経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系
京都市(京都) 警備の現場管理(主任クラス)・警備業／◎将来の幹部候補◎転勤なし
- 仕事内容
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現場業務の円滑な運営を支えるため、バックオフィス業務を通じた現場のサポートや、従業員・お客様とのコミュニケーションを重視した対応を行っていただきます。
【具体的には…】
1. 現場管理
●現場巡回・改善提案：現場を巡回し、従業員やお客様の声を基に働きやすい環境作りやサービス向上の施策を実施します。
●従業員マネジメント：従業員の悩みや不満をヒアリングし、モチベーション維持と職場環境の改善を図ります。
●打合せ：現場での実地踏査を行い、必要な改善点や課題を洗い出し、解決策を立案・実行します。
●業務の標準化：現場作業の全体を洗い出し、業務フローや手順書を作成して標準化を進める。
2. 業務管理(以下の業務は、個人の適性に応じてお任せする業務です)
●シフト作成・配置調整：限られた人的リソースを効率的に配分し、希望や状況を踏まえたシフトや配置を調整します。
●労務管理：勤務時間や出勤状況の簡易な管理を担当し、未経験でも対応可能な内容です。
●給与管理：給与計算や手続きなどの簡易な業務を行い、必要なサポートが受けられる環境です。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・1990年10月に創設し、同年12月に京都府公安委員会の認定を受け、交通誘導警備を主たる業務としてスタート。現在は、交通誘導警備、施設警備、雑踏警備に取り組んでます。従業員の長期雇用のために、単年契約の公共入札事業からの撤退と長期契約を強化するとともに、単純労務よりも業務密度が充実した業務を増やし、働き甲斐のある仕事の割合を増やすように取り組んでいます。その結果、同業他社が人材難で撤退するような状況下で、順調な受注を獲得しています。
・同社の業務は、繁忙期や特別案件など不規則な場面もありますが、そのぶん仕事と休みのメリハリを大切にしています。家庭やプライベートの充実こそが、良い仕事につながると考えており、特に子育て中のスタッフが多いため、学校行事やお子さんの体調不良による早退などは優先できるよう、全員で協力しています。
・社長を含む内勤スタッフは全員30代で、前職は警備業以外の経験者です。業界の常識にとらわれず、現場スタッフを大切にできる組織づくりを進めています。上下関係や負担となる数値目標はありませんが、業務効率とお客様サービスの最大化は全員が常に意識し、行動の基本を「人として正しいかどうか」で判断する、極めてフラットな職場環境です。
・現場の思いを整理し、トラブル発生時には適切にケアできる方、そして「トップダウンよりも、後ろから支えて仲間を成功に導く」タイプのリーダーとして、メンバーが安心して働ける環境を作れる方を歓迎しております。
◆組織構成・職場環境：
【内勤スタッフ】社長(1)、常務(1)、課長(1)、主任(2) (入社時は主任とし、1年で課長を目指していただきます)、事務員(3) 【現場スタッフ】現場従業員(55)
- 応募資格
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【必須条件】
・業界未経験者歓迎 ※入社後に警備業務に関する資格を取得していただきます
・指示を出すだけでなく、現場と同じ目線に立ち、寄り添い、支えることができる方
【求める人物像】
次の資質を重視します：
柔軟性：状況や人に合わせて対応を切り替えられる適応力
傾聴力：現場の声を丁寧に聞き取り、真意をくみ取る力
誠実性：一貫性のある行動と、公正な判断ができる人柄
他者貢献：自分の成果よりも、チームの成長と成果を優先できる姿勢
- 想定年収
- 461万円 ～ 534万円
- 勤務地
- 京都府京都市
