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営業メンバーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

プレイングマネージャーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
・支店メンバーのマネジメント（最大4名程度）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

プレイングマネージャーとして、中古住宅（区分マンション・戸建）の仕入れからリノベーション企画、販売戦略の立案、再販業務までを一気通貫で担当します。

【具体的には…】
・市場や地域の動向を踏まえた調査・分析
・仕入れ対象となる不動産の選定・取得交渉
・物件のリノベーション計画の立案と進行管理
・工事業者や販売パートナーなど関係各所との折衝・調整
・販売戦略の策定と実行、契約・引き渡しまでの対応
・金融機関や士業との連携・調整
・支店メンバーのマネジメント（最大4名程度）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・大手不動産企業にて20年以上のキャリアの代表をはじめ、先輩社員は業界で豊富な経験を持つベテラン揃いで、分からないことは何でも聞ける環境で、新人の方も安心して成長していくことができます。
・自分の意見やアイデアが経営トップにダイレクトに届き、組織や事業への貢献を実感しやすいのもポイントです。
・少数精鋭の体制のため、一案件に対する裁量が大きく、意思決定のスピードも速い環境です。
・一次取得層向けの住宅をメインに扱うため、市場ニーズを捉えたダイレクトな手応えを感じられます。
・需要が拡大しており、組織の拡大フェーズに携わることができます。
・社員同士が直接コミュニケーションを取り合い、情報共有を大切にしているためチームワークも抜群の企業風土です。
・社員一人ひとりが主体的に関わりながら成長できる、風通しの良い雰囲気です。
・不動産営業はインセンティブ制度が多いなか、当企業では【固定給の大幅ベースアップ＋賞与】をメインとした昇給です。
・宅建資格をお持ちであれば「支店長」を目指すことができ、それにともない収入アップも可能です。
・明確な評価システムによって、入社2年以内に年収1000万円へ到達することも可能です。

経理マネジメントとして会計や原価管理全般をお任せします。

【具体的には…】
連結決算
・国際会計に基づく連結決算業務
・新規会計基準の導入検討および社内の業務フローへの反映
会計業務全般
・連結決算、海外現地法人からの会計相談
・会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門への教育、他部門への経理教育
・アカウンティングポリシー(経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制)
・グローバル会計ガバナンス体制の構築～強化
システム対応
・財務部におけるシステム導入の計画・推進、システム導入後の安定稼働に向けた運用改善、RPA等の業務効率化
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当者より】
・キオクシア岩手は1992年岩手県北上市で最初のNAND型フラッシュメモリを量産し始めました。半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点となっており、グループの大規模生産を担う中核拠点として、キオクシアの世界での競争力を支えています。
・交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。

施工管理（現場責任者候補）
冷凍・冷蔵設備の設置工事及び修理保守をはじめ、店舗内装や電気設備全般修理等を行う当社において、施工管理業務全般をご担当いただきます。

【具体的には…】
■業務フローイメージ
1. お客様へのヒアリング
2. 現場調査
3. 設計の提案
4. 積算
5. 提示金額シミュレーション
6. 見積
7. 工程計画の立案・工程表の作成
8. 受注（注文請書作成）
9. 業者選定
10. 工程管理　※併せて、原価管理、品質管理、安全管理も実施
11. 施工図作成・施工管理
12. 試運転調整の立ち合い
13. 完成品の引き渡しと納品フォロー
14. 請求書と完了報告書の作成

【キャリアパス】
施工管理全般を担っていただき、将来的には管理職として部門全体のマネジメントにも関与いただきたいと考えています。

※変更の範囲：会社の定める業務
等

【HUREX求人担当コメント】
当社は全社員12名程度の総合エンジニアリング会社です。経営ポジションへのステップアップに際しても、バックアップ体制は整えておりますのでご安心ください。

幹部候補（社長の右腕）

【具体的には…】
■企業価値向上に向けた各種施策の実行・管理
・社長の右腕として、複数の部署を跨いで経営課題の解決に向けた各種施策の実行を主導する
・実行した施策の進捗管理や効果検証を行い、成果創出に向けて新たなアクションプランを策定する
■周辺領域への販路拡大
・既存顧客以外の新たな業界に対する販路開拓を進める
■新商品開発サポート
・取引先の改善要望やアンメットニーズを捉え、新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みのサポートを実施する（社長リードの元、施策推進に向けた各種補助・取り纏めを担当）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・将来的な幹部候補としての採用を想定
・単身赴任手当などは別途相談可

九州エリアの営業責任者（所長＆プレイングマネージャー）として従事いただきます。

【具体的には…】
・地主へ土地活用の新規開拓営業（佐賀を拠点として、福岡、熊本、長崎といった近隣県の開拓）
・営業所の統括・受注管理業務
・部下の育成・管理（5人程度）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
同社は入居者にとって必要なエリアに賃貸住宅を提案しており、「入居者目線」の土地活用の営業を行っています。入居者のニーズがあるエリアの大地主へアプローチし、効率的な営業を行っています。同社の営業職員の生産性は業界高水準です。九州エリアの売上を一緒に伸ばしていきたい、九州エリアを開拓していく気概のある方、お気軽にお問い合わせください。

【会社の特徴】
同社は、自社ブランドのテラスハウスタイプ賃貸住宅に特化した事業を展開しています。自社一括設計・施工・管理による高品質・高付加価値な住環境の提供や、コミュニティスペース設置などを通じて、入居者の快適性とオーナーの安定した賃貸経営の両立を目指しており、グループ会社と連携した全国展開を進めている点が特徴です。

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工工程の際に使用する薬剤などを処分するために処理を行っていただきます。
処理自体は設備機器で行いますが、有資格者による管理が不可欠です。
現在も担当者はいますが、体制として強化するために本ポジションを募集いたします。

【具体的には…】
・排水処理設備の運転、管理
・水質測定、分析
・薬品管理
・異常時対応（排水基準を超える場合）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、
高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工工程の際に使用する薬剤などを処分するために処理を行っていただきます。
処理自体は設備機器で行いますが、有資格者による管理が不可欠です。
現在も担当者はいますが、体制として強化するために本ポジションを募集いたします。

【具体的には…】
・排水処理設備の運転、管理
・水質測定、分析
・薬品管理
・異常時対応（排水基準を超える場合）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、
高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて財務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
財務のスペシャリストとして、会社の業績を支えていただきます。
・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、社債発行、資本施策）
・資金繰り（借入金残高管理、資金繰計画・実績の管理）
・予算実績管理
※今期は、通常の私募債以外に、「SDGs 私募債」・「ポジティブインパクトファイナンス契約」など新たな資金調達を実現しています。

【キャリアパス】
将来的には、財務経理部長さらにはCFOとして経営視点でご活躍いただけます。
ぜひ、財務の視点から現状課題の分析・新たな事業の創出のアイデアを出してください。

※詳細は面談時にお伝えします

主に自動車部品の亜鉛メッキ加工を行う同社にて、加工工程の際に使用する薬剤などを処分するために処理を行っていただきます。
処理自体は設備機器で行いますが、有資格者による管理が不可欠です。
現在も担当者はいますが、体制として強化するために本ポジションを募集いたします。

【具体的には…】
・排水処理設備の運転、管理
・水質測定、分析
・薬品管理
・異常時対応（排水基準を超える場合）
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自の高い技術力と国内屈指の生産ラインを武器に、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを支える表面処理　の専門企業です。
・埼玉県三郷市や茨城県つくば市、タイにも拠点を展開しており、24時間体制の稼働や全自動の連続装置を導入することで、
高品質・短納期・大量生産を実現しています。特に高耐食性の「亜鉛－鉄」や「亜鉛－ニッケル」といった合金メッキにおいて、時代のニーズを先取りするパイオニア的存在です。
・ISO9001・14001の認証取得に裏打ちされた品質管理体制の中で、技術力だけでなく、グローバルな視点や徹底した管理能力を養うことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

小売り業を複数グループ会社に持つ同社にて、経営企画・監査役として従事いただきます。

【具体的には…】
・業務監査を主とする職務
・企業CSR対応ならびにコンプライアンスの策定
・営業部門における営業政策の作成及び分析
・コーポレートブランディングに伴う企画
等

※詳細は面談時にお伝えします

アウトソーシングサービスの業務を担当していただきます。

【具体的には】
・給与計算（アウトソーシング）
・社会保険・雇用保険手続き
・諸官庁提出書類の作成
・労務アドバイザリー業務
・マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

【HUREX求人担当コメント】
・同社のグループ会社にて公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。

法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
※同社初の専任法務ポジションです。

【具体的には…】
・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理
・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など）
・社内規程の整備などコーポレート法務業務
・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護
・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など）
・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

・売上は前期比500％以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店（大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等）での販売などを急速に広げています。

・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。

営業幹部候補として、支店マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして営業活動にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
・自社物件の販売（反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用）
・静岡支店の営業組織のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○支店マネジメントを担う営業幹部ポジション
・名古屋支店の営業幹部候補として、組織マネジメントと営業活動の両方を担うプレイングマネージャーです。
・用地仕入から販売まで幅広く関与し、事業拡大を牽引する重要な役割を担います。

○高年収を目指せる環境
・年収700万～1200万円を想定した幹部候補ポジションです。
・営業実績やマネジメント力を発揮しながらキャリアアップを目指すことができます。

人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

【具体的には…】
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
等

【企業担当より】
・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理（業務上の課題の洗い出しや、改善活動等）をしていただく可能性もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

グループ各社の経理内製化を軸に業務標準化・効率化推進。DX・経営管理高度化・組織拡張への業務をお願いいたします。

【具体的には…】
◎経理・財務の内製化
・各子会社の決算（月次・四半期・年次）の主導および内製化への完全移行
・グループ全体の会計方針の策定、勘定科目・ルールの標準化
・資金繰り管理、資金計画の策定、および金融機関対応のサポート
・税理士等の外部専門家との対等なコミュニケーション・折衝

◎DX推進
・AIを活用した経理DX： 生成AIやOCR、API連携を駆使した業務自動化（入力作業の極小化）の企画・実行
・システムアーキテクト： 会計、勤怠、給与・ワークフロー等のシステム選定とデータがシームレスに連携する基盤構築
・経営管理の高度化： 経営陣がリアルタイムで意思決定できる「数字の可視化（BIツール活用等）」推進

◎バックオフィス組織の構築・経営支援
・折衝とガバナンス： 各子会社経営陣（CEO・事業責任者）との連携、および業務フローの改善提案
・チームビルディング： 採用・育成を含むバックオフィスチームの組成
・M&A準備： 将来的なPMIを見据えた拡業務プロセスの設計
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

経営陣直下でのグループ全体のM&A戦略を統括、戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズをお願いいたします。

【具体的には…】
◎戦略立案・ソーシング
・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定
・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング
・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘

◎デューデリジェンス・交渉
・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント
・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結
・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括

◎ PMI
・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行
・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告
・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

営業幹部候補として、支店マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして営業活動にも携わっていただきます。

【具体的には…】
・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案
・用地仕入れに関する交渉、契約、決済
・自社物件の販売（反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用）
・静岡支店の営業組織のマネジメント
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

○支店マネジメントを担う営業幹部ポジション
・浜松支店の営業幹部候補として、組織マネジメントと営業活動の両方を担うプレイングマネージャーです。
・用地仕入から販売まで幅広く関与し、事業拡大を牽引する重要な役割を担います。

○高年収を目指せる環境
・年収700万～1200万円を想定した幹部候補ポジションです。
・営業実績やマネジメント力を発揮しながらキャリアアップを目指すことができます。