長崎県の転職・求人情報

長崎県の平均年収は398.5万円で全国39位　求人が多い職種TOPは「サービス職」

長崎県では「サービス職」「専門・技術職」「事務職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、長崎県の平均年収は398.5万円で全国39位。(※2)ヒューレックスなら長崎県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月長崎労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

建築/土木施工管理不動産・建設系

長崎市(長崎) 1級土木施工管理技士・採石、生コン販売業

◎年収750万も目指せる◎U・Iターン歓迎
仕事内容

土木施工管理技士として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事現場において現地調査や各種調査資料、設計図、施工基準、工期などをもとに施工計画を立案
・品質を確保するための施工管理
・作業員に対して技術的な指導
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。
※面接時交通費や採用後の転居費用は全額企業負担いたします。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 750万円

勤務地

長崎県長崎市
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建築/土木施工管理不動産・建設系

長崎市(長崎) 二級土木施工管理技士・採石、生コン販売業

◎U・Iターン歓迎
仕事内容

土木施工管理技士として下記業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事現場において現地調査や各種調査資料、設計図、施工基準、工期などをもとに施工計画を立案
・品質を確保するための施工管理
・作業員に対して技術的な指導
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 465万円

勤務地

長崎県長崎市
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建築/土木施工管理不動産・建設系

長崎市(長崎) 船長・採石、生コン販売業

◎U・Iターン歓迎
仕事内容

当社の運営する作業台船で、船長として業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・作業台船における運行管理全般業務
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 465万円

勤務地

長崎県長崎市
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その他技術職不動産・建設系

長崎市(長崎) 重機オペレーター(プラント管理者)・採石、生コン販売業

◎U・Iターン歓迎
仕事内容

上五島工場にて重ダンプの運転、車両系建設機械のオペレーター、プラントの修理及び管理を行って頂きます。

【具体的には…】
・港湾用捨石・栗石・生コンクリート骨材・道路用合材・産業廃棄物中間処理によるリサイクル材等々の各種砕石プラントの稼働
・大型重機の運行における細かい整備点検業務
・生産工程の組み立て業務
等

【U・Iターン歓迎】
多くの島などの豊かな長崎の自然と共に、社会の発展に貢献している地元の老舗企業です。仕事の評価は年3回のボーナスでしっかりと評価されます。自身の経験を長崎で活かしたい、そんな方にオススメの職場です。

【会社の特徴】
当社は昭和41年創業の砕石・捨石販売を中心とする会社です。日常生活や産業活動を営むために石は無くてはならない大切な原料材です。私たちは自然との共生を第一に採石跡地の緑化整備による環境保全はもとより、汚水処理施設の増設および定期的なメンテナンス、粉塵対策の強化等、生活環境・自然環境・水質の保全に細心の配慮を尽くして「自然を大切にする絆」をモットーに企業運営を行っています。また、長年培った採石場運営のノウハウを活かし、今後建設部門の充実・産業廃棄物業等のリサイクル事業にフィードバックし、新たな総合建設業として成長するとともに、各種製品の海上、陸上運搬、生コン事業部を活かした建設業における施工、消費販売まで、建設資材業界における「ワンストップサービス」を提供して、各種インフラ整備に貢献し、お客様のお役にたてる、そして、喜んでいただける企業を創造してまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 300万円

勤務地

長崎県長崎市
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NEWその他技術職商社・流通・小売系

西海市(長崎)技術職（プラント操作、メンテナンス）・創業50年以上続く地域インフラとリサイクルを支える安定企業

◎転勤なし◎未経験OK
仕事内容

当社プラント（生コンクリート製造）におけるオペレーション業務および設備メンテナンスをお任せいたします。
現在は専務が中心となって製造・品質管理・設備管理を担っており、入社後は業務を引き継ぎながら将来的には中核人材として活躍いただくポジションです。

【具体的には…】
・コンピュータによるプラント操作・監視業務
・製造設備の点検、保守、簡易修繕
・製造状況の確認、品質管理業務
・トラブル発生時の一次対応
・設備の清掃、安全管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
創業50年以上、地域インフラを支える建設資材・リサイクル関連企業です。社長就任以来、時間休暇制度の導入など「働きやすい環境づくり」を推進。失敗を恐れず挑戦してほしいという風土が根付いており、未経験からでも一生モノの技術を身につけて長期的に成長していける環境です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

長崎県西海市
求人のおすすめポイント

転勤なし、地域インフラを支える創業50年以上の安定企業

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

西海市(長崎)財務課長・創業50年以上続く地域インフラとリサイクルを支える安定企業

◎転勤なし◎残業ほぼなし
仕事内容

本社管理部門にて、経理・財務を中心に、総務・人事労務まで幅広くバックオフィス業務全般を担当いただきます。当社は砕石・生コン・リサイクルの各事業部で発生する経理情報を本社で取りまとめる体制を敷いており、その集約および管理業務を担っていただきます。現在、本社管理部門は3名体制で運営しています。

【具体的には…】
・各事業部の経理データ取りまとめ、試算表作成、月次・年次決算業務（外部税理士との連携含む）
・請求書発行、入金・支払管理、資金繰り管理および資金繰り計画の作成
・原価管理（建設・製造に関わるコスト管理）、金融機関対応
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労務手続き、就業規則や社内制度の運用、採用関連業務（求人手配・面接対応）
・バックオフィスの業務改善・効率化、経営層への数値報告、部下（事務スタッフ）の管理・指導、外部（税理士・社労士・金融機関）対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
【担当部署（組織）構成】
本社管理部門：3名体制

【企業の魅力】
当社は創業50年以上の歴史を持ち、社員の9割が地元出身という地域に深く根差した安定企業です。社長は就任以来、従業員の意見を大切にしながら、時間休暇制度の導入など「働きやすい環境づくり」を積極的に進めてきました。「失敗を恐れず挑戦してほしい」という考えのもと、従業員の成長を後押しする風土が根付いています。また、遠方からのご入社（UIターン）の場合は、住宅面について柔軟に相談・検討が可能です。長く腰を据えて、幅広い業務に主体的に関わりたい方に最適な環境です。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

長崎県西海市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスを大切にできる環境転勤なし、地域インフラを支える創業50年以上の安定企業将来の管理部門責任者候補として、幅広い経験を活かせる

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NEW営業(法人)サービス系コンサルティング系

長崎市(長崎県) 自治体向け「ふるさと納税」提案営業・九州トップシェアを持つEC運営会社

◎転勤なし◎年間休日125日◎若手活躍◎新規拠点の立ち上げメンバー
仕事内容

自治体様向けに「ふるさと納税」を通じた施策立案～企画におけるコンサルティング営業を行っていただきます。自治体にとっての税収増加に向けたコンサルティングを行うことで、自治体を盛り上げ、地方創生・地域活性化を行うやりがいに繋がります。

【具体的には…】
◯商品企画や仕組み・ルール作り：ふるさと納税で魅力となるような商品・キャンペーンなどの提案
◯ビジネスマッチング提案：名産品や自治体"ならでは"の商品を組み合わせる提案
◯運用～実行：価格調整、在庫確保へのコンサルティング
◯新規開拓・既存深耕：既存顧客のフォローだけでなく、新規自治体への営業アプローチ
◯一気通貫のサポート：返礼品開発・ページ制作・受発注やコールセンター対応を含む事務サポートの連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜ふるさと納税事業について＞
返礼額の向上や自治体業務負荷の軽減を実現する一気通貫したサービスにより、すでに300を超えるサイトに関わっており多くの自治体様より支持をいただいております。目標に対する実績によりインセンティブを支給（年1回）。実績次第では、理論年収350万円前後でも年収500万円を目指すことも可能です。

■就業のメリット：
（1）現在トレンドの「ふるさと納税」代行/EC運営を行う当社において成長ビジネスに関わることができる！
体験型返礼品やサブスクリプションなど、様々な納税形態も多様化しており変化を続けております。運営されているサービスに乗り顧客提案をするのではなく、複数のビジネスマッチングや販促企画等、多角的な観点よりお客様への提案を行うことができます。マーケットインの提案ができる環境が整っています。
（2）後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社
当社主力事業のふるさと納税は、地方創生に向けた地域産業を盛り上げることのできる重要な役割を担う制度です。その中で、当社のサービスパッケージ・クリエイティブを武器に顧客へのリプレース提案を行ってきました。現在当社として投資する事業成長フェーズにありますので、積極的に事業展開・拡大を図るうえで自社内での体制整備を行うための募集です。

【担当部署構成】
平均年齢34歳。挑戦できる社風のもと、20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍している活気ある組織です。

【企業の魅力】
後発ながら九州トップシェアを持つEC運営会社です。体験型返礼品やサブスクリプションなど多様化する市場において、既存のサービスに縛られず、複数のビジネスマッチングや販促企画など多角的な「マーケットインの提案」ができる環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

九州トップシェアを誇るEC運営会社で成長ビジネスに携わる！長崎支社の立ち上げメンバーとして組織のコアに参画できる！実績をしっかり還元！インセンティブ制度で年収500万も可能！

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NEW営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

長崎市(長崎) 保険営業（企業向け）・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

◎未経験者も応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し
仕事内容

法人の顧客を中心に、損害保険の営業を行います。

【具体的には…】
既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、既存の顧客に対し契約更新、新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。営業先は企業窓口（事務）となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。
※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。
※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

【求人担当コメント】
付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、一日4、5件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの損害保険の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。
また、離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

【同社について】
役員や、社員の方々を守る保険、資産を守る保険などお客様に最適な保険をご提供することで、安心して事業を継続頂けるようサポートしております。個人のお客様へはご希望とご予算に合わせリスクをカバーするために必要なバランスの良い保障（補償）をご提案しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し【未経験者でも応募可】年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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NEW営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

佐世保市(長崎) 保険営業（企業向け）・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

◎未経験者も応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し
仕事内容

法人の顧客を中心に、損害保険の営業を行います。

【具体的には…】
既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、既存の顧客に対し契約更新、新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。営業先は企業窓口（事務）となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。
※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。
※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

【求人担当コメント】
付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、一日4、5件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの損害保険の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。
また、離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

【同社について】
役員や、社員の方々を守る保険、資産を守る保険などお客様に最適な保険をご提供することで、安心して事業を継続頂けるようサポートしております。個人のお客様へはご希望とご予算に合わせリスクをカバーするために必要なバランスの良い保障（補償）をご提案しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県佐世保市
求人のおすすめポイント

金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し【未経験者でも応募可】年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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NEW営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

諫早市(長崎) 保険営業（企業向け）・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

◎未経験者も応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し
仕事内容

法人の顧客を中心に、損害保険の営業を行います。

【具体的には…】
既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、既存の顧客に対し契約更新、新規提案及び加入後のメンテナンスを行います。営業先は企業窓口（事務）となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。
※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。
※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

【求人担当コメント】
付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、一日4、5件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの損害保険の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。
また、離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

【同社について】
役員や、社員の方々を守る保険、資産を守る保険などお客様に最適な保険をご提供することで、安心して事業を継続頂けるようサポートしております。個人のお客様へはご希望とご予算に合わせリスクをカバーするために必要なバランスの良い保障（補償）をご提案しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

長崎県諫早市
求人のおすすめポイント

金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し【未経験者でも応募可】年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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NEW営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

長崎市(長崎) 不動産仲介営業・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

◎未経験者でも応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し
仕事内容

法人企業に対する不動産売買の仲介営業を行います。

【具体的には…】
既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、事業用土地などの仲介業務（不動産調査から顧客対応）をお任せします。
※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

【一日の流れ】
付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、数件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの不動産売買の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。

【求人担当コメント】
入社後はベテラン社員に同行いただき仕事を覚えていただきます。また営業として、目標設定はございますが、ノルマはございません(その分、インセンティブもありません)。目標は達成可能な目標設定になっております。
また、同業界からの中途入社も多く、ベテラン社員も数多く在籍していますので、周囲の社員から安心して業務フォローを受けることが可能な環境です。離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 380万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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NEW営業(法人)不動産・建設系金融・保険系

佐世保市(長崎) 不動産仲介営業・金融機関の子会社として設立された総合不動産会社

◎未経験者でも応募可◎立地良し◎年間休日120日◎完全週休二日制◎転勤なし◎昇給賞与あり◎退職金あり◎ノルマ無し
仕事内容

法人企業に対する不動産売買の仲介営業を行います。

【具体的には…】
既存顧客や関係金融機関からの紹介によってアポイントを取得し、事業用土地などの仲介業務（不動産調査から顧客対応）をお任せします。
※新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うので、ノルマやテレアポや飛込は一切ありません。入社後は研修やOJTで知識、スキルを身に付けていただきます。基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いています。

【一日の流れ】
付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振り、担当を分けています。担当エリアの支店から紹介頂いた取引先にご提案頂きます。出社後、担当エリアの支店周りと、取引先周り合わせて、数件程度訪問します。また業務に慣れてくれば、銀行支店向けの不動産売買の勉強会を企画・実施。提案促進のためのフォローも行います。

【求人担当コメント】
入社後はベテラン社員に同行いただき仕事を覚えていただきます。また営業として、目標設定はございますが、ノルマはございません(その分、インセンティブもありません)。目標は達成可能な目標設定になっております。
また、同業界からの中途入社も多く、ベテラン社員も数多く在籍していますので、周囲の社員から安心して業務フォローを受けることが可能な環境です。離職率がとても低いです。働く社員はとても人当たりがよく、仕事においてもやりがいを強く感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 380万円

勤務地

長崎県佐世保市
求人のおすすめポイント

金融機関の子会社として設立された企業で、安定的な受注体制が魅力完全紹介制でノルマ無し、テレアポ無し、飛び込み無し年間休日120日・完全週休二日制・転勤なし・昇給賞与あり・退職金あり

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NEW建築/土木設計不動産・建設系

【フルリモート】構造設計（住宅・商業施設等の建築物）・技術コンサルから研究開発まで担う建築設計の専門家集団

◎年間休日120日以上◎残業20h程度
仕事内容

同社の構造設計担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・一戸建て住宅、マンション、店舗ビル、事務所ビルなどの構造設計
※新築設計が約80%、現場監理が約20%です。
※主な依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○高度な技術力と研究開発環境
・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

○働きやすい就業環境
・年間休日123日以上／残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

○安定と挑戦を両立した企業風土
・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

北海道豊島区 / 青森県豊島区 / 岩手県豊島区 / 宮城県豊島区 / 秋田県豊島区 / 山形県豊島区 / 福島県豊島区 / 茨城県豊島区 / 栃木県豊島区 / 群馬県豊島区 / 埼玉県豊島区 / 千葉県豊島区 / 東京都豊島区 / 神奈川県豊島区 / 新潟県豊島区 / 富山県豊島区 / 石川県豊島区 / 福井県豊島区 / 山梨県豊島区 / 長野県豊島区 / 岐阜県豊島区 / 静岡県豊島区 / 愛知県豊島区 / 三重県豊島区 / 滋賀県豊島区 / 京都府豊島区 / 大阪府豊島区 / 兵庫県豊島区 / 奈良県豊島区 / 和歌山県豊島区 / 鳥取県豊島区 / 島根県豊島区 / 岡山県豊島区 / 広島県豊島区 / 山口県豊島区 / 徳島県豊島区 / 香川県豊島区 / 愛媛県豊島区 / 高知県豊島区 / 福岡県豊島区 / 佐賀県豊島区 / 長崎県豊島区 / 熊本県豊島区 / 大分県豊島区 / 宮崎県豊島区 / 鹿児島県豊島区 / 沖縄県豊島区 / 勤務地不問豊島区 / 海外豊島区 /
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NEW金融金融・保険系

長崎市(長崎) 支店総合職★弊社からのご入社実績多数★面接ノウハウ有り！｜地域の一次産業を支える金融機関

◎銀行での経験が存分に活かせます。
仕事内容

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①ＪＡバンク事業推進業務/ＪＡの事業推進に関する企画、ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
②コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務

【魅力・やりがい】
・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、②コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタート。
・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境、中途採用職員も活躍
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能
・業務のＤＸ化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

510万円～ 670万円

勤務地

長崎県長崎市
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NEW教育/講師/インストラクター医療・介護・福祉

長崎市(長崎)自動発達支援管理責任者・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)保育士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 420万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)言語聴覚士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 420万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)社会福祉士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 400万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW医療/福祉サービス医療・介護・福祉

長崎市(長崎)作業療法士・放課後等デイサービス福祉事業

◎子供の教育支援に関わる事ができる仕事！◎充実した福利厚生×休暇制度◎転勤なし
仕事内容

発達障害のある子どもたちの成長を専門性を活かした多様なアプローチで学習の直接支援や送迎業務をお任せします。通常の基準よりも常勤職員を多く配置しているため、書類業務だけに追われることなく、子どもたち一人ひとりにじっくり寄り添える環境です。

【具体的には…】
・発達障害のある子どもたちを対象とした運動支援や学習支援（未就学児から高校生まで、1日あたり約10名の利用者を対応していただきます）
・保護者の方への活動報告（メッセージアプリを使用）
・送迎業務（長崎市内近郊、軽自動車や7人乗りワゴン車で片道最大20分程度）
※詳細は面談時にお伝えします

【勤務地と人員構成】※勤務地に関しては、ご希望を伺います。
1．長崎県長崎市賑町：2026年12月開業予定
2．長崎県愛宕：13名
3．長崎県長崎市茂木町：15名

【充実した福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援制度（会社負担（旅費・学費）で習得出来ます）
・昼食代補助制度（10,000円／月不定期）
・ガソリン代補助制度
・F&M福利厚生アプリ会員料金負担
・企業年金制度
・その他各事業所へマッサージチェアの導入や、親睦会等を行っております。

【求人担当コメント】
本求人は、子どもたちの日々の運動・学習支援にもスタッフの一員として深く関わることができます。一般的な配置基準よりも多くの常勤職員を配置する体制をとっているため、「書類業務に追われて子どもたちと関わる時間がない」ということはありません。多種多様な専門知識を持つ仲間と意見を交わしながら、チーム一丸となって子どもたちの成長をすぐ近くで実感できることが、何よりのやりがいです。また、今回の募集に関しては新事業所開設に伴う前向きな増員募集となります。これまでに培った資格や専門知識を存分に活かし、子どもたちが自分らしく生きられる未来を一緒に築いていきませんか。

想定年収

～ 420万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

充実した福利厚生×完全週休2日制ワークライフバランスを大切にできる職場！資格取得補助制度（会社全額負担）で自分に合ったキャリアアップも可能！自身の頑張りが反映される職場！子供たちの成長とともに、事業の拡大及び地域貢献にもつなげる事ができる職場！

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NEW機械/機構/金型設計その他の業種

西彼杵郡(長崎)船舶設計（内装）・船舶設計事業

◎年間休日120日×残業20時間以内◎昼食弁当毎日支給◎WLBを意識して働ける環境
仕事内容

船舶の安全性と機能性に加え、乗組員が快適に過ごすための「居住区内装設計（詳細設計・製図）」および付随する造船所との調整業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
1．CADを用いた設計・製図作業
・AutoCADや3DCADなどのソフトを使用し、居住区内装設計に関わる図面作成を行います。
・船内の天井、壁、床、家具類の配置など、意匠性と機能性を両立させた詳細な図面を仕上げます。
2．クライアント（造船所等）との調整・連携
・造船所からのニーズのヒアリングや、仕様に関する問い合わせ対応。
3．設計スケジュールの管理・調整。
・付随する事務作業
・設計データや進捗状況のExcel入力・管理作業。

【働く環境とポイント】
・設計業務にじっくり集中できる：外注先との細かな調整や管理業務は基本的に管理職がカバーするため、専門性を磨く「内装設計実務」にしっかりと注力できる環境が整っています。
・現在は少人数で連携中：時津事務所の内装設計は、現在社員1名とパート社員1名が、外注先と連携しながら業務を進めています。あなたのこれまでの経験が、即戦力としてダイレクトに活きるポジションです。
・裁量が大きくアイデアが活きる：2021年創業の若い会社なので組織の風通しが良く、経験者ならではの視点によるアイデアや改善提案が実際の現場へ反映されやすい面白さがあります。

【人員構成】
・現在、代表者を含む4名の設計士が勤務しています。（全員男性、30歳代～60歳代）
・内装設計は、社員1名、パート社員1名が外注先と連携しながら担当しています。

【その他魅力】
・基本的には週休2日制ですが、まれに土曜出勤があります。その場合、割増賃金支払いにて対応いたします。
・成長フェーズにある若い会社なので、経験者ならではのアイデアや改善提案が実際の業務に反映されやすい環境です。また、船舶設計に注力できる環境づくりに努めていますので、ダクト・配管設計の高度な専門性を活かしつつ、さらにスキルを伸ばしていただけます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
単に図面を描くだけでなく、『造る・使う・運用する』側の一歩先を見据えた本質的な設計を追求しています。船の内装設計は、乗組員の方々の『暮らしの快適さ』を左右する非常に重要でやりがいのある分野です。外注管理などは管理職が担当するため、余計な業務に追われることなく、自身の設計スキルをさらに伸ばしていただけます。『これまでの内装設計経験を活かして、もっと自由に提案したい』『成長企業で中心メンバーとして活躍したい』という方からのご応募を、心よりお待ちしております！

想定年収

～ 400万円

勤務地

長崎県長崎市
求人のおすすめポイント

AutoCADや3DCADを駆使して居住区をデザイン！あなたの手で船旅を支える空間を創り出せます！外注先との細かな調整は管理職が担当！余計な業務に追われず、設計の専門スキルをグングン伸ばせます！年間休日120日＆残業少なめ！毎日美味しいお弁当の支給もあり、心身ともに無理なく続けられる職場です！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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