仕事内容
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仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の管理と新規案件取得に努め、アカウントセールスとして定期訪問を通じて製品に対する顧客の要望を汲み上げ、弊社 EU の各製品の HQ(ドイツ及びポーランド)へ報告及びミィーティングを行う。
顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に努め、マーケットを拡大し、売上目標を達成する。
【具体的には…】
・仙台オフォス/宮城に勤務し仙台に拠点がある現重要顧客(半導体製造装置メーカー)の技術者(アプリケーションエンジニア) を統括する。
・既存顧客管理と新規案件獲得
・新製品に対するお客様へのデモ管理
・顧客への定期訪問
・技術担当者との連携業務
【所属部門】エレクトロニクス事業部 キーアカウント部 キーアカウントセールス
【出張の有無と頻度】
・あり(横浜本社 月 1-2 回、ドイツ本社への出張 年 1-2 回)
【将来の可能なキャリアパス】
・キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動
も可能。
【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。
【HUREX担当コメント】
同社は世界各国にて事業を展開しており、非常にグローバルな企業です。そのため、活躍の幅は国内のみに限定されるわけではなく、国内外の様々な文化に触れることも可能です。社内にはベテランのエンジニアが多く所属しているため、技術的な向上を望むエンジニアの方には非常に良い環境であると言えます。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 900万円 ~ 1000万円
勤務地
- 宮城県仙台市
求人を探す|3ページ目
- 年収700万円以上
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仕事内容
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中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。
【具体的には…】
・人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。
・教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。
【キャリアパス】
まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、
ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 800万円 ~ 1000万円
勤務地
- 愛知県名古屋市
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仕事内容
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経営企画の仕事は、一言でいえば「会社の進む道を創る」ことです。
具体的には、以下のようなお仕事の中で、貴方の特性にあったものをお任せします。
【具体的には…】
・組織・人事の整備(組織体制の設計/就業規則の見直し/評価制度構築)
・グループ会社の体制構築
・会社の中長期的な目標設定
・業務フロー・オペレーション構築(KPIの設定/業務効率化)
・新規事業サポート・管理(M&A、海外事業、新規事業など)
・取締役会・株主総会などで使う資料づくりや進行のサポート
・ガバナンス・コンプライアンスの整備(内部統制の仕組み作り/法令順守のルール整備/リスク管理体制の構築)
等
最初は予算の管理や資料づくりなど、サポート的な仕事からスタートします。
徐々に大きなプロジェクトや経営判断にも関われるようになります!
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同社は、中古マンションを住む人のライフスタイルに合わせた空間にリノベーションし、新たな価値を加えて販売する「中古住宅再生」の専門会社です。年間2,600件以上の物件を手がけており、売上はここ数年で【350億円 ⇒ 610億円】へと、毎年20%以上のペースで成長中。利益も前年比170%と、急成長を続けています
・将来的に社長の片腕となって支えられる人材の募集です。
キレイで環境も整っている職場のため働きやすい環境となります。
本ポジションは、会社の成長を支えるとても大切な役割です。
これまでの経験を活かして、「経営に関わる仕事がしたい」「会社の未来を一緒につくっていきたい」
という想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししてみませんか?
想定年収
- 800万円 ~ 1400万円
勤務地
- 埼玉県さいたま市
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仕事内容
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同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。
■業務詳細
・グループ全体の人事戦略の企画・策定
・人事制度の企画・設計
・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
・各種人事施策の運営
※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。
■同社の強み:
・総合ディベロッパーとして不動産の開発~その後の管理運営までをトータルで担っております。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています
■働きやすさ:
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20~25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50%程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。
【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 800万円 ~ 1030万円
勤務地
- 東京都千代田区
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NEW店長/販売/店舗管理IT・通信・インターネット系
山形市(山形)モバイルショップスタッフ・大手インターネットプラットフォーム企業
◎賞与年2回◎本部登用制度あり◎未経験歓迎◎成長事業のスターティングメンバー◎残業月15h以下
仕事内容
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直営のモバイルショップにて、来店されたお客様への提案・契約業務から店舗運営まで幅広くお任せします。
具体的には
・ライフスタイルに合わせた料金プランや最新端末の提案
・新規契約・機種変更に伴う事務手続き
・顧客満足度向上のためのアフターフォロー・問い合わせ対応
・店内ディスプレイ(POP作成)やキャンペーンの企画・運営
・在庫管理、数値管理(KPI管理)
等
【担当部署(組織)構成】
1店舗あたり店長1名、スタッフ5~15名程度で運営。
20代~30代が中心となって活躍しており、異業種(飲食・アパレル等)からの転職者が多いのが特徴です。男女比は4:6と、性別を問わず活躍できる環境です。
【企業の魅力】
東証プライム上場企業のグループ正社員としての安定感に加え、ベンチャーのようなスピード感を同時に味わえます。充実した研修制度はもちろん、将来的に店長、エリアマネージャー、さらには本部職へのキャリアパスも開かれており、長期的な成長が期待できる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします
想定年収
- 3860万円 ~ 620万円
勤務地
- 山形県山形市
求人のおすすめポイント
【安定のグループ正社員】福利厚生充実。腰を据えて長く働ける環境【残業月15h以下】定時退社もしやすく、仕事後の予定も立てやすい【手厚い研修体制】1ヶ月の基礎研修で、未経験から専門知識が身につく
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仕事内容
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工場全体のマネジメント業務を行っていただきます。
【具体的には…】
・自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料の製造計画の策定
・部下の教育(管理職の育成や若手の人財育成)
・生産計画及び辞任配置の最適化
・衛生管理体制の立案/見直し
・業務効率化/生産性向上
・商品開発や品質管理
等
※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。
※「メンマの名付け親」と呼ばれるほどの認知度で、営業がしやすい環境があります。
※これまでのご経験に合わせて業務をお任せいたします。
■働き方
創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、半分以上の社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 800万円 ~ 1200万円
勤務地
- 山形県上山市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系
港区(東京) HRBP(組織戦略責任者候補)・デジタルPRコンサルティング企業
◎経営直下ポジション◎年間休日123日(土日祝)◎フレックス有◎六本木駅至近
仕事内容
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同社の組織戦略責任者候補として、事業責任者のパートナーとなり、組織・人材戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
【具体的には…】
・事業KPI(粗利・営業利益・労働分配率等)に基づく組織課題の特定と改善
・人員計画の策定および最適な組織設計
・採用戦略の立案および重要ポジションの採用推進
・評価制度・インセンティブ設計および改善
・人材配置・異動の最適化
・マネジメント層の育成および評価
・組織カルチャー醸成およびエンゲージメント向上施策の実行
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
○経営直結のHRBPポジション
・制度運用ではなく、事業KPIと連動した組織変革を担う経営直下のポジションです。
・事業責任者のパートナーとして、経営視点で意思決定に関与できます。
○成長フェーズならではの裁量と影響力
・100名規模の組織拡大フェーズにおいて、人・組織の戦略設計を主導可能です。
・自身の施策が事業成長に直結する実感を得られる環境です。
○高度な人事キャリアの構築が可能
・生産性向上、ハイパフォーマー組織構築、カルチャー醸成を統合的に推進いただきます。
・PR業界×プロフェッショナルサービスにおけるHRBPとして市場価値の高い経験を積めます。 想定年収
- 700万円 ~ 1200万円
勤務地
- 東京都港区
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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系
港区(東京) コーポレートブランディング責任者候補・デジタルPRコンサルティング企業
◎経営直下ポジション◎年間休日123日(土日祝)◎リモートワーク・フレックス有◎六本木駅至近
仕事内容
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同社のコーポレートブランディング責任者として、経営陣と連携しながら、ブランド戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
PRテックという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブランド価値を最大化すること。単なる広報活動に留まらず、経営と一体となり「ブランドをゼロから創る」役割を担います。
【具体的には…】
・ブランドストーリー設計(PR Techの価値定義・発信戦略の構築)
・統合メディア戦略の立案・実行(アーンド/オウンド/SNSの統合設計)
・プレスリリース、note、SNS、動画等を活用した攻めのPR推進
・メディアリレーションズの構築・強化
・全顧客接点(Web、営業資料、採用媒体等)のブランド統一・品質管理
・インターナルコミュニケーションの設計・実行
・アワード応募、外部登壇など認知拡大施策の推進
・グループ広報との連携・情報開示対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
○経営直下でブランドを創るポジション
・代表・経営陣と直接連携し、企業ブランドをゼロから設計する稀有なポジションです。
・将来的には執行役員・CCOなど経営ポジションも視野に入ります。
○統合コミュニケーション設計の醍醐味
・PR、SNS、オウンドメディア、動画、社内広報まで横断した戦略設計が可能。
・単なる露出ではなく「受け取られ方」をデザインする高度な広報業務です。
○変革フェーズ×上場グループのリソース
・SSG参画直後のタイミングで、ブランド構築の余白が大きいフェーズ。
・上場グループの基盤とスタートアップ的裁量の両方を享受できます。 想定年収
- 700万円 ~ 900万円
勤務地
- 東京都港区
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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系
伊那市(長野) 工場長候補・世界最先端の研究現場を支える国内シェアトップクラスの理化学機器メーカー
◎年休123日◎2026年秋オープンの新工場◎景気に左右されない安定成長企業◎福利厚生充実
仕事内容
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伊那市に新設される工場・倉庫の管理統括全般をお任せします。
新工場は総勢50名(パート含む)規模を予定しており、管理監督者としてだけでなく、現場に寄り添うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
【具体的には…】
・工場管理業務全般(実務担当者のマネジメント)
・生産管理統括(生産計画、購買、調達、外注、工程、在庫、品質管理等)
・物流管理の統括
・総務、人事関連業務の管理
・手作業主体の製造工程における業務フローの見直し、効率化の推進
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・大学の研究室や製薬、食品メーカーなどで欠かせない「マイクロピペット」の国内シェアトップクラスを誇り、ノーベル賞受賞者の研究を支えた製品として博物館に寄贈されるほどの高い技術力を有しています。
・「健康経営優良法人」にも認定されており、退職金制度や自己啓発支援、会員制福利厚生サービスなど、長期的に安心してキャリアを築ける制度が充実。新工場の稼働に合わせ、自分たちの手で理想の職場環境を創り上げていく醍醐味も味わえます。 想定年収
- 700万円 ~ 800万円
勤務地
- 長野県伊那市
求人のおすすめポイント
新工場を創る責任者ノーベル賞受賞者を支えた技術力ワークライフバランス充実
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仕事内容
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経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。
【具体的には…】
・社外広報・PR: プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献: 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント(PM)
・SNS・メディア運用: 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング: 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定: ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします
想定年収
- 850万円 ~ 1100万円
勤務地
- 静岡県静岡市
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転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか?理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
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仕事内容
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経営理念「顧客最優先主義」を深く理解し、当社のブランディング活動全般の企画・運営をお任せします。
【具体的には…】
・社外広報・PR: プレスリリースの作成・配信、マスコミ取材対応、コーポレートサイトでの情報発信
・CSR・地域貢献: 静岡をアップデートするCSR活動の企画およびプロジェクトマネジメント(PM)
・SNS・メディア運用: 自社SNSの運用全般、戦略的なロードマップの作成・運用
・採用、インナーブランディング: 人事部門と連携した採用広報の企画、社内報作成などのインナーブランディング
・戦略策定: ブランディングに関する中長期的な活動計画の立案・実行
等、プレイングマネージャーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだ広報戦略を推進していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします
想定年収
- 1100万円 ~ 1500万円
勤務地
- 静岡県静岡市
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仕事内容
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医療法人全体の管理事務業務(医療・介護事業所の運営サポート、総務・経理・人事などの統括管理)を担当。
理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進、各種契約管理、行政対応、監査・法令遵守業務など。
【具体的には…】
・人事労務マネジメント(採用・勤怠・給与・就業規則整備)
・医療・介護報酬請求事務の統括(レセプト管理含む)
・資金・経費管理、予算策定・実績管理
・医療DX推進(電子カルテ・ICT導入支援)
・事務スタッフの教育・マネジメント
・地域医療連携・行政との協力体制構築
・理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
理事長の右腕として、医療法人全体の運営を支える重要ポジション。
医療業界経験を活かし、経営・人事・DX推進など幅広く関われます。
地域医療に貢献しながら、組織づくり・人づくりに携われるやりがいのある環境です。
想定年収
- 850万円 ~ 950万円
勤務地
- 東京都豊島区
求人のおすすめポイント
理事長直下の経営管理ポジション 医療DX・働き方改革を推進できる環境 地域医療に貢献できるやりがいのある職場
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仕事内容
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⺠間企業及び官公庁を相⼿とした営業業務全般を担当していただきます。
⼤規模なプロジェクトに関われることが当社の営業の魅⼒です。
【具体的には】
・既存得意先及び新規顧客への建築請負営業、情報収集、受注契約
・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング
⼤規模な⼯事や⾦額の営業となるため、いかに顧客との信頼関係を築き、営業できるかがポイントとなります。
※業務の変更の範囲︓上記ほか、会社の定める業務
【会社の特徴・魅力】
・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
・年間休日124日、残業20~30時間程度で働きやすい環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 700万円 ~ 900万円
勤務地
- 東京都新宿区
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仕事内容
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芳賀工場の総務部門責任者として、総務・人事労務・経理機能など、工場運営に関わる管理業務全般を統括いただきます。
【具体的には…】
・総務、人事労務、経理機能のマネジメント
・戦略的な業務改善の立案および実行
・労働環境の整備、組織体制の整備
・本社管理本部や他拠点と連携した機能強化の推進
・事業拡大に伴う管理体制の最適化
等
※建物の改変を伴う業務は含まれません。
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・日本初の濾紙メーカーとして国内シェア80%を誇る「ADVANTEC」ブランドを有し、100年以上の歴史に裏打ちされた盤石な経営基盤があります。
・今回の募集は「新規設置」のポジションであり、既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして工場の管理体制を一から磨き上げることができる、非常にやりがいの大きな役割です。
・予定年収は750万円~850万円と高水準。残業は月20時間以内で、年間休日も122日確保されており、責任ある立場ながら私生活も大切にできる環境です。 想定年収
- 750万円 ~ 850万円
勤務地
- 栃木県芳賀郡
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仕事内容
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採用戦略の企画立案や実行を担当し、高度専門人材のリクルーティング活動を主にお任せします。
【具体的には…】
・採用戦略の企画・立案・実行
・高度専門人材の採用活動、リクルーティング業務
・行内各部門および外部リクルーティングエージェントとの調整業務
・採用プロセス全体の進行管理、円滑な運営サポート
・過去の採用実績や市場動向を踏まえた採用データ分析
・採用媒体の有効活用を含めた採用手法の改善提案
・採用ブランディング戦略の企画・推進
・企業の魅力発信に向けた対外的な広報・情報発信業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・群馬県を代表する地方銀行である株式会社群馬銀行における、HRマネジメント部の中核を担う採用戦略ポジションです。
・高度専門人材の採用戦略立案から実行、各部門や外部エージェントとの調整、採用データ分析を踏まえた改善提案まで、幅広い業務に携わることができます。
・採用実務にとどまらず、採用ブランディングの推進など、銀行の将来を支える人材基盤の強化に直結する重要な役割を担います。
・これまでの採用領域における専門性やネットワークを存分に活かし、スペシャリストとして長期的に活躍できる環境です。
・年収850万円以上も可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度と、安定した経営基盤のもとで待遇面・働きやすさも整っています。 想定年収
- 850万円 ~ 1000万円
勤務地
- 群馬県前橋市
求人のおすすめポイント
採用実務にとどまらず、企画・分析・ブランディングまで幅広く関われます。年収850万円以上も相談可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度です。専門性を活かしながら、銀行全体の人材基盤強化に貢献できます。
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仕事内容
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総務課長として、以下のような業務をお任せします。
【具体的には…】
・総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
・全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
・課員5名のマネジメントをして頂きます。
【総務課の業務範囲について】
・株主総会や社内会議の事務局
・社内規定の策定・運用
・リスクマネジメント(保険手続き・与信管理)
・土地建物および共有設備等の契約管理
・地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
・福利厚生制度の企画・運用
等
【組織構成】
■代表取締役社長(40代前半)
└■総務部長(50代前半)
└■DX推進室長(40代前半)
└■保証Gr長(60代前半)
└■法務・審査室長(50代後半)
└■総務課長(法務・審査室長が兼務) ⇐ 今回の募集ポジション
【ポジションの魅力】
・上場企業ではありますが、ベンチャーのようなスピード感で働きたい方にお勧めの環境です。
【企業のトピック】
◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。
◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施(2024年10月10日時点)
◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 828万円 ~ 915万円
勤務地
- 福島県郡山市
求人のおすすめポイント
近い将来、世界的に供給不足となる資源を工業製品から回収・再生し、サスティナブルな未来を作る資源再生メーカー。独自技術を強みに有価金属を高純度で回収する仕組みを生み出し、順調に事業拡大中の上場企業です。上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感や変化感を楽しめる労働環境です。
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NEWコールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートサービス系
静岡市(静岡) カスタマーサポート(課長クラス)
◎年収850万円〜◎「問い合わせを減らす」ための攻めのCS◎10名以上の組織マネジメント
仕事内容
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「顧客最優先主義」に基づき、カスタマーサポート課の運営管理、およびサービス全体の改善を通じた「お問い合わせを減らす仕組みづくり」を牽引していただきます。
【具体的には…】
・チームマネジメント: 10名以上のオペレーターの教育・育成、シフト管理、メンタルケア
・顧客対応の統括: メール・チャット・電話による対応の品質管理、エスカレーション対応
・サービス改善の推進: 顧客の声から課題を発見し、ヘルプページや注文完了メール等の情報整理・改善の実行
・他部署連携: システム改修や運用効率化のため、社内各部署と連携したプロジェクトの推進
・企画・立案: 拠点運営に関する中長期的な戦略立案、業務マニュアルの刷新、PDCAサイクルの運用
等、プレイングマネージャーとして現場の最前線に立ちつつ、組織全体の生産性を高める役割をお任せします。 想定年収
- 850万円 ~ 1100万円
勤務地
- 静岡県静岡市
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仕事内容
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「未来の駿河屋に必要なシステム組織を創る」ことをミッションに、開発マネジメント、組織構築、セキュリティ強化など、技術部門の運営全般を担っていただきます。
【具体的には…】
・プロジェクトマネジメント: 各開発プロジェクトのリソース割り当て、進捗管理、デリバリーまでの調整
・運用効率化・安定化: システム運用の自動化・効率化の推進、およびサービスの安定稼働に向けた体制強化
・オフショア連携: 海外開発拠点との連携体制の構築、評価、品質管理スキームの確立
・セキュリティ・ガバナンス: 全社の情報セキュリティレベル向上のための施策立案と運用
・組織構築: エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境作り、採用、評価制度への関与
等、仕様検討の段階から深く入り込み、ビジネスサイドと共にシステムを形にしていきます。 想定年収
- 850万円 ~ 1100万円
勤務地
- 静岡県静岡市
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仕事内容
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財務・資本の観点から経営判断の質を高め、ガバナンス機能を確立することがミッションです。現場に入り込み、数字と事業を繋ぐ経営管理体制の構築をお任せします。
・財務・経営管理: 月次・年次決算の統括、資金繰り、資本政策の立案、予実管理・KPI設計
・経営意思決定支援: 経営会議での論点整理、ファクトベースによる社長への提言、投資判断(設備投資等)
・事業部門連携: 各事業の収益構造の理解と改善提案、現場に寄り添ったハンズオンでの数値改善
・将来的役割: 取締役としての経営参画、グループ横断の経営課題への関与、次世代人材の育成化
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
親会社の採用で在籍出向となります。 想定年収
- 750万円 ~ 1000万円
勤務地
- 愛知県西尾市
-
NEW機械/機構/金型設計メーカー系
八王子市(東京) 機械式立体駐車場の設計(課長級)・売上急伸中の立体駐車場設計製造販売会社
◎29年間無借金経営◎特許開発力・高競争力◎完全週休二日制◎年間休日120日
仕事内容
-
設計(課長または課長候補)
【具体的には…】
・マンション等に設置されている機械式立体駐車場の設計(AutoCAD、Solidworks)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・マーケット全体の規模感は現状維持と予測していますが、当社事業は今後も急拡大の可能性は十二分にあると考えます。
・圧倒的な差別化商品を背景に設計部門の拡充、後工程の工事部門、保守部門とそれぞれ人員を拡大させていくことで5年後に売上の倍増を目指しています。
想定年収
- 740万円 ~ 1160万円
勤務地
- 東京都八王子市
求人のおすすめポイント
29年間無借金経営特許開発力・高競争力完全週休二日制◎/年間休日120日
職種・勤務地・年収...などご希望の
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地域密着の転職支援会社だからこそ、他社サイトには掲載されていない地元優良企業の求人も多数ございます。会員登録後は、コンサルタントがご希望やご経験を伺いながら、非公開求人も含めてあなたに合う求人をご提案します。
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