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産業機械（半導体製造装置）関連の設計・改造設計をご担当いただき、現在のベテランから技術を承継。その後リーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・産業機械（半導体製造装置）のメカ設計・電気設計・ソフト設計・ガス設計等
・2D、3DCADによる設備・回路設計及び部品図等の図面作成
・その他付随する作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・半導体製造装置の設計実務経験が直近で5年以上
・2D、3DCADを使用した設備・回路設計、部品図等の図面作成の実務経験
※使用CAD：Solid edge、Auto CAD

【歓迎条件】


【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

新規事業である企業向け農業参入支援サービス、農家向け農業支援サービス（総称して「ニチノウパック」）の農地開園プロジェクトにおいて、造成工事、果樹棚設置工事、潅水設備設置工事、定植工事などの設計及び原価試算及び施工管理業務全般を担当して頂きます。
未経験の方は、まずは先輩と一緒に現場を回り、簡単な作業や補助からスタート。実際に手を動かしながら学べるので、ゼロからでも安心です。入社後はまず先輩社員に同行し、施工管理の一連業務を実務を通して学んでいただきます。

【具体的には…】
・工程表作成・スケジュール管理
・協力会社や資材の手配・管理
・安全・品質管理の実施
・図面や書類の作成補助
・必要に応じた施工作業（経験を積むための実務研修を兼ねています）
・入社後は、青森県内で実施する春工事案件（果樹園造成および棚設置工事）を担当していただきます。
春工事は雪解け後からおよそ1か月という限られた期間で棚設置までを完了させる必要がある、非常にタイトな工程の工事です。施工面積は全体で約30町歩（約30ha）に及び、日本農業土木が元請として、3〜4社の協力業者と自社職員チームを統括しながら進めます。
まずは春工事における自社施工分の副職長として、以下の業務を担当していただきます。
①担当チームの進捗・工程管理
②資材・重機等の管理
③現場での安全・品質確認
④協力業者との調整・指示出し
現場経験を積みながら、2〜3年後には青森の春工事全体を統括する責任者としての活躍を期待しています。
等

【HUREX担当より】
・地元青森を盛り上げている、注目のアグリベンチャー企業です。企業のメイン事業として、弘前や津軽のリンゴの輸出（香港・台湾他東・東南アジア圏）を手掛けています。現在、人員もアルバイトを含め100名（正社員40名）前後となり、地域での存在感を確立しつつあります。
＜ポジションの魅力＞
このポジションでは、農業ビジネスの実務を学びながら、成長できる環境が整っています。チームと協力しながら、新しい農業ビジネスの仕組みづくりに取り組んでいきます。
・新規事業に携わることで、仕組みづくりや運営の実務経験を積める点
・プロジェクトの進行管理に関与し、ビジネスの実践的な知識を身につけられる点
・裁量を持ちつつ、チームと連携しながら業務を推進できる点
・農作物を商材としたリアルなビジネスの手触り感や、地域・産業への影響を実感できる点
・伝統的な農業業界において、新しいビジネスモデルを展開するプロジェクトに参加できる点

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有していること（AT・MTどちらでもOK）

【歓迎条件】
・建設業界での勤務経験（現場管理・施工・土木関連など）
・CADの使用経験
・Excelの基本操作スキル（なくても入社後に習得可能）
・フォークリフト免許や重機系免許
・施工管理技士の資格

【求める人物像】
・現場作業や管理の両面で柔軟に対応できる実行力
・ベンチャーのような未整備の環境に適応できる素地
・農業や地域活性化に強い関心と熱意を持つ人

生産技術として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ 治具、金型等の設計、製図業務(3D CADを使用)
・生産設備の管理、保全等(機械・電気保全技能士)

【顧客】
小松製作所・UDトラックスを中心としたお客様に継続的な受注をいただいております。

【組織構成】
福島工場製造課：6名
部長（50代）、次長（50代）、課長（40代）、係長2名（60代、50代）、課員（40代）

【当社の強み～技術力～】
パイプ曲げでは高い技術力を要する、極小曲げ(1D曲げ)やベローズ成形を得意としています。
長年培った固有ノウハウを有しており、技術力の高さから継続的にお客様より受注をいただいております。

【魅力】
小松製作所・UDトラックスなどをはじめとするお客様より1品ものオーダーをいただき、製品のモデルチェンジまでは受注が継続するため、安定した売り上げを継続しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※下記いずれか必須
・機械保全の経験
・3D CADを使用した設計・製図のご経験

【歓迎条件】
・工業製品メーカーでの経験

現場の施工管理業務を行っていただきます。土木施工管理技士として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・発注者との打合せ
・協力会社への指示・指導
・施工計画、予算の策定
・損益及び工事資金の管理
・進捗・出来形管理、協力会社への発注管理、図面チェック
・現場施工管理
・安全衛生、労務管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【福利厚生と職場環境】
・退職金制度や資格取得支援制度が充実しており、社員のスキルアップやキャリア形成を支援しています
・衣食住に配慮した環境を提供し、安心して働ける仕組みが整備されています
・必要な仕事道具は全て会社から支給されるため、準備費用の個人負担はありません

【必須条件】
・土木施工管理の実務経験

【歓迎条件】
・土木施工管理技士の有資格者

【求める人物像】
・責任感があり、チームワークを大切にできる方
・計画的に業務を進められる方

建設総合業者の経理として、来客・電話対応や経理業務全般をお任せします。建設?事をするにあたって書類作成は必要不可?。まさに縁の下の?持ちとして、社内から建設のサポートをしていきます。

【具体的には…】
・来客、電話対応
・会計ソフトへの仕訳、??等経理業務（会計ソフトは建設??使?）
・事務所内清掃
※使送業務時、社??運転の可能性あり（年数回程度）
※詳細はご面談時にお伝えします。

【入社後の流れ】
?社してすぐは、できるお仕事から取り組んでいただきます。業務に慣れてきたら、少しずつお任せしていきます

【必須条件】
・建設業経理業務経験
・65歳未満の方（定年が65歳のため）

【歓迎条件】
・1･2級建設業経理士をお持ちの方
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・建設業経理業務経験5年以上の方

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

同社のイベント運営ディレクションとして以下業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・会場運営：イベントや舞台会場の全体管理、スケジュール進行の補助
・お客様対応：来場者の案内、受付、もぎり（チケット確認）、誘導
・人員管理：アルバイトスタッフの配置・指示・管理
・取引先対応：現場での取引先（主催者・協力会社）との打合せ
・安全管理：警備対応、会場の安全確保
・撤収作業：公演終了後の舞台セットの解体や片付け
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○日本のエンタメを支える基盤
・同社はコンサート、声優イベント、アニメ関連など日本のポップカルチャーを代表するエンタメ分野の現場を数多く手掛けています。
・舞台機材の製造・レンタルから運営、警備までワンストップで担うことで、業界を支える独自の存在感を発揮しています。

○柔軟な働き方と達成感を得られる
・年間休日120日、転勤なし、イベントに合わせた休日取得が可能で、数千人規模のイベント成功に直接携われるのが魅力です。
・会場の運営・顧客対応・スタッフ管理を通じて、現場の熱気とともに達成感を味わえるポジションです。

○多様なディレクション力が身につく環境
・イベント運営スタッフとしての経験を積みながら、取引先との調整やディレクションに携わり、将来的にはイベント全体をプロデュースできる人材へと成長できます。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）
・イベントやエンタメ業界に関心をお持ちの方

【歓迎条件】
・法人営業や接客等の顧客折衝のご経験
・イベント業界（運営・設営・制作など）での業務経験を有する方
・イベントでの警備のご経験を有する方

全国10以上の事業所（社員1,000名超）の人事労務管理を統括し、4名程度のチームマネジメントを担当いただきます。人事・給与システムの運用改善や各事業所とのデータ連携強化により、部門全体の業務効率化を推進します。

【具体的には…】
〇人事労務管理
・労務対応（労災含む）
・勤怠管理、給与計算、就業規則運用
・衛生管理（第1種衛生管理者資格歓迎）
・採用・教育などの人材開発

〇総務業務
・規程管理、社内行事運営、備品管理等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定した企業基盤と成長性
・主力商品のあさづけ・キムチで業界トップクラスのシェアを誇り、漬物業界で確固たる地位を確立しています。
・全国に10以上の事業所を展開し、豊富な開発力と供給体制を強みに安定した成長を継続。
・売上高は連結415億円、最新設備の導入や品質管理体制強化など、将来を見据えた投資を積極的に行っています。

○働きやすい環境
・年間休日120日、完全週休2日制でワークライフバランスを重視できます。
・全国展開の大企業ながら、現場との距離が近く風通しの良い社風です。

○キャリアアップの機会
・全国1,000名規模の人事労務を統括する課長クラスの管理職ポジション。マネジメント経験を積むことができます。
・システム改善や業務効率化など、組織改革に直接関われるやりがいがあります。

【必須条件】
・人事労務の経験を有する方
・第1種衛生管理者資格を保有している方
・マネジメント経験を有する方

【歓迎条件】
・人材開発（採用・教育）や総務の知見を有している方
・製造業での経験を有している方

税理士の指示および監督下において関与先企業を定期訪問し、月次巡回監査・経理指導を担当していただきます。

【具体的には…】
・会計帳簿等の監査
・記帳代行、指導
・決算業務
・その他、付随する業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当より】
・入社された職員は、お客様企業の監査を行う「監査担当者」として担当企業を訪問するなどの活動となります。
・育児休業取得実績あり・残業少なめですので家庭との両立もしやすい環境です！
・家賃補助や家族手当、一部リモート他サポートも充実しており、離職率も低い事務所です。
・有給消化率は年々増加してきており、有給消化率アップも事務所全体で目標に掲げています。
・記帳代行・巡回を減らし、繁忙期も業務過多にならない仕組みを実施しており、無理のない業務量になります。
・個人の裁量多め働き方で通常時は定時～1830には帰る。繁忙期２～３月も年々残業が減っています。

【必須条件】
・経理経験2年以上もしくは、会計事務所・税理士事務所での勤務経験
・自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・日商簿記3級以上
・盛岡で長く働きたい方

【求める人物像】
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・新しい業務の知識習得に積極的で、またその知識を周りに展開できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

税理士の指示および監督下において関与先企業を定期訪問し、月次巡回監査・経理指導を担当していただきます。

【具体的には…】
・会計帳簿等の監査
・記帳指導・代行
・決算業務
・その他、付随する業務
等

【HUREX担当より】
・「私たちは、あなたの会社を元気にします！」を経営理念に、関与先企業に寄り添う監査を行っている事務所です。
・入社された職員は、お客様企業の監査を行う「監査担当者」として担当企業を訪問するなどの活動となります。
・育児休業取得実績あり・残業少なめですので家庭との両立もしやすい環境です！
・家賃補助や家族手当、一部リモート他サポートも充実しており、離職率も低い事務所です。
・有給消化率は年々増加してきており、有給消化率アップも事務所全体で目標に掲げています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・自動車免許
・基本的なPC操作

【歓迎条件】
・会計事務所での勤務経験
・金融機関での勤務経験
・経理の実務経験
・日商簿記3級以上

【求める人物像】
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
・新しい業務の知識習得に積極的で、またその知識を周りに展開できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・砕石の販売営業を担当していただきます。
・営業担当として取引先維持、及び販路拡大
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当者より】
・能力・実績次第で責任のある業務をお任せし、評価します。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許保有（AT限定可）
・ルート営業の実務経験者（３年程度）※但し、砕石販売営業に限らず

【求める人物像】
・業務上必要な資格の取得や講習等参加に前向きな方
・明るく真面目に業務に取り組むことができる方

入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
●校舎マネジメント
　・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
　・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
　事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
　・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
　・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
　・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
　・社員育成プロジェクト
　・新規サービス企画
　・季節講習の企画
●面談
　・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
　・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
　・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。

【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。

【必須条件】
・未経験歓迎！
・基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）

【歓迎条件】
・教育や福祉業界での業務経験のある方

【求める人物像】
・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

同社にて管理部部長として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経理、財務、総務に関する業務
・海事関連に関する業務
・不動産賃貸の管理業務
等
※同社グループ会社に将来的に出向となる可能性があります。
　(グループ会社も神戸市内にございます。）

【HUREX企業担当より】
・年間休日92日となりますが、残業はほとんどなくほぼ定時で帰社いただけます。
・将来の役員候補の求人であり、役員となられた際は年収660万円程度、取締役となった際は年収700万円程度が想定され、60歳以降も年収下がらず、65歳以降もご希望により就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・経理業務経験とマネジメント経験をお持ちの方
・金融機関での業務経験をお持ちの方

事務作業をお任せします！

【具体的には…】
・契約事務
・管理事務

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
同社の魅力は何と言っても働きかたです。土日祝休みで年間休日125日とプライベートも充実した働き方が可能です。
女性も多く活躍していることから、代表が綺麗なオフィス環境にかなり力をいれております。
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

【必須条件】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・太陽光関連業界でのご就業経験をお持ちの方
・不動産関連業界でのご就業経験をお持ちの方

設備保守担当として生産設備の定期メンテ、突発保守を行うと共に、若手メンバーの指導、教育を担っていただきます。

【具体的には…】
・冷凍機・ボイラー・コンプレッサーの運転管理
各設備に表示されている、温度や圧力、電源のオンオフをチェックします。主にモニターで一括管理していますが、時には現地で直接見ることも。20～30個ほどのチェック項目に沿って確認します。

・浄化槽の管理
汚染水を分解する微生物が入った浄化槽の、酸素濃度や温度を調整します。

・産業廃棄物の管理
適切に分別されているかの確認や、廃棄物を処理する協力会社の方への引き渡しをします。フォークリフトの運転ができる方には、コンテナに入った廃棄物を運んでいただきます。

・保全業務
商品が運ばれるベルトや、食肉を裁断する機械など、工場内の設備全般を確認します。基本的に目視や異音で判断。ある程度確認事項が決まっているので、手分けして整備していきましょう。「チェーンがさびれている」「ねじが緩んでいる」などの簡単なトラブルは、工具で対応。電気系統の故障は修理を依頼します。

・若手への教育、教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
40代後半のメンバーが中心となって活躍中。部長は現場へ積極的に出ており、日頃から社員へ声掛けをしています。業務を分担しているため作業自体は一人で行ないますが、仕事の抜け漏れがないよう連携を取ることが重要。そのため、積極的にコミュニケーションを取っています。中途入社者も多いため、気軽に質問しやすい環境です。

また、役職や部署を問わず、社内で交流できる機会もあります。2023年6月には、社員旅行として有名テーマパークへ。社員83名で思う存分楽しみました。配属部署は少人数ですが、交流の輪を広げることが可能です！

将来、課長～部長になった場合には700万円～900万円台も目指していけます！

【必須条件】
・機械設備あるいは電気設備の保全やメンテナンス経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・フォークリフト運転技能をお持ちの方
・エネルギー管理士、第一種～第三種冷凍機械責任者、電気主任技術者等の資格をお持ちの方

既存中心のルートセールスとして、自治体や医療機関、民間企業向けの各種システムやネットワーク・サーバ構築など、幅広いITソリューションをお客様にご案内・提案していただきます。AI、IoT、RPAなど先進的な技術を紹介できる面白さがあります。

【具体的には…】
・自治体業務に関するシステムの営業
・医療機関に関するシステムの営業
・民間企業に関するシステムの営業
・ネットワーク・サーバ構築に関する営業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
■安定した経営基盤と地域への貢献
・創業60年近い歴史を持つ総合SIerです。新潟県内では同業界で唯一、売上高100億円を超える企業であり、安定した基盤があります。
・自治体、医療機関、民間企業など幅広い既存顧客を持ち、ITを通じて地域社会のデジタル化推進に貢献できます。仙台には東北営業所があり、地域に根差したお仕事が可能です。

■先進技術と多様な提案機会
・AI、IoT、RPAなどの最先端技術を活用したソリューションを提案でき、お客様の課題解決を支援する面白さがあります。
・システムエンジニアと連携し、技術的なアドバイスも提供できるため、ITスキルを深めながらお客様のパートナーとして活躍できます。

■充実したワークライフバランスと働きやすい環境
・年間休日121日（土日祝休み）で、月平均残業時間は16時間程度と少ないです。
・賞与は年3回、計4ヶ月分（前年度実績）支給され、社員の頑張りを評価します。
・財形貯蓄、退職年金制度（401k）、社員持株制度、資格取得バックアップの社員育成制度など、充実した福利厚生があります。
・短時間勤務制度や育児介護休暇制度（男女ともに取得実績あり）があり、セキュアなテレワーク環境も整備されています。リフレッシュ休暇や記念日休暇などユニークな休暇制度も利用できます。
・「心に豊かさを」という経営理念のもと、社員が明るく楽しく仕事ができる環境づくりを重視しており、アットホームな雰囲気で挑戦機会が豊富に与えられ、チームで支え合う文化があります。

【必須条件】
・IT営業としての業務経験もしくはIT関連技術の開発経験をお持ちの方
・自治体向けの営業経験
・要普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・お客様の「悩み」を一緒にITで解決し、「夢」を実現するパートナーとして、誠意と真心を持ってお客様に貢献したいという意欲のある方
・社会的な動向や業界の課題に常に目を向け、幅広い知識を吸収できる方
・明るく元気に、そして前向きに挑戦できる方を

プラスチック原料の販売・仕入れ・提案を行うルート営業職です。長年の取引実績がある既存顧客がメインとなるため、顧客との信頼関係構築に重点を置いた営業活動が可能です。

【具体的には…】
・既存顧客へのプラスチック原料（再生材含む）の販売・提案
・国内外のプラスチック原料を取扱う商社、メーカーからの仕入れ
・仕入先との価格交渉
・仕入先、販売先の新規開拓（これまでのご経験に応じて）
・その他、営業に付随する事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
プラスチックリサイクル業界のパイオニア企業として、社会貢献性の高い事業に携われます。既存顧客との長期的な関係構築を通じて、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能であり、自身の介在価値を感じやすいポジションです。また、ノルマが厳しくなく、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視しながら、腰を据えて長くキャリアを築くことができます。

【組織構成】
新潟営業所の営業チームは3名で構成されており、少数精鋭の組織です。OJTでしっかりサポートを受けながら業務を覚えていくことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後1～2年程度はOJTや営業同行を通じて実務を学び、独り立ちを目指していただきます。その後、2～3年ほどで主任への昇格を目指すことも可能です。将来的には、チームリーダーやマネジメント層へのキャリアアップの道も開けています。異業界からの転職者も多く、経験を積みながら早期に活躍できる環境です。

【必須条件】
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問、法人・個人問わず）
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学、素材、商社等での営業経験
・プラスチック原料に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・明るくコミュニケーション能力が高い方
・既存顧客と長期的に信頼関係を築くことにやりがいを感じる方
・新しい知識や専門性を身につける意欲のある方
・環境問題やSDGsに興味がある方

CTOの業務をお任せします！

【具体的には】
・経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進
・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計
・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用

※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます。

【組織構成】
20代〜30代中心のチームです。Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・技術選定のご経験をお持ちの方
・自社サービスWebサービス開発のご経験をお持ちの方
・チームでの開発の経験とマネジメントのご経験をお持ちの方
・エンジニアチームの目標設定のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・最新の技術やサービスへの関心と知見をお持ちの方
・製品、実サービスレベルのソフトウェア開発経験をお持ちの方
・サーバーサイド、クライアントサイド共に豊富な知識をお持ちの方
・スマートフォン向けアプリケーションの開発経験をお持ちの方
・建設業界への知見をお持ちの方

SaaS事業のオープンポジションをお任せします。

【具体的には…】
○フィールドセールス
・新規獲得と課題解決】：児童福祉、介護業界の顧客に対し、SaaS製品を活用した経営上の課題解決を提案し、新規契約を獲得します。具体的には、深いヒアリングを通じて潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供します。
○カスタマーサクセス
・導入、活用支援：契約済みの顧客に対し、プラットフォーム事業部の製品・サービスを円滑に導入・初期活用するためのサポート（オンボーディング）を行います。
・顧客の成功と定着： 単なる操作サポートではなく、顧客がサービスを最大限に活用することで経営課題を解決し、その先にいるユーザーに最良の体験を提供できるよう積極的に伴走・支援し、サービスの定着化と価値最大化を実現します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は障がいのある方の就労支援を手掛けている企業です。これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。
・全国を網羅する多拠点展開により、UターンやIターン、転居を伴う就職など、多様なキャリアとライフスタイルに柔軟に対応できます。
・月残業約15時間、3カ月ごとの研修制度や充実したOJTで異業種出身者も活躍しています。完全週休2日制・年間休日120日、福利厚生も充実しているとてもオススメな企業です。
・このポジションの魅力として社会課題の最前線で把握した顧客の真の課題やニーズを、ディレクターやエンジニアと直接連携し、プロダクトの継続的な成長（グロース）に直結させることができます。
○対象領域
児童領域、就労領域、介護領域、HR領域

【必須条件】
・2年以上の新規営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験において、目標数値を追いながら自らPDCAを回して成果を出した経験をお持ちの方

店舗運営のスペシャリストとして、いずれかの部門を担当いただきます。

【具体的には…】
・接客、販売、在庫管理、発注業務
・商品レイアウトなどの売り場づくり
・担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメント、育成
・売上管理、シフト作成など店舗運営業務全般
・地域性やイベント（クリスマス・お正月など）を意識した独自の売り場づくりの企画・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本部からの指示を参考にしつつも、地域性やイベントに合わせた独自の売り場づくりにチャレンジできる点が魅力です。自分のアイデアが商品陳列や売上につながる達成感を得られます。また、年に一度のキャリア希望申告制度を利用し、将来のキャリアビジョンを上司や人事に伝え、必要な成長ステップを明確にできるため、目標を持って長く働ける環境です。

【組織構成】
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半と若手が活躍中です。若手社員だけでなく、女性の管理職も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは店舗の担当売場からスタートし、将来的にはスーパーバイザー（複数店舗を統括するポジション）や、本部でのマーチャンダイザーなど、100ポジション以上の中から希望するキャリアを目指すことが可能です。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
・小売業に興味があり、お客様の満足を追求したいという意欲

【歓迎条件】
・小売店での勤務経験、または接客経験
・マネジメント経験（アルバイト・パートの育成経験なども含む）

【求める人物像】
・同僚やパートスタッフなど、チームメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方
・積極的に仕事の幅を広げ、主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、新しいことにも意欲的にチャレンジできる方

店舗運営のスペシャリストとして、いずれかの部門を担当いただきます。

【具体的には…】
・接客、販売、在庫管理、発注業務
・商品レイアウトなどの売り場づくり
・担当売場のパート・アルバイトスタッフのマネジメント、育成
・売上管理、シフト作成など店舗運営業務全般
・地域性やイベント（クリスマス・お正月など）を意識した独自の売り場づくりの企画・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本部からの指示を参考にしつつも、地域性やイベントに合わせた独自の売り場づくりにチャレンジできる点が魅力です。自分のアイデアが商品陳列や売上につながる達成感を得られます。また、年に一度のキャリア希望申告制度を利用し、将来のキャリアビジョンを上司や人事に伝え、必要な成長ステップを明確にできるため、目標を持って長く働ける環境です。

【組織構成】
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半と若手が活躍中です。若手社員だけでなく、女性の管理職も在籍しており、多様なメンバーが活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは店舗の担当売場からスタートし、将来的にはスーパーバイザー（複数店舗を統括するポジション）や、本部でのマーチャンダイザーなど、100ポジション以上の中から希望するキャリアを目指すことが可能です。

【必須条件】
・基本的なPCスキル（Word, Excelなど）
・小売業に興味があり、お客様の満足を追求したいという意欲

【歓迎条件】
・小売店での勤務経験、または接客経験
・マネジメント経験（アルバイト・パートの育成経験なども含む）

【求める人物像】
・同僚やパートスタッフなど、チームメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方
・積極的に仕事の幅を広げ、主体的に行動できる方
・変化を楽しみ、新しいことにも意欲的にチャレンジできる方