求人を探す|317ページ目

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、ご経験やキャリア等を踏まえ事業部での
　マネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。

【具体的には…】
■役割・仕事内容
・弊社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
・採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対して
　ご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。

例）
■本社からの事業獲得
・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する
・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う

■人事戦略、人材マネジメントの推進
・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど
　
■事業の規模化に向けた財務面での整理
・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。

■その他プロジェクトの推進サポート
・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。
・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

【必須条件】
・社会人経験5年以上
・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験

上記に加え、以下いずれかのご経験
・事業企画、経営企画のご経験
・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験
・BPOにおける事業拡大経験
・コンサル業界での経験

【歓迎条件】
・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方
　外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします
・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験
・財務領域のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方
・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を好奇心をもって考え続けられる方
・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方

【こんな方が当ポジションにフィットします】
例えば…
・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方
・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方
・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方
・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
・新規事業の獲得から、実際に運営する責任者と協働・支援し、立ち上げから安定化までの一連を経験したい

同社のEC部門は自社サイトと複数のモール（特にAmazon）の運用やEC通販企業への卸売で実績を伸ばしており、今後の会社の成長のために不可欠です。
本ポジションの方には、そのうちEC通販企業への営業をお任せ致します。

【具体的には…】
・EC通販会社のバイヤーへの商品導入の提案
・商品の販売促進、企画、プロモーション施策の提案
・市場のマーケティング、競合対策
・売上、コスト等の数字管理
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT可）
・基本ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint等）
・ＥＣ通販企業または取引先のＥＣ通販部門への営業経験3年以上

【歓迎条件】
・メーカー営業の経験
・家電商品の知識、部下や業務のマネジメント経験

中高層の鉄筋コンクリート造賃貸マンションを主軸に、企画立案・設計・施工までを行う当社にて、着工から工事完了までの施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・現地調査/施工準備/施工図や工程表作成（見積書・予算書の作成　職人・資材の手配など）
・施工管理（工程・安全・原価・品質の各種管理）/引き渡しまで
・基本的に鉄骨の現場が多いため常駐していただきます。多い時で2～3現場掛け持ちでお願いすることもあります。
掛け持ちをするときは鉄筋コンクリートだけではなく木造のアパートメントなどが対象になります。

【働き方について】
・工事部の負担の削減を目指しており、直行直帰可、現場近くに事務所を借り上げ、社内会議等にオンライン参加できるような体制づくり、書類のペーパーレス化や営業・総務などで対応できることは対応するなど分業化を推進しています
等
※詳細は面談時にお伝えします


【現場エリア】
・基本的に名古屋市内、最近では一宮、岡崎エリアまで拡大しております。基本的に県外はないです。（事業拡大やご依頼があった場合にはお願いすることもあるかと思います）

★ペーパーレス化や分業化を進め、効率的な働き方を実現中★

★報奨金制度あり(インセンティブ)★ (1)成功報酬：工事の予算と実績の差額に対し、対象工事の予算実績差額合計額の10%を竣工後賞与と一緒に支給。 ※関連会社様に原価の交渉などを行っていただき、利益を生み出せた方に、賞与での反映をしています。 (2)社長賞：日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者には12月頃支給

【必須条件】
・なんらかの建築施工管理の経験（目安3年程度）

【歓迎要件】
・RC造マンションの施工管理経験をお持ちの方、建築施工管理技士・建築士などの有資格者

空気調和設備や冷暖房設備、給排水衛生設備などの各種工事における施工管理に従事していただきます。

【具体的には…】
・施工図作成（CAD）
・工程設計
・協力業者の選定と資材の発注
・施工現場の管理（安全、品質、工程、予算）
等

【HUREX求人担当コメント】
・中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験と年齢に応じた安心の教育体制が整っています。
・経験豊富な県内出身者で構成されており、中途入社でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・管工事施工管理の実務経験

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士（1級、2級）

サーバーサイドの開発チームリーダーを担っていただきます。

【具体的には】
・O2Oにまつわるサービス開発
・新規サービス及び新機能追加に伴うアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブなインフラを前提としたソフトウェア設計と開発
・複数チームにおけるWebシステム開発
・サービス安定稼働に向けたシステム化による仕組み作り

【開発環境】
OS : Linux
言語 : PHP、Node.js、その他必要とされるシーンで柔軟に言語を選定します(Lambda使用時など)
DB : MySQL、Aurora、DynamoDB
環境 : AWS、Docker、Swagger、GitHub、CircleCI、Mackerel、Slack、Redmine

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Javaの開発経験のある方
・アジャイル、スクラム開発環境経験者
・事業・部門などのマネジメント経験のある方
・志に共感し、スタートアップ環境を楽しめる方

【歓迎条件】
・objective-C、PHP経験者
・LAMP経験者
・アプリのバックエンドAPI経験のある方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

オープンポジション

【具体的には…】
・同社は従業員数20名程の中小企業、金具類の開発・製造を主力事業とし現在は新分野への進出を進めています。
・社長はじめ社員一丸となり、新規製品の開発、設計、製造に、日々試行錯誤しながら取り組んでいます。

営業、製造、製造管理など、ご経験を活かして頂けるポジション

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
営業、製造、生産技術、生産管理等の経験

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

スーパー、ドラッグストア等への商品を卸している代理店（問屋）への営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・代理店を経由して小売店への商品導入、販促の提案
※小売店本部宛に、代理店と同行して商談することもあります）
・新規代理店の開拓
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コンサルタントのコメント】
・自宅を起点として、基本直行直帰となります。
・事務所に行かないといけない場合は、1都３県に事務所がございますのでお近くの事務所をご利用可能です。
・裁量が大きいポジションであり、これまでの経験やスキル、人脈等をいかんなく発揮していただけます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
・メーカーで代理店（スーパー、ドラッグストア等へ商品を卸している問屋）への営業経験をお持ちの方（３年以上目安）

【歓迎条件】
・家電商品の知識をお持ちの方

今回は社労士資格者で助成金申請などの業務を担当した経験がある方を募集します。副所長（幹部候補）としての採用となります。
近年、社労士業務は非常に複雑化しており、高度な専門性が求められる場面が増えております。また、資格者同士が連携し、組織的に対応するケースも増えております。当事務所でも、同じ組織内で一緒にパートナーとして長く歩んでいける仲間を募集します。
資格取得に向けて勉強中の方は相談に応じます。

【具体的には…】
・社会保険手続、給与計算、人事労務相談など、社会保険労務士の業務全般をお任せします
・顧客からの労務相談対応や労務コンサルティングなどをお任せします
・社労士として、企業の支援をお任せします
等
※詳細は面談時にお伝えします

当事務所のクライアントは、業種も非常に多岐に渡っており、関与先エリアも全国に及んでいます。
従業員数５名以内の事業所から２００名程度の関与先、約２００社の労務サポートを行っております。特に福祉関連の事業所を多く取り扱っており、処遇改善加算などの専門的なスキルを身に着けることができます。また、社労士業務ソフトは日本シャルフの製品をメインに使用し、給与計算ソフトはソリマチ給料王を併せて使用しています。
システム操作に関しては、やりながら慣れていっていただければ大丈夫です。
給与計算に関しては、ＩＣ勤怠からの自動連携を基本としておりますので、全社的なペーパーレス化を進めているところです。

【必須条件】
・助成金申請などの業務を担当した経験がある
・人事労務に関する業務経験、５年以上の経験（職種は問わない）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
※資格取得に向けて勉強中の方は相談に応じます。
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

同社にて、総務課長候補としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
・社内規定の管理・見直し
・備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注
・ファシリティ管理：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・安全衛生管理：健康診断受診の促進や労災対応
その他管理部門の一員として、総務以外の人事業務（採用や労務）を対応いただくこともございます。
等

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週1日リモート・在宅）

【企業特徴】
東京23区を中心にハイヤー・タクシー事業を展開しております。タクシー事業に於いてはアプリ配車を積極的に導入し、お客様の利便向上を図っております。
ハイヤー事業に於いては企業役員の送迎と共に、国際イベントや観光事業にも注力し、多言語対応可能なアテンダントを多数採用しインバウンド需要においても業界のパイオニアとして多くの信任をいただいております。
また社会問題解決を使命とし、脱炭素を目指す電気自動車の積極導入や、ＩＴテクノロジーによる車両運行効率の向上など様々な課題に率先して取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事もしくは総務でのご経験がある方

生産技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新規生産ラインの工程設計、設備調達、生産準備
・既存ラインの移設/国内・海外の関係会社、及び生産委託先含む
・新生産技術及び設備の開発・導入
・自動組立機、治工具等の開発・導入
・生産改善に関する業務推進
・設備保全に関する業務推進
・その他生産技術に関する業務全般

※詳細は面談時にお伝えします

【必須】
生産技術経験

農業プラント建設や公共事業、大規模建築、施設、共同住宅などの施工管理業務をお任せします。

社内で企画・設計・施工をワンストップで提供しているため、
「将来性のある分野に挑戦したい方」
「トータル的に案件に関わりたい方」
という方は歓迎いたします！

【主な事業】
・農業プラントの開発
高齢化や継承者不足の課題を解決し、将来に渡って持続可能な農業経営を実現していきます。

・産業振興を目指して
商業施設、公共施設、集客施設などの大規模建設の企画・設計・施工もワンストップで提供しています。

【具体的には…】
・職人の手配、指示などの人員管理
・工程管理表の作成
・施工企業の選択
・現場の品質管理（現場写真、チェク表による巡回等）
・安全管理、労務管理ならびにその記録の保管
・書類作成（施工図、図面チェック、安全書類、竣工書類）
・各種打合せ
・予算管理
・業者折衝
・スケジュール管理
・工程管理
・近隣対策
・その他運営に関する管理業務
など
※担当物件は戸建て、分譲住宅、施設系大型物件や公共事業　等

【会社HP】
http://plusone-sendai.co.jp/
★担当物件は戸建て、分譲住宅、施設系大型物件や公共事業　等
　詳細は添付パンフレットとHPにて、是非ご覧ください！

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・2級建築施工管理資格
・施工管理職の実務経験

【歓迎条件】
・1級建築士もしくは1級建築施工管理資格

【求める人物像】
・経験を活かして働きたい方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方
・地元で腰を据えて働きたい方

世界一使われるグループウェアメーカーになるために、多くの人々に当社が創り出した新しい価値を認めてもらい、日本中の企業や組織で製品を活用していただくことが営業本部のミッションです。

当社の営業にはお客様へ情報共有提案をダイレクトに行う直接販売の2つの方法と、全国のパートナー（販売代理店）を通した間接販売があり、それぞれ自社製品を中心とした情報共有のソリューション提案をしています。

社内外の人を動かしていくバイタリティーある方や、案件にじっくり向き合ってお客様の満足を得ることにやりがいを感じる方を募集します。今後は地方への展開を積極的におこなうため、仙台の営業所を一緒に大きくしてくれる方を募集します。

【具体的には…】
■コンサルティング営業（直接販売）
・情報共有に関する改善提案を行うコンサルティング営業業務
・情報系システムや業務分析に基づいた自社製品の提案
・顧客のポリシー作りや企業ごとの経営、業務分析を基にしたコンサルティング業務　

■パートナー営業（間接販売）
・パートナー（SIerやハードウェアベンダー）へ自社製品の拡販促進
　※販売施策の提案や勉強会の開催等
・パートナーの製品と自社製品を組み合わせた新ソリューションの企画
　※独自の販売方法を生み出して、パートナー様がより販売しやすいような仕組みの提案

【入社後の流れ】
東京本社にて、2週間～1ヶ月ほどの研修後、OJTにて研修を継続実施致します。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・企業向けにソフトウェアもしくはSi営業の経験（直販or間販）
・提案書作成能力（PPT）
・デモ、プレゼン能力
・新規開拓経験者、自らの発想でビジネスを創出できる人

【歓迎条件】
・ハードウェア、ネットワークなどのシステム知識
・システムエンジニア経験者
・営業でのリーダー、マネージャー経験
・大手製造業、流通サービス業向けパッケージ製品の販売経験
・ITコンサルタントやITソフトの販売経験者
・業種コンサルや営業経験
・セミナー講師経験者
・ソフトウエアパートナー営業の経験

自社媒体による広告企画提案。
ブライダルに関する業界（結婚式場・指輪・ドレス）のクライアントに自社媒体を使った
集客アップや成約アップなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。

【具体的には…】
・クライアントに対する事業成長の一助となるソリューションを提供
・培ってきた膨大な情報を駆使しての経営のアドバイス
・新しいサービスプランや集客策の提案
・毎月の効果のフィードバックと次の打ち手の提案

【HUREX求人担当コメント】
地場のジュエリー会社を担当（10社程担当を予定）
1－2年後には、エリア担当として、どうすればその地域が活性化していくのかを自分でつくりにいくお仕事/地方活性を自分の手で描き、実行していくお仕事をお任せします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
社会人経験1年以上

【歓迎条件】
営業経験もしくは企画関連
※広告業界経験は尚可

コミュニケーションスキルに自信がある方、
自由な社風で思いっきり働きたいと思っている方は、歓迎いたします！
異業界でのマネジメント経験者も多数活躍しています！
社内も全体的に目標を達成する雰囲気が出来ているため、お互いサポートし合いながら仕事が続けられます。

福島県内の工務店や建設会社（既存顧客）向けに土木・建築資材（木材、キッチン、ドアなど）や請負工事のご提案をいただきます。

【具体的には…】
・既存顧客対応。ゆくゆくは新規開拓もお願いします。
・営業所のマネジメント業務
・営業開発部門の設立と運営
等

【組織体制】
本社：営業4名（社長も含む）、事務2名、ドライバー3名、グループ会社の不動産3名の計11名です。
福島の新拠点：全員で4~5名の組織となっており、そのうち営業は1名体制です。

【特徴・魅力・キャリアパス】
有給も取りやすく、ワークライフバランス良く働けます。当社にて長く活躍している社員も多いです。
将来の社長の右腕としてご活躍いただけるなど、キャリアアップも可能です。

【当社の安定性・今後の展望】
・1973年、住宅建設資材の販売会社として宮城県柴田郡大河原町に創業した当社。
建設現場の縁の下の力持ち役として、東日本大震災後の復興事業では大きく事業を展開。
震災需要が落ち着いた今は、土木・建設資材販売のみならず、請負工事や、
BtoC関連会社の設立などで、新たな業績を伸ばしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験もしくは建設業界経験
・普通自動車運転免許（ATのみ不可）

【歓迎条件】
・建築施工管理技士

【求める人物像】
・広い視野を持ち、人を支えることができる方
・メンバーの心情や変化に気が付ける方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方