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ハンズグループ全体の人事部門のトップとして、経営戦略と連動した人事戦略のすべてをリードしていただきます。

【具体的には…】
・グループ全体の人事戦略の企画立案・実行
・人事制度の設計・運用・改善
・中途・新卒採用戦略の立案と実行、採用ブランディングの強化
・次世代リーダー育成など、人材開発・教育研修プログラムの企画と実施
・人事部門のマネジメントおよびメンバー育成
・各事業会社の人事担当者との連携・指示

【この仕事のやりがい】
将来的には、各事業会社に分散している採用機能の親会社への集約も構想しており、その際の総責任者としてグループ全体の組織を創り上げていく、非常にチャレンジングなポジションです。 経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かす。まさに経営者と同等の視座で、会社の第二創業期を創り上げていく面白さを実感できます
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記、いずれか必須でございます！
・中堅規模以上の企業における人事戦略の構築・実行経験
・経営企画部門や経営者の側近など、経営に深く関与したご経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方
・企画を具体的な実行計画に落とし込み、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進できるリーダーシップをお持ちの方

ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部のトップです。代表取締役CEOの右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の中長期経営計画の策定、および実行推進
・各事業会社の事業戦略に対する助言、実行支援
・M&Aやアライアンスを含む新規事業開発の企画立案
・グループ全体の広報・マーケティング戦略、人事戦略の立案と実行統括
・代表取締役CEOへのレポーティング、および業務執行の補佐

【この仕事のやりがい】
経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かしていく。まさに経営者と同等の視座で、会社の未来を切り拓いていく非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。エネルギッシュな仲間と共に、会社の第二創業期を創り上げていきましょう！！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
・中長期経営計画の策定経験
・事業会社の経営、または経営企画部門等で経営に深く関与した経験

【歓迎要件】
・英語スキル（日常会話程度）
・多様な事業を展開するコングロマリット企業での業務経験
・M&Aや新規事業開発を主導したご経験
・関係各所を巻き込み、プロジェクトを推進できる高いリーダーシップ

【求める人物像】
・常にポジティブで、エネルギッシュに業務に取り組める方

研究開発の課長として、以下のような業務をお任せします。

※同社は無機材料を扱うメーカーですが、有機化学のご知見を持つ中途入社者も活躍しており、中途入社後2年で課長昇進を果たしているケースもあります。無機化学の知見が絶対の応募条件ではない事を先ずご理解ください。

【具体的には…】
■入社後まずお任せしたい業務
・プロジェクトがスケジュール通り進むよう、「ヒト」　「モノ」　「カネ」といった総合的なマネジメントをお任せします。
（1）状況を俯瞰して捉え、課題に優先順位を付けながら、専門職（同社のコア技術領域における高い専門性を有する人材）とチームメンバーの力を総動員し、スピーディーな実行を推進する。
（2）課員のモチベーションやコンディションを観察し、一丸となって解決に向かうチームを創るべく働きかける。また、チャレンジの機会を創出し、適切にコーチングをすることで、成長を支援する。

■将来的なミッション
・同社では2023年10月に「10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。研究開発部門においては、複数の新規事業の創出に向け、次々と新たな技術開発を行っていく計画です。ご自身の経験を活かし、新規事業の創出に向けた技術開発（プロセス開発）を、チーム一丸となりモチベーション高く推進していただくことを期待しています。

■マネジメント対象
・スケジュール、人員、予算、在庫等のマネジメントをお任せします。（メンバー：6名程度）

【特徴】
・業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
・成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
・安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
・技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。

【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点）
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大学にて化学系専攻、学部卒以上
・研究開発や技術部門のマネジメント経験3年以上

【歓迎条件】
・無機化学の知見（有機化学専攻の方も中途入社して活躍しています）
・金属分離・抽出などプロセスに関する知見
・「湿式精錬・回収」の知見、貴金属・レアメタル・レアアースに関する知見
・「金属の高純度化」などに関する知見をお持ちの方
・特許出願の知財経験
・ISO9001に準じた設計開発プロセスの業務経験
・上位者（経営層等）とのコミュニケーション経験多数
・マネジメント経験最低1年以上（開発チーム・PJのリーダー以上）

【求める人物像】
・強い研究開発組織を創り上げることに興味がある
・専門外の領域であっても、これまでの経験や知識を踏まえキャッチアップすることができる
・スピード感がある
・変化への対応（応用力）がある

自社工場（三本木工場）総務課にて、経理業務、労務業務、庶務業務、各業務におけるマネジメント等をお任せします。

【具体的には…】
自社工場（三本木工場）総務課の管理職業務

【経理業務】
・月別の検収処置
・購入品等の請求書管理
・月末支払書類の作成
・各種会計伝票の計上
・他、予算／決算関連の基礎・参考資料作成等

【労務業務】
・社員・派遣社員の採用
・給与計算
・安全衛生・社員の福利厚生管理
・中国人技能実習生の管理等

【庶務業務】
・会社行事の運営
・広報・折衝・法務関連の対外的窓口業務
・工場来場者や受入れ貨物の受付・案内
・郵便物等の着信文書の配付・回覧・差出し等

【配属先の編成】
総務課には現在8名の社員が在籍中です。
入社後は課長ポジションとして、マネジメントを担っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
当社は、東証プライム市場に上場している半導体関連製品メーカーです。「常に創造し挑戦する」という企業理念を掲げ、日本の高度な技術力で半導体分野における様々なブレークスルーを実現。シリコンウェーハ再生事業で、シリコンウェーハ再生業界で世界シェアはナンバーワン。就業環境でもナンバーワンを目指しています。

【必須条件】
・管理職経験

【歓迎条件】
・製造工場における総務の経験
・製造工場における原価計算の経験

こんな方にオススメです！
・管理職のキャリアを活かしたい方
・総務・原価計算の経験やスキルを発揮したい方
・様々な産業に役立つ半導体業界に就業したい方

管理本部長
・管理部門の統括をお願いします

【具体的には…】
・経理財務、人事労務マネジメント・統括
・経営会議資料策定
・管理会計
・経営企画
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理、人事、経営企画等におけるマネジメント経験がある方
・管理部門の立ち上げ、管理体制の構築などの業務経験がある方

【歓迎条件】
・管理会計や事業計画、予算策定・管理経験のある方
・再建計画や再建フェーズの経験がある方

【求める人物像】
・合理的、定量的な考えができる方
・課題対応力

お客様の工場や社内で産業機械プレス機のメンテナンス業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・保守、点検
・部品の交換
・障害発生時の原因究明
・復旧作業
・技術的な指導、育成
等

【HUREX求人担当コメント】
・メーカー問わず、様々なプレス機械の修理に携わることが出来ます。
・景気の影響を受けることが少なく、安定した専門性の高い仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・プレス機械のエンジニアとして、修理・保全業務に携わっていた方

【求める人物像】
・業務の遂行や意思決定に柔軟かつスピーディー、的確に判断を下せるスキルをお持ちの方

タイ工場の運営やお客様の工場や社内で産業機械プレス機のメンテナンス業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・プレス機械のエンジニアとして現場での指揮
・部下に対し技術や知識を伝達し、人材育成
・人材や予算、その他情報などの経営資源の現状報告
・組織戦略に沿った計画の立案、遂行
等

【HUREX求人担当コメント】
・メーカー問わず、様々なプレス機械の修理に携わることが出来ます。
・景気の影響を受けることが少なく、安定した専門性の高い仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・プレス機械のエンジニアとして、修理・保全業務に携わっていた方
・ビジネスレベルの営業、タイ語を習得している方

【求める人物像】
・業務の遂行や意思決定に柔軟かつスピーディー、的確に判断を下せるスキルをお持ちの方

同社にて医事課長として業務に従事いただきます。
現場のスタッフと連携を図りながら、医事課のマネジメントや業務改善、収益管理など幅広い役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・レセプト請求業務のチェックおよび進捗管理
・医事課スタッフ（複数名）のマネジメント・育成
・診療報酬制度の改定内容を網羅的に理解し、最新の加算を踏まえた収益最大化の提案と実行
・外来・入院の診療報酬請求の適正化対応
・医事業務全体の運用改善および業務効率化の推進
・各部門・現場責任者との連携・調整業務
・理事長・事務長への報告や提案資料作成
・関係官庁・審査機関等とのやり取り
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
医療機関での医事課業務経験（レセプト請求業務など）と管理職のご経験をお持ちの方

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験
・人材育成制度の整備・運用のご経験

【歓迎条件】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験

【求める人物像】
・上場会社の人事部門の実務に習熟されている方
・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方

ERM委員会(委員長は、現在は経営企画を管掌する執行役員)の事務局として、全社のリスクマネジメントの推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・リスクシナリオの設定
・各リスクオーナー部門へのリスク評価依頼と結果のとりまとめ
・経営会議・取締役会への報告準備
・リスクマネジメントに関する開示文書の作成
・リスク評価の結果を踏まえたリスク対策の改善提案（本社組織の機構設計と経営陣への提案含む）
等
※経営企画グループに属し、全社的なリスクマネジメントを実施することで、企業価値に影響しうる重大な問題の発生を押さえ、かつ適切なリスクテイクを推進し、積極的な企業価値の向上を図ることを期待します。
※年1~2回、2~3日程度、国内外、海外子会社等への出張があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。
・社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。
・勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学ベンチャー発の企業ならではの魅力的な社風です。

【必須条件】
下記の内いずれかの業務経験があること
・グローバル製造業において、子会社管理業務または本社経営企画業務経験
・コンサルタント会社において、事業会社のERM活動またはグループガバナンスに関する支援業務の経験
・グローバル企業において、リスクマネジメントの経験
※英語力必須
・会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
一部のリスクオーナー部門の責任者・担当者は外国人であり、調査票のやりとりで英文資料・メール作成が必要。またインタビュー、改善案の討議に当たっては、英語で会議を進めます。

【歓迎条件】
・上記業務経験者

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・明るく前向きで積極的に物事に取り組める方

同社にて総務マネジャーとして業務に従事いただきます。
各施設の総務担当と連携を取りながら、理事長や会長へのレポーティングや特命業務などがメイ
ンになります。

【具体的には…】
・行政対応
・契約書管理
・理事長の特命業務
・法人内各施設（病院２、老健１）の設備管理
・法人内各施設でのリース品や医療機器・備品・消耗品の適正運用管理
・法人内各施設での水道光熱費の適正管理
・関係各所との横断的なプロジェクトの進行
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
管理部門や総務部門等での5年以上の管理職経験をお持ちの方

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

【具体的には…】
・マンション開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案・精査
・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成
・対象不動産の売買契約業務
※インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）：土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブで最大100万超の実績あり。
等

【企業の特徴】
不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
・入居率98.8％、リピーターが6割

※詳細は面談時にお伝えします。

【必須条件】
・用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方

【歓迎条件】
・不動産業界でのコネクションがある方

【求める人物像】
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

経営幹部候補
・経営幹部として、運輸業務全般の包括的な管理・業務領域に携わります

【具体的には…】
・社内体制構築・機能強化
・業務フローやシステムの効率化
・次世代の幹部候補の育成
・経営指標のチェック
・営業面への関与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
※同社は、地域最大手のスズキの自動車輸送を主力とし、スズキ関連をはじめ、地場運送業とのつながりも強く、近年では、建築資材の輸送を行うなど取扱商品も多様化しています

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・役員または統括部長級として経営幹部の経験者
・運行管理者有資格者又は入社後に取得すること

【歓迎条件】
・物流運輸業界での役員や幹部の経験者

CMO候補として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・マーケティング戦略の企画・推進：
　 グループ各社や各事業部門との中長期マーケティング戦略の立案・実行
　事業戦略と整合性のあるブランドポジショニングとメッセージ設計
　カスタマージャーニー分析・ターゲット設定

・ ブランディング／コーポレートコミュニケーション：
　コーポレートブランドおよび各事業ブランドの統一的な管理
　社内外向け広報、PR戦略の設計と実行
　SNS・Web・紙媒体などチャネルごとのトンマナ整備

・デジタルマーケティング／広告運用の最適化：
　Web広告・SNS広告・SEO・MA・CRM等の全体設計とPDCA運用
　LP／サイト改善やコンテンツ戦略設計（UIUX、CVR最大化）

・ 組織マネジメント・仕組みづくり：
　マーケティング部門の組成・育成（必要に応じて採用含む）
　各事業部のマーケ担当者との連携体制の整備
　予算管理・KPI設計・レポーティングの仕組み化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経営層と近い距離で事業全体の戦略立案に関与しつつ、ブランディング、プロモーション、集客チャネルの最適化、デジタルシフト推進など、全社マーケティングをリードするポジションです。
これまでの経験に応じて、マーケティング戦略責任者としてのスタートも可能です。将来的にグループ全体のCxO人材としての登用も視野に入れています。

【必須条件】
・BtoC領域（住宅・不動産・ライフスタイル関連等）でのマーケティング実務経験（3年以上）
・戦略立案から実行・運用まで一貫したプロジェクト推進経験
・チームマネジメントや外部パートナーとの折衝経験

【歓迎条件】
・経営層に対するレポートや提案の経験
・ブランドマネジメントまたは統合マーケティングの経験
・住宅・不動産業界の知見（経験は必須ではありません）
・MAツール・BIツール・Web解析（GA4等）の活用経験

【求める人物像】
・経営とマーケティングの両視点を持ち、事業とブランドを育てる意志のある方
・現場と経営層の両方と信頼関係を築ける高いコミュニケーション力
・枠にとらわれず、新しい仕組み・文化をつくることに楽しみを感じられる方

半導体事業部長として従事いただきます。

【具体的には…】
・半導体自動化生産設備の開発を行う部門でのマネジメント
・プロジェクトのマネジメントを実施し、各技術分野における精度向上を図る
等
※管轄部門：半導体事業部／約20名（予定）
※管理職としての業務と技術者としての実業務の割合は6:4
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
最先端の半導体自動化装置の開発に携われ、台湾本社と連携し、グローバルな視野で活躍できます。急成長を続ける半導体業界で、未来を支える仕事に挑戦しませんか。お気軽にお問い合わせください。

【必須条件】
・半導体のソフトウェア、ハードウェアの実務経験、スキルをお持ちの方
・プレゼン能力、システム統合分析、アーキテクチャ設計、PM体制構築と説明／プロジクト調整、統合管理、計画策定／スコープ管理／スケジュール管理／人材育成ができる方
・英語や中国語ができる方（ビジネスレベル。会社との調整と連携あり）

【歓迎条件】
・研究開発PJ管理／研究開発チームのマネジメント経験
・機構設計の経験、半導体関連の製造装置設計経験
・LightTools・Zemax等の光学ソフト使用経験あり
・白色干渉計、レーザー共焦点、構造化光の計測技術に精通

同社の役員候補として、経営陣の一角を担い経営者の補佐をお願いいたします。

【具体的には…】
・経営管理：経営戦略、事業計画、財務戦略立案
・経理管理：会計システム対応、経理実務チェック
・人事管理：採用、労務管理
・総務管理：資産、備品管理（契約書・動産・不動産・備品等）
・工場との連携役
等

※経営とのパイプ役にとどまらず、自ら組織の課題抽出や問題点の解決策を考え、実行を期待いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
・同社は、金属表面処理、特にめっき加工を事業内容とする企業です。本社工場はさいたま市にあり、その他に埼玉県内に複数の工場を構えています。日本最大級の無電解ニッケルめっき設備を保有しており、最大20t級の超大型製品の加工も可能なため、永く各取引先より支持を受けている地場優良企業です。
・本件はそんな同社の経営層の一角として、会長や社長の片腕として経営管理を担っていただくポジションです。これまでメガバンク出身者や大手企業出身者が担当してきたポジションであり、その後役員登用となった方も多くいらっしゃいます。
・これまで役員に就任した方のモデルとして、入社当初だけでなく日常的に工場の現場へ赴いて従業員の懐に入って信頼を勝ち取って来られた方とのことでした。デスクにずっといるだけでなく、フットワークの軽い方がよりマッチしやすい企業文化です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・管理部門の役員～部長相当の役職でマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・金融機関の支店長等管理職や経営職経験をお持ちの方

【求める人物像】
・現場にも入り込んで、従業員に寄り添っていける方
・リーダーとしての知見と良識ある方　
・穏やかな性格で組織になじんでなごめる方
・社員へのやさしい気遣いがある方

現状の物流部門を理解していただきながら、業務の課題を洗い出し、業務改善を行っていただきます。
他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない方法で物流改革に取り組んでください。
中長期的な物流戦略の立案や、そのプロジェクト管理もお任せします。

【具体的には…】
◎物流戦略
・各地域に応じた物流効率化や物流サービス品質向上による物流コスト削減
・物流フローの見直し
・現場スタッフの教育、指導
・物流設備（マテハン設備、機器）の企画、導入
・最新技術（DX、AI、IoT等）の企画、導入

◯現状の業務
・全国7箇所の各物流センター長と連携してオペレーション最適化、トラブル対応
・物流現場改善施策の立案、実施
・物流コスト管理、関連システムの運用管理
・倉庫在庫管理と社内調整
・運送業者の管理（運賃交渉、契約管理等）
・物流企画メンバーのマネジメント
等
※入社時に現場理解のため、物流センターの現場管理や運送会社、乙仲等の取引先との
折衝を行っていただく場合があります。

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴、魅力】
★物流戦略をリード！将来の部長候補ポジション★
◎ 初年度年収最大1,100万円！経験を活かして高待遇で活躍
◎ 将来の部長候補として、物流改革の中心を担うポジション
◎ 物流戦略立案 × DX導入 × マネジメント でキャリアアップ

★物流の最前線で戦略を描き、実行できる環境★
◎ 全国7拠点の物流センターを統括し、サプライチェーン最適化を推進
◎ DX・IoT・AI活用 による最新技術の導入で、物流の革新に挑戦
◎ 物流コスト削減＆業務改善 に向けた施策を立案・実施

★働きやすい環境で長期的なキャリア形成★
◎ 年間休日122日＆土日祝休み でワークライフバランス充実
◎ 車通勤OK＆最寄駅から送迎バスあり で通勤も快適
◎ 19時以降はオフィス閉鎖 で、過度な残業なし

「物流×戦略×DX」の視点で、次世代の物流改革をリードしませんか？

【必須条件】
・物流部門や物流会社において、物流企画や物流戦略の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・最新の物流関連システムやIoTの知見をお持ちの方
・物流システムやマテハン導入経験をお持ちの方
・各業務や工程を数値化し、システム化または効率化を実施した経験をお持ちの方
・新物流センター立ち上げ責任者の経験をお持ちの方

【業務内容】
本ポジションは、営業組織全体の戦略策定から実行までを統括し、事業目標の達成に貢献する重要な役割です。ご自身の経験とリーダーシップを最大限に活かし、営業組織の課題を根本から解決することで、同社の成長を加速させてください。

・部門マネジメント：営業部門全体のマネジメント、組織設計、そしてチームビルディング
・事業戦略：事業計画に基づいた営業戦略の策定、実行計画への落とし込み
・パフォーマンス改善：予実管理や各種数値分析に基づいた、営業プロセスの改善提案と実行
・人材育成：営業メンバーの育成計画の立案、実行、およびパフォーマンス最大化のための環境整備
・社内連携：経営陣や他部署（経営企画、マーケティング、開発など）との連携による、全社的なプロジェクトの推進

【入社後の流れ】
まず営業企画推進統括部の現状を深く理解していただくことから始めます。配下のチームメンバーや関連部署と密にコミュニケーションをとり、既存の営業プロセスや組織が抱える課題、そして未開拓のポテンシャルを徹底的に把握してください。
その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な営業戦略ロードマップを策定。その実現に向けたチームビルディングや、革新的な施策の実行を、圧倒的な裁量権を持ってリードしていただきます。

【このポジションの魅力】
◇経営への直接的な貢献：経営陣と直接議論を重ね、全社的な事業戦略や組織開発に深く関与できます。
◇圧倒的な裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題に対し、ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められます。
◇優秀な仲間との協働：戦略コンサルやGAFAM出身者など、高いスキルを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を続けられる環境です。
◇チャレンジングな環境：日々変化する環境の中で、困難な課題を「面白さ」として捉え、組織を次のステージへ導く醍醐味を味わえます

私たちは、単なるプレイヤーや管理者ではなく、事業を動かす情熱を持った強力なリーダーシップとビジョンを持った「リーダー」を求めています。
あなたの力が、当社を次なる成長フェーズへと導く原動力となることを、心から期待しています。

【必須（MUST）】
■営業組織のマネジメント経験（部長、またはそれに準ずるポジションでのご経験）
■営業戦略の立案・実行のご経験
■ご自身で部門のKGI/KPIを設計し、予実管理を担ったご経験
■経営層に対して、事業や組織に関するレポーティングおよび戦略提言を行ったご経験

【歓迎（WANT）】
■営業企画、事業企画、または経営企画部門の責任者経験
■新規事業や新商品の企画、または立ち上げをリードしたご経験
■急成長フェーズのBtoB企業（特にSaaS領域）での就業経験
■営業部門の業務プロセスを改善し、仕組み化を主導したご経験
■部門の予算策定および管理のご経験

【その他】
■高い視座から部門のビジョンを描き、それを実行可能な戦略に落とし込める方
■自身のチームだけでなく、他部門の責任者とも信頼関係を築き、全社を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
■採用や育成を含め、ゼロから強い専門組織を創り上げることに情熱を注げる方
■IPOを控える急成長企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方

IR（機関投資家対応）アナリスト、マネジャー、プリンシパル

【具体的には…】
・適格機関投資家対応（国内および海外）
・投資家向けイベント企画/運営
・投資関連資料・対外資料の作成、要約、英訳（翻訳ソフト活用のうえ）
・活動情報発信/メディア対応
・業務関連契約の理解及び作成補助
・業務委託先選定/管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・大卒
・英語力（1人で会議を仕切れる、メール対応できる、契約書の内容を理解できる）
・不足スキルを自ら積極的に会得する行動力
・クライアントファーストの意識
・優れた計数感覚
・時間厳守

【歓迎条件】
・IR経験
・日系大手企業での業務経験5年以上
・PEファンドもしくは金融業界での業務経験
・金融知識
・金融ストラクチャ－構築経験

【求める人物像】
・クライアントと友人関係を築く感覚で交際範囲を広げていくことに興味がある方
・少人数組織で、同僚と助け合って業務に臨むマインドセットを持った方
・変化する環境を、学びの機会感覚で楽しめる方
・経済的利益の他に、仕事を通じて何かを実現したい気持ちのある方

エージェント事業責任者をお任せします！

【具体的な業務内容】
■事業戦略の再構築： 中長期的な事業計画、P/L責任、KPI設計の全てを担う
■組織の再設計： ミッション・ビジョン・バリューの策定から採用、評価制度の構築まで
■プロダクトの方向性策定： 市場と顧客を再定義し、プロダクトのあるべき姿を追求する
■経営との連携： 経営陣に対するレポーティングと、事業に必要な投資の獲得

【ポジションの魅力】
■ゼロから事業を「再創造」できる絶対的な裁量権
単なるグロースではなく、停滞した事業をゼロから作り直すという、他では得難い経験ができます。マーケティングドリブンな文化をプロダクトドリブンへと変革し、組織のミッション策定から採用、戦略、予算まで、事業の全権が委任されます。

■潤沢な資金
1,700名を超える企業の安定した経営基盤といった強力な後押しがあります。「スタートアップのような裁量権」と「大企業の安定したリソース」の両方を活用し、大胆な事業展開が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【必須（MUST）】
■以下の要件を満たす経験・スキルをお持ちの方
1）P/L責任を持ち事業戦略の立案から実行までをリードした経験
2）新規エージェント事業のグロース経験
3）50名以上の組織をゼロから構築、または大幅な変革を主導した経験

【歓迎（WANT）】
■ 人材紹介事業の立ち上げ、または事業再生の経験
■SaaSプロダクトのグロース経験
■PdMや事業開発の視点をお持ちの方
■数十億円規模の予算を管理し、大規模なプロモーションを成功させた経験
■経営陣や投資家へのレポーティング経験