求人を探す|51ページ目

保育士の「なりたい」を叶え、保育施設の「採用したい」を実現する。保育士さんのキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。単に希望を聞くだけでなく、その方の人生の可能性を広げるための伴走者として、以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング
・あなたの言葉で、相手の人生にとって最適な求人の提案
・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）
・内定〜入職までの不安解消のお手伝い

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。単なるマッチングにとどまらず、施設の専属人事として、経営者や役職者と共に採用成功を目指します。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング
・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案
・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み
・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング
・採用課題のある新規保育事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【同社で働く理由】
1.日本の未来を変えれる仕事
・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進
・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献
・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与

2.事業の影響範囲を日本全国に拡大
・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ
・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供

3.ベンチャーならではの成長機会
・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能
・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境
・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境
・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる

4.実績に基づく成長機会
・半年に一度全社総会があり、全社MVP/チーム表彰がある
・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり
・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある

【ワークライフ両立支援】
・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）
・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
・家事代行利用補助制度
・介護支援半休制度

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
保育士専門の両面型キャリアアドバイザー（CA/RA）の募集です。近年、日本全体の問題として少子高齢化が加速する中、保育業界では「保育士不足」による施設の運営難や、地域ごとの需給格差が「待ったなし」の深刻な課題となっています。同社は、こうした保育業界の課題を解決し、保育士を目指す方々の理想のキャリアを支援したいという強い想いから、この事業を立ち上げました。単なるマッチングにとどまらず、保育業界の支援を通じて「地域貢献」や「地方創生」の本質に挑めるのが、この仕事ならではの大きなやりがいです。また、他社と比べて「圧倒的な打席数（経験）」を積める環境でもあるため、社会貢献を実感しながら、自身の圧倒的な成長や早期のキャリアアップを目指すことができます。社会的意義と自己成長、その両方を妥協したくない方に、ぜひ挑戦していただきたい求人です！

求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、この事業モデルならではの業務内容です。

【具体的には…】
【1】キャリアアドバイザー（toC）
求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。
・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化
・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス
・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案
・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援

【2】リクルーティングアドバイザー（toB）
日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。
・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング
・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案
・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）
・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング
・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【求人担当コメント】
インバウンドの増加や国内観光の活発化により、観光・宿泊業界は急成長を続けています。一方で、多くの施設が深刻な人手不足という経営課題を抱えているのが現状です。本ポジションは、求職者自身も気づいていない理想を言語化しキャリアを提案する「toC」と、宿泊施設の経営ブレインとして採用成功を軸に課題を解決する「toB」の両面をハイレベルに実行するコンサルティング営業です。両者にとって最適なマッチングを一気通貫で創出する、この事業モデルならではの業務内容です。地方の雇用を生み出し地域を活性化させる目に見える社会貢献性と、圧倒的な専門性を同時に手に入れられる、非常にやりがいの大きいポジションです！

生産技術業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・治具の設計と加工、及び製作
・生産技術全般（改善、予実算管理、設備投資計画　等）
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて建築コンサルティング（プロジェクトマネージャー）の担い手を募集いたします。

■業務詳細
・法人向け事業用不動産（案件の9割が法人）、国内不動産の建築コンサルティング業務。
・プロジェクトマネージャーとして、お客様のパートナーとなり、建築プロジェクトの企画、開発、推進を全面的にサポートする建築コンサルティングサービスを提供します。
・建築・改修・耐震化・コンバージョンなどの提案手法や、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設など、様々な用途の事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20～25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします

当社製品における樹脂金型、板金金型などの設計、改善、保全に関する業務を中心に行っていただきます。

【具体的には…】
・金型の設計、改善、保全
・金型の管理
・外注業者との折衝
等

※詳細は面談時にお伝えします

全国チェーン店や大型商業施設向けの看板・サイン制作における、生産管理および品質管理業務全般をお任せします。入社後は現場業務を通じて独自のノウハウを学び、ゆくゆくは組織全体を俯瞰するスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・制作工程でのスタッフのシフト管理
・資材の在庫管理および発注業務
・品質基準の維持・管理
・制作部との連携による納期確保・工程調整
・現場スタッフのマネジメントおよび工程改善の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全国展開する大手企業からの依頼で業績は大変好調です。入社後は現場からスタートし、ゆくゆくは組織全体を俯瞰し牽引するマネージャーへと着実にキャリアアップが可能です。

主に電力、化学、石油プラント内におけるバルブの点検・整備・保守業務をお任せします。将来的には、お客様との打ち合わせや工期管理などを行う「施工管理（管理者）」へのステップアップを期待しています。

【具体的には…】
・お客様との導入時設計やメンテナンス方法の検討・打ち合わせ
・自社工場内でのバルブの分解・整備作業
・現地プラント内での点検、整備、保守作業
・配管工事や付随する機械設置業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

土木工事現場の現場代理人としての施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・土木工事の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理
・発注者や協力業者との打ち合わせ、折衝
・現場の巡回、作業員への指導
※現場は主に石巻市を中心とした宮城県内となります。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
従業員36名という規模でありながら、前年度の賞与実績はなんと計9ヶ月分。社員の頑張りや会社の利益を、しっかりと社員に還元する温かい社風が根付いています。給油カードの支給や車両借上料など、現場で働く社員を手厚くサポートする福利厚生も大きな魅力です。

【HUREX求人担当コメント】
地域密着で安定して働きたい方に非常におすすめの求人です。完全週休二日制（土日休）の導入など、社員のワークライフバランスを重視した働きやすい環境づくりに注力されている魅力的な企業様です。

※詳細は面談時にお伝えします

日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、セキュリティ対策～各種プロジェクト推進を図るため、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・サイバーセキュリティ対策の強化
・社内システム化プロジェクトの運用支援
・業務改善の提案～実施
・インフラ保守を含めたネットワークの安定運用
等
※その他、技術革新のスピードに即応できる体制の構築、業務プロセスや情報の持ち主の見直し、全社の生産性・意思決定スピードを底上げできる体制の構築など、関与して頂く幅の広い役割です。
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の強み】
粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして、製品の企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、200社を超える取引先メーカーが信頼を裏付けている。

【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり（SCM・営業・品質保証・研究など）

日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、経理業務の安定化を図りながら、業務精度・処理スピードの向上や効率化・標準化を進めるため、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・月次/四半期/年次決算
・税務申告業務
・業務効率化/標準化の推進
・他部署や若手メンバーの指導や教育
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の強み】
粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして、製品の企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、200社を超える取引先メーカーが信頼を裏付けている。

【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり（製造・営業・品質保証・研究など）

日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、SCMを事業競争力を左右する戦略機能へと強化していくため、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・幅広い調達先/サプライヤーネットワークを構築
・コスト抑制/安定供給を踏まえた計画～実行
・部門内の交渉力の高度化を推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の強み】
粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして、製品の企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、200社を超える取引先メーカーが信頼を裏付けている。

【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり（総務・営業・品質保証・研究など）

日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、人事を「運用中心」から制度・育成を起点とした「戦略人事」へ転換を図る上で、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事制度設計/改定（各種規定/等級/評価/報酬等）
・採用/育成/タレントマネジメントの体系設計
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の強み】
粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして、製品の企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、200社を超える取引先メーカーが信頼を裏付けている。

【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり（営業・品質保証・SCM・研究など）

法人や公的機関に対してユニフォームの提案営業をご担当いただきます。
現在、次期社長である取締役営業部長を含む2名で営業を行っており、部長の営業先を段階的に引き継いでいただく想定をしています。

【具体的には…】
・既存先顧客へのルート営業（顧客の各営業所における購買・総務・人事等の担当者宛）
・新規先開拓（基本は紹介等で新規取引先は増加していますが、能動的な開拓も常時行っております）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜業務の特徴＞
繁忙期（3月、5～6月、10～11月）は慌ただしい動きになりますが、1～2月、8月などはゆとりを持って業務に取り組めます。

＜入社後の流れ＞
ベテランスタッフがOJTを実施。お客様の引継ぎを通じて、営業ノウハウをしっかりと伝えていきます。
段階的に新規開拓にも挑戦して頂きます。
新規開拓の際にもベテランスタッフがしっかりと相談に乗りますので、気軽に相談してください。

総務（管理職）　※管理職（課長代理、課長など）または管理職候補
・労務を中心とした管理職

【具体的には…】
・給与計算(年末調整含む)チェック （給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理）
・時間外労働管理
・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック
・健康診断、従業員対応(就業規則説明)
※労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理)
※総務事務 ＊不動産・リース物件管理、⽂書・備品管理、家電リサイクル業務、庶務業務
※エコアクション21事務局
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・総務部は３人体制
・福利厚生充実！Netflix無料や介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐に渡ります。残業も原則無しなので精神的にも体力的にも負担は少ないです
・休日日数は少ないですが、有休消化90％以上で、基本残さない文化
・社風も穏やかで安心な環境
・定時退社の文化
・車、バイク、自転車、公共交通機関（バス利用）選択自由

安全衛生スタッフ（管理職候補）
・安全衛生課の業務になります。

【具体的には…】
・安全衛生管理全般及びエコアクション21事務局業務、一部ごみの収集業務
　※エコアクション21：環境省が定めた環境経営システムに関する第三者認証・登録制度
・車両事故や労働災害の防止策の設計から運用（リスクアセスメントの実施）
・職場環境の改善から生産性向上に向けた施策、教育訓練の実施、苦情トラブルや近隣対応
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・総務部は３人体制、安全衛生には課長職が1名おります
・福利厚生充実！Netflix無料や介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐に渡ります。残業も原則無しなので精神的にも体力的にも負担は少ないです
・休日日数は少ないですが、有休消化90％以上で、基本残さない文化
・社風も穏やかで安心な環境
・定時退社の文化
・車、バイク、自転車、公共交通機関（バス利用）選択自由

CAD操作を主にした事務業務全般を担当致します

【具体的には…】
・公共工事（上下水道他）におけるCAD図面作成
・官公庁への提出書類作成
・電話応対、来客対応等
等

※詳細は面談時にお伝えします

鉄筋コンクリート用棒鋼の品質管理に関する下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・製造工程内検査に関する業務
・製品検査（化学成分等）に関する業務
・ISO9001の維持管理に関する業務　
・不良品の管理と是正に関する業務
・顧客からのクレーム・苦情等の対応
・その他付随業務

【業績】
国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入ります。
→異形棒鋼とは？：表面に凹凸を入れる異形棒鋼は、コンクリートに埋設することで建物の強度を強くするなどのメリットがあり、多くの建設分野で使用されています。

【配属先情報】
品質保証部に配属されます。現在、総勢4名（スタッフ1名、現業3名）が在籍しています。

【担当コメント】
・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造。以来、同社製品はは異形棒鋼の代名詞として使われています。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。国内シェアは毎年TOP5を維持しています。
・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。国立競技場、東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアラインなど数々のビッグ・プロジェクトでも採用されてきました。

※詳細は面談時にお伝えします。

自社工場における品質管理および衛生管理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・HACCPに基づく管理体制の構築・運用
・製造工程の管理および現場への衛生指導・現場改善
・不適合発生時の原因究明および是正対応
・Excelを使用した簡単なデータ入力・表作成・報告書作成
・その他、品質改善に関わる業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
大正10年創業、100年以上の歴史を誇る会津の老舗企業でありながら、2025年に急成長を続ける大手グループへ参画。老舗としての圧倒的な安定感・技術力と、2031年度にグループ売上2兆円を目指す大手グループの資本力を背景に、全国や世界へヒット商品を仕掛けるワクワク感の両方を体感できる非常にユニークな環境です。

通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価まで、ご担当いただきます。

【具体的には…】
・高周波無線デバイスの開発
※製品は重要なインフラのキーパーツとなる高い信頼性が求められることから、お客様や協力会社との連携が必須になります。
※お客様との仕様打合せから関わっていただき、設計計算、フィールド試験の調整などハイレベルな業務にも携われるポジションです。
※製品例：パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
年間休日124日と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。

【製品について】
・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。
・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。
デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。

【同社について】
・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。
・大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。

事務所、商業施設、倉庫、工場等の既存建物における照明・空調設備のリニューアル及び新設導入に関する施工管理・現場管理の業務をお任せします。同社は「安全・確実・迅速」をモットーに、正しい照明・新しい光を提供することを大切にしており、施工管理においても“誠実で丁寧な現場づくり”を重視しています。

◆主な業務内容
照明および空調設備リニューアル・新設における現場管理及び施工管理
・現場調査・打合せ（顧客・電気工事会社・協力業者との打合せ）
・工程管理
・品質管理
・安全管理（現場の安全ルールの確認、危険箇所の把握、協力業者との安全共有）
・施工図・資料の作成（施工図面・写真・完了書類など）
・現場立会い・進捗確認
・引き渡し・アフターフォロー

業務に慣れ、現場の流れがつかめてきたタイミングで、以下の業務も徐々にお任せします。
・現場調査
・見積作成のフォロー
最初は先輩社員のサポートから始め、同社の進め方や照明・空調に関する知識を習得しながら、段階的に業務の幅を広げていただけます。

■業務の特徴
常に施工管理という現場メインの形ではなく、営業とのお客様先への同行との並行業務になります。
施工管理での知識と経験を活かしお客様目線での適切な提案、そしてお客様とのコミュニケーション力を発揮できる方、大歓迎です。

■働き方
・東京を拠点に一都三県エリアをご担当頂きます。原則転勤はございませんが、物件の場所によって短期の出張（1~2日程度）があります。
・工期については現場によって異なるため、短いものであれば一日、長いものであれば1週間ほどの現場もあります。
・基本的に夜勤はほぼ発生せず、業務時間内に終了できるようなスケジュールを組むことが出来るため、残業は15時間程度となります。
・案件によっては休日出勤をいただくケースもございますが、その際には平日に振替休日を取得いただきます。
・現場への直行直帰が可能です。

「仕事はきっちり、プライベートもしっかり」を実現しやすい環境
※ワークライフバランスを大切にしており、休みが取りやすい職場環境です
※これまでの経験を活かしつつ、“自分らしく働ける”柔軟な働き方ができます

変更の範囲：会社の定める業務