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主に食品（パンなどに使用されるフィリングなど）の製造をお任せします。大手パンメーカーへ納品されるなど、人々の生活に身近な食品づくりに貢献できます。

具体的には
選別: 果実、野菜原料を選別台に広げ、異物（種など）を取り除く作業。
計量: 主に粉体原料を専用容器に空け、正確に計量を行う作業。
仕込み: 原料を釜に投入し、加熱・攪拌しながら炊き上げる作業（炊き上がり工程）。
仕上げ: パック詰めされた製品へのラベル貼り付け、箱詰め、パレット積みを行う作業。
付随業務: 製造ラインの清掃、機器の点検など。

★入社後は、経験や適性に応じていずれかの工程からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

※アレルゲンを含む原料を場内で使用しています。(卵、乳、小麦、えび、かに、いか、さば、アー
モンド、くるみ、オレンジ、キウイ、りんご、バナナ、もも、大豆、鶏肉、豚肉、牛肉、ゼラチン)
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
空調完備の工場で、快適に業務に取り組めます。
お昼には注文弁当（1食420円）があります。
7月～10月の繁忙期は残業が増えることがありますが、残業時には夕食が出ます。
現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しており、新しい技術に触れる機会があります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・フォークリフト運転経験

同社工場においてフォークリフトを使用し下記の業務をお願いします。

【具体的には…】
・原材料の荷受けを行う業務
・原材料の入出庫を行う業務
・原材料の生産部門に引き渡す業務、原材料の在庫管理等
等
※アレルゲンを含む原料を場内で使用しています。(卵、乳、小麦、えび、かに、いか、さば、アー
モンド、くるみ、オレンジ、キウイ、りんご、バナナ、もも、大豆、鶏肉、豚肉、牛肉、ゼラチン)
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・フォークリフト運転経験

アルミ製品およびアルミ製部材の製造・加工・販売を行う同社にて、自動車部品の法人営業をお任せします。同社では既製品のみならず、新製品の受注から設計まで一貫して手掛けており、モノづくりに深く携わることができる営業職です。
顧客とのやりとりはメールや電話が中心で、見積もり提示の際には対面またはオンラインで商談を行います。主な顧客は自動車サプライヤーの購買担当者様で、30代から50代の方が中心です。

【具体的には…】
・顧客からの図面に基づく発注対応
・試作品の提案
・価格交渉、見積書の作成
・量産化に向けたスケジュールや納期の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします


【この仕事の魅力】
同社の営業スタイルは、既存顧客への深耕提案が95％を占めています。そのため、新規開拓のプレッシャーは少なく、一件一件の顧客とじっくり向き合うことができます。担当顧客は2名で15社程度と、一人ひとりの顧客に深く入り込んだ提案が可能です。一度受注が決まれば平均5年は取引が続くため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとしてモノづくりを支えるやりがいを実感できます。広島をメインエリアとしつつも、時には大阪や名古屋、東京への出張もあり、幅広いフィールドで活躍できる点も魅力です。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上

【歓迎条件】
・自動車部品に関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客とじっくり向き合い、長期的な関係構築ができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・新しい知識や技術に対し、意欲的に学習できる方
・目標達成意欲の高い方

同社が運営するシニア向け分譲マンションの支配人として管理・運営を担当していただきます。

【具体的には…】
・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案
・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉
・イベントの企画やサークル立ち上げ支援
・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等）
・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携
・管理組合の運営サポート
等
※入社後は札幌・福井・埼玉・大分などの他拠点での研修を予定。
※詳細は面談時にお伝えします。

■働き方：
働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなく、残業も少なめです。シフト制ですが週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。転勤もないので腰を据えて働けます。

■魅力：
家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添ったサービスを提供。コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力。全て入居者に合わせるのではなく、新たな価値を提供することを大切にしています。本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる
・居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄
・トラブルに対しても柔軟に対応することができる
・臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる

【特に合致する方】
・沖縄が好きで、沖縄を盛り上げたい方
・少人数チームをマネジメントした経験のある方
・接客が好きだが夜間勤務が難しい方
・新しい挑戦を楽しめる方

同社が運営するシニア向け分譲マンションの支配人として管理・運営を担当していただきます。

【具体的には…】
・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案
・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉
・イベントの企画やサークル立ち上げ支援
・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等）
・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携
・管理組合の運営サポート
等
※入社後数か月間は沖縄県・北海道札幌市・福井県・埼玉県など、他拠点での研修を予定しております。
※詳細は面談時にお伝えします

■魅力：
家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添ったサービスを提供。コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力。入居者さまのご要望に対応するだけではなく、新たな価値を提供することを大切にしています。本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる
・居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄
・トラブルに対しても柔軟に対応することができる
・臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる

【特に合致する方】
・大分が好きで、大分を盛り上げたい方
・少人数チームをマネジメントした経験のある方
・接客が好きだが夜間勤務が難しい方
・新しい挑戦を楽しめる方

自社で製造する梱包箱や装具を3t・4tトラックで配送するお仕事です。
あわせて伝票発行や構内作業もお願いします。

【具体的には…】
・構内での梱包、仕分け作業
・3t・4tトラックを使用した自社製品（梱包箱）の配送 ・配送エリア
　※東海三県（主に名古屋、豊田市内）
・伝票発行業務 ・構内作業（フォークリフト使用の場合あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
葬具・梱包箱で国内トップシェアの安定企業です。
入社後は、企業、組織のために挑戦、やりたいと思うことは前向きに
背中を押してくれる企業風土があります。

【必須条件】
・普通自動車免許（平成29年3月以降に取得された方）
・または、中型自動車免許：8t限定（平成19年6月以前に取得した普通自動車免許）

【歓迎条件】
・中型自動車免許（8t限定解除含む）
・フォークリフト運転技能者
・配送ドライバーの実務経験（年数・車種不問）

【求める人物像】
・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
・未経験からドライバー職に挑戦したい方
・資格取得支援などを活用し、スキルアップしたい方

住宅設計（建売）
※経験、志向により管理職候補

【具体的には…】
■実施設計業務
・具体的なお仕事としては、現在プラン設計は外注している為、外注先から上がって来る大まかなボリュームや配置、簡単な立面図・平面図等の構想を、JW CADやARCHITRENDなどのソフトを駆使して、具体的に精密な図面に仕上げて行く基本設計～実施設計の行程を全てお任せします。

・1/100の基本設計～1/50の詳細確定図の作成を、住宅のデザイン性や色使い、キッチン・備付け棚や家具の大きさ、コンセント・LAN の位置、照明器具等の図面への落とし込みから、外壁・クロスなどの設備や素材のセレクト等、建物の仕様に至るまで、一貫して仕上げて頂くお仕事です。月間４件、年間50件程度をご担当頂くイメージです。
・ご経験により設計部門の課長職をお任せし、部門の中核となってご活躍頂けます。

・合わせて、確認申請等の外部機関への申請手続き等も含め、早期の着工に繋げられるよう一貫した設計行程の管理・運営をお任せします。

・土地の特性を活かし「光」「風」「景観」を取りこむ住宅づくりを大切にする同社で、デザイン性が高く、且つ、リーズナブルな分譲住宅の設計業務をお任せします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
木造分譲戸建て住宅設計経験

CAD：JW CAD、ARCHITREND ZERO

【歓迎条件】
建築士有資格者

ロジスティクス・物流をめぐる現状を把握し、課題を整理し、課題解決に向け様々な業務を行っていただきます。
①調査、②研究、③普及、④個別支援業務を中心に業務従事いただきます。

【具体的には…】
①調査：ロジスティクスに関する調査（物流コスト調査、物流経営指標、物流システム機器生産出荷統計等）
②研究：セミナー、研究会の企画運営等
③普及：ロジスティクス全国大会の運営、物流改善賞との表彰、機関誌の出版等
④個別支援：資格認定講座、セミナー、企業に向けてロジスティクスに関するコンサルティング等
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
○社会的意義の大きい業務内容
・物流の「2024年問題」など社会インフラに関わる重要課題の解決に携われる
・1,000社以上の会員企業と連携し、業界全体の発展に貢献できる
・調査・啓発活動を通じてサステナブルな社会に寄与できる

○働きやすい環境
・在宅勤務制度あり（週2日まで可能）で柔軟な働き方が可能
・DX推進チームによるAI活用で業務効率向上
・所定労働時間7時間・完全週休二日制・年間休日120日以上とワークライフバランス◎

○成長・キャリアアップ支援
・物流・ロジスティクスに関する専門知識が身につく
・通信教育やオンライン研修など、学習支援制度が充実
・企画から運営まで幅広い業務に携われることでスキルの幅が広がる

【必須条件】
・物流業界の発展に関わりたいとお考えの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・ 立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

社会保険労務士補助業務全般をお任せします。
また、併設の行政書士事務所の業務も一部担当いただく可能性があります。

【具体的には…】
・労働保険、社会保険手続
・給与計算
・電話対応、顧問先対応
・各種書類作成
・建設業許可関連手続（行政書士業務）
・事務所内清掃　等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー構成】
従業員数5名（うち女性4名）のメンバー構成となっております。

【HUREX求人担当コメント】
・有給休暇の取りやすさ◎
前年度の有給消化率は85％以上。取得理由も問われず、基本的に希望日に取得可能です。
・新築の綺麗なオフィス
2024年12月に完成の新築オフィスで快適で清潔な職場環境が整っています。
・未経験からチャレンジ可能
経験や知識がなくても、学ぶ意欲があれば大歓迎！丁寧な指導体制で安心して成長できます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

【歓迎条件】
・労働・社会保険手続経験
・給与計算経験
・建設業許可関連手続の経験

【求める人物像】
・社労士業務に興味関心があり、学ぶ意欲のある方
・丁寧で正確な業務遂行ができる方
・清潔感と協調性をもって対応できる方

経理関連業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・入社後は、グループ内の事業会社の内1～2社の決算業務の取りまとめを担当。
・グループ事業会社の月次決算、月次資料作成、予算実績分析
・グループ事業会社の税金計算業務（グループ通算制度）
・グループ事業会社の四半期決算業務、年次決算業務
・グループの開示書類作成
・監査法人の監査対応、業務改善対応など ・経験に応じて、連結決算、有価証券報告書の作成、税務申告業務なども担当する可能性あり。
・数値を読み解き、各事業会社に改善提案を行うことが歓迎されます。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・ 同社は「最高の品質とサービスでより多くの顧客に満足を与え、適正な利潤を確保することにより、株主及び従業員に報い、かつ社会に奉仕すること」を経営の基本理念としています。
・東証プライムに上場しており、連結営業利益は22期連続増益を達成するなど、安定した経営基盤を誇ります。
・成長戦略として、積極的なM&Aの展開を掲げており、毎年1～2社のM&Aを実施し事業規模を拡大しているため、スピード感のある環境で主体性をもって業務範囲を広げることが可能です。
・経理担当としてのキャリアモデルが確立されており、一般社員から経理課長、財務課長、経営企画部門社員、そして事業会社役員への道筋があります。
・契約社員期間（試用期間）がありますが、過去、同部門において本人が希望した場合の正社員登用率は100％の実績があります。
・勤務地は大阪本社で、大阪メトロ御堂線「西中島南方」駅、阪急京都線「南方」駅から徒歩5分とアクセスが良好です。

【必須条件】
・経理実務経験が3年以上ある方
・月次、四半期、年次決算実務経験のある方
・または、税理士事務所にて就業された方

【歓迎条件】
・税金計算業務（法人税）の実務経験のある方
・上場会社での経理実務経験のある方
・英文メールの実務経験のある方
・日商簿記2級程度の知識（有無は問わない）

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方（各事業会社への改善提案が歓迎されるため）
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方

DX戦略担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・各種データや店舗の実態ともに新たな仕組み・改善策を企画、提案
・DX戦略に基づいたプロジェクトのマネジメント
・開発ベンダーとの折衝、管理
・店舗における実践、検証、導入管理
等

【DX化の一例】
・客層拡大を目的に、新たな接点を生み出すための自社アプリの新機能企画、検討
・スキャンカート（顧客自らが商品バーコードをスキャンしながら買い物を行うカート。レジの待ち時間削減に貢献。）の拡大など、お客様のレジチェックアウトに関わる利便性向上、新しい買い物体験の提供
・従業員の働き方を改善、効率化を図るためにフィットするシステムを検討し、ベンダーと協力しながら開発

【入社後の流れ】
入社後はしばらくの間、店舗研修を受けながら店舗で働く社員の業務を深く知り、そこから改善点を見出していただきます。
研修後は郡山本社に勤務し、店舗や他部署と連携しながらDX推進のプロジェクトを遂行していただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・経営陣の直轄部署のため、早いスパンでアイデアを具現化し、成功か失敗かの判断を素早く実施できる環境です。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社内SE、あるいはベンダー側でSE経験（開発、保守運用などの経験工程は不問）のある方
・企画、管理部門などで、社内のDX推進経験のある方
・IT業界で営業や企画等を経験し、基本的なIT知識をもとに折衝・課題解決経験のある方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験者
・小売業、店舗運営などの経験

【求める人物像】
・今までにない未来志向のプロジェクトの中核として実績を積みたい方
・顧客折衝経験が豊富で、コミュニケーションに長けている方
（経営層、社内各部署、ベンダーとのやり取りが頻繁に発生するため）

福祉に特化した人材紹介サービスを展開している同社で、求職者と企業を仲介する両面型エージェント業務をお任せします。

【具体的には…】
◯ヒアリング・キャリアプラン作成
求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。
話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。

◯求人紹介
キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。
求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。

◯面接の調整・アドバイス
面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。
時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。

＜マッチングした場合には…＞
・入職日の調整・入職後のフォロー
転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走

＜マッチングしなかった場合は…＞
・企業へ…条件の調整などの提案
・求職者へ…再度採用に向けたアドバイス
求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。
※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
等
※入社後の職種変更なし

【担当営業コメント】
・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。
・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できます。求職者一人ひとりと深く向き合い、その方の人生の可能性を最大限に引き出すサポートを行うことが出来ます。
・評価は「営業成績」だけでなく、「行動プロセス」＋「人間力」も重視求職者や同僚への向き合い方も正当に評価されます。賞与は年3回（2月・6月・10月）と多く、努力の成果をスピーディーに還元
・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は125日。5日以上の連休取得も可能で、プライベートや家族との時間を大切にできます。また社員の声を反映したユニークな制度が豊富に存在します。

【必須条件】
・人材紹介経験をお持ちの方（RA・CA両方のご経験）

【歓迎条件】
・医療や福祉業界等での人材紹介経験をお持ちの方（RA・CA両方のご経験）

工事に関する事務業務全般をお任せします。
特に入札関係書類の作成や、各種工事書類の取りまとめが中心です。

【具体的には…】
・入札関連書類の作成・提出補助
・工事に関する申請書・報告書の作成
・請求書や見積書などの事務処理
・電話対応、来客対応
・庶務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地域密着の安定企業で、落ち着いた環境で長く働ける事務ポジションです。
残業がなく、勤務時間も9:30〜17:30と家庭との両立がしやすい環境。
少人数ながら温かい社風で、社員旅行やBBQなどの交流もあり、安心して働けます。

【必須条件】
・基本的なPC操作（Word／Excel）

【歓迎条件】
・事務経験（業界不問）
・建設業界での事務経験
・入札書類や工事関連書類の作成経験

【求める人物像】
・丁寧で正確な事務処理ができる方
・協調性を持ち、チームワークを大事にできる方

法人(不動産管理会社)向けに空調、照明などの省エネ機器等の企画提案営業を行っていただきます。

【具体的には…】
・不動産管理会社や管理組合へのルート営業（既存顧客メイン、飛び込みなし）
・お客様のニーズに基いた、価格やエネルギー効率、デザインなどを総合的に考慮した最適な省エネソリューションの企画・提案。
・製品販売から工事、導入後のフォローまで。
・マンションの管理組合へのプレゼン（理事会、総会への参加）
土日開催の場合は平日に代休を取得。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・省エネ・省コスト需要が拡大する市場で、創業以来培ってきたノウハウと4万5千件の導入実績を武器に専門性を高めることが出来る、社会貢献度が高い企業です。
・競合となる他社が少なく、製品販売～工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。
・年間休日125日、残業は平均20時間と少なく、プライベートな時間や自己学習の時間を確保しやすい環境です。ワークライフバランスを重視する方に最適です。

【必須条件】
・営業あるいは販売、接客経験を1年以上（個人/法人不問）お持ちの方

【歓迎条件】
・建設業界での実務経験をお持ちの方
・省エネ関連に興味がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

仙台市や宮城県発注の公共工事、および民間建築工事における施工管理業務をお任せします。特に、公共工事の現場代理人としてご活躍いただくことを期待しています。
 
◎担当案件：請負金額1億円～2億円程度、工期8～10ヶ月程度の案件が中心です。
◎案件種類：外壁改修、防水改修、新築、大規模改修など、様々な案件に携われます。
◎入社後の流れ：まずは3ヶ月程度、既存現場等にて、当社の仕事の進め方をご理解いただきます。
その後、あなたの経験やスキルに合わせて案件をお任せしていきます。
いきなり全てをおまかせするということはなく、相談しながら進めていきましょう。
本社からのサポートメンバーもいるので安心してください。


★設立39年！公共工事メインの安定基盤
売上の約7割を宮城県や仙台市発注の公共工事が占める当社。景気の波に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。コロナ禍やウッドショックといった厳しい社会情勢の中でも着実に成長を続けてこられたのは、39年にわたり積み重ねてきた実績と信頼の証です。

★社員の働きやすさも、着実にアップデート
「従業員が豊かな生活ができる会社でありたい」という想いから、働きやすい環境づくりにも力を入れています。年間休日は毎年1日ずつ増やし、5年後には110日とする予定です。食事補助や健康診断などの充実のほか、各種手当の新設も検討中。会社の成長を、福利厚生などで社員一人ひとりに還元していく方針です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・公共工事での現場代理人経験がある方

【求める人物像】
・素直に学び、成長することができる方
・何ごとにも誠実に向き合える方
・組織の一員という事を理解して行動できる方
・建設業に興味がある方
・宮城、仙台が好きな方
・地道に、まじめに、コツコツと頑張れる方
・家族を大切にし、家族のために頑張れる方

製造現場などで使用される産業用クレーンの製缶業務（主に溶接）を担当いただきます。
図面をもとにオーダーメイド製品を形にするものづくりの仕事です。
経験がない方も安心して始められるよう、ベテラン社員が丁寧にサポートします。

【具体的には…】
・図面をもとにした製缶作業（主に溶接）
・各種部材の組み立て・加工
・品質確認・仕上げ作業
・工場内での製造関連業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
「地球に重力がある限り、さらなる“運ぶ”の進化に挑戦」
重力がはたらく地球では、人間が運べるモノはほんの少し。クレーンは上下左右・前後を自由に動いて重量物を運搬できるスグレものです。実はクレーンは奥深いもので、ミリ単位の調整で、製造現場での生産量や効率が大きく変わります。
その点で当社の「オーダーメイド製造」は大きな強みとなり、厚い信頼を獲得しています！

【企業担当コメント】
同社は国内トップクラスのシェアを誇るオーダーメイドクレーンメーカー！未経験からスタートでき、技術を一生の財産にできる環境が整っています。雰囲気も良く、新人さんもすぐに馴染める職場です！モノづくりが好きな方、ぜひ一緒に働きましょう！

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業未経験の方も歓迎
・ものづくりに興味のある方
・協調性を持ち、チームで動ける方

同社中国現地法人の工場責任者として出向し、主に以下の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・日本本社および経営層との連携・調整、経営改善提案・実行
・経営管理（中長期計画、予算策定・管理）の立案と推進
・現地人材の指導・育成およびマネジメント
・工場運営における数値管理、生産効率化、品質向上
・日本レベルの品質管理体制の確立
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップクラスの安定経営老舗メーカー
・自動車・建設機械用パーツに特化し、イグニッションパーツ・スイッチ類・バックアラームといった主力製品で国内大手メーカーと長年にわたり取引を継続。
・70年以上培ってきた開発・製造力と、顧客ニーズに柔軟に応える体制により、景気変動にも左右されにくい安定経営を実現しています。
・独立系メーカーとして自社での意思決定スピードが速く、海外拠点を含む事業展開を積極的に推進しています。

○中国現地法人の経営を担うダイナミックなポジション
・経営計画の立案・推進、現地人材の採用・育成、品質・生産管理など、現地工場の全体運営をリードしていただきます。
・日本本社との連携を密に取りながら、グローバル生産体制の最適化や、品質基準の統一・効率化に向けた改善提案など、経営視点でのマネジメントを発揮できる環境です。
・現地では高経理（管理・製造それぞれ1名）や日本語堪能な幹部社員も在籍しており、経営面・業務面ともに支え合える体制が整っています。

【必須条件】
・海外現地法人での駐在し、経営経験を有する方（特に中国・アジア圏）
・中国語の実務使用のご経験（日常生活レベル）

【歓迎条件】
・海外子会社の設立・現地人材の採用／教育のご経験
・自動車部品、電気部品、電気回路に関わる領域のご経験

給水タンク車等社会インフラに必要な資材・製品を製造する同社工場で、工場長として管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・工場の製造部門（約10名程度）のマネジメント全般
・安全管理
・製造部門の業績管理（売上、コスト、生産効率等）
・品質管理全般
・在庫管理
・施設や工場資産の管理、修繕手配
・営業や設計等他部門との連携
等

【ヒューレックス担当のコメント】
・水道用資材という専門性の高い分野で、特に災害対策製品において強みを持っている企業です。全国の自治体からの需要は多くい状況です。決算状況に応じて決算賞与も可能性としてあるため、理論年収を越える年収支給を受けられる可能性もある企業です。
・本ポジションは、社長や営業部長と連携しながら、製造部門全体の管理をしていただく役割となります。中小企業ですので、大手のようにピンポイントな業務というより、全体を俯瞰して管理していただくことや工務・総務的な業務も場合によっては自発的に行っていただくイメージです。
・工場長は実質的な経営者に近い役職となるため、製造としての数値管理についてもお任せしたい意向です。対外対応に多忙な社長の右腕として、経営管理を行っていただきます。
・同工場内には、営業や設計も一緒に勤務しているため、他部門との連携も期待しています。


※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・同社の製品領域に近い製品製造業での工場長、製造責任者のご経験がある方
・QCD管理がしっかりとできる方

医療・福祉・保育・建設業界に特化した両面型キャリアアドバイザー業務全般をお任せします。
求職者と企業双方を担当する「両面型」スタイルで、深いマッチングを実現し、業界の人材課題解決に貢献していただきます。

具体的には、
・求職者との面談（対面・電話）を通じたキャリアプランの詳細なヒアリングと作成。経験・スキルに応じたキャリアの可能性を提案。
・キャリアプランに基づき、合致する企業へ求人紹介。社内リストにない企業への交渉・調整も行い、最適な求人を探求。
・面接の調整、履歴書作成のアドバイス、面接同席などを通じた選考サポート。求職者の本質が企業に伝わるよう伴走。
・内定後の入職日調整、入職後のフォロー。転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走。
・企業への採用条件改修などの提案。求職者・企業双方にとってより良いマッチングを目指す改善提案。
※詳細は面談時にお伝えします

※個人差はありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。
※入社後は座学研修とロールプレイング・OJTを通じて、経験者で1カ月、未経験者でも3カ月～半年での独り立ちを目指します。

【必須条件】
・社会人経験1年以上
・目標達成への意欲と主体性をもって業務に取り組める方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

【歓迎条件】
・人材業界での実務経験（職種不問）
・営業経験、または目標達成型の業務経験
・医療・福祉・保育・建設業界のいずれかでの実務経験または知見

【求める人物像】
・会社の成長フェーズを楽しみ、自ら積極的に行動できる方
・経営理念である「トコトン向き合う」に共感し、誠実な対応ができる方
・成果だけでなく、行動やマインドを評価されたい方（ビジョンマップ評価制度あり）