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★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下①～②のいずれかの業務を担当
①県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
　※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人等への融資や食農ビジネスの推進

【魅力・やりがい】
・第一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、秋田県の農林漁業者への貢献を実感しながら仕事に取り組める​。
・転勤がなく、地元秋田に根差した仕事に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っており、ワークライフバランスを充実させることができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、JA向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定​。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・フレックスタイム、テレワーク、フリーアドレス等を導入済で、働き方改革にも注力。


※詳細は面談時にお伝えします

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【具体的には…】
・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
・一般事務・庶務・総務業務

【魅力・やりがい】
・秋田県の農林水産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は秋田支店となり、転勤はなく公私ともに地元に根ざした活動ができる。

【キャリアアップ】
・入庫当初は、コーポレートサービス（窓口業務・総務業務）もしくは貸出事務等への配属を予定。基本的には事務（支店内業務）を主体としたキャリア形成となる。キャリアを積むなかで、本人の希望・適性や支店内ローテーションにより、JAにかかる推進業務事務への配属あり。

【人員構成】
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを遠慮なく発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。
・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができる環境。

※詳細は面談時にお伝えします

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支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(ローンや貯金増強に向けた商品企画 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人・一般企業等への融資
③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務​

ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待します。

【魅力・やりがい】
・農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関の一員として、業務を通じて山形県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献できる。
・勤務地は山形支店のみのため転勤は無く、地域に根ざして仕事に取り組める。
・転勤が無いことに加え、様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ様々な制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務が可能。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーション。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・山形支店は約70名（うち60名程度は転勤無し）の陣容。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中。

※詳細は面談時にお伝えします

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支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(融資や資産形成(貯金・投資信託)増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②県内のJAの経営に関するリスク管理・モニタリング、一般事務・庶務業務 等
③農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
ご経験により、栃木県内で段階的に展開をしていくJAによる資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待します。

【魅力・やりがい】
・農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関の一員として、業務を通じて栃木県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献が可能。
・勤務地は宇都宮市（宇都宮支店）のみ。転勤がないため、じっくりと仕事に取り組むことが可能。
・様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ各種制度が整備されており、ワークライフバランスを維持しながらの勤務が可能。

【キャリアアップ】
・農業法人等への貸付業務、JAバンク事業推進等の業務をジョブローテーション。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・宇都宮支店には約80名が在籍。
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっている。中途採用職員の管理職登用も進んでおり、出身（新卒・中途）による処遇差はない。
・職場の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・業務のDX化に合わせて時差勤務やテレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中。

※詳細は面談時にお伝えします

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支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
・県内JA（JAバンク群馬）の信用事業活動支援（ローン、貯金、投資信託等の伸長に向けた施策の企画、業務インフラの提供・活用支援等)、経営管理態勢強化支援（内部管理態勢強化、金融機能不正利用防止等にかかる各種提案・指導、財務・体制モニタリング等)
※企画立案・支援・指導が主であり、金融商品の直接的な販売などは行いません。
・農業法人等に対する融資業務、食農ビジネス関連業務（コンサルティング、ビジネスマッチング、輸出支援、地域活性化、農福連携支援等）
・金融機関窓口業務、決済関連業務、融資業務にかかるミドル・バック業務

【魅力・やりがい】
・勤務地は前橋支店１か所のみとなるため、群馬県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して業務に取り組むことができる。
・農林水産業者の協同組合等を会員とする、協同組織の全国金融機関として、群馬県の基幹産業である第一次産業の発展への直接的・間接的貢献を実感しながら​、業務に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休日・休暇制度など福利厚生制度が整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できる​。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じ、当初は、①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②融資業務、③窓口・決済事務等のミドル・バック業務、のいずれかからキャリアをスタート。
・以降は、本人の適性や希望を踏まえつつ、各分野において幅広い範囲でキャリア蓄積することを想定。
・将来的には、管理職へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・前橋支店は約80名の職員数。
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成、中途採用職員も活躍。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。フレックスタイム制も導入済。

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支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下①～③のいずれかの業務を担当
①県内JAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
　※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
②農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進
③金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務​

【魅力・やりがい】
・一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、仕事を通じて富山県の一次産業への貢献を実感しながら仕事に取り組める​
・転勤がなく地域に根差した仕事に取り組むことができる​
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っておりワークライフバランスを充実させることができる

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人・一般企業等への融資や食農ビジネスの推進業務、②対ＪＡに対する営業推進支援や経営サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかでキャリアをスタート。
・以降は、融資部門、リテール部門、コーポレートサービス部門の間でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・富山支店の職員数は約100名
・若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、穏和で風通しの良い職場環境​
・多くの中途採用職員も活躍

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支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
①融資営業（農業法人・一般企業等に対する融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート）
②JAが扱う各種商品（貯金/年金/ｶｰﾄﾞ/ローン/投信）企画推進業務、信連・JAに対する、経営に関するリスク管理・モニタリングや業務サポート等
③地域密着の業務に取り組むこと。
④金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
⑤一般事務・庶務業務


【魅力・やりがい】
大阪支店全般の業務（フロントから、総務・ミドルバック業務まで）を担う。主に、食農・リテール分野のフロント業務を担うことを通じて、地域に密着し、地域の基盤となる農林水産業や関係する業界の発展のために、農林水産業の系統統団体、行政、一般企業と幅広く連携しながら、直接・間接を問わず、貢献をすることができる

【キャリアアップ】
大阪支店全般の業務（フロントから、総務・ミドルバック業務まで）、そのなかでも食農・リテール分野のフロント業務を中心に、支店内のジョブローテーション（4年程度）を通じて、務経験を積みながら、将来的に支店マネジメント層での活躍を期待する。

【人員構成】
フレックスタイム制およびテレワーク実施（業務により濃淡あり。窓口事務はオフィスでの端末を使った業務が中心となるため、テレワークの実施は限定的）

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【具体的には…】
・金融事務（預金、為替、出納、資金、貸出、証券）
・一般事務・庶務業務
※上記事務にてキャリア形成を行いながら、将来的に、本人の希望・適性、職場の状況によっては、法人営業（農業法人・一般企業融資、ビジネスマッチング、営業企画等の金融・非金融業務を通じた取引先の成長サポート）、JAが扱う各種商品（貯金/年金/カード/ローン/投信）企画推進業務等に携わる機会もあり得る。

【魅力・やりがい】
・関西圏内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は大阪支店となるため、転勤を気にすることなく、公私ともに地域に根差した活動ができる。

【キャリアアップ】
・入庫当初は貸出事務もしくは窓口業務、市場関連事務への配属を予定。基本的には事務を主体としたキャリア形成となる。そうしたキャリアを積むなかで、本人の希望・適性や、職場の状況によって、法人営業やJAバンクにかかる企画推進業務への携わることもあり得る。
・支店内でのローテーションを通して、将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能。

【人員構成】
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。

※詳細は面談時にお伝えします

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支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①ＪＡバンク事業推進業務/ＪＡの事業推進に関する企画、ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート 等
②コーポレートサービス部門における金融機関事務・システム関連の指導業務

【魅力・やりがい】
・長崎支店一カ所での勤務となることから、長崎県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる​。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に長崎県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができる。
・ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができる。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①リテール部門でのJA向け金融商品企画等営業サポート業務、②コーポレートサービス部門での金融機関事務に係る指導業務のいずれかからキャリアをスタート。
・以降は、コーポレートサービス部門、融資部門、リテール部門でのローテーションの可能性あり。

【人員構成】
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境、中途採用職員も活躍
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能
・業務のＤＸ化に合わせてフレックスタイムや時差勤務を導入するなど、働き方改革にも取組中

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支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②県内のJAにおける金融事業(JAバンク)の営業活動支援(融資や資産形成(貯金・投資信託)増強に向けた商品企画・実践支援サポート 等)、経営サポート(各種提案・指導 等)
※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
③県内のJAの経営に関するリスク管理・モニタリング、金融事務・一般事務・庶務業務 等


【魅力・やりがい】
・農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関の一員として、業務を通じて熊本県の基幹産業である第一次産業の維持・発展に直接・間接的に貢献が可能。
・勤務地は熊本市（熊本支店）のみ。転勤がないため、じっくりと仕事に取り組むことが可能。
・様々なライフステージに応じた休暇制度をはじめ各種制度が整備されており、ワークライフバランスを維持しながらの勤務が可能。
・地域の皆様（ＪＡの組合員・利用者）のライフプラン・サポートをＪＡと共に取り組んでいくことができる


【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は①JA向け金融商品企画等営業サポート業務、②農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、JA向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定​。
・将来的には、支店マネジメント層へのキャリアアップも期待。

【人員構成】
・熊本支店には約100名が在籍。
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっている。
・職場の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・業務のDX化に合わせてフレックスタイムや時差勤務、テレワークを導入するなど、働き方改革にも取組中。


※詳細は面談時にお伝えします

★★★弊社からのご入社実績多数／面接ノウハウございます★★★

支店総合職は、県内JAの信用事業にかかる各種運営サポート（戦略立案・商品開発・セーフティネット構築・インフラ整備等）などを実施しています。
JA信農連と農林中央金庫の支店が統合した県域において、直接JAと連携し、県全体のJA信用事業のシェアを維持・向上させるとともに、将来にわたり安定的な事業基盤を確立するために幅広い業務分野で活躍しています。

【具体的には…】
入庫当初は、以下のいずれかの業務を担当
①農業法人等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫（農林水産事業）等受託業務（貸付・債権管理）
②JAバンクにおける中長期的なリテール戦略の立案/JAバンクにおける個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の事業推進支援/JAの金融業務担当者の人材育成（窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等）/ＪＡ現場でのＪＡ職員向け実践指導・サポート等
③JAバンクにおける決済関連業務等のバック部門を中心とした業務​（金融機関事務）

【魅力・やりがい】
・弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。このことは、支店内の様々な班で実際に働く職員にとって、共通したモチベーションの拠り所になっています。(https://www.nochubank.or.jp/about/statement.html)​
・明確に置かれているミッションの下、自分の持っている強み・付加価値を発揮して重要な社会的役割を自らの仕事として担えること(また、それを明示的に意識できること)は、非常に大きなメリットだと思っています。​
・千葉支店一カ所での勤務となることから、千葉県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができます。
・農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、業務を通じて直接・間接的に千葉県の第一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組むことができます。また、ＪＡの組合員・利用者へのライフプランサポートをＪＡと共に取り組んでいくことができます。

【身につくスキル】
・自分自身が動くだけではなく、他者と協働する/動かすことで目的が達成できる業務が主となります。担当業務に対する知識・スキル（専門性）は勿論、経営的な目線も含めた企画・戦略立案にあたって基礎となる広範なビジネススキル（プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル）を習得することができます。

【キャリアアップ】
・前職のキャリアに応じて、当初は、①農業法人向け等融資業務、②対JAの金融商品企画等営業サポート業務、③JAバンクにおける決済関連業務等の金融機関事務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、各部門間でのローテーションの可能性あり

【人員構成】
・千葉支店は約90名の職員数。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成。
・職場の雰囲気は、周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・新たなITインフラの導入やテレワークの推奨、フレックスタイム制（コアタイム無し）、フリーアドレスの活用等により、役職員の新たな働き方を実現しております。
・中途採用者も含めて若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。所属課班に拘らない業務の仕方を追求しており、チームを跨いだプロジェクト単位でのミッションに取り組む等、活気ある職場となっています。
・女性の産育休取得はもちろん、男性の育休取得、職員のワークライフバランスなどウェルビーイングの向上に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

自治体、大学、空港などのお客様に対し、最適なネットワーク・セキュリティ環境構築や業務DX化ソリューションの提供などのコンサルティング営業を担っていただきます。

【具体的には…】
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握、および最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案をベースにした新規案件創出（SI・NI）
・提案ソリューション選定や、提案プロジェクト（SE等社内関連メンバーで構成）の統括マネジメント
・受注後の契約事務処理に係る対応
・受注後のSI構築案件における各種マネジメント
※詳細は面談時にお伝えします。

【主な3つのセグメントと提案サービス】※ご担当いただくセグメントは選考過程で決定されます。
・ 自治体（北海道庁・札幌市・教育委員会等）: 庁内・情報系システム構築、教育委員会向けシステム構築・校務DX推進、職員へのDX推進支援、スマート農業推進など
・大学（道内私立大学等）: 学内LAN/WAN、クラウド基盤の構築、学生向け教室系システム整備、産学官連携の推進など
・空港（道内主要7空港等）: ターミナルビル内ネットワーク構築、サイネージシステムの構築、空港オペレーションのDX推進など

【入社後に成長できる点】
・ICT領域のさまざまな課題に幅広く対応できるスキル
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル、コンサルティング営業スキル
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力、リモート環境でのコミュニケーションスキル
・地域課題や国の政策等に関する知見

【企業の特徴】
同社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、そして通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域社会の課題解決と価値創造を実現しています。 特に北海道においては、地域の発展にとって重要なパートナー（北海道庁、札幌市、大学、空港等）が抱える業務課題や実現したい姿を共に描きながら、同社の持つ通信やアセットを活用し、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。 情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に、"地域循環型社会の共創"と"地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上"へ貢献し、社会的意義を誇りながら事業を展開。これまでの実績と信頼をもとに、北海道に根差し、北海道を支えるビジネスに深く携われることが最大の魅力です。ご自身の経験や地域に対する想いを活かし、最先端ICT技術で地域の活性化や新たな価値創造を実現し、社会貢献を実感できる環境があります。

人事（採用）業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施
・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施
・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応
・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など

代理店や転職エージェント、管理組合など、各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です

また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って出張となる場合があります。

同社では新卒、中途、派遣、技能実習や特定技能など様々な働き方の方々に就業いただいています。

※詳細は面談時にお伝えします

まずは社内での組立業務を通して製品知識を深めていただき、その後、ご希望や適性に合わせて監督職（班長など）や外注SVへのステップアップを目指していただける環境です。

【具体的には…】
＜主業務（外注対応／SV業務）＞
・空調設備機器の組立（アセンブリ）
・外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（定期的な出張対応あり）
・製作仕様・作業要領の教育／是正指導
・進捗管理および完成度チェック
・試運転（FAT／現地立上げ支援）
・不具合発生時の原因分析／是正対応
※将来的には中核人材としての役割を期待

＜主業務(工程、組織管理)＞
・製造工程、人員配置管理
・社内外との各調整
・組織運営補助
※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり

【担当営業コメント】
・同社コアテクノロジーのハニカム加工技術を用いたデジカント除湿器、熱交換器、VOC（揮発性有機化合物）濃縮装置などで使用される部材の調達業務です。ハニカムローターを格納する製缶品など、装置を構成する周辺部材なども対象となります。
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。　
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

同社主力製品（除湿機、熱交換器、濃縮装置等）の個別受注生産における生産管理業務を担当していただきます。社内製作・外注製作の双方を含め、計画立案から進捗・納期管理まで、製造全体を俯瞰する役割です。

【具体的には…】
・個別受注案件に対する生産計画立案（社内／外注）
・自社工場および外注協力会社の進捗管理・工程調整
・営業部門・設計部門との納期調整、納期回答
・海外グループ会社・海外外注先（主にメール）の生産委託管理
・中期的な生産体制検討、合理化・改善活動への参画
※将来的に生産管理部内（製造管理・品質管理等）でのローテーションの可能性あり
※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり

【担当営業コメント】
・同社コアテクノロジーのハニカム加工技術を用いたデジカント除湿器、熱交換器、VOC（揮発性有機化合物）濃縮装置などで使用される部材の調達業務です。ハニカムローターを格納する製缶品など、装置を構成する周辺部材なども対象となります。
・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO（新エネルギー産業技術総合開発機構）の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。
・環境関連製品。CSRを後押し：今後企業の価値はCSR（企業の社会的責任）が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

※詳細は面談時にお伝えします

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／メンバー

■職種概要
国内店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、
商品企画・売り場設計・数値分析を一体的に担い、カテゴリ単位での売上最大化をリードするポジションです。
本ポジションは、単なる運用・サポートではなく、
商品企画（何を作るか）と売り方設計（どう売るか）を主導するMD実務担当としての役割を期待しています。
既存メンバー（若手中心）の中で、
即戦力〜リーダー候補として実務を牽引いただくことを前提とした採用となります。

■ 期待役割
・担当カテゴリ（菓子／パン／デリカ等）の戦略立案および実行
・POS／売上データを起点とした仮説立案〜改善までの一連の推進
・商品企画（0→1）における企画立案および開発部門との連携
・売り場設計・販促方針の策定および社内展開
・SV・営業・販促・開発部門を巻き込んだプロジェクト推進
※一部業務のサポートではなく、「担当カテゴリの成果責任を持つ」ことを期待

【具体的には・・・】
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。
① 商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）・MD戦略
・自社製造商品のMD業務
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画提案
・新商品については、約5〜6ヶ月前からの商品企画サポート、情報整理
◎商品単体だけでなく、売り場・カテゴリ単位での視点を養っていくことが可能です

② マーケティング・市場分析
・POSデータ分析、顧客データの集計・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（状況に応じて）
・将来的には、MD×マーケティング連携の中心メンバーとしての活躍も期待

③ 売り場企画・販促企画
・新商品投入に伴う売り場戦略設計（どこで、どう見せるか）
・販促方針の策定（キャンペーン設計、訴求軸整理）
・販促チーム・デザイナーへのディレクション
・SVへの展開内容設計（店舗実行を前提とした情報設計）
※制作実務ではなく、設計・ディレクションが主業務
※販促物の制作実務は販促・デザイナー部隊が対応します。

■業務量・ポジションの特徴
・年間新商品：約200品
・イベント、リニューアル含めると 年間約800品をMDが管轄。すべて自社商品／商品サイクルは極めてスピーディ
・「売価・商品名・パッケージ」などにもMDとして深く関与
・実務を通じてMDとしての引き出しを増やせる環境

出張：関東中心に月1〜2回程度（市場調査・テスト販売等）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、人事労務部門の責任者をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事労務チームのスタッフマネジメント
■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応
■人事業務の進行管理とメンバー教育
■社内相談対応および労務関連対応の判断支援
■制度改善や福利厚生施策の立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
土地の仕入れから建物の完成、そしてオーナー様の資産運用サポートまで
全てに自社で責任を持つビジネスモデルが最大の強みの急成長企業です。
これにより、品質の高い商品を安定的に供給し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。

法人営業担当として、以下のような業務をお任せします。
※週1回高萩勤務で、残りは水戸で勤務も相談可能です。

【具体的には…】
・既存のお客様が中心（新規は紹介中心）
・製造業、食品・医療関係、店舗・コンシューマー関係などの幅広い業界のお客様向けの営業
・包装資材、包装機材、物流機器等のトータルソリューションの提案
等

【配属先構成】
・日立営業所には3名の営業が在籍しており、40～50代が中心です。

【取扱い商材】
＜自社製品＞
工業、医療、食品、化粧品等の業界向けの、商品表示ラベルやバーコードラベル、価格表示ラベル、カラーラベルなど。
紙・フィルム製品（医療用添付文書やカテーテル用台紙の検品加工、製品マニュアル・取扱説明書の折り加工など）
＜他社製品＞
各種包装用テープ、電材用テープ、段ボール・化粧箱、緩衝材、トレイ・コンテナ、各種袋類
包装機器、搬送機器、環境機器など設置からアフターサービス

※詳細は面談時にお伝えします

同社の貿易営業として、海外からの仕入から国内での営業まで一貫して従事いただきます。
海外出張はございますが、基本的には社内で電話・メールを活用して内勤営業のような勤務形態がメインとなります。

【具体的には…】
・欧米やアジアの顧客・仕入先とのメール連絡、電話やWEB会議（英語）
・国内の顧客・仕入先とのメール連絡、電話、出張訪問
・中国、香港の現地法人とのメール連絡、電話（日本語・英語）
・商品提案、見積対応
・営業アシスタントとの連携、作業連絡
・海外出張（数日～数週間）
・新規顧客、新規仕入先の開拓
・予算、実績数字の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・環境の整ったキレイなオフィスで勤務が可能！
本社オフィスが桜木町駅orみなとみらい駅より徒歩数分の超大型オフィスビル内に入っているため、通勤の利便性はもちろんですが、全般的な環境が整っています。

・グローバルなご活躍でキャリアを築いていただけます！
欧米やアジア等海外顧客と英語（スペイン語も活用可能）を活用して、国を越えた商売をしていただきます。
あなたの電話やメールが大きな数字を動かしていくことになるため、達成感も得られやすいです！

・創立70年以上の企業なので、安定性に期待可！
そもそも限られた会社しかテナントに入れないオフィスであり、その業歴や顧客基盤から今後も長期的に安定していく企業です。中長期的な視野で転職先をお探しの方にオススメの会社です！

食品スーパー等量販店、各地域の食品市場等に向けて、同社が製造する和惣菜（佃煮、煮豆など）の自社商品について提案営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・GMS、食品スーパー等各種食品量販店、市場、食品卸へのニーズヒアリング、提案
・試作品やサンプルを持参、試食からフィードバックを回収→製造部門へ連携
・価格調整等商品化に向けての具体化アクション
・商品導入後の売上分析やアフターフォロー
・社内製造部門との企画、調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は大手スーパーマーケットを取引先として、和惣菜のPB製品を製造しています。創業が大正8年という長い業歴を基盤とした実績と信頼から、取引先から安定した受注を受けています。社内もアットホームな雰囲気で、人間関係が非常に良好な企業です。

・中堅企業の強みを活かし伝統的な惣菜からおせちまで大手には真似できない商品開発を行っています。厳選素材を近代的な工場で製品化し、配送する一貫管理体制により時代に合わせた新しい味を提案し続けてきた企業です。また年間休日122日とワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

・食品安全方針:下記理念をもとにＩＳＯ22000も取得しております。同社はお客様に安全で美味しい商品を提供するために、 従業員全員が高い意識をもち、原材料の選定調達から製造、 商品の配達までフードチェーン全体で管理しております。また、お客様の声を速やかに共有し改善に繋げていきます。