福岡県、佐賀県、他の転職・求人情報|19ページ目

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    経理/財務/株式公開不動産・建設系

    佐賀市(佐賀県) 管理部門(管理職候補)・創業60年超、地域のインフラを支える舗装、土木のプロフェッショナル集団

    ◎金融機関出身や財務業務経験者歓迎!◎残業少なめ ◎年間休日115日 ◎転勤なし

    仕事内容
    財務業務(資金管理、資金繰りなど)をメインに管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人担当コメント】
    「創業60周年を超える信頼と実績」を誇り、公共工事を中心に県内トップクラスの技術力で多数の表彰を受賞しています。現在は民間工事にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    佐賀県佐賀市

    求人のおすすめポイント

    残業月平均20時間以下! 18時にはほとんどの社員が退社します 。幹部候補!

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    営業(個人)不動産・建設系

    福岡市(福岡) 完全反響型営業・東京プロマーケット上場!訳あり物件の買取再販で成長し続ける不動産企業

    ◎フレックスタイムあり◎年間休日126日◎フラットな社風◎年収1,000万円以上目指せる

    仕事内容
    【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
    WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
    営業一人当たり毎月20~30件のお問い合わせがあり、2~4件を成約することを目標に活動しております。

    【具体的には…】
    何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
    ・反響営業:物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。
    ・物件の価値向上:同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
    ・販売:自社で持つ物件の購入を検討されている個人の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

    【担当営業コメント】
    ・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。
    ・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
    ・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
    ・将来的には、全国に営業所を構えることを考えています。
    ・社長は36歳、20代〜30代のメンバーがほとんどです。
    ・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
    ・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
    ・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    1000万円 
    勤務地
    福岡県福岡市

    求人のおすすめポイント

    完全反響型営業で飛び込み等ありません!成果を上げやすい環境があり、実績が年収に大きく反映します!(1,000万円以上も可能)フレックスタイム制・服装自由とストレスフリーな環境!

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    営業(個人)不動産・建設系

    熊本市(熊本) 完全反響型営業・東京プロマーケット上場!訳あり物件の買取再販で成長し続ける不動産企業

    ◎フレックスタイムあり◎年間休日126日◎フラットな社風◎年収1,000万円以上目指せる

    仕事内容
    【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
    WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
    営業一人当たり毎月20~30件のお問い合わせがあり、2~4件を成約することを目標に活動しております。

    【具体的には…】
    何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
    ・反響営業:物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。
    ・物件の価値向上:同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
    ・販売:自社で持つ物件の購入を検討されている個人の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

    【担当営業コメント】
    ・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。
    ・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
    ・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
    ・将来的には、全国に営業所を構えることを考えています。
    ・社長は36歳、20代〜30代のメンバーがほとんどです。
    ・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
    ・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
    ・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    1000万円 
    勤務地
    熊本県熊本市

    求人のおすすめポイント

    完全反響型営業で飛び込み等ありません!成果を上げやすい環境があり、実績が年収に大きく反映します!(1,000万円以上も可能)フレックスタイム制・服装自由とストレスフリーな環境!

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    営業(個人)不動産・建設系

    鹿児島市(鹿児島) 完全反響型営業・東京プロマーケット上場!訳あり物件の買取再販で成長し続ける不動産企業

    ◎フレックスタイムあり◎年間休日126日◎フラットな社風◎年収1,000万円以上目指せる

    仕事内容
    【社会問題化している空き家などの訳アリ不動産の買取再販売】
    WEBで集客したオーナー様から空き家などの物件を買い取り新たなオーナー様に販売します。
    営業一人当たり毎月20~30件のお問い合わせがあり、2~4件を成約することを目標に活動しております。

    【具体的には…】
    何らかの事情により不動産の売却を検討されている個人から物件を買い取り、その物件の法的な面も含めた問題を解消しつつ、物件の価値向上を同社のノウハウによって果たした上で、新たな買い手の方を探して販売するまでの業務を一貫して担当して頂きます。
    ・反響営業:物件の売却を検討されている方は、同社の強みであるWebマーケティングによって集客しており、順調に問合せ数が増加しております。問い合わせ後は、オンライン商談・オフライン商談によって顧客の抱える背景に寄り添い、顧客からの信頼を得て、物件の査定を行い、その後、買取を行います。
    ・物件の価値向上:同社の持つノウハウによって物件の価値向上を行います。
    ・販売:自社で持つ物件の購入を検討されている個人の方への情報提供、もしくは提携する販売事業者経由で新たな買い手を探します。

    【担当営業コメント】
    ・入社後はOJT研修がメインで、まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていただきます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。
    ・訳あり物件を販売するノウハウがあり、業績は好調です。
    ・同業他社はオンラインでのみの営業が多い中、オフラインでの営業にも力を入れており、地場の不動産会社との関係強固であることが強みとなっています。
    ・将来的には、全国に営業所を構えることを考えています。
    ・社長は36歳、20代〜30代のメンバーがほとんどです。
    ・大手不動産会社から転職してきたメンバーも多くおります。
    ・ハウスメーカーで営業していた方も活躍されており、未経験のメンバーも多くおります。
    ・顧客の人生に寄り添い、抱える課題を解決しながら、社会問題にもなっている分野において事業、個人の成長を感じることが出来るやりがいのある仕事です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    1000万円 
    勤務地
    鹿児島県鹿児島市

    求人のおすすめポイント

    完全反響型営業で飛び込み等ありません!成果を上げやすい環境があり、実績が年収に大きく反映します!(1,000万円以上も可能)フレックスタイム制・服装自由とストレスフリーな環境!

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    医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    大分市(大分) 助産師・開業して10年未満の完全予約制の産婦人科医院

    ◎綺麗な施設や環境の整った病院◎昇給賞与あり◎転勤無し

    仕事内容
    同院の助産師として以下の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・分娩の介助
    ・入院、外来患者のケア
    ・医師の診療補助
    ・その他助産師業務全般
    ※常勤は月4回~の夜勤があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    想定年収
    450万円 ~ 550万円 
    勤務地
    大分県大分市
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    医療/福祉サービス医療・介護・福祉

    大分市(大分) 看護師長候補・開業して10年未満の完全予約制の産婦人科医院

    ◎綺麗な施設や環境の整った病院◎昇給賞与あり◎転勤無し

    仕事内容
    同院の看護師長の候補として以下の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・婦人科外来における看護業務全般
    ・医師の診察補助
    ・採血・点滴などの処置、薬剤・器具の準備など
    ・保健指導、妊産婦検診
    ・電子カルテの入力
    ・院内外清掃雑務
    ※常勤は月4回~の夜勤があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    大分県大分市
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    経理/財務/株式公開IT・通信・インターネット系

    大分市(大分) 経理財務(管理職候補)・仕組みとシステムで革新を創り出す少数精鋭のスタートアップ

    ◎企業の基盤を支えるポジション◎土日祝休み◎残業少なめ

    仕事内容
    同社の経理財務の業務全般をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・日常経理業務全般
    ・月次/年次の決算業務
    ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート
    ・予算/資金繰り管理、金融機関との折衝
    ・財務諸表の取りまとめに関する実務業務
    ・ゆくゆくのメンバーマネジメント

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    大分県大分市
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    秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系サービス系

    糟屋郡(福岡) 物流事務(発注、在庫管理)・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

    ◎高い社員満足度からくる圧倒的な定着率◎年間30店舗拡大の成長企業◎退職金制度あり◎昇給賞与あり

    仕事内容
    店舗から寄せられる発注対応と在庫管理がメインのお仕事です。所属部署には10名ほどがおり、その中の2~3名とともにお仕事をしていただく予定です。事務処理のご経験があれば難なくスタートできるようなフォロー体制があります。

    【具体的には…】
    ・受発注に伴う業務(専用ソフトでの入力)
    ・伝票作成
    ・請求書作成
    ・荷受け対応(食材・備品の一次受付)
    ・在庫管理
    ・電話・メール対応
    商品が正確・迅速に届くよう支える「縁の下の力持ち」の業務です。納期に向けてコツコツ取り組める方にお勧めです。

    ■定年まで働きたいと思える会社へ:
    社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業で同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です。パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。またキャリアとともに転勤が選べる制度も導入しています。

    ■同社の特徴:
    惣菜や持ち帰り弁当を扱う「中食(なかしょく)業界」の成長企業。総合ディスカウントストアや大型スーパーといった複合店舗のテナントとして九州・中四国・甲信越・関東・関東エリアで事業を展開。厨房で手づくりされたばかりの出来たて感と、いつでも買える安さがたくさんの顧客に支持され、年商はすでに210億円を突破。さらなる成長に向けて事業展開を加速しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    360万円 
    勤務地
    福岡県糟屋郡

    求人のおすすめポイント

    高い社員満足度を求めているため、定着率は90%以上となっています。年間30店舗拡大で毎年右肩上がりに成長しています。退職金制度や昇給・賞与もあり、福利厚生も充実しています。

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    店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

    熊本市ほか(熊本) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

    ◎定着率約90%◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実

    仕事内容
    ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能)
    ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
    ・販売実績の確認
    ・パートスタッフのマネジメント業務全般(シフトの調整等)


    【求人担当コメント】
    ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
    「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます!

    ◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
    「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

    ※調理の経験がない方も心配ありません。
    入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

    ☆同社の魅力☆
    社員の定着率は約90%!ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
    (例)7時に出社し、ランチタイム~夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

    ☆安心の充実した研修制度☆
    OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    448万円 
    勤務地
    熊本県熊本市

    求人のおすすめポイント

    年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が約90%と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度あり。

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    店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

    宮崎市ほか(宮崎) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

    ◎定着率93.5%◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実

    仕事内容
    ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能)
    ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
    ・販売実績の確認
    ・パートスタッフのマネジメント業務全般(シフトの調整等)


    【求人担当コメント】
    ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
    「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます!

    ◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
    「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

    ※調理の経験がない方も心配ありません。
    入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

    ☆同社の魅力☆
    社員の定着率93.5%!ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
    (例)7時に出社し、ランチタイム~夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

    ☆安心の充実した研修制度☆
    OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    448万円 
    勤務地
    宮崎県宮崎市

    求人のおすすめポイント

    年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が93.5%と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度あり。

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    店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

    大分市ほか(大分) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

    ◎定着率約90%◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実

    仕事内容
    ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能)
    ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
    ・販売実績の確認
    ・パートスタッフのマネジメント業務全般(シフトの調整等)


    【求人担当コメント】
    ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
    「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます!

    ◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
    「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

    ※調理の経験がない方も心配ありません。
    入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

    ☆同社の魅力☆
    社員の定着率は約90%!ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
    (例)7時に出社し、ランチタイム~夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

    ☆安心の充実した研修制度☆
    OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    448万円 
    勤務地
    大分県大分市

    求人のおすすめポイント

    年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が約90%と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度あり。

  • 気になる

    店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

    長崎市ほか(長崎) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

    ◎定着率約90%◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実

    仕事内容
    ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能)
    ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
    ・販売実績の確認
    ・パートスタッフのマネジメント業務全般(シフトの調整等)


    【求人担当コメント】
    ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
    「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます!

    ◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
    「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

    ※調理の経験がない方も心配ありません。
    入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

    ☆同社の魅力☆
    社員の定着率は約90%!ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
    (例)7時に出社し、ランチタイム~夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

    ☆安心の充実した研修制度☆
    OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    448万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が約90%と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度あり。

  • 気になる

    店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

    佐賀市ほか(佐賀) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

    ◎定着率93.5%◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実

    仕事内容
    ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能)
    ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
    ・販売実績の確認
    ・パートスタッフのマネジメント業務全般(シフトの調整等)


    【求人担当コメント】
    ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
    「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます!

    ◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
    「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

    ※調理の経験がない方も心配ありません。
    入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

    ☆同社の魅力☆
    社員の定着率93.5%!ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
    (例)7時に出社し、ランチタイム~夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

    ☆安心の充実した研修制度☆
    OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    448万円 
    勤務地
    佐賀県佐賀市

    求人のおすすめポイント

    年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が93.5%と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度あり。

  • 気になる

    店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

    福岡市ほか(福岡) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

    ◎定着率約90%◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実

    仕事内容
    ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能)
    ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
    ・販売実績の確認
    ・パートスタッフのマネジメント業務全般(シフトの調整等)


    【求人担当コメント】
    ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
    「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます!

    ◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
    「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

    ※調理の経験がない方も心配ありません。
    入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

    ☆同社の魅力☆
    社員の定着率は約90%!ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
    (例)7時に出社し、ランチタイム~夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

    ☆安心の充実した研修制度☆
    OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    448万円 
    勤務地
    福岡県福岡市

    求人のおすすめポイント

    年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が約90%と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度あり。

  • 気になる

    店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系サービス系

    鹿児島市ほか(鹿児島) 惣菜店の店長職・右肩上がりに成長中のお惣菜メーカー

    ◎定着率93.5%◎現場の裁量権あり◎ワークライフバランスも充実◎福利厚生充実

    仕事内容
    ドラッグストアやディスカウントストアのテナントとして出店している、お惣菜店の店長として店舗管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・惣菜調理(メニューは定番商品のほか、店舗独自で、地域特性や顧客の声を反映させながら自由に商品化することが可能)
    ・食材の在庫管理・鮮度管理・発注
    ・販売実績の確認
    ・パートスタッフのマネジメント業務全般(シフトの調整等)


    【求人担当コメント】
    ◎お惣菜を作るだけが仕事ではありません。
    「明日は近くの小学校が遠足だから、お弁当に人気のお惣菜を多めに作ろうかな」など、お店の近くでのイベントや気候などに合わせて、その日の商品や売り場のレイアウトを工夫してください。売上のデータやその日のお客様の動向などを見ながら、あなたのアイデアを活かせます!

    ◎スタッフさんが働きやすい環境を作るのも、大事なお仕事です。
    「パートスタッフさんが一番大切」というのも、当社の考えの一つです。一人ではお店は回りませんし、社員・パートの垣根を越えて、和気あいあいと助け合えるお店にしてくださいね。

    ※調理の経験がない方も心配ありません。
    入社して初めて、フライパンや包丁を握った社員もいます。時間をかけてきっちりと教育していきます。

    ☆同社の魅力☆
    社員の定着率93.5%!ワークライフバランスを整えられます。基本的にスーパー、ドラックストア、ホームセンターに内に入るため、閉店後の金銭のチェック等もなく、現金の管理やレジ締めのための残業はありません。シフト制ですが、自分の裁量で決められるため、ほとんどの社員が朝早く出社し、夕方早めに帰宅しています。
    (例)7時に出社し、ランチタイム~夕飯の買い物に合わせた惣菜製造を行います。惣菜の製造にめどが立ったら、売上管理などの事務作業に取り掛かります。販売後の現金管理などは発生せず、店頭に惣菜を並べておくまでが基本の業務です。定時は15時45分。入社後、夕方以降に家族の時間を確保できるようになったという社員からの声も多く、ワークライフバランスを整えられます。

    ☆安心の充実した研修制度☆
    OJTと併せて入社後半年間は2回ほど本社に来ていただく2泊3日の研修を用意しています。座学で企業理解を深め、製造工場を見学したりと充実した教育体制が整っている為、現在活躍している社員の中には業界経験はもとより、料理初心者からスタートした先輩も多数います。安心して入社できる環境です。年間を通して、天気やその日のお客様の状況から、作る総菜の数・種類の判断ができるようになっていただき、1年後に店長として1人立ちできるような体制が整っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    448万円 
    勤務地
    鹿児島県鹿児島市

    求人のおすすめポイント

    年間30店舗ほどを新設している右肩上がりに成長中の企業です。将来性が期待できます。社員の定着率が93.5%と、社員満足度を一番に考えられた環境です。転勤に関しては全国型、地域型、ローカル(通勤可能な店舗異動のみあり)を選べる制度あり。

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    人事/総務IT・通信・インターネット系サービス系

    長崎市(長崎) 総合職(就業プロセス部門)・給与計算業のアウトソーシング事業

    ◎業界No.1の受託実績を持つリーディング企業!◎年間休日120日以上◎転勤なし

    仕事内容
    以下の業務を行って頂きます。

    【具体的には…】
    勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理を確実に実行します。ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。
    1)スケジュール管理:給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。
    2)問合せ対応:顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。
    3)課題管理:発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。
    4)定例報告:担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。
    5)規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。
    ※長崎拠点17名(20~30代のメンバーが中心です)
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【将来のキャリアパス】
    サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。

    【企業の特色】
    ■業界No.1の受託実績
    日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。(代表的な取引先:カルビー㈱、㈱DeNA、日本ケンタッキー・フライド・チキン㈱、㈱ハンズなど)
    ■対応範囲の広さ<フルスコープ型アウトソーシング>
    北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。
    ■業界トップレベルの安全性
    2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA(サービス・レベル・アグリーメント)締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。
    ■ビジネスモデルの安定性
    「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で売上UPとなっています。

    【社風・環境】
    ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
    ◎年間休日127日、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
    ◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

    【マーケットの将来性・経営の安定性】
    経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70%が利用しているのに対し、日本ではまだ13%と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。
    想定年収
    500万円 
    勤務地
    長崎県長崎市

    求人のおすすめポイント

    業界No.1の受託実績を持つリーディング企業!年間休日120日以上!

  • 気になる

    コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

    福岡市(福岡)税務コンサルタント・税理士法人

    ◎在宅勤務可◎実働7時間勤務◎年間休日120日以上

    仕事内容
    福岡支店にて顧問税務の業務に携わっていただきます。
    業務習熟度に応じて、部下のマネジメント業務も徐々にお任せしていきます。

    【具体的には…】
    ・会計業務、顧問先巡回
    ・決算書の作成や申告業務
    ・相続税申告及び生前対策
    ・贈与税申告等の資産税業務

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・法人クライアントの規模は売上数千万~300億までと様々で、上場企業の税務にも関わっていただけます。
    ・福岡支店は相続税申告業務に力を入れており、相続税業務未経験の方には一から業務をご経験いただき、成長できる環境があります。
    ・残業は少なめで、平均的には月10時間程度、1月から3月の繁忙期でも月20時間程度。
    想定年収
    670万円 ~ 900万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • 仕事内容
    ホテルサービス/支配人、マネージャー、チーフ、スタッフ等)
    ※ホテルサービス(フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラー、一般職~総支配人級)
    ・沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか

    【具体的には…】
    【一般職】ホテル 内レストラン及び、個店レストランでの 接客 業務 全般を担当
    【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など
    【マネージャー】上記業務内容 のほか 、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント
    【支配人以上】上記業務内容のほか、職場全体の数値 掌握と コントロール
    その他、ホテル内で、ご本人のキャリアが生かせる適材適所のポジションでのご検討もしていただきます。


    【HUREX求人担当コメント】
    ・130万坪を超える広大なリゾートシティ、宮古島の最南岸に位置するリゾート施設で、時代を見据え、常に新しい形に進化し続けている最中にあります。
    ・年間100万人を超える観光客を迎える宮古島。宮古島を世界中の人々が憧れる場所へ―。新しい人材の参加を幅広く求めています。是非一緒に、その夢の実現に参加してください。
    ・美しい自然とともに生活する毎日が魅力。まるで、日本ではないかのような綺麗な海がすぐ近くにあり、"非日常"を感じながらスタッフは活き活きと仕事をしています。宮古島に住む方々も温かい人が多いのでとても居心地が良いです。
    ・生活の利便性も整っており、日々の生活に必要な大手スーパーや量販店、医療・教育機関・通信インフラもしっかり整備されています。
    ・初めての宮古島暮らしが不安…そんな方でも、個室社員寮や引越し補助等のサポートをしますのでご安心ください。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    700万円 
    勤務地
    沖縄県宮古島市

    求人のおすすめポイント

    沖縄県宮古島で仕事とプライベートを楽しみながら、ご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか転居、住まい相談可能

  • 仕事内容
    人事・労務管理から、会社運営のサポート、法務、安全衛生管理まで、バックオフィス業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ◯人事・労務管理(求職者面接、入退社・社会保険手続き、給与計算準備、勤怠・就業規則管理)
    ◯会社運営サポート(備品・オフィス・設備管理、契約書管理、社内規程の整備・改定)
    ◯法務・コンプライアンス(契約書チェック、印章管理、官公庁への届出対応)
    ◯安全衛生・リスク管理(BCPの策定、安全衛生委員会の運営)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人担当コメント】
    「創業60周年を超える信頼と実績」を誇り、公共工事を中心に県内トップクラスの技術力で多数の表彰を受賞しています。現在は民間工事にも注力しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    佐賀県佐賀市

    求人のおすすめポイント

    残業月平均20時間以下! 18時にはほとんどの社員が退社します 。将来の幹部候補! 適性に応じ、将来は責任者への登用もあり 。

  • 気になる

    回路/システム設計メーカー系その他の業種

    八代市(熊本)ロボット開発エンジニア・ロボット関連製造企業

    ◎高年収◎土日祝日休み◎年間休日120日◎やりがいのある仕事

    仕事内容
    ロボット開発エンジニアとして従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動(AI)開発
    ・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人担当コメント】
    発展目覚ましいロボット開発ベンチャー企業です。これまでの経験を活かし、新たなフィールドでチャレンジしてみませんか。お気軽にお問合せください。

    ■業務概要
    モーターを活用した製品開発や搬送用AMR(Mighty)の制御、AIを活用した動作アルゴリズムの研究開発をご担当いただきます。

    ■業務詳細※経験と技能に応じ業務難易度を調整
    ・モーター制御や画像処理、センサデータを活用して自律移動ロボットの自律行動(AI)、遠隔制御、複数台の協調動作を実現するための開発
    ・超音波モーターを活用したロボットアームのハードウェア開発、制御開発
    ・Mightyの遠隔制御、クラウド環境を用いた操作インターフェース開発
    ・自律移動ロボットの画像処理と行動生成(AI)及び協調制御方法開発
    ・コンサルティング開発サービスで発生するお客様向けカスタム機器の機構設計、外装デザイン、制御ソフトウェア開発等

    ■ポジションの特徴
    ・創業者兼エンジニアである代表の下で事業構築と製品開発を学べる
    ・各担当者が中心となることで実現される高速製品開発を経験できる
    ・関わったロボットや機器が実際に製品化される充実感を味わえる
    ・単一業務ではなく複数業務に関わり、自身の特技や長所を発見できる

    ■同社について
    ・超音波モーター事業
    小型・軽量・高トルクが特徴のピエゾソニックモーターは、保持維持に電力を必要としないこともありJAXAの探査機器用モーターとして期待されています。
    また、磁石やコイルを利用しないため、MRIや半導体製造装置の近くで動く非磁性モーターとしても期待されています。
    ・ロボット開発事業
    (1)搬送・検査用自律移動ロボット(AMR)開発
    搬送・検査用自律移動ロボット:Mightyの開発プロジェクトを推進。
    ピエゾソニックモーターを活用することで踏破性に優れ、路面状況に関わらず走行可能な搬送用自律移動ロボットです。
    (2)コンサルティング開発・プレミアムサポート
    自社開発の搬送・検査用自律移動ロボットについて、お客様に合わせたカスタマイズを実施することができます。
    アイディア出しから製品の試作・量産化までをトータルでサポートしています。
    想定年収
    450万円 ~ 810万円 
    勤務地
    熊本県八代市

    求人のおすすめポイント

    高待遇が期待できます。事業構築と製品開発を学べ成長機会があります。関わったロボットや機器が実際に製品化されるので充実感があります。

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