求人を探す|56ページ目

産業用専用設備の機械設計をお任せします！
構想、基本設計～詳細設計、制作、据付、立ち上げまでお任せします！

【具体的には…】
・ヒアリング（要求仕様、制約条件、現場動線の整理）
・装置コンセプトの立案
・要求能力に応じた最適機構の選定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・受注生産の産業用設備が中心で、製品検査・規格適合確認・出荷管理など“品質の最後の砦”を担えるポジションです！
・お客様からの注文ごとにオーダーメイドで機械を作るため、多様な機械の設計業務に携わることが出来ます！
・退職金制度があり、転勤無しで腰を据えて長期的に働くことが可能です！

自動化装置の品質保証業務をお任せします！
検査だけではなく、原因分析や品質基準づくり等の業務もお任せします！

【具体的には…】
・装置、部品の受け入れ検査
・組立後の出荷前検査
・不具合発生時の原因解析
・品質基準、検査仕様書の作成や更新
・外注先の品質確認、立会い対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・受注生産の産業用設備が中心で、製品検査・規格適合確認・出荷管理など“品質の最後の砦”を担えるポジションです！
・工場の安全管理や工程管理まで含むため、検査だけでなく“現場の仕組み（基準・プロセス）づくり”にも関われます！
・退職金制度があり、転勤無しで腰を据えて長期的に働くことが可能です！

既存のお客様を中心に提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・既存のお客様および新規問い合わせのお客様へ最適なプランの提案営業
・解体工事の進行管理
・人員配置の指示、重機の手配等
・見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

お客様への訪問は「呼ばれたら訪問」するスタイルで
事務所内での作業も多くあります。

【HUREX求人担当コメント】
・建物解体や産業廃棄物処理を手掛ける地域密着企業で、中間処理施設、最終処分場を自社保有している点が強みです。

・既存顧客対応に加え、問い合わせ対応中心の提案営業となるため、飛び込み一辺倒ではなく、お客様の要望に沿った提案がしやすい環境です。

・未経験からでも挑戦可能で、業務知識等の知識は先輩社員から丁寧に学べる体制です。

・社会貢献性の高い事業に携わりながら、営業としての提案力や現場調整力を身につけたい方におすすめの求人です。

本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。

【具体的には…】
・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整
・勤怠集計
・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など)
・社会保険実務
・健康診断関連業務
・休職者対応　等
※詳細は面談時にお伝えします。

【入社後のステップと働くイメージ】
単なるルーティンワークの処理係ではありません。ゆくゆくは、社内の教育研修の企画や、人事制度・評価制度の設計・運用といった、経営や組織づくりに直結するやりがいの大きな業務にも携わっていただきたいと考えています。「労務のスキルをベースに、人事として一段上のキャリアを築きたい」という意欲を持つ方には、これ以上ないステップアップの環境です。
配属先の人事課は10名のチーム体制のため、分からないことはすぐに相談・サポートし合える安心のカルチャーが根づいています。

【業務内容】
商材は塗料ではありますが、自動車内装品や配電盤などイメージしやすい建築分野以外をメイン商材として扱っております。
一斗缶16kgをはじめ、納品しながらの営業です。
創業75年の長年の顧客構築と信頼関係により基本ルートセールスです。
新規開拓もございますが、仕入先メーカーの紹介や客先紹介により拡大している形でありますので、
飛び込み営業等はございません。

卸売、小売業ではありますが、近年商社機能も拡大しています。
また生産設備の導入、メンテナンスも手掛けており専門部署との連携が基本とはなりますが、作業業務が必要な場面もあります。
服装はスーツよりも支給されるユニフォームが基本となります。

【担当エリア】
宮城・岩手・福島の広域エリアを担当したいただきます。
出社していただき、営業車で活動していただきますが、場所によっては直行直帰のパターンもございます。
基本的には、日帰りでの営業活動でございますが、遠方地の場合、1泊2日の出張にて対応いただく可能性がございます。
まれに関東圏への出張もございますが、発生事例は月1回発生するか否かという頻度でございます。

【配属部署・メンバー構成】
部署：宮城・岩手・福島県の広域担当チーム
構成：40歳マネージャー、41歳中途入社の営業担当

【入社後の流れ】
入社後、OJTにて「会社のしくみ等」を理解していただく（1ヵ月~3ヵ月程度）
　↓
その後、営業マンと同行し納品作業等業務内容を習得していただく。
　↓
一人立ちできるまでサポートを行い、独り立ち後は自身でスケジュール管理を行い、納品・提案営業等行っていただく。

【営業スケジュール（遠方への訪問の際は出社退社時間が多少前後致します）】
8:15　出社
　↓
9:30　納品物積み込み、スケジュール確認
　↓
~16:00　納品、提案営業等
　↓
16:00~　事務作業、お問合せ確認、明日のスケジュール管理
　↓
17:25~18:00　退社

【研修制度・OJT】
・本社集合研修制度
配送・営業・エンジニアリング・塗装工事・CCMの各部署で OJT を行い、それぞれの事業や業務についての理解を深めます。
期間（1～3ヵ月）

・外部研修制度
本社集合研修の期間内には、お取引先企業にて研修施設や工場、実機の見学なども実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1949 年（昭和24年）に塗料販売業として設立以来、当社は７０年以上にわたり、常に時代に先駆けることを心掛けて活動してまいりました。
塗料はその品質・機能の向上、用途の多様化、そして塗装システムの革新と目覚しい進歩を遂げてまいりましたが、当社の歩みもその変化とともにあります。
特に近年、ユーザーの皆様のニーズはますます多岐にわたっています。
高品質・高効率であることはもちろん、環境への適合、原料、生産、消費、リサイクルなど、あらゆる過程が複雑に関連しており、塗料・塗装の範囲にとどまっていたのではその要求に応えることはできません。今こそ、当社が長年培ってきた総合技術力発揮の時だと考えており、
今後も塗料・副資材の販売、塗装関連設備の設計施工、工場・事務所などの修繕工事の請負、環境関連などの各分野でさらなる知識を深め、技術力を高め、皆様に役立つ情報を数多く提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

当社パッケージシステムのプログラム開発or運用サポート・コンサルティング、いずれかからスタートいただきます。

【具体的には…】
・自社製住民税課税支援パッケージシステムのプログラム開発
・自社製教育関連パッケージシステムのプログラム開発
・住民税課税支援パッケージシステムの運用、サポート
・自治体税務業務運用のコンサルティング業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【企業情報】
・製品は、地方公共団体（市区町村）での確定申告受付・住民税申告受付・課税資料取込・国税連携・資料合算処理・イメージ管理により適正な住民税課税を支援するシステムです。
・北上支社はSE、プログラマーのみの拠点になります。現在45名ほどが在籍しており、平均年齢は約32歳です。

【仕事の魅力】
・入社後に税金や法律の仕組みについても学びます。もちろんITスキルも並行して高められますので、プロジェクトをとおして一歩ずつ成長できます！
・プロジェクトをまとめるPM/PLや自治体業務コンサル、PG/SEとして開発のスペシャリストなど、キャリアステップはあなた次第です。
・業務にかかわる資格や講習は、会社負担で受験・受講が可能（規定有）。過去にはこの制度を使いロボットにかかわる講習を受講した社員もいます！

同社の企画営業（プロモーション企画営業）として、クライアントの課題解決に向けた企画・提案から実施までをお任せします。

【具体的には…】
・自らが企画した内容を形にするための最適なツールの選定・プロモーション立案
・店頭POP、ディスプレイ、ノベルティなどの制作、手配
・オンライン、オフラインイベント、展示会の企画・運営・進行管理
・Webサイト、デジタル・SNSキャンペーンなどのデジタル施策のプランニング
・クライアントへの提案、折衝業務および一連のフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○誰もが知る大手企業と「直」で仕事をする面白さ
最大の魅力は、大手企業との直接取引だからこそ、クライアントとリアルなコミュニケーションを取りながら、億単位の人が目にする規模のプロモーションを自ら仕掛けられる点です。扱う業界も幅広いため、飽きることがありません。

○自由度が高く、無駄のないスマートな働き方
「週2日出勤、残り3日は直行直帰」の柔軟なワークスタイルを導入しています。オフィスに縛られることなく、効率的にクライアントへの訪問や提案活動を行えるため、高い裁量を持って自立して働きたい方には抜群の環境です。

建築事業部における修繕工事および新築工事の現場監督業務

【具体的には…】
・現場施工管理（工程・品質・安全・原価）
・協力業者との調整
・発注者との打合せ
・施工図面の確認・修正
・現場進捗報告
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
神奈川県・横浜市の公共案件を中心に安定した受注基盤を持つ企業です。
社長が直接面接を行い、人物重視の採用を行っています。
70歳まで勤務可能な環境で、経験を活かして長く働ける職場です。

ご経験に応じて事務業務を行って頂きます。

【具体的には…】
・総務業務関係
・給与計算
・年末調整
・社保手続き
・勤怠管理
等

【求人担当コメント】
当医療法人では病院、老人ホーム、デイケア、訪問介護、緩和ケア病棟、保育園を運営しております。総病床288床、認知症デイケア等の設備が充実しており、近隣の精神科病院とは差別化が図られております。厚生労働省の方針等、病院経営に関する情報をいち早くキャッチし、長期展望を見据えた経営に注力しておられ基盤も安定しております。患者様目線の医療を目指す経営理念に共感し、経営陣と共に誠実に伴走していただける方是非お待ちしております。

※詳細は面談時にお伝えします

経営層（候補）として代表取締役を補佐し、会社全体の運営および組織マネジメントに携わっていただきます。将来的には経営中枢として、事業成長と組織基盤強化を担うポジションです。

【具体的には…】
・後継者の右腕としての経営補佐
・各部門の統括および業務改善の推進
・組織マネジメント（人材育成、評価体制整備等）
・収益性向上に向けた施策立案・実行
・営業基盤強化および顧客対応
・現場と経営をつなぐ意思決定支援
・中長期的な事業戦略の検討・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします。

企画統括部_商品店舗企画部_国内MD課_商品企画職／課長待遇
■ポジション概要
　①国内同社店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。
　②また、20代中心のMDチーム（7名）を対象に、実務を通じた育成・意思決定支援を行うプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。
※組織上は課長候補ポジションですが、「管理専任」ではなく、MD実務とチーム牽引の両立が求められる役割です

■期待役割
・カテゴリ単位で売上／原価／粗利の数値責任を担う
・カテゴリ戦略～商品企画～実行・改善まで一気通貫でリード
・商品単体ではなく「構成・回し方」で収益を最大化
・商品企画フローや組織運営の再設計を担う変革フェーズ
・若手MDメンバーのレビュー・育成（思考プロセスの言語化支援）
・多品種MD体制（年間800SKU）の運用安定化と高度化

【具体的には・・・】
①商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション

② マーケティング・市場分析　★★
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察（※現状は業務量の関係で頻度減だが、今後は強化予定）
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ

③商品開発部との連携・調整　★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5〜6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割

④売場設計・販促設計　★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心

⑤組織マネジメント　★
・若手メンバー（約7名）の業務フォロー・育成
・企画思考・MD視点の育成
・各担当カテゴリの進行管理・品質担保

■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる

■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割

■部門構成
既存部署：責任者の兼務解除に伴い本ポジションを募集
部署人数：7名
男女比：男性1名・女性6名
年齢構成：20代中心（3年目程度のプロパー）

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

生産管理をお任せ致します。

【具体的には…】
・水産加工品の生産管理
・販売予測に基づいた生産計画の策定
・原価計算
・工場全体の生産効率向上の策定
・HACCP対応

【組織体制】
総務経理部2名、営業部(個人/法人/事務)4名、製造部20名(パート含)、品質管理部2名の28名体制です。

※詳細は面談時にお伝えします

ホームセンター、ディスカウントストア向けのルート営業として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・小売店本部や店舗に対する商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成
等

◇製品例：LED電球、懐中電灯、PC周辺機器、携帯・スマートフォン関連製品、オフィス機器、オーディオ機器、美容・健康器具、他多数。
◇顧客先：ホームセンター（DCM Japan・カインズ・ケーヨーD2他）、家電量販店（ヤマダ電機、ケーズデンキ、ヨドバシカメラ・ビックカメラ等）、その他（GMS、Ds、Dgs等）、全国の約450社、8000店舗になります｡

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
＜ワークライフバランス充実＞
・原則、自宅から取引先への直行直帰のスタイルで、勤務頂ける環境です。
・就労環境について：19:00以降はオフィスが閉まるため、残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。社員のほとんどは定時に帰宅しております。また、営業については原則、自宅からの直行・直帰がほとんどです。
＜安定した業績・経営基盤＞
・「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。

本社人事部門において、給与計算・勤怠管理を中心とした労務管理と、それに伴う社内システムの運用・効率化をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整、住民税更新などの実務およびチェック
・勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更、エラー対応
・各種人事労務システム（勤怠・給与・社保など）の導入、リプレイス、ベンダーコントロール
・社内の手続きフローのデジタル化、マニュアル作成、問い合わせ対応
等

■人事総務部について
・人事総務部8名
・部長
・人事主任1名
・人事担当1名 　
・総務マネージャー1名
・総務担当4名

※詳細は面談時にお伝えします

生産ラインの検査装置保全業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・検査装置保全業務（突発修理・定期点検等）
・職場担当者への指導
・KPI・長時間停止報告等の資料作成、問題点抽出と改善
・活動方針に沿った具体的な計画立案と推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現状6名が在籍しています。うち1名課長、残りの5名は担当者で構成されており、年齢としても20代～40代までの幅広い世代の社員が活躍しています。

最先端半導体製造装置部品の提案・受注活動および、クライアントとの調整業務をお任せします。

【具体的には…】
・中国の顧客に対する提案・受注活動
・海外クライアントとの商談・メール交渉
・輸出入に関する諸手続きの調整
・国内製造部門（会津工場）への生産指示・納期調整
・現地展示会への参加や市場調査
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
社長直轄のプロジェクトとして動く場面も多く、経営層に近い環境でグローバルビジネスを学べます。工場スタッフと連携し、製品を世界へ送り出すやりがいがあります。

【企業の魅力】
小規模ながら、大手半導体製造装置メーカーと直接取引を行う高い技術力があります。「会津の精密技術」という武器を手に、世界規模の大きな仕事に挑戦できます。

サービスエンジニアとして業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・定期点検・メンテナンス
・故障時の緊急修理（トラブルシューティング）
・納入時の据付・試運転調整
・顧客への操作指導・技術提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
グループ会社での勤務となります。

同社が構える工場のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・生産管理および品質・安全衛生の統括
　営業部門や経営陣と連携した生産計画の策定、納期管理、および歩留まり向上（コスト削減）に向けた工程改善。
・組織マネジメント・次世代リーダーの育成
・ 設備投資の計画と生産性向上の推進
・ 工場予算管理と経営戦略の現場への落とし込み
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
将来の幹部候補として、製造管理から組織づくり、経営参画まで幅広い裁量が与えられます。転勤なく、土日休みに加え手厚い福利厚生も完備。地元に腰を据え、工場経営という次なるキャリアに挑戦したい方に強くお勧めします！

ご経験や適性に合わせて、ハードウェア設計またはソフトウェア設計のいずれかのポジションをお任せします。当社はファブレス（製造機能は外部）のため、エンジニアは「設計開発」に特化して集中できる環境です。

具体的には
・検査設備、通信機器、制御盤、医療機器などのハードウェア設計
・上記各種設備・機器におけるソフトウェア設計（制御システム開発など）
・自社製品（産業用卓上型ロボットなど）の開発・製造・販売に関わる設計
・顧客のニーズに合わせた仕様検討や、コスト低減の提案
・試作および量産化に向けた各工程のサポート
等

【担当部署（組織）構成】
設計開発部への配属となります。
HW設計G（ハードウェア）：7名
SW設計G（ソフトウェア）：8名
※20代から50代まで幅広い年齢層のエンジニアがバランスよく在籍しており、少数精鋭で小回りの利く小集団ならではの活気があります。

【企業の魅力】
ハード・ソフト・メカの各技術を三位一体で保有し、制御システム開発に強みを持つ少数精鋭のエンジニア集団です。ファブレス形態のため純粋に「設計」に集中できるほか、近年は自社製品として産業用卓上ロボットの開発・製造・販売まで手掛けており、受託開発にとどまらない安定したビジネスモデルを確立しています。入社後は半年〜1年程度の丁寧なOJTがあるため、実務未経験からでも確実にスキルアップが可能です。

※詳細は面接時にお伝えします

電子機器向けのプリント基板の開発、製造業向けのライン制御システムやメカ開発の受託開発を行っている当社にて、ハードウェア設計担当を募集します。お客様の要求に応じた様々な案件があり、産業用機器、医療用機器などの自社製品の開発業務もございます。

具体的には
・検査設備、通信機器、制御盤、医療機器などのハードウェア開発
・製造、電力、運輸、装置、医療、気象など幅広い分野の設計・開発
・主要CAD（Altium Designer、OrCAD）を使用した回路・基板設計
・お客様との直接の打ち合わせ、要件定義等の上流工程への参画
・自社製品（産業用卓上型ロボットなど）の開発・製造・販売業務
等

【担当部署（組織）構成】
設計開発部 HW設計G：ハードウェア担当 7名

【企業の魅力】
ハードウェア・ソフトウェア・メカ設計の技術を三位一体で保有し、小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。大手・インフラ関連企業との安定取引を背景に強固な黒字経営を継続しています。近年は受託開発で培った高い技術力を活かし、自社製品である「産業用卓上型ロボット」の開発から販売までを一貫して手掛けるなど、安定性と挑戦しがいのある環境が共存しています。

※詳細は面接時にお伝えします