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当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むためにメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・中途人材採用に関する計画立案
・人材関連会社との打合せ対応
・中途人材採用面接対応
※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。
等

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

■業務詳細：
・既に取引あるハウスビルダーや工務店向けに建築資材（木材を中心に、トイレ･バス･キッチンなど建築に関わる資材全般）の営業をお任せします。特に木材は当社でプレカット工場(加工工場)を保有しており、お客様のニーズに合う商品を短納期でお届けできることから信頼を得ております。宮城県内・山形県内のお客様を中心に担当をいただく為、宿泊を伴う出張もございません。
・基本的には、同社とお取引のある顧客を担当していただきます。割合としては新規　2：８　既存となっております。

■取扱い商材
・木材
・建築資材
・住宅設備機器
家を建てるために必要な部材を提供します。

■働き方：
・ノルマはありませんがクオーター毎にチームで目標がありますので、全員で目標達成に向かって動いていきます。達成した際には次クオーターの期間の給料に上乗せでインセンティブが支給されます。
・年間休日120日の完全週休2日制で月平均残業時間10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。
・社用車にてお取引先にお伺いします。直行直帰も可能です。直帰の際には社用車にてご帰宅頂けます。

■組織構成：
・営業課には全部で20名配属しております。20040代と幅広い方が活躍しております。

■入社後の流れ：
・先輩社員とのOJTにて業務を学んでいって頂きます。業務を覚えるまでは先輩社員が付いてお教え致しますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。また、メーカー社員による商品研修会の開催やオンラインで商品や建築に関する知識を学ぶツール等も充実していますので、業界未経験の方も安心です。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むために新しいメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
・月次年次決算
・売掛金の回収
・買掛金の支払い
・現預金管理
・経費精算
・給与の振り込み
・その他管理部門での業務全般
※人事労務の部門もある為、給与計算は経理部門では行いません。

【研修制度】
当社では、充実した研修育成プログラムとして【独自アカデミー制度】を導入しています。新入社員研修をはじめ、経験年数に応じた階層別研修を整備し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。また、集合研修だけでなくEラーニングも充実しており、動画を通じて各業務の基礎を効率的に学べる仕組みを構築しています。さらに、経営層が直接講師を務める企業理念の勉強会や、グループ間の相互理解を深める研修など、多彩で実践的な研修体制を整え、社員の成長と企業の発展を両立しています。

【当社の魅力】
1. 東北マーケットに根差した安定した経営基盤
創業68年の歴史を持ち、地域に密着した事業展開で信頼と実績を築いてきました。グループ全体で売上高122億円を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。地域密着型の企業として、東北No.1企業を目指し、事業拡大に向けた挑戦を続けています。

2. 充実した研修・育成プログラム【独自アカデミー制度】
新入社員から管理職まで、経験年数や役職に応じた階層別研修を用意しています。
Eラーニングを活用し、業務の基礎を動画で学べる仕組みを導入。効率的なスキルアップが可能です。
社長自らが講師を務める企業理念勉強会や、グループ内の相互理解を深める研修も実施。社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

3. 多彩なキャリアパスと挑戦できる環境
グループ全体で幅広い事業を展開しており、経験やスキルを活かせる多彩なキャリアパスを提供します。
年齢や社歴に関係なく、実績を正当に評価する風土があり、キャリアアップを目指せる環境です。
新しいプロジェクトや事業にも積極的に取り組む風土があり、挑戦を歓迎する企業文化が根付いています。

4. 地域貢献と働きやすさを両立した企業風土
地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に寄与する事業活動を展開しています。
ワークライフバランスを大切にし、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。
福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを第一に考えた取り組みを行っています。

5. チームワークを重視した職場環境
部署や職種を超えたコミュニケーションが活発で、チーム全体で目標を達成するために協力し合う風土が根付いています。社員同士の距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。また、定期的な社内イベントや交流の場を設けることで、チームワークをさらに強化し、働きやすい職場環境を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

紙製品の企画から販売まで一気通貫で手掛ける同社にて、取引先への提案営業をお任せ致します。

【具体的には…】
・紙の知識や製造機械について学び、営業同行を通して仕事の進め方をお教えします
・厳しいノルマやテレアポなどはなし
・提案内容についても自由度高く、自社工場をもつことから顧客要望にも応えやすい環境
・前橋市及び近隣市町村が営業エリアの中心であり、営業の際は社用車を使用
・官公庁や各種金融機関がメインで安定した取引
等

※詳細は面談時にお伝えします

2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフとして、横須賀工場にて原料在庫管理・物流・工場管理を全般的に見ていただきます。

＜担当業務詳細＞
＜仕分け作業＞
店舗様毎に注文をいただいたお弁当・おにぎり・サンドイッチの仕分けを行っていただきます。
＜出荷作業＞
製造・仕分け作業終了後、商品の出荷準備を行っていただきます。各取引先様・センター様の出荷場所に商品数量を確認して振り分けをしていただきます。
＜工場管理＞
排水処理を含む工場全体の環境管理
＜原料管理＞
原料発注、在庫管理など
＜事務作業＞
データ入力､書類整理、電話対応など
＜作業補助＞
担当業務の作業補助､機械操作･メンテナンスなど
＜管理業務＞
パート従業員・アルバイト従業員の管理・指導
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■特徴・魅力：
・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。

■担当者より：
・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。未経験の方でも研修で生産管理や物流管理の基礎を学んでいただき、徐々に独り立ちしていただきます。
・基本的には日勤の勤務を想定しておりますが、一時的に夜間に対応いただくケースもあります。

■勤務地補足：
現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフを募集いたします。
稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。
※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。

◎2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ
◎首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等あり
◎未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学べる環境

お弁当・おにぎり等を製造する工場の品質管理業務をお任せします。
＜担当業務詳細＞
・工場内全般（設備／製造環境・作業者指導・防虫対応含む）の衛生管理
・商品や製造環境の微生物管理
・商品規格と製造工程管理
・商品クレーム調査・再発防止対策・取引先様への報告書作成
・各種手順書作成
・出荷商品のサーマルラベル確認（日付等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■特徴・魅力：
・工場で製造した商品は各スーパー様に陳列される為、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡をいただく事もありますので、直接お客様とやりとりする中でやりがいを感じられる事も多いと感じております。

■キャリアパス：
はじめは品質管理業務中心のスタートになりますが、工場監査対応や原材料表示作成等の品質保証業務知識をつけていただくことも可能です。

■担当者より：
・売上好調により横須賀工場を新設しておりますので、今後も売り上げの増加が見込まれております。経験者の方はこれまでの経験を活かし、更にレベルアップしていただけると考えております。未経験の方でも研修で品質管理の基礎を学んでいただき、徐々に独り立ちしていただきます。
・基本的には日勤の勤務を想定しておりますが、新商品製造時等、一時的に夜間に対応いただくケースもあります。

■勤務地補足：
現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフを募集いたします。
稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。
※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。

食品パッケージ・乾燥剤のルートセールス

【具体的には…】
お得意様への定期的な訪問を通じ、お菓子や乾物などの印刷フィルム、包装資材、乾燥剤などをご案内します。
食品パッケージはニッチな分野ですが、常に安定したニーズがあります。
※営業車で訪問します。

製品：食品（お菓子や調味料）の袋、贈答品の化粧箱、プラスチックボトル、ラベルシール
顧客（営業先）：食品メーカー、工場

さらに同社では、乾燥剤の製造から印刷、ラミネート、スリット、製袋までの一貫生産が可能なため、
提案の自由度が高い点が強みです。お客様の要望に柔軟に対応しながら、自信をもってご提案できます。

最初は先輩が同行し、実際の営業活動をサポートします。

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社は1961年（昭和36年）に創業し、長い歴史と実績を持つ安定企業です。
自社（グループ会社）で食品乾燥剤の製造、食品の袋詰めなど幅広く事業を展開しています。
また、食品乾燥剤の研究・開発にも力を入れ、包装資材の分野で多くの実績と信頼を獲得しています。

営業部門の創設メンバーとして、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
2024年問題により運送・物流業界で荷物を運びきれない現象が想定されることから、
中部（静岡県）エリアと関東、関西の他社エリアの中継地点として当社が連携することにより、
運送ネットワークの仲介を行い、円滑に荷物を届けられるよう、パイプ役として当社が請け負う
ことができるよう、営業活動を行っていただきます。
営業対象は、中部エリア内は物流ニーズのある各業者様、関西、関東は運送業者様が中心となります。
入社後はどこの業者に営業をかけるかリストアップや戦略立案からスタートになります。
とにかく自由な発想で自ら営業していくスタイルを期待しています。

【職場環境】
当社の玄関から入ると同時に明るい挨拶が飛び交い笑顔がみられる職場です。
とても礼儀正しく教育・指導が行き届いている職場になります。
【教育制度】
既存取引先への営業活動は代表者と同行訪問による実践OJTで教育していく方針です。
【キャリアパス】
営業部門の創設メンバーとして中心となり、成果や実績によっては年収900万円以上も可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

グループ会社を含めた全6社分の『健康食品・医薬品・化粧品』を開発・販売している同社で、広告物の販促企画メンバーを後方からサポートする事務業務をお任せします。柔軟な対応力と正確性が活かせるお仕事です。

【具体的には…】
■広告チラシの文字・画像チェックと印刷依頼
・お客様の元に届く、自社商品のチラシやキャンペーン冊子などの文字・画像のチェック（チェックシートあり）。
・TV/ラジオで放送する動画・音声のチェック（マニュアルあり）
■ラジオ・テレビ・広告物の進行管理サポート
■テレビ映像・ラジオ音声の確認
■納品物の確認
■他部署とのスケジュール調整
■新商品の発売準備
※各種広告販促物の企画・進行を支える、事務業務が中心です。

【研修体制】
入社後は、会社のことや一緒に働く社員のことを知ってもらうため、様々な部署でひと通り業務を経験して頂きます。
1カ月目：各部署でジョブローテーションを行いながら研修
2カ月目：現組織で基本的な商品の知識やお客様の対応を勉強
その後、先輩社員のフォローや、データ確認など、できるところからお願いします！未経験でスタートした社員がほとんどです。皆、徐々に慣れていくのでご安心ください。

【会社の特長】
同社の福利厚生はここ直近でさらに充実させることとなり、退職功労金や企業保険での補償サポートなど、長期的で働くメリットが増すようにしています。また、会社が右肩上がりで成長し続けているため、賞与は直近4年間はずっと年3回支給しており、社員に還元しております。成長はしていますが、残業はほとんどありません。チーフ以上の役職者のみ、必要な時に自発的にやっていますが、おおよそ19時くらいまでで帰っています。

※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置およびFPD製造装置のプロセスの開発・評価・分析・解析

【具体的には…】
・装置の性能や生産性を最大限に引き出すプロセスの提案
・顧客ニーズに応える最適プロセスや新規プロセスの開発（レシピ開発）、チューニング　

・部署によっては年数回～月数回程度の出張あり（国内外）
・残業状況：20-40H　


【魅力として】
・半導体業界の最先端の技術（装置、プロセス）に携わり、最新技術の課題解決、発展に直結する仕事に取り組むことができます。スマートフォンやゲーム機、IoT等には全て半導体が必要であり、今後半導体の需要は益々上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

メカエンジニア

【具体的には…】
半導体製造装置・FPD製造装置における真空ユニット・チャンバー・搬送システムなどの機構設計

・装置の新規開発、既存装置の改善改良を行う際の仕様検討から詳細設計
・装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）
・既存装置の機構設計・配管設計
・パーツ・制御機器の選定、技術的検討
・製造工程への組立指示書の作成、など

・部署によっては年数回～月数回程度の出張あり（国内外）
・残業状況：20-40H　


【魅力として】
・半導体業界の最先端の技術（装置、プロセス）に携わり、最新技術の課題解決、発展に直結する仕事に取り組むことができます。スマートフォンやゲーム機、IoT等には全て半導体が必要であり、今後半導体の需要は益々上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

・半導体製造装置・FPD製造装置における電気電子回路設計

【具体的には…】
・装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）
・既存装置のデジタル回路およびアナログ回路設計、各種制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など、電気電⼦設計全般

・部署によっては年数回～月数回程度の出張あり（国内外）
・残業状況：20-40H　


【魅力として】
・半導体業界の最先端の技術（装置、プロセス）に携わり、最新技術の課題解決、発展に直結する仕事に取り組むことができます。スマートフォンやゲーム機、IoT等には全て半導体が必要であり、今後半導体の需要は益々上がっていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

品質保証

ミッション
内部監査、開発審査会の主催により、設計・開発・製造品質のシフトレフトによる改善を行い、不具合の未然防止を行う
新規サプライヤーの品質監査によるサプライヤー選定と認証　定期的なサプライヤー監査による、サプライチェーンの品質改善
出荷した製品において品質問題発生した際に、技術者とともに問題解決を主導する。迅速かつ効果的な不具合対応を通じて、顧客の信頼の維持・向上を図る。

【具体的には…】
以下いずれかを中心業務としてお任せします※お任せする業務はこれまでの経験によります

１） 保証期間装置の品質保証
　　・ 顧客先納入装置で発生するトラブル、不具合に対し、社内関連部署と連携し、原因究明、対策検討、立案を行う
　　・ トラブル情報管理システムによる、上記対応の進捗管理
２） 開発品質
　　・ 新規開発装置は、関連技術部門と連携し、新機能、信頼性のリスク分析を実施、
　　　　開発段階からの品質作り込みの活動を推進する
　　・ 開発審査会の運営
３）サプライヤー品質管理
　　・ 量産装置、開発機に採用される部品、ユニット供給サプライヤーに対する品質監査、及び改善指導を行う
　　・ サプライヤーOEM品トラブル、不具合発生時のサプライヤーでの処置、
　　　　再発防止策の妥当性確認と指導、品質改善活動を行う
４）品質システム
　　・ 社内規程、社内標準書の作成、改訂
　　・ 内部監査実施、第二者監査、第三者監査受審対応
５） トレーニング・マニュアル
　　・ 装置オペレーション、メンテナンス作業ついて、顧客へトレーニング、社内FEエンジニアへトレーニングをする
　　・ 装置オペレーションマニュアルを作成する
　　・ VR/MRなど、最先端IT機器を用いたトレーニングツール開発
６） 変更管理
　　・ サプライヤからの変更情報を管理、社内関係部門と連携し、TEL製品への展開手続きを担う
　　・ 社内関係部門と連携し、設計変更のTEL製品展開への展開を監視する
【魅力として】
・半導体業界の最先端の技術（装置、プロセス）に携わり、最新技術の課題解決、発展に直結する仕事に取り組むことができます。スマートフォンやゲーム機、IoT等には全て半導体が必要であり、今後半導体の需要は益々上がっていきます。

・出張頻度・場所：0～1回　国内、韓国、台湾、中国などアジア地域が多い
・残業状況：0-20H　

※ポジションの魅力
・ 社内の関連部門との連携により、会社全体を俯瞰した業務への従事が可能
・ 個人の裁量の幅が大きく、自ら計画立案、実行することが可能
・ 入社後、社内装置を使ったトレーニング、現場での装置立ち上げ等により、品質保証エンジニアとして育成
・ 業績貢献度、スキル向上により、将来はリーダーを目指す事が可能

※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置における搬送系・プロセス系・自動化・インターフェイス等の制御系ソフトウエアの開発

【具体的には…】
・制御システム／搬送システム／プロセス処理システム／自動化システム／ユーザーインターフェイスなど、ソフトウエアアプリケーションの設計～実機評価
・基盤ソフトウエア、画像処理、信号処理などの解析、加工ソフトウエアの開発

【魅力として】
・半導体業界の最先端の技術（装置、プロセス）に携わり、最新技術の課題解決、発展に直結する仕事に取り組むことができます。スマートフォンやゲーム機、IoT等には全て半導体が必要であり、今後半導体の需要は益々上がっていきます。

・部署によっては年数回～月数回程度の出張あり（国内外）
・残業状況：20-40H

※詳細は面談時にお伝えします

同社取り扱いの産業用カメラの営業活動に従事いただきます。

【具体的には…】
・リードリストを元にした、顧客開拓活動
・ターゲット顧客への製品の導入提案
・製品導入に向けた支援
・製品導入後の顧客との関係性の維持
・既存顧客への新製品の提案
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
15名（営業：9名、技術営業：7名）

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、すべての工場のスマートファクトリー化を目指し、ファクトリーオートメーションの領域で産業用画像処理最先端製品を取り扱う企業として急成長を遂げています。
・年間4～5回の展示会にて案件を獲得します。
・1案件につき、約2年をかけて導入までのフォローを行います。中には半年～1年で終了するものもあります。
・提案内容としては、既存顧客での①リプレイスの提案、②追加導入、③新規設備の導入提案があります。
・提案の際には、ハード面だけでなく、ソフトウェアの知識も必要となります。追加導入や新規設備の導入が完了した際には、顧客に新たな価値を提供できた喜びを感じられます。
・導入における実務に関しては、技術営業が担当します。
・出張は週2～3日程度あり、エリアは国内全域です。
・直行直帰が可能なため、働い方の調整がしやすい環境です。

コンサルタント業務

【具体的には…】
大企業、中堅企業から中小企業を対象とした経営コンサルティング業務
・管理会計・原価管理制度構築に関するコンサルティング
・事業計画策定に関するコンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システム構築に関するコンサルティング
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング
※将来的に複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうことを想定しています。


※詳細は面談時にお伝えします

ロータス車の営業をご担当いただきます。平均1台1,500万円以上のハイブランドで、普通車の営業と異なり、顧客は経営者やドクターなどの富裕層となります。

【具体的には…】
■業務概要：
当社はジーライオングループの一員として、ロータス車の販売、リース、自動車整備、修理を行っています。
高級車を取り扱うため、富裕層のお客様に対し、新車の販売を行い、アフターフォローまで一担当していただきます。

■職務詳細：
・ロータス車の販売～購入後の顧客へのフォローアップが主となります。
他には…
・販売計画の策定と実行
・イベントや試乗会での新規顧客開拓
・顧客データ管理とマーケティング活動
などをお任せします。
※ノルマはなく、やった分だけインセンティブに反映される仕組みです！扱う単価が高いため、年収アップも目指せます。

■入社後の流れ：
入社後は、車販売未経験の方には2か月程度のOJTプログラムを提供し、ツールの使い方や実務を丁寧にサポートします。
経験者の方は2週間程度の研修で、即戦力としてご活躍いただけます。
早期に戦力化できるよう、充実した研修制度を整えています。

■取扱ブランド：ロータス
ロータスは、1948年創業のイギリスを代表する名門スポーツカーメーカーです。「軽量化」と「ハンドリング性能」を追求した車づくりで、世界中のドライバーから愛されています。F1で培った技術力や革新性を活かし、伝統と未来を融合させたモデルを次々と生み出しています。

ロータスの車は、単なる移動手段ではなく、オーナーに特別なライフスタイルと運転の喜びを提供します。このブランドの価値をお客様に伝え、共に未来を創るやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

■インセンティブ：
台数と粗利に対して算出されます。シンプルに数字だけで決定するため、透明性の高い制度になっています。
例）新車3台登録/月→20～30万円/月を支給。車の評価を第三者機関であるAISに依頼しており、品質を保証された車のみを販売しております。

■組織構成：
営業職4名在籍。チーム全体でお客様に最高のサービスを提供するため、連携を重視しています。

■当社の特徴／魅力：
当社はジーライオングループの一員として、国内外で輸入車および国産車の販売を手掛ける東北随一の輸入車専門店です。
グループ全体のネットワークを活用し、幅広い車種とサービスを提供しています。
高品質な車両のみを販売し、第三者機関の評価を受けた信頼性の高い商品を取り扱っており、高級車の販売を通じて、お客様に特別な体験を提供することができます。
※詳細は面談時にお伝えします

金融商品取引法・会社法監査・株式公開支援業務などの会計監査業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・会計監査（金融商品取引法・会社法監査など）
・株式公開支援業務
・アドバイザリーサービス業務

【会社の魅力】
専門性を高め、連携し助け合う風土により、各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生んでおります。また、グループ各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。
事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして、主に出産後の女性職員の職場復帰を後押しすべく、ベビーシッター／病児保育シッター利用支援制度があります。ベビーシッターおよび病児保育の入会金や年会費の法人負担、利用料の割引・補助などが受けられます。

※詳細は面談時にお伝えします

同社にてサービスエンジニア職をお任せします

【具体的には…】
・給湯器メーカーの製品をお使いのお客様から修理や点検、お困りごとの連絡がコンタクトセンターに入ります
・その後サービスショップである同社に対応エリアだった場合に連絡が入り、アフターメンテナンス などの作業を行います。
・その他見積もり作成やクリーニングや定期メンテナンスのご提案もお得意様にしていただきます。
※採用、利用するとなった場合には成果に応じた「お小遣い手当」が支給されます。 ※基本的には支店に出社し担当エリアへと向かっていただきます。 等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は先輩社員との同行を通して手厚いサポートがしっかりされています。メーカーのライセンスを取得して頂きますが取得には数か月時間を要します。ライセンス取得研修が5日間ございます。 資格取得や研修に関しても会社から支援いたしますので安心して受講いただけます。 その後もすぐに独り立ちではなく、先輩社員がOkと判断した3ヶ月～6か月後に独り立ちとなります。

同社にてサービスエンジニア職をお任せします

【具体的には…】
・給湯器メーカーの製品をお使いのお客様から修理や点検、お困りごとの連絡がコンタクトセンターに入ります
・その後サービスショップである同社に対応エリアだった場合に連絡が入り、アフターメンテナンス などの作業を行います。
・その他見積もり作成やクリーニングや定期メンテナンスのご提案もお得意様にしていただきます。
※採用、利用するとなった場合には成果に応じた「お小遣い手当」が支給されます。 ※基本的には支店に出社し担当エリアへと向かっていただきます。 等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は先輩社員との同行を通して手厚いサポートがしっかりされています。メーカーのライセンスを取得して頂きますが取得には数か月時間を要します。ライセンス取得研修が5日間ございます。 資格取得や研修に関しても会社から支援いたしますので安心して受講いただけます。 その後もすぐに独り立ちではなく、先輩社員がOkと判断した3ヶ月～6か月後に独り立ちとなります。