求人を探す|318ページ目

経営幹部（候補）として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・事業所の運営管理
・現事業にかかる事務的業務全般（採用など人事・総務関係含む）
等

【HUREX求人担当コメント】
社長を支える右腕（幹部候補）としての採用なので、遣り甲斐のあるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

医師と医療機関を繋ぐ人材エージェントとして、双方とやりとりしながらマッチングを行う仕事です。
本ポジションでは、医療機関向けに採用コンサルティングを行い、その情報をもとに「常勤（いわゆる正社員）」での勤務を考える医師向けにキャリア相談・求人紹介を行い、マッチングまで伴走支援する業務をお任せします。

【具体的には…】
医師、医療機関の希望をヒアリングし、その条件にあった提案を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。また、エージェントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。

■医師のキャリアコンサルティング（転職・アルバイト紹介）　※いわゆる「CA（キャリアアドバイザー）」業務
・求職者（医師）との面談、ニーズヒアリング
・医師への求人案内
・面接同行（医療機関訪問）
・マッチング～成約、医師・医療機関との条件交渉
・既存会員（医師）のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓
・既存会員（医師）のライフサポート（保険・教育、福利厚生等）

■病院や自治体等の採用コンサルティング営業　※いわゆる「RA（リクルーティングアドバイザー）」業務
・新規取引先の開拓、求人開拓、テレアポ、顧客フォロー
・求人ニーズ獲得、病院訪問、人材要件のヒアリング
・人材紹介契約書締結（新規）
・求人票作成、求人広報
・病院への人材（医師）の紹介、面接日程調整
・レジナビ、採用ツール（求人広告、HP制作、採用パンフレット等）の提案

その他、人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングや、
医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。

【配属部署】
コンサルティンググループ 2エリア Aブロック（担当：東京、千葉、茨城、山梨）
マネージャー：1名コンサルタント：18名

【入社後】
入社後１ヵ月程度の研修は紹介実績の豊富な首都圏や関西エリアの拠点で行う予定です。（宿泊費などの費用はすべて弊社で負担いたします。）

【企業の特徴】
・圧倒的知名度から営業基盤が強い
年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せられています。また、東証プライムGのネットワークを活かし、より良い医療の実現を目指して、多様な取組みを行っています。
・医師・医療機関の双方から感謝される
1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。
・マッチングの質に強いこだわりを持つ
設立から30年ほどにわたり、「お客様と顔を合わせる」ことを重視しています。メールや電話だけでなく、顔を合わせてから紹介することの重きを置いているため、他社よりも情報の密度が濃くなり、精度の高いマッチングを実現しています。これにより、入社後の定着率及び満足度の高さを実現しています。
・柔軟な働き方
連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

医師と医療機関を繋ぐ人材エージェントとして、双方とやりとりしながらマッチングを行う仕事です。
本ポジションでは、医療機関向けに採用コンサルティングを行い、その情報をもとに「常勤（いわゆる正社員）」あるいは「定期非常勤（週1～3日固定での勤務等）」での勤務を考える医師向けにキャリア相談・求人紹介を行い、マッチングまで伴走支援する業務をお任せします。
※ご応募の際、「常勤」と「定期非常勤」のどちらの部署を希望されるか聞かせてください！

【具体的には…】
医師、医療機関の希望をヒアリングし、その条件にあった提案を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。また、エージェントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。

■医師のキャリアコンサルティング（転職・アルバイト紹介）　※いわゆる「CA（キャリアアドバイザー）」業務
・求職者（医師）との面談、ニーズヒアリング
・医師への求人案内
・面接同行（医療機関訪問）
・マッチング～成約、医師・医療機関との条件交渉
・既存会員（医師）のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓
・既存会員（医師）のライフサポート（保険・教育、福利厚生等）

■病院や自治体等の採用コンサルティング営業　※いわゆる「RA（リクルーティングアドバイザー）」業務
・新規取引先の開拓、求人開拓、テレアポ、顧客フォロー
・求人ニーズ獲得、病院訪問、人材要件のヒアリング
・人材紹介契約書締結（新規）
・求人票作成、求人広報
・病院への人材（医師）の紹介、面接日程調整
・レジナビ、採用ツール（求人広告、HP制作、採用パンフレット等）の提案

その他、人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングや、
医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。

【入社後】
入社後１ヵ月程度の研修は紹介実績の豊富な首都圏や関西エリアの拠点で行う予定です。（宿泊費などの費用はすべて弊社で負担いたします。）

【企業の特徴】
・圧倒的知名度から営業基盤が強い
年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せられています。また、東証プライムGのネットワークを活かし、より良い医療の実現を目指して、多様な取組みを行っています。
・医師・医療機関の双方から感謝される
1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。
・マッチングの質に強いこだわりを持つ
設立から30年ほどにわたり、「お客様と顔を合わせる」ことを重視しています。メールや電話だけでなく、顔を合わせてから紹介することの重きを置いているため、他社よりも情報の密度が濃くなり、精度の高いマッチングを実現しています。これにより、入社後の定着率及び満足度の高さを実現しています。
・柔軟な働き方
連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

士業事務所やその顧客に対し、不動産に関する課題解決を提案するコンサルティング営業をお任せします。

【具体的には…】
・個人・法人のお客様への不動産売買・賃貸のご提案
・法人向けの不動産M&A（株式譲渡による不動産取引）の提案・サポート
・顧客の状況に合わせた物件・プランの検討およびマーケット調査
・契約書作成から成約までの手続きサポート、物件管理業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、士業事務所（会計士・弁護士等）のM&A・事業承継に特化した、業界屈指の先駆的コンサルティング企業です。
2007年から積み上げた100件以上の成約実績と全国的なネットワークを強みに、後継者不在という社会課題に対し、分業制ではない「一気通貫型」の深い支援を提供できる点が最大の競合優位性です。
・税理連携による紹介ベースの案件流入のため飛込み営業や新規電話開拓アポの対応はございません。
・税務相続法人事情を踏まえたコンサルティング提案分業ではなく一期通貫の営業スタイルです。

※詳細は面談時にお伝えします

調剤事務として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・来店者受付業務（電話応対、患者様対応、会計業務）
・パソコン入力業務（処方箋入力、レセプト業務等）
・その他付随する事務業務（書類管理等）

【入社後の流れ】
入社後まずは、先輩社員のサポートのもと、簡単な事務作業や接客から業務の流れを学んでいただきます。
当社繁忙店になりますので、事務業務だけでなく受付、販売、電話対応等多様な業務に携わっていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

未加入の中小企業様へ入会を促す活動や入会企業へ地域経済活性化のためのビジネス展開をお願いいたします。

【具体的には…】
・まずは未加入の中小企業に対し、商工会議所への入会を提案いただきます。経営者と直接対話することで経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援をお願いいたします。
・現場での経験を積んだ後はプロジェクトリーダーとしてチームメンバーを牽引したり、商工会議所職員の方々へ向けた育成・コンサルティングも行い、組織の活性化を支えます。
・地域マーケットの声を集約し会議所に対して地域経済発展のための意見提言と、会員企業様に対して様々な事業サービスを展開していただきます。
・将来的には、積み上げてきた経験やノウハウをベースに商工会議所や会員企業の事業・人事課題に対し、解決策を提案・実行いただきます。将来的には、地域のニーズに合わせた新サービスの構築など、地域社会に大きなインパクトを与える新機軸の打ち出しを期待しています。
等

【HUREX求人担当コメント】
・営業未経験から、経営者と関わることができるため加速的な成長が期待できます。多角的評価制度やインセンティブ、MVP制度があり実力主義の社風です。
・社長ポジションや将来独立志向の方もぜひご応募ください。
・商工会議所はニッチなブルーオーシャンのため競合が少ない未開拓市場です。全国515拠点で強力な販売網がございます。
・地域企業への経営実行支援コンサルタントとして、役員の方々と直接商談していただき課題発見と解決いできる裁量権大きいポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・面談（ヒアリング・求人企業紹介）
・応募書類の添削
・応募企業への書類推薦
・書類選考の結果連絡
・面接の日程調整
・面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）
・面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
・新着求人の再提案
・転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング　
・各種雇用条件の交渉
等

【ポイント】
入社後の数か月間は研修を受けていただきますので、未経験者の方もご安心ください！
また目標数字もありますが、ご自身のグレードに合わせた無理のない設定になりますので、モチベーションを下げることなくお仕事を続けることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

フラッシュメモリの品質保証業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・製品信頼性評価(ウェハレベルでの品質データ統計分析、データベース環境構築)
・市場戻り品の履歴調査、改善、レポート作成
・国内・海外の顧客監査対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・半導体製造プロセスの品質認定および変更管理
・製造品質管理と品質改善指導
・品質マネジメントシステムの改善・推進
・技術文書管理
等

【充実の福利厚生】
交通費全額支給、独身寮・家族社宅あり、次世代育成手当など、福利厚生も充実。必要な制度を選んで使えるカフェテリアプランも魅力です。土日祝休の完全週休2日制・年間休日123日と、自分の時間もしっかり確保できる環境。フレックスタイムを採用しており、プライベートに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

日本最大級の木材ネット通販サイトを支える家具職人としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・無垢材/突板材を用いたオーダー家具等の製作
・木取り/加工/組立/仕上げ/塗装までの一連の工程
・図面を基にした加工/各種木工機械（プレナー/NCルーター/5軸加工機等）の操作
・現場での家具取り付け（建物への改変作業は無し）
等

※詳細は面談時にお伝えします。

自動車情報プラットフォームを活用した提案営業。お客様の集客や販売促進課題に応じたソリューションを提案します。

【具体的には…】
・既存顧客へのフォロー
・新規顧客の開拓活動
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
クルマ情報メディアを中心とした当社の商品やサービスを駆使し、クライアントである中古車販売店様の事業展開や売上・利益アップ、経営支援を行っていく仕事です。
当社の商品を知っているクライアントがほとんどのため、現在ご契約をいただいているお店を回りながら、自分の担当エリア内での新規開拓も行います。
一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません）

同社のグループ企業である東南アジアの現地法人へ出向し、管理会計・制度会計・財務・税務等の業務をご担当していただきます。
日本本社との連携強化による経理全体のレベル向上に寄与いただくことを期待いたします。
具体的な管轄拠点はタイ、ベトナム、インドネシアです。主となる駐在先はタイもしくはベトナムを想定しています。

【具体的には…】
■東南アジア方面の会計・財務
・タイ、インドネシア、ベトナムの現地法人における経理/財務/税務の実務や現地スタッフのマネジメント
・各拠点の会計業務の現状分析、課題抽出、改善施策の立案・実行
・本社経理部および各現地法人社⾧との連携によるグループ全体の会計戦略の立案、実行

■原価管理・原価低減活動の推進
・製造原価の構造分析を通じた原価管理体制の構築、運用
・各拠点における原価低減施策の企画・実行支援（例:材料費・労務費・間接費の最適化）
・管理会計の視点からの収益性分析、改善提案

■ガバナンスと業務品質の向上
・東南アジア方面各拠点への定期的な出張を通じて、現地チームへの指導・支援を実施
・会計/税務に関する社内ルールの整備と運用監査

※駐在前の準備期間
・駐在開始前には本社（浜松）にて数か月間の勤務を予定
・業務理解、関係構築、現地業務へのスムーズな移行を支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、世界12カ国に展開する独立系Tier1メーカーです。
今回のミッションは、成長著しい東南アジア拠点の財務経理を担っていただき、会計上の体制を筋肉質にしていくというものです。

ポイント：
・年収は1,000万円も目指せます。
・原価計算を武器に、現地の製造現場と一緒に利益を創り出す「攻めの管理会計」を実践できます。
・伴走型サポート： いきなり現地へ行くのではなく、数ヶ月間は浜松本社でじっくり準備が可能。関係性を築いてからの渡航なので、パフォーマンスを発揮しやすい環境です。なお、研修期間中の通勤については、遠方の方の場合住宅手当等は応相談です。
・英語力はTOEIC600点目安であり、日常会話ができるだけでも歓迎です！


「専門性×英語×マネジメント」の3軸を、一気に市場価値最高レベルまで引き上げたい方からのご応募をお待ちしています。

経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。
顧客の多くは栃木県内の中小企業経営者および経営幹部となります。

【具体的には…】
・M＆Aのアドバイザリー業務、事業承継支援業務
・書類作成（ＰＣ入力業務）
・経営計画の策定支援補助
・経営相談補助
・コンサルタント業務
・お客様への提案及び対応
※栃木県内及び営業所間の出張があります。また、業務上車を運転する場合があります（AT限定社用車使用）

※詳細は面談時にお伝えします

【コメント】
同社は「次世代により良い社会を引き継ぐ」を経営理念に掲げる、中小企業向けの経営コンサルティング会社です。
主な事業は経営支援、M＆Aアドバイザリー、事業構築支援です。そのほか、事業承継者や経営幹部の育成を目的としたビジネススクールおよび地域特化型の経営資源引継ぎWebメディア「ツグナラ」を自社開発し、運営しています。
顧客である中小企業は、抱える課題が幅広く、一つの経営判断が与えるインパクトが大きいという特徴があります。
幅広い事業展開により、様々な経営局面にある顧客に寄り添いながらサポートしています。

求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。
※個人営業（CA:キャリアアドバイザー）、法人営業（RA:リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務をお任せします。
どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。

【具体的には…】
■個人営業（CA）
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消
■法人営業（RA）
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

【HUREX担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

※詳細は面談時にお伝えします

キャリアアドバイザー（CA）として求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・面接の日程調整
・内定後の条件交渉
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消

【担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。20代若手が活躍していて昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

※詳細は面談時にお伝えします

キャリアアドバイザー（CA）として求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・面接の日程調整
・内定後の条件交渉
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消

【HUREX担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。
20代若手が活躍していて昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
業界未経験者活躍中です。

※詳細は面談時にお伝えします

求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。
※個人営業（CA:キャリアアドバイザー）、法人営業（RA:リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務をお任せします。どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて判断します。

【具体的には…】
■個人営業（CA）
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消

■法人営業（RA）
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

【求人担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

※詳細は面談時にお伝えします

キャリアアドバイザー（CA）として求職者の方に対する転職活動のサポート業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・キャリアビジョンのヒアリング
・応募書類の添削
・面接の日程調整
・内定後の条件交渉
・希望条件の確認や面接対策など、転職者のあらゆる不安を解消

【HUREX担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。
20代若手が活躍していて昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
業界未経験者活躍中です。

※詳細は面談時にお伝えします

査定士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

査定士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

査定士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・ お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。