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マンションの大規模修繕工事を中心に、施工管理・品質・安全・人材育成まで幅広く担当。
居住者が生活する中での工事だからこそ、「安心を形にする技術」と「信頼を築く対応力」が求められます。
現場をまとめながら、若手を育て、顧客と継続的な関係を築く——その中心的役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・大規模修繕工事（マンション中心）の施工統括
・工程・品質・原価・安全の管理
・若手・中堅施工管理者の指導・育成
・管理組合・居住者対応、説明会実施
・協力会社との単価交渉・関係構築
・業務改善・施工プロセスの効率化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
マンション改修のプロフェッショナル集団として、安定した基盤を誇る企業。
管理職として裁量を持ち、現場を支えるリーダー職。教育・研修制度が整っており、安定と成長の両立が可能です。
創業40年・大規模修繕実績8,000棟以上の安定企業で、次のリーダーとして現場と人をつなぐ仕事です

同社の経理財務担当として以下の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・日常経理業務
・月次/年次決算
・経理システムの運用/管理（マネーフォワードを進行中）
・資金調達/資金繰り
・予算策定/経営管理
等

※詳細は面談時にお伝えします。

M&Aにおけるソーシング業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・業界、競合分析に基づいたターゲットリストの作成
・M&A候補先企業（未公開企業含む）の発掘、アプローチ
・金融機関、仲介会社、FA、士業等とのネットワーキング、情報収集
・案件管理、レポーティング
・M&A戦略や基準に関する社内関係者との連携
・業務遂行のために必要な業務（現場の理解など）
等

※管理部門長が指導くださいます。専門性あるM＆Aを経験する絶好のチャンスです。
また、同社の成長戦略を担う重要なポジションなので、やりがいもあります。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREXより】
・【Real　×　Tech　=　Resolve　不自由な世界を変える】　をビジョンとした未来の
　　医療、福祉のあり方を変える会社です。
・専門性高い人材が多く、成長できる環境です。
・半年に1回5連休取得制度、年間休日122日など休みも充実

ノーコード／ローコード開発プラットフォーム「RayKit」の専任カスタマーサクセスとして、導入企業への活用支援、利用定着、および成果創出の伴走を担っていただきます。

【具体的には…】
・既存顧客深耕： 商品の活用支援を中心としたリレーション構築
・モニタリング： サービス活用状況の分析と課題抽出
・フィードバック： 顧客ニーズを企画・開発部門へ共有し、製品改善へ繋げる
・オンボーディング： 導入初期の立ち上げ支援から自走までの伴走
・成功支援： 自走後の活用アドバイスやTipsの提供による長期的な支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
入社後の流れ
入社後半月から1か月程度は取扱商品「Raykit」や関連技術を学習していただき、その後の約3か月は先輩スタッフの指導をうけながら担当業務に携わっていただきます。

キャリアパス
担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。

出張の有無
あり
国内出張：関西、中部地区を中心に、月1～2回程度（宿泊を伴う場合もあり）
海外出張：なし
出社勤務の有無
あり
年２回の事業部全体ミーティング（例年5月と10月に開催）、
上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合
※出社先は指示された国内拠点（仙台本社、関東支社、関西支社）のいずれかになります


【担当部署（組織）構成】 Enterprise Solutions事業部 RayKitビジネス推進部
事業部全体：44名（男性26名、女性18名）
配属部署：7名 プロダクト、マーケティング、営業が一体となって動く、活気あるチームです。

【企業の魅力】
創業40年以上の安定基盤を持ちながら、ノーコード開発という成長分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。自社で企画・開発・販売・サポートを一貫して行うメーカーだからこそ、顧客の声をダイレクトに製品に反映できる面白さがあります。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなります。

【具体的には…】
・収益改善(診療報酬䛾改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等)
・費用削減(業者䛾変更や価格交渉、委託業者䛾内製化等)
・組織運営(人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務䛾制度運用改善、現場業務改善等)
・環境改善(設備投資䛾判断、設備不調時䛾対応、職場環境維持等)
・行政対応(厚生局、保健所、都道府県、市区町村等)
・資金管理(PLBSCFから業績把握、資金繰り䛾把握、金融機関対応等)
・新期事業(2025年12月スタート䛾訪問診療䛾拡大)
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

当社の営業職としてご活躍を期待しております。

【具体的には…】
☆完全反響型で新築一戸建て、中古一戸建て、土地、中古マンションの売買仲介をする仕事です。

＜1. お問合せ＞
お家の購入を検討されているお客様からお問い合わせをいただきます。
▼
＜2. ヒアリングと提案＞
お客様に「どんなお家が欲しいのか？」「どのエリアがいいのか？」などをお聞きします。
▼
＜3. 物件のご案内＞
物件をご案内します。ヒアリング内容と違う意外な展開もあったりします。どの営業も案内は楽しいと言います。
▼
＜4. ご契約～アフター＞
気に入ったお家があったらご契約です。
ご契約前からアフターまで担当者はもちろんのこと、スタッフ全員でお客様をサポートしていきます。

【会社特徴】
稼ぎたい。成長したい。家族も大切にしたい
いい職場環境ですべて叶えてください！

仙台の不動産売買専門会社として
現在3店舗で営業している当社。

★営業全員が年収500万円以上
★平均年収は700万円超え。1,000万円以上の営業も！

収入だけではありません。
ノルマが無く、働きやすい会社、
お客様の満足をしっかり考えることができる会社です。

【勤務地】
★UIターン歓迎！★車通勤OK
■南光台店／仙台市泉区南光台3丁目22-21
■若林店　／仙台市若林区上飯田1丁目15-37
■宮城野店／仙台市宮城野区中野字神明166-3
（希望地を考慮します）

【研修制度】
当社では約2ヶ月間の新人育成カリキュラムがあり、不動産売買業界が初めての業種・職種の方でも安心して仕事を学ぶ環境を整えています。

また、入社2ヶ月が過ぎた後でも、上司・育成を担当した社員、そしてときには経営者が引き続き丁寧に仕事を教えていくので、安心かつ確実に仕事を覚え、成長を実感することができます。

【気になる質問にお答えします！】
質問「予定があるときは定時で帰れますか？」
回答「もちろん大丈夫です。当社は仕事もプライベートも大切にしている会社です」

質問「仕事が終わったときは上司や先輩より先に帰れますか？」
回答　各店舗の責任者に質問した結果、「気になりますよね（笑）もちろん大丈夫です。」仕事が終わった時は積極的に帰社を促しています。

質問「日曜日に予定があります。休めますか？」
回答「当社は月に1回好きな日に休みを取得できます。また、仕事に支障がないときは前日または当日に有給が取得できます」

※詳細は面談時にお伝えします

総務人事業務（主任～チーム長代行級）

【具体的には…】
・採用業務全般(新卒・中途)
・人事制度の立案、実行、見直し
・社員の階層別研修、教育の企画、実行等
※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。

【担当者からのコメント】
・組織人員体制：部長以下5名が在籍（部長-部長代行-主任-スタッフ2名）うち3名が主に労務業務担当をしています
・住友化学グループに属しており、管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます
・農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画～調整～実行までをお願いします
・2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更となりました
・農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでおります
・変革期・成長期における主要メンバーとして活躍が期待されています

※詳細は面談時にお伝えします

特殊製造バルブのブランドメーカーに対する営業または設計業務をお任せします。

【具体的には…】
・自社設計バルブの設計
・客先対応（全国）
・見積業務
・受注、発注業務
・現場調査、現場納品
・その他工事サポート業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・現在営業はメンバー3名で構成されており、1名は業界未経験者です。
・関西にも取引先が多く、現地採用も可能です。
・週休3日制も可能で、メリハリのある働き方が可能です。

単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を解決する「導入プラン」を提案・実行し、成果に直結させるミッションです。

【具体的には…】
・新規顧客開拓・商談設計（経営層・現場双方の課題に響く提案ストーリーの構築）
・課題ヒアリングと改善提案（現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示）
・導入プロジェクトの推進（受注後、カスタマーサクセスと連携しスムーズな立ち上げを支援）
・戦略立案・KPI設定（マネージャー候補として、目標達成に向けた営業戦略の策定）
・プロダクトへのフィードバック（商談で得た現場の声を開発チームへ共有し、機能改善へ繋げる）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業の要である「見積」のDXを担う、コンサルティング要素の強いフィールドセールスです。経営層と深く対話し、属人化した現場に「匠フォース」で変革をもたらす醍醐味があります。受注後の成果が数値で見えるため、真の顧客貢献を実感できるポジションです。Station Aiを拠点とした組織立ち上げに参画し、マネージャー候補として事業成長をリードする。市場価値を飛躍させたい方に最適な環境です。

製造現場の業務課題を深く理解し、システムの導入を通じて経営改善をプロデュースする営業です。

【具体的には…】
・新規顧客開拓・商談設計（経営層・現場双方に響く提案ストーリーの構築）
・課題ヒアリングと改善提案（現状の業務プロセスを分析し、数値に基づいた導入効果を提示）
・導入プロジェクトの推進（受注後、CSと連携しスムーズな立ち上げを支援）
・市場情報のフィードバック（商談で得た声をプロダクトチームへ共有し機能改善へ繋げる）
・アップセル・クロスセル戦略（既存顧客への追加提案による導入効果の最大化）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業の「見積」をDXする、コンサル要素の強い営業です。属人化した現場に「匠フォース」で変革をもたらし、「見積時間が3分の1になった」といった成果を顧客と共に喜べるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務に加え、週3リモート可能と柔軟な働き方も魅力です。組織立ち上げ期の今だからこそ、将来のマネージャー候補として事業を創る手応えを感じながら、飛躍的な成長を目指せる絶好のタイミングです。

単なるシステム導入支援に留まらず、製造現場の経営課題に踏み込み、業務フローの変革をプロデュースします。

【具体的には…】
・導入オンボーディング（顧客固有の課題に合わせた環境構築・トレーニング）
・現場ヒアリング・業務改善提案（見積プロセスや原価管理の可視化・最適化）
・定着化支援・課題抽出（利用データの分析に基づいた継続的な運用サポート）
・アップセル・契約継続支援（顧客の事業成長に合わせた上位プラン提案）
・プロダクトへのフィードバック（現場の声を開発チームへ繋ぎサービスを改善）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造業のDXを加速させるSaaS「匠フォース」の支店立ち上げメンバーの募集です。単なる操作説明ではなく、顧客の経営課題に深く入り込み、業務フローそのものを変革する面白さがあります。「見積時間が3分の1になった」といった現場の喜びを数字で実感できるのが醍醐味。最先端拠点「Station Ai」での勤務、かつ組織立ち上げフェーズのため、事業成長を牽引する圧倒的な裁量とキャリアを手に入れたい方に最適です。

製造業企業向けの自動車・省力機に関するシーケンサープログラム設計・タッチパネルプログラム設計業務

【具体的には…】
■シーケンサープログラム設計
・製造企業の自動機・省力機向けシーケンサー（PLC）プログラムの設計・開発。
・機械の動作シーケンス、安全インターロック、異常処理などのロジック設計。
・各種センサー、アクチュエーター、ロボットなどとの連携プログラムの作成。
・生産ラインの自動制御、搬送システム、加工装置などの制御ロジック構築。
・既存プログラムの改修、機能追加、デバッグ。
・プログラミング言語（ラダー図、ファンクションブロック図、SFC、STなど）を用いた開発。
・各社PLC（三菱電機、オムロン、キーエンス、Siemens、Rockwell Automationなど）の特性を考慮した設計。

■タッチパネルプログラム設計
・製造企業の自動機・省力機に搭載されるHMI（Human Machine Interface）としてのタッチパネル（GOT、表示器など）のプログラム設計・開発。
・操作画面のレイアウト設計、ボタン配置、表示情報の設計。
・アラーム表示、運転状況表示、生産実績表示などの情報表示機能の実装。
・各種設定値の入力画面、レシピ管理画面の作成。
・オペレーターが直感的に操作できるUI/UXの考慮。
・PLCとのデータ連携、通信設定。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【キャリアパス】
・メンバーとして入社後、リーダーを経てマネージャーを目指すことができます。
・適性によっては、技術を極めるスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。

【仕事の魅力】
・流れ作業で業務を行うのではないので、自ら考えながらモノづくりに取り組むことができます。
・新しいものを作る企業として、業界における最先端技術に触れることが多いので、今後の技術革新を担う自負をお持ちいただけます。

【働き方について】
・お持ちのスキルに合わせてOJTを行います。
・有給休暇取得率が高く、時間有休の制度もございます。また、連続した3日間のリフレッシュ休暇もあり、プライベート充実していただけます。
・男性にも育児休暇取得を勧めており、現在男性も育休取得100％(1か月程度)です。

将来的には管理職として、総務・人事領域の業務をとりまとめのうえ、組織運営や職場環境改善の推進をお任せします。

【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの人事・労務管理
・採用計画の立案、求人対応、面接調整、入退社手続き
・スタッフ教育・研修の企画、実施および運営管理
・就業規則・社内規程の整備、運用管理
・各部署との連携による人員配置・シフト管理の調整
・備品・設備管理、契約書・文書管理などの総務管理業務全般
　等
※詳細は面談時にお伝えします

【この仕事の魅力】
同社が運営する両旅館は、いずれも「5つ星の宿」プラチナに選出されるなど、地域を代表する高い評価を受けています 。
そのような誇りを持てる環境で、バックオフィスから組織の成長を支えるやりがいがあります。
【今後の事業ビジョン】
伝統ある旅館としてのホスピタリティを守りつつ、「誰もが働きやすい職場環境づくり」を重要なテーマとして掲げています 。
今回お迎えする方には、現場の声を汲み取りながら、より良い組織へと変革していくリーダーシップを期待しています。

物流管理(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・事業部門の予算管理、実績管理
・請求支払、入金管理
・戦略立案実行、コスト管理、収支改善
・取引先、顧客への折衝、提案
・物流倉庫、運送部門との調整、労務管理
・車両管理、安全管理
※配属は本社(京都市)ですが、試用期間中は、京都営業所(京都府綴喜郡宇治田原町)にて、現場業務を把握頂く予定です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・地元に根差した総合物流会社です。
・取引先の大半が、景気に左右されない大手企業で業績は安定しています。
・人材育成に力を入れ、中途採用に関係なく昇進やスキルアップが可能です。

入社後は社長直轄のポジション（部長～本部長クラス想定）として、経営全般の補佐および組織横断的な改革をお任せします。1～2年後の役員就任を前提とした採用です。

【具体的には…】
■事業承継計画の策定と実行
・現社長の意向を汲み取りながら、スムーズな承継に向けたロードマップの作成と実行
・中期・長期経営計画の策定（現在は計画が存在しないため、ゼロベースでの構築）
■全社的な組織マネジメント・人材育成
・営業部、業務部、総務部などの各部門長（ベテラン層含む）の統括・指導
・「社長依存体質」からの脱却を目指した、自律的な組織づくり
■生産性向上・業務改革
・受発注・出荷業務における運営システムの見直しと、効率的な新システムの選定・導入（投資対効果の判断）
・倉庫出荷業務の機能強化とミスの削減
■財務戦略・投資判断
・財務諸表（B/S、P/L）の分析に基づいた、経営判断および投資判断の実施
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
1. 【事業承継】創業社長からバトンを受け継ぐ、稀有な「経営の空白地帯」
本ポジション最大の魅力は、「完成された組織に入る」のではなく、「これから組織を創り上げる」貴方の描く戦略がそのまま会社の未来図となります。 既存のベテラン管理職や現場を尊重しながらも、財務分析に基づいた経営判断、システム刷新による生産性向上など、社長の右腕として、そして次期経営者として、経営のフルコースに携わることができる環境です。

2. 【事業基盤】創業60年・北海道の「食」を支えるインフラ企業。過去最高売上を更新中
昭和40年の創業以来、60年にわたり北海道のホテル・飲食店・病院等へ食材を供給し続けてきた安定企業です。 単なる老舗にとどまらず、インバウンド需要、国内旅行の盛り上がりを追い風に、現在も過去最高売上を更新し続けています。 自社倉庫と自社便による物流ネットワークを保有しており、他社が敬遠しがちな「小ロット・短納期」への対応力という強力な競争優位性を持っています。この盤石な顧客基盤と物流資産を活用し、さらなる高みを目指せるフェーズです。

3. 【待遇・環境】年収1,000万円も視野。北海道トップクラスの「攻め」の待遇と「守り」の休日
想定年収は801万円～1,000万円。現在の部長職の水準（約800万円）を超え、社長の強い期待が込められた破格のオファーです。 また、経営幹部候補でありながらワークライフバランスも充実しています。
・年間休日120日以上（2026年は125日予定）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・転勤なし（腰を据えて経営に取り組めます） 食品業界やエグゼクティブ層の求人の中でも、非常に働きやすい環境が整備されています。

4. 【社風・福利厚生】「食」のプロならではの実益を兼ねたユニークな制度
「人」と「食」をつなぐ企業として、社員の生活も大切にしています。
・従業員割引制度：約6,000アイテムの食材（有名メーカーのマヨネーズが約45%OFF、プロ用冷凍食品など）を卸価格で購入可能。日々の食費節約になり、社員から大好評です。
・社内交流：年に一度の焼肉パーティーや敷地内でのBBQ、温泉ホテルでの懇親会など、北海道らしい温かみのあるイベントがあり、人間関係は良好です。

経理業務のマネジメントを中心に、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・月次・年次決算の取りまとめ
・各種会計処理のチェックおよび承認
・勘定科目管理、固定資産管理
・開示資料作成補助、監査対応
・経理チームの指導・育成
・メンバーの業務管理、進捗管理
・監査・税理士対応
・業務フローの見直しと改善推進
・ITツール等を活用した効率化の推進

【HUREX求人担当コメント】
○経理の専門性とマネジメント力が活かせる
・月次・年次決算業務を統括し、会社経営に近い視点で働ける
・部門マネジメントに関心ある方に最適
・経理プロフェッショナルとしてのキャリアを確立できる

○グループ経営を支えるやりがい
・グループ会社多数、スケール感ある経理業務
・建築・賃貸・リフォームのワンストップ事業に携われる
・地域密着型の企業で、安定的な成長を続ける事業構造

○充実した待遇と安定環境
・年収600万円～900万円の好待遇
・福利厚生・各種手当も整備されており、長期就業に最適
・成増駅徒歩圏内でアクセス良好

工場長補佐として海外工場（中国、タイ）の工場運営に関わる運営、生産ラインの改善等を担当していただきます。

【具体的には…】
・製造現場管理
・生産管理
・生産ラインの管理、改善
・品質保証
・ISO対応
・製品企画、試作品の製作
等

【担当者コメント】
入社して1年程は、製品知識習得も兼ねて国内工場での現場仕事で経験を積んでいただきます。
その後、海外工場（中国、タイ）での工場長補佐として工場や現地社員のマネージメントを担当していただきます。
その際に住む物件やドライバーは、会社負担となります。
海外工場の勤務希望地（中国orタイ）は、考慮します。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて財務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・原価計算の実務および管理
・資金繰り表の作成と運用
・財務分析・数値に基づいた経営支援
・財務部メンバーのマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営に近い立場で働けるやりがい
・プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面を担当
・経営陣と密に連携しながら財務戦略を推進
・財務分析を通じて経営に貢献できるポジション

○安定した労働環境
・完全週休2日制で年間休日120日以上
・残業時間は月平均20時間程度と少なめ

同社にて人工ダイヤの製造における以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人工ダイヤモンドの製造・生産オペレーション
・装置（超高圧プレスなど）の操作および保守
・製品の品質管理や工程改善
・生産効率の向上に向けた取り組み
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○注目度の高い最先端素材に関われる
・人工ダイヤモンド製造という先端分野でのモノづくり
・業界ニーズが高く、安定した需要に支えられた事業展開
・理系知識を活かして専門性の高い技術力を身につけられる

○働きやすい勤務環境
・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上
・残業も月平均20時間程度と少なめ
・定年後も再雇用制度あり、給与水準も維持可能

○技術志向の方に最適な職場
・超高圧プレスなど専門設備の取り扱い経験が活かせる
・理系出身者歓迎、製造現場での成長が可能

大手企業を中心としたクライアントのプロジェクト、または自社プロダクト開発において、スマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発・運用をお任せします。

【具体的には…】
・Swift、Kotlin、Flutter等を用いたネイティブアプリの設計、開発、テスト、リリース
・教育サービス、求人媒体、大手コンビニチェーン公式アプリ等の開発支援
・アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフト等のトップ企業との協業プロジェクト推進
・要件定義や基本設計などの上流工程
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っており、プロダクションカンパニーの一員として
多彩なプロジェクトに参画できます。一つの会社にいながら、多様な業界知識や最新技術に触れる
機会が豊富にあり、市場価値の高いスキル・経験を積むことが可能です。