求人を探す|67ページ目

カスタマーサクセスとして幅広い業務を行っていただきご活躍いただきます！

【具体的には…】
・カスタマーサクセスとしての業務プロセス全体の設計
・利用開始に向けたオンボーディングプロジェクトのマネジメント
・顧客への最適な活用コンサルティング・サポート
・顧客要望や開発要望の収集・フィードバック
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
大手銀行や大手企業にも導入されている採用システムを展開するベンチャー企業でございます。
これから事業拡大をするなかで一緒に成長できる方をお探ししております！
裁量労働制が採用されており、かつ働き方もリモートワークが中心となるので自身で裁量をもって働くことができる環境が整っております。

プロダクトマネージャーとして幅広い業務を行っていただきご活躍いただきます！

【具体的には…】
・ 会社のビジョンや事業目標に基づき、短期・中期・長期のプロダクトロードマップを策定
・テストと改善を繰り返し、顧客にとっての価値を最大化。KPIを設定し、その達成に向けて開発を管理
・エンジニア、デザイナー、CS、営業、各職種のメンバーをリードし、プロジェクトを推進
・プロダクトの収益モデルを設計し、価格戦略や提供プランの最適化を進める
・新しい収益機会を発掘し、プロダクト機能と収益性のバランスを調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREXの担当コメント】
大手銀行や大手企業にも導入されている採用システムを展開するベンチャー企業でございます。
これから事業拡大をするなかで一緒に成長できる方をお探ししております！
裁量労働制が採用されており、かつ働き方もリモートワークが中心となるので自身で裁量をもって働くことができる環境が整っております。

営業担当者として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・カーリース
・保険
・自動車整備・車検の車引き取り
・納車
・配車手配
等

【HUREX求人担当コメント】
・浜松市内を中心に磐田、袋井、掛川のお取引先（30社程度）をお任せする予定です。
・入社後は先輩と常に同行訪問しノウハウを指導、教育させていただきますので安心です。
【職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）】
・営業：46歳男性（社長）、52歳男性、29歳男性の3人体制です。
・新車の納車など夜間に対応する以外にはほとんど残業はありまぜん。
　あっても月数時間ですので18時過ぎには帰宅しています。
【評価制度・キャリアパス】
・ご入社後、社長や先輩社員との同行訪問により学んでいただきます。
　リース、保険を扱う為、専門知識が身につきます。
・整備士2級資格支援も行いますので、整備の勉強をしていただき、将来的には
　幹部人材として当社の経営など数字管理もしていただきたいです。
・販売、車検、点検、リース、保険と各項目の目標を個人で設定し活動していただきます。
　会社から厳しく目標を設定されることはありません。
・厳しいノルマはありませんが、結果を出すことで従業員からの信頼が厚くなることは間違いありません。

※詳細は面談時にお伝えします

製造部長（工場長候補）として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・製造部門を統括し、QCDに基づいた生産体制の構築並びに人材育成、現場指導を行い、組織体制の構築
・組織力強化から生産性を向上させ、残業時間の削減など働き方改革の推進で次世代人材の獲得に向けた地ならし
・課題を確認し、改善に向けての計画、立案、改善
等

【HUREX求人担当コメント】
・具体的には上記の業務となりますが、マネジメントよりもまず現場に出て課題解決に
　向けて活動いただくイメージになります。
・当社の現状を知って頂き、課題を確認し、改善に向けての計画、立案、改善を行っていく業務が中心です。
・工場長候補として製造部門の統括をお任せしたい考えのため、これまでの輸送用機器部品（金属部品）などの
　製造業界での豊富なご経験に期待しており、製造体制の構築および生産性の向上を目指してく改善、
　提案していくやりがいがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

生産管理として、業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・お客様からいただいたご注文を計画通りに達成していく為の生産計画の立案
・材料手配など仕入や納期に関してお客様との交渉
・製造部門との調整や進捗管理、予算管理、現場への指示やトラブル時の対応
・生産管理部門を統括し、QCDに基づいた生産体制の構築並びに人材育成、
　現場指導を行い組織体制の構築
・組織力強化から生産性を向上させ、残業時間の削減など働き方改革の推進で次世代人材の
　獲得に向けた地ならし
・課題を確認し、改善に向けての計画、立案、改善
等

【HUREX求人担当コメント】
・具体的には上記の業務となりますが、マネジメントよりもまず現場に出て課題解決に
　向けて活動いただくイメージになります。
・当社の現状を知って頂き、課題を確認し、改善に向けての計画、立案、改善を行っていく業務が中心です。
・輸送用機器部品（金属部品）の業界でのご経験に期待しており、社内外とのコミュニケーションを
　円滑にすることで生産性を高めていただける意欲的な方を募集します。

※詳細は面談時にお伝えします

同社のフィリピン工場にて、経理を中心とした管理業務全般を担っていただきます。

【具体的には…】
○経理
・現地会計士の月次・年次決算のチェック
・日次業務の確認

○労務管理
・勤怠管理: 労働時間、残業、休暇の記録と調整。
・従業員教育・研修: 安全管理や業務効率向上のための研修実施。

○生産管理
・生産計画の立案と実行
・在庫管理
等
※日本との連絡は毎日発生し、電話やメールにて行って頂きます。
※場合によっては、現地の取引先との商談に同席いただくケースもあります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・いきなり現地への配属ではなく、約半年間日本の本社にて研修を行うことで、しっかりと業界や会社への理解を深めていただきます。
・社宅制度があることに加え、通勤には専任のドライバーが付き、休日も行きたい場所への移動が可能であり、現地の生活をサポートする体制があります。
・経理、生産管理、労務管理といった管理業務全般を幅広く担当するため、業務内容が多岐にわたり、ビジネス全体を俯瞰的に把握していく力が身につきます。
・フィリピン現地法人という国際的な環境での実務経験や異文化コミュニケーションの経験が得られます。

美容サロンWebディレクターのリーダー候補として、企画から運用まで幅広く担っていただきます。

【具体的には…】
・Web制作全般のディレクション業務（HP、LP、バナー、SEO等）
・顧客折衝
・外部連携などの案件進行業務
・社内クリエイティブチームの組織作りへの参画
・メンバーの育成
・チーム内のデザイナーやエンジニア、外部ステークホルダーへの指示出し
・制作全体の管理（スケジュール、予算、品質など）
・制作物の運用、保守
＜業務の進め方等＞
・施策ごとにチームを組み、ディレクターが全体の管理を行いながら業務を進めています。
・タスク管理にはAsanaを使用しています。
・クラウドログ、業務上のコミュニケーションにはSlackやChatworkを使用しています。
・営業部門や経営部門とも関わりながら業務を進めます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
クリエイティブ事業部
ディレクター：2名（20～30代女性）、コーダー：3名、デザイナー：3名

【HUREX求人担当コメント】
・担当いただく主要クライアントは美容サロンが中心のため美容サロン業界への知識の習得や、制作進行に対する柔軟性、プロダクトをゼロから作るなど経験することができます。
・ゆくゆくは、ディレクターからプロダクトマネージャーへのキャリアが想定されており、品質の管理・向上も担っていただくことを期待しております。※プロジェクトマネージャーとしての業務では、顧客折衝が重要なタスクとなります。
・社長は某美容サロン予約・情報サイトの代理店出身であり、美容業界に特化したスキルをもつ社員も在籍しております。
・そのため専門性の高いスペシャリスト集団として顧客課題を解決することが可能で、業績も拡大しております。

営業職として、土地と自社物件の販売などをお任せいたします。

【具体的には…】
・HP、SNSからの問い合わせ対応
・お客さまとの打ち合わせ
・提案資料の作成
・契約締結の対応
・事務処理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
※ノルマは一切ございません。
※当社は自社物件のみならず、不動産仲介も事業も行っているため、提案の幅も広いことも強みとなっております。
※お客様に対し、最適な提案ができる環境が揃っており、SNS、HPからの流入も多いため、売上が作りやすい環境が整っております。

販売事業部の営業職として、個人のお客様向けに自社ブランドの新築戸建デザイナーズ住宅を販売いただきます。

【具体的には…】
・お客様とのアポ調整、商談、物件案内、契約、アフターフォロー
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・販売価格は2,650万円〜3,580万円程度となります。
・3年後には2名〜5名程度のチームリーダーもお任せしたいと考えています。実際に不動産業界未経験で入社し、3年でリーダーとなり5名のスタッフを任されているスタッフがいます。最年少で1年目22歳でリーダーとなったスタッフもおります。
・お客様の人生を変えるような仕事です。「あなたに会えてよかった」と感謝されて仕事のやりがい、充実感が感じられます。
・未経験で入社する方がほとんどです。これまで蓄積してきた社内ノウハウ（ロープレ/社内研修/外部研修など実施）をもとに先輩社員がイチからフォローします。
・入社数年で年収1,000万円以上を叶える社員も多数います。一生使える「圧倒的営業力」が身につきます。
・販売事業部には15人程度が在籍しており、平均年齢は27歳程度と若い社員が多いです。
・それぞれが自分の目標をもって入社し、その達成のために全員で切磋琢磨する社風です。よい意味での競争を奨励し、ナンバーワンを賞賛します。?

【対象エリア】
千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア

部品製造部の管理者として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・部品、生産工程の管理
・製造、その他金属加工の管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
製造管理の経験者の方、必見です。
各種資格取得に関する支援制度がある為、ご自身のスキルアップが可能です。
工場全体の空調設備を完備しており、気温に合わせて空調管理を行います。水分補給も勿論自由に可能です。

土木工事部門の部長候補として施工管理業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・当社のコンクリート資材を活用した土木工事の施工管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
公共工事による大型建物工事は減少傾向にある一方で、老朽化した道路や橋梁設備の保守工事需要は
増加しています。また、集中的な大雨による水害は毎年のように全国各地で発生し、今までの雨水対策の
限界を超える集中豪雨被害は大きな社会問題となっています。当社の製品でこうした被害を少しでも
減らすことが使命であると考えています。

生産管理部の管理職として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・原材料の発注
・入庫、在庫管理
・製品の在庫、出荷管理
・外注先管理
・社内スタッフの指導管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来70年以上にわたり大手企業との取引を有しており、強固な信頼関係を構築しています。
従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど
社員のための取組も実施しています。

品質技術部の管理職として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・受注部品の品質管理業務
・検査業務計画、指導
・不良発生時対応（原因調査、取引先対応）
・社内スタッフの指導管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
創業以来70年以上にわたり大手企業との取引を有しており、強固な信頼関係を構築しています。
従業員の作業環境改善として、夏場の暑さ対策や照度アップ、清潔なトイレの新設を行うなど
社員のための取組も実施しています。

機工部部長職/機工部の管理統括をご担当いただきます。

【具体的には…】
・雇入れ直後
■担当業務詳細
・当社の主要部門である機工部の部長職として、部門の管理統括をしていただきます。部門全体の管理（損益管理や従業員管理）に加え、案件毎の施工・進捗管理にも携わっていただきます。
・施工管理技士2級以上の資格をお持ちで、精密機械の取り扱いに明るい方は大歓迎です。
※精密機械に関する知識はOJTにて学んでいただく前提ですので、ご経験が無くても大歓迎です。

（変更の範囲）なし
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■組織構成
機工部は10名程度の在籍しており、全員が中途入社者となっています。一方、在職期間の長いメンバーが多く、働きやすい職場となっています。年齢層も20〜50代と幅広い世代が活躍しています。
■キャリアパス
部長職としてご勤務いただきますが、ご活躍次第で役員への登用も目指していただけます。
■働き方、就業環境
・現部長は在籍中ですので、ＯＪＴにて経験を積んでいただきながら引継ぎを行っていただきます。
・勤務場所は水戸第三流通センターとなります。施工現場は全国津々浦々で出張が多いですが、幅広いお客様、エリアで多くの経験を積んでいただけます。
■仕事の魅力
・弊社は運送業でありながら輸送のみでなく設置工事まで受注する一貫した受注体制を確立していることを強みとしております。弊社の強みの根幹である工事部門である機工部を統括いただきますので、責任ある立場でご自身のスキルを活かしていただくことができます。
・また、弊社が輸送・設置するのは日本経済を動かす精密機械が主軸であり、日本を支える縁の下の力持ちとしての責任を感じていただきながらもやりがいを感じていていただける仕事です。

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

経理部長をお任せします！

【具体的には・・・】
・IPO準備に伴う財務経理部門の体制構築
・月次、四半期、年次の決算資料作成及び経営陣へのレポート
・経理チームメンバーの採用、育成、指導
・内外部監査役との協力
・会計監査対応
・内部統制の強化と規定の策定

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。

【具体的には…】
汚水処理計画・雨水管理計画、地震対策計画・耐水化計画・ストックマネジメント計画、下水道施設耐震診断～補強対策設計、都市浸水想定・流出解析～対策設計、下水道BCP、その他上下水道施設の設計など
等
※詳細は面談時にお伝えします
等

創業者である現会長の秘書として、会社の経営を支えるポジションで活躍していただきます。

【具体的には…】
■経営戦略策定に関する全社的な情報の連絡・調整
■役員をはじめ社内各部署との連携・業務支援
■各種文章作成業務（手紙代筆・口述筆記）
■新規事業および既存事業の企画・戦略の推進補助
■業務にかかわる外部機関の情報調査・報告
■他、全社的な運営サポート全般
等

事業拡大・成長戦略を推進する中で、創業者の意志を継ぎ、当社の次世代を担っていただく方を求めてます。
※詳細は面談時にお伝えします

自動車、建設機械向けの部品加工を行っている当社にて、製造課長として生産現場のマネジメントをご担当いただきます。
　
【具体的には…】
・生産ラインにおける品質・生産・工程管理
・業務改善による生産効率のアップと製品の安定供給
・ヒト、モノ、カネ、時間の資源管理と有効活用
・新機種立上げ対応（品質・コスト・納期・仕様の打合せ）
・お客様・協力企業との打ち合わせ
※経験や知識に応じて業務をお任せいたします。

【組織構成】　＜製造部＞製造3課　14名（パート・派遣含む）

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・業歴が長く、切削加工・パイプ加工・ろう付け3つすべての加工ができる会社は少ないため、同社の市場認知度は高く、独自のポジションを築いていることが最大の強みです。
・３つの加工をワンストップでできるため、様々な技術的なニーズに対応できるだけでなく、コストが抑えられる等のメリットがあり、多くのお客様にご満足いただいています。
・EVやハイブリッドなど新型車の開発に合わせ、同社への新たなニーズも生まれており、今後もさらなる成長が期待できます。

当社では、基幹システムの刷新とITを用いた業務効率化に取り組んでいます。それにあたり、新たに情報システムに強いリーダーを採用し、基幹システム刷新PJTをけん引していただくことを期待します。

【具体的には…】
・基幹システムの開発及び刷新プロジェクトのリーダーを担当
・各部署の要望をヒアリングし、それを反映したシステム開発を実施
・ソフトウェアの維持・管理
・経営情報に必要なデータ作成
・個別業務システム推進に関する指導・協力
・オンライン回線の保守管理、機密保持対策
等

システム開発の知見を活かして基幹システムの刷新をリードするやりがいのある仕事です。また、ベンダーとの折衝もありますが、新しいシステムの開発（要件定義）は自社で行う方針のため、自身のアイデアを形にする機会も豊富にあります。

※詳細は面談時にお伝えします