求人を探す|45ページ目

当社の情報処理スタッフとして、官公庁や民間企業から依頼された個人情報・企業情報のプログラム化やデータベース化、システム全般の開発・運用を他部署と連携して担当いただきます。

具体的には
・お客様から預かったデータ（個人情報、請求書等）のプログラム処理
・データベース（Oracle, Access等）を用いた構築・管理
・開発・情報システム全般における他部署との連携・調整
・セキュリティー管理・エラーチェック体制の運用
・営業と製造現場の取次ぎ、社内折衝業務
等

【担当部署（組織）構成】
情報管理部：個々の裁量を重視する風土です。「個人のスペックを最大化する」方針のもと、i9搭載のハイスペックPCを支給するなど、エンジニアがストレスなく業務に集中できる環境を整えています。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定性：創業130年超、仙台に根付いた強固な経営基盤。
・高水準のセキュリティ：ISMSやプライバシーマークを取得済み。官公庁案件も多く、高度なセキュリティ技術を習得可能です。
・ワークライフバランス：残業は月平均15時間程度。平均勤続年数16.8年と、長く安定して働ける環境が証明されています。※詳細は面談時にお伝えします

現場的な側面、売上などの数値的側面両方みながらのコンサル業務に携わって頂きます。現状の営業部門、工事部門ともに日々の業務で、俯瞰的に事業を見て改善や提案をすることが難しい状況であり、今回のポジションはそういった状況を改善しつつ、事業を推進していく重要なポジションとなります。

【具体的には…】
・企画業務（営業方針の策定）
・売上改善（現状の売上に関する原因分析や対策、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握と改善計画など）
※試用期間中は、実際に営業部や工事部で仕事をしていただきます。その後は、必要に応じて適宜訪問いただくイメージです。
※詳細は面談時にお伝えします。

飲食店や美容院・エステティックサロン・住宅などの設計および施工に携わっていただきます。

【具体的には…】
・顧客との打ち合わせ（企画段階から）
・図面起こし・発注
・職人（外注）への指示出し
・現場全体の工程のチェックや予算編成
・現場の安全管理および品質管理
・CADを使った設計業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
企画・設計・施工までの全てを行うので、覚える事は数えきれないくらい沢山あります。
苦労も沢山ありますが、完成した時の達成感と喜びの方がはるかに大きいです。
最初は先輩につきながら、早い方で5年、遅くとも7年でお店を最初から創れるようになります。

業界トップシェアのログハウスブランドの展示場での営業接客対応をお任せします。

【具体的には…】
・来場者に住まいに関する相談ごとをヒアリング
・展示しているモデルルームを案内しながら、設計内容の計画を立てる
・商談後は、見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行う

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・完全反響型営業となり、販促や集客は別部署が全て行うため、営業はご予約のお客様の来場後の対応に専念できます。
・来場者はログハウスブランドへの興味が高い方であるケースが多く、営業の入りも、商談といった形式ではなく、率直にお客様の趣味嗜好を話していただきながら新たなライフスタイルやご予算をヒアリングし、数回の再来場ののちに資金計画を含めたプランをご提案いただきます。

同社管理部にて、採用活動から入社後の定着・戦力化までの人事・採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・上席のフォローをしながら、社内の採用ニーズに関する各種調整、ヒアリング
・求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○採用や教育の仕組みづくりから実行まで裁量を持って挑戦可能！
・決まったやり方を踏襲するだけの定型業務ではなく、自ら考えて「試す」「改善する」プロセスを回すことができます。
・採用手法の選定から入社後の定着や育成フローまで、人事や採用のコアとなる仕組みをゼロベースから構築でき、ご自身のアイデアや実行力が事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです。

○社歴問わず意見を発信しやすい、フラットで風通しの良い社風
・異業種出身のトップが率いており、これまでの業界の常識にとらわれない柔軟な発想を大切にするカルチャーです。
・雇用形態や社歴の垣根はなく、良いアイデアはすぐに取り入れる土壌があるため、入社直後からでも組織づくりに大きく貢献していただけます。

○人事部門未経験歓迎！採用への熱意を活かせる成長環境
・人事部門としての経験はなくとも、なにかしらの形で採用に携わったご経験があり、採用教育への強い興味があれば歓迎の案件です！
・経営層の視点や意思決定のスピード感を間近で体感しながら業務を進められるため、人事担当者として圧倒的なスピードで成長できます。
・当面の転勤もないため、腰を据えてキャリア形成に集中できる環境です。

業界トップシェアのログハウスブランドの展示場での営業接客対応をお任せします。

【具体的には…】
・来場者に住まいに関する相談ごとをヒアリング
・展示しているモデルルームを案内しながら、設計内容の計画を立てる
・商談後は、見積もりや企画書を作成し、具体的な提案を行う

※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・完全反響型営業となり、販促や集客は別部署が全て行うため、営業はご予約のお客様の来場後の対応に専念できます。
・来場者はログハウスブランドへの興味が高い方であるケースが多く、営業の入りも、商談といった形式ではなく、率直にお客様の趣味嗜好を話していただきながら新たなライフスタイルやご予算をヒアリングし、数回の再来場ののちに資金計画を含めたプランをご提案いただきます。

同社にてグループ連結の経理決算業務、税務業務をご担当いただきます.

＜具体的に＞
・日常業務に係る各種経理伝票、入出金処理のチェック、承認
・各種不動産案件に係る経理処理、税務処理の実施
・海外投資案件に係る経理処理・決算、税務処理の実施
・単体決算、グループ連結（海外現法含む）決算の実施
・税務申告書作成
・グループ会計関連システムの運営、メンテナンス
・グループ会計方針や対外開示の策定
・会計、税務に係る制度対応の企画推進
・業務改善プロジェクトの企画推進

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も30時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

大手広告代理店との折衝を中心にお任せします！

【具体的には…】
・担当代理店（制作/営業/媒体/販促担当）への定期訪問・情報提供
・見積作成・価格交渉
・受注後の進行管理
・品質管理・リスク管理
・納品・請求・事務処理
等

【部署構成】
10名（20代～50代の幅広い年齢の社員が働いています。）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業130年以上の歴史を持ちながらデジタルマーケティングにも力を入れている先進的な企業です。

・広告代理店経由で多種多様な業界のお客様の課題解決に貢献出来ます。

既存のお客様を中心に提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存のお客様および新規問い合わせのお客様へ最適なプランの提案営業
・解体工事の進行管理
・人員配置の指示、重機の手配等
・見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

お客様への訪問は「呼ばれたら訪問」するスタイルで
事務所内での作業も多くあります。

【HUREX求人担当コメント】
・建物解体や産業廃棄物処理を手掛ける地域密着企業で、中間処理施設、最終処分場を自社保有している点が強みです。

・既存顧客対応に加え、問い合わせ対応中心の提案営業となるため、飛び込み一辺倒ではなく、お客様の要望に沿った提案がしやすい環境です。

・未経験からでも挑戦可能で、業務知識等の知識は先輩社員から丁寧に学べる体制です。

・社会貢献性の高い事業に携わりながら、営業としての提案力や現場調整力を身につけたい方におすすめの求人です。

本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。

【具体的には…】
・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整
・勤怠集計
・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【入社後のステップと働くイメージ】
単なるルーティンワークの処理係ではありません。ゆくゆくは、社内の教育研修の企画や、人事制度・評価制度の設計・運用といった、経営や組織づくりに直結するやりがいの大きな業務にも携わっていただきたいと考えています。「労務のスキルをベースに、人事として一段上のキャリアを築きたい」という意欲を持つ方には、これ以上ないステップアップの環境です。
配属先の人事課は10名のチーム体制のため、分からないことはすぐに相談・サポートし合える安心のカルチャーが根づいています。

【業務内容】
商材は塗料ではありますが、自動車内装品や配電盤などイメージしやすい建築分野以外をメイン商材として扱っております。
一斗缶16kgをはじめ、納品しながらの営業です。
創業75年の長年の顧客構築と信頼関係により基本ルートセールスです。
新規開拓もございますが、仕入先メーカーの紹介や客先紹介により拡大している形でありますので、
飛び込み営業等はございません。

卸売、小売業ではありますが、近年商社機能も拡大しています。
また生産設備の導入、メンテナンスも手掛けており専門部署との連携が基本とはなりますが、作業業務が必要な場面もあります。
服装はスーツよりも支給されるユニフォームが基本となります。

【担当エリア】
宮城・岩手・福島の広域エリアを担当したいただきます。
出社していただき、営業車で活動していただきますが、場所によっては直行直帰のパターンもございます。
基本的には、日帰りでの営業活動でございますが、遠方地の場合、1泊2日の出張にて対応いただく可能性がございます。
まれに関東圏への出張もございますが、発生事例は月1回発生するか否かという頻度でございます。

【配属部署・メンバー構成】
部署：宮城・岩手・福島県の広域担当チーム
構成：40歳マネージャー、41歳中途入社の営業担当

【入社後の流れ】
入社後、OJTにて「会社のしくみ等」を理解していただく（1ヵ月~3ヵ月程度）
　↓
その後、営業マンと同行し納品作業等業務内容を習得していただく。
　↓
一人立ちできるまでサポートを行い、独り立ち後は自身でスケジュール管理を行い、納品・提案営業等行っていただく。

【営業スケジュール（遠方への訪問の際は出社退社時間が多少前後致します）】
8:15　出社
　↓
9:30　納品物積み込み、スケジュール確認
　↓
~16:00　納品、提案営業等
　↓
16:00~　事務作業、お問合せ確認、明日のスケジュール管理
　↓
17:25~18:00　退社

【研修制度・OJT】
・本社集合研修制度
配送・営業・エンジニアリング・塗装工事・CCMの各部署で OJT を行い、それぞれの事業や業務についての理解を深めます。
期間（1～3ヵ月）

・外部研修制度
本社集合研修の期間内には、お取引先企業にて研修施設や工場、実機の見学なども実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1949 年（昭和24年）に塗料販売業として設立以来、当社は７０年以上にわたり、常に時代に先駆けることを心掛けて活動してまいりました。
塗料はその品質・機能の向上、用途の多様化、そして塗装システムの革新と目覚しい進歩を遂げてまいりましたが、当社の歩みもその変化とともにあります。
特に近年、ユーザーの皆様のニーズはますます多岐にわたっています。
高品質・高効率であることはもちろん、環境への適合、原料、生産、消費、リサイクルなど、あらゆる過程が複雑に関連しており、塗料・塗装の範囲にとどまっていたのではその要求に応えることはできません。今こそ、当社が長年培ってきた総合技術力発揮の時だと考えており、
今後も塗料・副資材の販売、塗装関連設備の設計施工、工場・事務所などの修繕工事の請負、環境関連などの各分野でさらなる知識を深め、技術力を高め、皆様に役立つ情報を数多く提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

当社パッケージシステムのプログラム開発or運用サポート・コンサルティング、いずれかからスタートいただきます。

【具体的には…】
・自社製住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発
・自社製教育関連パッケージシステムのプログラム開発
・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート
・自治体税務業務運用のコンサルティング業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業情報】
・製品は、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。
・北上支社はSE、プログラマーのみの拠点になります。現在45名ほどが在籍しており、平均年齢は約32歳です。

【仕事の魅力】
・入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！
・プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第です。
・業務にかかわる資格や講習は、会社負担で受験・受講が可能（規定有）。過去にはこの制度を使いロボットにかかわる講習を受講した社員もいます！

同社の企画営業（プロモーション企画営業）として、クライアントの課題解決に向けた企画・提案から実施までをお任せします。

【具体的には…】
・自らが企画した内容を形にするための最適なツールの選定・プロモーション立案
・店頭POP、ディスプレイ、ノベルティなどの制作、手配
・オンライン、オフラインイベント、展示会の企画・運営・進行管理
・Webサイト、デジタル・SNSキャンペーンなどのデジタル施策のプランニング
・クライアントへの提案、折衝業務および一連のフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○誰もが知る大手企業と「直」で仕事をする面白さ
最大の魅力は、大手企業との直接取引だからこそ、クライアントとリアルなコミュニケーションを取りながら、億単位の人が目にする規模のプロモーションを自ら仕掛けられる点です。扱う業界も幅広いため、飽きることがありません。

○自由度が高く、無駄のないスマートな働き方
「週2日出勤、残り3日は直行直帰」の柔軟なワークスタイルを導入しています。オフィスに縛られることなく、効率的にクライアントへの訪問や提案活動を行えるため、高い裁量を持って自立して働きたい方には抜群の環境です。

建築事業部における修繕工事および新築工事の現場監督業務

【具体的には…】
・現場施工管理（工程・品質・安全・原価）
・協力業者との調整
・発注者との打合せ
・施工図面の確認・修正
・現場進捗報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
神奈川県・横浜市の公共案件を中心に安定した受注基盤を持つ企業です。
社長が直接面接を行い、人物重視の採用を行っています。
70歳まで勤務可能な環境で、経験を活かして長く働ける職場です。

経営層（候補）として代表取締役を補佐し、会社全体の運営および組織マネジメントに携わっていただきます。将来的には経営中枢として、事業成長と組織基盤強化を担うポジションです。

【具体的には…】
・後継者の右腕としての経営補佐
・各部門の統括および業務改善の推進
・組織マネジメント（人材育成、評価体制整備等）
・収益性向上に向けた施策立案・実行
・営業基盤強化および顧客対応
・現場と経営をつなぐ意思決定支援
・中長期的な事業戦略の検討・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします。

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇
■ポジション概要
　①国内同社店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。
　②また、20代中心のMDチーム（7名）を対象に、実務を通じた育成・意思決定支援を行うプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。
※組織上は課長候補ポジションですが、「管理専任」ではなく、MD実務とチーム牽引の両立が求められる役割です

■期待役割
・カテゴリ単位で売上／原価／粗利の数値責任を担う
・カテゴリ戦略～商品企画～実行・改善まで一気通貫でリード
・商品単体ではなく「構成・回し方」で収益を最大化
・商品企画フローや組織運営の再設計を担う変革フェーズ
・若手MDメンバーのレビュー・育成（思考プロセスの言語化支援）
・多品種MD体制（年間800SKU）の運用安定化と高度化

【具体的には・・・】
①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

② マーケティング・市場分析　★★
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

③商品開発部との連携・調整　★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5〜6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

④売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

⑤組織マネジメント　★
・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成
・企画思考・MD視点の育成
・各担当カテゴリの進行管理・品質担保

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

生産管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・水産加工品の生産管理
・販売予測に基づいた生産計画の策定
・原価計算
・工場全体の生産効率向上の策定
・HACCP対応

【組織体制】
総務経理部2名、営業部(個人/法人/事務)4名、製造部20名(パート含)、品質管理部2名の28名体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

生産ラインの検査装置保全業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・検査装置保全業務（突発修理・定期点検等）
・職場担当者への指導
・KPI・長時間停止報告等の資料作成、問題点抽出と改善
・活動方針に沿った具体的な計画立案と推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現状6名が在籍しています。うち1名課長、残りの5名は担当者で構成されており、年齢としても20代～40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。

サービスエンジニアとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・定期点検・メンテナンス
・故障時の緊急修理（トラブルシューティング）
・納入時の据付・試運転調整
・顧客への操作指導・技術提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
グループ会社での勤務となります。

同社が構える工場のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・生産管理および品質・安全衛生の統括
　営業部門や経営陣と連携した生産計画の策定、納期管理、および歩留まり向上（コスト削減）に向けた工程改善。
・組織マネジメント・次世代リーダーの育成
・ 設備投資の計画と生産性向上の推進
・ 工場予算管理と経営戦略の現場への落とし込み
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補として、製造管理から組織づくり、経営参画まで幅広い裁量が与えられます。転勤なく、土日休みに加え手厚い福利厚生も完備。地元に腰を据え、工場経営という次なるキャリアに挑戦したい方に強くお勧めします！