求人を探す|278ページ目

電気通信工事施工管理をご担当いただきます。
空港に設置されている航空保安施設・レーダー施設等の電気通信工事に従事していただきます。

【具体的には…】
・取引先と工事の仕様や工程の打ち合わせ
・協力会社と現地調査を行う
・資材発注
・現場管理　図面確認、安全面の段取り、作業指示
・施工内容のチェック
・竣工図作成や竣工検査対応など
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・電気通信工事における工事経験のある方

プラスチック成形オペレーターとして、自動車や建設機械のプラスチック部品製造業務をお任せします。

【具体的には･･･】
・射出成形（成形の準備～成形品の仕上げ（ニッパーによるカット等）、成形品の検査（良否の判定等）まで）
・設備管理（成形機・周辺器機・金型の保守点検作業等）
・成形品の目視検査
・納品作業（運転業務あり）
・上記に関わる付帯業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・創業から長期連続黒字決算を実現している安定企業です。
・経常利益率は概ね10％以上で推移し、製造業の平均（3％程度）と比較しても大きく上回る会社です。
・オイルシールで世界シェアNo.1の上場企業と創業時から安定した取引関係にあって安定収益を確保しつつ、環境負荷の低減に向けた自社商品の製造販売（高収益を実現）を行い、2つの事業柱として運営しています。
・子育て支援認定企業で、ライフワークバランスを考えた環境を整えております。
・少数体制で働きやすさと生産性向上の為、先端技術で電子・自動化を推進中です。（2019年福島県ワークライフバランス先進的取組大賞を受賞）
・良いものは早く取り入れる社風のため、社員の発案を積極的に反映させやすく、社員は意見やアイデアを発言しやすい雰囲気です。

【必須条件】
・プラスチック成形オペレーターの実務経験者
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・１級あるいは2級プラスチック成形技能士

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りつつ業務遂行できる方
・前向きに明るくやり取りができる方
・ゼネラリスト思考で、幅広い業務にチャレンジしたい方

役員秘書・庶務・経営企画のアシスタント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・役員スケジュール、役員車のスケジュール管理、調整業務
・来客対応、電話対応
・各社会議日程作成
・お礼状、案内状の送付
※お取引先様等との会合に係るお礼状、案内状を速やかにお送りいただきます。
・会合（ゴルフ等）および会食のセッティング（会場手配、料理内容の確認、お客様対応等）
・その他
・経営企画アシスタント業務（将来的には）
※日々会食や、土日のゴルフ等の予定が入っており、時間外の専属ドライバーとのやり取り（主にLINE）が発生します。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・社長直轄ポジションであり、上場会社での経営の最前線に触れることができるポジションです。
・通勤しやすい環境です（大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩3分・阪急京都線「南方」駅から徒歩5分）

【必須条件】
・ホスピタリティ精神のある方
・休日、時間外における専属ドライバーとのやり取りが発生することに理解のある方

【歓迎条件】
・秘書検定2級以上
・簿記3級程度の会計知識

【求める人物像】
・周囲との調整や対人対応に柔軟に取り組める方
・秘書の経験が無くとも検定試験合格に向けて勉強するなど意欲的な方
・スピード感のある職場を歓迎できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方
※秘書経験のある方以外にも過去にはラグジュアリーホテルでの接客経験がある方などの採用実績がございます

事業開発推進に関わる業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工事事業者・風車メーカー・電力会社や金融機関等との契約交渉
・許認可にかかる行政との協議
・環境アセスメントなどの各種調査と採算性検討など
※一つのプロジェクトに関わるうえで上記以外にも、多くの業務が存在します。
その中でもスキルと適性に応じた業務をお任せします。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【育成】
OJTを含めて、一人前のプロジェクトマネージャーになるまで現場の先輩よりご支援がございます。ご安心して働ける環境です。

【必須条件】
下記いずれか必須
・再エネ開発の経験者
・風力発電業務経験のある方

【求める人物像】
・自ら考え実行に移せる積極的な方歓迎です！

IR支援サービスの法人営業

IR支援サービスの法人営業｜9期連続増収・CAGR20%超。上場企業向けソリューション提案
<インセンティブ制度あり>

【具体的には…】
国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の
新規開拓および既存顧客のコンサル営業を担当していただきます。

提供するサービスには、 投資家マーケティングツール 、
ポイント型オンライン株主優待サービス 、
仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。

新規顧客 ：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード​
└現在サービスをご利用いただいていないクライアント向けの営業活動。
アポイント獲得から行う場合もありますが、紹介や問い合わせを受けることも多く、
ファーストコンタクトでグリップすることが重要です。

既存顧客 ：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案
└アップセルやクロスセルを狙いつつ、
既存クライアント向けの運用サポート等のカスタマーサクセス業務

スポット ：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施

他

※座学やロールプレイング、OJTを含めてキャッチアップいただける機会を考えております。
※ご経験とご志向に応じて、部門やグループのマネジメント適性を判断します。
※マネージャーではなく、スペシャリストの道を選択することも可能です。

【魅力】
このポジションでは、上場企業の役員・CxOクラスの経営層と直接折衝する機会があり、
ビジネスの最前線で活躍できます。経営者と対話することで、
経営視点やマインドセットを学び、自分自身の成長も加速します。
また、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、
顧客の事業成長に貢献できる提案を行える環境です。

世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、
機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる
社会づくりにつながっていくと考えています。
当社が優良なサービスを提供することで、日本の資本市場が抱える株主管理のデジタル化を推進し、
社会課題の改善に寄与できる仕事です。

また、年1回支給される＜インセンティブ制度＞により成果に応じた報酬が得られるため、
成果を上げたい方に最適なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・課題解決型の提案ビジネスの経験（3年以上程度）
・IR、株式市場、またはコーポレートファイナンスに対する深い関心
・メンター、教育担当やリーダーなど、マネジメントに近い業務に携わったご経験

【求める人物像】
・プロジェクトマネージャーとして顧客と予算、納期、品質の折衝経験
・金融業界（証券、投資銀行など）での勤務経験
・SI企業のソリューション営業 or プリセールス​経験
・ERP or 基幹システムの提案営業 or プリセールス経験​
・M&A/FAS/戦略/会計/IT系コンサル経験
・起業や社内ベンチャー立ち上げ経験
・個人投資家としての株式投資の経験

※必須ではありません。あれば活かせるご経験です。

お客様のニーズに応じた精密部品、生産ラインで使われる治具、小型の省力化・自動化装置などの機械設計業務全般をお任せします。顧客との仕様打ち合わせから構想設計、詳細設計、図面作成、試作、評価、そして製造部門への引き渡しまで、製品開発の一連のプロセスに携わっていただきます。

【具体的には…】
・顧客との技術的な打ち合わせ、要求仕様のヒアリング、仕様定義
・構想設計、基本設計（機構、構造、部品選定など）
・3D CAD（主にSOLIDWORKS）および2D CADを用いた詳細設計、部品図・組立図の作成
・購入部品（モーター、センサー、シリンダー等）の選定、見積もり、手配
・強度計算、耐久性評価、コスト計算
・試作品の組立指示、動作検証、設計変更、改良
・製造部門や外部協力会社との技術的な連携、調整
・設計データの管理、各種技術ドキュメントの作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
お客様が抱える課題や要望を直接伺い、それを解決するための機械や装置をゼロから設計開発できる点が最大の魅力です。自分のアイデアや技術が形になり、実際に顧客の生産性向上や課題解決に貢献した際の達成感は格別です。また、案件ごとに異なるテーマに取り組むため、常に新しい知識や技術を吸収し、設計者として成長し続けられる環境です。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的にプロジェクトを推進していく面白さも味わえます。

【組織構成】
設計部への配属となります。現在、設計部には3名の設計エンジニア（40代～50代）が在籍しており、それぞれが専門性を持ちながらも協力し合って業務を進めています。社長も技術者出身であり、技術的な相談や提案がしやすいフラットな組織です。経験豊富な先輩社員からのOJTやアドバイスを受けながら、スキルアップを目指せる環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は、まずOJTを通じて当社の製品や設計思想、業務フローを学んでいただきます。その後は、ご自身のスキルや経験に応じて、徐々に担当案件の規模や難易度を上げていきます。将来的には、複数のプロジェクトを統括するリーダーや、特定の技術分野を深く追求するスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。また、お客様との折衝や新しい技術の導入提案など、設計業務の枠を超えて活躍の場を広げることも期待しています。

【必須条件】
・機械設計の実務経験（目安として3年以上）
・3D CADを使用した設計経験（SOLIDWORKSの使用経験者は特に歓迎します）
・2D CADによる図面作成スキル（AutoCADなど）
・普通自動車運転免許（AT限定可、業務で社用車を使用する場合があるため）

【歓迎条件】
・省力化装置、自動機、検査装置、治具などの設計経験
・FA（ファクトリーオートメーション）関連の知識、経験
・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案、折衝の経験
・部品加工（金属、樹脂）や材料選定に関する知識
・電気制御に関する基礎知識（PLC、センサーなど）
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験（小規模でも可）

【求める人物像】
・ものづくりが好きで、新しい技術や製品開発に強い探求心をお持ちの方
・顧客や社内関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務を進められる方
・論理的な思考に基づき、問題解決に向けて粘り強く取り組める方
・自ら課題を発見し、改善に向けて積極的に行動できる主体性のある方
・固定観念にとらわれず、柔軟な発想で新しいアイデアを生み出せる方

NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機などを用いた精密金属部品の加工業務全般をお任せします。鉄、ステンレス、アルミ、銅、真鍮など、多種多様な材質の部品加工に携わっていただきます。

【具体的には…】
・NCプログラムの作成、編集、機械への入力
・ワークの着脱、刃具交換、段取り替え作業
・加工中の機械監視、寸法調整、品質管理
・ノギス、マイクロメータ、三次元測定器などを用いた加工後の製品検査
・使用機械の日常点検、清掃、簡単なメンテナンス
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
多品種小ロット生産が主体のため、日々異なる形状や材質の部品加工に挑戦できます。そのため、幅広い加工技術や知識が自然と身につき、オペレーターとしての市場価値を高めることができます。また、試作品から量産品まで一貫して携わることもあり、自分の手掛けた部品が医療機器や産業機械など、社会の様々な分野で活用されることに大きな達成感とやりがいを感じられます。将来的には、より難易度の高い加工や工程改善などにもチャレンジできる環境です。

【組織構成】
製造部に配属となります。現在、製造部には約15名（うちNCオペレーター10名程度）の社員が在籍しており、20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて、当社のやり方や機械操作を丁寧に指導しますので、安心して業務をスタートできます。風通しの良い職場で、社員同士が協力し合いながら業務に取り組んでいます。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはNCオペレーターとして、担当する機械の操作や多様な加工技術を習得していただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、複数の機械を扱える多能工を目指したり、より複雑なプログラム作成や難易度の高い加工に挑戦したりと、専門性を深めていくことができます。将来的には、後進の指導・育成、生産管理、品質管理、工程改善のリーダーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。管理職へのステップアップも目指せる環境です。

【必須条件】
・NC旋盤またはマシニングセンタの操作経験（目安として3年以上）
・図面読解力（2D図面を見て、加工手順や形状を理解できる方）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・NCプログラムの作成・編集経験（Gコード、Mコード、対話型いずれも可）
・複合加工機の操作経験
・各種測定器（ノギス、マイクロメータ、ハイトゲージ、三次元測定器等）の使用経験
・鉄、ステンレス、アルミ、銅、真鍮など、様々な材質の加工経験
・CAMの使用経験

【求める人物像】
・ものづくりが好きで、新しい技術や知識の習得に意欲的な方
・品質に対する意識が高く、丁寧かつ正確な作業を心掛けることができる方
・チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応し、前向きにチャレンジできる方

担当エリアにおける複数店舗の運営統括、および担当エリアマネージャー、店長、スタッフのマネジメント業務全般をお任せします。本社の商品戦略やVMD戦略に基づき、静岡エリアの市場特性や顧客ニーズに合わせた販売戦略の立案・実行をリードしていただきます。

【具体的には…】
・担当エリアの売上・利益目標達成に向けた戦略立案、実行、進捗管理
・担当エリアマネージャー、店長への指導、育成、モチベーション管理
・各店舗のVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）指導、店舗ディスプレイの最適化推進
・商品展開計画、在庫管理、発注コントロールの指導・支援
・新商品や販促キャンペーンの展開、効果測定、改善活動
・顧客満足度向上のための施策立案と実行、店舗への展開
・マーケット情報の収集・分析、競合店調査と対策の実施
・本社（商品部、営業企画部など）との連携、エリア情報のフィードバック
・新規店舗開発、既存店舗リニューアルに関するサポート業務
※所属は本社、国内出張多々あり
※将来の幹部候補
※詳細は面談時にお伝えします
等

【ポジションの魅力・やりがい】
・国内最大手のアクセサリー企業という安定した経営基盤のもと、担当エリアの事業成長に深く貢献できます。
・全国展開で培われたノウハウを活かしつつ、エリアの特性に合わせた戦略を自ら企画・実行できる裁量があります。
・SPA（製造小売業）モデルを推進しており、お客様の声を商品企画やブランド戦略に反映させるダイナミズムを体感できます。
・成果が明確に評価され、将来的にはより広域なエリアの統括や本社部門でのキャリアなど、多様なキャリアパスが描けます。

【必須条件】
・アパレル、ファッション雑貨、コスメ、ライフスタイル雑貨等の小売業界における複数店舗のマネジメント経験（エリアマネージャー、SV等／3年以上目安）
・店長以上の役職で、店舗運営全般（売上管理、VMD、スタッフ育成等）に携わった経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・アクセサリー、ジュエリー業界での実務経験
・百貨店、ショッピングセンター等での店舗運営経験
・VMDに関する専門知識や実務経験
・新店舗立ち上げやリニューアルプロジェクトの経験
・データ分析に基づいた課題解決や戦略立案スキル

【求める人物像】
・ファッションやアクセサリーへの高い関心とトレンドへの感度が高い方
・目標達成意欲が高く、リーダーシップを発揮してチームを牽引できる方
・高いコミュニケーション能力を有し、店舗スタッフや本社と円滑な連携が取れる方
・課題解決能力に優れ、主体的に行動できる方
・お客様視点を持ち、ホスピタリティ精神に溢れる方

新設されたばかりの「GXソリューション事業部」にて、再生可能エネルギー発電所の設計・許認可業務を担当いただきます。
国内のエネルギー変革を支える中心的な役割を担い、環境に配慮した社会貢献度の高いプロジェクトを進めていくポジションです。

【具体的には…】
・陸上風力発電所や太陽光発電所に関わる詳細設計の立案・作成
・許認可業務（調査計画、行政協議、設計、施工性および採算性の検討）
・施工支援業務（現場との連携を通じた効率的なプロジェクト進行）
・プロジェクトの進行管理および行政機関との折衝
・チームリーダーとして他部門や外部関係者との協力
等　
※詳細は面談時にお伝えします。

【同社の特徴】
・東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
・無借金経営と自己資本比率70％を誇る安定基盤を持つ企業でありグループ全体で建築・土木・不動産事業を展開し、
　売上高は約1530億円（2021年時点）となっております。
・残業月平均20時間・年間休日125日など、働きやすい環境を提供されており、幅広い年代層（20代～60代）の社員が在籍し、豊富な経験と知識を共有できる職場です。

【HUREX求人担当コメント】
2024年4月に新設されたGXソリューション事業部での勤務となり、再生可能エネルギー分野で新しい挑戦をしたい方には最適な環境です。陸上風力発電所や太陽光発電所といった地球環境に貢献するインフラ設計に携わることができ、やりがいを感じられること間違いなしです。さらに、同社は無借金経営や自己資本比率70%という強固な経営基盤を持っており、安定した環境でキャリアを積むことができます。また、残業は月平均20時間程度、年間休日125日と、働きやすさにも力を入れています。経験を活かして次のステップに進みたい方、ぜひご応募ください！

【必須条件】
・陸上風力発電所または太陽光発電所工事における設計・許認可業務・申請の経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・上記工事における土木施工管理経験がある方

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

【具体的には…】
・ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
・組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
・関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
・インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【開発人事部のミッション】
同社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

同社が元請として受注する案件の土木工事の施工管理業務を担当していただきます。
・担当案件：（海洋土木）港湾、海岸、橋梁、空港／（陸上土木）：トンネル、ダム、道路、鉄道
・案件規模：工期6カ月～3年／案件金額5，000万円～数10億円程度

【具体的には…】
・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境
・社内外資料作成　
・資機材発注
・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応
等

北陸支店エリアをご担当いただきます。
担当エリア：新潟県、富山県、石川県、福井県
※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方

青果物の品質管理業務全般をお任せします。入荷から出荷までの各工程における品質チェックや衛生管理、基準書類の作成・改訂、従業員への衛生指導などが主な業務です。食の安全を守るという社会的意義の大きな仕事であり、消費者の皆様に安心・安全な青果物をお届けするための重要な役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・入荷する青果物の鮮度、規格、表示などの品質検査
・市場や産地からの情報収集、品質情報のフィードバック
・カット工場における衛生管理、工程管理、品質管理基準の運用
・HACCPやISOなどの認証に関する書類作成、監査対応
・従業員への品質管理・衛生管理に関する教育・指導
・クレーム発生時の原因究明および再発防止策の策定・実施
・品質管理マニュアルの作成・更新
・その他、品質管理に関わる業務全般

【ポジションの魅力・やりがい】
・「食の安全・安心」という社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・ご自身の経験や知識を活かし、裁量を持って品質管理体制の構築・改善に取り組めます。
・将来的には品質管理部門のリーダー、さらには幹部候補としてキャリアアップできる可能性があります。
・成果が会社の信頼に直結するため、大きな達成感とやりがいを感じられます。

【組織構成】
配属先：品質管理部
現在、品質管理業務は社長様と工場長様が兼任されております。入社後は専門担当として、社長様や工場長様、その他関連部門（営業、仕入、配送など）と連携を取りながら業務を進めていただきます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は、まず当社の品質管理業務全般をご理解いただき、実務の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。将来的には、品質管理部門の責任者として、部門全体のマネジメントや戦略立案を担っていただくことを視野に入れています。会社の成長と共に、ご自身のキャリアも大きくステップアップできる環境です。

【必須条件】
・食品業界（メーカー、卸、小売など）での品質管理または品質保証の実務経験（3年以上目安）
・HACCP、ISOなどの品質管理システムに関する知識・運用経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・青果物に関する品質管理経験
・食品表示検定（中級以上）や品質管理検定（QC検定）などの資格保有者
・マネジメント経験またはリーダー経験

【求める人物像】
・食の安全に対する高い意識と責任感をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、関係部署と円滑に連携できる方
・主体的に課題を発見し、改善に向けて行動できる方
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方
・将来的に会社の中心メンバーとして活躍したいという意欲のある方

食品メーカー・サプリメントの研究開発をお願いします

【具体的には…】
・タンパク質、ペプチドの研究開発  

【ポジションの魅力・やりがい】
・新たな美味しさ・価値の創造に貢献できる
・自ら考え行動し、仕事を進めていくことができる
・研究開発を通じて、人々のQOL向上に貢献できる  

【将来的なキャリアビジョン】
キャリアパス制度により、スキルアップ・専門性を高めることができる

【必須条件】
・食品メーカー、サプリメントメーカーでの研究開発経験5年以上
・メーカーでの商品開発経験
・人事・労務経験

【歓迎条件】
・タンパク質、ペプチドに関する知識・研究経験
・英語での論文作成スキル
・ビジネスレベルの英語力  

【求める人物像】
・自分で考え行動し、仕事を進めていける方
・失敗を恐れず、積極的にトライできる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームで仕事を進めていける方

食品の品質保証業務のうち、保存試験・各種分析業務をお任せいたします。  

【具体的には…】
・分析内容(栄養成分分析,理化学分析、機器分析)  
・受け入れ検査、開発品賞味期限設定等  
・異物分析  

【ポジションの魅力・やりがい】
米菓・菓子、乳酸菌、プラントペーストフード (植物肉)、米粉パン、長期保存米等、幅広い製品の品質保証に携わることができます。  

【組織構成】
品質保証部 品質保証課  

【将来的なキャリアビジョン】
一般職～監督職クラス  

【必須条件】
下記いずれかの経験3年以上  
・食品の品質分析経験をお持ちの方 ※分析業務の経験については、品質保証部、研究所、工場等、所属部門は不問  
・食品表示作成経験があり、試験・分析業務にも興味関心がある方

【歓迎条件】
・様々な機器分析に精通している方  
・品質保証基準の策定経験がある方  

【求める人物像】
・協調性がある方  
・同社にない新たな知見や技術を提案・推進できる方

営業政策遂行の為の年次販売計画の実現、基盤整備およびシステム管理、全国の営業支店支援などの販売管理に関わる業務。  

【具体的には…】
①業績管理業務
・年次(月次)販売計画の立案および実行
・売上、両用の月別・支店別予舞の作成、他部署との調整業務(項目別予算)など
・班理部や各支店との業務連携
・進捗管理(、売政策)、実績管理
②営業システム管理業務
・営業ツールの整備、管理(SFA. モーションボード、亀田製薬独自システムなど)
・得意先マスタ整備
③営業基盤整備業務
・規定、販売業務マニュアルの改正。
・取引制度の管理
・営業の教育  

【ポジションの魅力・やりがい】
・本部での昇進(職/管理職)を目指せる
・営業企画部が管轄する国内米菓は亀田製薬グループの中核事業であり、営業部門の損益管理を担う部署として、全社視点での業務を経験することができる
・全社の管理部門との関わりが多く、特に経理部・システム部とは定期的にすり合わせを行う
・政策推進チームは少人数体制で営業に関わる幅広い業務に携われるのでスキルアップができる環境  

【組織構成】
営業本部 営業企画部 政策推進チーム  

【将来的なキャリアビジョン】
本部での昇進(職/管理職)。営業支店での販言・企画スタッフ(監督/管理職)を目指すことができます。  

【必須条件】
・店本那営業経験がある方 (3年以上)
・販売管理の経験がある方
・関数を使用した使用したデータ集計、分析業務経験がある方  

【歓迎条件】
・会計管理、財務諸表の知識の理解がある方
・食品メーカーで勤務経験のある方
・メーカーで勤務経験のある方
・食品流通で勤務経験のある方

米菓及びスナックの新商品及び既存商品の価値向上の為の商品企画・商品設計、製品開発・技術開発に取り組んでいただきます 。  
【具体的には…】
・食のトレンド(原料素材・製法)の技術情報収集と研究
・市場視点、モノづくり視点での製品提案商品 (コンセプトの立案、市場分析等)
・目標品質のモデル化および量産化の実現(技術条件確立、原価設計、安全設計等)  

【ポジションの魅力・やりがい】
・未来の弊社をつくるアイディア考察『アイディア祭り』を年一回開催しており、お米や菓子市場、また社会全体に向けてお米の可能性を新たな価値創造に繋げることを積極的に挑戦できます 。  
・新商品開発に深く関わり、市場に新たな価値を提供できる 。  

【組織構成】
7～8名のチーム単位で商品ブランド、販売チャネル等に特化して業務を行います。ベテラン社員と中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります 。  

【将来的なキャリアビジョン】
・海外グループ会社での開発業務及びグローバル技術開発部でのグループ会社技術支援
・マーケティング業務(ブランド担当、市場リサーチ等)、生産改善業務での活躍
・海外グループ会社に赴任しての管理監督者としての開発業務
・海外事業部配属による海外事業全体推進

【必須条件】
・商品開発の基礎知識がある方  
・食についてやトレンドに興味の高い方  
・自発的なコミュニケーションが取れる方  
・開発業務もしくは生産技術業務3年以上  

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力  
・食品メーカーでの勤務経験  
・原料・香料メーカーでの勤務経験  
・食品に限らず技術系担当業務の経験  

【求める人物像】
・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
・常に向上心を持ち、学び続ける意欲のある方

経営企画部にて、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、M&A・アライアンス戦略の推進、経営管理業務等を担当します 。
他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントが中心で、非定型な企画業務が多いです 。  

【具体的には…】
・中期経営計画の実行推進
・年次経営計画の立案
・M&A・アライアンス戦略の推進
・経営管理業務

【ポジションの魅力・やりがい】
・事業戦略立案、M&A、構造改革のリードなど、企業経営のダイナミズムを体感できます 。
・お米を価値あるものに仕立てる事業として、社会的な意義も大きいです 。
・事業領域が拡大し、グローバルに展開を続けている時期であり、様々な経営課題に触れながら、製造業の経営企画人材としてスキルアップできます 。  

【組織構成】
・新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、IR、SR等の担当に分かれています 。
・各担当が連携して課題解決に取り組み、経営企画業務全般に携わることができます 。
※本ポジションは東京勤務を想定しています 。  

【将来的なキャリアビジョン】
PM、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマネジメントを目指すことができます 。  

【必須条件】
・経営企画の経験5年以上  
・ロジカルシンキング、会計・経理・財務の知見と実務経験  
・事業戦略立案経験  

【歓迎条件】
・食品メーカー経営戦略部での勤務経験、マネジメント経験  
・事業立ち上げの経験  
・海外子会社の業績管理経験  
・TOEIC700点以上

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・失敗を恐れずに前向きに業務に取り組める方
・変化に対応できる方

広告販促プロモーション企画担当として、幅広い業務を担当します。

【具体的には…】
・TV広告、デジタル広告、SNS企画運用、店頭プロモーションなど広告販促プロモーション全般の企画ディレクション
・広告やプロモーションのアイデア立案
・広告会社などの外部パートナーとの制作進行
過去実績:
『弊社商品』の“粉だけ当たる幸福の日 粉うま祭りキャンペーン開催
「京急イエローハッピートレイン」を「弊社商品」仕様にジャックしたラッピング車両「弊社商品トレイン」
「弊社商品」が東京駅の主役に!?10月10日 「弊社商品の日」キャンペーン実施  

【ポジションの魅力・やりがい】
・変革期における柔軟で裁量の大きな組織で、ご自身の経験を活かしつつメンバーの育成にも関われます。
・ブランドマネージャーと協力しながら、ブランドのコミュニケーション戦略から深く関わることが可能です。
・近年はマーケティングへの投資も増加傾向にあります。  

【組織構成】
コミュニケーションデザインチーム
・マネージャー 40代男性(中途入社、食品メーカーマーケ出身)
・メンバー 30代男性1名、30代女性2名。20代女性1名
チームの雰囲気：
チーム内でアイデア会議を日々行っており、活気のある雰囲気。部署全体も中途入社社員が多く、分け隔てなく和気あいあいとしています。  

【将来的なキャリアビジョン】
一般→主任→アシスタントマネージャー (AMG) →マネージャー
将来的にマーケティング戦略部内の異動でブランド担当業務に就いて頂く可能性もございます。  

【必須条件】
・職務経験3年以上
・商品や広告販促の企画立案経験

【歓迎条件】
・広告業務もしくは販促業務経験
・デジタルプロモーション経験

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・失敗を恐れずに前向きに業務に取り組める方
・変化に対応できる方

弊社の将来のブランドマネージャー候補として、市場の変化を捉えたブランド戦略・マーケティング戦略のプロフェッショナルとして活躍していただきます 。
各ブランドの変化する生活者視点をふまえた独自価値に基づく中期を見据えたブランド成長戦略の立案、その戦略実行のための包括的なマーケティングプラン（商品開発・コミュニケーション、デザイン、店頭）の設計および、社内外の専門家もうまくディレクションしながらブランド成長をリードしていただきます。

【具体的には…】
・中期を見据えたブランド戦略の立案
・製品調査、市場調査、販売動向の分析、生活者の価値観やトレンド変化の洞察と予測
・製品の上市（新商品、リニューアル）
・ブランドの包括的なコミュニケーションデザイン（TVCM、デジタルやSNS、リアルイベント、店頭露出）
・ブランドや商品別のP/L管理に基づいた戦略と連動した売上利益計画の立案と実績管理

【入社することで得られるやりがい】
これまでの自身の様々なマーケティング経験や知識の引き出しをすべて活用して、ブランドのみならず弊社ひいては米菓カテゴリーそのものの変革を自分の力で実現できる。またその規模での変革（＝歴史的転換点）に当事者として立ち会える面白さと自身のさらなる経験値の蓄積と成長。「おこめ＝ライス」という日本の食資産・食文化に立脚した価値創造の社会的意義に直結できること。

【組織構成/部署の雰囲気】
■マーケテイング部門内のチーム構成は以下の通り、マーケティング活動に必要な全ての機能が同じ部署に入っておりワンストップで効率的に実行可能です。
・4つのブランドチーム
・デザイン（PKGデザイン他）チーム
・戦略立案（調査機能含む）チーム
・コミュニケーションデザイン（広告宣伝、販促プロモーション）チーム
・D2C（リアル店舗・EC）チーム
1チームに約6～7名ほど所属しております。
マーケテイング活動においては、経営層がそのプランニングと実行に関して、現場に権限移譲しボトムアップ型で進めることが可能でスピード感や意思決定のプロセスがシンプルです。
チームの雰囲気は、同じビジョンに向かっていくことだけを共通認識にしながらも、上下関係なく言いたいことが言い合える互いの成長を高め合えるような雰囲気です。個人個人のユニークなキャラクターや主体性を重んじることで米菓事業に必要な変革やイノベーションを誘発することを狙います。

【将来的なキャリアパス】
・ブランドマネージャー
・マーケティング戦略部内での、別チームのマネージャー（例：ブランドチーム→コミュニケーションデザインチーム等）
・海外マーケティング担当（現地赴任・日本からサポート両方の可能性あり）
・グループ食品事業（米粉パン・プラントベースフード
・機能性素材事業）のマーケティング担当

【必須条件】
・食品（菓子、飲料）メーカーでの業界経験5年以上  
・ブランド戦略立案の経験5年以上  
・製品調査、市場調査、販売動向分析の経験5年以上  
・定量データ、市場データ（SCI・SRIデータ等）の分析スキル  
・製品の上市（新商品、リニューアル）までの経験  

【歓迎条件】
・海外業務経験

【求める人物像】
・周囲を巻き込んで取り組める方  
・信念や軸をもって仕事に取り組む方  
・マーケティングに楽しみややりがいを感じる方

設計エンジニアをお任せします！

【具体的には…】
・電気回路の知識により、制御盤の設計、PLC、表示器のプログラム作成
・他、ファブレス企業の開発サポート
・社内生産工場の機械化支援

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車免許をお持ちの方
・電気回路設計エンジニア経験、機械設計エンジニア経験をお持ちの方
・2DCAD 3DCAD経験者
・電気配線設計できる方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・
・何かしらの（メカ・電気・ソフト・配線）
・通勤圏にお住まいの方

【歓迎条件】
・電気工学または機械工学系大学卒