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総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
・工場総務部門（約20名）のマネジメント
・社内規定・ルールの整備

■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
・評価制度の運用

■安全衛生・環境・防災に関する業務
・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
・環境保全・SDGsへの対応
・災害発生時のBCP（事業継続計画）の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施

■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
・防犯・セキュリティ体制の強化
・コンプライアンスの徹底

■ 地域貢献・対外交渉業務
・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。

自動倉庫（AS/RS）を中心とした物流システムの企画・設計・販売・施工会社の法人営業リーダー候補
・自動倉庫（AS/RS・シャトルラック等）の設計 ・自動倉庫設備の販売 ・自動倉庫の施工管理・導入支援 ・物流システム構築コンサルティング ・中国大手メーカーとの技術連携・製造委託

【具体的には…】
・自動倉庫（AS/RS・シャトルラック等）の提案営業を担当。
・顧客課題のヒアリング、現地確認
・見積作成・導入までのプロジェクト推進、案件管理を行い
・既存顧客フォロー
※事業拡大の中心となるポジションです
等

【HUREX求人担当コメント】
※将来的なキャリアビジョン※
■ 中期目標（3年以内） 自動倉庫（AS/RS・シャトルラック）事業の安定稼働と年間売上10億円規模の確立、建設業許可の取得（2026年内） 営業・技術・施工管理の専門人材を確保し、日中協業モデルの運用を安定化 国内での導入実績を累積し、主要顧客（大手小売・物流企業）との取引拡大 標準化された製品ラインナップと施工フローの構築
■ 長期目標（5〜10年） 日本国内で“低価格×高品質”の自動倉庫メーカーとして確固たる地位を確立
※詳細は面談時にお伝えします

同社において、社内SEの業務全般と部門のマネジメントを担当していただきます。

【具体的には…】
・社内基幹システム刷新プロジェクトの推進
・インフラ整備の計画・実行支援（サーバ・ネットワークなど）
・外部コンサルや社内システム担当（2名）との連携
・要件定義や導入スケジュールの策定、管理
・ベンダーとの折衝、品質管理、リリース計画の策定
・社内のDX化
・工場とのシステム連携
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
●高品質の名水を安全に提供する徹底した衛生管理体制
同社の主力商品は、鹿児島の名峰・桜島が生み出す火山帯地層の地下750ｍの水源から湧き出す天然水を使用。PH9.5～9.9、硬度約1.7mg/Lという超軟水で、高品質の天然アルカリ水です。生産拠点である鹿児島第1工場（BIB製造）では、ミネラルウォーター製品製造にあたって食品安全マネジメントシステムの国際規格であるISO22000：2018、2005の認証を取得。天然アルカリ温泉水を美味しく、安心して提供できるよう、自社の製造工程で管理・検査・メンテナンスを徹底しており、平成28年度には食品衛生優良施設として鹿児島県知事表彰を授与されています。

グループ各社の目標達成や企業価値向上を目指し、中長期的な経営戦略の立案から各部門への落とし込み、進捗管理を行っていただきます。

【具体的には…】
・グループ戦略の立案
・経営計画の進捗管理・改善
・予算・予実管理（各子会社の予算とりまとめ、実績管理、業績評価）
・経営会議の運営
・ガバナンス整備（グループ方針、社内規定の策定・周知・運用）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
現在は年間休日数112日（日祝休み、隔週土曜休み）ですが、将来的には完全週休2日制を目指して動いています。
ホールディングスとしてまだまだ取り組まなければいけないことが多くありますので、財務や経理・人事といった経営管理ももちろんですが、今後の資金の活用や新事業の展開などの成長戦略設計に取り組んでいただき、一緒により良い企業体制を構築していきたいと考えています。

投資会社におけるプリンシパル投資事業にて、中小企業向けの投資プロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

プリンシパル投資事業は、事業立ち上げから急拡大しており、現在、第二創業期ともいえるステージです。
そこで、中期的に当該事業の中心メンバーを担っていただける方を募集しています。

入社後、当面の間はパートナーの下でサポート業務を中心に、投資検討から投資事項・PMI（投資先への成長支援）、及び最終的な投資先売却までの投資業務全般を担当いただきます。

・投資候補先の企業価値評価
・投資候補先の買収時監査の一部（弁護士・会計士・ビジネスコンサルタントとのやり取りなど）を担当
・投資先に対するハンズオンによる経営支援
・投資先売却に関する業務の一部を担当

短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

【HUREX企業担当より】
・投資会社では希少なプリンシパル投資求人です。
・短期間で中小企業投資の全業務を担当することができるため、中小企業投資に関する多岐に渡るスキルが身に付きます。

※詳細は面談時にお伝えします

マンションやビル等の大規模修繕・外装・防水工事における施工管理業務をお任せします。「現場を一人で丸抱えする」といった無理なアサインは行わず、チームや専属の協力会社と連携しながら現場を納める体制です。

【具体的には…】
・工程、品質、安全管理
・職人や協力会社との調整、発注・見積対応
・施工計画書や報告書、安全書類などの作成
・顧客、管理組合、設計事務所との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方の特徴】
現場への直行直帰を基本とし、必要に応じ九州支店での作業が発生します。移動に伴う拘束時間を最小限に抑えており、転居を伴う転勤や長期出張も発生しません。また、取引先である大手ゼネコンの「土日閉所・定時退社」といった労働時間基準に準拠した工程管理を行っています。恒常的な長時間労働や、予期せぬ休日出勤が発生しにくい体制が整っています。さらに、居住中建物の大規模修繕・外装工事が主力事業となるため、騒音規制等の観点から夜間工事は発生しません。

【同社の強み】
＜スーパーゼネコンとの強固な関係性＞
大手ゼネコンから厚い信頼を獲得しており、確固たるポジションを築いています。
＜自社コントロール可能な「プライム（元請け）案件」の豊富さ＞
ゼネコン案件だけでなく、管理組合から直接受注する元請け案件も多数。自社で無理のないスケジュール調整が可能です。

【担当者コメント】
同社は、マンションやビルを中心とした大規模修繕工事・改修工事・防水工事・外装工事を手がける建設会社です。現場では、品質・安全・工程の管理を大切にしながら、居住者様・管理組合・設計事務所・協力会社など、さまざまな関係者と連携して工事を進めています。また、未経験者から経験者まで幅広く採用しており、若手が現場で経験を積みながら成長していける環境づくりにも力を入れています。

マンションやビル等の大規模修繕・外装・防水工事における施工管理業務をお任せします。「現場を一人で丸抱えする」といった無理なアサインは行わず、チームや専属の協力会社と連携しながら現場を納める体制です。

【具体的には…】
・工程、品質、安全管理
・職人や協力会社との調整、発注・見積対応
・施工計画書や報告書、安全書類などの作成
・顧客、管理組合、設計事務所との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方の特徴】
現場への直行直帰を基本としています。必要に応じて東北支店での作業が発生しますが、転居を伴う転勤や長期出張はありません。また、大手ゼネコンの「土日閉所・定時退社」といった労働時間基準に準拠した工程管理を行っており、恒常的な長時間労働や突発的な休日出勤が発生しにくい環境です。主力事業が居住中建物の大規模修繕・外装工事であるため、騒音規制等の観点から夜間工事は基本的に発生せず、日中稼働を前提とした規則的な働き方が可能です。

【同社の強み】
＜スーパーゼネコンとの強固な関係性＞
大手ゼネコンから厚い信頼を獲得しており、確固たるポジションを築いています。
＜自社コントロール可能な「プライム（元請け）案件」の豊富さ＞
ゼネコン案件だけでなく、管理組合から直接受注する元請け案件も多数。自社で無理のないスケジュール調整が可能です。

【担当者コメント】
同社は、マンションやビルを中心とした大規模修繕工事・改修工事・防水工事・外装工事を手がける建設会社です。現場では、品質・安全・工程の管理を大切にしながら、居住者様・管理組合・設計事務所・協力会社など、さまざまな関係者と連携して工事を進めています。また、未経験者から経験者まで幅広く採用しており、若手が現場で経験を積みながら成長していける環境づくりにも力を入れています。

光ケーブル製造部合成生産技術課（在籍出向）にて、光ファイバのプリフォーム（母材）合成および線引工程における生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産工程条件の最適化推進
・突発不良や慢性不良の原因解析と改善
・新製品、新設備の量産立ち上げ

【仕事のやりがい】
繊細な特性を持つ製品だからこそ、工程改善や不具合解析を通じてものづくりの面白さをダイレクトに実感できます。風通しの良いコンパクトな組織で、チームで意見を出し合いながら成長できる環境です。1～2年後にはアメリカやインドへの海外出張の機会もあり、グローバルな視点で活躍できます。

【働き方】
時間外労働：20 ～ 40時間　※担当案件による
時間外労働（／月）：　平均35時間（繁忙期 無）
テレワークの有無：有
テレワークの頻度：1～2回/月（上記業務内容から出社が基本）
出張の頻度：数回/年
主な出張先・エリア：アメリカ、インド
※増産を進めて設備を入れる工程になると2w～1か月程度の出張あり。ただし、2028年夏ごろ以降の想定

【ミッション】
プリフォーム（母材）および光ファイバ（素線）を高品質・高効率・低コストで安定的に量産させるための生産技術基盤を構築・進化させること。
製造条件の最適化、生産量安定化、品質改善、コストダウン、能増、新製品・新技術の量産化、海外関連会社との共創、支援。

マンションやビル等の大規模修繕・大規模改修・外装・防水工事において、番頭ポジションとして複数案件の統括をお任せします。本ポジションは、現場管理だけでなく、顧客・管理組合・設計事務所・協力会社との打ち合わせを主導し、会社を代表して説明責任を果たしながら案件全体を前に進める役割です。

【具体的には…】
・大規模修繕
・大規模改修工事における複数案件の統括管理
・工程・品質・安全・原価の管理
・職人、協力会社との調整、発注、見積対応
・施工計画書、報告書、安全書類等の作成・確認・取りまとめ
・顧客、管理組合、設計事務所、元請担当者との打ち合わせ、折衝、説明対応
・現場責任者としての課題整理、トラブル対応、是正対応
・若手施工管理者や現場担当者への指導・フォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【働き方の特徴】
現場への直行直帰を基本としています。必要に応じて東北支店での作業が発生しますが、転居を伴う転勤や長期出張はありません。また、大手ゼネコンの「土日閉所・定時退社」といった労働時間基準に準拠した工程管理を行っており、恒常的な長時間労働や突発的な休日出勤が発生しにくい環境です。主力事業が居住中建物の大規模修繕・外装工事であるため、騒音規制等の観点から夜間工事は基本的に発生せず、日中稼働を前提とした規則的な働き方が可能です。

【同社の強み】
＜スーパーゼネコンとの強固な関係性＞
大手ゼネコンから厚い信頼を獲得しており、確固たるポジションを築いています。
＜自社コントロール可能な「プライム（元請け）案件」の豊富さ＞
ゼネコン案件だけでなく、管理組合から直接受注する元請け案件も多数。自社で無理のないスケジュール調整が可能です。

【担当者コメント】
同社は、マンションやビルを中心とした大規模修繕工事・改修工事・防水工事・外装工事を手がける建設会社です。現場では、品質・安全・工程の管理を大切にしながら、居住者様・管理組合・設計事務所・協力会社など、さまざまな関係者と連携して工事を進めています。また、未経験者から経験者まで幅広く採用しており、若手が現場で経験を積みながら成長していける環境づくりにも力を入れています。

がん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の医療機器メーカーにて、大学病院及び基幹病院の医師向けに製品の営業活動を行っていただきます。革新的ながん治療法を追及し続け、5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器を提供します。

【具体的には…】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の適正使用の推進
・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理
・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・主に大学病院や基幹病院の医師や医療従事者に対して、情報提供という形で当社製製品が適正に使用されるよう活動を行います。治療方針を確認しながら、製品の情報提供と患者状態に合わせた提案活動を行います。また製品の処方時には施設との契約締結を行います。
※宿泊を伴う国内出張あり。日本全国の大学病院・基幹病院および学会等への出張があります。
・担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器で、セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。
※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。
・ご入社後は、東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。
・地方で活動する営業職は在宅勤務で、営業先への直行直帰を想定しています。
・訪問先につきましては、規模の大きな病院となります。

がん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の医療機器メーカーにて、大学病院及び基幹病院の医師向けに製品の営業活動を行っていただきます。革新的ながん治療法を追及し続け、5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器を提供します。

【具体的には…】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の適正使用の推進
・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理
・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・主に大学病院や基幹病院の医師や医療従事者に対して、情報提供という形で当社製製品が適正に使用されるよう活動を行います。治療方針を確認しながら、製品の情報提供と患者状態に合わせた提案活動を行います。また製品の処方時には施設との契約締結を行います。
※宿泊を伴う国内出張あり。日本全国の大学病院・基幹病院および学会等への出張があります。
・担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器で、セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。
※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。
・ご入社後は、東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。
・地方で活動する営業職は在宅勤務で、営業先への直行直帰を想定しています。
・訪問先につきましては、規模の大きな病院となります。

がん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の医療機器メーカーにて、大学病院及び基幹病院の医師向けに製品の営業活動を行っていただきます。革新的ながん治療法を追及し続け、5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器を提供します。

【具体的には…】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の適正使用の推進
・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理
・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・主に大学病院や基幹病院の医師や医療従事者に対して、情報提供という形で当社製製品が適正に使用されるよう活動を行います。治療方針を確認しながら、製品の情報提供と患者状態に合わせた提案活動を行います。また製品の処方時には施設との契約締結を行います。
※宿泊を伴う国内出張あり。日本全国の大学病院・基幹病院および学会等への出張があります。
・担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器で、セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。
※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。
・ご入社後は、東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。
・地方で活動する営業職は在宅勤務で、営業先への直行直帰を想定しています。
・訪問先につきましては、規模の大きな病院となります。

がん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の医療機器メーカーにて、大学病院及び基幹病院の医師向けに製品の営業活動を行っていただきます。革新的ながん治療法を追及し続け、5年生存率10%前後と言われる悪性腫瘍「膠芽腫」に苦しむ患者様を支える画期的な医療機器を提供します。

【具体的には…】
・医師への適切な情報提供を通じて同社製品の適正使用の推進
・医療機関との賃貸借契約の契約締結と与信管理
・医療機器に対して使用成績調査等のPMS業務
・治療開始時における機器の手配、医療機関や社内各部署との調整
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・主に大学病院や基幹病院の医師や医療従事者に対して、情報提供という形で当社製製品が適正に使用されるよう活動を行います。治療方針を確認しながら、製品の情報提供と患者状態に合わせた提案活動を行います。また製品の処方時には施設との契約締結を行います。
※宿泊を伴う国内出張あり。日本全国の大学病院・基幹病院および学会等への出張があります。
・担当製品である「オプチューン（Optune）」は、特定の悪性腫瘍（脳腫瘍の膠芽腫や非小細胞肺がんなどの固形癌）の細胞分裂を、体に発生させた特殊な電場で阻害する在宅用の医療機器で、セラミック製の電極パッド（アレイ）を身体に貼り、持ち運び可能な本体から交流電場を送り続けることで腫瘍の増殖を抑えます。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。
※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。
・ご入社後は、東京での2～3週間（予定）の研修を終えた後、現場でのOJT研修となります。
・地方で活動する営業職は在宅勤務で、営業先への直行直帰を想定しています。
・訪問先につきましては、規模の大きな病院となります。

不動産ファンド、私募リートの組成、運用に係わる下記業務の内いずれか、または、複数業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・不動産ファンド（私募リート含む）の組成に係わる業務…物件取得、マーケティング、ストラクチャリング、デューデリジェンス等
・不動産ファンド（私募リート含む）の運用に係わる業務…物件管理、テナント対応、収益管理、財務・経理等
・資金調達に係わる業務…投資家対応、ローン調達における、マーケティング、招聘活動等

※中央日本土地建物社での採用となり、同社グループ会社に出向いただきます。
　待遇等は全く変わりません。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在6名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育や研修プログラム(社内研修、外部研修)の企画、運営
・エンゲージメント向上施策の立案や実行（サーベイ導入～課題解決）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・事業成長の重要な手段として採用を定義し、会社の成長を最前線で牽引できます。

◎経営視点で「勝てる組織」を創る採用戦略の主導
・単なる目標人数の達成にとどまらず、経営的視点を持った採用戦略の立案や実行をお任せします。
・正社員から業務委託まで雇用形態を問わず、裁量を持ってマルチチャネルでの採用を推進できます。

◎採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く
・6名のチームを牽引しながら、教育プログラムの企画やサーベイ導入など新たな施策を自ら主導できます。
・単なる採用業務に留まらず、評価制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としての専門性を一段深く磨けます。
・事業と組織が急拡大するフェーズだからこそ、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを拡張していけるポジションです。

人事領域全般をお任せします。
新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。

【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等

◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等

◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等

◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。

キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、
拠点の収益化を実現していただきます。

■キャリアパートナーの役割
同社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。

仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー

■拠点長の役割
大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大

拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。

※詳細は面談時にお伝えします

同社の人材紹介・求人媒体サービスにおいて、toC/toBいずれかの集客/リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。
また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。

【具体的には…】
・集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証
・上記の実現に向けたオペレーション設計、システム開発（PM）、検証
・成果を可視化するダッシュボードの企画と運用
・toC（求職者）およびtoB（採用企業）の集客やリード獲得チャネルの開拓と検証
・事業方針や収益計画策定、CRMのUIや情報設計の改善、新規事業立ち上げから検証
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎意圧倒的な成長環境と大きな裁量
・既存事業の潤沢な利益を背景に、ROIが見合えば柔軟かつ大規模な投資が可能です。
・新規チャネル検証や新サービス導入の稟議が早く、スピーディーにPDCAを回せます。

◎経営層と近い少数精鋭組織
・社員350名に対し企画職は10名程度と少数精鋭で、一人ひとりのインパクトが大きいです。
・マーケティングに長けた代表や取締役らと近い距離でノウハウを吸収しながら事業推進ができます。

◎フレキシブルな働き方と独自制度
・週3回までのリモートワークが可能で、年間休日も120日と働きやすい環境が整っています。
・チーム飲み会補助（ランチ利用可）や近住手当など、独自の福利厚生も充実しています。

同社の人材紹介・求人媒体サービスにおいて、toC集客チャネルの開拓と検証、および運用全般をお任せいたします。
事業側と密に連携をとり、事業の売上最大化に資するマーケティングKPIを達成することが求められます。

【具体的には…】
・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証（主な媒体：Google/Yahoo!/meta/TikTok）
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・新規事業の集客コスト、獲得数のスピーディーな検証
・CRM（顧客管理システム）のUIや情報設計の改善
・集客成果を可視化するダッシュボードの企画や作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎意思決定が早く、裁量権が大きい環境
・スピード感のある組織のため、新規チャネルの検証や新サービスの導入に向けた稟議が迅速に行われます。
・改善や施策を高速で回すことができ、ROIが見合えば大規模な投資も柔軟に実行可能です。

◎プロフェッショナルからノウハウを学べる
・代表や取締役など、マーケティングに長けた優秀なメンバーが多数在籍しています。
・刺激的な環境の中で、周囲のノウハウやリソースを活用しながら自身のスキルを飛躍的に高められます。

◎ビジネスを直接伸ばすやりがいと将来性
・単なる広告運用にとどまらず、マーケティングを手段として事業の売上最大化にコミットする経験が積めます。
・マーケット規模が大きく、社会への影響力も事業規模も拡大していく将来性豊かなビジネスを牽引できます。

オープンポジションでの募集となります。面接を通じてご希望と適性を伺いながら、最適な事業部へのアサインをご提案いたします。

■具体的には…
以下のような業務から、スキルや志向性に合わせてお任せします。

<マーケティング企画>
・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作や改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例やSEO）
・MA/CRM
・メールマーケ
・CRM、マーケOps、Sales Ops

<事業企画・事業推進>
・事業方針や収益計画策定
・toC/toBにおける集客チャネルの開拓と検証
・集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証
・ダッシュボード構築やオペレーション設計や改善全般
・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証

<経営企画・執行>
・全社戦略 / 中期経営計画の策定
・事業戦略の立案および実行支援
・事業KPIの設計およびモニタリング
・新規事業や投資案件の検討
・M&Aやアライアンスの推進
・組織戦略 / 事業ポートフォリオの検討

<新規事業開発>
・新規事業のアイデア創出
・市場調査 / 競合分析
・ビジネスモデル設計
・プロダクト企画
・仮説検証 / MVP開発
・事業立ち上げ / グロース

■魅力
・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能
・代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる
・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能
・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能
・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎事業の核を担い責任者を目指せる環境
・社員700名規模の企業を少人数の企画組織で牽引するため、一人当たりの裁量と責任範囲が非常に大きいです。
・単一の機能にとどまらず、マーケティングからオペレーション設計まで横断的に事業成長に携わることができます。
・将来的に事業責任者を目指す方にとって、極めて解像度の高い実務経験を積むことが可能です。

◎経営層との密な連携と圧倒的スピード
・代表や取締役をはじめ、高度な事業企画スキルを持つメンバーとともに働き、直接刺激を受けられます。
・独立資本かつ少数の意思決定者で構成されているため、大企業にはない圧倒的なスピード感で推進できます。
・潤沢なデータソースを活用し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルを実現できます。

◎強固な事業基盤と柔軟なキャリアパス
・既存事業で安定した利益を創出しており、優良な投資対効果が見込めれば大胆な投資も可能です。
・オープンポジション採用のため、ご自身の強みや志向に最もマッチしたポジションからスタートできます。
・新卒や中途問わず、事業の立ち上げや部門責任者として早期に活躍している社員が多数在籍しています