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今回はガラス繊維の製造に伴う設備の点検保全の3ポジションを募集しております。

【具体的には…】
・職種（1）：原動設備・環境設備の点検・保全
【取り扱う設備】特高変電所、高圧変電設備、小型ボイラー等
・職種（2）：製造設備・付帯設備の点検、保全
【取り扱う設備】製造設備、空冷コンプレッサー、空調設備　等
・職種（3）：環境設備の操業、点検、保全や産業廃棄物の管理
【取り扱う設備】排ガス処理設備、排水処理設備、消防設備、水道設備など
※配属職種の決定は各ポジションの人員状況とご経験を踏まえ最終決定いたします
等
※詳細は面談時にお伝えします


【充実した教育制度／入社後のフォロー体制】
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【機械設計や電気設計など設計職へのキャリアパスあり】
～エンジニアとして設計職へのキャリアアップも可能～
・入社時はメーカーでのフィールドエンジニアや設備保全として就業。仕事を通して、設備実機を用いて、機械・電気について知識を深めて行くことが可能です。
・当社ではCAD研修や機械工学に関するカリキュラムの用意もあり、設計の基礎知識を研修を通して習得することが可能です。
・実務を通して機械・電気の知識を深め、研修を通して設計の基礎を学び、CAD設計のプロジェクトへの参加、そして機械設計や電気設計へのキャリアを切り拓く事が可能です。

【必須条件】
・機械系・電気系学校を卒業した人材
※高卒・大卒問わず

【歓迎条件】
・職種（1）：第二種・三種電気主任技術者試験/1級・2級ボイラー技士/第二種電気工事士
・職種（2）：乙種第4類危険物取扱者/第二種電気工事士→JWCAD利用経験者
・職種（3）：公害防止管理者/水質関係第１種公害防止管理者/大気関係第１種公害防止管理者/エネルギー管理士/第二種電気工事士→廃水の浄水の際に必要なスキル経験

本ポジションでは、経営企画担当として、事業全体を俯瞰し他部門のマネジャーや経営層と密なコミュニケーションを図り、事業成長に向けて各部門と伴走していただきます。

【具体的には…】
・年次および中長期予算計画の策定や管理
・中期経営計画の推進業務
・月次の予実管理、レポート作成、社内の各部門とのコミュニケーション
・取締役会の月次報告資料作成
・KPI管理
・各部門の業務プロセスにおける課題抽出および解決策の提案・実行支援（BPR）
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における、経営企画、または経営管理の実務経験
・事業会社において、他部門を巻き込む立場での業務経験

【歓迎条件】
・経営陣や他部門のマネジャーと、ダイレクトに折衝や調整を行ってこられたご経験
・Excelに関する中級レベル以上の知識
（分からない関数も、随時ご自身で調べながら業務を進めていく事が出来れば問題ありません）
・財務諸表（BS、PL、CS）に関する基本的な知識
・公認会計士、公認会計士試験合格者

【求める人物像】
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方

ビジネスサイドの各部門における戦略・企画ポジションの業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・マーケティング戦略
　新規ファンの獲得および既存ファンのエンゲージメント向上に向けた、戦略策定、各種施策の推進、実行、マネジメント
・チケット企画・戦略
　チケット事業の成長戦略の立案から、戦略実現のための施策の検討、実行
・経営企画
　健全経営の実現に向けた経営企画業務、予算計画の策定や管理、中期経営計画の推進業務
・新規事業開発
　既存・新規のアセットやスキルを活用した、既存・新規顧客を対象とした新規事業の創出
※経験や適性に応じてローテーションを行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・戦略・総合・IT系コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社／ベンチャー企業での事業戦略、マーケティング戦略立案の経験
・事業会社／ベンチャー企業における経営企画、新規事業開発の経験
・データアナリスト、データサイエンティストとしての実務経験

【歓迎条件】
・マーケティングに関する知識と経験
・事業戦略、マーケティング戦略立案のプロジェクトリード経験
・データ分析手法、統計解析に関する知識と経験（R、Python　等の使用経験）

【求める人物像】
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方

チケット領域の中長期的な戦略立案、及び達成に必要な環境構築(システム等)をお任せいたします。

【具体的には…】
・チケットシステム（ベイチケ）の新規機能構築、改修、導入
・課題の抽出、ベンダーコミュニケーション
・中期にむけたチケット販売戦略の立案、実行
・その他、チケット管理に関する業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
収益の柱の一つである本部署は、「座席」という有限な商品価値を最大化するだけではなく、来場者にとってよりよい観戦体験を届けるため、新席種の検討やチケットシステムの機能構築・改修など様々な角度からアプローチをしています。
スポーツビジネスは来場者がいてこそ成り立ちます。「満員のスタジアム」という世界観を創るのは本部署のミッションであり、中長期的に目指したいスタジアムの姿を描き、実現に向けた座席改修に携われるのも本部署のやりがいのひとつです。座席の数が有限だからこそ、ミッションの難易度は上がりますし、面白さにもつながります。まずはチケットシステムの新規機能構築や改修、業務の効率化などから着手頂き、チケットという商材について理解を深めながら、中長期的な戦略の立案に関わっていただきます。

【必須条件】
・何らかのシステム導入経験がある方、またそれに順ずる知見をお持ちの方
・各種データをもとに分析、課題解決の向けた施策の立案、実行経験がある方

【歓迎条件】
・なんらかの自社システムの導入経験
・マーケティングに関する知識と経験
・事業戦略、マーケティング戦略立案のプロジェクトリード経験
・データ分析手法、統計解析に関する知識と経験（R、Python　等の使用経験）
・プロ野球に関する基本的な知識、興味関心

【求める人物像】
・社内外との各種調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
・細かい作業にも抵抗なく取り組んでいただける方
・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方
・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方

製造組立部門の管理職候補として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・電線ケーブルの端末加工、FA機器や制御盤の組立配線業務
・生産管理、生産進捗管理
・人事労務管理
・マネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・環境に配慮した持続可能なビジネス運営にも力を入れており、伝統的な価値観と最新の技術・ビジネス手法を融合させています。
・社員のスキルアップやキャリア開発を重視し、定期的な教育・研修プログラムを提供しています。また、福利厚生面でも充実した制度を整えており、社員の働きやすさと安心感を大切にしています。
・電線ケーブルの端末加工、FA機器や制御盤の組立配線を行っています。お客様のご要望に沿った規格と納期をクリアし、お客さまの製品の高付加価値化を実現します。
・ISO9001認証、ISO14001認証取得 / 健康経営優良法人ブライト500認定取得(2023年、2024年)
・かめおかSDGsパートナー / ソーシャル企業認定制度認証企業 / 「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業

【必須条件】
・製造業でのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・フォークリフトの免許をお持ちの方

当社物流センターから大手スーパー各店舗への配送を管理するお仕事です。

【具体的には…】
◇発注量に対して必要なトラックの大きさや台数は？
　⇒配送計画を立てます。
　基本の配車表はありますので日々の発注量の増減に対して調整をしていきます。

◇ドライバーさんの点呼・業務指示
　⇒免許証や車検証の確認、アルコールチェック、健康状態の確認、そして当日の配送コースの確認などの業務指示を行います。

◇配送業務データをPC入力
　⇒配送に伴う各店舗への納品台数や時間などのデータをパソコンへ入力していきます。簡単な入力です！

◇車両への積込み補佐
　⇒店舗への納品時間に間に合わせるために、ドライバーの積込みの補佐もお願いします。
　　カゴ台車を使用しますので極端なチカラ仕事はありません！

【異業種からの転職者も多数！】
様々なお仕事がありますが最初から全てはお任せはしません！
入社後に徐々に覚えていってもらうのでご安心ください！
入社後は先輩社員と一緒に少しずつ業務を行っていただき、配車補助としてサポートしていただきます。
先輩社員が丁寧にサポートしますので未経験でも安心してください。
パソコンでの入力作業もありますが、簡単なPCの基本操作ができればOKです☆

【 手に職を付けよう！運行管理者 】
配送管理の仕事には「運行管理者」という国家資格が必要です。
当社では未経験からトライしてもらえるため、まずは、実務を通して実践から学ぶ
→試験にチャレンジ
→合格
→仕事の幅が広がる

取得費用は会社が全面バックアップします！

【当社で働く魅力】
20代から50代まで幅広いスタッフが活躍しています。
コミュニケーションがとりやすく、面倒見のいい社員が多いので、安心してスタートしていただけます。
業界未経験の方でも安心！資格取得支援制度を利用して、様々な資格を取得することが可能！
資格を取得してスキルアップを目指しましょう♪

日々日本を動かす物流事業の中核となるお仕事。
基本的に転勤はありません。
安定して長く働ける職場をお探しの方！
専門知識を身に付けてスキルUPを目指したい方！
ご応募お待ちしております★

■事業内容
創業５０年を越える新潟県に本社を置く輸送・倉庫・物流を手掛けている会社です。
関東ブロックに２拠点(西日暮里事務所、野田ALC)。北関東ブロックに2拠点(前橋配送センター、宇都宮ALC)、西日本ブロックに2拠点(大阪営業所、九州ALC)、仙台ブロックに3拠点(郡山ALC,仙台ALC、盛岡ALC）,長岡ブロックに2拠点(上越営業所、南長岡営業所)、三条ブロックに4拠点(三条営業所、白根営業所、巻営業所、アークランド・デポ)、新潟ブロックの2拠点(下越ALC、新潟ALC)、下越ブロックに3拠点(新潟貨物ターミナル、新潟引越センター、新発田営業所)の拠点網を構築しています。

■ビジョン
常に感謝の気持ちを忘れず、お取引様、社員、地域を大事にすることが企業を価値を高め社会に貢献できるという信念に基づき行動していきます。

■特徴
衛生管理者、運行管理者、倉庫管理主任者等事業に欠かせない資格のほか、物流技術管理士、ロジスティクス経営し、情報セキュリティマネジメント等の資格取得を全面的に会社で支援しています。

●昇給年1回（4月）※社内規定による
●賞与年2回（7月・12月）※社内規定による
●各種社会保険完備
●年次有給休暇
●誕生日休暇
●リフレッシュ休暇
●慶弔休暇
●産前産後特別休暇
●育児休暇
●介護休暇
●通勤費（通勤距離による定額制 上限17,000円まで）
●退職金制度（対象:5年以上継続勤務者）
●残業代全額支給
●資格取得支援制度
●制服貸与
●労働組合制度
●健康診断（年1〜2回）

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許（AT可）
・未経験OK！人柄採用！やる気さえあればOKです！
・賞与年２回！昇給あり！
・福利厚生も充実している安定企業
・資格取得支援制度利用で様々な資格取得可能！

【歓迎条件】
・運行管理の資格があれば尚可

球団組織を支える人事業務を担当いただきます。
担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。

【具体的には…】
・各部門との要件すり合わせ、求人票作成、ターゲット設定
・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）
・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）
・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）
・採用管理システムを使用した選考管理
・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）
・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）
・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）
・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上）
※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。

【歓迎条件】
・採用戦略立案からオペレーションまでを一貫して携わられたご経験
・中途採用における面接官経験
・人材紹介会社とのコミュニケーション経験

給湯器のメンテナンス業務を担当していただきます。

【具体的には…】
〇メンテナンス業務
一般家庭や店舗での給湯器やの点検と保守。
〇修理業務
給湯器の故障診断と修理。
〇研修およびOJT
専任講師による機器の仕組みや修理方法の研修。
先輩社員に同行して実践的に学習
〇顧客対応
訪問先での顧客対応と修理見積もりの作成。
〇メーカー研修と認定試験
メーカーの研修と認定試験を受験し、合格後は点検や簡単な修理業務を実施
〇サービスの説明
訪問と合わせて、同社で扱うサービスの営業
等

※入社後は、専任講師による研修は、実際の機器を使用し、機器の仕組みやエラーの解読、修理方法などを学んでいただきます。ＯＪＴでは、先輩社員に同行し、お客様対応から取り扱うメーカーの特徴、故障診断及び見積り・修理の流れ等を覚えていただきます。入社後３か月間で前述の研修及びＯＪＴで学んでいただいた後、メーカーの研修及び認定試験を受験し合格したら、点検や簡単な修理から現場で実践していきます

【先輩社員】
未経験の方でも安心した就業環境です。先輩社員の前職は、飲食店経営、不動産営業、トラックの運転手など未経験からの転職がほとんどでございます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は大手給湯器メーカーの認可店であり、安定した企業でございます。お問い合わせいただいたお客さまへ訪問し、給湯器の修理、保守、メンテナンスを行ってもらいます。約9割が個人宅の訪問で、実際のお客様からは多数感謝の声が寄せられています。
入社してからの3カ月間は研修、OJTを通して、基本的な業務を覚えていただきます。業務を覚えるための環境が整えられているので安心して働くことができます。残業も繁忙期でなければほとんどなく、月に10時間程度と仕事と生活の両立を目指すことが可能です。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・サービスエンジニアの経験がある方
・機械作業が好きな方

不動産仲介営業職

【具体的には…】
・仲介会社営業（自社開発物件）
・仕入業務
※東京・神奈川ほか、千葉、埼玉が現在の商圏です
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・１室ごとの投資マンションに加えて近年1棟ごとの事業が急拡大中です
・固定の生活給にインセンティブが期待できます
・建設業の免許も取得済で益々今後も事業が拡大していきます

【必須条件】
・仲介会社での営業経験（アパート・マンション用地や物件仕入れ経験、入れ物件の販売経験）

【歓迎条件】
・宅建士

【求める人物像】
・個人で人脈ネットワークを保有している方

「倉庫を貸したい企業」と「倉庫を借りたい企業」のマッチング、「荷物を預けたい荷主」と「預かりたい倉庫業者」のマッチングを行うコンサルティング営業を担当していただきます

【具体的には…】
・倉庫を利用した保管、物流の請負
・倉庫のサブリース賃貸マッチング
・情報収集（空き情報、需要情報など）
・見積作成
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許を保有している方（AT限定可）
・法人コンサルティング営業の仕事に魅力を感じる方

【歓迎条件】
・法人コンサルティング営業の経験がある方

【求める人物像】
・積極性があり、挑戦する意思のある方
・社内外問わずコミュニケーションが取れる方

地質技術者としてご従事して頂きます。

【具体的には…】
・地質調査
・土質調査
・CBR試験などがメイン。
※スキルに応じて、道路、橋梁、河川、砂防、港湾、空港、上下水道などの設計業務もお任せいたします。
等

【求人担当コメント】
・勉強会や研修制度で社員の技術力向上を全力でバックアップしている。
・入社年次ではなく、人事考課による評価を優先し、実力主義の給与体系・評価制度を導入。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・地質調査の経験（実務経験を有する地質技術者）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・土木設計の経験（実務経験を有する設計技術者）
・建設コンサルタント業関連資格（技術士補、測量士、コンクリート技士等)

環境測定事業の営業をご担当いただきます。

【具体的には…】
・環境測定事業（大気・水質・土壌・シックハウス測定・作業環境測定・騒音振動等）の営業

・顧客、受注管理
・見積作成
・製品の受注から納品までを管理
※自動車関係のお取引先は神奈川県・愛知県を中心に東北から九州まで
※建物・土木・家電のお取引先は関東を中心に名古屋以東と多岐にわたり、2次加工メーカー様へも供給しています。
※ノルマはありません。社用車を使用し、原則日帰りです。
※新規開拓：紹介がメインです。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は長い歴史と実績があり、技術力には定評があります。特に防音・防振対策に関する技術は高く評価されています。
働く環境も良く、幅広い年代の社員が活躍していて、営業と技術、製造など各部署の垣根が低く、風通しが良く、社員一丸となって主に工業用ゴム製品を社会に送り出しています。顧客のご要望に応え、開発した製品を納めるため企業一体となり、各社員が知識や技術を積み上げて、次第に裁量範囲も広がり、成し遂げる喜び・成長する実感を得ることが出来ます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・PCスキル（Execl　Word）をお持ちの方

【歓迎条件】
・フォークリフト運転経験者
・ものつくり経験をお持ちの方

同社本部の営業部に在籍いただきます。
営業部では各業態毎に部門が分かれており下記のいずれかの部門をご担当いただきます。
通常入社当初は店舗勤務からスタートいただき、現場の運営に携わっていただきますが、ご経験次第では入社当初より本部付けの役職での職務をお任せします。

【営業部内業態別構成】
・モスバーガー部門
・とん八（とんかつ）部門
・菜園ブッフェピソリーノ部門
・丼系（なか卯、どんＱ製麺、伝説のすた丼、リンガーハット）部門
・焼肉（昭和ホルモン亭、焼肉りんご苑）部門
各部門毎に、マネージャー職、課長職があり、複数店舗の統括をおこないます。

【具体的には…】
通常入社当初はいずれかの業態の店舗にて、店舗運営に関わる業務（調理・接客、受発注、棚卸、損益計算）からのスタートとなりますが、ご経験・能力次第では、入社当初より、本部役職であるマネージャーまたは課長職をお任せします。
マネージャーまたは課長職として複数店舗の管理を行い、場合によっては社員教育等も実施し、担当する業態の業績向上のための戦略的アドバイスを行います。
本社と現場の橋渡し役としての役割もあります。

【キャリアパス】
マネージャー→課長とステップアップします。
能力次第では将来的に部長（幹部候補）職に昇格の可能性もあります。
業界未経験などの場合は店舗勤務からのスタートとなり、主任→副店長→店長→マネージャー→課長というキャリアパスがあります。

【社風】
意見、要望が通りやすい、ひらかれた社風です。
社長をはじめ者に全体に良いものを積極的に取り入れようとする風土があります。

【今後の事業展開】
積極的な新規出店よりも、既存店のブラッシュアップを図りっていく予定です。
働きやすい職場づくり・改革を実行し、地域のお客さまと従業員に愛される店舗・会社にしていく方針です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
普通自動車第一種運転免許（通勤や会合・ミーティング参加のため）

社内IT関連の課題を見つけ、今後新しく導入すべきもの、改修すべきものを選別して、
ベンダー及び社内の各部署と協力して企画から実行までを遂行していただくお仕事となります。

【具体的には…】
・社内システム（基幹系システム）の構築と保守
・社内ネットワークインフラ、ハードウェアの整備と保守
・office365を使ったノーコードアプリの作成
・システムの運用保守
・マニュアル等の各種文章の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。

【必須条件】
・何らかの言語でプログラムが組める方
・要件定義ができる方

【求める人物像】
・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方

品質保証室に所属いただき、製造部門や営業部門など社内の部署と連携をしながら、工場で製作される商品の品質向上に従事いただきます。

【具体的には…】
・特定顧客向け出荷前検査
・設備計測器の管理
・工程内不良の低減
・クレーム再発防止
・標準書作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。

【必須条件】
・品質管理の実務経験がある方

【求める人物像】
・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方

訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・ご家庭訪問してご利用者の体調管理
・看護記録や報告書作成
・初回契約の手続き
・レセプト管理
・看護師のマネジメント全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎神戸市垂水区で初の特別養護老人ホームを開設した法人です。
◎介護に関する入口の介護相談窓口から、看取りの場でもある特別養護老人ホームまでの事業を一貫して運営をしています。
◎キャリアアップを目指しやすい、明確な組織・階層の仕組み、昇給基準を定めるなど、従業員のモチベーションアップに注力をしています。

【必須条件】
・訪問看護の経験がある方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

設備管理の担当者として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・設備予算の取りまとめ
・必要な機械や設備のリサーチとメーカー選定、設備導入の準備と管理
・効率改善に向けての省力化、自動化の検討と提案
・業務改善の提案
・工場回り
※工場回りの目安…1泊または2泊程度の工場回りが月1～2回ほど

【求人担当コメント】
◎同社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品は国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。
◎グループ会社8社に加え、営業拠点9拠点、国内5工場、海外2工場と提携工場も多数あるので、他社に比べ商品の調達及び提供範囲がとても広く、大量の受注に対してどこよりもスピーディーに対応できることが強みです。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・生産技術の実務経験がある方
・機械図面が読める方

【求める人物像】
・会社をよりよくするために前向きな提言、制度構築ができる方
・変化の激しい現代において新しい制度や技術、知識のキャッチアップができる方
・営業部門、製造部門、グループ企業社員など幅広く様々な社員と友好な関係が築けるコミュニケーション力のある方

自社製品である橋梁用ゴム支承の品質保証業務を担当します。

【具体的には…】
・検査成績書の作成（Excel・Word）
・検査成績書のチェック
・計測業務（寸法・膜厚・外観等の検査）
・ISO審査関連事務作業（ISO関連書類・議事録等の作成）
・立会検査の対応（書類の説明・立会検査の進行）
・経験に応じて制作検査要領書の作成や一部製品の発送管理も行います
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
1973年の設立以来、建設省（現・国土交通省）との共同開発を経て、日本初の橋梁用多径間連続リング沓を完成させるなど、多くの革新的な製品を世に送り出してきました。橋梁の上部構造と橋台・橋脚を接続するためのゴム支承を設計・製造しています。このゴム支承は変形を吸収する役割を持ち、橋梁の耐震性や耐久性を向上させるために不可欠な部品です特に1995年の阪神淡路大震災時には、同社製品のゴム支承が多くの道路・橋梁の被害を最小限に抑えた実績があります​。

【必須条件】
・立会検査の対応経験（書類の説明・立会検査の進行）をお持ちの方

【歓迎条件】
・ISO審査関連事務作業の経験
・玉掛け、クレーン、フォークリフトの資格

【求める人物像】
・コミュニケーションが問題なく取れる方
・個人プレーしない方
・報連相が身についている方

自社開発の橋梁用ゴム支承の設計業務を担当します

【具体的には…】
・橋梁や高架橋に用いられるゴム支承の設計業務
・設計図面の作成
・顧客への概略形状の提出と最終形状の確認
・計算書の作成および協力会社への図面作成依頼
・計算書と最終図面のチェック
・顧客へ成果品（計算書・図面）の提出
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
1973年の設立以来、建設省（現・国土交通省）との共同開発を経て、日本初の橋梁用多径間連続リング沓を完成させるなど、多くの革新的な製品を世に送り出してきました。橋梁の上部構造と橋台・橋脚を接続するためのゴム支承を設計・製造しています。このゴム支承は変形を吸収する役割を持ち、橋梁の耐震性や耐久性を向上させるために不可欠な部品です特に1995年の阪神淡路大震災時には、同社製品のゴム支承が多くの道路・橋梁の被害を最小限に抑えた実績があります​。

【必須条件】
・建設コンサルや設計会社で5年以上の設計業務経験
・設計の実務経験に加え、構造計算ができること

【歓迎条件】
・橋梁や土木関連の設計経験
・CAD操作スキル

【求める人物像】
・技術的な問題を解決できる能力を持つ方
・顧客とのコミュニケーションが得意な方
・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方

同社にて人材派遣営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・得意先企業への訪問
既存顧客の企業さまを訪問し、
お話をする中で
人が足りないなどのニーズを拾います。

・派遣スタッフの管理
登録スタッフのサポート業務もお願いします。
業務の内容や求められるスキルから、
最適なスタッフを選んでいきます！

・じっくり「聞く」お仕事です。
営業にはトークスキルが必要…
というイメージもありますが、
人材コーディネーターのお仕事は
「話す」より「聞く」ことが一番大切です。
登録スタッフの話をじっくり聞き、理解することで
踏み込んだ提案ができるようになりますよ。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・人材派遣業界の経験者（経験不問）

【求める人物像】
・愚直に業務に励む人