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年収100万円以上

NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

仙台市（宮城) ビッグデータ分析基盤（構築・設計・開発）エンジニア

◎高い製品力の自社商品◎年間休日120日以上◎定時退社実施率91％!!
仕事内容

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ
■配属予定部署の特色・PR
Web系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、
日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に
強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。

【仕事内容】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、ビッグデータの分析処理に欠かせないデータエンジニアとしてご活躍頂きます。
最新のクラウドサービスを活用し、企業内のビッグデータを集約し分析するシステムの構築を、上流設計工程から実装工程までの幅広いポジションでプロジェクト参画頂くことが可能です。そのため、現時点でのエンジニアの保有するスキルを活かしながら、新しいスキルの習得にチャレンジすることができます。
また、自社のビッグデータ分析基盤サービスも開発して展開を行っており、この開発に携わることで、必要なビッグデータ分析処理の技術を習得することも可能です。
Microsoft等のデータ分析処理に関する資格取得も積極的に支援しており、実際の業務経験と合わせて体系的に技術を学ぶことができるデータエンジニアのスペシャリストへの道をご用意しております。

●ビッグデータ分析基盤（構築・設計・開発）エンジニアの主な業務
・ビッグデータ分析基盤のシステム提案・プリセールス
・クラウドを利用したビッグデータ分析基盤のシステム設計
・データウェアハウス、データマートの構築・設計・開発
・BIツールを用いたダッシュボード開発

■在宅勤務対応中
※週3日出社、2日在宅。
　但し、その時の情勢・部署の状況によって変動致します。

【HUREX求人担当コメント】
社員定着率96％を誇り、自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立し成長を続けています。
毎週水曜日はNO残業DAY(実施率90%以上)など働き方改革にも注力しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

月残業20h以下/年休125日/土日祝休でワークライフバランスを維持しながら働くことができます。CMも積極的に展開し、安定基盤を確立し成長を続けております！

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

仙台市（宮城）フロントエンジニア

◎高い製品力の自社商品◎年間休日120日以上◎定時退社実施率91％!!
仕事内容

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ
■配属予定部署の特色・PR
Web系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、
日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に
強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。

【仕事内容】
ReactやVue.jsを活用したアプリケーションのクライアント開発エンジニアとして、
UIデザイナーと連携しながらUI/UXを考慮したWEBアプリケーションの開発を行います。
スピードが求められる昨今のソフトウェア開発サイクルに適応するため、スクラム開発やCI/CDによる効率化など新しい技術要素を積極的に活用しており、キャリアアップにつながる技術を身に着けることができます。

【HUREX求人担当コメント】
社員定着率96％を誇り、自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立し成長を続けています。
毎週水曜日はNO残業DAY(実施率90%以上)など働き方改革にも注力しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

月残業20h以下/年休125日/土日祝休でワークライフバランスを維持しながら働くことができます。CMも積極的に展開し、安定基盤を確立し成長を続けております！

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仙台市（宮城)ローコードプラットフォームエンジニア

◎高い製品力の自社商品◎年間休日120日以上◎定時退社実施率91％!!
仕事内容

■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ
■配属予定部署の特色・PR
業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

【仕事内容】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の実現へと加速する市場において、対応スピードやコストを抑えた開発が求められています。これを実現する一つの手段として、昨今、注目を集めているのは、「ローコードプラットフォーム」の活用です。

「ローコードプラットフォーム」では、従来のシステム開発と比較すると、その開発フェースの比重がプログラミングからコンサルティングや上流設計へと変化してきています。

そのため、業務内容としては、「ローコードプラットフォーム」を用いたシステム開発導入をコンサルティング・上流設計からご対応いただきます。下流工程において、プログラミング開発も一部必要になりますが、通常のシステム開発と比較すると少なくなります。

すでにご経験しているシステム開発のスキルを活かし、「ローコードプラットフォーム」における、コンサルティングや上流設計業務でご活躍いただき、今後拡大していくこの市場での価値を高めることが可能です。

ローコードプラットフォームエンジニアの主な業務
・要望・要求事項を元にした業務フローの提案
・業務フローに沿ったローコードプラットフォームの選定
・ローコードプラットフォームを利用したシステム開発
・エンドユーザー自身のローコードプラットフォーム開発を促進させるコンサルティング

【HUREX求人担当コメント】
社員定着率96％を誇り、自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立し成長を続けています。
毎週水曜日はNO残業DAY(実施率90%以上)など働き方改革にも注力しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

月残業20h以下/年休125日/土日祝休でワークライフバランスを維持しながら働くことができます。CMも積極的に展開し、安定基盤を確立し成長を続けております！

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仙台市（宮城）モバイルアプリケーション開発エンジニア

◎高い製品力の自社商品◎年間休日120日以上◎定時退社実施率91％!!
仕事内容

■配属予定部署：
モバイルソリューショングループ
■配属予定部署の特色・PR
Android・iOS搭載モバイル端末向けにネイティブアプリからWebアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。
要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。
開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。
コミュニケーションが積極的に取れるメンバーもたくさん在籍しているので活気溢れる部署になっております。

【仕事内容】
Android・iOS搭載モバイル端末向けに、ネイティブアプリケーション開発やWebアプリケーション開発まで幅広く対応しております。また、クロスプラットフォームを使用した開発も積極的に行なっており、FlutterやReact Nativeも経験することが可能です。要件定義・開発・運用まで一貫して携わることができ、多くのアプリケーション開発を経験することが可能です。
また、様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦出来る機会が多い仕事です。

【HUREX求人担当コメント】
社員定着率96％を誇り、自社パッケージ製品/組込/業務系開発の3本柱で安定基盤を確立し成長を続けています。
毎週水曜日はNO残業DAY(実施率90%以上)など働き方改革にも注力しております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

月残業20h以下/年休125日/土日祝休でワークライフバランスを維持しながら働くことができます。CMも積極的に展開し、安定基盤を確立し成長を続けております！

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仙台市(宮城) ServiceNow導入コンサルタント・業界トップクラスの独立系SIer

◎賞与年2回＋決算賞与（28年連続支給）◎年間休日120日◎上流工程へのキャリアアップ
仕事内容

ServiceNowを活用したシステム導入プロジェクトにおける、コンサルティングから構築、導入支援までをお任せします。クライアントの課題をヒアリングし、要件定義などの上流工程からプロジェクトをリードしていただきます

【具体的には・・・】
・クライアントの経営・業務課題のヒアリングおよびソリューション提案
・ServiceNow標準機能を活用した業務フローの再設計（BPR）、要件定義
・ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション構築、開発マネジメント
・導入後のトレーニング、定着化支援、運用プロセス整備
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理、顧客折衝）
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部　SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを行う部署となります。最新のアーキテクチャを採用した開発が多く、業績は右肩上がりの成長をしています。それに伴い、技術者個人の成長も著しく、能力のある方には上流工程、リーダーというポジションで活躍いただきます。課題に対しては全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、情報共有をしっかりと行える環境作りにも注力しています。

想定年収

480万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

決算賞与あり／20代後半で年収700万円超も目指せる高水準な給与体系要件定義や顧客折衝など、上流工程の経験を積みキャリアアップが可能］年間休日120日／土日祝休み／平均残業18.3時間と働きやすい環境

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仙台市(宮城) intra-martエンジニア・業界トップクラスの独立系SIer

◎賞与年2回＋決算賞与（28年連続支給）◎年間休日120日◎上流工程へのキャリアアップ
仕事内容

「intra-mart」を活用した業務システムの構築・導入を通じて、顧客の業務改善・標準化を支援していただきます。

【具体的には・・・】
・ソリューション提案：現行業務の分析、intra-martを用いた改善案の提示・デモンストレーション
・要件定義・業務設計：ローコードツールを用いたプロトタイプ作成、仕様策定、業務フロー再設計
・開発・カスタマイズ： Java、JavaScriptを用いたアドオン開発、ワークフロー設定、外部システム連携API開発
・テスト・品質管理：各フェーズのテスト計画策定および実施
・導入・運用支援：ユーザートレーニング、本番導入作業、保守・改善提案
・技術検証：新機能の検証、社内ナレッジ共有
等
※詳細は面談時にお伝えします

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部　SI部

■配属予定部署の特色・PR
情報システムの企画・開発・運用・保守などを中心に、企業の業務プロセス改善やDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するソリューションの企画・設計・構築を行っている部署です。
最新の技術トレンドを取り入れた開発を積極的に行っており、継続的な成長を遂げています。
個人のスキルアップを重視しており、能力に応じて上流工程やプロジェクトリーダーとしての活躍も可能です。
チーム全体で課題に取り組み、改善を重ねる文化が根付いており、情報共有やコミュニケーションを重視した働きやすい環境です

想定年収

480万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

決算賞与あり／20代後半で年収700万円超も目指せる高水準な給与体系要件定義や顧客折衝など、上流工程の経験を積みキャリアアップが可能］年間休日120日／土日祝休み／平均残業18.3時間と働きやすい環境

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 生成AIエンジニア・革新を追求するICTソリューション企業

◎高い製品力◎年間休日120日以上
仕事内容

最先端のクラウド技術を活用し、生成AIシステムやデータ分析基盤の提案・設計・開発をお任せします。

【具体的には・・・】
DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。

この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成ＡＩを活用するシステムを提案し、開発・構築します。
また、生成ＡＩのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。
最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。

■システムコンサルタント
顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成ＡＩ・データ分析基盤を
構築するためのソリューションをご提案します。
・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案
・生成ＡＩ・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案
・生成ＡＩ・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定

■システム開発プロジェクトリーダー
生成ＡＩ・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、
要件定義や基本設計といった上流設計を行います。
設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、
プロジェクトのマネジメントを担当します。
・生成ＡＩ・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定
・プロジェクト遂行における顧客との折衝
・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント
・生成ＡＩ・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計

■生成ＡＩシステム開発エンジニア
生成ＡＩを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、
各種データを管理するデータベース設計、
ユーザーが操作するＷｅｂのＵＩ画面設計・開発等を担当します。
・生成ＡＩシステム開発の要件定義・設計・実装・試験
・ＡＩオーケストレーション、生成ＡＩプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発

■データエンジニア
データ分析基盤を構成する、データレイクや
DWH（データウェアハウス）等のデータ設計、
データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた
画面設計等を担当します。
・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験
・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発

＜過去の案件例＞
・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット
・弊社パッケージのPCログを分析し可視化
・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析
・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析
・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
ICTソリューション事業本部　SI部
Webアプリのスクラッチ開発を主軸としつつ、現在は生成AIやデータ分析領域へ積極的にシフトしています。新しい技術への好奇心が強く、仲間の困りごとを助け合うポジティブなチーム文化が根付いています。

想定年収

480万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

月残業20h以下/年休125日/土日祝休でワークライフバランスを維持しながら働くことができます。CMも積極的に展開し、安定基盤を確立し成長を続けております！

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NEWWebデザイナー/WebマスターIT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) Webデザイナー・国内トップクラスのシェアを誇る自社製品展開メーカー

◎札幌駅直結◎想定年収480万～2000万◎年間休日120日◎28年連続決算賞与支給
仕事内容

自社パッケージ商品サイトやコーポレートサイト、採用サイトなどのデザイン業務を中心に、企画段階から幅広く携わっていただきます。

【具体的には・・・】
・Webサイト・LPの制作・運用
・バナー・SNS投稿用画像の制作
・CSS/HTMLコーディング業務
・デザイン工程におけるディレクション業務
・エンジニアやライターとの連携・撮影ディレクション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
広報部への配属となります。デザイナー、コーダー、システムエンジニア、SNS運用チームで構成されており、各分野のプロと刺激し合える環境です。
キャリア入社者が多く、馴染みやすい組織風土です。

【企業の魅力】
圧倒的な安定性と還元： 28年連続で決算賞与を支給中。業績をしっかりと社員に還元する文化があります。
最高の労働環境：札幌駅直結（JRタワー内）の好立地。サービス残業の禁止や有給取得の促進など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
インハウスの醍醐味：自社サービスに関わるため、企画の最上流から関わることができ、自身のデザインが事業に与える影響をダイレクトに実感できます。

想定年収

480万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

札幌駅直結の好立地。通勤の利便性と最高のオフィス環境。年間休日120日／土日祝休みと働きやすい環境

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

名古屋市東区(愛知) 経理・大手配電盤メーカー

◎フレックスタイム制◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

会計課において経理業務を担当していただきます。
コア人材としてのご活躍を期待しており、将来的にはリーダーとしてのご活躍いただける可能性があります。

【具体的には…】
・現金・預金の管理：手元の現金や銀行口座の残高確認
・経費精算：社員が立て替えた費用の確認と払い戻し
・帳簿づけ：日々の取引（売上や仕入）のデータ入力
・請求書の発行：取引先への請求書の作成と送付
・売掛金・買掛金の管理：代金の回収確認と取引先への支払い
・月次決算：ひと月ごとの利益や財務状況の集計
・年次決算：1年間の経営成績をまとめる
・決算書の作成税務申告：法人税や消費税などの計算と税務署への申告
・年末調整：社員の所得税を正しく計算し直す手続き
・決算会計監査対応：公認会計士や税理士のチェックへの対応
等

※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス　企業担当コメント】
財務会計、管理会計、財務手続き等の経理業務全般について携わって頂きます。今までのご経験をもとに、一部の業務からスタート頂き、徐々に担当の範囲を広げて頂きます。配属予定の財務課は、売掛などの業務を担当しています。
【キャリアパス】
経理部門の中でのジョブローテーションもあり、幅広い経理としての経験を積んでいただける可能性があります。

想定年収

420万円～ 650万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW人事/総務メーカー系

蕨市(埼玉) 人事総務・スタンダード上場の自動認識装置メーカー

◎残業時間平均7時間◎年間休日132日！◎一部リモートワークあり（週1日程度）
仕事内容

同社管理部人事総務課にて、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的には…】
■人事関連業務
・労務管理全般（給与計算は外注）
・規程や制度関連の管理、運営。また改定の企画実施もご担当いただきます。
・教育や研修の企画、運営
・社内資産の管理（建物や設備、車両等）
・その他、人事関連業務
等

■総務関係業務（将来的にお任せしたい業務）
・株主総会事務局の運営（株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般）
・取締役会事務局の運営（招集手続、議事録作成等の運営全般）
・契約書審査、管理
・会社印章管理
・法務サポート（資料作成やIRに関する問合わせ対応等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・組織構成：管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能（管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。）
└残業月平均7時間程度
（月により異なるが月1～9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります）

・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制（役員と社員の間の中間層が少ない組織形態）で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。

想定年収

600万円～ 680万円

勤務地

埼玉県蕨市
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福岡市(福岡)宿泊業界特化キャリアアドバイザー（両面型）・地方創生を担う成長産業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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那覇市(沖縄) 宿泊業界特化キャリアアドバイザー（両面型）・地方創生を担う成長産業

◎他社の2年分を半年で成長ができる◎入社半年でリーダー職も目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 600万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、入社半年でのリーダー昇格や早期出世も目指せる！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！未経験から年収500万円以上も可能で、経営陣の近くで学びながら市場価値の高い営業へと成長できる！

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

伊勢崎市(群馬)工場長候補・全国にシェアを広げるメーカー

◎土日祝休み◎退職金あり◎昇給賞与あり
仕事内容

群馬工場の工場長候補としてご活躍頂きます。

【具体的には】
・工場の収益改善に向けた課題抽出と改善施策の立案・実行
・品質管理、原価管理、納期管理など製造工程全体のマネジメント
・製造現場の安全・衛生管理、スタッフの教育・指導
・生産性向上に向けた業務フローの見直しや設備投資の検討
・経営層との連携による中長期的な工場戦略の策定　
等

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

群馬県伊勢崎市
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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)宿泊業界特化両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自分の仕事が宿泊業界、地域への貢献に繋がり、地域の活性化にも貢献できる仕事！

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントIT・通信・インターネット系

那覇市(沖縄)宿泊業界特化両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）・地方創生を担う成長産業

◎年収700万目指せる◎他社の2年分を半年で成長ができる◎福利厚生充実×年間休日120日以上
仕事内容

地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。

【具体的には…】
【１】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経・営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【人員構成】
従業員数：7名（年齢層：20代前半：2名、20代後半：2名、30代前半：3名、30代後半：0名、40代：0名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
宿泊業界特化の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。現在政府は2030年までに訪日外国人6,000人・消費額15兆円を目標に掲げております。その中で都心部のキャパシティ拡大と地方への観光分散に向けた受け入れ態勢の整備が急務となっております。AIやデジタルでは代替できない日本固有のおもてなしを担える人材を、全国で生み出し、宿泊現場へ繋げていきます。単なるマッチングにとどまらず、業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

沖縄県那覇市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験できる圧倒的な成長環境で、年収700万も目指せる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！自身の仕事から宿泊業界、地域への貢献を実感できる仕事！

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

福岡市(福岡)保育業界特化型コンサルティング営業（リーダー候補）・保育業界の人材支援、経営支援事業

◎年収700万目指せる◎福利厚生充実×年間休日120日以上◎天神駅より徒歩3分
仕事内容

保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。

【具体的には…】
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見
・独自プラットホームを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案

【課題解決のアプローチ例】
・求人広告提案・改善
・転職/就職フェアへの出展
・動画・3Dview商材での施設紹介
・エンゲージメントツールの導入
・Webサイト改善

【保育士業界を支援する理由】
人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に保育士の減少は取り組むべき大きな課題です。保育士確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。まずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。保育士不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供することを目的としています。

【人員構成】
従業員数：21名（年齢層：20代前半：5名、20代後半：8名、30代前半：3名、30代後半：4名、40代：1名）

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門のコンサルティング営業職の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

想定年収

508万円～ 750万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

他社の2年分を半年で経験！「圧倒的な打席数」でビジネスパーソンとして急成長できる環境！年間休日125日の完全週休2日制で土日祝はしっかり休み、プライベートとも無理なく両立が可能！年次・経験一切不問！実力次第でスピード昇格が叶うカルチャー！

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NEW食品商社・流通・小売系

北上市(岩手) 倉庫管理・清涼飲料を製造販売する上場企業

◎東証プライム上場企業◎未経験歓迎◎年間休日120日◎転勤なし
仕事内容

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、倉庫管理およびフォークリフト業務をお任せ致します。
※岩手工場では、現在大規模な設備更新を行っております。(27年完了予定) 最新の生産設備が整った環境でご就業頂けます。

【具体的には…】
・リーチフォーク、カウンターフォークを用いた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務
・上記に付随する事務業務
・オートメーション化された機械のオペレーション、通常メンテナンス、トラブル対応等

※手積み手下ろしはありません。

※単なる機械操作だけでなく、通常メンテナンスやトラブル対応もオペレーター自身が行います。自動車整備士や半導体業界の装置オペレーターなど、異業種での機械操作やメンテナンス経験も活かせます。

※将来的には、マネジメント（チームマネージャー、副工場長、工場長）を目指すことも可能です。
　実際に入社2～3年で昇進した事例もあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。2023年6月には東証プライム市場へ区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。給与水準は岩手エリア内で高水準であり、過去3年間、毎年1万円以上のベースアップを継続して実施しています。

【HUREX求人担当コメント】
岩手工場では、正社員比率が9割以上と高く、20代後半から40代（特に30代）が中心となり、最大50代まで幅広く活躍しています。食品製造未経験からスタートし、現在リーダーやチーフにステップアップしている方も多く、教育体制も万全です。人柄重視の採用で、ルールを誠実に守れる方、学ぶ意欲のある方を歓迎します。

想定年収

～ 400万円

勤務地

岩手県北上市
求人のおすすめポイント

【東証プライム上場】大手スーパーPBを支える安定企業。業界トップシェア！【スキルアップ環境】最新鋭の設備導入中！メンテ・トラブル対応も学べる！【働きやすさ◎】年間休日120日、充実の福利厚生！

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NEW営業(法人)メーカー系

広島市(広島) 法人営業(管理職候補）・創業約100年の老舗調味料メーカー

◎土日祝休み◎年休120日以上◎社宅対応あり◎残業少なめ◎駅チカ通勤◎退職金制度あり
仕事内容

日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、営業所長候補として若手人材の育成や販売強化などの業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・既存企業の把握とフォロー営業
・部下マネジメント
・新規顧客確保
・新たな発想による新規事業の開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の強み】
粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして、製品の企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、200社を超える取引先メーカーが信頼を裏付けている。

【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり（総務・品質保証・SCM・研究など）

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

広島県広島市
求人のおすすめポイント

創業約100年の安定感の高い企業で腰を据えて仕事が出来る。長期就業する方が多く、社風の良い環境に従事できる。カジュアルエブリデー制度があり、自由な服装で業務ができる。

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

名古屋市(愛知) 経理兼貿易事務・健康、美容器具の企画、販売

◎転勤なし◎多様な働き方を実現◎退職金あり
仕事内容

経理業務を内製化していくにあたり、一部経理業務のほか
税理士とのやり取り、その他貿易事務の一部を担っていただきます。

【具体的には…】
・日常の経理事務（仕訳など）
・税理士事務所担当者とのやり取り
・月次決算
・取引先との売掛金、買掛金管理
・その他、同社が取り扱う製品の納期、在庫管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

愛知県名古屋市
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NEW営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京) 地域密着型の両面型転職コンサルタント・金融機関連携トップの人材紹介会社

◎オフィスは東京駅直結ビル！◎業界未経験大歓迎！◎直行直帰あり
仕事内容

主に企業と求職者をマッチングしていただき、ご採用および転職の支援全般を行っていただきます。
また弊社独特な業務として、提携する金融機関の窓口も将来的にご担当いただく可能性があります。

【具体的には…】
■法人向けコンサルティング業務
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心です。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。
・求人ヒアリングは訪問およびオンラインが主体です。金融機関担当と同行するか、単独で行うかはケースバイケースとなります。
・企業担当者は社長であることが多く、これは同業他社との違いでもあります。金融機関紹介だからこそ、最初からキーマンに会える可能性が高いのです。
・候補者を企業にご紹介し、面接以降の選考フェーズに入った際には、双方が良い形で「御縁」がつながるように細かいサポートを行っていただきます。
★スケジュールによっては、直行直帰も可能です。ご自身の裁量でお任せいたします。

■求職者対応業務
・転職を希望する求職者と面談実施（電話、オンライン）
求人紹介→応募後のご推薦→面接対策→退職交渉のサポート等、一貫して寄り添った転職サポートを実施。
・企業が求める人材を面談するためのアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・企業担当が直接候補者の選考サポートを行うため、ご採用決定時には感謝頂ける機会も多く、中には御礼のためにご来社くださる方もいらっしゃいます。

■金融機関折衝
・入社後、ご経験やスキル習得状況に応じて、金融機関を担当いただきます。
・担当金融機関の本部担当と定期的に打ち合わせし、双方の課題解決に取り組んでいきます。
・場合によっては、ブロックや支店ごとの勉強会を実施したり、週1日金融機関へ常駐する等、支援や取り組みの幅は広いです。そういう観点では営業企画のような側面のあるポジションです。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。
・企業、求職者の双方から感謝いただけることが多いため、それが達成感ややりがいにつながります。

※詳細は面談時にお伝えします

【所属部署】
東京本社　東京営業部に配属となります。
東京本社：16名　うちコンサルタントは10名。
20代から50代まで幅広く、かつバランスの良い年齢構成です。
第二新卒入社も複数名おり、業界未経験で入社して課長まで昇格していった30代の人間もいます。

【入社後の研修体制】
・入社後研修を1週間程度仙台本社で受けていただいたのち、正式に東京本社に着任。
※状況により変更あり
・東京着任後、営業管理職の元でOJTを受けていただきます。同行訪問や求職者面談の同席等業務に関わることを段階的かつ懇切丁寧にお教えいたします。

想定年収

420万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

業界未経験大歓迎！金融機関での経験を直接活かせます！東京駅直結のビルが勤務地ですので、交通の利便性が高く、雨雪に濡れることもありません直行直帰あり

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