求人を探す|66ページ目

「採用のその先」を見据え、事業成長を支える戦略人事の実行部隊として、採用から育成・制度企画まで一貫してお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の立案（中途メイン、一部新卒）および母集団形成
・エージェントマネジメント、媒体運用、面接対応
・入社後のオンボーディング支援、候補者フォロー
・階層別・職種別研修の企画、教育体系の設計
・子会社代表と連携した組織課題の抽出および解決策の立案
・グループ全体の評価制度や人事施策の再設計・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業19年、現在16事業を展開し、2036年までに100事業創出を目指す急成長中のベンチャー企業です。IT、金融、通販、エンタメと幅広い事業領域に挑戦しており、新しい事業の立ち上げにも積極的です。
・ベンチャー特有のスピード感のある環境で、経営層や事業責任者と近い距離で業務に携わることができます。
・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上のため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【必須条件】
・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度）をお持ちの方
・複数職種、または複数チャネルでの採用設計・実行経験をお持ちの方
・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材育成、教育、オンボーディング施策の実務経験をお持ちの方
・チームマネジメントまたは後輩（メンバー）育成の経験をお持ちの方
・組織開発や制度設計に関わった経験をお持ちの方

WEB広告運用アウトソーシングを国内企業へ提案する新規事業営業をお任せします。

【具体的には…】
・リード獲得戦略の立案・実施
・見込み顧客へのアプローチ・商談
・課題分析と最適戦略提案
・デジタルマーケティング施策設計・実行
・サービス導入支援
・海外マーケターとの連携（ベトナム拠点）
・採用領域RPOやデータ入力、チャットボット運用などBPO展開
※詳細は面談時にお伝えします


【HUREX求人担当コメント】
・同社は社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決することを目的に複数事業を展開し、IPOへ向けた急成長期が目前に見えてきております。今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。
・同社は平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約6割ほどとなります。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。
・同社は、ITサービスとメディアサービスを軸に様々な事業を展開しています。取引先も数百社を超え、現在はアミューズメント業界を中心に顧客基盤を拡大してきました。

【必須条件】
・営業経験を1年以上お持ちの方（法人・個人問わず）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・Web広告の基礎知識をお持ちの方
・誠実な行動とチームワークをお持ちの方
・ベンチャー企業での営業経験をお持ちの方

住宅に関わる基礎建材・住設等の販売を通して、住宅のプロユーザーに対して外部環境の変化に伴う住宅のあらゆるソリューションを提供することがミッションです。今後、工事を主体としたビジネス転換も企図しており、顧客のリレーション強化を図りながら事業転換を推進していただきます。創業地・創業ビジネスにおけるエリアの売上拡大を目指します。

【具体的には…】
・戦略立案と実行：担当する商材・商圏（マーケティング、営業、プロダクトなど）における目標を達成するための戦略を立案し、予算管理や実行までを主導します。
・チームマネジメント：メンバーの育成、指導、モチベーション管理を行い、チーム全体のスキルアップと目標達成を支援します。
・関係部門との連携：営業部門や他部署、外部のパートナーと連携し、社内外の調整や合意形成を進めます。
・顧客・市場の理解：ターゲット顧客や市場のニーズを深く理解し、顧客エンゲージメントを高める施策を企画・実行します。
・成果の測定と改善：実施した施策の効果を測定し、その結果を分析して改善サイクルを運用します。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・入社直後については、これまでのご経験やスキルを考慮し、上記の内キャッチアップ頂きやすい業務からお任せしていきます。
まずはメンバーとして調達や仕入交渉業務を担当していただき、将来的には購買戦略立案などの上流工程に携わっていただきたいと考えています。
・組織構成：現在購買部には7名が所属しています（仙台本社5名、北上本店2名）。入社後はOJTにより業務指導を行います。10年以上のキャリアを持つ先輩社員からノウハウや対応方法を学べるため、購買としての経験をお持ちでない方もご安心ください。
・本企業について：設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。「成長が実感できる/生涯働き続ける/自律的に働く」状態を目指し、社員一人ひとりのスキル・キャリアに合わせた環境づくりを徹底しております。
・働きやすさ：社員満足度を重視しており、生涯働き続けたいと思える職場を提供に熱心です。社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。

（26-02）

【必須条件】
・建材流通業におけるプレマネ経験以上のマネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・建設資材流通の経験者
・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

【求める人物像】
・現状に満足せず、常に自分も成長していける方
・社内外問わず高いコミュニケーションが取れる方
・受け身ではなく主体的に考え動ける方

住宅に関わる基礎建材・住設等の販売を通して、住宅のプロユーザーに対して外部環境の変化に伴う住宅のあらゆるソリューションを提供することがミッションです。今後、工事を主体としたビジネス転換も企図しており、顧客のリレーション強化を図りながら事業転換を推進していただきます。創業地・創業ビジネスにおけるエリアの売上拡大を目指します。

【具体的には…】
・戦略立案と実行：担当する商材・商圏（マーケティング、営業、プロダクトなど）における目標を達成するための戦略を立案し、予算管理や実行までを主導します。
・チームマネジメント：メンバーの育成、指導、モチベーション管理を行い、チーム全体のスキルアップと目標達成を支援します。
・関係部門との連携：営業部門や他部署、外部のパートナーと連携し、社内外の調整や合意形成を進めます。
・顧客・市場の理解：ターゲット顧客や市場のニーズを深く理解し、顧客エンゲージメントを高める施策を企画・実行します。
・成果の測定と改善：実施した施策の効果を測定し、その結果を分析して改善サイクルを運用します。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX企業担当より】
・入社直後については、これまでのご経験やスキルを考慮し、上記の内キャッチアップ頂きやすい業務からお任せしていきます。
まずはメンバーとして調達や仕入交渉業務を担当していただき、将来的には購買戦略立案などの上流工程に携わっていただきたいと考えています。
・組織構成：現在購買部には7名が所属しています（仙台本社5名、北上本店2名）。入社後はOJTにより業務指導を行います。10年以上のキャリアを持つ先輩社員からノウハウや対応方法を学べるため、購買としての経験をお持ちでない方もご安心ください。
・本企業について：設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニアであり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。「成長が実感できる/生涯働き続ける/自律的に働く」状態を目指し、社員一人ひとりのスキル・キャリアに合わせた環境づくりを徹底しております。
・働きやすさ：社員満足度を重視しており、生涯働き続けたいと思える職場を提供に熱心です。社内各種制度や手当、福利厚生が充実しています。

(26－1)

【必須条件】
・建材流通業におけるプレマネ経験以上のマネジメント経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・建設資材流通の経験者
・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、宅地建物取引士

【求める人物像】
・現状に満足せず、常に自分も成長していける方
・社内外問わず高いコミュニケーションが取れる方
・受け身ではなく主体的に考え動ける方

労務管理を中心に、仙台事業所で人事労務に幅広くご担当いただきます。
※ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務：勤怠管理、社会保険手続き、年末調整 など
・総務：備品・契約書管理、社内行事対応 など
・人事：人事・採用に関する業務、新入社員研修講師、面接対応 など
・収益・費用予算の計画と実績の管理に関する整備・運用

※数値のとりまとめや予算決めの際のシュミレーションなど経営統括的な業務もお願いする可能性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・労務経験をお持ちの方（特に、社会保険手続きや年末調整等のスキル）
・PCスキルをお持ちの方（Excel関数によるデータ収集や作業の効率化を図った経験をお持ちの方）
・関係各所と連携して、業務遂行を行うことができる方（コミュニケーション力に長けた方）

【歓迎条件】
・リーダーや管理職経験をお持ちの方

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・1年以上の社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）

【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等


【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・1年以上の社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）

【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

病院やクリニックで使用されるレントゲン機器（CR/FPD）、超音波診断装置、医用画像サーバ等の設置・修理・点検業務をお任せします。

具体的には：
・医療機器の据付・導入・保守点検・修理対応
・医用画像サーバのネットワーク構築・保守メンテナンス
・保守契約の継続提案、機器更新（リプレイス）の提案
・担当エリアの医療機関への社有車での訪問
・PCのハード・ソフト・ネットワークに関する技術サポート 等

【担当部署（組織）構成】
20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。コニカミノルタグループならではの手厚い研修体制があり、医療業界未経験から専門スキルを磨いているメンバーも多数在籍しています。

【企業の魅力】
・圧倒的製品力： デジタルX線装置（CR/FPD）は国内シェア約4割。高い知名度によりスムーズな提案が可能です。
・働きやすさの追求： 5年連続「ホワイト500」選定。コールセンターとの連携により、夜間・休日の呼び出しは基本的にありません。

※詳細は面接の際にご説明します。

【必須条件】
・大学院、大学、短大、専修、高専卒以上
・フィールドサービスエンジニアの実務経験（3年以上）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・PCの自作経験やOSインストール、ネットワーク設定の知識
・医療機器、または精密機器のメンテナンス経験
・ITネットワークに関する知識（ルータ設定等）

【求める人物像】
・社会貢献性の高い医療業界で専門性を磨きたい方
・お客様（ドクターや技師）と誠実なコミュニケーションが取れる方
・主体的にスケジュールを管理し、自立して動ける方

同社製「超音波診断装置」の営業および、担当エリアの営業メンバーへの販売支援（営業推進）をお任せします。

具体的には
・病院やクリニックへの直接訪問、装置の提案、ユーザーフォロー ・デモンストレーション、プレゼンテーション等の販売支援業務 ・学会やイベントの企画、運営支援
・営業メンバーへの製品教育、ナレッジ共有
・内科、麻酔科、透析等の特定領域における市場開拓 等

【担当部署（組織）構成】
配属先となるヘルスケア部門は、平均年齢43.3歳とベテランから若手まで幅広く在籍しています。専門性の高い知識を持つメンバーと協力しながら、チームで予算達成を目指す文化があります。

【企業の魅力】
世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数持つコニカミノルタグループ。安定した基盤がありながら、画像処理技術とAIを組み合わせた最新の医療ITソリューションを展開しています。単なる「モノ売り」ではなく、医療現場のワークフロー改善に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。

※詳細は面接の際にご説明します。

【必須条件】
・大学院、大学卒以上
・超音波診断装置の営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・放射線領域または医療情報システム関連の営業・技術経験
・PACS、RIS、電子カルテ業界での経験（営業、SEなど）
・医療現場のDX推進に興味をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲のメンバーと円滑に連携し、チームの成果に貢献できる方
・専門知識を吸収し、顧客へ分かりやすく付加価値を提案できる方
・自律的にスケジュールを管理し、能動的に動ける方

会津工場におけるデジタルカメラ・交換レンズの生産管理業務全般、およびメンバーマネジメント（16名規模）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・メンバーの育成・評価、役割分担、業務アサインなどのマネジメント
・製造、開発、営業など関係部署との折衝・調整、協働体制の構築
・業務プロセスの改善、リスク管理、リソース配分の最適化
・レンズ・カメラ製品およびパーツの進捗管理
・社内および外注の組立工程における進捗・納期管理
等

【所属部署】
組立部 組立生産管理課 管理職2名（50代）、メンバー16名（20～60代） 部門間の調整役として、高いコミュニケーション能力を発揮し、組織を牽引していただくことを期待しています。

【同社の特徴 】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献 。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件（いずれか）】
・生産管理業務の経験（目安5年以上）をお持ちの方
・在庫管理、進捗管理、納品計画管理いずれかの実務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業におけるマネジメント経験（課長・主任クラス以上）をお持ちの方
・他部門との利害調整や折衝業務において高い実績を上げてきた方
・ERPなどの生産管理システムを用いた業務改善経験

【求める人物像】
・全部門の「結節点」として、円滑な人間関係を構築できる調整力の高い方
・全体最適の視点を持ち、主体的に業務プロセスの改善に挑める方
・同社のモノづくり哲学に共感し、情熱を持って組織をリードできる方

当社福島工場において、主力製品であるデジタルパネルメータ等の既存商品の設計変更、性能評価、製造引継ぎ業務をお任せします。

【具体的には…】
・電子部品の代替選定やアナログ・デジタル回路の部分的な設計変更
・試作品や改造品の動作確認および性能評価（温度特性、ノイズ試験等）
・CE、UL等の各種規格適合に向けた試験・評価業務
・設計ドキュメントや作業手順書の作成、製造現場への引き継ぎ・フォロー（ご希望により）顧客ニーズを形にする新商品の開発業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
設計グループ（福島拠点） 主任1名、メンバー4名の計5名体制。
※本社（表参道）の設計グループ（7名）とも連携しながら業務を進めます。
社内研修やOJT、勉強会などのフォロー体制も充実しています。

【企業の魅力】
国内シェアNo.1のデジタルパネルメータを軸に、コロナ禍でも業績を伸ばし続ける安定企業です。
表参道に自社ビルを構え、財務体質は極めて健全。特筆すべきは「働きやすさ」で、水曜日のノー残業デー達成率は90％を超え、社員一人ひとりのワークライフバランスを尊重する風土が根付いています。

【必須条件】
・電気回路設計の経験をお持ちの方
・電子部品に関する知識をお持ちの方
・電気製品（弱電分野）の性能評価経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・CE規格やUL規格等の企画・安全基準に関する知識
・製造、資材、品質保証など他部門との連携・折衝経験
・計測制御機器という製品分野に強い興味をお持ちの方

【求める人物像】
・安定した環境で、一つの製品に深く向き合いたい方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・ワークライフバランスを大切にしながら技術力を向上させたい方

国内の主要家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等を対象とした法人向け深耕営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・担当法人のバイヤーとの本部商談・関係構築
・店舗における売り場レイアウトの提案・展示プロデュース
・販促キャンペーンやイベントの企画・立案・実行
・市場トレンドやユーザーニーズの収集および社内フィードバック
・自社オンラインストアと連動した販売戦略の推進
等

【所属部署】
国内営業部 部長1名（40代）、課長級1名（40代）、メンバー13名。 ※うち営業担当は5名。少数精鋭のため、一人ひとりが大きな裁量を持って担当法人と向き合える環境です。

【同社の特徴 】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献 。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件（いずれか）】
・法人向けまたは個人向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・家電量販店向け営業の経験をお持ちの方
・オーディオ、時計、カメラなど高付加価値・趣味性の高い商材の扱い経験
・データに基づいた販促企画やマーケティングの経験

【求める人物像】
・顧客と深く向き合い、長期的な信頼関係を構築できる方
・自ら主体的に考え、新しい販促施策などを積極的に提案できる方
・写真や映像文化が好きで、製品の魅力を熱意を持って伝えられる方

「総合建設会社」である同社の幹部候補として、現場管理の責任者および社長の補佐をお任せします。

【具体的には…】
・営業・見積・受注業務：民間企業や公共案件の獲得、積算・見積作成
・現場管理の統括：工事進捗、安全、品質のマネジメント
・組織マネジメント：社員（施工管理4名含む）の育成、指導、フォロー
・経営企画・参画：社長と共に行う中長期的な事業計画の策定や体制強化
・地域貢献・緊急対応：自然災害時の復旧作業や地域維持活動の指揮 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業から60年以上の歴史を誇り、地域に根差したインフラ整備から民間工事まで幅広く手掛けています。現在は5代目となる33歳の若き社長が陣頭指揮を執っています。

【必須条件】
・建設業界での実務経験
・現場管理（施工管理）の実務経験
・マネジメント経験（役職不問、後輩育成やチーム統括の経験）

【歓迎条件】
・一級・二級建築施工管理技士、または土木施工管理技士の資格

【求める人物像】
・若手社長の想いに共感し、二人三脚で会社を成長させたい方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ裁量を持って動ける方

本社の国際マーケティング部門にて、海外子会社や代理店と連携し、製品の販売促進に向けたマーケティング・営業活動全般を担当します。

【具体的な業務内容】
・海外子会社・販売代理店との情報交換・交渉（原則英語使用）
・担当国・エリアの売上管理および市場分析、販売施策の企画立案
・受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務全般
・国際会議の運営や現地視察（年数回の海外出張あり）
・海外からの来客アテンド・製品プロモーション対応
等

【所属部署】
マーケティング本部 国際マーケティング部 管理職2名（40代）、メンバー7名（20～40代）の計9名体制。 少数精鋭のため、一人ひとりの担当範囲が広く、マーケティングから貿易実務まで一気通貫で携われる「マルチな能力」が身につく環境です。

【同社の特徴 】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献 。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件（いずれか）】
・ビジネスにおける英語の使用に抵抗がない方（目安：TOEIC 750点以上、英検準1級以上）
・Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）の実務スキル

【歓迎条件】
・マーケティングやブランディングの実務経験、または学んだ経験
・日本製の精密機器を世界へ広めたいという強い意欲をお持ちの方
・写真や映像文化に関心があり、プロダクトへの愛着を持てる方

【求める人物像】
・多様な文化を持つ海外の担当者と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方
・自ら主体的に考え、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・幅広い業務範囲を楽しみながら、マルチスキルを磨きたい方

JAグループの安定基盤のもと、既存顧客を中心としたLPガス・電気・ガス機器の提案・保守・点検業務をお任せします。

具体的には
・LPガス・ガス機器・JAでんきの利用促進営業（既存顧客の深耕がメイン）
・ガス機器の点検・取り換え（簡単な機器交換や定期調査など）
・お客様の定期フォロー（お困りごとのヒアリングやライフラインのサポート）
・新規提案（JA組合員様が多い地域での乗り換え提案など）
・保安業務のサポート（安心・安全なガス利用のための巡回） 等

【担当部署（組織）構成】
営業担当は30代4名、40代3名の計7名が在籍。少人数で風通しが良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
全農（JA）ブランドという圧倒的な信頼感があるため、営業のしやすさは抜群です。24時間体制の監視サービスなど製品の優位性も高く、自信を持ってお勧めできます。また、入社後3〜6ヶ月の丁寧な研修や資格取得支援があり、一歩ずつプロを目指せる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・未経験の方、第ニ新卒の方も歓迎します

【歓迎条件】
・顧客折衝経験（営業、販売、接客など）
・同業界（エネルギー・住宅設備関連）での実務経験
・高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士などの資格保有者

【求める人物像】
・地域に密着し、お客様に寄り添った誠実な対応ができる方
・安定した環境で、腰を据えて専門スキルを磨きたい方
・チームワークを大切にし、円滑にコミュニケーションが取れる方

塑性加工部門にて、デジタルカメラおよび交換レンズの精密部品加工全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・エンジニアリングプラスチック（EP）の射出成形加工業務
・金属部品のプレス加工業務
・金属部品への印刷・レーザー加工業務
・部品への塗装業務 等、製品の質感や精度を左右する重要な工程を担います
等

【所属部署】
塑性加工部 管理職5名（40-50代）、部員80名（10～60代） 若手からベテランまで幅広い層が活躍しており、技術継承と新しい手法への挑戦を両立させている組織です。

【同社の特徴 】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献 。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件（いずれか）】
・塑性加工やプラスチック加工業務の実務経験（目安：5年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・射出成形技能士などの公的資格をお持ちの方
・精密機器メーカーや自動車部品メーカーでの加工経験
・後進の育成や工程改善などのリーダーシップを発揮できる方

【求める人物像】
・「世界一の品質」を追求することに妥協しない、プロ意識の高い方
・変化を恐れず、新しい技術や加工手法に積極的に挑戦できる方
・自然豊かな会津の環境で、長期的にキャリアを築きたい方

JAグループの安定基盤のもと、既存顧客を中心としたLPガス・電気・ガス機器の提案・保守・点検業務をお任せします。

具体的には
・LPガス・ガス機器・JAでんきの利用促進営業（既存顧客の深耕がメイン）
・ガス機器の点検・取り換え（簡単な機器交換や定期調査など）
・お客様の定期フォロー（お困りごとのヒアリングやライフラインのサポート）
・新規提案（JA組合員様が多い地域での乗り換え提案など）
・保安業務のサポート（安心・安全なガス利用のための巡回） 等

【担当部署（組織）構成】
営業担当は30代4名、40代3名の計7名が在籍。少人数で風通しが良く、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【企業の魅力】
全農（JA）ブランドという圧倒的な信頼感があるため、営業のしやすさは抜群です。24時間体制の監視サービスなど製品の優位性も高く、自信を持ってお勧めできます。また、入社後3〜6ヶ月の丁寧な研修や資格取得支援があり、一歩ずつプロを目指せる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・未経験の方、第ニ新卒の方も歓迎します

【歓迎条件】
・顧客折衝経験（営業、販売、接客など）
・同業界（エネルギー・住宅設備関連）での実務経験
・高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士などの資格保有者

【求める人物像】
・地域に密着し、お客様に寄り添った誠実な対応ができる方
・安定した環境で、腰を据えて専門スキルを磨きたい方
・チームワークを大切にし、円滑にコミュニケーションが取れる方

大手外食チェーンなどに使用される業務用ソファや椅子の納品に向けて
取引先と社内の工場の調整役をお任せします。

【具体的には…】※基本的に新規営業はありません。
・取引先からの依頼対応
・コスト試算、見積作成、提出
・製造現場への納期確認、取引先への納期、価格交渉
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
全ての製品は一つひとつ職人の手作業で製作されています。木材の切り出しから一貫して自社で行う、こだわりのものづくりに携われる環境です。

【必須条件】
・メーカーの営業として取引先と
　社内の調整役として納期、価格交渉などを
　してきた実務経験。

【歓迎条件】
・CADの使用経験

【求める人物像】
・ものづくりに対して熱意と誇りを持って取り組める方
・伝統ある技術を大切にしながら、生産性向上など新しい変化を前向きに捉えられる方

主に業務用ソファの特注品（別注品）や、新しい定番商品の製造図面作成（CAD）をお任せします。

【具体的には…】
・ソファの構造設計、およびCADを使用した製造図面の作成
・お客様（施主・デザイナー等）との打ち合わせ・仕様の調整
・製品の積算業務（材料コストの算出）
・新商品の開発、プロトタイプの企画
・製造現場の職人との工程・仕様に関する調整 等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
これまで手書きだった図面をCAD化していく、ダイナミックな変革に携われます。また、単なる製図だけでなく、営業的な視点でお客様と折衝したり、ヒット商品を生み出す開発業務にも深く関わることが可能です。

【必須条件】
CADを使った製図実務ができる方 （※家具業界での経験は問いません。他業界からの挑戦も歓迎します！）

【歓迎条件】
・家具の図面制作、または木材加工に関する製図経験をお持ちの方
・商品企画やプロダクトデザインに興味がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、ものづくりを進めるのが好きな方

【求める人物像】
・伝統ある職人技をリスペクトしつつ、効率化やシステム化に前向きに取り組める方

当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部門にて、採用・人事業務全般をお任せします

【具体的な業務内容】
・新卒・中途採用活動の企画および実行
・各種人事制度の運用・見直し、教育研修の立案
・社内規程の整備、建物・設備・備品の管理業務
・給与計算、社会保険手続き、定期健診等の労務管理
・社員満足度向上に向けた職場環境の改善活動
等

【所属部署】
経営企画本部 会津総務部
・部長1名(50代)、課長2名(40-50代)、メンバー15名(20-60代)

【同社の特徴 】
・1961年創業、デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラなどの撮影機材を製造する光学機器メーカー
・全ての製品を福島県・会津工場で生産するMade in Japanのブランドとして、高性能・高品質な製品を世界に届けることで、最高の写真・映像づくりに貢献 。
・常に「他にはない、これまでにない製品」をコンセプトに、大手メーカーと一線を画す独自戦略で自社ブランド独自の製品や技術を追求し、世界70ヶ国のカメラユーザーに愛されるブランドを確立。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件（いずれか）】
・総務・人事業務のキャリアを歩んでいきたい思いをお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業の管理部門での業務経験をお持ちの方
・人事労務に関する業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・会社内の他部署やチームと効果的に連携するための優れたコミュニケーション能力。
・現状の課題を特定し、分析し、効果的な解決策を提案する能力。
・生産管理、購買、販売管理などの既存システムの運用/保守、入替の経験。
・社内向け新規アプリケーションの開発やパッケージシステムの導入ができること。