円～ 850万円

勤務地

東京都目黒区
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NEW営業(法人)メーカー系

名古屋市(愛知) 法人営業・老舗総合商社

◎福利厚生充実◎年間休日124日◎未経験歓迎◎国内シェア約4割の自社製品◎住宅手当・退職金あり
仕事内容

工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」や付随する配管部品（ホース、バルブ等）の提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問・ニーズのヒアリング
・製品の提案および見積書の作成
・HPやメール等からのお問い合わせ対応（反響営業）
・受注後の納期管理やアフターフォロー
・入社後、まずは事務業務や工場研修を通じて商材知識を習得
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・年間休日124日とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。

想定年収

～ 400万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW秘書/事務アシスタント/その他メーカー系

品川区(東京) 保険事務・老舗総合商社

◎福利厚生充実◎残業月10時間程度◎住宅手当・退職金あり
仕事内容

損害保険・生命保険の営業担当を支える事務・サポート業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・バックオフィス業務：契約書類管理、不備解消、保険料入金管理、精算業務、帳票管理など
・営業サポート：商品、規定改定情報の整理、保険会社への問い合わせ、営業との連携
・電話対応：お客様からの問い合わせ対応、取次ぎ、事故受付、保険会社への照会
・資格取得：入社後、損保・生保募集人資格を取得いただきます（研修制度あり）
・その他：事務メンバーと協力したフロー改善や最新情報の共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・年間休日124日、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都品川区
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NEW人事/総務メーカー系

品川区(東京) 総務労務課長候補・老舗総合商社

◎福利厚生充実◎残業月10時間程度◎住宅手当・退職金あり
仕事内容

総務人事担当として、人事労務および総務業務全般を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・人財採用、人財教育の企画・運営
・従業員の勤怠管理、給与・賞与計算
・社会保険関連手続き、入退社手続き
・備品、資産、防災用品の管理
・社内規定の見直し・運用
・情報システム関連のサポート業務（主担当の補助）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・年間休日124日、平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。

想定年収

430万円～ 560万円

勤務地

東京都品川区
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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

※フルリモート可！東松山市(埼玉) 常勤取締役（社長補佐）・外構、エクステリア工事のスタートアップ企業

◎出勤日数や働き方応相談◎資格を活かしたセカンドキャリア
仕事内容

月10件以上の現場を持ち、受注および業績が急拡大中の同社で、常勤取締役として以下のような業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・建設業許認可取得に向けた申請関連業務（とび・土工工事業で申請予定）
・社内体制強化や、事業拡大等に向けた代表へのアドバイス、サポート全般
・業界情報の収集およびその情報の社内展開
・その他、代表の補佐やアドバイス等サポート全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は埼玉県東松山市や坂戸市を中心としたエリアで外構工事やエクステリア工事、解体工事等を請け負う地場工事業者です。設立してまだ3年目ですが、若い代表を中心として受注拡大しており、事業規模も拡大を図っているフェーズです。
・同社はこれから建設業許認可の取得を行う予定であり、本ポジションの方には同社の体制強化や許認可取得のところから貢献していただきたいと考えています。
・勤務体系は応相談です。常勤勤務はいただきますが、出社はマストではないためリモートワークでご対応いただくことも可能です。たまにご出社いただき、対面で代表とお打ち合わせいただく可能性はございますが基本は在宅勤務で差し支えございません。

想定年収

～ 360万円

勤務地

埼玉県東松山市
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NEW人事/総務サービス系

深谷市(埼玉) 総務課長・人材派遣会社

◎総務未経験歓迎◎初年度年収450万も目指せる◎年間休日117日◎残業20時間程度◎退職金制度有
仕事内容

総務課長候補をお任せいたします！

【具体的には…】
・メンバーマネジメント
・備品購入や管理
・給与計算
・振込
・ソフトウエア更新
・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
総務部長（50代男性）、総務担当（複数名の女性）

【HUREX求人担当コメント】
同社は、埼玉県・群馬県を中心に人材派遣、職業紹介、業務請負事業を展開している地域密着型の人材サービス会社です。今回募集するのは、同社の管理部門を支える総務課長候補のポジションです。

お任せする業務は、備品購入・管理、給与計算、振込対応、ソフトウェア更新、銀行対応などの総務実務に加え、総務部門メンバーのマネジメントです。現在は50代男性の総務部長と複数名の女性スタッフで構成されており、実務を把握しながら部門全体を支えていただく役割が期待されています。総務経験を活かしつつ、後輩指導やマネジメント経験をさらに広げたい方に適したポジションです。

また、今回の採用はさらなる組織体制強化を目的としており、将来的には部長候補としての活躍も見込まれています。単なる実務担当ではなく、会社の成長を管理部門から支える中核人材として、裁量を持って業務に取り組める点が大きな魅力です。

総務未経験歓迎で、未経験から管理部門へ挑戦出来る。レアな求人です。賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、役職手当なども整っています。勤務地は埼玉県深谷市の本社で転勤はなく、車通勤も可能です。残業は月20時間程度、年間休日117日と、管理職候補でありながら働きやすい環境も整っています。

地域に根ざした安定企業で、総務経験を活かして管理職としてキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

埼玉県深谷市
求人のおすすめポイント

総務課長候補として、将来の部長候補を目指せるポジションです。未経験から管理部門へ挑戦出来るレアな求人です。残業月20時間程度で働きやすい環境が整っています。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

港区(東京)マネージャー候補・ソリューション事業

◎人材紹介×コンサルティングで本質的な経営課題を解決 ◎チームの成果を最大化するリーダーシップを発揮 ◎ハイブリッドワーク実践
仕事内容

人材紹介に加え、経営課題に対するコンサルティング案件の獲得・運用を行っていただきます。

【具体的には】
・経営者との信頼関係構築を通じて、本質的な経営課題を抽出
・人材・ソリューション両軸の売上を拡大するための戦略的なマネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメントを行い、成果を上げる営業手法の企画・実行
・新規サービス開発や事業立ち上げの支援を行い、組織全体の成長に貢献
（※詳細は面接時等にご確認ください）

【ポジションの魅力・やりがい】
経営者と直接対峙し、企業や事業にとって本質的に価値のある打ち手を探りながら成果を上げる醍醐味があります。単なる属人的な営業ではなく、チームの成果を最大化するための仕組みづくりやマネジメントに挑戦できる環境です。

【組織構成】
第一コンサルティング事業部（物流チーム）または第二コンサルティング事業部（スタートアップチーム）でのマネージャーポジションを想定しています。「産業特化（インダストリー）」と「課題解決（ソリューション）」の両輪で、多様なクライアントと向き合う組織構成です。【将来的なキャリアビジョン】
マネージャーとしてチームを牽引し、組織全体の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。実績に応じたインセンティブ制度があり、マネージャーで最大260万円、シニアマネージャーで最大320万円、部長で最大500万円の成績手当を目指すことができます。

想定年収

550万円～ 850万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

人材紹介×コンサルティング！経営者に寄り添い、本質的な経営課題の解決に一気通貫で伴走できます。マネージャー候補の募集！プレイングマネージャーとして自ら売上を創りつつ、組織の成長を牽引できます。リモート×出社のハイブリッドワーク！成果に応じた高額インセンティブなど、還元される環境です。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

港区(東京)プレイングマネージャー（IT業界支援部門）・ソリューション事業

◎大手IT領域の新規立ち上げ ◎「0→1」の型作りに挑戦 ◎早期のマネージャー昇格ルートあり
仕事内容

IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の現場立ち上げおよびマネジメントをお任せします。入社直後は、部門長や責任者候補と共に、実務を通じた「0→1」の現場実証からスタートしていただきます。

【具体的には】
・新規クライアント開拓・深耕：大手IT企業、そのグループ会社に対する直接アプローチと、深いリレーション構築による求人案件の獲得。
・高品質なマッチング実務：ターゲットとなるIT人材の集客および面談。データ活用と質の高いコンサルティングによる高い決定率の実現。
・「IT大手攻略」の型作りと実践：現場での実体験をベースに、大手企業特有の採用課題を突破する「勝ち筋」を言語化し、メンバーが再現できる仕組みへと落とし込む。
・チームマネジメント（段階的にお任せ）：既存メンバー（シニアコンサルタント）や今後増えるメンバーへの実務指導、同行、KPI管理を通じたチームのボトムアップ。
（※詳細は面接時等にご確認ください）

【ポジションの魅力・やりがい】
・「第二創業期」のコアメンバーとして現場から組織を創る
未開拓の大手IT領域へ進出するフェーズにおいて、現場の最前線から新しい事業の柱を創り上げる手応えをダイレクトに感じられます。
・「圧倒的な決定率」を誇るプロフェッショナル集団へ
単なるマッチングではなく、経営者に深く入り込む支援を追求でき、「IT人材紹介のプロ」として一段上の市場価値を築ける環境です。

【組織構成】
「産業特化」と「課題解決」の両輪で既存産業からスタートアップまで多角的に支援しており、事業部を跨いだ連携により本質的な産業変革を目指す環境です。本ポジションは、新たに立ち上がるIT業界支援の新組織への中核メンバーとしての配属となります。

【将来的なキャリアビジョン】
新設部門のため、ポストはこれから増えていく段階です。まずは現場リーダーとして成果を出し、型を作っていただくことで、早期にマネージャーや部門責任者へとステップアップすることが強く期待されるポジションです。（成績手当目安：マネージャーで最大180万円、部門長で最大500万円等、成果が正当に還元されます）

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大手IT企業領域の新規立ち上げ！プレイングマネージャーとして「0→1」の型作りに挑戦できます。早期にマネージャーや部門責任者へ！成果次第でスピーディーなキャリアアップが可能な環境です。リモートと出社のハイブリッドワーク！誕生日休暇や書籍購入補助など独自の福利厚生も充実。

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NEW人事/総務不動産・建設系

名古屋市(愛知)業務管理本部長・DX認定を取得した不動産企業

◎福利厚生充実◎年間休日 126日◎健康経営優良法人
仕事内容

同社にてIPOを目指す、成長フェーズの中で管理本部全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。

【具体的には…】
総務・法務・人事・財務・経理や経営企画部門での実務経験を活かして管理本部全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。
・管理本部部門（総務・法務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1200万円

勤務地

愛知県名古屋市
求人のおすすめポイント

福利厚生充実年間休日126日健康経営優良法人

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NEW建築/土木施工管理サービス系

中央区(東京) 新築マンションの建築施工管理（監督候補）・地域密着型総合エネルギー会社

◎福利厚生充実◎年収700万円も目指せる◎年間休日125日
仕事内容

同社にて民間発注ＲＣ造、新築マンションの施工管理を担当していただきます。

【具体的には…】
・RC造マンションの施工管理全般（着工前から竣工・引き渡しまでのトータル管理）
・工期・品質・安全・予算のマネジメント
・協力会社との連携・現場調整（1現場に20～25社が関与）
・施工図・竣工図等の作成およびチェック
・役所協議・定例会の実施・事業主対応・設計事務所対応
・現場マネジメント全般
等
※入社後すぐは経験豊富な先輩とペア（2名～3名体制）で業務を進めていただきますので、スキルを活かしながら安心してスタートできます。将来的には監督候補→次席候補→現場所長へのステップアップが可能です。

【コンサルタントコメント】
再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して８期目。前期は売上成長率224％を達成した総合エネルギー企業です。
直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。年間休日125日あり転勤もなく落ち着いた環境で就業することができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 770万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

福利厚生充実年収700万円も目指せる年間休日125日

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルティング系

港区(東京) 事業責任者候補（大手ITドメイン立ち上げ責任者）・ソリューション事業

◎大手IT領域の立ち上げ責任者 ◎IT×人材×マネジメント経験を活かせる ◎ハイブリッドワーク
仕事内容

IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の新規立ち上げ業務をお任せします。入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。

【具体的には】
・マーケット分析・戦略策定：大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証。
・新規クライアント開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義。
・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援。
・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上。
・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築：エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築。
（※詳細は面接時等にご確認ください）

【ポジションの魅力・やりがい】
スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に大手IT企業へ本格的に進出する、「第二創業期」とも言える非連続な成長フェーズです。安定した基盤がありつつ「0から1を作る」組織づくりの面白さがあります。また、ターゲット選定からアプローチ手法まで自ら検証した結果が組織のスタンダードになるなど、未完成な組織を動かす醍醐味と圧倒的な裁量を持てます。

【組織構成】
新たに設立される「IT業界支援部門（仮）」への中核メンバーとしての配属となります。「産業特化（インダストリー）」と「課題解決（ソリューション）」の両輪で既存産業からスタートアップまで多角的に支援しており、事業部を跨いだ連携により本質的な産業変革を目指す環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
成果次第では、早期に部門責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成長と共に自身のキャリアを加速度的に引き上げることができます。実績に応じたインセンティブ制度（マネージャーで最大180万円、部長で最大500万円の成績手当目安）により、高い還元を受けながらステップアップを目指せます。

想定年収

650万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大手ITエンタープライズ領域の新規立ち上げ！圧倒的な裁量を持って「0→1」の組織作りに挑戦できます。成果次第で早期のマネージャー・部門責任者への昇格想定！自身のキャリアを加速度的に引き上げられます。IT業界向け人材ビジネスとマネジメント経験をフル活用！経営層と対峙し、企業の成長にコミットできます。

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NEW基礎研究/製品企画/その他メーカー系

仙台市(宮城) 開発技術・パッケージメーカー

◎最大手の取引先多数で安定経営！◎年間休日120日以上
仕事内容

開発技術として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・クライアントから新しい材料の開発・提案を受注した際、その材料の特性（導電性、滑り特性等）や収縮率等の調査
・工場で使用する機械類（コンプレッサー、乾燥炉の導入成形機等）の導入などに当たり、新しい仕入先の開拓や補助金を活用するための資料作成

※詳細は面談時にお伝えします

【当社について】
当社は、車載部品や電子部品を搬送する容器を製造・販売する会社です。
新しい材料を採用するにあたり、収縮率や導電抵抗等を測定したり、
工場で使用する色々な機械を開発・調査・導入検討をおこなう部署です。
クレーム時の材料分析等もおこないます。

【業界トップシェア理由】
・社内で内製化している設計職と連携しお客様の詳細ニーズを再現しクオリティ高い製品を提供できることが強みです。
・自動車部品、電子･電気部品領域を中心に社内会議で粒度高い情報を共有し合いながらハイクオリティな製品を提案しています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

当社は精密部品を輸送振動などから守るためのプラスチックパッケージメーカーで、業界ではトップシェアを誇ります。自動車部品、電子部品メーカーからの依頼によりフルオーダーにて設計製作を行っています。土日祝日中心の休み、年間休日120日、残業20時間程度。ワークライフバランスを確保しながら働ける環境です。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

港区(東京) マネージャー候補（物流領域担当）・ソリューション事業

◎物流などレガシー産業のDXやM&Aなど幅広い提案が可能 ◎リモート・出社のハイブリッドワーク ◎マネージャー候補
仕事内容

物流などのレガシー産業のクライアントに対し、人材紹介、営業支援、アライアンス支援、資金調達支援、M&A仲介など幅広いソリューションを提供していただきます。

【具体的には】
・新規開拓営業、アカウントマネジメント
・クライアントの経営課題ヒアリング、最適なソリューションの企画・提案
・獲得した案件のデリバリー業務（人材集客含む）
・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成・メンバーおよび売上目標のマネジメント
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・人材獲得・採用支援を入口として、組織人事・ファイナンス・DXなど既存の手法に捉われない多様な領域の伴走型コンサルティングを提供できます。
・クライアント企業の思いに深く向き合い、打ち手の制限なく一気通貫で支援できる環境です。
・事業を作り、企業の歴史を作るために主体的に行動できる裁量とやりがいがあります。

【組織構成】
・第一コンサルティング事業部（不動産、物流等の既存産業向け）への配属となります。
・インダストリーカットで特定業界に向き合うチームと、ソリューションカットのチームで構成されています。
・それぞれのクライアントの課題解決を行う事はもちろん、事業部を跨いでプロジェクトを推進する事もあります。

【将来的なキャリアビジョン】
・マネージャー候補としての採用であり、メンバー育成や組織マネジメントを担っていただきます。
・成果に応じて、マネージャー、シニアマネージャー、部長といったキャリアパスが描け、チームや部門の予算達成に応じた高額なインセンティブ（最大500万円など）も目指せます。

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

経営層と直接対峙！人材採用を起点にM&AやDXなど幅広い経営課題の解決に挑めます。完全週休二日制＆ハイブリッドワーク！誕生日休暇など独自の福利厚生も充実しています。マネージャー候補の募集！事業や組織創りに主体的に関わり、大きな裁量を持てる環境です。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発コンサルティング系

港区(東京) コンサルタント（教育業界支援）・ソリューション事業

◎3人目の「コアメンバー」という絶妙なフェーズ ◎20代〜30代が主役のフラットな組織 ◎教育×DXの最前線を支援
仕事内容

EdTech企業、大手学習塾、学校法人などを対象に、採用を通じた事業成長・変革の支援を行っていただきます。

【具体的には】
・両面型コンサルティング：クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・IT人材）へのキャリア支援。
・チームの仕組み化：マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実行。
・マーケット開拓：EdTechスタートアップから伝統的な教育機関まで、未開拓領域へのアプローチ。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
0からの立ち上げではないものの、まだ3名の少人数体制であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の介在価値がチームの数字や成長に直結する手応えを感じられます。社歴や年齢に関わらず良いアイデアは即採用される文化があり、心理的安全性の高い環境で「新しい挑戦」が可能です。
教育業界がデジタル変革（DX）の真っ只中にある今、単なる「人材紹介」に留まらず、業界の未来を創るパートナーとして介在できる大きなやりがいがあります。

【組織構成】
第一コンサルティング事業部教育業界支援チーム
構成：2名（30代前半マネージャー、20代後半シニアコンサルタント）
※少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディーな意思決定が特徴です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはチームの中核メンバーとして数字や仕組み化に貢献していただき、将来的にはリーダー・マネージャー候補としての活躍が期待されるポジションです。
（キャリアパス例：アソシエイト → コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → 部長）

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

教育×DXの最前線！業界の未来を創るパートナーとして、単なる人材紹介に留まらない支援が可能です。3人目のコアメンバー募集！裁量が大きく、自身の介在価値がチームの成長に直結するやりがいがあります。週3出社・週2リモートのハイブリッドワーク！20〜30代が主役の風通しの良いフラットな組織です。

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NEW金融サービス系

松山市(愛媛県) 信販（決済）審査・決裁者・金融

◎創業75年超の安定基盤◎土日祝休み・年休120日◎愛媛に腰を据えて働く
仕事内容

同社が提供する家賃保証、信販・決済サービスにおける与信判断（決裁）を中心に、審査運用の設計・改善、リスク管理を担っていただきます。

【具体的には…】
・家賃保証、クレジット取引に関する与信審査・決裁（申込内容確認、属性確認、例外判断等）
・審査基準・運用ルールの策定、見直し（判定基準、例外承認フロー、必要書類等）
・審査業務の品質管理（審査精度、処理時間等のモニタリング）
・不正利用・不正申込の抑止、検知運用
・加盟店管理（審査、契約後のモニタリング、要注意先対応）
・当局（日本貸金業協会、日本クレジット協会、経済産業省等）への報告物作成、定期監査対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント：ミドル・シニア層の知見を求めています】
同社は「常にお客様のために」という理念のもと、地域密着型で安定した経営を続けています。
・専門性を発揮できる環境：営業本部は19名体制で、審査の要となるポジションです。これまでの金融業界での経験を活かし、スピードと品質を両立した体制構築に携われます。
・ワークライフバランスの両立：年間休日120日で残業は月平均5時間程度と非常に少なく、落ち着いた環境で長く貢献いただけます。

想定年収

～ 560万円

勤務地

愛媛県松山市
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NEW営業(法人)サービス系

松山市(愛媛県) 法人営業・不動産金融

◎地域密着・既存取引中心◎残業少なめ◎地銀グループとの強固なリレーション
仕事内容

同社の「家賃保証（賃料保証）システム」を不動産仲介会社に導入・利用いただくための法人営業を担当します。

【具体的には…】
・不動産仲介業者（店舗・営業所）への定期訪問、関係構築
・家賃保証システムの利用促進（申込フロー、審査手順の案内等）
・未導入店舗への新規開拓（導入提案、契約手続き、運用開始支援）
・クレジット加盟店の拡販、決済サービスの導入提案
・事務処理（提案資料作成、報告書入力、契約書類対応等）
等
※訪問件数：1日10件程度（当面は既存先管理が中心）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント：信頼を武器にする営業】
・営業のしやすさ：仲介会社の現場運用を支える提案がメインであり、管理会社やオーナー向けとは異なる切り口で営業が可能です。地域での知名度も高く、腰を据えて関係を築けます。
・働きやすさ： 10時始業のため、朝の時間を有効活用できます。残業も少なく、長く営業職を続けたい方に適した環境です。

想定年収

～ 480万円

勤務地

愛媛県松山市
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NEW秘書/事務アシスタント/その他不動産・建設系

仙台市(宮城) 賃貸不動産の管理事務（管理職候補）・設立50年以上、仙台駅東口の不動産会社

◎業界経験優遇◎水曜定休＆土日いずれか◎転勤なし◎マイカー通勤可（駅前に自社所有駐車場あり）
仕事内容

当社が管理する賃貸物件の管理事務をお任せします。
入居者様からの問い合わせ対応や、オーナー様との折衝、書類作成など、社内外の多くの方と関わりながら頼りにされるポジションです。

【具体的には…】
① お客様対応
・電話・メール：入居者様、一般のお客様からの一次対応やお問い合わせ対応
・お客様とのメール対応：物件に関するご質問への回答や、各種ご案内などのやり取り

② 契約・請求に関わる事務業務
・書類作成：賃貸契約書、各種見積書・請求書の作成および発送手配
・売買契約作成：不動産売買における契約書作成等

③ 物件管理・退去対応
・退去に伴う各種手続き：退去受付、解約手続き、退去時の立会い業務
・物件調査：管理物件の定期的な状況確認や、周辺環境の調査

④ オーナー様対応
・オーナー様との折衝・ご報告：管理物件の入居状況のご報告や、空室対策・修繕などのご提案、ご相談への対応

【組織構成】
賃貸事業部管理課は、全体では10名（男性8名、女性2名）となります。当部門では30～50代で構成されております。
入社後は、オリエンテーションを含めて電話応対など丁寧にお伝えするので、一つずつ覚えてもらい、成長を実感してください。

【当社の特徴】
仙台駅前に店舗を構えており、法人顧客6割、個人顧客4割となり、既存法人顧客が多く、
企業内にて転勤が発生した際に、ご依頼をいただきます。
繁忙期は春と秋となりますが、その他、学生さんからのご依頼もありますので、
充実した新天地での暮らしをサポートするために親身になって対応しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

就業先は仙台駅東口ですが、マイカー通勤OKです！駐車場をご用意しております！転勤なし！残業平均15時間程度！ワークライフバランス◎定着率が高い！社員のほとんどが10年以上勤務されております。

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NEWスーパーバイザー/その他サービスサービス系

大田区(東京) 航空機内の清掃スタッフの管理業務・羽田空港で空の旅サポートを提供する企業

◎管理職候補◎初年度年収～800万◎大手航空会社パートナー企業
仕事内容

航空機内の清掃スタッフの管理業務お任せします。

【具体的には…】
・シフト、人員配置の管理（便数に合わせた配置調整／欠員対応／当日変更対応）
・品質管理、最終チェック体制の運用（清掃漏れ防止／客室品質の点検基準づくり・改善）
・作業進捗、時間管理（出発時刻に間に合わせる工程管理／遅延リスクの予防）
・新人教育、OJT／チームマネジメント（手順指導・育成／多国籍・多様なメンバーの統率）
等
30名〜50名のスタッフを管理いただくやりがいの大きなポジションです！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・空の旅を陰から支えるやりがいのある仕事です。

・年間約12万便を支える安定基盤！需要拡大で将来性も抜群です。

・導入研修＋先輩のOJTで、一つずつ着実に習得できる職場環境です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都大田区
求人のおすすめポイント

普段入れない空港の裏側で、飛行機の出発を支える特別感のある仕事です！管理職、責任者としてご活躍いただくポジションです！年間約12万便を支える安定基盤で、長期的に安定してご就業が可能です！

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