求人を探す|267ページ目

店舗管理部にて業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・主には従業員や顧客の管理
・店舗の設備管理
・人事労務や総務業務
・レジ管理
・各部門間の取りまとめ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかのご経験のお持ちの方
・スーパーマーケット
・ディスカウントストア
・小売り業やサービス業での接客
・販売経験、または営業経験


【歓迎条件】
・マネジメント経験

店舗管理部にて業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・主には従業員や顧客の管理
・店舗の設備管理
・人事労務や総務業務
・レジ管理
・各部門間の取りまとめ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下のいずれかのご経験のお持ちの方
・スーパーマーケット
・ディスカウントストア
・小売り業やサービス業での接客
・販売経験、または営業経験


【歓迎条件】
・マネジメント経験

親会社である銀行のお客様に向けて、火災保険を中心とした損害保険の営業をご担当いただきます。
主な営業先は法人あるいは会社経営者等の個人先となります。

【具体的には…】
・基本的に同社グループ銀行のお取引先様に対して、損保の営業活動
銀行の各支店の営業担当者と連携した営業活動により、お取引先様のニーズをしっかりと把握した提案活動が出来るのが強みです。
自身で新規開拓はほとんどなく、飛び込み営業もございません。
・既存先のルート営業、保険更新の案内
・銀行の支店渉外担当との情報交換、連携
等

【HUREX求人担当コメント】
ご担当いただくエリアは基本的に埼玉県内です。（一部東京あり）
営業一人でいくつか支店を担当いただき、銀行と連携していただきます。

お休みはカレンダー通りの休日に加えて、年1回の連続休暇（5営業日）と、指定休（3日連続の有休取得制度）の休日等がございます。
福利厚生は銀行の制度を適用しているので、安定した働き方が可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許証
・損害保険営業あるいは損保代理店営業のご経験をお持ちの方（目安１０年以上）
・法人営業の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・火災保険の営業経験をお持ちの方

親会社である銀行のお客様に向けて、火災保険を中心とした損害保険の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・基本的に同社グループ銀行のお取引先様に対して、損保の営業活動
銀行の各支店の営業担当者と連携した営業活動により、お取引先様のニーズをしっかりと把握した提案活動が出来るのが強みです。
自身で新規開拓はほとんどなく、飛び込み営業もございません。
・既存先のルート営業、保険更新の案内
・銀行の支店渉外担当との情報交換、連携
等

【HUREX求人担当コメント】
ご担当いただくエリアは基本的に埼玉県内です。（一部東京あり）
営業一人でいくつか支店を担当いただき、銀行と連携していただきます。

お休みはカレンダー通りの休日に加えて、年1回の連続休暇（5営業日）と、指定休（3日連続の有休取得制度）の休日等がございます。
福利厚生は銀行の制度を適用しているので、安定した働き方が可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許証
・損害保険営業あるいは損保代理店営業のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・火災保険の営業経験をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方

弊社は、大手駐車場ブランドやカーシェア事業を展開するグループ企業の顧客コンタクトセンターを担う会社です。企業ブランドの顔としてお客様窓口の役割を果たし、サービス品質の向上を使命として事業を展開しています。
今回募集する部門は、カーシェアサービスに関するお問い合わせ対応を行うチームです。カーシェアの需要が拡大する中で、お客様からの問い合わせ件数が増加しており、それに伴い対応するオペレーターの人数も増えています。そこで今回は、オペレーターを統括する役割を担うSV候補者の採用を行います。


【具体的には…】
カーシェアに関する以下対応
・お問い合わせ対応
・新規入会希望対応
・予約受付
・トラブル受付
・予約振替発信、他。

【オフィス環境】
仙台駅徒歩9分と交通アクセス抜群！
部署人数48名、平均年齢28歳、男女比率（男性18名、女性30名）

【入社後の流れ】
入社後は、座学やロープレを交えた約3週間の研修からスタート。サービスの基本的な内容や、予約/新規入会受付についてきちんと理解いただいたのちに受電デビューしていただきます。その後、トラブル系の追加研修などを経て段階的に難易度の高い業務をご対応いただく想定です。また、今回の募集はSV候補となりますので、業務習得状況に合わせてオペレーターの管理者業務も順次お任せしていく想定です。
自社グループサービスのコンタクトセンターなので、お客様の声をもとに、サービス内容について事業会社へ提案できる環境です。ご担当いただく業務はまだサービス自体が新しく、運用などは追加・変更が都度発生し覚える内容も多いですが、やりがいも感じていただける業務と自負しております。

【将来のキャリアパス】
SVとして入社し、同じカテゴリの中で上位の役割(役職)を目指す道や、総合職正社員への登用など様々なキャリアプランがござ
います。コールセンター及び交通インフラ企業の中で、どんなキャリアを歩んでみたいか、一緒に見つけていきましょう。
あなたにしっかり寄り添います。

【担当者コメント】
東証プライム上場グループの中で、グループが展開するサービスの「お客様窓口」を一手に引き受けています。
年間休日125日、充実した福利厚生など、大手グループならではの安定性や働きやすさは、腰を据えて働く環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電話または対面での接客対応経験（3年以上）
・PC基本操作（ブラウザ操作、入力業務） ※ブラインドタッチ必須。業務では複数のシステム・ソフトを並行して操作します。

【歓迎条件】
・コールセンターにおけるSV業務、マネジメント、育成の経験がある方
・SVを目指してステップアップをして働きたい方

【求める人物像】
・コミュニケーション能⼒がある（会話のキャッチボールがきちんと出来る）

弊社は、大手駐車場ブランドやカーシェア事業を展開するグループ企業の顧客コンタクトセンターを担う会社です。企業ブランドの顔としてお客様窓口の役割を果たし、サービス品質の向上を使命として事業を展開しています。
今回募集する部門は、カーシェアサービスに関するお問い合わせ対応を行うチームです。カーシェアの需要が拡大する中で、お客様からの問い合わせ件数が増加しており、それに伴い対応するオペレーターの人数も増えています。そこで今回は、オペレーターを統括する役割を担うSV候補者の採用を行います。


【具体的には…】
・タイムズ駐車場の問い合わせ対応（駐車場料金回答・トラブル受付）
・遠隔操作による駐車場ゲートの出庫対応
・駐車場機器のメンテナンススタッフの手配
・現地メンテナンススタッフからの対応完了受付
・関連会社からの問い合わせ対応並びに引継ぎ
・オペレーターのマネジメント業務、エスカレ対応

【オフィス環境】
仙台駅徒歩9分と交通アクセス抜群！
部署人数48名、平均年齢28歳、男女比率（男性18名、女性30名）

【入社後の流れ】
入社後は、座学やロープレを交えた約3週間の研修からスタート。サービスの基本的な内容や、予約/新規入会受付についてきちんと理解いただいたのちに受電デビューしていただきます。その後、トラブル系の追加研修などを経て段階的に難易度の高い業務をご対応いただく想定です。また、今回の募集はSV候補となりますので、業務習得状況に合わせてオペレーターの管理者業務も順次お任せしていく想定です。
自社グループサービスのコンタクトセンターなので、お客様の声をもとに、サービス内容について事業会社へ提案できる環境です。ご担当いただく業務はまだサービス自体が新しく、運用などは追加・変更が都度発生し覚える内容も多いですが、やりがいも感じていただける業務と自負しております。

【将来のキャリアパス】
SVとして入社し、同じカテゴリの中で上位の役割(役職)を目指す道や、総合職正社員への登用など様々なキャリアプランがござ
います。コールセンター及び交通インフラ企業の中で、どんなキャリアを歩んでみたいか、一緒に見つけていきましょう。
あなたにしっかり寄り添います。

【担当者コメント】
東証プライム上場グループの中で、グループが展開するサービスの「お客様窓口」を一手に引き受けています。
年間休日125日、充実した福利厚生など、大手グループならではの安定性や働きやすさは、腰を据えて働く環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・電話または対面での接客対応経験（3年以上）
・PC基本操作（ブラウザ操作、入力業務） ※ブラインドタッチ必須。業務では複数のシステム・ソフトを並行して操作します。

【歓迎条件】
・コールセンターにおけるSV業務、マネジメント、育成の経験がある方
・SVを目指してステップアップをして働きたい方

【求める人物像】
・コミュニケーション能⼒がある（会話のキャッチボールがきちんと出来る）

営業マネージャーとして従事していただきます。

【具体的には…】
・支店の運営管理
・メンバーマネジメント
・教育・KPI管理
・収支管理
・営業活動(新規・既存)
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・組織管理経験者　※部・課・支店等
・法人営業経験　※新規・既存問わず

【歓迎条件】
・営業において、何かしらの実績を残した方
・新規案件の立上げの企画立案経験およびアクションプラン等が組める方
・部下の行動管理および育成経験
・人材業界での就業経験

【求める人物像】
・行動力のある方
・PDCAを自身でも回しつつ、数字の意識がある、また意識上げができる方

東証一部上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社において、公共サービスBPOプロジェクトの現場マネージャー職・業務管理統括をお任せいたします。

【具体的には…】
・企画書、提案書の作成
・業務の設計、構築、プロジェクトスタート後の業務改善
・複数進進中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等）
・クライアントとの折衝／センターマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事務センター、コールセンター、プロジェクト等の全体管理、業務改善経験（SV管理経験）
・クライントとの折衝、調整経験

【歓迎条件】
・事務センター、コールセンター管理者経験
・コンサルティング営業／BPOソリューションなどの業務経験者
・業務フローの設計、構築経験
・情報収集、分析を通じビジネスの改善や提案に携わった経験

【求める人物像】
・行動力のある方
・PDCAを自身でも回しつつ、数字の意識がある、また意識上げができる方

主に求職者様とクライアントをつなぐ、⼈材サービスのコンサルティング営業をお任せしたいと考えております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
■BPOサービス、CRM支援サービス、⼈材派遣サービス等のご提案
【BPOとは・・・】
ビジネスプロセスアウトソーシングの略。
⼈材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を
⾏う仕事です。
弊社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、
「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を
目的としたソリューション営業を⾏いますので営業⼒・提案⼒が付くやりがいのあるポジションです。

《誰に売るのか（顧客）》
■⼈材(⼈材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法⼈企業

《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に下記仕事を担当していただきます。

■法⼈営業
新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する⼈材の就業状況の確認や
契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を⾏います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・⾼卒以上

【歓迎条件】
・新規開拓営業経験※業界不問
・⼈材業界での経験がある⽅
・営業代理店として営業のご経験

【求める人物像】
・行動力のある方
・PDCAを自身でも回しつつ、数字の意識がある、また意識上げができる方

BPO事業の企画職全般をお任せ致します。

【具体的には・・・】
①BPOの業務⽴ち上げ、業務改善、品質管理全般
⇒業務委託した事務センターやコールセンターの⽴ち上げ⽀援、
⽴ち上げ後に業務が正常に履⾏されているかの品質管理、
品質に問題があった場合の業務改善、指摘、指導の実⾏

②部内コンプライアンス事項の管理統制
⇒契約書管理、労働基準法に即した勤怠管理、
その他コンプライアンスに関わる事項についての管理と指摘、指導の実⾏

③収⽀管理
⇒部内予算実績の管理、統制

④部内事務業務の効率化
⇒営業課、採用課、アシスタント業務などの事務業務の⾒直し、
自動化、ルーティン化などの業務改善

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・何かしらの企画・計画⽴案経験のある⽅
・オフィス活用した資料作成経験のある⽅

【歓迎条件】
・ロジカルに物事を考え、道筋をたてて整理した上で実⾏フェイズまでうつせる⽅
・BPO常駐経験、品質管理経験、構築経験がある⽅
・業務改善の経験

経験職種の例）企画職・品質管理職・IT系コンサル営業・コンサルティング営業経験・コールセンター/BPO事業運
用経験・ベンダーマネジメント・業務の自動化等

人材コーディネーターポジションのマネジメントをご担当いただきます。

【具体的には・・・】
■スタッフ採用マネジメント
・課員目標設定・結果回収（個人・全体）
・課員育成、数値達成に向けた企画⽴案と実⾏判断
・進捗管理
・会議（資料作成・出席）

■社員採用マネジメント
・採用（採用計画⽴案、求人掲載判断、⾯接対応）
・組織開発（育成、組織構築）
・会議（資料作成・出席）
・課員育成、数値達成に向けた企画⽴案と実⾏判断

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・HR（人材）領域でマネジメント経験がある方　
　※人材派遣・人材紹介(RA又はCA)・求人媒体企業などでも可
・社内システムを使用するので、システム・officeが問題なく使用できる方

【歓迎条件】
・数字目標達成の推進ができる方
・営業組織でのマネジメント経験
・人事採用担当経験又は自社採用においての面接経験

営業職のアシスタントとして、営業効率の向上のためアイデアを出しながらサポートしていただくポジションです。

【具体的には・・・】
①営業の生産性向上
⇒営業先リストの精査・作成
　顧客との調整対応（電話・メール等）
　追客の実行および追客方針の策定、補助、アラート
　見込向上施策の立案、補助、実行指示等
　数値/進行管理・資料作成・営業同行等
　外部パートナーとの調整
　ＣＲＭ入力等の確認、見込調査
　ほか生産性向上に資する取り組み、デスク業務
　そのほか営業ＭＧＲの補助業務

②リード獲得施策の企画立案および調整、実行
⇒メルマガ・DM・資料・ナレッジ・顧客の声・事例・メディア等コンテンツ関連
　セミナ・展示等イベント実施関連
　販促物関連
　外部パートナーとの調整
　費用対効果の検証、リバランス

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・基礎的なITリテラシー

【歓迎条件】
・BPO常駐経験、品質管理経験、構築経験がある方
・ロジカルに物事を考え、道筋をたてて整理した上で実行フェイズまでうつせる方
・会計や法務知識がある方であればより好ましい


【求める人物像】
・事務仕事ですが他部署や社外とのやり取りもあるのでコミュニケーション能⼒のある⽅

管工事、土木工事、給排水設備工事の現場管理業務（工程管理・安全管理・資材手配・職人手配）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・公共工事の現場代理人や主任（監理）技術者
・公共工事の入札金額の積算（積算ソフト使用）
・民間工事の現場調査・設計・見積・顧客打合・施工手配等
・各種書類作成
※現場につきっきりではなく、職長や、協力会社の職人とも協力して工事全体の管理業務を行います。
※民間工事７割、公共工事３割。住宅、店舗、工場の新築や改修に伴う給排水衛生設備工事、道路の水道管布設・引込工事がメインになります。
※基本的には、訪問エリアは遠くても本社から３０分から１時間以内（野田市・流山市・柏市など）です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・普通自動車免許
・2級土木施工管理技士
・現場管理業務の経験5年以上

【歓迎条件】
・１級土木施工管理技士
・２級管工事施工管理技士
・給水装置主任技術者
・排水設備工事責任技術者

※入社後すぐグループ会社の運営する店舗へ出向していただきます。
来店したお客様に対して、物件をご紹介いただきます。

【具体的には…】
・売却希望者のご相談対応
・価格査定、現地確認、購入希望者へ の情報提供
・物件案内/契約/引渡し/アフターフォロー
等

【HUREX求人担当コメント】
広告費用への資金投資に圧倒的な注力。
中小規模の企業と しては他社の追随を許さないほどの掲載数を誇り、おかげで新規営業を行う必要がなく、100%反響営業を実現。営業が目の前のお客様に向き合い 続けられる仕組みづくりを会社全体で注力しています。

また、社風として正しい行いをする意識が非常に高い企業。 働き方改革により平均残業は30時間/月、根性論ではなく効率を重視して反響営業に切替・コンプライアンスの100%順守など、従業員満足度の向上 に向け、常に改善を繰り返すことで、定着率83%を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・宅地建物取引士の資格
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・不動産売買もしくは賃貸仲介の経験

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方

現場管理統括責任者

【具体的には…】
・一般住宅、店舗、建売物件、外構、設計事務所からの案件、公共事業の現場管理
・統括責任者としての部門管理
・部の管理業務、経営幹部への報告業務
等

【仕事の魅力】
・充実した福利厚生面と、役員への登用となれば会社から車も支給あり
・現在、現場管理部門の管理は部長が担っているが、将来的に部長をグループ会社の役員への登用も検討しているため、部長が抜けたあとは部長として登用予定
・将来の幹部候補とし採用し、能力によっては将来的にはグループ会社の役員等への登用も可能

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要普通自動車免許（AT可）
・建築施工管理技士免許をお持ちの方(1級、2級不問)
・建築工事業での経験がある方
・社員教育、管理ができる方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・成果に応じた報酬を求める方
・人とのコミュニケーションが苦にならない方

現場管理担当

【具体的には…】
・一般住宅、店舗、建売物件、外構、設計事務所からの案件、公共事業の現場管理
等

【仕事の魅力】
・次世代の幹部候補として、グループ会社の役員等への登用も可能
・12月には有名な建築家が設計を担当した新社屋も完成するため、高いモチベーションをもって仕事ができる環境

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・要普通自動車免許（AT可）
・住宅が好きな方
・建築施工管理管理技士の免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・成果に応じた報酬を求める方
・人とのコミュニケーションが苦にならない方

施工管理業務をご担当頂きます。
現場作業は協力業者が行いますので、建築・土木現場の施工管理全般を行って頂きます。必要な書類作成や現場における顧客対応も業務となります。　大型工事が多く、一現場は１～３名体制で施工管理を行っております。
今般の採用は社員増員であり、入社当初は先輩社員から丁寧な指導を行いますので、安心して働いて頂けます。

【具体的には…】
・現場の工程、品質、期日の管理
・元請け会社との調整
・作業員の指導、管理
・報告書作成
等

【特徴・魅力】
・当社には、一・二級建築士、建築・土木施工管理技士、宅地建物取引士など、様々な資格を保有する社員がおり、資格取得に前向きな方には、非常に勉強になる職場です。また、研修参加や資格取得の際は研修・資格補助制度があります。（資格手当も充実）
・当社は開かれた組織と自負しております。仕事へのやる気や取組み姿勢次第では、管理職・役員への登用が十分可能な組織です！
・全社員が集まる会議を月に一度行い、問題・課題を共有化しますが、任せた仕事に関しては社員の判断を尊重しますので、非常にやりがいを感じられる会社です。必要な時には管理職・役員のフォローも惜しまず受けることが可能であり、自身の力を思う存分発揮できる環境の会社です。　

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・建設業界での経験または興味をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・基本的なパソコン操作

【歓迎条件】
・建設関係の資格をお持ちの方 (一・二級建築士、建築・土木施工管理技士、宅地建物取引士など)

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・企業経営に興味があり、将来的にはその分野にチャレンジしたいと考えている方

電気工事現場の管理全般を行って頂きます。工事作業は下請け業者が行いますので、工事の進捗管理・工事現場での対外的な対応など、現場の長としての権限を付与しますので、管理者として自身の力を思う存分発揮できる業務です。当然、問題発生時等には役員等の対応・バックアップを行います。当社は「良い御縁」を大切にしており、社員全員で、その後に繋がる仕事となるよう、業務に取組んでおります。
仕事現場は９割以上が栃木県内であり、通常は現場へ直行・直帰して頂きますが、会社の全体会議の時は会社へ集合して頂きます。遠方の現場が発生した場合には、出張扱いとなります。

【配属部署】
工事部への配属となります。工事部は、施工管理を行う管理グループと工事グループに分かれており、管理グループに属して頂きます。施工管理技士の資格を有する６名で業務を行っております。入社当初は、先輩社員と一緒に仕事をして頂きますが、経験値等を勘案し、出来るだけ早い段階で現場管理を担当して頂きます。

【特徴・魅力】
現場管理者（長）として、現場での全権を付与しますので、非常に働き甲斐のある業務です。お客様との信頼関係を築いていくことも重要な仕事であり、仕事への取組みをしっかり評価する企業です。

【キャリアパス】
　社員数は２０名程度の企業であり、部署の長以外はフラットな関係ですが、仕事への取組み次第では、部署内のリーダーを経たのちに部・課長等への登用も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・2級電気工事施工管理技士以上を有する方（2級保有の場合は、今後1級取得意思のある方）
※面接時に工事現場実績をお話して頂きます。
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・体力に自信のある方

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・温厚な性格で調整力に自信がある方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方

【担当業務詳細】
工事現場における施主や関係者などの対外的な対応を含めた、管理全般が業務となります。
当社は公共工事や大手ゼネコンからの仕事を主に、河川工事や上・下水道工事などを含む土木工事を主体とする建設業であり、現場の施工管理の業務を行って頂きます。工事の品質や環境問題が注目されておりますので、品質維持・向上のためのＩＳＯ９００１や環境問題に対するＩＳＯ１４００１の認証を取得しておりますので、その取組について内容を理解し、管理業務に取組んで頂きます。
請負現場は、栃木県内および福島県東部が主なエリアになり、基本的に本社から現場に向かって頂ける範囲です。

【配属部署】
工事部への配属となります。　工事部は、施工管理者と現場作業者がおり、担当する施工管理は、現在13名程度で行っております。　30代後半から60代の社員がおります。経験値に応じて、現場の規模等を考慮しますが、即戦力となる経験者を採用したいと考えております。

【特徴・魅力】
北栃木地区のスーパーゼネコンとして、地元からの信頼は厚く、工事受注状況は安定しております。河川工事を含めて様々な土木工事を請けておりますので、管理者としても非常に勉強になる会社です。社員には１級土木施工管理技士17名の他、建築施工や造園施工・舗装施工などの管理技士資格保有者も多く在籍しておりますので、興味のある資格取得の際には、指導を受けることが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・土木施工管理技士の資格を有している方(1級,2級不問)
・実務経験３年以上

【歓迎条件】
・土木施工管理技士1級をお持ちの方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・お客様目線の仕事が出来る方
・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

現場の管理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・工事の段取り組み
・現場監督として進捗管理
・スタッフの管理
・作業に伴う資料作成
・品質管理など
・作業現場は埼玉県が多く、栃木県、群馬県、茨城県、千葉県、福島県のいわき市までカバーし、ほとんどのお客さまが個人。
等

※会社に出勤後、１班6～８名の構成で会社の車で現場に向かいます。現場は掛け持ちではなく、１つの現場が終了次第、次の現場の作業となります。１現場1～3日程度の工期となり、１か月間で15現場程度です。

【配属】
・施工管理担当として配属いたします。
・現在、本社は18名の作業員で仕事を分担している状況です。18名のうち4名が社員で、その他は業務提携をしている個人事業主となります。1現場、6～8人で担当しています。

【特徴・魅力】
・当社は２ｔトラック７台、ユンボ6、7台、ハイエース3、4台ありますので、機動力があります。『現場作業にかかる日数が短い』それが、他社にない強みであり、その強みによって仕事の受注は好調です。
・受注が好調であることから、安心して仕事に従事できる環境です。
・特に挨拶を重視していますので、きちんと挨拶ができる社員を採用します。
・4月より、愛知県名古屋市に支店を開設する予定であり、最終的には業界で日本一の企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・きちんと挨拶ができる方（挨拶を重視しています）
・モノを大事にする方

【歓迎条件】
・施工管理経験者