求人を探す|315ページ目

これまでのご経験やスキルに合わせて、経理、総務、人事、労務、購買などの業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・経理：日常経理業務～月次/年次決算、予算策定など
・総務：車両管理、在庫管理、施設管理など
・人事：新卒/キャリア採用～研修制度や評価制度の確認/修正など
・労務：給与計算、社保手続き、入退社手続きなど
・購買：受発注管理～納品管理、システム見直しなど
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・トンネルやダム工事、海洋土木、造船所・工場・プラント、建築などの分野で使われる建設機械や器具、産業機械などのレンタル・コンサルタントの会社です。「買うより借りる」と、時代に先駆けたビジネスで業績好調により、増員募集となります。
・災害時には自衛隊や各市町村の要請に応じて提供しています。西日本豪雨災害時の活動を見て入社を決めた社員もいます。
・お祭りやゴルフトーナメントなどのイベントや、映画やテレビ番組の撮影にも提供しています。

【必須条件】
・何かしらの管理部門業務の経験のある方（経理、総務、人事、労務、購買など）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・幅広い管理部門業務の経験のある方
・マネジメント経験のある方
・機械商社や機械メーカーでの業界経験

【求める人物像】
・何かの、誰かの役に立ちたいという思いを持っている方

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした業務用清掃機器の直販営業・及び代理店営業です。
クライアントの求めるニーズに対して製品本体、アクセサリー、洗剤などをコーディネートしながら、清掃・洗浄に関わるクライアントの悩みを総合的に解決していくコンサルティング型の営業になります。

【具体的には】
・行動計画を策定し、代理店や販売店へアプローチを行います。（一部ダイレクトセールス活動も行います。）
・顧客先にてデモンストレーションを行い、同社各種清掃機器の特長を体感して頂きます。その上で商談に繋げていきます。
・製品の性能、他社製品との差別化をユーザーに説明し、理解を深めて貰うことで商談成立に繋がります。
・工場や農業を始め全業種がターゲット（ビルメンテナンス業を除く）
・ディーラーに積極的に拡販に取り組んでいただくための機能強化を実現する施策立案
等

【顧客の特性】
カーディーラーや自動車整備工場、建築土木系企業、農・畜産家、ビルメンテナンス業界、病院施設、食品工場、物流倉庫、ホテルやレストラン、各種工場、公共施設、小売施設、産業廃棄物業、等多岐に渡ります。各分野ごとでチームが分かれており、いずれかの部門に配属となります。

【同社の魅力】
・圧倒的な商品ラインナップと開発力
アイテム数4000個以上、特許1700個以上を有しており、業界内でも圧倒的な数字を誇り、お客様のニーズに合わせた清掃機器をご提案する事ができ、他社に真似できない幅広い提案が可能です。また、全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。
・充実した研修制度
横浜本社、もしくは仙台支店にて1~2週間程の研修を実施します。製品説明から実際の使用方法まで一から学ぶことが出来るため、業界経験は問いません。
・豊富なキャリアパス
年次に関係なく様々なことにチャレンジできる環境です。30代で所長になっている方や、営業から管理部門やプロダクト部門へのキャリアチェンジの実績もあり、様々な職種にチャレンジ出来る可能性があります。
・アットホームな社風
営業自体は個人で行う事が多いですが、支店内で成功事例を共有しあったり、分からない事を聞きあったりと、日々活発なコミュニケ―ションが行われています。また全国の各拠点とも連携・協力しあう文化があり、個人ではなくチームプレーを大事にしたい方にはピッタリの環境です。

【働きやすい環境の整備】
直行直帰がメインになったため、基本的にはオフィスに出社する必要がありません。※入社直後除く　また、週2日・月10日まで在宅勤務が可能です。全社的に男性育休推進も進めており、2023年度4月からは福利厚生も充実し、社員の働きやすい環境を整備しております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業に興味のある方
・提案型営業の経験がある方
・向上心があり、何にでも興味を持ちチャレンジ精神のある方
・目標に向かって自発的に行動できる方
・Word、Excel、PPTで提案書を作成できる方
・普通自動車免許必須

【歓迎条件】
・提案型営業経験が3年以上ある方
・新規開拓の経験がある方
・工業関係への商社（販売店）向け、営業経験がある方
・機械の販売に関わる営業の経験がある方
・メーカー営業の経験がある方

【求める人物像】
・新しいことへの挑戦にやりがいを感じれる方
・目標達成の為に、自発的に行動でき、向上心をお持ちの方
・結果に拘り、決まった事は徹底して行動できる方
・透明性を持って行動出来る方

配属部署:
業務内容:●銀行業務全般（リスク管理、法務、商品開発、信託、生保、投信、審査、企業再生、証券投資、財務、システム開発 法人営業等）

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
銀行実務経験者
【スキル】
Word（初級）
Excel（入力程度）

【免許・資格】
普通自動車第一種免許

【語学力】
不要

法人のお客さまに対して、M＆Ａや事業承継、事業保険などのコンサルティング業務を担当していただきます。また、多様化している事業法人の資金ニーズに対して、新たな資金調達手法の開発や提案など最適な資金関連ソリューションの提供なども行っていただきます。

【具体的には】
・営業戦略策定、組織再編、M＆A、事業承継など企業の変革に関する支援や、経営課題解決のための提案営業
・地域の会社の成長・発展へ導く支援業務
・創業・新規事業支援、まちづくり事業の促進
・地元中核企業の育成、観光振興における雇用創出、海外ビジネスの支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・銀行・シンクタンク・コンサルティング会社等での実務経験者の方
・コンサルティング業務経験者の方

【歓迎される経験】
・M＆A戦略、アドバイザリー業務、および事業承継戦略立案におけるプロジェクト統括経験のある方
・経営コンサルタントとしての実務経験がある方
・税務、財務・会計の基礎知識や事業分析力のある方

当行では、銀行業務の多様化・専門性の高まりに対応できる能力・経験を有した即戦力となる人材を求めています。
メガバンク、地方銀行、一般事業会社、コンサルティング会社出身者、多数活躍中です。
あなたのキャリアを、当行のフィールドで活かしてみませんか。

【具体的には】
①銀行業務全般
②コンサルティング・資産運用相談（信託、証券、保険など）
③デジタル関連業務（DX人材、WEBデザイナー、マーケティング等も含む）
等

【応募資格】
①、②銀行・証券・資産運用・シンクタンク・コンサルティング会社等での実務経験者（各種資格保有者等歓迎）
③プロジェクトマネジメント業務を含むシステムの企画・開発の実務経験を有する方
　デジタルテクノロジーを活用した業務改善またはビジネス企画の実務経験を有する方
　サイバーセキュリティに関する実務経験を有する方
　データ分析に関する実務経験および統計学、機械学習に関連する基礎的な知識を有する方

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・銀行・シンクタンク・コンサルティング会社等での実務経験者の方
・コンサルティング業務経験者の方
・その他、業界職種の専門人材

【歓迎される経験】
・M＆A戦略、アドバイザリー業務、および事業承継戦略立案におけるプロジェクト統括経験のある方
・経営コンサルタントとしての実務経験がある方
・税務、財務・会計の基礎知識や事業分析力のある方
・プロジェクトマネジメント業務を含むシステムの企画・開発の実務経験を有する方
・デジタルテクノロジーを活用した業務改善またはビジネス企画の実務経験を有する方
・サイバーセキュリティに関する実務経験を有する方
・データ分析に関する実務経験および統計学、機械学習に関連する基礎的な知識を有する方

当行の自社ビルや関連施設の管理に加え、店舗統廃合に関わる計画および実施業務を担当いただきます。施設の効率的な運用を目指し、安全性・快適性を維持しながら、地域に根ざしたサービス環境を整備する重要なポジションです。

■主な業務内容
１．建物・設備の維持管理
・自社ビルや店舗の空調、電気、給排水設備の点検・保守管理
・外部業者との連携による修繕計画の立案・実施
・不具合発生時の迅速な対応と修理手配

２．店舗統廃合業務
・店舗統廃合に関する計画立案およびスケジュール管理
・関係部門（営業部門、総務部門など）との調整業務
・閉店・移転時の建物や設備の原状回復手配
・統廃合後の資産管理や、必要に応じた再配置計画の実施

３．セキュリティ管理
・入退館管理システムや警備システムの運用
・防犯カメラやセキュリティ設備の定期点検と更新対応
・災害や緊急事態に備えたマニュアル策定と訓練実施

４．法定点検・届出対応
・建築基準法、消防法などに基づく点検および届出業務の管理
・法定点検結果の報告書作成と関連機関への提出

５．環境改善および効率化
・省エネ施策や環境負荷軽減を目的とした設備改善提案
・光熱費や維持費の管理・削減計画の策定

６．その他の業務
・管理対象施設に関する資料作成や報告書作成
・資産管理部門や外部業者との調整業務

７．求める人物像
・建物管理業務の経験がある方（金融機関や大規模オフィスの管理経験があれば尚可）
・設備管理関連資格をお持ちの方（建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、消防設備士など）
・マルチタスクをこなし、複数部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力がある方
・店舗運営や施設管理の効率化に意欲的に取り組める方

※詳細は面談時にお伝えします

【必須経験】
・建物・設備管理の実務経験
※自社ビル、オフィス、商業施設、または店舗の維持管理や点検・保守業務に関する経験がある方。
・法定点検や届出対応の経験
・基本的なPCスキル
・社内外の関係者（業者、他部署など）と連携し、調整業務を円滑に進められる能力がある方。

【歓迎される経験・資格】
・店舗の新設、移転、閉店に伴う計画立案やスケジュール管理の経験。
・プロジェクトマネジメントやスケジュール調整の実績がある方は尚可。
・設備管理関連資格保有者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・電気主任技術者
・消防設備士
・エネルギー管理士

【具体的には】
・取引先のデジタル化支援業務

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・SaaS企業等において3年程度以上営業職に従事していた方
・DXに関する知見や実務経験を有する方

【歓迎される経験】
・各種情報処理技術者資格をお持ちの方

【具体的には】
・銀行内システムの構築や新規導入、およびそれにかかるプロジェクトマネジメント　

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・システムの新規導入・構築にかかるプロジェクトマネージメント経験のある人材

【歓迎される経験】
・各種情報処理技術者資格がある方
・上記経験が5年以上の方
・小規模システムの新規導入・構築経験のある方

【具体的には】
・銀行内に有する各種データを分析し、マーケティング等へ活用・SNSに関する戦略立案

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・データ分析業務 ・WEBマーケティング業務
・アプリやwebのデザイン ・SNSによる商品/サービスに力を入れている企業で企画、運用経験

【歓迎される経験】
・SNSによる商品/サービスに力を入れている企業で企画、運用経験

【具体的には】
・高度化する各種銀行関連のリスク管理、ALM業務

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・銀行でのリスク管理業務
・有価証券運用部署や審査部署経験
・経営企画部署やリスク管理部署でALM業務経験


【歓迎される経験】
・証券アナリスト
・統計検定2級以上
・統計検定データサイエンス基礎以上

【具体的には】
・株式運用チームまたはデリバチームにて投資先の選定・売買業務
・株式・債権・外貨預金のポートフォリオマネジメント
・クロスボーダーローン業務

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・証券会社等にて、顧客勘定の運用経験
・メガバンク等で非居住者向け融資業務3年以上

【尚可】
・上記経験5年以上で、分析面で深い経験と知見のある方

【語学】
・クロスボーダーローン業務はTOEIC600以上

【具体的には】
・店舗監査、内部監査

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・監査法人、金融機関等上場会社において監査業務に従事していた方

【尚可】
・公認内部監査人(CIA)
・公認情報システム監査(CISA) 公認不正検査士(CFE)いずれかの資格をお持ちの方

【具体的には】
・総合企画部にて銀行決算を作成・その材料となる経費仕分けなど

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・母体行本部業務（管理企画系、市場業務系）経験者で一定以上のITスキルをお持ちの方

【具体的には】
・富裕層向けの資産運用の提案営業の業務

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・大手・準大手証券会社等での富裕層向け預り資産営業経験者

【尚可】
・証券外務員1種をお持ちの方

【具体的には】
・事業承継支援およびM&Aアドバイザリー・相続対策・預り資産等に関する、事業の推進をお任せします。　

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・大手・準大手証券会社等での富裕層向け預り資産営業経験者

【尚可】
・証券外務員1種をお持ちの方

【具体的には】
・信託業務における遺言作成、遺産整理、富裕層向け資産承継コンサルティング、中小企業等への企業承継、M＆A含む経営コンサル

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・信託銀行等で個人信託業務に従事

【尚可】
・信託銀行やコンサル会社にて相続、資産承継ビジネスに5年以上従事
・FPI1級、CFP資格、税理士資格、中小企業診断士をお持ちの方

【具体的には】
・法人営業や商品企画をご経験やスキルに応じてご担当いただきます。

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・大卒以上の金融機関勤務経験者、コンサル等専門知識を有する方（個人・法人、M＆A、金融商品販売、事業承継、ファンド運用、商品企画、デジタル分野等）

【具体的には】
・法人営業や商品企画をご経験やスキルに応じてご担当いただきます。

【Vision2030】
・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。　
・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。
等

★Vision2030実現に向けた具体例　
【DX推進】
・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入　
・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超)　
・AMATERAS RAYの本格導入　【新事業/新分野】
・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成　
・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立
・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え　

【人材育成】
・人事制度の見直し(2023年4月)　
・3億円を超える研修関連費用

■宮城県内のメインバンクシェア第1位。
■預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。　
■国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。　
■100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。　
■＜東証プライム上場＞明治11年創業。東北地区で最大規模を誇る銀行。グループ一体となった総合金融サービスを提供。
■ワークライフバランスの実現/ダイバーシティの推進を図り、職員が能力を最大限に発揮できる企業を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【経験】
・大卒以上の金融機関勤務経験者、コンサル等専門知識を有する方（個人・法人、M＆A、金融商品販売、事業承継、ファンド運用、商品企画、デジタル分野等）

自社設計するプラスチックトレイを電子部品・自動車部品メーカーへ営業をしていただきます。

【具体的には…】
・お客様へ提案営業
　└電装部品メーカーや自動車部品メーカー（既存取引先）への営業が多いです。
　└設計に関する専門知識の部分は技術営業担当者と同行しながら顧客対応をして頂きます。
・設計部門との打ち合わせ
　└社内の設計専任者と打合せの上、お客様が求める設計を実現する為の打合せをします。
・見積書の作成、納品
等

【営業スタイル】
・世界トップクラスの国内自動車メーカーや電装部品メーカーで作られた製品をを郵送する際に当社の包装材が使われます。
・そのため、業務の中で世界水準の技術に触れる機会があり、大手メーカーとのやり取りを経てご自身の営業力を磨くことができます。
・当社ではフルオーダーで設計しており、新製品や既製品リニューアルの都度ニーズが発生する為、安定受注となっています。
・社有車貸与（休日利用OK）で、ガソリン代・車両維持費・整備費・全額企業負担となっています。

【営業エリア】
宮城、山形、福島
※東北エリアの営業を担当していただきますが、泊りの出張はありません。

【入社後のイメージ】
・入社後2週間は仙台本社にて製品知識や営業同行を行うので業界未経験でもご安心ください。
・現場配属後は3ヵ月程度OJTを行いながら顧客を引き継いでいただいます。
　中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
・自動車整備士からキャリアチェンジした社員もおり、未経験からでも活躍できる環境となっているので
　今後、営業としてキャリアを積んでいきたい方にオススメの求人です！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・スピード感を持って業務を進めていただける方
・普通自動車第一種免許をお持ちの方
　（運転記録証明書の提出あり）

【歓迎条件】
・製造業界の営業経験がある方
・自らのスキルアップと知識・技術の習得に前向きに取り組める方


【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・数字を達成することにより、 大きな評価を得たい方
・ものづくり産業を縁の下から支える業界で当社の顔として先陣を切って販路を拡大されたい方

不動産管理として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存店舗に関する地権者、建屋オーナー、デベロッパー、その他各種権利者との契約管理、交渉
・リニューアル・改装計画
・不動産の売却・賃貸借
・プロパティマネジメント業務
・資産台帳管理・財務関連業務
・不動産に関する様々な法令や行政手続き
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・小売店舗関連の不動産管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・スーパーマーケット事業における不動産管理経験
・大手小売関係者との人的コネクション

【求める人物像】
・小売業の不動産管理に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい