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自社ブランドの新築注文住宅の企画・提案営業です。
お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、お引渡しまで一貫してご担当頂きます。

飛び込みナシの反響営業。10年連続受注棟数増更新中。
2014年にはグッドデザイン賞を２作品同時受賞するなど、デザイン性にも優れた住宅です。
また、従来の２×４工法に加え、木造軸組工法（在来工法）にも参入しました。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、資金計画の組み立て、ご契約
・着工準備、施工の進捗管理、お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応
※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行います。

【 本求人の魅力 】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●営業に集中できる環境
iPad(営業アプローチブック)が全員に支給され、商談をサポートします。また、設計に関しては専門のプランナーが、工事管理は現場監督が行い、サポートします。

●高い商品力
幾度もグッドデザイン賞を受賞した優れたデザイン、当社独自の耐震構造など、住友不動産ブランドの売りやすい商品です。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は790万円。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは接客販売経験３年以上（有形、無形問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・不動産、建築業界での実務経験
※設計・施工管理・積算・ハウスメーカーの営業、リフォーム営業、CADオペ経験　等

自社ブランドの新築注文住宅の企画・提案営業です。お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、お引渡しまで一貫してご担当頂きます。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、資金計画の組み立て、ご契約
・着工準備、施工の進捗管理、お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応
等
※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行います。
※飛び込みナシの反響営業。10年連続受注棟数増更新中。
※2014年にはグッドデザイン賞を２作品同時受賞するなど、デザイン性にも優れた住宅です。
※従来の２×４工法に加え、木造軸組工法（在来工法）にも参入しました。

【 本求人の魅力 】
＜営業スタイル ＞
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、 商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

＜営業に集中できる環境＞
iPad(営業アプローチブック)が全員に支給され、商談をサポートします。また、設計に関しては専門のプランナーが、工事管理は現場監督が行い、サポートします。

＜高い商品力＞
幾度もグッドデザイン賞を受賞した優れたデザイン、当社独自の耐震構造など、住友不動産ブランドの売りやすい商品です。

＜未経験者の方に充実の研修制度＞
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）

＜公平な報酬体系＞
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は790万円。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・営業もしくは接客販売経験３年以上（有形、無形問わず）
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・不動産、建築業界での実務経験
※設計・施工管理・積算・ハウスメーカーの営業、リフォーム営業、CADオペ経験　等

新築木造注文住宅におけるる基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。

【具体的には…】
・基本設計、実施設計、構造設計いずれかの設計業務
※これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、伸ばしたいスキルを専門的に習得できる環境です。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・プランニング業務に特化できます。
お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADの図面作成やパースの作成はCAD担当者が、
実施設計は実施設計担当者が⾏いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。
ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨⾦が6⽉と12⽉に⽀給されます。
昨年度は少なくとも1度は⽀給されているプランナーが全体の9割です。
⽀給対象者の平均⽀給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注⽂住宅設計には珍しい「⼟⽇祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導⼊しています。

【必須条件】
・木造住宅設計、ハウスメーカー、住宅設計事務所等での設計経験

【歓迎条件】
・一、二級建築士、木造建築士資格

【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様目線での業務ができる方

戸建て・マンションリフォーム工事の品質管理全般、棟梁への技術指導をご担当していただきます。
施工管理は専任が対応するため、品質管理に専念することができる環境です。

【具体的には…】
・施工中の住宅の品質管理
（図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等、チェックおよび各種検査）
・現場棟梁への技術指導、工事費用の査定
・営業担当からの技術的質問や相談の対応
等

※実際は、ご経験に応じてご担当をお願いいたしますので、お気軽にご相談くださいませ。

【働き方】
・現場間の移動には、社用車を使用
・担当件数：ひと月あたり10～15件ほどを並行して担当
・1日3-4件を巡回

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・1級管工事施工管理技士
・普通自動車運転免許

リフォームの品質管理業務をご担当していただきます。
工程管理などは技術営業が担当しますので、品質管理業務に注力できる環境です。

【具体的には…】
■現場での品質チェック・検査
・施工中の住宅が設計図通りに工事されているか、
またマニュアルに沿った適切な資材が使用されているかを厳しくチェックし、各種検査を実施します。
・工期1.5～2ヶ月の現場を月に10～15件ほど並行して担当し、その間週1回は現場を訪問し、徹底した品質検査を行います。
■技術指導・品質向上
・現場の棟梁（職人）への技術指導や研修を行い、施工品質のさらなる向上に貢献します。
■技術的サポート
技術営業職からの技術的な質問や相談に対応し、専門知識を活かしてサポートします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハウスメーカー等での施⼯管理業務の経験者歓迎

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

リフォームの品質管理業務をご担当していただきます。
工程管理などは技術営業が担当しますので、品質管理業務に注力できる環境です。

【具体的には…】
・工事に関わる棟梁や協力会社の手配
・社内マニュアルに沿った教育、管理
　※月に1度は100名近い棟梁を集め、品質に対する認識をすり合わせを実施。
・施工状況の確認
　※構造躯体（基礎や金物など）からビス位置など、図面通りの施工がなされているか、仕様書通りの部材を使用しているか検査します。
【】
・工期：1ヵ月半～2ヵ月ほどを想定。その間、週1回は現場を訪問し、徹底した品質検査を実施。
・担当件数：ひと月あたり10～15件ほどを並行して担当

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ハウスメーカー等での施工管理業務の経験者
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・建築関連の有資格者（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士）

リフォーム事業または注⽂住宅事業において事務職としてご活躍頂きます。
オープンポジションとなりますので、経験や適性により配属先を決定いたします。
同社の事業は全国に拠点があり、営業部門から管理部門、⼯事課、設計課など様々な部門に組織されています。
家づくりや住まいに関わる業務に携わりたい、という興味をお持ちの⽅にとっても、お勧めの環境です。

【具体的には...】
・社内外の電話対応
・会議資料作成（Excel・PowerPoint使⽤）
・請求書や伝票処理、契約書取りまとめ
・交通費精算、出張⼿配、社⽤⾞管理
・イベント準備（荷物の管理、発送⼿続き等）

※詳細は面談時にお伝えします

【求人の魅力】
・中途採用者が全体の約9割を占めており、馴染みやすい職場環境です
・業務に慣れてくると、上司の指示を待たずに資料を準備できるなど、主体的に動けるようになります
・同じ部署のメンバーから「ありがとう」と声をかけられることが、やりがいや励みに繋がります
・仕事をスムーズに進めるために、部署内でのコミュニケーションを大切にしています
・日頃から気軽に相談できる、温かい雰囲気の職場です

【必須条件】
・PCスキル（Excel）の基本操作ができる⽅
・ものづくりに興味がある、⼤⼿企業で経験を積んでいきたいという⽅、歓迎
※事務職・不動産業界未経験者歓迎

総務経理人事全般にかかるお仕事を担当していただきます。

【具体的には…】
■経理業務
・売掛買掛金管理業務・会計ソフト入力・月次および年次決算補助・予実管理
■総務業務
・給与計算・社会保険手続・勤怠管理・年末調整等総務労務管理全般
■人事業務
・新卒および中途採用・定着化戦略実施・日常の人事管理
等

※アレルゲンを含む原料を場内で使用しています。(卵、乳、小麦、えび、かに、いか、さば、アーモンド、
くるみ、オレンジ、キウイ、りんご、バナナ、もも、大豆、鶏肉、豚肉、牛肉、ゼラチン)
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・経理業務2年以上経験
・PC基本操作（ワード・エクセル）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・新卒採用に携わった経験
・簿記3級以上

主に食品（パンなどに使用されるフィリングなど）の製造をお任せします。大手パンメーカーへ納品されるなど、人々の生活に身近な食品づくりに貢献できます。

具体的には
選別: 果実、野菜原料を選別台に広げ、異物（種など）を取り除く作業。
計量: 主に粉体原料を専用容器に空け、正確に計量を行う作業。
仕込み: 原料を釜に投入し、加熱・攪拌しながら炊き上げる作業（炊き上がり工程）。
仕上げ: パック詰めされた製品へのラベル貼り付け、箱詰め、パレット積みを行う作業。
付随業務: 製造ラインの清掃、機器の点検など。

★入社後は、経験や適性に応じていずれかの工程からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

※アレルゲンを含む原料を場内で使用しています。(卵、乳、小麦、えび、かに、いか、さば、アー
モンド、くるみ、オレンジ、キウイ、りんご、バナナ、もも、大豆、鶏肉、豚肉、牛肉、ゼラチン)
※詳細は面談時にお伝えします

【働く環境】
空調完備の工場で、快適に業務に取り組めます。
お昼には注文弁当（1食420円）があります。
7月～10月の繁忙期は残業が増えることがありますが、残業時には夕食が出ます。
現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しており、新しい技術に触れる機会があります。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・フォークリフト運転経験

同社工場においてフォークリフトを使用し下記の業務をお願いします。

【具体的には…】
・原材料の荷受けを行う業務
・原材料の入出庫を行う業務
・原材料の生産部門に引き渡す業務、原材料の在庫管理等
等
※アレルゲンを含む原料を場内で使用しています。(卵、乳、小麦、えび、かに、いか、さば、アー
モンド、くるみ、オレンジ、キウイ、りんご、バナナ、もも、大豆、鶏肉、豚肉、牛肉、ゼラチン)
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・フォークリフト運転経験

アルミ製品およびアルミ製部材の製造・加工・販売を行う同社にて、自動車部品の法人営業をお任せします。同社では既製品のみならず、新製品の受注から設計まで一貫して手掛けており、モノづくりに深く携わることができる営業職です。
顧客とのやりとりはメールや電話が中心で、見積もり提示の際には対面またはオンラインで商談を行います。主な顧客は自動車サプライヤーの購買担当者様で、30代から50代の方が中心です。

【具体的には…】
・顧客からの図面に基づく発注対応
・試作品の提案
・価格交渉、見積書の作成
・量産化に向けたスケジュールや納期の調整
等
※詳細は面談時にお伝えします


【この仕事の魅力】
同社の営業スタイルは、既存顧客への深耕提案が95％を占めています。そのため、新規開拓のプレッシャーは少なく、一件一件の顧客とじっくり向き合うことができます。担当顧客は2名で15社程度と、一人ひとりの顧客に深く入り込んだ提案が可能です。一度受注が決まれば平均5年は取引が続くため、お客様と長期的な信頼関係を築きながら、パートナーとしてモノづくりを支えるやりがいを実感できます。広島をメインエリアとしつつも、時には大阪や名古屋、東京への出張もあり、幅広いフィールドで活躍できる点も魅力です。

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・高等学校卒業以上

【歓迎条件】
・自動車部品に関わるご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・顧客とじっくり向き合い、長期的な関係構築ができる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・新しい知識や技術に対し、意欲的に学習できる方
・目標達成意欲の高い方

同社が運営するシニア向け分譲マンションの支配人として管理・運営を担当していただきます。

【具体的には…】
・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案
・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉
・イベントの企画やサークル立ち上げ支援
・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等）
・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携
・管理組合の運営サポート
等
※入社後は札幌・福井・埼玉・大分などの他拠点での研修を予定。
※詳細は面談時にお伝えします。

■働き方：
働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなく、残業も少なめです。シフト制ですが週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。転勤もないので腰を据えて働けます。

■魅力：
家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添ったサービスを提供。コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力。全て入居者に合わせるのではなく、新たな価値を提供することを大切にしています。本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる
・居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄
・トラブルに対しても柔軟に対応することができる
・臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる

【特に合致する方】
・沖縄が好きで、沖縄を盛り上げたい方
・少人数チームをマネジメントした経験のある方
・接客が好きだが夜間勤務が難しい方
・新しい挑戦を楽しめる方

同社が運営するシニア向け分譲マンションの支配人として管理・運営を担当していただきます。

【具体的には…】
・入居者さまに喜んでいただけるサービスの考案
・サービス提供に必要な協力会社の開拓・交渉
・イベントの企画やサークル立ち上げ支援
・見守り（緊急時の駆けつけ、日々のコミュニケーション等）
・入居者さまの日々のお困りごと相談の対応／介護事業者との連携
・管理組合の運営サポート
等
※入社後数か月間は沖縄県・北海道札幌市・福井県・埼玉県など、他拠点での研修を予定しております。
※詳細は面談時にお伝えします

■魅力：
家族のような親身さを持ちながら、入居者様の生涯に寄り添ったサービスを提供。コンシェルジュサービスだけではなく、現場スタッフ発信で「攻めのサービス」を企画・提供できることが魅力。入居者さまのご要望に対応するだけではなく、新たな価値を提供することを大切にしています。本ポジションは支配人のため、トラブル処理や判断能力、経営視点も身につきます。働き方も柔軟で、休日や夜間の呼び出しはなし！完全週休二日でお好きな時に休日を取得いただけます。 季節休暇と呼ばれる長期休暇も必須で取得いただきます。

【必須条件】
・顧客折衝経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・チャレンジすることに臆せず、能動的に自ら行動することができる
・居住者の方や一緒に働く仲間から親しまれるような明るい人柄
・トラブルに対しても柔軟に対応することができる
・臨機応変且つ自らの意志を持って判断することができる

【特に合致する方】
・大分が好きで、大分を盛り上げたい方
・少人数チームをマネジメントした経験のある方
・接客が好きだが夜間勤務が難しい方
・新しい挑戦を楽しめる方

自社で製造する梱包箱や装具を3t・4tトラックで配送するお仕事です。
あわせて伝票発行や構内作業もお願いします。

【具体的には…】
・構内での梱包、仕分け作業
・3t・4tトラックを使用した自社製品（梱包箱）の配送 ・配送エリア
　※東海三県（主に名古屋、豊田市内）
・伝票発行業務 ・構内作業（フォークリフト使用の場合あり）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
葬具・梱包箱で国内トップシェアの安定企業です。
入社後は、企業、組織のために挑戦、やりたいと思うことは前向きに
背中を押してくれる企業風土があります。

【必須条件】
・普通自動車免許（平成29年3月以降に取得された方）
・または、中型自動車免許：8t限定（平成19年6月以前に取得した普通自動車免許）

【歓迎条件】
・中型自動車免許（8t限定解除含む）
・フォークリフト運転技能者
・配送ドライバーの実務経験（年数・車種不問）

【求める人物像】
・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
・未経験からドライバー職に挑戦したい方
・資格取得支援などを活用し、スキルアップしたい方

住宅設計（建売）
※経験、志向により管理職候補

【具体的には…】
■実施設計業務
・具体的なお仕事としては、現在プラン設計は外注している為、外注先から上がって来る大まかなボリュームや配置、簡単な立面図・平面図等の構想を、JW CADやARCHITRENDなどのソフトを駆使して、具体的に精密な図面に仕上げて行く基本設計～実施設計の行程を全てお任せします。

・1/100の基本設計～1/50の詳細確定図の作成を、住宅のデザイン性や色使い、キッチン・備付け棚や家具の大きさ、コンセント・LAN の位置、照明器具等の図面への落とし込みから、外壁・クロスなどの設備や素材のセレクト等、建物の仕様に至るまで、一貫して仕上げて頂くお仕事です。月間４件、年間50件程度をご担当頂くイメージです。
・ご経験により設計部門の課長職をお任せし、部門の中核となってご活躍頂けます。

・合わせて、確認申請等の外部機関への申請手続き等も含め、早期の着工に繋げられるよう一貫した設計行程の管理・運営をお任せします。

・土地の特性を活かし「光」「風」「景観」を取りこむ住宅づくりを大切にする同社で、デザイン性が高く、且つ、リーズナブルな分譲住宅の設計業務をお任せします。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
木造分譲戸建て住宅設計経験

CAD：JW CAD、ARCHITREND ZERO

【歓迎条件】
建築士有資格者

ロジスティクス・物流をめぐる現状を把握し、課題を整理し、課題解決に向け様々な業務を行っていただきます。
①調査、②研究、③普及、④個別支援業務を中心に業務従事いただきます。

【具体的には…】
①調査：ロジスティクスに関する調査（物流コスト調査、物流経営指標、物流システム機器生産出荷統計等）
②研究：セミナー、研究会の企画運営等
③普及：ロジスティクス全国大会の運営、物流改善賞との表彰、機関誌の出版等
④個別支援：資格認定講座、セミナー、企業に向けてロジスティクスに関するコンサルティング等
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
○社会的意義の大きい業務内容
・物流の「2024年問題」など社会インフラに関わる重要課題の解決に携われる
・1,000社以上の会員企業と連携し、業界全体の発展に貢献できる
・調査・啓発活動を通じてサステナブルな社会に寄与できる

○働きやすい環境
・在宅勤務制度あり（週2日まで可能）で柔軟な働き方が可能
・DX推進チームによるAI活用で業務効率向上
・所定労働時間7時間・完全週休二日制・年間休日120日以上とワークライフバランス◎

○成長・キャリアアップ支援
・物流・ロジスティクスに関する専門知識が身につく
・通信教育やオンライン研修など、学習支援制度が充実
・企画から運営まで幅広い業務に携われることでスキルの幅が広がる

【必須条件】
・物流業界の発展に関わりたいとお考えの方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。


▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・ 現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・ 高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・ 立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・ 「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

社会保険労務士補助業務全般をお任せします。
また、併設の行政書士事務所の業務も一部担当いただく可能性があります。

【具体的には…】
・労働保険、社会保険手続
・給与計算
・電話対応、顧問先対応
・各種書類作成
・建設業許可関連手続（行政書士業務）
・事務所内清掃　等

※詳細は面談時にお伝えします

【メンバー構成】
従業員数5名（うち女性4名）のメンバー構成となっております。

【HUREX求人担当コメント】
・有給休暇の取りやすさ◎
前年度の有給消化率は85％以上。取得理由も問われず、基本的に希望日に取得可能です。
・新築の綺麗なオフィス
2024年12月に完成の新築オフィスで快適で清潔な職場環境が整っています。
・未経験からチャレンジ可能
経験や知識がなくても、学ぶ意欲があれば大歓迎！丁寧な指導体制で安心して成長できます。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word、Excel）

【歓迎条件】
・労働・社会保険手続経験
・給与計算経験
・建設業許可関連手続の経験

【求める人物像】
・社労士業務に興味関心があり、学ぶ意欲のある方
・丁寧で正確な業務遂行ができる方
・清潔感と協調性をもって対応できる方

経理関連業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・入社後は、グループ内の事業会社の内1～2社の決算業務の取りまとめを担当。
・グループ事業会社の月次決算、月次資料作成、予算実績分析
・グループ事業会社の税金計算業務（グループ通算制度）
・グループ事業会社の四半期決算業務、年次決算業務
・グループの開示書類作成
・監査法人の監査対応、業務改善対応など ・経験に応じて、連結決算、有価証券報告書の作成、税務申告業務なども担当する可能性あり。
・数値を読み解き、各事業会社に改善提案を行うことが歓迎されます。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・ 同社は「最高の品質とサービスでより多くの顧客に満足を与え、適正な利潤を確保することにより、株主及び従業員に報い、かつ社会に奉仕すること」を経営の基本理念としています。
・東証プライムに上場しており、連結営業利益は22期連続増益を達成するなど、安定した経営基盤を誇ります。
・成長戦略として、積極的なM&Aの展開を掲げており、毎年1～2社のM&Aを実施し事業規模を拡大しているため、スピード感のある環境で主体性をもって業務範囲を広げることが可能です。
・経理担当としてのキャリアモデルが確立されており、一般社員から経理課長、財務課長、経営企画部門社員、そして事業会社役員への道筋があります。
・契約社員期間（試用期間）がありますが、過去、同部門において本人が希望した場合の正社員登用率は100％の実績があります。
・勤務地は大阪本社で、大阪メトロ御堂線「西中島南方」駅、阪急京都線「南方」駅から徒歩5分とアクセスが良好です。

【必須条件】
・経理実務経験が3年以上ある方
・月次、四半期、年次決算実務経験のある方
・または、税理士事務所にて就業された方

【歓迎条件】
・税金計算業務（法人税）の実務経験のある方
・上場会社での経理実務経験のある方
・英文メールの実務経験のある方
・日商簿記2級程度の知識（有無は問わない）

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方（各事業会社への改善提案が歓迎されるため）
・協調性をもってチームで仕事ができる方
・自己の能力開発を継続的に維持・向上できる方

DX戦略担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・各種データや店舗の実態ともに新たな仕組み・改善策を企画、提案
・DX戦略に基づいたプロジェクトのマネジメント
・開発ベンダーとの折衝、管理
・店舗における実践、検証、導入管理
等

【DX化の一例】
・客層拡大を目的に、新たな接点を生み出すための自社アプリの新機能企画、検討
・スキャンカート（顧客自らが商品バーコードをスキャンしながら買い物を行うカート。レジの待ち時間削減に貢献。）の拡大など、お客様のレジチェックアウトに関わる利便性向上、新しい買い物体験の提供
・従業員の働き方を改善、効率化を図るためにフィットするシステムを検討し、ベンダーと協力しながら開発

【入社後の流れ】
入社後はしばらくの間、店舗研修を受けながら店舗で働く社員の業務を深く知り、そこから改善点を見出していただきます。
研修後は郡山本社に勤務し、店舗や他部署と連携しながらDX推進のプロジェクトを遂行していただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・経営陣の直轄部署のため、早いスパンでアイデアを具現化し、成功か失敗かの判断を素早く実施できる環境です。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社内SE、あるいはベンダー側でSE経験（開発、保守運用などの経験工程は不問）のある方
・企画、管理部門などで、社内のDX推進経験のある方
・IT業界で営業や企画等を経験し、基本的なIT知識をもとに折衝・課題解決経験のある方

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験者
・小売業、店舗運営などの経験

【求める人物像】
・今までにない未来志向のプロジェクトの中核として実績を積みたい方
・顧客折衝経験が豊富で、コミュニケーションに長けている方
（経営層、社内各部署、ベンダーとのやり取りが頻繁に発生するため）