求人を探す|212ページ目

AWS、Azureインフラに関する設計・構築・運用を行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客要件をヒアリングし、基本設計から具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
・業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。
等

【企業の魅力】
・AWS主催のハンズオン形式での外部研修を行っています。
・先行している技術者についてAWS関連業務の一部から携わっていただくことが可能であり、将来的には上流工程にも携わっていくことが可能です。
・仙台で一次請けの仕事に携わる事ができます。
・引っ越しの手配、会社提携のマンションもあるので家賃優遇で働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・AWSサービスの利用経験
・インフラ系AWSサービスの知識
・顧客とのコミュニケーション、検討・推進ができる方
・NW・DB・OS・セキュリティに関する基礎知識
※上記経験が無い方でも開発経験があり、今後、勉強していきたい方などは歓迎します。

【歓迎条件】
・AWS、Azure認定資格保有者
・AWSIAM、CloudFormation、Organization、AWSマルチアカウント戦略の知識・経験
・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・FTP、REST、OpenADR2.0を使用したインターフェース設計経験
・SRE領域経験者
・プログラム開発経験またはスクリプト等での運用支援ツール開発経験
・Linuxの構築・運用経験

セキュリティコンサルタントとして、システム構築を支援していただきます。
※ゆくゆくはプロジェクトリーダ・品質管理者の立場で複数プロジェクトを推進する役割を担っていただきたいと考えております。

【具体的には…】
・システム構築における要件定義/設計構築/開発/テスト/運用の各工程で必要となるセキュリティ施策の実施及び評価。
・設計構築・開発・運用に関する経験・知識を活かして、安全なシステム構築を支援していただきます。
・専門的なセキュリティ業務は未経験の方でも、これまでの経験を活かした活躍が可能です。
等

【提供サービス例】
・セキュリティコンサルティングサービスの提供（提案・案件対応、プロジェクト管理、品質管理 等）
・プリセールス活動（顧客要望ヒアリング・課題整理、提案内容検討・具体化 等）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・IT関連システム導入の上流工程
・ITサービス（ソリューション提供、製品導入等）においての業務経験（目安：3年以上）
・コンサルティング業務（ヒアリング・課題整理・提案・プロジェクト立上）

【歓迎条件】
・セキュリティ対策の知見
・情報処理安全確保支援士

お客様のライフプランニングを支える年金・社会保険に関するコンサルティング業務、およびそれに付随する事務・管理業務をお任せします。お客様からのご相談対応から、各種申請手続きの代行、社内教育まで、幅広い業務を通じて専門性を高めることができます。

【具体的には…】
・オンライン年金相談の実施（週2日程度）：お客様の状況を丁寧にヒアリングし、年金受給に関する最適なアドバイスを提供します。
・裁定請求書等の代行手続き：営業店から送付される裁定請求書の精査、受給案内書類の作成、郵便処理など、手続きをスムーズに進めます。
・年金・社会保険に関する社内問い合わせ対応：営業店担当者からの年金・健康保険・雇用保険などに関する質問に回答し、営業活動をサポートします。
・事務・管理業務：営業店が取得した書類の精査、相談件数等のデータ集計、経費処理など、バックオフィス業務全般を行います。
・社内研修講師：年金や社会保険の知識を社内に行き渡らせるため、研修資料の作成および講師を担当します。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・大阪市内を中心に70店舗を展開する信用金庫です。
・信用金庫としては全国有数の規模を誇っています。

【必須条件】
・年金制度、健康保険、雇用保険に関する基本的な知識をお持ちの方
・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint）ができる方

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・公的年金制度の裁定請求手続きに関する実務経験をお持ちの方
・金融機関でのバックオフィス業務、または事務センターでの勤務経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・積極的に物事に取り組める方

同社のプロダクト戦略室長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・製品別市場規模予測、ターゲットセグメント設定
・競合製品の性能・価格・販売動向の分析
・顧客インタビュー、展示会・学会での情報収集
・技術ロードマップの作成（開発部と連携）
・製品戦略資料・ポートフォリオマップの作成
・新製品アイデアの評価（市場性・収益性・競合優位性）
・製品別撤退判断の基準策定と実行支援
・戦略共有ミーティングや製品レビュー会議の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療機器メーカーのプロダクト戦略室長候補求人です。
・年間休日120日でワークライフバランスも充実させてながらご就業いただけます。

【必須条件】
・プロダクトマネジメント（企画・開発・上市）の全工程への関与経験をお持ちの方
・市場調査やユーザーニーズ分析に基づいた製品戦略立案経験、製品ポートフォリオマネジメント経験、開発・生産部門と連携した製品仕様決定やコスト管理経験等のご経験をお持ちの方

同社のメディカル事業推進室長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・販売企画推進課との連携による営業KPI進捗の分析・報告
・市場・競合・顧客データの収集、分析、社内共有
・高粗利製品の販売強化に向けたデータ分析に基づく施策提案
・営業活動標準化施策（ツール・トーク・提案書）の効果測定支援
・重点市場・顧客向けの戦略資料作成・営業支援
・営業本部長・営業部長への戦略判断支援情報の提供
・需給調整会議における営業部門支援情報の提供
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・医療機器メーカーのメディカル事業推進室長候補求人です。
・年間休日120日でワークライフバランスも充実させてながらご就業いただけます。

【必須条件】
・BtoB事業における営業または事業推進のマネジメント経験（5年以上）
・大規模組織（部門横断または数十名規模以上）のマネジメント経験
・部長クラス以上での組織マネジメント経験

不動産投資用の物件の建築請負における、新築アパートの建築施工管理業務をご担当いただきます。
「現場での長時間労働に疲れた」「もっと自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感したい」そんな想いを抱えていませんか？当社は土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニング力と、設計から施工までワンストップで完結するスピード感が強みです。あなたにお任せしたいのは、住む人の笑顔を想像しながら、設計図をカタチにする施工管理の仕事です。

【具体的には…】
担当物件は平均5棟程度、1棟あたり10戸前後の物件です。
・新築アパートの工事現場での工程管理や段取り
・建築現場までの移動、職人さんや各業者さんとのコミュニケーション
・各業者さんへの発注や事前打ち合わせ
・案件全体の進捗、スケジュール、資金管理
・CAD(JW_cad)を使った施工図面の作成

【とある1日の流れ】
・8:30
┗ 自宅出発
社有車を使って現場へ向かいます。

・9:00
┗ 新築アパートの現場確認（午前）
工事の進捗や職人さんとのコミュニケーションをとります。

・10:00
┗ 建材屋さんと打ち合わせ
必要な資材の発注や調整を行います。

・12:00
┗ 昼食
現場近くの飲食店や車内でゆっくり休憩。

・13:00
┗ 下請業者さんと打ち合わせ
翌日以降の工事段取りなどを確認。

・15:00
┗ 新築アパートの現場確認（午後）
午後の工事状況を確認。

・16:00
┗ 事務所にて業務
CADによる施工図作成、メールチェックや書類作成、案件の整理などを行います。

・17:30
┗ 退社
お疲れ様でした！

◇直行・直帰もOK
日によっては直行・直帰も可能です！パソコンや携帯を支給しているので、事務所に戻らずにそのまま帰宅できます。
営業用車は社有車を貸与します。また、社用カードを支給しますので、通勤にかかるガソリン代は社用カードで対応していただきます。担当エリアは仙台市中心に宮城県内のみですので、長期出張などはございません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【弊社の強み】
快適に暮らせる間取りとデザインにこだわり、高い満足度を実現。他社に負けないプランニングのスピードで理想の物件づくりをトータルにサポートすることで、創業以来、順調に、受注/施工棟数を増やしております。

【決算/業績賞与】
会社の業績により決算賞与を支給します。業績によるため毎年必ず支給されるものではありませんが、昨年度は、100～150万円を支給しました。

【CAD未経験でも大丈夫！】
「CADを触ってみたい」「使えるようになりたい」という意欲がある方を歓迎します。イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。

【必須条件】
・建築会社での現場管理のご経験
・Word、Excel、メールソフトの基本操作

【歓迎条件】
・1級または2級建築施工管理技士
・二級建築士以上
・CAD操作の経験がある方

総務および経理業務全般をお任せします 。

【具体的には…】
・株主総会、各種会議の運営
・社内規定、ルールの管理・運用
・勤怠管理、人員計画策定、採用
・仕訳等の日次業務の検証、月次・年次決算
・予算管理、資金繰り
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
入社後は、管理部長とメンバーからOJT形式で業務を引き継ぎます。ご自身の経験やスキルに応じて業務範囲を決定するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます 。将来的に部長や役員への登用も検討されるため、経営に携わるチャンスがあります 。

【組織構成】
管理部には、取締役管理部長1名、総務課に女性2名、経理課に女性1名が在籍しており、少数精鋭で会社の基盤を支えています 。業務効率化のために請求書発行のデジタル化や外部コンサル導入なども積極的に行っています 。

【将来的なキャリアビジョン】
活躍次第では、部長や役員への登用も検討可能であり、経営に携わるチャンスがあります 。

【必須条件】
・総務または経理部門での実務およびマネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・日商簿記2級

【求める人物像】
・フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方

自社ブランドである鉄筋コンクリート（RC）造の賃貸マンションの建築施工管理業務を、裁量をもって幅広くお任せします。
地域の方々の暮らしを支える、やりがいの大きな仕事です。

【具体的には…】
・現場における安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
・協力会社の選定、手配、折衝、現場での指示・監督
・施主様や設計担当者との打ち合わせ、仕様の確認
・施工計画書や各種申請書類の作成、提出
・その他、引き渡しまでの一連の関連業務
等

※担当エリアは栃木県内が中心。社用車での直行直帰も可能です。
※経験者については、現職の年収を考慮します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
未経験から入社も多数、数年かけて丁寧に教育指導します。
ワークライフバランスを維持しながら年収アップ＆手に職を叶えられる環境です。

未経験者の応募も歓迎致します！
経験者については、現職の年収を考慮しますので、ご相談ください。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（建物の構造や経験年数は問いません）
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC造建築物の施工管理経験をお持ちの方
・後輩育成やチームマネジメントのご経験

【求める人物像】
・関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方
・品質や安全への意識を高く持ち、責任感を持って業務に取り組める方
・栃木という土地に愛着を持ち、腰を据えて長くキャリアを築きたい方

生産管理部長やメンバー（4〜5名）と協力し、原材料・資材の調達から生産計画の立案、納期管理まで、一連の生産管理業務をお任せします。
特に、製造委託を行っているインドの合弁会社との連携が重要となります。

【具体的な業内容】
・インド企業への発注、納期管理、輸出入事務
・材料・資材の発注計画、価格交渉、納品管理
・生産計画の立案、製造指示、納期管理
・外注先への製造指示
・在庫管理システム、生産管理システムのDX化　
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求める役割（どんなミッションか、何を任せたいか）】
当社は自動車等に使用される工業用ゴム製品の製造・販売を行っています。当社製品は高い技術力を背景に世界中のメーカーで使用されております。
当社は、「営業」「製造」「品質管理」それぞれの部署が高い自立性と責任感を持ち、ボトムアップの風土が根付く会社です。

【組織構成】
・現社長（69男性　※2024年9月の退任後は顧問として非常勤で勤務）
・副社長（40代男性）
・非常勤取締役（40代男性）
・製造部（40代部長　以下15名）
・品質管理部（40代部長　以下4名）
・営業部（50代部長　以下1名）
・経理部（40代部長　以下2名）
・海外部（40代部長　以下2名）

【必須条件】
・海外の生産拠点との業務上のやりとり経験
・製造業（メーカーや商社）での購買、生産管理、製造計画、製造管理のいずれかの経験
・海外との輸出入など貿易実務経験

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・在庫管理や生産管理のDX化推進経験

【求める人物像】
・チームメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを築ける方
・新しいことに積極的に挑戦し、業務改善に取り組める方
・グローバルな視点を持ち、海外企業との協業を楽しめる方

中～大規模木造建築の民間建築工事、公共建築工事の受注営業を行なっていただきます。

【具体的には…】
・手がける案件は大学研究施設、オフィス、商業施設、福祉施設、富裕層向け大型別荘、幼稚園保育園等
・木構造だけでなく、ハイブリッド構造の案件を扱うこともあります
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
約40年の歴史がある建築部門は、特殊木造建築からスタートしており、別荘や富裕層向け個人住宅・リゾート、また法人顧客を対象にした老健施設・教育施設・商業施設等、他に類をみない高度な案件を幅広く手掛けています。

■同社の特徴：
建築物への木材活用が国を挙げて進められる中、同社では今後マーケットの成長が見込まれる、非住宅の中・大規模木造建築にいち早く取り組んでおり、様々な木造建築の建築・施工に関わっています。木材問屋が発祥の会社であり、様々な木質新素材や木質工法の活用に取り組んでいます。
同社は、大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入を進めており、木質新素材であるCLTやDLTなど、を活用した非住宅・中大規模木造建築を中心に、意匠性の高い建築を手掛けております 。こうした木造の非住宅中大規模木造建築の市場は、持続可能な資源である木材が環境に良く、また、国策の後押しもあり、今後ますます拡大することが見込まれます。
同社のリソースを活かして、こうした非住宅建築分野を中心に、営業戦略、営業活動をリードいただきます。

■担当エリア
配属部門：カスタムホームズ事業本部　営業部
配属先情報：部長、メンバー（男性1名）

【必須条件】
・木造建築への興味関心

※下記いずれか必須
・RC造、S造の施工管理または設計職のご経験
・建物を建てる工程が分かる方

【歓迎条件】
・建築に関する営業経験
・ゼネコンでの勤務経験

建築施工管理職としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
具体的には、建築施工プロジェクトの、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、協力会社への指示、近隣対応などの管理業務を担当していただきます。
また、プロジェクトに関わる設計事務所との調整や施工図対応など、社内外多くの関係者と共にプロジェクトの成功に向けて推進いただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■組織構成
配属部門：カスタムホームズ事業本部　工事部
配属先情報：部長、部長以下10名
「木が好き、建築が好き、現場が好き」な人の集まりです。
新たな建築の分野でトライしたい方、大規模木造建築に興味があり、今までの経験を活かしチャレンジしていきたい意欲のある方を歓迎致します。


■担当エリア
北関東近隣がエリアとなり、宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。

【必須条件】
・建築に関する基礎知識のある方（建築系専攻卒業、建築系職種の経験者）
・普通自動車免許（AT可）

【歓迎条件】
・木造新築施工管理の経験（10年以上）
・建築士、建築施工管理技士の有資格者
・RC造、S造の新築施工管理の経験

経理をお任せします！

【具体的には…】
・経理業務

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、食品産業や製造業・流通産業等、直需案件主体で冷凍冷蔵・空調・電気設備、建設工事全てを自社施工にこだわった総合エンジニアリング企業です。安定感のある高待遇な環境でご活躍いただけます。

【必須条件】
・基礎的なＰＣスキルをお持ちの方
（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌで書類作成など）
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・経理経験をお持ちの方

工場全体の運営・マネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・製造工程の管理および改善
・製造スタッフの管理、指導、育成
・機械設備の保守・点検・メンテナンス対応
等

その他、副工場長と相談のうえ衛生管理や品質管理、コスト管理面も相談する可能性があります。
また、製造にかかわる社長を含めたお打ち合わせや工場改善提案等もお任せできればと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在、工場長ポジションは社長（50代半ば）が兼務しています。
入社後は副工場長（40代男性）と協力をしながら従事いただきます。
現場には70人程の従業員がおり、外国人留学生も多いです。
社長から現場メンバーまで非常に風通しが良い環境で、社内にはいつもどこからか笑い声が聞こえる環境です。

【必須条件】
・機械に関する知識
・製造設備の保守・メンテナンス経験

【歓迎条件】
・食品業界での工場運営・管理経験
・マネジメント経験
・安全衛生・品質管理に関する知識

【求める人物像】
・現場を理解し、手を動かすことをいとわない方
・チームワークを大切にできる方
・改善や提案を自発的に行える方

人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直しなど、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・会社の経営方針や事業戦略に基づいた人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・設計・見直し
・人事評価制度の運用（評価フローの管理、評価者への説明・フィードバック対応）
・賃金・賞与・昇格などの処遇決定プロセスの運用・改善
・社員のモチベーションやエンゲージメント向上に繋がる施策の立案・実行
・各部署のマネージャー・評価者との連携、評価スキル向上のための研修やサポート
・人事関連規程・ルールの整備・改定
・組織課題の抽出と人事施策の提案（人材育成・配置・働き方など）
・人事データの収集・分析・活用による制度改善や経営への報告
・その他、人事部門の各種業務サポート（採用・労務・教育研修など、状況に応じて）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国に事業を展開するフードサービス企業で、人事部門の中核を担う責任者候補ポジションです。
組織の仕組みづくりや改善提案にも積極的に関わることができ、単なる日次業務ではなく、
経営に近い目線で活躍できるやりがいがあります。

【必須条件】
・人事領域での実務経験（特に人事制度・評価制度の設計や運用経験）
・評価制度に関する基本的な知識（等級制度・報酬制度・目標管理制度など）
・経営層や管理職と連携しながら人事制度を企画・推進した経験
・データや数値を用いた分析・改善提案のスキル
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎条件】
・事業会社での人事制度構築プロジェクトに携わった経験
・社員研修や評価者研修の企画・運営経験
・労務・採用・教育研修など人事全般の知識・経験
・中小〜中堅企業での人事経験（制度設計から運用まで一貫して関わった経験）
・人事関連資格（社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）

コンサルティングをご担当いただきます。

【具体的には…】
・入力
・試算表作成
・決算業務
・各種税務申告書作成業務
・顧問対応

【担当営業コメント】
・入力前の事前段取り、試算表、決算資料、申告資料のレビュー業務および分析を行い、クライアントへの税務相談（折衝）に活かしていただきます。
・未来会計業務提案を中心にお願いしていきます。希望者には資産税業務などの高付加価値案件にも携わっていただきます。
・未経験者は2〜3年の内勤業務や先輩スタッフへの同行などを通じて、主担当を目指しながら業務対応を行っていただきます。
・使用ソフトはMFです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・日商簿記3級以上

【歓迎条件】
・税理士科目合格者
・会計事務所や経理の実務経験者

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・効率的に業務を進めていきたいと考える方
・真面目で人の意見に耳を傾けられる方

電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。
当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています

【具体的には…】
‐ 計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
‐ 遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
‐ サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
‐ 保安管理業務（主任技術者業務、月次点検、年次点検）
‐ 報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の特徴】
・急成長を続けている再生可能エネルギーの開発企業。
・再生可能エネルギー発電施設の企画/開発、EPC（設計/調達/建設）、O&M（運営/保守管理）など
・技術者の教育も制度を整えており、アカデミーを開設して新卒、若手含めた全社員のスキルアップに精力的に取り組んいる。

【必須条件】
・第2種電気主任技術者（電験）の有資格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的PCスキル（Excel、Word）
※太陽光発電所での実務経験は不問です。

【求める人物像】
・責任感が強い方
・周りと円滑にコミュニケーションを取れる方

当社は、これまで80年あまりにわたって「柱上変圧器」「自動電圧調整器」「配電線自動化システム」などの重電機器を開発・製造・販売してきました。東北支社においては、東北電力管轄の東北6県をエリアとし、長年に渡って電力供給のインフラを支えています。
営業スタッフは、電力会社および関連会社を定期的に訪問し、ニーズに合わせた製品提案・販売業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・既存の顧客対応、営業情報の収集
・見積書、報告書等の作成
・製品発注、納期管理
・出張　　　等

【おすすめポイント】
・電力業界向けの設備メーカーであるため、安定した業界になります。
・ルート営業が中心となるため、落ち着いた営業スタイルです。
・創業から80年以上の歴史があり、待遇条件や福利厚生面が充実しています。
　例えば、家族手当は配偶者（扶養内）：15,000円、子：１人目15,000円、2人目10,000円、3人目10,000円/第5子まで、となっています。）
・年間休日121日土日休みの完全週休二日　祝日は一部出勤有、残業も月10-30時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人向け営業経験者を求めています。

【歓迎条件】
・電気インフラの保守・メンテナンス経験者も可。
・重電機器に関する経験・知識がある方は大歓迎。

当社の沖縄支社にて、営業事務職一連の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・経理全般（支社の売上計上、売掛金管理、回収確認）
・総務全般（勤怠等の庶務）
・営業フォロー（Baan処理、営業が積算した見積書の作成）
等
※経理システムは「SuperStream-NX」を使用しています。在宅勤務は実施していません。


■就業環境：
現在沖縄支社では、支社長(男性50代)合わせて5名が活躍しております。30～60代の男性、50代女性が在籍している為幅広い年齢層が活躍できる土壌があります。

■長期就業しやすい環境：
・子育て世代を支援する制度が充実しています。
子供手当(第1子から第5子まで支給)、育児短時間勤務フレックス制度(子が小学校就学間する直前の3月まで利用可能)
・その他、育児休業取得率100％/離職率1.8％の定着率など長期就業に向けての体制は整っています。

■当社の特徴(事業安定性)：
当社は「みなさんの生活を支えている会社」です。
「電力」というインフラを支える「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」は、電気を各家庭に安定的に届ける役割を担っている当社の製品です。また、車載エアコン用モータや電動ベッドの高さや姿勢を調整する「駆動装置」、「シャッター開閉器」などモータを使った製品に当社の技術が使われています。前者が電力カンパニー、後者がモータカンパニーの製品です。変圧器分野では電力変換技術、モータ分野ではメカトロ技術を活かし、創業時より80年に渡って培ってきた製造技術（モノづくり）を投入し、みなさんの生活を支える多彩な製品群をつくりだしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事務の経験を目安5年ほどお持ちの方

【歓迎条件】
・営業事務または経理のご経験をお持ちの方
・Excel（四則計算）・Wordスキル
・客先との電話対応

施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・現場へ出向き、工程管理、品質管理、安全管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・解体工事や外構工事の施工管理業務を担当していただきます。工事部門に配属となります。
・資格等は必要ありません。解体工事、外構工事に多少なりとも携わった経験のある方を希望します。
・現在、工事現場の管理は施工管理職1名と営業職5名が担当していますが、営業職の負担を減らし工事の品質を上げるため、施工管理職を1名増員する計画となりました。
・複数の現場を同時進行で管理していただきますので、1日に4〜5か所回ることもあります。
・エリアは千葉県や東京都が中心です。基本的には、四街道市の重機置き場を起点に社用車にて各現場を回っていただきます。
・慣れてくれば、休暇など比較的自由に設定できます。直行・直帰の時もあり、ある程度自由な裁量をもって仕事ができる、働きやすい環境です。
・現場でイレギラーなことやトラブルが発生した際には、工事の職人では対応できかねるので、しっかり対応していただきたいと思います。
・工事担当者は20名、営業職が5名、施工管理職が1名、管理部門が1名となっております。
・「楽しく働ける会社」「風通しの良い職場」「社員が豊かになれる会社」を理念に掲げ、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを進めています。
・近年、増収増益を重ね年商も7億円を超えてきました。年間解体棟数は、500棟となり近隣の解体事業者の中で上位のポジションを占めるようになってきました。まだまだ成長できる余地がある会社です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）


【歓迎条件】
・解体工事に携わった経験
・外構工事に携わった経験

建築工事現場において、施工計画立案、顧客や役所との打合せ、各種調整、協力会社への指示・指揮、原価管理、安全管理など施工管理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・建設工事において、現場技術者を指揮監督
・工事全体を管理
・工期を守り予算内に事故が発生しないよう工事全体をまとめて進捗させる
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・風通しがよく、人に優しい、人に成長の機会を与える会社です。
・会社の成長とともに業務を通じて自身が成長し、安定した生活の中でも夢や希望を叶えたいと願うスタッフを求めています。
・「資格奨励制度」をはじめ、社員が働きやすい環境や、福利厚生などを整えています。
・入社後は先輩社員と一緒に仕事に取り組み学んでいきます。先輩社員が一からしっかり教えますので、経験がない方でもご安心ください。未経験から実務経験を積んで、資格を取得した方もいます。

【必須条件】
・一級二級建築施工管理技士資格者
・普通自動車第一種免許

【求める人物像】
・コミュニケーション能力を有する方
・真面目な方