求人を探す|557ページ目

サーバーサイドの開発チームリーダーを担っていただきます。

【具体的には】
・O2Oにまつわるサービス開発
・新規サービス及び新機能追加に伴うアーキテクチャ設計
・クラウドネイティブなインフラを前提としたソフトウェア設計と開発
・複数チームにおけるWebシステム開発
・サービス安定稼働に向けたシステム化による仕組み作り

【開発環境】
OS : Linux
言語 : PHP、Node.js、その他必要とされるシーンで柔軟に言語を選定します(Lambda使用時など)
DB : MySQL、Aurora、DynamoDB
環境 : AWS、Docker、Swagger、GitHub、CircleCI、Mackerel、Slack、Redmine

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・Javaの開発経験のある方
・アジャイル、スクラム開発環境経験者
・事業・部門などのマネジメント経験のある方
・志に共感し、スタートアップ環境を楽しめる方

【歓迎条件】
・objective-C、PHP経験者
・LAMP経験者
・アプリのバックエンドAPI経験のある方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・営業経験2年以上（他業界可）
・マネジメント経験2年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。
※経営管理の業務は、社内では「オペレーション」と呼んでいます。
※同社の関与先法人で勤務することとなり、全国転勤または全国出張が発生します。

【具体的には…】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
等

【HUREX求人担当コメント】
・圧倒的なスピードで拡大するヘルスケアベンチャー。提携予定先を含めれば、1500床までは既に確保。
・創業者は30代半ばで、年齢や経験に関係なく、早期に活躍可能な環境。（20代半ばでも事務長として活躍中）
・事務職を含めた医療介護に関わる全ての方の幸せ、待遇向上のために立ち上げた会社なので、活躍次第で待遇UPも十分見込める。

【特徴】
・同社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。
・経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代～30代のメンバーは生き生きしており、40代～50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。
・同社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】　※以下のいずれかに1つ以上当てはまる方
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパバイザー経験3年以上（他業界可）

※普通自動車免許は必須です。

【求める人物像】
・ヘルスケア業界に貢献したいという想いのある方
・旧態依然としたヘルスケア業界を変えたいという想いを持つ業界経験者
・自ら仕事を作っていくという環境が好きな方（指示待ちの方が良い方にはマッチしません）
・スピード感を持って幅広いタスクを遂行していきたい方

生産管理職として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・工場の各製造工程における生産管理
・製造設備の保守・管理
・新設備の導入
・品質管理
等

【製造工程】
原料受入、溶解工程、LF 工程、鋳込工程、均熱・圧延工程、冷却工程、精整工程、検査工程、出荷という流れ。
操業計画の立案、工程管理、安全管理、設備メンテナンスまで努めていただきます。

【業績】
国内の鉄筋生産高は、毎年トップ5に入ります。

【配属先情報】
製造部、若しくは管理部設備管理課（適性を考慮し決定）

【担当コメント】
同社は、創業から80年を超す歴史を刻んできた会社です。
今や様々な構造物に用いられる鉄筋コンクリートですが、同社は1962 年、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造。
現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に 2 つの製造工場を持ち、関東・東北エリアを中心に販売しています。
同社の製品は、鉄スクラップを電気の力で溶かして再生産しているため、CO2 の排出量が少なく、地球環境にやさしい、時代のニーズに合ったリサイクル製品です。
大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンションなどの建築工事や、鉄道や橋梁などの土木工事に使用されています。
2011年の東日本大震災の際には当社の石巻工場が甚大な被害を受けましたが、機械設備メーカーをはじめ関係各位の協力の下、本社、他工場の社員が一丸となって復旧に取り組んだ結果、その年の12月には完全復旧を果たすなど、困ったことがあれば互いに支え合うチームワークや団結力・結束力が強みです。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・リサイクル業界への興味を持てる方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・工業系の学科をご卒業された方

【求める人物像】
・担当業務に責任を持って取り組める方
・協調性をお持ちの方

オープンポジション

【具体的には…】
・同社は従業員数20名程の中小企業、金具類の開発・製造を主力事業とし現在は新分野への進出を進めています。
・社長はじめ社員一丸となり、新規製品の開発、設計、製造に、日々試行錯誤しながら取り組んでいます。

営業、製造、製造管理など、ご経験を活かして頂けるポジション

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
営業、製造、生産技術、生産管理等の経験

福祉用具専門相談員としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・利用者、家族とのコミュニケーションを通じて、適切な介護用品の選定、使い方を介護保険サービスの専門職と連携しアドバイスする
・利用者家庭訪問、福祉用具の点検・回収、居宅事業所への訪問営業、福祉用具の受発注
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・福祉用具専相談員資格
・普通自動車運転免許

【求める人物像】
・店長候補となる方
・コミュニケーション能力を有する方

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

トラックやバスの販売などを行う当社にて営業職をお任せいたします。

【具体的には…】
日々の訪問はもちろん、お客様のトラック・バスに関する困りごとの解決にも協力し車両販売につなげていきます。
また、車両販売時や日々の訪問時はリース・保険のご案内もしております。

■新車営業
・法人（運送会社・バス会社・官公庁など）のお客様を中心としたトラック・バスの提案営業
・お客様のニーズや事業の特徴、車両の使い方などを把握し、最適な提案を行います。
■中古車営業
・お客様から買取・下取をしたトラック・バスの営業
・販売先は運送事業者・バス事業者・中古車販売業者で、ほかにも中古車オークションなどでの仕入れや販売も行います。

【働く環境】
・本社人員10 名、全営業所15 名の総勢25 名で主に栃木県内全域を対象に営業活動をしております。
・20代前半から40代後半の方まで幅広い年代層が在籍しており、主にトラック・バスを法人のお客様に販売をしております。※法人8 割：個人2 割
・頑張りに応じたインセンティブの支給もございます。 
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ可）

【歓迎条件】
・Word・Excelにかかる基本的なスキル

事業の中核を成す物流センターの管理運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・人員管理、在庫管理、収支管理等総合マネジメント業務
・作業の効率化、工程の改善、従業員の教育・業務指示、お客様(メーカー・卸・小売業者)への営業・交渉等
・未経験者歓迎⇒初めは現場を覚えてもらうことから始めます。研修をしながら徐々に管理する側のノウハウを吸収していただきます。また先輩からのフォロー体制も十分です。


【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・物流業界の勤務経験
・フォークリフト免許があれば尚可

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

取引先への営業業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・新規の荷主への営業開拓
・食品小売業を中心とした既存顧客へのルート営業
等

【HUREX求人担当コメント】
365日・24時間体制で大手スーパーマーケット向けの食品や雑貨など常温商品を取り扱う物流センター。
今回は、３ＰＬ事業の中核を成す、そちらの物流センターにおける営業職を担当していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業経験3年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・物流業界経験者
・食品小売業界経験者

【求める人物像】
・明るく、元気で、素直で、何事にも前向きにチャレンジする方
・自ら考え、自発的に行動できる方
・色々な物事に関して、柔軟に対応できる方

当社の管理事務職として、下記のような幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事管理業務（採用、社員教育、労務管理）
・リスク管理
・顧客管理
・経理事務
・将来的には経営企画も担当していただく予定です

【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社において、人事管理、リスク管理、顧客管理、経理事務等の経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

事業の中核を成す物流センターの管理運営業務をお任せします。

【具体的には…】
・人員管理、在庫管理、収支管理等総合マネジメント業務
・作業の効率化、工程の改善、従業員の教育・業務指示、お客様(メーカー・卸・小売業者)への営業・交渉等
・未経験者歓迎⇒初めは現場を覚えてもらうことから始めます。研修をしながら徐々に管理する側のノウハウを吸収していただきます。また先輩からのフォロー体制も十分です。


【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・物流業界の勤務経験
・フォークリフト免許があれば尚可

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

スーパー、ドラッグストア等への商品を卸している代理店（問屋）への営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・代理店を経由して小売店への商品導入、販促の提案
※小売店本部宛に、代理店と同行して商談することもあります）
・新規代理店の開拓
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コンサルタントのコメント】
・自宅を起点として、基本直行直帰となります。
・事務所に行かないといけない場合は、1都３県に事務所がございますのでお近くの事務所をご利用可能です。
・裁量が大きいポジションであり、これまでの経験やスキル、人脈等をいかんなく発揮していただけます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
・メーカーで代理店（スーパー、ドラッグストア等へ商品を卸している問屋）への営業経験をお持ちの方（３年以上目安）

【歓迎条件】
・家電商品の知識をお持ちの方

営業職として業務に取り組んで頂きます。未経験の場合でも研修やOJTなどを通して学んで頂ける環境です。

【具体的には…】
・営業担当者は全員個別に担当する顧客を割り振りますので、そのお客様と定期的な接触の機会を持ち、関係の維持・発展を行います。
・また、チーム毎に当社の強みが生かせる新規のお客様開拓先を選出し、提案営業により新規の お客様を増やしていきます。

＜入社後の流れ＞
・入社後に1カ月間、本社にて入社研修を行います。この研修では座学に集中することで、ご提案していただく商品の知識をしっかり習得。その後それぞれの支店に配属され、先輩メンバーの営業同行など通じて営業の流れやビジネスマナー等を学んでいただきます。
＜1日の仕事の流れ＞
▼ヒアリング
訪問や電話、メール等で現状のお困りごとなどをお伺いします。
▼ご提案
ヒアリングした内容をもとに、現状の改善案をご提案。ご納得いただいたら受注します。
▼技術部に引き継ぎ
商品の設置や工事のスケジュールを立てたら、あとは技術部にお任せ。
▼アフターフォロー
定期的に伺い、何かお困りごとやご依頼があれば対応します。
受注後も売りっぱなしにしないことが次のご依頼をいただくポイントです。

＜取り扱う商材＞
■ビジネスホン ■デジタル複合機 ■監視カメラ ■情報ネットワーク構築
■業務効率化用ソフト ■医療用電子カルテ・レセプトシステム　など
・当社では一日に電話、メール、訪問のいづれかで7つのアクションを起こすことを目標としており一日のアクションを見える化することで日々の生産性が向上しています。無理なく日々積み重ねていける仕事のやり方です。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
・営業部は20～30代の若いメンバーが中心です。当社の社風として一人ひとりの意見や価値観を尊重しており、日ごろから皆が気兼ねなく意見を出し合える環境となっています。毎月1回、会社運営の改善点について全員で話し合う場を持つことで経営にも反映し、役職はありますがプロジェクト毎にリーダーを選んでいくので、経験が浅くても若いうちにリーダーを経験できるチャンスです。
・メンバーの交流の場として社員旅行、花火大会、スポーツの同好会など、皆で楽しめるイベントも目白押し。メンバー間の距離も近く楽しく働ける職場となっています。

【必須条件】
・基本的なPC操作が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
・ネットワーク/OA機器業界の営業経験をお持ちの方
・工事関連の営業経験をお持ちの方

今回は社労士資格者で助成金申請などの業務を担当した経験がある方を募集します。副所長（幹部候補）としての採用となります。
近年、社労士業務は非常に複雑化しており、高度な専門性が求められる場面が増えております。また、資格者同士が連携し、組織的に対応するケースも増えております。当事務所でも、同じ組織内で一緒にパートナーとして長く歩んでいける仲間を募集します。
資格取得に向けて勉強中の方は相談に応じます。

【具体的には…】
・社会保険手続、給与計算、人事労務相談など、社会保険労務士の業務全般をお任せします
・顧客からの労務相談対応や労務コンサルティングなどをお任せします
・社労士として、企業の支援をお任せします
等
※詳細は面談時にお伝えします

当事務所のクライアントは、業種も非常に多岐に渡っており、関与先エリアも全国に及んでいます。
従業員数５名以内の事業所から２００名程度の関与先、約２００社の労務サポートを行っております。特に福祉関連の事業所を多く取り扱っており、処遇改善加算などの専門的なスキルを身に着けることができます。また、社労士業務ソフトは日本シャルフの製品をメインに使用し、給与計算ソフトはソリマチ給料王を併せて使用しています。
システム操作に関しては、やりながら慣れていっていただければ大丈夫です。
給与計算に関しては、ＩＣ勤怠からの自動連携を基本としておりますので、全社的なペーパーレス化を進めているところです。

【必須条件】
・助成金申請などの業務を担当した経験がある
・人事労務に関する業務経験、５年以上の経験（職種は問わない）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
※資格取得に向けて勉強中の方は相談に応じます。
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）

社長の右腕として工場の運営全般をお任せします。具体的には、以下の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的には…】
・工場の生産管理業務全般
・生産計画の立案・実行
・工場内のスタッフ管理・育成
・生産ラインの効率化・品質管理
・工場の安全管理
・予算管理およびコスト削減施策の実施
・新規設備導入や改善案の立案と実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
60歳以上のご経験豊富な方も歓迎致します。
働き方につきましてもご相談可能です。※出勤日数や勤務時間等

【必須条件】
・工場管理経験者（製造業の現場経験がある方歓迎）

【求める人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・生産効率化や品質向上に興味・意欲がある方
・業務の改善提案を自発的に行える方
・チームワークを大切にし、スタッフの育成に力を入れられる方
・工場の運営全般におけるスキルを磨きたい方

同社にて、総務課長候補としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
・社内規定の管理・見直し
・備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注
・ファシリティ管理：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・安全衛生管理：健康診断受診の促進や労災対応
その他管理部門の一員として、総務以外の人事業務（採用や労務）を対応いただくこともございます。
等

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週1日リモート・在宅）

【企業特徴】
東京23区を中心にハイヤー・タクシー事業を展開しております。タクシー事業に於いてはアプリ配車を積極的に導入し、お客様の利便向上を図っております。
ハイヤー事業に於いては企業役員の送迎と共に、国際イベントや観光事業にも注力し、多言語対応可能なアテンダントを多数採用しインバウンド需要においても業界のパイオニアとして多くの信任をいただいております。
また社会問題解決を使命とし、脱炭素を目指す電気自動車の積極導入や、ＩＴテクノロジーによる車両運行効率の向上など様々な課題に率先して取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事もしくは総務でのご経験がある方