求人を探す|218ページ目

組織の成長を支える人事部門において、下記の業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
・採用活動：主に中途社員の採用計画の立案および実行
・人事評価：評価制度の運用、評価プロセスの管理
・社員の定着・改善活動：
　-定期的な個人面談の実施
　-面談結果を基にした、社内の課題抽出および改善活動の企画・実行（関係部署との連携・相談を含む）
　※中国籍の社員も複数名在籍していますが、通訳をつけて面談を行います。
・総務・労務業務：付随する総務や労務関連の業務サポート

※未経験でも応募可能。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許

※お人柄を重視した採用を行います。
　人事採用関連の業務未経験の方でも意欲と向上心をお持ちであれば応募可能です。

【歓迎条件】
・人事実務の経験（採用、評価、労務など）
・人材エージェントでのご経験

同社にて自社在庫管理システムのシステム営業としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・自社開発の在庫管理システムの販売営業
・現場への納品対応、導入支援、サポート
・新規開拓営業
※スクラップの在庫をデータで管理ができるシステムを開発しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・パッケージシステムの営業／納品／サポート経験
・SaaS型システムの営業／納品／サポート経験

【歓迎条件】
・中国語での会話が可能な方（ビジネスレベル）

同社にて自社システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・自社在庫管理システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用
・中国開発チームとのブリッジSE業務
・現場納品、技術サポート対応
※スクラップの在庫をデータで管理ができるシステムを開発しております。

【開発環境】
言語：C#、WPF、SQL、HTML、CSS、JavaScript、PHP、Python
フレームワーク：.Net、Vue3

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・C#、.Netでの開発経験5年以上
・普通自動車運転免許

特別養護老人ホームの施設管理者として、経営目標と施設の管理・運営、人材マネジメントなどの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・スタッフの管理業務（採用、育成、定着支援）
・施設の管理・運営業務（建物や設備の管理、改修、施策の立案、施設運営）
等

【HUREX求人担当コメント】
★2017年に介護福祉施設を設立し、2019年に保育園が3園法人加わり、今後も地域の介護と子育てをサポートいたします。
★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！※詳細はお電話にてお伝えします！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・介護業界の経験者
・普通自動車免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・介護福祉士の有資格者
・人事労務管理のご経験がある方

漏水対応業務チームの管理職として、事務業務やマネジメント業務を担い、円滑な工事の遂行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・依頼内容の確認
・入居者との連絡、調整
・修繕工事のスケジュール管理
・報告書、見積書の作成
・作業員の手配
・チーム課員の管理・マネジメント（7~8名程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の強み】
漏⽔・設備⼯事の専⾨的なスキル、マンション管理の経験と知識、保険についてのノウハウを持つ、経年マンションの漏⽔専⾨「かかりつけ医」。マンションの漏水事故における緊急対応や調査・リフォーム、保険申請までワンストップで対応することで競合他社との差別化を図り、特に同業者でも取り扱いが少ない保険関係の支援を強みとしています。

【成長戦略】
更なる事業拡大に向け、社員の技術力向上や営業エリアの拡大に取り組むとともに、漏水対応業務チームをリードできる管理職人材を採用し、対応力および組織体制の強化を図っています。
また、老人ホームの設立など、社員が安心して働くことができる環境の整備に取り組み、社員の老後生活も含めた人生を共にする企業を目指しています。

【本求人の魅力】
1. 【高待遇】年収800万円〜！マンション管理の知識を高く評価
これまでの「管理業務主任者」としての資格やフロント職の経験を、年収800万円〜850万円という破格の条件で迎えます。マンション管理の複雑さを熟知しているからこそ、その専門性を高く評価。年俸制のため安定した高水準の月給となります。

2. 【独自性】「漏水対応のスペシャリスト」として差別化された強み
同社はマンションの漏水対応に特化し、調査からリフォーム、さらには難易度の高い「保険申請サポート」までワンストップで手掛ける「マンションのかかりつけ医」です。東急コミュニティーや長谷工コミュニティなど、大手管理会社からの信頼も厚く、競合他社が少ないニッチな分野で圧倒的なシェアを誇ります。

3. 【WLB】実働7時間＆年間休日120日でプライベートも充実
10:00始業のため通勤ラッシュを避けやすく、実働は1日わずか7時間（休憩60分）。さらに完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日完備されています。残業も月20時間程度と、管理職候補でありながら、家族や趣味の時間を大切にできる環境が整っています。

4. 【将来性】「社員の老後まで守る」安定した経営とビジョン
設立から約10年で売上高17億円へと急成長。現在は老人ホームの設立を検討するなど、「社員の人生を共にする」という代表の強い想いがあります。転勤もなく、腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適なフィールドです。

【必須条件】
・「管理業務主任者」をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・マンション管理フロント職の経験
・マネジメント経験

調達部_取引適正化・コンプライアンス推進責任者/課長待遇
・調達部取引適正化推進部門(新設)の運営責任者として、法令遵守(独占禁止法、下請法、下請振興法)、倫理的行動の推進および公正・公平な取引担保に向けて全社・調達部門の管理監督を担当していただきます。

※法律的な専門知識に関しては法律事務所による外部監査・外部研修を委託する為、必須ではございません。ご経験に応じて、社内にて業務レクチャー・相談しながら進めさせていただきます。

【具体的には・・・】
①同社取引適正化委員会の運営、各部門との連携
　└取引適正化に関する教育訓練や外部監査/内部監査の計画立案と実行
　└サプライヤーからの顧客満足度調査結果への是正/改善確認/有効性の確認
・法改正に伴う規程/要領/マニュアルなどの整備および社内関係者への遵守実行
・サプライヤーの評価とそれに伴う是正、改善計画立案と実行(PDCA管理)

【補足】
取引適正化委員会を発足予定で同社の各部門から人を選任し運営。
その委員会を主となって束ね運営を推進していくようなイメージとなります。
部門の管理業務の取りまとめ、マネジメント経験がある方であれば問題ございません。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

【必須条件】
・プロジェクトの運営管理経験／教育・研修企画の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる調整力・折衝力
（具体例）
・製造業やインフラ系企業など、サプライチェーンが複雑な業界での経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・社内教育・研修の企画・実施経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・コンプライアンス／法令遵守分野でのご経験
・独占禁止法・下請法・下請振興法など取引適正化に関する知識

【求める人物像】（例）
・調達・購買部門のマネージャーとして、責任者サプライヤーとの契約・取引管理、法令遵守の観点の掌握をしている方
・コンプライアンス・リスク管理部門の担当者として責任者法令遵守、社内規程整備、監査対応などの経験がある方
・法務部門（特に企業法務）では、独占禁止法や下請法などの知識を活かし、社内ルール整備や教育推進経験のある方
・内部監査部門のマネージャーでは、担当者内部統制や監査の計画・実行・改善の経験のある方

渡島・檜山管内における公共工事（道路、河川、維持など）の施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・工事現場の運営・工程管理・安全管理
・発注者（北海道開発局、函館市など）との協議・打合せ
・品質管理、原価管理、出来形管理
・提出書類の作成（Excel、Word使用）

※現場は函館市近郊が中心ですが、今金町や乙部町など遠方の場合は宿泊を伴う場合があります（宿泊費・手当等は会社規定により支給）。
※関連会社との連携もあり、ICT活用（ドローン等）にも取り組んでいます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・創業約70年の歴史を持ち、函館市や北海道庁の公共工事が中心のため経営基盤が極めて安定しています。
・経営陣が「働き方改革」を推進し、ISO取得やICT活用など現場の環境整備に熱心です。
・定年（60歳）後も給与水準を下げずに70歳近くまで働ける稀有な制度があり、社員を大切にする社風です。
・U・Iターン希望者に対しては、引越し費用や家賃補助などの相談に柔軟に応じる姿勢を持っています。

【求人の魅力】
・函館エリアでは高水準の年収500万～700万円スタートで、残業は月10時間程度と「稼げて休める」環境です。
・官公庁案件がメインのため完全週休二日制（土日休み）が確保されやすく、プライベートも充実します。
・将来的に年収800万円クラスも目指せる給与体系があり、長く働くほどメリットが大きい求人です。
・面接はオンライン併用や移動費負担など柔軟に対応しており、遠方の方でも選考に進みやすい配慮があります。

【必須条件】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方（2級の方は経験により応相談）
・施工管理の実務経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・北海道（道南エリア）で腰を据えて長く働きたい方（U・Iターン希望者）
・公共工事の管理経験が豊富な方

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ワークライフバランスを整えつつ、安定した収入を得たい方

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、主に醸造後の製品の処理、出荷に関わる製造補助業務に従事します。

【具体的には…】
・瓶つめ作業の補助、樽つめ作業、樽洗浄の補助など、製造ラインの補助作業
・ビールの出荷作業（製品の梱包、積み込み、運搬など）
・箱詰め作業：瓶や缶の商品を箱に詰める
・付随業務：工場内及び倉庫への樽や瓶の運搬など、製造ライン全体を補助する業務

ビール製造（仕込み作業）の補助作業にも携わる場合があります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 未経験者歓迎・不問：経験、年齢、資格が一切不問であり、ビール製造に興味があり真面目に仕事に取り組む「やる気」を最重視した採用です。
2. 商品流通の要：自社の人気商品の最終工程（充填、箱詰め、出荷）を担い、製品を全国の消費者に届ける重要な役割を果たします。
3. 作業の特性：重労働ではなく、主に瓶詰め・樽詰めの補助や出荷に関わる作業が中心です。特に機械作業が得意な方は歓迎されます。
4. 安定した休日：勤務地は網走ですが、土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日と、安定したワークライフバランスを保ちやすいです。
5. 企業の独自性：網走の「流氷」を仕込水に使用した唯一無二の商品を扱う企業の成長を支え、売上目標達成による手当など、モチベーションにつながる報酬機会もあります。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎、経験不問！
・ビール造りに携わりたいという強い「やる気」と熱意を持っている方

【歓迎条件】
・ものづくりが好きな方
・品質衛生に対する意識が高い方

【求める人物像】
・クラフトビールに興味・関心を持ち、ユニークな地域製品を全国に届ける最終工程を担うことにやりがいを感じられる方
・コツコツと正確な作業を続けることが得意で、工場内の多岐にわたる補助業務に柔軟に対応できる方
・経験よりも「やる気」を重視する当社の文化に共感し、意欲的に仕事に取り組める方

ヒット商品である同社のクラフトビールを製造する当社工場内で、醸造スタッフとして製造作業、製品管理・衛生管理をお任せします

【具体的には…】
・ビール製造の一連の作業（麦芽粉砕・仕込み・濾過作業・発酵管理など）
・新商品の開発への参画：新商品を開発する際に、試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に携わることができます。
・部門責任者候補の場合（志向性に応じて）：原料管理（受発注）、原価計算、製造スケジュール管理といった管理業務も担当していただく予定です。

仕込み部門は原料（麦芽など）を運んだりする関係で、多少体力を使う仕事があります。
（例：1日あたり約30分間、25kgの麦芽を粉砕後、15～20kgに分けて釜へ運ぶ作業など）

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. モノづくりの根幹：ビール製造の中でも最も重要で面白いとされる「仕込み」工程に携われます。新商品の試作品開発やレシピ作成など、ビール造りの根幹に直接関与するやりがいがあります。
2. 商品開発への参画：伝統的製法からオリジナルスタイルまで幅広い商品を製造し、イベント限定や企業限定のOEM製品の開発にも携わる機会があります。
3. 未経験歓迎・キャリアアップ：中途入社者のほとんどが完全未経験からスタートしており、経験は不問でやる気を重視します。将来的には管理業務（原料管理、原価計算など）を担い、部門責任者候補を目指すことも可能です。
4. 技術継承：大手ビールメーカーでの醸造責任者経験を持つベテラン工場長から、高度な醸造技術と知識を直接学ぶことができ、技術継承の重要な役割を担えます。
5. 仕事の面白さ：体力を使う仕事がある一方で、それを上回る「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」が他の業界では味わえない魅力です。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・未経験歓迎、経験不問！
・ビール造りに携わりたいという強い「やる気」と熱意を持っている方

【歓迎条件】
・ものづくりが好きな方
・品質衛生に対する意識が高い方

【求める人物像】
・ビール製造の根幹に関わりたいという志向性を持ち、試作品づくりやレシピ作成といった「面白さ」に魅力を感じられる方
・将来的に管理業務や開発業務にも関わりたい、部門責任者を目指したいという向上心を持つ方
・地元の産品を活かした「非常に特徴のある商材を扱う面白さ」に価値を見出せる方

同社のクラフトビールなどのヒット商品を道内外の酒販卸業者や小売店へ提案する営業活動全般をお任せします。

【具体的には…】
・物産展・フェアでの出店販売やトレードショー等の商談会への参加（営業活動のメイン）
・見積書、規格書などの資料作成（Excel、Word使用）
・OJTによる学習：自由度の高い営業スタイルですが、営業スタイルを身につけるまでは直接OJTを受けながら進めます

商談会や展示会への参加の関係で全国各地に年間で30回ほどの出張があります。
また、繁忙期には工場にて商品の梱包補助業務もあります。

※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
1. 企業成長とキャリアパス：海外進出を見据えた販路拡大を担う増員募集であり、将来的に社長や常務の後を担う幹部候補として、企業の成長を牽引する重要な役割が期待されます。
2. 商品力と営業スタイル：独自性が高くヒットしたクラフトビールを商材とし、商品力があるため営業しやすい環境です。ノルマや歩合のない提案営業が中心です。
3. 経験重視のOJT：営業経験や接客販売経験など顧客折衝経験があれば必須条件を満たします。社長や常務から直接OJTを受けられるため、自由度の高い営業スタイルの型を早期に身につけることが可能です。
4. 広域な活動フィールド：全国各地の物産展、トレードショー、商談会への参加がメインとなり、全国のバイヤーに提案するダイナミックな営業経験を積むことができます。
5. 安定した環境：土日休みの週休二日制であり、年間休日は109日です。普段の残業はほとんどありません。ワークライフバランスを保ちやすいです（イベント出展時を除く）。

【企業の魅力】
1. 圧倒的な商品独自性：冬の網走の風物詩である「流氷」を仕込水に使用した商品など、網走の産品を活かした独自性の高いクラフトビールを製造・販売しています。
2. 幅広い商品ラインナップ：色鮮やかで多様なクラフトビールを取り揃えており、様々な副原料を用いた発泡酒も開発しています。
3. 成長と地域密着：全国各地でクラフトビールへの需要が拡大しており、生産体制強化のための増員採用を行うなど、成長フェーズにあります。
4. チャレンジ精神：伝統的製法にこだわると同時に、オリジナルのスタイルを追求し、新しいサービスのスタイルを追求し続ける革新的な姿勢を持っています。
5. 組織文化：経験よりも「ものづくりが好き」「やる気がある」といった熱意を重視する採用文化があり、意欲次第で主要な役割を担うことが期待されます。

【必須条件】
・営業、接客販売など、何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
・クラフトビールに興味が持てる方

【歓迎条件】
・3年以上の営業経験をお持ちの方
・酒類業界、酒問屋、食品卸での営業経験をお持ちの方
・食品メーカー営業経験者で、既にご自身で販路を持っている方

【求める人物像】
・事業拡大という企業の大きなビジョンを共有し、将来的に社長や常務の後を担うという意欲を持つ方。
・全国を飛び回り、多様なバイヤーとの商談を楽しめる方
・商品力に自信を持ち、「クラフトビール」という商材の面白さを広めていくことに情熱を注げる方

半導体装置の機械設計エンジニアとして従事していただきます。

【具体的には…】
・取引企業の製造装置改造仕様に合わせた、装置の機械設計やAssy品の設計
・装置の部品構成表の作成
・装置の改造を行うための指示連絡書類の作成
・社内および事業所にて使用する生産用設備の設計
等
※使用ツール例…AutoCAD、Solid Edge、SolidWorksなど
※改造設計や親会社の基本設計後の詳細設計がメイン業務になります。

【組織構成】
仙台事業所技術部：約20名体制（機械設計：電気設計＝7:3）
20~50代まで幅広く在籍

【働き方】
・派遣して取引先構内で勤務の勤務と、請負で当社工場内での勤務がございます。
機械設計・電気設計のメンバーが1つのチームとなって業務に取り組んでいただきます。

【企業の特徴】
世界トップクラスの技術を支える安定企業 大手「東京エレクトロン」の装置設計を担う、東証上場グループの正社員採用です。半導体需要の拡大に伴い、各地で工場を新設・増設するなど、右肩上がりで成長を続けています。

「現場ファースト」な働きやすい環境 2021年の社長就任以来、現場の声を取り入れた改革を推進中。在宅勤務の活用や時間単位の有給取得（検討中）など、柔軟な働き方を導入しています。

子育て世代も安心の社風 男性の育休取得実績が2倍に増加するなど、家族との時間を大切にできる環境づくりに注力しています。今後も教育制度や人事評価のアップデートを予定しており、より働きやすい会社へと進化中です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・図面が読めるレベル（組図から必要部品を抽出できる）

【歓迎条件】
・業界不問、機械設計経験あれば尚可（3D-CAD操作経験）

【求める人物像】
・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
・主体性を持って考え動ける方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・新しい業務の習得に前向きに取り組める方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

広報（WEBマーケティング）を担当していただきます。

【具体的には…】
WEB広報全般（ブランド力向上/ファン創出）
・WEB広報企画立案～実施～効果検証
・SNS（企業アカウント）の管理
・デジタルマーケティング
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・広告代理店や企業広報としてデジタル広告を担当した経験のある方
※実務経験3年以上

【歓迎条件】
・デジタルマーケティングの実務経験のある方
・SNS（企業アカウント）の管理経験のある方

お客様のセールスプロモーションを考える事業を展開する当社で、社内システムの運用や管理業務全般、社内IT環境の安定稼働の推進、一部社外のお客様向けに提案業務を行います。

【具体的には…】
・社内基幹システムの開発・運用・管理
・インフラ設計・企画・運用
・クラウドサーバーでの構築業務・セキュリティ強化
・社内外のPCや周辺機器のキッティング、セットアップ、管理
・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング）
・IT関連の問い合わせ対応、技術サポート、ベンダーとの折衝、調整業務
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・同社は創業以来、企業理念に基づき、お客様の課題を解決する販売促進支援業として発展してきました。
・市場調査から印刷、Web、システム開発、イベント、地方創生まで、多様な事業領域を持つトータルソリューションを自社一貫体制で提供できることが最大の強みです。
・地域情報誌（札幌市で世帯カバー率83.9%）などの発行、パラリンアート事業など、社会貢献や地域活性化に繋がるユニークな事業を積極的に展開しています。
・2025年には「北海道働き方改革推進企業・女性活躍表彰」を受賞するなど、時代に合わせた働きやすい環境づくりに力を入れています。
・紙媒体の需要減という厳しい環境下で、デジタル化の推進や新規クライアント獲得に成功しており、営業利益・純利益ともに増加傾向にあります。

【求人の魅力】
・本ポジションは、企業の収益基盤を支える社内IT環境の安定稼働とセキュリティ強化を推進する、経営戦略上非常に重要な役割を担います。
・業務範囲は、社内基幹システムの開発・運用・管理から、インフラ設計、クラウドサーバー構築、Microsoft 365運用まで多岐にわたり、幅広いスキルを身につけられます。
・年賀状事業やBPO業務など、大規模なデータ処理を支えるシステムに携わるため、サーバーネットワーク構築や保守・運用に関する専門性の高い経験を積むことが可能です。
・勤務地は北海道札幌市東区の本社で転勤はありません。地域に根差した環境で長く安定して働くことができます。
・住宅手当（5,000円～25,000円）や家族手当（配偶者2万円、子ども1人につき1万円）といった生活に密着した手当が充実しており、安心して働ける待遇が整っています。

【必須条件】
下記のいずれかを満たす方
・サーバーネットワーク構築／保守・運用業務のご経験をお持ちの方
・ベンダーや社内関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・情報システム部門または社内IT部門での業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・お客さまの困りごとを解決し、なくてはならない存在であるために、どのような価値を提供できるか模索し続けられる方
・常に新しい分野に挑戦できる環境で働くことを望む方
・タイパ、コスパだけでなく、「ムダにこそ価値がある」と感じ、自ら体感し、経験を積むことを大切にする方

以下、採用人事業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用業務全般(求人票作成、面接、内定、入社手続きなど)
・社員の配属、配置、異動手続き
・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用
・給与計算、賞与・昇給制度の運用
・育成、教育制度の企画・運営
（先輩社員のアシスタントから業務スタートをしていただきます。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
所属部署：10名、平均年齢35歳程度

【職務の魅力】
年休121日、定期昇給（実績5400円／月）、賞与5か月、3年以上勤続の方退職金支給、確定拠出年金制度有、60歳以降に受け取れる自分年金として積み立て・資産運用できる制度があります。

【同社の魅力】
弊社は東京商工リサーチ発行TSR情報2024盛夏特集号「東北6県の利益ランキング上位500社」を掲載する特集において29位ランキングされました。産業別製造業ランキングにおいては6位になるなど対外的にも非常に高い収益性を評価される「安定した経営基盤を持つ企業」です。

【必須条件】
※いずれかの業務経験のある方
・採用・労務に関する業務経験ある方
・人事業務に関する知識・経験がある方
・労務管理や社会保険手続きの経験がある方

【歓迎条件】
・人材業界での経験のある方

HACCP認定を受けた自社工場（川崎市）にて、製造管理・運営業務全般をお任せします。 まずは製造現場のフローを把握いただき、徐々にマネジメント業務の比重を高めていただきます。

【具体的には…】
・原価管理（食材費・労務費等のコストコントロール）
・仕入れ管理（食材・資材の調達、在庫管理）
・人材管理（従業員約95名のシフト管理、育成、配置など）
・衛生管理（HACCP基準に基づいた衛生指導、品質管理）
・製造工程の改善、効率化の提案および実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
■老舗の味を守る責任と誇り 宮内庁への納入実績やおもてなしの場で選ばれる高品質な商品づくりを、製造責任者として支えるやりがいがあります。
■裁量の大きさ 工場長候補として、コスト削減や生産性向上に向けたアイデアをダイレクトに現場へ反映できる環境です。

【組織構成】
就業場所（工場）：約95名 （内訳：女性58名、パート46名） ベテランのパートスタッフも多く在籍しており、コミュニケーションを大切にしながら円滑な運営を目指す組織です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は工場長候補として経験を積み、早期に工場長として工場の全責任を担っていただくことを期待しています。将来的には製造部門の幹部として経営に近いポジションを目指すことも可能です。

【必須条件】
・食品製造工場でのマネジメント経験をお持ちの方 （原価管理、工程管理、人員管理などの実務経験）
・HACCPに関する基礎知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・お弁当、惣菜、給食等の製造管理経験がある方
・衛生管理者等の資格をお持ちの方
・100名規模の組織マネジメント経験

【求める人物像】
・パートスタッフを含む多様なメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・数値管理に基づいた論理的な改善提案ができる方
・伝統を守りつつ、新しい手法にも柔軟に対応できる方

業務内容 「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携して行います。

具体的には
・東京オフィスの運用・ファシリティ管理（執務環境整備、備品・ビル管理、来客・電話対応、福利厚生運用）
・法務・コンプライアンス関連（契約書管理、社内規程の整備・改定、稟議書管理、法令対応）
・人事労務・社内活性化（勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、拠点間コミュニケーション施策の企画）
・安全衛生委員会の運営（社員の健康管理支援、衛生管理）
・現場理解のための研修（入社半年以内に約1ヶ月間、埼玉の工場にて現場研修を実施） 等

【担当部署（組織）構成】
事業支援本部 総務課（東京オフィス勤務） ※拠点管理が主たる業務の1つであるため、原則出社での勤務となります。

【企業の魅力】
「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、独自の福利厚生が充実しています。男女ともに育休取得率100%を継続しており、ライフイベントに左右されず長期的なキャリア形成が可能な環境です。また、ITやAIを積極的に活用する柔軟な文化があり、アナログな業務のデジタル化を推進しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・総務の実務経験（3年以上目安）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可／社用車使用のため）
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・法務、または人事労務の実務経験
・ITツールやAIを活用した業務改善の経験・興味
・衛生管理者、防火管理者、宅地建物取引士の資格保有

【求める人物像】
・主体的に課題を見つけ、自ら改善提案・行動ができる方
・将来的にチームリーダーとしてメンバーを牽引したい意欲のある方
・現場（工場研修や出張）に足を運ぶことをポジティブに捉えられる方
・新しい技術やツールを柔軟に取り入れ、効率化を図れる方

宅配ボックスや郵便ポストなど、自社製品の物流拠点（行田倉庫）にて、倉庫内実務および現場管理をお任せします。

具体的には
・入出荷・ピッキング・梱包・積込作業（フォークリフト使用含む）
・専用システムを用いた入出庫データ入力・在庫管理・棚卸
・派遣スタッフへの作業指示・進捗管理・安全指導
・物流効率化に向けた業務改善（レイアウト変更や動線見直し）の提案・実行
・誤出荷防止策の立案など、品質向上に向けたPDCAサイクルの運用 等

【担当部署（組織）構成】
生産推進本部 ※幅広い年齢層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい活気ある職場です。

【企業の魅力】
「すべての人に、あたらしい きもちよさを」を掲げ、デザイン性と機能性を両立した製品で業界をリードしています。Amazon等の大手企業との協業や、2024年問題（物流危機）の解決に直結する製品展開など、社会貢献性が非常に高い企業です。また、「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指しており、福利厚生の充実ぶりは業界トップクラスです。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・物流・倉庫現場での実務経験（入出荷、在庫管理等の一連の流れ）
・基本的なPCスキル（Excel・システム入力に抵抗がない方）

【歓迎条件】
・フォークリフト免許をお持ちの方（リーチ・カウンターの実務経験）
・リーダー、主任、またはスタッフへの指示出し等の経験（規模不問）
・現場での業務改善（効率化やミス削減）に取り組んだ経験

【求める人物像】
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・「安全第一」を守りつつ、効率を追求する工夫ができる方
・フットワーク軽く、自ら率先して動ける方

製造に関わる作業に加え、生産管理などに携わっていただきます。
将来的には製造スタッフの管理やフォローとしての役割も期待します。

【具体的には…】
・フリーズドライ食品の製造業務
・製造部門従業員の管理
・製造ラインの維持管理及び継続的改善
・生産管理、工程管理
等

■いずれかの工程をお任せします　※ご経験やご希望に応じて
①前処理工程…原料を選別後、カット調味などの加工を施し、大型調理設備を使って、ふりかけ等の具材や味噌汁、スープの半製品を製造担当します。

②後処理工程…フリーズドライ加工後の半製品を選別、検品、箱詰めなどを行ってお客様に提供できる商品を完成させます。

【HUREX求人担当コメント】
◎「食品の味や栄養、おいしさまでそのままに長期保存できる」というフリーズドライの特長を活かし、各種具材やふりかけ、味噌汁、お粥、スープなど、さまざまな食品づくりをしています
◎誰もが知る大企業から、こだわり原料を持つ中小企業まで5,000種類以上のフリーズドライ商品を作ってきました
◎離乳食やペットフード、宇宙食の分野にまでその用途を拡大し、進化を続けている業界です
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・製造工場にて勤務の経験がある方

【歓迎要件】
・生産管理のご経験がある方
・食品メーカーでの就労経験がある方

経営全体の舵取りを行う経営企画室において、事業成長に向けた経営戦略立案、事業の進捗管理、各種の情報収集などを担当いただきます。

【具体的には…】
・事業計画策定
・全社及び各部門の経営分析
・上位会社への経営報告
・重要会議事務局
・M&A
・特命事項
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きく、お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

【必須条件】
いずれかに該当する方
・経営企画部門やコンサル会社等での経験
・経理経験(予算管理等)
・営業企画経験・市場調査の経験

【歓迎要件】
・MBA
・中小企業診断士
・建設業経理士
・TOEIC
・会計、税務、法律の知識

当社のQCS本部にてカスタマーサポートをお任せします。
当社製品を採用いただいているハウスメーカー様からのお問合せ対応が主な業務です。

【具体的な業務内容】
・顧客対応（電話・メール）
・カスタマーサポートの運営・管理
・製品交換や修理手配　など
※詳細は面談時にお伝えします。

まずは得意な業務からお任せし、徐々にお仕事の範囲を広げながらご活躍頂く事を期待しています。
顧客の声を直接聞き、それを反映して製品やサービスを改善することで、顧客との強い信頼関係を築いていく、とても大切な役割を担っています。

■当社の特徴・魅力
・積極的に異業種とのアライアンスを進め、新たな商品やサービスを提供。
・「Amazon」とのコラボにより、次世代ポストを企画・開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一括受け取りを実現し、再配達のストレスを解消。
・今年、共働き世帯向けに、メール便・書留・宅配便のすべての受取・発送システムに対応した製品を市場投入。
・「子育て支援制度」を導入し、出産休暇・育児休業、育児短時間勤務制度など、働きやすい環境を整備。

社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、
社員の働きやすい環境や制度が整っています。
残業もできる限り0時間にしていこうという風潮があるため、残業平均20時間程度、定時退社も可能な環境です。
35歳までは家賃最大70％補助、男性の育休取得率100％（社長含め取得しています）、家族手当ありなど、
福利厚生も充実しており、ワークライフバランスも整った環境となっています。

【必須条件】
■下記いずれか必須■
・カスタマーサポート経験
・コールセンター経験者
・機械や設備等のメンテナンス経験
・営業などでの電話での顧客対応経験
・テクニカルサポート（アナログ製品）

【歓迎条件】
・カスタマーサポート経験
・コールセンター経験者
・機械や設備等のメンテナンス経験
・営業などでの電話での顧客対応経験
・テクニカルサポート（アナログ製品）