求人を探す|218ページ目

輸入車正規ディーラーで営業を担当して頂きます。


【具体的には…】
・お客様への提案
・購入後のサポート
・オーナー様への提案活動
・お客様対応
・その他付随業務
等

【お仕事の特徴】
・新規と既存それぞれ50％くらいの割合です。
・新規・既存ともに飛び込み営業はありません。
・車検や、点検で来店したお客様へご提案をするもしくは、会社が計画した訪問計画に合わせて訪問した先でお客様にご提案をしていただきます。
・ご購入いただいたオーナー様との関係構築が大変重要になります。ご紹介をいただけたり、またご購入いただけたりと、売って終わりでなくそこからがスタートです。

【教育体制】
・メーカー研修に参加し、ブラインドの知識や歴史などを学んでいただきます。
・営業力向上を目的に外部講師による研修も実施しております。
・個人目標を上長とすり合わせし、将来像を明確にる支援もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車ディーラーでの営業経験者
・普通自動車免許をお持ちの方


【求める人物像】
・何事も向上心を持って取り組める方
・人と人とのつながりを大切にできる方
・お客様と長いお付き合いをしていきたい方
・明るく元気にコミュニケーションの取れる方
・人と話すことが好きな方

メガバンクの金融システムを仙台ニアショアで受注し、作り上げるプロジェクトのリーダーを担当して頂きます。

【具体的には…】
・メガバンクを中心とした、各社向けのシステム提案・企画・要件定義・設計・運用
等

※メガバンクのシステムを一括受注で完成させる、金融系システムのスペシャリストとしてご活躍頂くことが可能です。
※入社後早期に、プロジェクトリーダーとして活躍頂くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・開発経験3年以上程度

【歓迎条件】
・金融系(銀行/証券)システム開発経験　
・リーダー・マネジメント経験
・言語・スキル：Java、SQL、PL/I、COBOL、F/W（Seaser2、Java EE）、BIツール、ETLツール、EASY

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP(会計領域)導入コンサルタントをお任せします。
お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。

【具体的には…】
■シニアコンサルタント：
パッケージ非依存で特定業務領域のシステム導入をリード。豊富なERP等のパッケージ導入、顧客業務担当者とパッケージコンサルとの橋渡しを行っていただきます。
■コンサルタント：
個々のパッケージの特定モジュール(業務領域)について、Fit&Gapからコンフィギュレーション、アドオン・カスタマイズ設計、移行設計まで担当いただきます。
等

※一部リモート勤務も相談可能です。（週3日程度）

【会社の特徴】
・1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。

【仕事の特徴】
・顧客との距離が近く、意見交換や提案型の業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った案件推進・開発作業が可能です。
・電力会社以外の案件に携わっていただく可能性もございます。
・首都圏顧客の業務に携わる機会もあり、最新技術などを経験することも可能です。
・知識・経験を重ねながら社内を取りまとめるサブリーダー、顧客調整を行うリーダーへと段階を踏んでステップアップが可能です。
・複数プロジェクトのPM経験を積むことができます。
・サービス開発、SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験が積めます。

【環境の特徴】
・メガバンクから分離・独立してできた会社のため、福利厚生などの制度面が大変充実しており、コンプライアンス意識も高く、従業員が長く働きやすい環境作りが徹底されています。
・定期的なキャリア面談、階層別研修の実施など、自己研鑽のフォローアップ体制が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　
※下記いずれか必須
・生産・原価管理システムの要件定義等上流工程経験者
・IT業界未経験でも工場管理部門・購買部門勤務経験(5年以上)

【歓迎条件】
・製造業へのERPやパッケージソフト導入の提案型営業の経験
・製造・流通業など一般顧客向け業務コンサルティングの経験
・ERP経験(SAP,mcframe,MS-Dynamics,アミック,R-pics,電脳工場等)

【求める人物像】
・個々の製品の提案・導入スキルに特化した人材
・業種や業務領域に特化した人材
・システムグランドデザインといった超上流を担当する人材
・これらの専門家を取りまとめることができるPM人材

同社の人事厚生課のメンバーとして、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
＜入社後取り組んでいただく業務＞
・労働安全衛生管理全般に関する業務
・各種福利厚生制度に関する業務

＜配属組織全体の業務内容＞
・入社、異動、休（復）職、退職に関する業務
・労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理
・労働安全衛生管理全般に関する業務
・メンタルヘルスに関する業務
・各種福利厚生制度に関する業務
・寮・社宅に関する業務およびその設定管理
・外国籍社員の在留資格更新に関する業務
・永年勤続者表彰の運営
・チームの取りまとめ・メンバー育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○景気に左右されないビジネス
・同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。
・その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。
・財務体制良く、無借金経営を継続しております。

○働きやすい就業環境
・年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。
福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生：住宅手当、社宅、地域手当、家族手当、また、育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

○目指したいキャリアに挑戦できる環境
・人事厚生課だけでなく人事企画課やその他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。

【必須条件】
・Excelスキル（VLOOK、COUNTIF程度の数式、ピボットテーブル等）
・Word、PowerPointの基本操作
・労務関連（勤怠、安全衛生、入退社等）の経験を3年以上お持ちの方

プレイングマネージャーとして経理業務からマネジメントまで幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的には…】
・単体・連結決算の締め作業
・決算短信・有価証券報告書・計算書類作成
・監査法人対応(内部統制含む）
・税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供
・マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○景気に左右されないビジネス
・同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。
・その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。

○働きやすい就業環境
・年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。
福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生：住宅手当、社宅、地域手当、家族手当、また、育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

【必須条件】
・年次決算の経験がある方
・マネジメント経験（目安：3名程度のマネジメント経験）

総務の管理職候補としての求人です。
将来的に管理職としての活躍を期待しており、総務・労務・人事・DX推進の実務業務を中心に担当していただきます。

【具体的には…】
・総務:
庶務、車両管理、効率化に向けたDX推進、備品の調達などの総務全般
・DX推進：
現場のアナログ作業部分を把握し、システム導入を企画・推進
・労務:
給与、勤怠管理、営業所毎のデータ総計、本社と営業所間の各種調整などの労務全般
・人事:
人材採用、各現場派遣スタッフ対応、面接同席などの人事全般

等

【組織構成】　
総務部長
　　↳担当者3名（30代2名、50代1名。全員女性。経理担当・人事労務担当・請求書管理担当等に役割分担しています。）
　
【HUREX求人担当コメント】
・食品輸送に特化し、国内売上トップの食品関連企業をはじめ、複数大手と直接取引を行い、安定運営を実現する運送会社です。
・コロナ禍でも利益を増加させている実力派の地元企業です。
・担当者の能力は高く、担当者はほぼ残業の無い就労環境、管理職でも月30時間まで残業することは殆どありません。
・大手企業との直接取引など販路・仕事量を安定的に持つ充実した職場で幹部候補としてキャリア形成を図ることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人として一定の就業経験がある方
・基本的なPCスキルのある方（Word・Excel等、一般的に使用できるレベルでOK）

※普通自動車免許は必須です。

【歓迎条件】
・総務や労務、人事の実務経験者
・社会保険労務士の勉強経験のある方
・DX分野への興味があり業務改善に取り組む意思のある方

【求める人物像】
・明るく前向きに業務に取り組める方
・嘘をつかず、誠実な対応ができ、周囲を協力しながら業務遂行できる方
・わからないことも、積極的に素直に吸収していくことのできる方
・自身の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる方

当グループ全体を統括する経理として業務、拡大を見越したルール作りをお任せいたします。

【具体的には…】
・日々の経費精算、仕分け
・決算対応（月次、年次）
・経営に関わる資料作成
・部門ルール作成
・その他、経理業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理職としての実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・100名以上の企業での経理経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方
・経営に近いポジションでスキルを積んでいきたい方

官公庁を中心とした入札情報の収集や企画提案など、案件獲得に向けた営業業務をお任せします 。

【具体的には…】
・地方自治体や関連機関への案件動向の把握、情報収集
・入札条件の整理、仕様書の確認
・入札準備書類の作成
・工事現場との連携、進捗状況の確認
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・100年以上の歴史と実績を持つ北海道のリーディングカンパニー
100年以上にわたり北海道の公共事業を支え続けてきた総合建設企業です。道路やトンネル、河川、橋、空港など、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラの建築・維持管理を手掛け、「北海道新幹線」や「新千歳空港」といった大規模工事にも参画するなど、道内トップクラスの実績と信頼を築いています。地域に根差し、未来の北海道を創るやりがいを実感できます。

・社会貢献性の高い事業と地域への貢献
施工計画から竣工検査まで全てのマネジメント業務を遂行するだけでなく、災害時の復旧活動や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。安全で便利な暮らしを創造し、地域社会の活性化に貢献することで、大きなやりがいと誇りを感じられます。

・働き方改革推進企業で社員を大切にする文化
社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、現場での「週休2日」制度の導入など、働き方改革を積極的に推進しています。働く仲間と心を合わせて成長していくことを大切にしている企業です。

【求人の魅力】
・優れたワークライフバランスを実現できる環境
本ポジションは、残業が「ほぼなし」、年間休日も124日と非常に充実しています。具体的には、土日祝祭日に加え、夏季休暇や年末年始も取得可能です。ワークライフバランスを整えて仕事ができるよう、福利厚生も多数用意されているため、プライベートも大切にしながらキャリアを継続したい方に最適な環境です。

・充実した福利厚生と手当で長期的な安定を提供
社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度や定年後の再雇用制度（65歳まで）があり、長期的に安心して働けます。また、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。住宅手当（上限 月15,000円）、通勤手当（上限 月10,000円）、資格手当、役付手当、世帯手当といった各種手当が充実している点も魅力です。さらに、希望者には3LDKの社宅が月15,000円の自己負担で提供され（江別市大麻、駅から徒歩7分）、資格取得支援制度も利用可能です。

・やりがいのある官公庁向け営業と後任としての重要な役割
北海道開発局などの官公庁からの案件獲得に特化した営業であり、北海道のインフラを支える大規模な公共事業に関わることができます。今回は、ベテラン営業担当者の定年退職に伴う後任募集であり、引き継ぎ期間を設けてしっかりと業務を習得できるため、経験を活かしつつ着実に成長できる重要なポジションです。社内異動ではなく、外部からの採用を初めて行うため、新しい視点やこれまでの経験を存分に発揮し、部門に新しい風を吹き込むことが期待されています。

・経験を活かせる幅広い必須条件
必須条件として、土木施工管理、土木営業、土木事務（建設ディレクター等）のいずれかの土木関係の実務経験があれば応募可能です。特に、建設ディレクターなど土木関係の事務経験をお持ちの方は歓迎します。

【必須条件】
・土木施工管理、土木営業、土木事務（ディレクター）のいずれかのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ワークライフバランスを整えて働きたい方

同社にてオペレーション改革プロジェクトの成功にコミットするPMとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・クライアントを巻き込んだプロジェクトの戦略立案、全体設計
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・当社コンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長・リーダー）とのコミュニケーション、プロジェクト推進
・プロジェクトオーナー（社長・役員陣・部長陣）との信頼構築
・重要マイルストンにおける成果報告、プロジェクト継続提案のリード

また、コンサルティングワーク専任ではなく、当社の事業成長に向けた組織活動をリードしていただき、将来的には事業責任者となっていただくことを期待しております。
（営業、採用、人材育成、ナレッジマネジメント、情報システム、経営管理など）
等

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
・オペレーション改革に関するプロジェクト経験　
※業界・業務領域は不問
※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）
・PM、もしくはそれに準ずるポジション（大規模プロジェクトにおけるチームリーダーなど）でのマネジメント経験
・コンサルティングワークに限定せず、自社の組織貢献活動において主要な役割を果たした経験

同社にてオペレーション改革プロジェクトのプロジェクト実務のリードポジションとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理、プロジェクトの論点設計
・プロジェクトの実行計画作成・タスク設計
・XOPコンサルタントメンバーのタスクマネジメント・育成（管理専業ではなく、重要タスクを自ら担当し、模範を示すことを期待します）
・クライアントのプロジェクトメンバーとのコミュニケーション、プロジェクト推進
等

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジション、スタートアップの責任者などを通じた、以下の経験をお持ちの方
・オペレーション改革に関するプロジェクト経験
　※業界・業務領域は不問
　※業務サイドのオペレーション改革経験（業務改革構想、業務調査、業務フロー作成、業務要件定義、業務マニュアル作成など）
・1名以上のメンバーに対するタスク管理・指導の経験

同社にてプロジェクト実務における主担当として、リーダー／マネージャーの指示・サポートの下ご活躍いただきます。

【具体的には…】
・クライアントへのヒアリングを通じた課題整理
・業務リスト／業務フロー／業務マニュアル／チェックリスト等のアウトプット作成
・クライアントのプロジェクトメンバー（課長～担当者）とのコミュニケーションにおける、説明資料の作成
・タスク／アウトプット単位の実行計画の作成と管理
等

【プロジェクト事例】
・顧客体験価値向上に向けた、全社働きがい向上プロジェクトの立上げ・推進（大手ホテルチェーン）
・グループ企業再編に向けた、バックオフィス改革（大手ホテルチェーン）
・ITソリューション事業の成長に向けた、部門横断オペレーション / マネジメント改革（インフラ企業系SIer）
・グループ企業再編に伴う、ITサポート事業のオペレーション統合、および事業成長計画の策定（インフラ企業系SIer）
・全社IT運用の最適化に向けた、ITヘルプデスクのBPR（大手光学部品メーカー）
・売上拡大・人材活用に向けた、インサイドセールスの構築・洗練化（大手電子部品メーカー）
・広告運用のオペレーション改革、およびマネジメント層育成の仕組み化（上場企業グループ広告制作会社）
・前年比200%成長を実現する全社オペレーション改革（デジタルマーケティング系スタートアップ）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
コンサルティングファームのコンサルタント、事業会社の戦略・企画・DX関連ポジションなどを通じた、オペレーション改革の経験
※業界・業務領域は不問
※コンサルティングファームであれば1年以上、事業会社であれば3年以上の経験が目安になります

自動車や産業ロボットなどのメーカー様に向けて、試作部品の提案営業を行います。大手自動車メーカー等の設計や調達部門の方を中心にやり取りをしていただき、顧客がこれから新たに作る製品のための部品を提案します。

【具体的には…】
・お客様先への定期訪問
・要望のヒアリング
・自社製造部門などとの打合せ(納期や仕様など)
・見積書の作成や売上の計上
・お客様先への納品対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・既存顧客への営業がメインのため、飛び込み営業や個人ノルマは無く、営業部全体で目標達成に向けて動いています。
（既存取引先からの依頼が９割、新規顧客開拓が１割程度）
・担当社数は1人6～10社程です。
・関東が主な担当エリアで、栃木・埼玉を中心に訪問を行っており、月3～4回ほど中部エリアへの出張があります。（日帰り～1泊ほどを想定）

【企業の安定性】
1943年の創業以来、高精度なアルミ鋳造技術を誇り、80年以上にわたり自動車エンジン部品や産業用ロボットの試作部品を手がけてきました。

【高い技術力／大手企業との継続取引】
”高難易度の部品を製造できる”という点において、一つ優位性があると考えています。これらの技術を高く評価いただいていることに加え、”既に大手企業と長期取引がある”　”社員数100名程と企業規模としても安心できる”といった条件も相まって、継続取引をいただいている企業様が多数ございます。

【幅広い業界のお客様】
主要取引先は自動車メーカーとなりますが、近年では「電気自動車・モータースポーツ・マリン分野」など、取引が拡大しています。

【組織構成】
計11名　※全員男性／30代～60代
∟8名が営業担当、3名が営業支援担当

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
・法人営業経験をお持ちの方
・大手自動車メーカー、部品メーカー、産業用ロボットメーカーへの営業に関心がある方

【歓迎条件】
・鋳物メーカーや機械加工企業での、製造、生産管理、購買、営業経験をお持ちの方
・社内のDX化に積極的に取り組んでいただける方

組立、製造

【具体的には…】
・部品の製造、組立
　※主に組立です。未経験から習得し、活躍頂けます。
　※女性活躍中。働きやすい環境です。
・映像スケジュール次第で、金属加工の材料設定などにも携わって頂きます。
　※未経験OK
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組立社員の多くが女性です。働きやすい環境です。
・令和6年の年間休日117日、残業もほとんどありません。

【必須条件】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・製造業経験者

【求める人物像】
・正確に取り組める方
・改善業務が好きな方
・周囲の人間と協業できる方

不動産投資アドバイザー【プレイングマネージャー】をお任せします！

【具体的には…】
STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理
└ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。
STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価
└ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。
STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化
└ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。
STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認
└ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。
STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当
└ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・投資売買仲介・土地活用の個人営業経験3年以上をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建取引士・不動産コンサルティングマスター資格をお持ちの方
・居住用／一棟収益不動産の仲介実務経験をお持ちの方
・高単価提案・富裕層向け営業の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・投資家の目的を構造化し、成果へ導ける方
・ルールを仕組みとして運用し、再現性を築ける方
・責任ある行動で信頼を積み重ね、変化に向き合える方

品質管理をお任せします！

【具体的には…】
・製品の検査
・不具合の原因調査
・製造工程の管理・改善
・ISO事務局業務
・新規製品の立ち上げ・試作
・監査対応など

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、働きやすさと成長性を兼ね備えた地域の優良企業です。
年間休日125日以上で残業ほぼなしという働きかたですが黒字経営を続けており、成長をし続けています。
ITツールの導入やチームワークによりさらなる発展が期待される企業です。

【必須条件】
・メーカーでの就業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・品質管理業務の経験をお持ちの方

総務経理(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・月次決算、年次決算
・在庫の評価資料作成、在庫数字まとめ）のサポート
・会議資料作成、
・税務調査対応補助
＜総務業務＞
・社会保険の定期監査、労働基準監督署の監査対応の補助
・工場以外の設備管理
・社内の安全対策の推進、
・その他総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・ボルトやナットといった部品の製造・販売を行っている会社です。特に、配管や圧力容器に使われる特殊なボルト・ナットを得意としており、エネルギー関連の設備などに多く使われています。
・同社の製品は、石油化学プラントやLNGプラント、発電所（原子力・火力）をはじめ、造船、水処理、熱交換器、環境装置など、さまざまな場所で活躍しています。
・大手企業との取引も多数！確かな技術と実績で、これからもモノづくりを支えております。

【必須条件】
・経理、総務の実務経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）

モデルハウスにご来場いただいたお客様へ木造住宅の提案を行っていただきます。商品性からコンセプトに共感をしていただく販売方法となります。

【具体的には…】
・ご来場いただいたお客様に住宅購入の背景や実現したいご要望をヒアリング
・ヒアリングした内容を元にご要望以上のご提案します
・土地探し、住宅ローン申請などのアドバイス
・設計担当、施工担当と連携を取りながら着工から竣工までをサポート
等


【特徴】
お客様との接点を増やし認知を促す「cafe」、
目で見てイメージを膨らまして頂ける「モデルハウス」、
実際に住み心地を疑似体験頂ける「体験宿泊型モデルハウス」。
この3つのサイクルで目的の異なるお客様に魅力をお伝えし、ハウジングカフェをいかした集客を可能にしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・住宅業界経験のある方
・当社の商品のコンセプトに魅力を感じて頂ける方
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・ハウスメーカー、不動産の新規営業経験がある方
・宅建・FP・インテリアコーディネーターの有資格者)

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・お客様に対して積極的なコミュニケーションがとれる方
・イチから何かを作り上げることが好きな方
・お客様に寄り添い、お客様の立場に立った提案ができる方
・小さなことを気にせずに前向きに行動出来る方

中古車の買取、販売（来店、出張査定）にまつわる業務全般をお願いします。

【具体的には…】
▪️来店されたお客様への接客・ヒアリング
▪️希望や予算に合った中古車の提案
▪️試乗・見積もり対応、価格交渉、契約手続き
▪️車両情報の登録（在庫車情報の入力・更新）
▪️名義変更・納車手続きなどの書類対応、管理
▪️納車時の立ち会い・説明
▪️購入後の問い合わせ対応
▪️車検・整備・下取りのご案内
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
トップが30代。他メンバーも20代、30代中心。
自分たちでやり方や、ルールを決めていくことができます。
残業について：残業の少ない環境作りを推進していきます。

【必須条件】
・普通免許
・なんらかの営業経験

【歓迎条件】
・なんらかの買取事業の営業経験

同社総務局で労務の業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・入退職手続き、社保手続き、勤怠管理、給与計算などの基本業務
・就業規則や人事制度の運用、見直し
・顧問社労士との折衝
・各種社内相談対応
・その他：社内部署庶務部員の業務相談応対、総務庶務
等

※ご経験をお持ちであれば、給与計算の業務もお任せ致します。
※詳細は面談時にお伝えします。

■ご入社後について
現在、総務局において人事業務を担当していますが、労務については既存メンバーの兼務と顧問の社労士の方への外注で業務をまわしている状態です。労務のご経験豊かな方にジョインしていただき、労務業務を担っていただき、ご経験に沿って給与計算の業務なども担っていただきます。事業環境の変化に対応できる就業規則の見直しや制度改定などにも携わっていただけることを期待しています。

【求人担当コメント】
●企業としての強み
情報というライフラインを担う放送事業者として県民に必要とされる情報の提供や地元特有の番組作りを行っている。また、スポーツ・文化・芸術などの分野でも地域文化の発信・発展にも貢献しており、宮崎県において大きな存在感を持つ。
●健康経営を推進
視聴者や取引先の満足度の向上とともに、それを担う従業員の満足度向上にも徹底して取り組んでいる。創業時より受け継がれている健康増進活動を継続し、「健康経営優良法人2023」に認定されている。具体的には、定期健康診断受診率100％や診断後の健康相談、食事支援や禁煙支援などを実施。リフレッシュ休暇や時間単位で有給休暇を取得できるなど、健康経営のワークチームを結成して施策を推進。ハードワークになりがちな業界において、ワークライフバランスのとれた働きやすい環境を作り上げ、社員全体の士気向上に繋げている。

【必須条件】
下記いずれかのご経験
・事業会社の人事総務部門における労務の実務経験
・社労士事務所で顧問先の労務代行などの業務を経験されてきた方
※いずれも目安5年以上

【歓迎条件】
・社労士資格をお持ちの方。または社労士資格取得を目指して勉強中の方
・給与計算の業務経験者

【人物像】
・部内はもとより、他部署との連携もとれるコミュニケーション能力

同社にて、財務会計中心の経理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
○財務会計中心の経理業務
・スキルに応じ、月次決算、年次決算、連結決算業務、書類作成、税務計算や税務申告等をご担当いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○景気に左右されないビジネス
・同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。
・その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。
・財務体制良く、無借金経営を継続しております。

○働きやすい就業環境
・年間休日124日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度とワークライフバランスを整えやすい環境です。
福利厚生も充実しています。
・充実した福利厚生：住宅手当、社宅、地域手当、家族手当、また、育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。

○経理業務おスキルアップが図れる環境
・同社経理部は小人数で100%子会社の決算業務を行っている為、ご本人の会計知識と意欲に応じて連結決算業務等、様々な業務に挑戦いただけます。
・経営者（役員）と近く、全社的な視点を感じながら経験を積むことができます

【必須条件】
以下のいずれかの経験のある方（目安3年以上）
・経理業務経験を有する方
・監査・税理士法人等の経験を有する方