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中央区(東京)人事採用担当者・住宅関連設備商社

◎人事未経験歓迎！◎採用や教育をゼロから創れる◎東日本橋駅より徒歩3分

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求人のおすすめポイント！

ポイント①採用や教育の仕組みづくりから実行まで裁量を持って挑戦可能！
ポイント②社歴問わず意見を発信しやすい、フラットで風通しの良い社風
ポイント③人事未経験歓迎！採用への熱意を活かせる成長環境

募集背景: 体制強化のため。

仕事内容: 同社管理部にて、採用活動から入社後の定着・戦力化までの人事・採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・上席のフォローをしながら、社内の採用ニーズに関する各種調整、ヒアリング
・求人設計（媒体・エージェント対応含む）
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携（営業・管理部門）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○採用や教育の仕組みづくりから実行まで裁量を持って挑戦可能！
・決まったやり方を踏襲するだけの定型業務ではなく、自ら考えて「試す」「改善する」プロセスを回すことができます。
・採用手法の選定から入社後の定着や育成フローまで、人事や採用のコアとなる仕組みをゼロベースから構築でき、ご自身のアイデアや実行力が事業の成長に直結するやりがいの大きいポジションです。

○社歴問わず意見を発信しやすい、フラットで風通しの良い社風
・異業種出身のトップが率いており、これまでの業界の常識にとらわれない柔軟な発想を大切にするカルチャーです。
・雇用形態や社歴の垣根はなく、良いアイデアはすぐに取り入れる土壌があるため、入社直後からでも組織づくりに大きく貢献していただけます。

○人事部門未経験歓迎！採用への熱意を活かせる成長環境
・人事部門としての経験はなくとも、なにかしらの形で採用に携わったご経験があり、採用教育への強い興味があれば歓迎の案件です！
・経営層の視点や意思決定のスピード感を間近で体感しながら業務を進められるため、人事担当者として圧倒的なスピードで成長できます。
・当面の転勤もないため、腰を据えてキャリア形成に集中できる環境です。

応募資格: 【必須条件】
・パートやアルバイトを含む人材採用に関して、なにかしら携わった経験をお持ちの方
※小売サービス業界での店長等でのご経験があれば歓迎！

【歓迎条件】
・人事部門で採用業務のご経験をお持ちの方
・人材紹介エージェント等企業の採用支援業務に従事したご経験をお持ちの方
・採用に加えて、教育の領域についてもご経験をお持ちの方
・人材紹介エージェントや求人広告会社との折衝経験をお持ちの方