求人を探す|23ページ目

建物に設置している発電機や電源装置のメンテナンス業務を中心に行っていただきます。

【具体的には…】
・定期点検：バッテリー、オイル、冷却水などの消耗品の状態確認
・負荷試験： 実際にエンジンを始動させ、規定の出力が出るかの確認
・調整：機器内部の清掃や、ボルトの締め直し等の微調整
・修繕提案：老朽化した部品の交換提案や見積作成の補助
・報告書作成： 点検結果をまとめ、お客様（管理会社や施設オーナー）へ報告
※お客様は九州一円ならびに一部、中四国エリアもあり出張対応がございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
「非常用発電機」という特殊な設備に特化しているため、競合が少なく、法的に点検が義務付けられているため仕事量が非常に安定しています。

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

アウトソーシングサービスの業務を担当していただきます。

【具体的には】
・給与計算（アウトソーシング）
・社会保険・雇用保険手続き
・諸官庁提出書類の作成
・労務アドバイザリー業務
・マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社のグループ会社にて公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。

自動車部品や電子部品等を製造する同社にて、切削工程を中心とした生産技術・設計開発業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・切削工程における新規ラインの立ち上げ
・生産性向上に向けた改善活動
・加工技術の開発
・既存生産ラインの改善、効率化
・設備、治具、工具等の検討
・生産現場との連携、課題抽出
・品質、コスト、納期改善に向けた技術対応
・PC、Excel等を使用した資料作成、データ管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、カーエアコン用コンプレッサー部品や燃料制御部品、電子部品などを製造する、群馬県伊勢崎市の老舗メーカーです。昭和22年の設立以来、冷間鍛造から切削加工までを行う加工技術に加え、専用機・省力機器の開発、設計製作、試作、金型製作まで対応できる技術力を強みに、安定した事業を展開しています。

◎本求人では、切削工程における新規ラインの立ち上げ、生産性向上に向けた改善活動、加工技術の開発などをお任せします。製造現場の課題を把握し、品質・コスト・納期の改善につなげていく、同社のものづくりを支える重要なポジションです。生産技術や設計開発の経験をお持ちの方であれば、これまでの知見を活かしながら即戦力としてご活躍いただけます。

◎勤務は8:00-17:00、年間休日116日、土日休みの働き方です。マイカー通勤も可能で無料駐車場もあり、伊勢崎市内で腰を据えて働きたい方に適した環境です。退職金制度や再雇用制度、財形貯蓄制度など福利厚生も整っており、長期就業を見据えた転職にもおすすめです。製造業での品質経験を活かし、地域に根差した安定メーカーでキャリアを築きたい方に適した求人です。

工場長をお任せいたします！
自動車部品製造の現場マネジメントをお任せいたします！

【具体的には…】
・工場全体の生産管理・工程管理
・経営層への改善活動の提案
・生産性改善・コスト管理
・新規受注・新製品立ち上げ対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、冷間鍛造・切削加工を中心に、金属部品の製造を手掛けるものづくり企業です。特に、自動車関連部品や産業機械部品など、精度と品質が求められる分野で実績を重ねており、加工から検査・出荷まで一貫して対応できる生産体制を強みとしています。

◎今回募集する工場長候補には、製造現場全体の管理をお任せする予定です。生産計画や工程管理、品質管理、納期管理に加え、現場スタッフのマネジメント、改善活動、安全管理など、工場運営に幅広く関わっていただきます。単に日々の生産を管理するだけでなく、不良削減や生産性向上、設備稼働率の改善など、現場をより良くしていく役割も期待されています。

◎金属加工業界での製造管理経験や、班長・課長・工場長などのマネジメント経験を活かし、より裁量のあるポジションで工場運営に携わりたい方におすすめの求人です。地域に根差した安定企業で、これまでの現場経験を活かしながら、組織づくりや改善活動にも挑戦できる環境です。

総務課長候補をお任せいたします！

【具体的には…】
・メンバーマネジメント
・備品購入や管理
・給与計算
・振込
・ソフトウエア更新
・銀行対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署】
総務部長（50代男性）、総務担当（複数名の女性）

【HUREX求人担当コメント】
同社は、埼玉県・群馬県を中心に人材派遣、職業紹介、業務請負事業を展開している地域密着型の人材サービス会社です。今回募集するのは、同社の管理部門を支える総務課長候補のポジションです。

お任せする業務は、備品購入・管理、給与計算、振込対応、ソフトウェア更新、銀行対応などの総務実務に加え、総務部門メンバーのマネジメントです。現在は50代男性の総務部長と複数名の女性スタッフで構成されており、実務を把握しながら部門全体を支えていただく役割が期待されています。総務経験を活かしつつ、後輩指導やマネジメント経験をさらに広げたい方に適したポジションです。

また、今回の採用はさらなる組織体制強化を目的としており、将来的には部長候補としての活躍も見込まれています。単なる実務担当ではなく、会社の成長を管理部門から支える中核人材として、裁量を持って業務に取り組める点が大きな魅力です。

待遇面では、初年度年収500万円～600万円を想定しており、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、役職手当なども整っています。勤務地は埼玉県深谷市の本社で転勤はなく、車通勤も可能です。残業は月20時間程度、年間休日117日と、管理職候補でありながら働きやすい環境も整っています。

地域に根ざした安定企業で、総務経験を活かして管理職としてキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や女性の社会進出を促し、日本のワークフォース不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。事業の影響範囲を全国へ拡大し、地域社会の活性化に挑む一方で、350名規模のベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

宿泊施設（ホテル・旅館）向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化・アプローチ
・各施設が望む「おもてなし」を実現するための、採用プロモーション・マーケティング課題の抽出
・自社クリエイティブチームと連携したコンテンツ制作、およびディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング、およびパフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築と、経営状況に応じた追加施策の提案

＜解決のアプローチ（施策例）＞
・求人広告提案、改善
・転職／就職フェアへの出展
・採用動画の制作
・採用ブランディング戦略の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

保育施設向けの採用コンサルティングおよび経営課題解決の提案・実行業務をお任せします。

【具体的には…】
・自力での解決が難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・自社サービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞
・求人広告提案・改善
・転職／就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入 　
・Webサイト改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
日本のワークフォース不足という国家課題に対し、保育士不足の解消を通じて待機児童問題の解決や子育て世代の就労を促す、社会的意義の大きな仕事です。資格保有者の就業率向上やマッチングという本質的な解決に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と机を並べるフラットな距離感で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が推奨される環境であり、入社1年でのマネージャー昇格や多角的なキャリアパスも実現可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を飛躍的に高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。
求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
人口減少が進む地方の活性化に向け、観光・宿泊業界の人手不足という国家課題に直接貢献する社会的意義の大きな仕事です。安定した雇用と新たな人の流れを創出する事業に挑む一方で、ベンチャーならではの圧倒的な成長環境が整っています。経営陣と距離の近いフラットな環境で経営視点を学びながら、自身の役割を超えた挑戦が可能です。社会への価値提供を通じて、自己の市場価値を高めながら、日本の未来を切り拓く実感を伴う成長を遂げることができます。

商品企画やデザイン業務をお任せします。

【具体的には…】
・Instagram等のSNS発信・運用
・販促チラシ・POP等のデザイン作成
・ECサイトの受注・問い合わせ対応
・新商品の開発、社内キャンペーン対応
・自治体向け営業補助
・展示会やワークショップ等のイベント対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
デザイン系の学校出身者が活躍できる環境。
社長直轄のポジションで裁量も大きく、自分のアイデアが形になる面白さややりがいを実感できます。

社長直下のポジションとして、会社全体の戦略立案・新規事業開発・社内活性化施策など、組織を横断した経営企画業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存事業の強化施策の企画・業務改善
・既存事業の新展開や新規事業(BtoB、BtoG)の企画・推進
・工場や営業などの部門間コミュニケーションの活性化企画
・広報・PR企画(メディア連携・SNS発信)
・経営に携わる業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新規業務のサポートや社長同行を通じ会社理解を深めながら、業界や事業構造などを把握します。「会社をよりよくするために何ができるか」を"自ら"考える姿勢が必要です。

主に北海道内の公共建築における機械設備（空調、給排水衛生設備）の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの新築、改築、改修等の官公庁の元請の業務です。

【具体的には…】
【設計】現地調査、与条件整理、設計計算書作成、設計図作成(CAD)、積算など
【監理】定例会議などの出席、工事進捗確認、検査立会など
【その他】発注者・関係官署・メーカー、施工会社との打合せなど

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
希望、経験やスキルに合わせて業務を行なっていただきます。社員同士フォローしあえる環境です。

主に北海道内の公共建築における機械設備（空調、給排水衛生設備）の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの案件があります。

【具体的には…】
■メイン業務/設計図作成（CAD）
■その他業務/積算書作成、設計計算書作成、発注者・関係官署・メーカー・施工会社等との打合せ、現場立会、工事進捗確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経験やスキルに合わせて段階を踏んで業務を行なっていただきます。
OJT等で先輩が丁寧にお教えします。わからないことや困りごとがあれば、社員同士フォローしあい一緒に進められる環境です。
当社では、設計を行なった人がその現場監理も担当することが多いので、自分が設計した設備が実際に建物の一部として形になる過程を見ることで知識をより深めることにもつながります。

主に北海道内の公共建築における電気設備の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの新築、改築、改修等の官公庁の元請の業務です。

【具体的には…】
【設計】現地調査、与条件整理、設計計算書作成、設計図作成(CAD)、積算など
【監理】定例会議などの出席、工事進捗確認、検査立会など
【その他】発注者・関係官署・メーカー、施工会社との打合せなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
希望、経験やスキルに合わせて業務を行なっていただきます。社員同士フォローしあえる環境です。

主に北海道内の公共建築における電気設備の設計、監理
学校・博物館・美術館・コンサートホール・動物園などの教育文化施設、庁舎・消防署などの行政施設、集合住宅（中層、高層）などの案件があります。

【具体的には…】
■メイン業務/設計図作成（CAD）
■その他業務/積算書作成、設計計算書作成、発注者・関係官署・メーカー・施工会社等との打合せ、現場立会、工事進捗確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
経験やスキルに合わせて段階を踏んで業務を行なっていただきます。
OJTで先輩が丁寧にお教えします。わからないことや困りごとがあれば、社員同士フォローしあい一緒に進められる環境です。
当社では、設計を行なった人がその現場監理も担当することが多いので、自分が設計した設備が実際に建物の一部として形になる過程を見ることで知識をより深めることにもつながります。

産業用ロボットや製造ラインの自動化に不可欠のネジ・ボルト保持器・供給機メーカー、営業をしていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客へのアポイント
・フォロー訪問
・展示会で商談できた新規顧客への深耕
・提案（飛び込み営業はありません）
・客先での要望事項のヒアリングと社内技術部門への展開
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
ねじ整列・吸着・締付までの機械を専門的に製造しているのは国内で当社のみであり、独自技術の「ネジ保持器」は業界シェアNo.1を誇ります。この圧倒的な競合優位性から、大手自動車・家電メーカーとの安定した繋がりがあります。また、営業手法においては「根性論」ではなく、「仕組み」で売上を取るロジカルな方法を学ぶことができます！

【HUREX求人担当コメント】
愛知事業所は現在2名（32歳、24歳）の若手社員が活躍中で、活気ある環境です。人と人との会話や感情の把握を重視する同社の営業スタイルは、AIに代替されない一生モノのスキルとなります。年間休日127日、有休取得率ほぼ100%、2020年以降の自主退社0名という抜群の働きやすさのもと、未経験からでもしっかり成長できる環境が整っています！

産業用ロボットや製造ラインの自動化に不可欠な「ネジ用保持器」の設計・開発をお任せします。

【具体的には…】
・3DCAD（SOLIDWORKS）を用いた製品設計・図面作成
・試作機の組立・調整・検査・測定
・マシニングセンターやCAMソフトを用いた試作の形作り
・納入後の客先フォロー、メンテナンス、クレーム対応
・リーダーの指示に基づいた見積作成等の事務サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の魅力】
ネジの整列から締付までを専門に行う国内唯一のメーカーであり、独自技術の「ネジ保持器」は業界シェアNo.1を誇るグローバルニッチトップ企業です。競合がほぼ不在である強みを活かし、トヨタ自動車やソニーといった国内大手メーカーと直接取引を行っています 。また、自社でマシニングセンター等を保有しているため 、設計から組立・調整、納品後のフォローまで一気通貫で携わることができ 、自身のアイデアが即座に形になるモノづくりの醍醐味を味わえます！

【HUREX求人担当コメント】
ニッチトップならではの圧倒的な技術力を武器に、大手企業を顧客として日本のモノづくりを支える大きなやりがいを感じられる求人です。設計から生産まで幅広いフェーズを担当できるため、技術者として確かな成長を実感できます。さらに、年間休日127日・有休取得率ほぼ100%とプライベートも大切にできる環境で 、2020年以降の自主退職者は0名。温和で誠実な先輩方が多く 、仕事の面白さと働きやすさの両方を叶えながら、腰を据えて技術を磨きたい方に強くおすすめします！