求人を探す|637ページ目

営業職（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・展示販売場に来訪されたお客様への提案営業
・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理
・広告作成などの販売企画提案
・展示販売場の店長、スタッフへの教育、指導
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗からスポーツジム、医療施設まで様々な空間ニーズに対応できるユニットハウスの企画提案営業や店舗マネジメントを行っていただきます。
・入社後まずは営業の仕事をしていただき、業務内容や製品知識を理解していただいたら、管理業務もお任せします。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・営業経験（業種不問）

建築施工管理技術者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・ユニットハウス等の工程管理、品質管理、施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・本設のユニットハウスを中心に、工程管理や品質管理、協力会社の方の安全確保などの施工管理をしていただきます。
・工場で製造し現場で組み立てる工業建築物ユニットハウスは折りたたんで持ち運びが可能で、少人数で施工可能などの利点により仮設中心に利用されてきましたが、品質の向上によりお洒落な店舗やオフィス等の様々な用途の本設の建物での利用も進んでいます。本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されているため規格化されておらず、これまでの経験を活かしていただき、安全に施工ができるように現場管理をしていただきたいと考えています。
・日常的に社用車を利用し各現場を回ります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・1級建築施工管理技士
・施工管理経験3年以上

同社にて医薬･再生医療事業の企画業務/エンジニア(総合職)として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進：当社では従来取り組んできたEPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance, Validation)から周辺のサービス事業へと新たな事業展開を進めています。当社の強みである統合エンジニアリング力と総合電機メーカーが推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。事業戦略立案にあたっては、総合電機メーカーの経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。
・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業：細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、フロントに立って新事業を推進していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】
以下のいずれか二つ以上を満たすこと
(1)新事業(ソリューションサービス事業であれば尚好し)の企画/戦略立案に携わった経験があること
(2)再生医療等製品、医薬品メーカでの、開発(特に工業化研究､工程設計など)、薬事、品質管理に携わった経験(3年以上)があること
(3)再生医療等製品、医薬品、医療機器分野でIT営業もしくはシステム開発に携わった経験(3年以上)があること
(4)細胞培養、無菌操作など、再生医療等製品/特定細胞加工物の製造に関する基本知識または実務スキルを保有していること
(5)理系大学卒業以上であること

同社にて医薬･再生医療事業の企画業務/マネージャー(管理職)として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進：当社では従来取り組んできたEPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance, Validation)から周辺のサービス事業へと新たな事業展開を進めています。当社の強みである統合エンジニアリング力と総合電機メーカーが推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。事業戦略立案にあたっては、総合電機メーカーの経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。
・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業：細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、フロントに立って新事業を推進していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社では中途入社の方が働きやすい環境が整っています。
入社後は3～6ヶ月程度OJTがありで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。その結果、部署で見ると年間離職率は10％程度です。
穏やかでフラットな社風も同社の特徴です。業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
同社は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いことが魅力です。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。

【必須条件】

以下のいずれか二つ以上を満たすこと
(1)新事業(ソリューションサービス事業であれば尚好し)の企画/戦略立案に携わった経験があること
(2)再生医療等製品、医薬品メーカでの、開発(特に工業化研究､工程設計など)、薬事、品質管理に携わった経験(3年以上)があること
(3)再生医療等製品、医薬品、医療機器分野でIT営業もしくはシステム開発に携わった経験(3年以上)があること
(4)細胞培養、無菌操作など、再生医療等製品/特定細胞加工物の製造に関する基本知識または実務スキルを保有していること
(5)理系大学卒業以上であること

当社サービスエンジニア職として、下記のような業務を行っていただきます。

【当社の特徴】
（1）蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア
（2）高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得
（3）自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向
（4）平均勤続年数12年6か月、直近3年の離職率5.7％、平均有休休暇19.6日

【業務内容】
・業務全体の8割
診断業務：スチームトラップという当社の主力製品の診断を行います。
最終的に集まったデータをもとに、顧客へ報告と改善の提案までお任せします。

・業務全体の1割
メンテナンス業務：器具に異常等を確認した際に、機器や周辺機器を調べてメンテナンスを行います。
実際に機械に触れる作業です。

・その他業務（報告作成等）
社内で資料を作成いただきます。

※業務全体の割合として、診断が8割、報告が1割、メンテナンスが1割となります。

■働き方：
3～4人のチームを組み、顧客の工場やプラントに訪問し、診断作業を行うことがメイン業務になります。（宿泊を伴う案件が全体の5割程度）
2～3週間等にわたる長期のプロジェクトの際はホテルに宿泊しながら診断を行う形になりますが、社長の意向で土日はご自宅に戻り、プライベートのお時間をお過ごし頂くことも可能です。
基本的に土日は休みですが、月曜日の午前中から診断が入ってしまい、日曜日夕方から移動になることもあります。その場合は休日の手当、前泊の手当等が支給されます。

※担当エリアは隣接する都道府県です。
千葉・茨城・神奈川の工業地帯の大手メーカー中心です。

【入社後の流れ】
万全の状態で現場で活躍してほしい想いがあるため、
入社後約2か月間は、本社にて研修を行います。（家具・家電付マンションを用意）
蒸気エネルギーや蒸気システム、製品、お客様の基礎知識や、本社トレーニング施設を活用しながら
仕事の流れ、機器の扱い方、メンテナンス方法などを学んでいきます。

【キャリアパス】
サービスエンジニアとして現場での経験を積んだ後、手を挙げれば
リーダーやセールスエンジニア、コンサルティングエンジニアなど挑戦出来る機会があり、
さまざまなキャリアパスをご用意しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・工業高校を卒業された方
・製造業での就業経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）
※「機械いじりが好き」「学校で機械や電気について学んでいた」「手に職をつけたい」という方も、ぜひご応募ください！

【歓迎条件】
・何かしらの機器を触っていた経験（レジPOSシステム、コピー機等でも可）
・Excelの基礎知識（ピボット等を診断業務で使います）

【求める人物像】
・自分から挨拶ができる方
・相手の目を見て、話し、聞くことができる方
・担当業務に責任を持って取り組める方

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人向けの営業経験がある方

【歓迎条件】
・人材業界での営業経験がある方
・銀行・証券など金融機関出身者

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

【免許・資格】
普通自動車第一種免許

M&Aアドバイザリー業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・中小企業のM&Aの仲介・FA
・グループ内および提携先の税理士法人のクライアントに対しての案件の掘り起こし
・買い手候補探しなどのマッチングの支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
テレアポやDMといった営業活動は不要です。
社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・
フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を
高めることも、領域を広げることも可能です。

【必須条件】
いずれかの経験が必要になります。
・M&A仲介会社での経験
・税理士事務所での経験
・金融機関での経験

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長いきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・日本の中小企業の後継者不在問題を解決したい方

ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただきます。

【具体的には…】
・お客様の課題、ニーズのヒアリング
・ヒアリングに基づいた食材やメニューのご提案
・新商品や切替商品等のご案内
・見積書および提案書の作成、提出
等

【一日の流れ】
出社・朝礼
→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）
→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）
→各種事務処理を経て退社

【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えてい
ただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【特徴】お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業の実務経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・提案営業経験
・同業界での実務経験

トラックのボディ―の電装部分の担当をお願いします

【具体的には…】
・オーダーメイドトラックボディーの電装部分の設計、設置、配線など
・電装部分の改修
・ご要望の対応（冷凍車や動力に関わる部分の電気系の対応）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車の免許をお持ちの方
・電気系のエンジニア経験（5年以上）

【歓迎条件】
・電気に関する資格取得者（第二種電気工事士、第一種電気工事士等）
・電気設計の経験がある方
・自動車の整備経験がある方

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・ものづくりに対する情熱があり、前向きで粘り強い方
・腰を据えて長く貢献いただける方

事故・災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務担当として下記の業務を行います。

・ダメージカーの輸送手配
・フォークリフトを用いた車の移動
・ダメージカーの検査、査定
・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク
修理やパーツ交換などは海外の工場が行うので、日本ではあくまでも管理全般が業務の中心です。
※「サービスセンター」と呼ばれる車の保管場所にて営業が仕入れた車の管理や手配を行います。保管業務だけではなく他のSCのスタッフ、営業担当、事務担当等とも連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。

【具体的には…】
◇現場作業（全体の7割）
取引先からお問い合わせのあった自動車の損傷具合を検査します。
「エンジンがかからない理由」「ハンドルは切れるか？」など細かい質問が寄せられるため、直接見て状態を確認。車の免許があれば対応できる内容です。
◇システムでの在庫管理や輸送手配など（デスクワーク業務）自社の物流システムを使いダメージカーの入荷・出荷・在庫管理・輸送手配・トラック手配などの対応。
外部委託のサービスセンターに在庫の確認や作業の手配を依頼することもあります。
システムの使い方は研修やマニュアルで学ぶことができるため未経験の方でも安心して始められます。

【就業環境】
拠点ごとに3～6名社員、5～10名の外注作業員の方がいらっしゃいます。
残業時間は月20時間程度。
入社約1ヶ月後には、本社で中途導入研修に参加します。
効率の良い商品管理方法や業務の進め方等、基礎から学ぶ事ができ、先輩のサポートもあるため未経験でも着実に知識を身につけることができます。

【担当業務】
最初は入出庫対応や査定業務などの簡単な現場作業から開始し、適性や習熟度を見ながら業務の幅を広げていきます。定期的なジョブローテーションも行っています。

【デスクワーク】
システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。システムの使い方は随時先輩のサポートがあるため未経験の方でも安心して始められます。他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。

【魅力】
・社員の方が明るく気さくで話しやすい
・研修制度や福利厚生など会社のサポートが充実している
・裁量を持って仕事を任せてもらえる

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・チームワークを大切にできる方
・必要な知識を積極的に身につけられる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

生産性向上に向けて以下の業務を担当します。

【具体的には…】
・改善活動
・標準仕様、標準生産体制の構築
・工程管理の見直し
※お客様と打合せを行い、　設計→部品製作→組付け→塗装→検査→納車と一貫生産を行っています。エンドユーザーの利用用途やニーズに沿ってご満足のいくボデーの提供を目指し一丸となって取り組んでいます。

【組織構成】
・製造部：部品製造、溶接、組立、塗装の4つのグループでそれぞれ5～7名ほど
・企画開発部：部長1名、課長1名、メンバー3名の5名体制
・メンテナンス部：部長1名、課長1名、メンバー13名の15名体制

【必須条件】
生産管理や生産技術の現場経験(扱っている製品は不問)

経理課長候補
プレイングマネージャーとして期待

【具体的には…】
・経理
月次経理。支払い。四半期決算。
会計監査を主に各種監査対応。
経理業務の部員指導。
各種報告資料作成。
基幹システム、会計システムのトラブル対応
インボイス対応等

・　総務
社内行事の運営。
法務手続き。
各種庶務等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
日商簿記2級以上
経験５年以上
決算業務（上場、非上場などは問いません）

【歓迎条件】
マネジメント経験

機械製造（組立）

【具体的には…】
創業100周年、機械メーカーでありながらも顧客の要望に応じて海外製機器・設備までをトータルに扱える強みを持つ技術職をお任せ致します。

商材～木材産業加工機械（製材機械他搬送装置）、ロボットマテハンシステム、スキャナ－等
1）出荷（受注/生産）予定に従って、毎朝の打ち合わせ（役職者指示～週間/月間含め）
2）設計からの製作図に基づいて、組立技術員（3～4名）と一緒の機械組立作業（木材関連加工及びマテハン設備等）
※建物、工作物の改変を行う業務は発生しません。

製造部（機械組立／加工含む）現在7名

※長期出張の場合もあり

※詳細はご面談時にお伝えします。

【必須条件】
・第一種普通自動車免許
・機械組立経験者

管理本部に在籍いただき、管理本部長の直下にて、総務、経理、庶務全般をご担当いただきます。
当面は実務をご担当いただきますが、ゆくゆくは管理本部の統括をお任せしたいと考えております。

【具体的には…】
・労務管理（時間外、有休等）
・会計仕訳補佐（システム入力等は外部委託）
・債権管理
・現金出納
・各種社内申請書対応
・設備管理（開錠、施錠、空調　等）
・代表電話対応（金融、設備、その他）

【月例業務】
・財務諸表確認（作成は外部委託）
・会議資料作成（各資料のとりまとめ　等）
・総務管理（時間外、有休とりまとめ　等）
・資金繰り検討（他役員と協業）
・福利厚生対応（誕生者贈答品準備　等）

【年次業務】
・決算処理関連
・健康診断関連
等

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・会計事務所での勤務経験がある方
・事業会社にて総務経理の業務経験がある方

【歓迎条件】
マネジメントの経験がある方

税理会計業務、税理士補助業務、月次巡回監査等をお任せいたします。

【具体的には…】
・当事務所の顧問先を毎月訪問して行う月次巡回監査業務
・税理士補助として行う、決算申告業務その他の税理士法に規定する会計・税務代理業務。
・その他これらに付随する顧問先等に対する各種コンサルタント業務
（記帳指導、生損保保険加入勧奨、事業計画の策定支援、決算報告会、コンピュータ導入その他)
等

【HUREX担当より】
・企業の成長支援をメインとして、企業の自計化を推進するため、記帳代行をしないため、巡回業務、相談業務とうにも積極的にかかわれるのが特徴です。
・企業の自走力を高め、恒常的な企業の成長を目指し、サポートを行う伴走型の税理士事務所です。経営の相談に乗りながら課題解決も行います。
・入所してから税理士試験に合格した方も多数おり、税理士に本気でなりたい方には勉強もしやすい環境であり、また専門的に成長できる土壌のある数少ない税理士事務所です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・税理士事務所等での実務経験
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・日商簿記検定１級・２級をお持ちの方
・税理士、公認会計士の資格をお持ちの方
・税理士試験の科目合格が複数ある方

【求める人物像】
・何事もに前向きで、フットワーク軽く動ける方
・顧客との関係構築を行い事業支援を行うことにやりがいを感じられる方
・社内外問わず、柔軟なコミュニケーションの取れる方
・業界知識を随時アップデートできる方

管工事全般、特に空調設備における施工管理業務を担当いただきます。

＜具体的には＞
・東海・北陸エリア担当：愛知県、静岡県、石川県、富山県、福井県、三重県、岐阜県
・担当案件：オフィスビル、工場、病院、商業施設、教育施設、研究施設など。
・入社後のイメージ：能力に応じて、5000～1億円規模の現場から経験を積んでいただき、将来的には10～100億円規模の納期も1～2年程度の現場を担当いただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須要件】
下記、双方の要件を満たす方
・1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・管工事施工管理経験をお持ちの方

数多くの⽔産練製品を持つ当社において、⾷品スーパーやコンビニなどに向けた、⾷品営業をお任せします。
ほとんどが既に取引のある顧客となります。基本的に⼩売企業が多いですが、⼀部⾷品商社との取引もございます。近年はPB商品の案件も多く、同社が⼿掛けた商品もあります。
商品ラインナップが多彩で、季節性のある商品も多く、時期に応じた提案営業ができることが特徴です。各種データを活⽤した分析により効率的な営業戦略の⽴案・推進を⾏っております。

【具体的には…】
・バイヤーとの商談
・スーパー、水産物市場、問屋などへの商品販売、ルートセールス
等

【仕事の魅力】
業界トップクラスの企業で安定した毎日を送れます。収入面はもちろんのこと、手当・待遇なども充実の内容が整っています。腰を据えて長く働きたい方は必見です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業経験がある方(3年以上)
・全国転勤が可能な方

【歓迎条件】
・バイヤーとの商談経験がある方
・リーダー以上の役職経験がある方

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・目標を持って業務に取り組める方
・明るく元気な対応ができる方
・円滑にコミュニケーションを取れる方

管理部の管理職として、財務経理・人事・総務全般のプレイングマネージャーとしてまずはご活躍いただきます。
近い将来、部長・役員として管理や企画、経営側の業務の割合が増えていく想定です。

【具体的には…】
・経理の運営管理
・資金繰り管理等財務業務
・労務管理の運営管理
・総務の運営管理
・金融機関対応
等

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは将来的に部門責任者として期待されるポジションとなります。
マネジメント力があれば部門問わず昇格、昇進している企業であり、製造部を始めとした各部門とのコミュニケーションを図れる方を期待しています。
社内一丸となり、企業発展や生産性異改善に貢献してくださる方をお待ちしています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理経験をお持ちで、日商簿記2級相当の簿記能力をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）

【歓迎条件】
・経理財務に加えて、人事総務の経験をお持ちの方
・金融機関で財務や経営分析の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく朗らかな方
・きっちりしている真面目な方

同社の人事部門において、人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。

【具体的には…】
・採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。
・人事制度業務（新人事制度の企画・運用）
・教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等
・目標管理・評価制度運用業務
・その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等)

【必須条件】
・中途採用に関わるご経験をお持ちの方(年間10名以上）

保育士派遣事業と保育施設運営受託事業の２つを主力事業とすり同社の
経営企画、事業企画、リスクマネジメント等を担当頂きます。

【具体的には…】
・事業全体のリスクマネジメント
・各事業の予算管理、数値管理
・社外ステークホルダーとの折衝業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人材業界や保育業界での勤務経験
・企業での管理職の経験

【歓迎条件】
・経営企画、事業企画、内部監査等の業務経験