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管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇）

【具体的には…】
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。

・労務コンプライアンス全般の統括
・労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプライアンス対応
・法改正対応の企画・実行
・労務監査および行政調査への対応統括
・労務リスクの早期発見・是正対応
（勤怠逸脱、働き方の問題、業務量過多など）
・労務相談対応の統括（一次対応〜再発防止策まで）

【実務詳細】
・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応
・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理
・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画
・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築
・経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進

◇ポイント
・事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション
・労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる
・属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる
・労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ
・経営・人事責任者と連携し経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

アカウントセールスとして県域単位での新規営業から、導入後のオンボーディングまでをお任せいたします。

【具体的には…】
◎主な業務内容
・全国の産地商社への営業
・プロダクト提案するための顧客戦略の立案
・プロジェクト管理
・導入後のオンボーディング

◎主な利用ツール
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Drive）
・HubSpot（顧客情報管理）

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

当社のプロダクトのプロダクトデザインをリードしていただきます。農業流通現場のデジタル化を推し進める業界特化型SaaSと、売り手・買い手・物流をつなぐ取引プラットフォームで構成されるコンパウンド型のプロダクトです。 プロダクト全体のUI/UXの方針策定から実際の画面の定義まで、顧客・営業・CS・PM・エンジニアとさまざまなステークホルダーを巻き込みながら事業を推進していただきます。

【具体的には…】
・SaaS の 体験の改善から、取引プラットフォームの新規 UX 設計を含む、プロダクト全体の UI/UX 設計・改善のリード。
・JA の集荷場や卸売市場などの、プロダクトが実際に使われる現場における、業務プロセスの理解とデザインへの反映。
・デザインシステムの構築・運用。コンポーネントや設計原則を体系化し、チーム全体がデザイン意図を理解した上で自律的に判断できる仕組みづくり。

【デザイン環境】
・Figma
・Miro

【コミュニケーション】
・Slack

【プロジェクト管理】
・Jira

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

自社プロダクトである農産物流通特化型SaaSの開発全般をお任せします。エンジニアの担当領域を細かく分けていないため、アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

【具体的には…】
(１) 質の高いプロダクト開発の牽引
nimaruを構成するフロントエンド・バックエンド（場合によってはインフラ・DevOps等も含む）の開発を行っていただきます。特に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件を考慮したコード品質の高い開発を推進いただきます。

(２) 設計レビュー・コードレビューの推進
相互に設計レビューやコードレビューを行うカルチャーを推進いただきます。シニアエンジニアとしてのレビュー観点を持ってレビューいただきます。

業務に慣れてきた際には、プロダクトロードマップ実現のためのプロダクト開発や、中長期的な技術的戦略の検討・実現など、テックリードとしてご活躍いただくことを考えております。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

自社プロダクトである農産物流通特化型SaaSの開発全般をお任せします。エンジニアの担当領域を細かく分けていないため、アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。

【具体的には…】
・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し
・Jiraを使って、開発のロードマップを整理
・特定期間単位でスプリントを回し機能開発
・Pull Requestで各メンバーのレビュー
・CI/CDで自動リリース

上記のような流れで開発を行います。
実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。

【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL

バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js

インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK

【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・システムの主要機能の仕様把握
・機能開発のタスクを一人でできること

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

プレイングマネージャー（実務責任者）として、経理・財務・法務・情報システムを含むコーポレート機能をゼロから構築し、将来的にはM&AやIPOに耐えうる管理体制を整えていくことがミッションです。

【具体的には…】
◆主な担当領域◆
①経理・財務
月次決算の早期化（5営業日以内）・PL / BS / CFの管理・資金繰り管理・予実管理・経営係数管理およびリスク状況のモニタリング・共有・投資家レポーティング・M&A検討における財務分析およびデューデリジェンス対応

②コーポレート管理
契約管理・取締役会運営・各種規程整備・請求・決裁フロー

③IT / 情報システム
社内IT基盤の整備・SaaS導入・運用・業務効率化/データ活用の推進・生成AIを活用した業務オペレーションの改善

④資本政策　※事業フェーズに応じて④まで担当範囲が広がる可能性あり
資金調達支援・DD対応・監査法人対応・IPO準備

◆主な利用ツール◆
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント管理）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Drive）
※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在当社では、開発部とnimaru事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。当社はシリーズAのスタートアップであり 管理部門の人員は最小構成です。
ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

セールス・事業開発担当として、地方のJAや産地商社、生産法人と、都市部の卸売事業者や仲卸事業者をつなぎ、プラットフォーム上で実際の青果物取引が成立・拡大していくための初期モデルづくりを担っていただきます。
具体的には、売手・買手双方の課題や取引条件を整理しながら、初期取引の組成・立ち上げを推進していただきます。あわせて、取引成立に必要な物流条件・配送条件・コスト条件などを把握・整理し、運送会社をはじめとした社内外の関係者と連携しながら、再現性のある取引モデルへと落とし込んでいく役割です。
現場の声を拾い、課題を深掘りし、プロダクトチームやカスタマーサクセスと連携しながら、プラットフォームの提供価値を磨き上げていく──まさに「事業を創る」ポジションです。
あなたが築いた取引モデルが次の顧客、そして業界全体に広がり、やがて農産物流通の新しいインフラとなっていきます。スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを武器に、プロダクトと事業の成長を自ら牽引していただけることを期待しています。

【具体的には…】
◎主な業務内容
・顧客（産地商社・出荷組合・生産法人・卸売事業者・仲卸など）への提案営業、売手・買手双方の課題や取引条件の整理、初期取引の組成・立ち上げ支援
・顧客課題やユースケースの深掘り、売手・買手・社内関係者を巻き込んだ条件調整、再現性ある提案・取引モデルの構築
・プロダクトチーム・カスタマーサクセスとの連携によるGo-to-Market体制の構築
・ユーザーの声を元にした事業・開発フィードバックループの推進

◎主な利用ツール
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（業務全般）
・HubSpot（顧客情報管理）

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

セールス・事業開発担当として、地方のJAや産地商社、生産法人と、都市部の卸売事業者や仲卸事業者をつなぎ、プラットフォーム上で実際の青果物取引が成立・拡大していくための初期モデルづくりを担っていただきます。
具体的には、売手・買手双方の課題や取引条件を整理しながら、初期取引の組成・立ち上げを推進していただきます。あわせて、取引成立に必要な物流条件・配送条件・コスト条件などを把握・整理し、運送会社をはじめとした社内外の関係者と連携しながら、再現性のある取引モデルへと落とし込んでいく役割です。
現場の声を拾い、課題を深掘りし、プロダクトチームやカスタマーサクセスと連携しながら、プラットフォームの提供価値を磨き上げていく──まさに「事業を創る」ポジションです。
あなたが築いた取引モデルが次の顧客、そして業界全体に広がり、やがて農産物流通の新しいインフラとなっていきます。スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを武器に、プロダクトと事業の成長を自ら牽引していただけることを期待しています。

【具体的には…】
◎主な業務内容
・顧客（産地商社・出荷組合・生産法人・卸売事業者・仲卸など）への提案営業とサービスの導入支援
・顧客課題やユースケースの深掘り、再現性ある提案モデルの構築
・プロダクトチーム・カスタマーサクセスとの連携によるGo-to-Market体制の構築
・ユーザーの声を元にした事業・開発フィードバックループの推進
・産地〜消費地間の幹線物流ルートの設計
・共同配送スキームの企画・構築、運用立ち上げ
・運送事業者の開拓、交渉、ネットワーク構築
・売り手・買い手・運送会社の間に立った物流条件・配送条件・コスト条件の調整
・物流オペレーションの標準化・改善
・コスト設計、収益構造の設計、事業性検証
・現場で得られた知見のサービス・プロダクトへの反映
・必要に応じた全国各地への出張、現場訪問

◎主な利用ツール
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（業務全般）
・HubSpot（顧客情報管理）

※詳細は面談時にお伝えします

【組織について】
現在同社では、開発部と事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。
営業部には15名が所属しており、代表や、役員陣ともコミュニケーションをとりながら、全員で情報共有、協力しながら全国への営業に力を入れています。
営業メンバーは出張に行っているメンバーも多いですが、ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

【企業の特徴】
・農産物流通に特化したSaaSプロダクトの運営：農業分野に特化したITソリューションを提供。
・成長市場での挑戦：農業×テクノロジーという成長分野で、最先端のSaaSソリューションを提供する企業で働ける。
・多角的な事業展開：SaaS事業以外にも情報システム開発や果実加工小売を手掛ける。
・社会的課題解決への取り組み：農産物流通の効率化を通じて、フードロス削減や生産者支援に貢献。
・スタートアップならではの柔軟性：フラットな組織で、新しいアイデアを積極的に採用する企業文化。

海外調達および商品開拓マネージャー（責任者候補）

【具体的には…】
■海外商品・メーカー開拓
・海外メーカー・サプライヤーの調査・発掘
・海外製品・新技術の情報収集
・海外展示会・Web・業界情報からの商品リサーチ
・新規仕入先の選定・評価
・海外メーカーとの関係構築
・新商品の導入検討
・技術部門との製品評価
■調達・購買業務
・国内外メーカー・サプライヤーとの価格・納期・品質交渉
・原価低減活動
・調達先分散（BCP対応）
・新規サプライヤー開拓
・在庫適正化
・品質改善活動
・購買データ分析
■将来的に期待する役割
・海外調達戦略の立案
・新商品導入プロジェクトの推進
・調達機能の改善
・部門マネジメント

【ヒューレックスの担当コメント】
■組織構成
管理本部 業務部　責任者（50代男性）　　
　・商品管理グループ　　係長（30代男性）、リーダー（40代女性）
　・検査物流グループ　　課長代理2名（40代男性）、係長（40代男性）、顧問（60代男性）2名、パート3名

薬剤師として下記の業務をお任せします。

【主な業務内容】
・調剤業務
・服薬指導
・薬歴管理
・在宅患者訪問薬剤管理指導
・介護施設への訪問対応
・医師、看護師、ケアマネジャー等との連携
・各種薬局運営業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地域医療のニーズ拡大に伴い、薬剤師を増員募集します。同薬局は多職種と連携し、ただ薬を渡すだけではない、地域に必要とされる薬剤師へ成長できる環境です。13期目を迎え毎期増収と業績も好調で、今後は新店舗の立ち上げなどキャリアアップのチャンスもあります。
また、最新機器の導入やiPadでの情報共有、業務分担など、薬剤師業務に集中できるよう効率化に投資している点も強みです。勤務時間は1日8時間または9時間から選択でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。地域に貢献しながら、薬剤師としての可能性を広げるチャンスがあります。

同社は、民家を改装し「高齢者の方が安心して暮らせるシェアハウス」に生まれ変わらせるという事業を自社で開発し、展開しています。
高齢化社会の課題に正面から向き合い、社会に価値を生む新しい住まいのカタチを提案していく挑戦です。
この事業を全国へ広げていくために、フランチャイズオーナーを開拓・支援してくださる営業本部長候補を募集します。

【具体的には…】
◯営業戦略の立案や実行：
・加盟店獲得のための営業戦略設計やKPI設定
・商談プロセスの標準化
・営業資料やツールの整備
・ターゲット企業のリスト化と優先順位付け
等

◯法人営業活動：
・中小企業経営者に対する新規事業提案営業
・加盟検討企業へのプレゼンテーション、条件交渉、契約締結
・既存加盟店との関係構築
・出店後の後工程管理
等

◯チームマネジメント：
・営業メンバーの育成や評価
・営業活動の進捗管理、課題抽出と改善施策の実行
・経営層への定期報告、事業計画へのフィードバック
等

※営業先は中小企業経営者、個人投資家などが中心です。
　説明会・セミナーでのプレゼン機会もあります。
　社内のマーケ・運営チームと連携して事業推進を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1. 【超・社会課題解決型】全国展開のコアメンバーとして、新しい高齢者の住まいを創る
民家を改装し「高齢者が安心して暮らせるシェアハウス」へと生まれ変わらせる、同社独自の新規事業です。深刻化する高齢化社会の課題に正面から向き合うため、極めて社会貢献性の高いビジネスモデルとなっています。この事業を全国へ一気に広げるべく、営業戦略の立案から組織づくりまでを牽引する【0→1フェーズ】の醍醐味をダイレクトに味わえます。

2. 【市場価値の向上】中小企業経営者や投資家へ、ダイナミックな新規事業を提案
営業先は、中小企業の経営者や個人投資家が中心です。「新たな事業の柱」を模索する経営層に対し、投資対効果や将来性をロジカルにプレゼンテーションする高いスキルが求められます。対等なパートナーとして難度の高い折衝を重ねることで、ビジネスパーソンとしての市場価値をさらに引き上げ、将来の役員・本部長としてのキャリアを強固にできます。

3. 【圧倒的な高待遇】年収最大1,400万円スタート × 残業は月平均5時間未満！
これまでの法人営業・マネジメント実績を最大評価し、【年収800万円〜1,400万円】のハイレイヤー待遇をお約束。さらに特筆すべきは、ベンチャーの立ち上げフェーズでありながら「残業は月平均5時間未満」という驚きの白さです。直行直帰も柔軟に活用でき、基本は定時退勤。土日祝休みの年間休日120日以上と、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。

4. 【駅チカ＆ユニークな福利厚生】秋葉原駅徒歩3分の快適なオフィス環境
千代田区（秋葉原駅徒歩3分）の好立地で転勤はありません。ノートPCや社用携帯の貸与はもちろん、ウォーターサーバーや各種ビタミンサプリメントの飲み放題、さらには自社で展開する「AIマシンによるトレーニング利用可」など、メンバーの健康とモチベーションを支えるユニークな制度が揃っています。

当社の事業本部長候補として、事業部門の全体統括および経営に直結する戦略の立案・実行・改善をお任せします。

【具体的には…】
・事業部門の全体統括およびマネジメント
・事業戦略の立案、実行、およびPDCAサイクルによる改善
・新規事業の立ち上げ、開発、および市場分析
・予算管理、売上目標の設定と達成へのコミット
・チームマネジメント（部門スタッフの指導・育成、組織力強化）
・社内外との調整・交渉（アライアンス構築、重要クライアント対応）
・経営陣へのレポーティングおよび事業成長に向けたプロアクティブな提案等

【仕事のやりがい・入社後のイメージ】
国内外の優秀なエンジニアやクリエイターが在籍するクロス・ファンクショナルな組織を動かすポジションです。ご自身の戦略がダイレクトに企業の成長、そして顧客のDX推進へと繋がるため、ビジネスパーソンとして最高峰の手応えを実感できます。メンバーを育成し、チームのエンゲージメントを高めながら「Life is Good」な未来を自らの手で創り出せる環境です。

【HUREX求人担当コメント】
デジタルを活用したビジネスが中心となっている現代において、モノを生み出す価値から体験へとその価値が変化しています。それに伴い、モノの製造や販売を主軸とした課題の抽出/解決・マーケティングと言った従来のコンサルティング方法から、ビジネスの実行性、テクノロジの選択を企業・顧客と共創して人間中心のデザインへ変革していく必要性が生じています。

同社が提供するコンサルティングサービスは、創業以来15年に渡り、500サイト以上のWeb制作実績と多数Awardの受賞などで培われたUI/UXの知見をクライアントに提供してきた実績を元に、テクノロジー、デザイン、マーケティングを結び付け、人間中心のプロセス・デザインによって、実行力の高いビジネスの実現されています。

また、イノベーション創出におけるグローバルカンパニーでありカナダに本社を置くExperiencePoin社との協業により、ExperiencePoint社が提供するワークショップスタイルのイノベーション創出トレーニングを活用し、事業のイノベーション創出を構想段階から支援されております。
※詳細は面談時にお伝えします

ソフトウェア品質保証技術者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・車載製品のソフトウェア開発プロジェクトに品質の観点から参画し、成果物監査や開発プロセス監査を行いながら、品質改善や品質問題の未然防止を行っていただきます。

【魅力】
・多彩な個性が集まり、多様性のある働き方を応援しています。社員一人ひとりがライフステージの折々で、充実した毎日を過ごすことを目標に、企業としてできることに積極的に取り組んでいます。
・自動車メーカー向けの大きなプロジェクトの一員として、モノづくりに直接的に関わることが出来ます。決められた仕事をこなすだけでなく、新しいビジネスや製品形態に対応した品質保証の手法を作り上げるという挑戦的な仕事にも従事します。

※詳細は面談時にお伝えします

以下のような業務お任せします。

【具体的に…】
1.製造現場向け標準システム/技術の開発/導入/運用（自社開発、他社品の活用含む）
2.クラウド、AI、画像処理をはじめとする新技術対応
等

【組織の特徴】
・社内課題を分析し、先端情報技術を用いて経営に貢献することに挑戦できます
・自身で先端情報技術を選定しトライする、自社開発ならではの広範囲な業務の経験ができます

※詳細は面談時にお伝えします

東京丸の内にオフィスを構える大手不動産デベロッパー等クライアント企業のシステム・ネットワーク運用・保守を担うITサポートについて、当面御自身でもご担当していただきます。
社内SEのようなポジションに立ち、多くの社員のみなさんから頼りにされると同時に、将来は新規システムの導入プロジェクトなどにも携わるチャンスがあります。
段階的に営業およびSEとして両面の業務を経験いただき、社長から経営業務も引き継いでいただきます。

【具体的には…】
■社内システムの運用プロジェクト
先輩エンジニアのもとで、運用に関する業務から担当していただきます。将来的には、新規開発や既存のシステムのバージョンアップ、リプレイスといったプロジェクトにも携われます。

■社内ヘルプデスク業務
システムやネットワークはもちろん、社内のPC周りのサポート（メール設定、各種ライセンス・アカウント管理、機器の導入企画・実施など）をお任せします。

■社内の情報化推進サポート
業務フローの効率化、生産性の向上を図るため、新規システムの導入提案、ベンダー管理、社内ユーザーヒアリング、プロジェクトマネジメントなどを担っていただきます。先方のシステム部門のみなさんと協力してプロジェクト推進をサポートしていきます。

■プログラムの機能追加、メンテナンス
OSのバージョンアップ、各種アプリケーション・ソフトウェアのバージョンアップに対する社内システムのバージョンアップ、社内・組織変更に伴うシステムメンテナンス作業
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・将来的に同社からIT事業を分社する予定です。IT事業を専門として行う会社で幹部、後継者候補として従事いただきます。
・仕事に慣れれば、週2回程度以上のテレワークが可能です。テレワーク手当（電気代）も用意しています。
・月平均の残業時間は10時間以下です。オンとオフのメリハリをつけて働き、長期的な活躍を目指していきます。

以下のような業務お任せします。

【具体的に…】
1.製造現場向け標準システム/技術の開発/導入/運用（自社開発、他社品の活用含む）
2.クラウド、AI、画像処理をはじめとする新技術対応
等

【配属先情報】
古川第２工場

【組織の特徴】
・裁量のある環境：自ら企画を提案し、実現できる文化
・現場に近い開発：製造現場の困り事を直接解決でき、製造現場の喜びを肌で感じることができる
・技術を育てる環境：クラウドやAIなど新技術を学べる
・安定＋挑戦：メーカーの安定感と、ベンチャー的な柔軟性を両立

※詳細は面談時にお伝えします

同社の経理・営業事務・貿易事務部門のマネジメントを担っていただきながら、経理についてプレイングマネジメントも行っていただきます。

【具体的には…】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・経費、返金、給与・賞与等のデータの承認
・税務申告および税務対応（税理士との連携）
・売掛金、買掛金の管理
・請求書発行・入金管理・消込業務の統括
・LCの開設
・海外送金の内容チェック、承認
・各種社内レポートの数字確認
・経営陣へのレポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業60年以上の歴史を誇る、家電、AV機器、PC周辺機器等のファブレスメーカーです。生活に密着した多種多様な家庭用電気用品を扱っているため、景気変動の影響を受けにくく、極めて強固な経営基盤を築いています。独自の企画力で同社ブランドを全国の家電量販店やホームセンターに展開しており安定した売上実績と知名度を誇る業界の老舗企業です。長期的に働ける安心感が最大の魅力です。
・吉川駅が最寄りであり、勤務地まで送迎バスを運行しています。車通勤ができない方にとっても安心いただける体制を整えております。車通勤をする方にとっても駐車場を完備しており、規定に基づいたガソリン代も支給いたします。

大規模修繕工事を中心とした外装工事案件の獲得に向け、元請企業・一次請企業を対象とした新規取引先の開拓営業から、案件化・受注までの一連の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・元請企業・一次請企業へのアプローチおよび関係構築
・大規模修繕・外装工事案件に関する情報収集、ニーズヒアリング
・社内技術部門と連携した提案内容の検討
・見積作成、条件調整、受注対応
・既存取引先との継続的なフォロー
※配属課内における業務比率は、外装工事が約8割、内装工事が約2割となっており、大規模修繕・外装領域を主軸に専門性を高めていくことが可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・頑張りが直結する高収入環境： 月間・四半期・半期・年間の成績に応じた報奨金（インセンティブ）のほか、年3回の賞与（決算賞与含む）を支給。社員に利益を還元する社風のため、高いモチベーションを維持できます。
・バツグンの働きやすさ： 残業は月平均15時間以下と少なく、直行直帰も可能です。無理な受注をせず、業務効率化を推進しているため、プライベートも大切にできます。
・風通しの良い社風： 現場監督出身の社長をはじめ、全員の距離が近い少数精鋭の組織です。社歴に関係なく意見が交わしやすく、良いアイデアは積極的に採用・実践される文化があります。

【組織構成】
営業メンバーの平均年齢は30代。課長1名、主任2名（各班配属）、メンバー3名の計6名体制で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は数日間の研修の後、先輩の営業同行などを通じて3ヶ月〜1年での独り立ちを目指します。部署全体で手厚くサポートするため、安心して専門性を高められます。将来的には、組織のコアメンバーとして班を率いるマネジメント職（主任・課長）へのステップアップや、会社の中核を担う存在としての活躍を期待しています。また、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得費用は会社が全額負担するため、働きながら一生モノのスキル・資格を身に付けることが可能です。

社長室（室長候補）をお任せいたします！
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

【具体的には…】
【1】経営陣の意思決定支援
・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー等）の解決推進
・業務改善、BPR
・KPIの可視化、運用改善

【3】その他業務
・経営陣とのディスカッション内容の整理、言語化、構造化
・戦略方針の策定
・課題分析、課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・現場部門との橋渡し（戦略実行支援、進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの調整
・各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
※経験・志向に応じて担当プロジェクトは相談の上決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

企業・工場向け産業自動化設備、装置等の購買・調達業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・加工業者へ部品加工の依頼、部品手配
・発注業務
・納期管理、調整
・価格交渉
・在庫管理
・コストダウン検討、改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は産業装置のご提案から設計・開発、調達、組立、据付までの一貫対応を提供しています。
　需要が途切れない半導体業界を中心に食品・医薬品・自動車など、あらゆる分野にも対応できる技術を持つ同社。
　現在依頼が増加し続けており、コロナ禍の影響を受けずに右肩上がりの成長を遂げています。
・調達部門の組織構成：6名（60代2名、50代1名、40代2名、30代1名）
・300社超の取引先と折衝を行っている部門ですので、スキルアップや経験の幅も広げられる案件です。
・年間休日122日（土日祝）で、有給も取得しやすい会社ですので、メリハリもつけられます。