求人を探す|583ページ目

営業としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・工事日程、計画のヒアリング
・見積書の作成、提案
・足場の資材手配、足場を組み立てる施工スタッフの手配（施工は協力会社へ外注しています。）
・撤去までの工程、品質、安全管理　等

【担当営業コメント】
・建設工事現場で使われている足場のレンタル業を展開し、山形県内全域および隣県にて営業基盤を築いている会社です。大手ゼネコンや地場の大手ハウスメーカー、工務店などを中心としたお取引先へ提案営業を行っていただきます。
・先輩への同行や内勤での事務作業を通し、1〜2年かけて営業活動の流れを習得していただきます。
・異業種からの中途入社の方も多く、公正公平な評価制度により誰もがキャリアアップを目指せる環境です。現在は30代で営業所長を務めている社員もいます。安定した事業基盤のもとでキャリア形成を目指したい方にお勧めの求人です。
・戸建て住宅の建設には欠かせない足場レンタル事業にいち早く参入し、業歴と実績を積み重ね、現在では県内トップシェアを誇る企業に成長しました。2017年には栃木県に本社を置く大手建設リース会社のグループとなり、盤石な事業基盤を確立しています。

※詳細は面談時にお伝えします

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

★金融機関対応：経験や段階に応じて、提携先金融機関の窓口対応をお願いします。
・月1回程度、金融機関側の窓口担当と定例会議実施
・担当金融機関から企業のご紹介を頂いた際の各種対応
・金融機関の支店営業担当とのリレーションシップ強化
等

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。

【ヒューレックス社員へのインタビューコメント】
・本部はもちろん、他拠点のメンバーも細かく気にかけてくれる社風で、困ったときに相談すると我がことのようにアドバイスがもらえます！
・対企業と対求職者、両面の対応を行う両面型人材紹介サービスなので、ご転職支援がうまくいったときの達成感が強い。社内でも周りの人たちが毎回お祝いしてくれるので、自然と気分もアガります！
・同業他社から転職してきましたが、金融機関とこんなに接点がある人材紹介は弊社だけだと思います。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。
その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。
本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。
・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整
・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善
・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【扱うサービス内容】
日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。
東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、
エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。

【組織の役割】
・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。
・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。
・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、
　人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。

【やりがい】
求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である
人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。
・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる
・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる
・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる

【配属先情報】
・部門全体で50名程度
・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成

介護施設を運営する社会福祉法人の看護師として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・特別養護老人ホームうねめの里、地域密着型特別養護老ホームうねめの里はるひめの看護業務
・バイタルチェック・服薬管理・経管栄養・容態急変時の対応など
・オンコール体制あり(月5回程度)
等

※医師が常駐していない特養では、看護師が状況に応じて医療処置を行う事もあります。入居者様が急変した場合には、安全を確保しつつ嘱託医師の指示を仰ぎ、自主的な判断と行動が求められる機会が多くなります。
※特養に入居されている方は、何らかの医学的管理が必要なことが多いです。服薬管理、経管栄養管理はもとよりたん吸引、採血、点滴などの医療行為も必要となります。

※詳細は面談時にお伝えします

ゼネコンセクターにおける対象顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・自社プロダクトの提案～受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。
等

※詳細は面談時にお伝えします

不動産営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・売買物件、賃貸物件にかかる営業活動全般
・お客様からの問い合わせ対応
・契約書作成
・物件の実査、案内
・近隣業者などからの情報収集
・ホームページの物件情報の管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・当社の売買事業部において、不動産営業に従事いただきます。
・ポジションはご経験などに応じて選考を通して決定いたしますが、「課長職」を想定しております。
・具体的にはマンション、戸建などの売買物件を中心とした営業に携わっていただきます。地域に密着した事業を展開しているので、お客さまと深く長いお付き合いができ、それを通じて成長していける仕事です。
・仕入れ営業、販売営業どちらにも従事いただく予定です。仕入れは法人30％、個人70％で販売は法人50％（戸建てパワビルダーやマンションデベロッパーなど）、個人50％といった割合です。
・ご経験に応じて、買取再販やリースバックなども推進いただきます。
・反響営業やルート営業が主となります。来店やインターネット経由、既存で取引のあるパワービルダーなどへの営業を行っていただきます。
・ご経験エリアは問いませんが、都内や千葉県東葛エリア（市川市、船橋市、松戸市、浦安市）に詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）は歓迎します。
・今回の採用は、株式上場を見据えた組織体制の整備に一環として実施するものです。
・組織体制は、売買事業部や幹部2名、社員6名の8名体制となっています。20代〜50代まで男女が幅広く在籍しています。
・中途採用者も多く、馴染みやすい組織風土が醸成されています。
・学歴不問、経験やスキルより人物面を重視して採用します。学んだことや経験したことを素直に吸収していける方、成長への意欲が高い方なら最適です。
・頑張った方に還元する体制が整っており、成果に応じて毎月インセンティブの支給があります。
・平均的なインセンティブ支給額は300〜500万円程度で、社員によってはひと月の支給額が3桁万円を超えることもあります。年収1000万円以上も実現可能な環境が整っています。

不動産営業/部長職（将来の役員候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・買取再販、売買仲介の営業活動全般
・契約書及び重要事項う説明書の作成
・ホームページの物件情報の管理
・チームマネジメント
・不動産関連の新規事業のサポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・売買事業部部長職として、不動産営業および組織マネジメントに従事いただきます。
・仕入れ営業、販売営業どちらにも従事いただく予定です。仕入れは法人30％、個人70％で販売は法人50％（戸建てパワビルダーやマンションデベロッパーなど）、個人50％といった割合です。
・ご経験に応じて買取再販やリースバックなども推進いただきます。
・反響営業やルート営業が主となります。来店やインターネット経由、既存で取引のあるパワービルダーなどへの営業を行っていただきます。
・ご経験エリアは問いませんが、都内や千葉県市川エリアに詳しい方（土地勘がある、地域の情報に詳しい）は歓迎します。
・今回の採用は株式上場を見据えた組織体制の整備に一環として実施するものです。
・組織体制は、売買事業部や幹部2名、社員6名の8名体制となっています。20代〜50代まで男女が幅広く在籍しています。
・中途採用者も多く、馴染みやすい組織風土が醸成されています。
・学歴不問、経験やスキルより人物面を重視して採用します。学んだことや経験したことを素直に吸収していける方、成長への意欲が高い方なら最適です。
・頑張った方に還元する体制が整っており、成果に応じて毎月インセンティブの支給があります。
・平均的なインセンティブ支給額は300〜500万円程度で、社員によってはひと月の支給額が3桁万円を超えることもあります。役員候補として入社いただきますので、年収1000万円〜2000万円を目指していただきます。

既存先のリフォーム会社や工務店等にルート営業をしながら、営業補佐をお願いいたします。
将来的には営業を主としながら、社長の担当先を引き継ぎつつ営業の中心となっていただくことを期待しています。


【具体的には…】
◯既存先営業
・受注頂いた商品の注文書等作成
等

◯営業補佐
・受発注業務
・荷受け事務
・見積書等作成
等

※訪問して頂くエリアは埼玉、千葉を中心をした関東近郊です。
※営業先は塗装業者や建築会社、リフォーム会社等が中心です。

将来的には新規開拓営業についても、社長からノウハウを教わりながらチャレンジしていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
1. ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日は125日！完全週休2日制（土日）に加え、祝日もお休みなので、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。

2. サポート体制が整ったスタートアップ環境
初めての社有車（ハイエース）の運転に不安がある方でも、先輩社員のフォローで安心して慣れることができます。

3. 安心の待遇と福利厚生
各種社会保険完備のほか、退職金制度や交通費支給、社用車貸与等があります。
社用車で通勤していただけ、かつ自宅側駐車場代についても企業から補助があります。

4. 安定した企業で地域密着型の営業を実現
埼玉県吉川市を拠点に、転勤なしで腰を据えて働けます。営業エリアも埼玉や千葉を中心とした関東近郊なので、地域に根ざした働き方を求めている方に最適です。

5. プロフェッショナルとしての成長機会
「高付加価値」と「高い満足度」を目指した商品提案を行う当社では、確かな提案力を武器に、お客様の課題解決をサポートするスキルを磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします

営業職として、住宅に使用される建築塗料の提案とフォローをお任せします。

【具体的には…】
◯既存先営業
・受注頂いた商品の注文書等作成
・納品
等

◯新規開拓
・塗装業者様やリフォーム会社等を中心に開拓を行って頂きます。
※お客様の多くが職人の方なので、作業がない夕方の時間帯等でご訪問する事が多いです。
等

※訪問して頂くエリアは埼玉、千葉を中心をした関東近郊です。
※営業先は塗装業者や建築会社、リフォーム会社等が中心です。

【HUREX求人担当コメント】
1. ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
年間休日は125日！完全週休2日制（土日）に加え、祝日もお休みなので、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。

2. 営業経験が活かせるフィールド
法人営業の経験をお持ちの方なら、業界や商材を問わず即戦力として活躍可能です。営業の基礎スキルをベースに、建築用塗料という専門性の高い商材を扱うスキルを身につけられます。

3. サポート体制が整ったスタートアップ環境
初めての社有車（ハイエース）の運転に不安がある方でも、先輩社員のフォローで安心して慣れることができます。

4. 安心の待遇と福利厚生
年収450万～500万円と、経験や能力を評価した給与体系
賞与は年2回、昨年実績で2ヶ月分
各種社会保険完備のほか、退職金制度や交通費支給、駐車場代補助など福利厚生も充実しています。

5. 安定した企業で地域密着型の営業を実現
埼玉県吉川市を拠点に、転勤なしで腰を据えて働けます。営業エリアも埼玉や千葉を中心とした関東近郊なので、地域に根ざした働き方を求めている方に最適です。

6. プロフェッショナルとしての成長機会
「高付加価値」と「高い満足度」を目指した商品提案を行う当社では、確かな提案力を武器に、お客様の課題解決をサポートするスキルを磨けます。

※詳細は面談時にお伝えします

人材派遣営業【リーダー候補】をお任せします！

【具体的には…】
・技術者不足でお困りの企業に対してのヒアリング
・技術者の提案
・アフターフォロー

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業を展開しています。

日本を代表する生命保険会社である当社にて個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の既存のお客さまを中心に活動頂きます。原則転居を伴う転勤はありません。

【具体的な業務内容】
■お客さま先に訪問し契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認
■何気ない対話や将来設計のお話を通して、お客さまに応じた新商品をご紹介・ご提案

【契約までの流れ】
■電話でアポイントを取得→お客さま宅をご訪問→将来設計などのニーズをヒアリング→保険 商品のご提案→成約手続き→アフターフォロー。

【スケジュール例】
8:20始業　9:00訪問準備　10:00訪問　12:00昼食　13:00訪問　16:00帰社(事務作業)　17:20退社※1日訪問数約1-3件程度 ※1人あたりのお客さま担当数400~800名

<過去入社者例>接客販売/事務/技術/営業職など異業種からの入社実績有!

【働きやすい環境】
■土日祝休■残業月10時間以下■有給休暇取得96.0%■入社後3年定着率85.2% (新卒入社者）
■年休120日以上■原則、無理な転勤もなくご自宅から通える範囲での職場希望を伝えることが可能

【未経験でも安心】
「制服・営業用鞄、社用車・ガソリン代、営業用スマホ等」会社からの貸与です! また入社後は上司からのOJTだけでなくフォローアップ研修等があり未経験でも安心してスタート頂けます!

【勤務地】
■各郵便局のかんぽサービス部: 配属先のチームで協力しながら担当のお客さま地域を支えて頂きます。上司や先輩社員のフォロー体制も充実！

【制度備考】
完全週休2日制(土日休) ：土日祝にお客様とお会いする場合は平日に代休を取得可能。
休暇について：慶弔休暇、子どもの看護休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引、ボランティアなど)があります。
福利厚生：育児休業取得率100%、 復帰率98.2%、 保育所利用補助制度、スポーツクラブなどの提携施設有
女性管理職登用：有り

【働きやすい環境】
始業時間は業務に応じて調整可能で、顧客訪問に合わせて遅めに出社するなど、自身のスケジュールを管理しながら働けます。

【キャリアパス】
保険コンサルタントとして「担当者→主任→課長代理→課長→管理職」などの昇進が可能。他部署の経験や他コースへの転換を支援する「キャリアチャレンジ制度」 もあり、多様なキャリアを描けます。

【評価制度】
新規営業だけでなく、募集プロセスやアフターフォロー、資格取得などの成果を定量的に評価。半年ごとに15段階で評価される仕組みです。

【当社について】
新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。面接の場でもまずは求職者様のお人柄・ 志向性にしっかりと耳を傾け、人を見る面接を実施させていただきます。

【日本郵政グループの安心感】 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供
■2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・ 分社化により誕生。 「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。
■簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。
【☆ノルマはありません☆】チームや個人の目標はありますが、上長とすり合わせた上で目標が確定します。無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

現場監督として施工管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・工事の工程、品質、安全管理など施工管理全般（主に公共工事）
・書類作成業務
・現座作業員の指示監督

【会社の特徴】
公共工事を主に橋梁、道路、砂防、上・下水道、舗装の施工。大正
12年創業。歴代社長が建設業協会支部長や理事務め、労働大臣表
彰、県・市表彰、各種褒彰受彰等実績と信用のある会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

一般事務として下記業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・安全書類等の現場書類作成
・注文著、注文請書作成
・電話対応
等

【会社の特徴】
公共工事を主に橋梁、道路、砂防、上・下水道、舗装の施工。
大正12年創業。歴代社長が建設業協会支部長や理事務め、
労働大臣表彰、県・市表彰、各種褒彰受彰等実績と信用のある会社です。

※詳細は面談時にお伝えします

経理財務担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
□経理関連業務
　①年度決算、四半期決算、月次決算関連業務補助
　②月次、年次報告資料作成補助
　③原価管理システム、会計システム管理
□採用人事関連業務
　①新卒（高校生）採用対応（求人作成, 説明会, インターン等 各種採用事項）補助
　②中途採用対応補助
□労務人事関連業務
　①労基対応補助
※詳細は面談時にお伝えします

リユース可能で環境に貢献するユニットハウスの建築設計を行っていただきます。
ユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成、建物の引き渡しまで幅広く行う設計のお仕事です。
デスクワークだけでなく、現場やお客様のところに行く機会も多いため、メリハリをつけて働くことができます。

【具体的には…】
・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング、提案
・ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成、法令調査、建築確認申請
・基礎業者や自社工場へのユニットハウス製作依頼
・現場監理（※設計通りに建てられているか確認）
・ハウスお引き渡し　など
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

リユース可能で環境に貢献するユニットハウスの建築設計を行っていただきます。
ユニットハウスを利用した建物のお客様への提案から図面作成、建物の引き渡しまで幅広く行う設計のお仕事です。
デスクワークだけでなく、現場やお客様のところに行く機会も多いため、メリハリをつけて働くことができます。

【具体的には…】
・営業と同行してお客様のご要望をヒアリング、提案
・ＡＵＴＯＣＡＤによる図面作成、法令調査、建築確認申請
・基礎業者や自社工場へのユニットハウス製作依頼
・現場監理（※設計通りに建てられているか確認）
・ハウスお引き渡し　など
等

【モバイルスペース／工場で製造され現場で組み立てる建物】
自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は工場で 製造し現場で組み立てる工業化建築物で折りたたみ持ち運び可能、
少人数・短期間で施工可能、品質の安定化などの利点があり、利用後も再利用することで在来工法の建物と比較してごみの発生量を大 幅に削減しています。
イベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで多くの場所で利用されています。

《入社研修制度あり》
入社後、現地もしくは主要工場で研修を受けていただき、製品知識や生産工程について理解していただいてから工程管理などのお仕事をお願いしていく予定です。

【企業の特徴】
同社はモバイルスペースの製造・販売・レンタルを行っています。
モバイルスペースは空間を持ち運ぶというコンセプトで開発された建物で、在来工法の建物と比較して様々な利点があるため多くの需要があります。
たとえば、多くの人が集まるイベントのステージやショップのブース。ときには、マンションのモデルルームや建築現場などの仮設事務所。
大規模な災害が発生した際には、仮設住宅としても活躍しています。上記以外にも、思いもよらない活用法が次々と登場。
変幻自在なマルチさに、計り知れない将来性と可能性が広がっています。
利用後も回収して再利用を行うことで廃棄物の発生量を大幅に削減しており、モバイルスペースを普及させることにより資源循環型の社会を目指しています。

【企業の強み】
「自社一貫生産体制で、モバイルスペースの可能性を追求」
三協フロンテアの特徴は、自社で一貫して生産しているところにあります。
企画・開発から設計、素材選定、製造、物流に至るまで、全て自社で対応。
なぜ、そこまで「一貫」にこだわっているかというと、モバイルスペースに関する技術とノウハウを蓄積し、
新たな用途を開発・提案したいから。
モバイルスペースがマルチな活躍をするのに、自社一貫生産は欠かせません。

※詳細は面談時にお伝えします

人事【リーダー候補】を中心にお任せします！

【具体的には…】
・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務
・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務
・年間の採用予算管理
・既存社員教育の企画、運営
・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務
・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー
・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業を展開しています。

エンジニアの採用業務を中心にお任せします！

【具体的には…】
・求人作成、サイト運用～管理業務
・求人媒体業者との打ち合わせ
・会社説明会の対応
・応募者管理、問い合わせ対応
・面接・内定・入社までのフォロー　など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業を展開しています。

システム建築や立体駐車場などの建築現場で、営業担当や数多くの施工業者と連携しながら工程全般を統括していただきます。

【具体的には…】
・施工管理業務
・現場監督業務
・安全管理、品質管理
・スケジュール管理
・アフターフォロー
等

※詳細は面談時にお伝えします

システム建築・立体駐車場の設計職をお任せいたします。

＜具体的には＞
コンパクトスペースから、大空間まで幅広く、多様な物件に携わることができます。（事務所、店舗、公共・学校施設、工場・倉庫、アパートなど）
事務所登録をお願いする方を募集していますので、基本的に転勤はありません。担当範囲も北海道のみを考えています。（従業員の意向がある場合を除く）

【特徴】
■メーカーの福利厚生、年間休日130日で土日休み、残業月平均30時間程度でエリアを限定して勤務できるポジションです。
■システム建築：事務所や工場、全国チェーン量販店、教育施設などさまざまな現場に携わることができます。
■立体駐車場：数億円の建物もあり、ビッグプロジェクトを担当する醍醐味があります。

※詳細は面談時にお伝えします