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鮮魚・青果・精肉・惣菜・食品・店舗管理のいずれかの部門にて、販売戦略の立案から仕入れ、売場作りまで幅広くお任せします。

具体的には
・商品買付・仕入れ： 本部主導ではなく、自ら市場やメーカーと商談し、納得した商品を仕入れます。
・価格設定・販売戦略： 地域特性に合わせ、競合店に負けない価格設定やプロモーションを企画します。
・売場づくり： 「食のテーマパーク」を実現するため、自由な発想でディスプレイを構成します。
・マネジメント： パート・アルバイトの採用や教育、シフト管理、部門の計数管理を行います。
・商品開発： 現場の声を活かしたプライベートブランド（PB）商品の企画・開発にも携われます。

【担当部署（組織）構成】
各店舗の各部門（精肉・鮮魚等）に配属。
20代〜30代の若手チーフが多数活躍しており、活気あふれる組織です。平均年齢は30.5歳と非常に若く、年功序列は一切ありません。

【企業の魅力】
「100％売場主導」という独自の経営スタイルが最大の魅力です。個人の裁量が極めて大きく、自分のアイデアがダイレクトに売上や利益に繋がる手応えを感じられます。また、利益はしっかりと賞与や給与で還元する文化があり、チーフ職の平均年収は700万円を超えています。

※詳細は面談時にお伝えします

当社が行う解体工事（主に一般住宅）の提案営業および施工管理業務を一貫してお任せします。
入社後はまず施工管理業務からスタートし、現場の工程や安全管理を学ぶことで、自信を持って提案できる知識を身につけていただきます。

【具体的には…】
・ハウスメーカーや不動産業者へのルート営業・新規開拓
・お問い合わせいただいたお客様との打ち合わせ、見積書作成
・現場の安全管理、近隣対策、施工進行の確認
・完工までのスケジュール管理、各種書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
一番の魅力は、「頑張りがダイレクトに給与に反映される」点です。インセンティブは粗利の最大20％。例えば粗利150万円の案件なら、月給とは別に30万円が支給されます。
また、解体工事は更地にして「新しい未来」を作る第一歩。建物の条件に合わせて最適な解体プランを導き出す面白さがあります。

【組織構成】
20代・30代の若いスタッフが中心となって活躍している、非常に活気ある職場です。「一人で抱え込まず、仲間で助け合う」文化が根付いており、未経験からスタートした先輩も多いため、教育体制も万全です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは現場と営業の基礎をマスターしていただきます。少数精鋭の組織であるため、将来的にはマネージャー・管理職としてチームを牽引したり、事業の柱となる営業戦略の立案に関わったりと、経営に近いポジションでの活躍も期待しています。

総務部に在籍いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。

【具体的には…】
下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。実務面は他のメンバーが行います。
また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修により業界の最新情報やグローバルな感覚も養っていただくので長期的に成長を実感できる環境をご用意します。

■人事管理：
求人処理（ハローワーク、求人広告、面接会対応等）/社会保険・雇用保険・その他手当対応/労働監督署対応/退職者対応
┗業績・業容拡大に伴い、人事・労務管理・採用については、従来に増して重要度の高い業務となってきました。特に採用に関しては、現在主に対応している社長・総務課長より徐々に業務を移行していきたいと考えております。
■経営業況管理：会計事務所対応（試算表作成・補助金対応・決算対応他）
■給与管理：タイムカード管理/有給休暇管理/年末調整対応
■金銭管理：資金繰り/銀行対応/生産者・買出人の金銭授受
■売掛金管理・買掛金管理
■経理管理支払処理
■総務関連：会社行事管理/総務部管理（業務の分担等　課内コントロール・コミニュケーション）営業部との連携/施設監理/事故対応処理/会社購入品の管理（制服・備品他）/メール・文書管理処理
■社長補助

【職場の特徴】
○部門メンバー：部門人数は40人弱、女性の多い部門です。課長、係長（男性）、主任（女性）、一般職メンバーでの構成です。
○募集背景：長年当社に貢献されてきた部門長の後任候補としての募集です。部門長の退職まで伴走期間を設けますので、安心して業務にあたっていただけます。
〇企業風土：「元気！」会長・社長をはじめ明るく元気な人間が多いのが当社の特徴です。内外に活力を与えられるような職場環境を整備しています。従業員の平均年齢は30代半ばです。
〇職場環境改善を推進：綺麗で開放的なカフェスペース、マッサージチェアや仮眠用のリクライニングチェア、トレーニングジムなど、さまざまな設備を導入しています。

※詳細は面談時にお伝えします

スーパーや小売店への提案や生産者開拓と産地育成といった営業業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・青果の生産情報、出荷状況の調査
・山形県内で生産した青果の県外への販売、提案
・全国各地で生産された青果の仕入、販売
・生産者の開拓と産地の育成
・状況に応じたお客様の新規開拓

【入社後の流れ】
・営業部に在籍いただき、『生産者』と『販売店』の間に立ち、消費者へ青果(野菜や果物など)をお届けする業務をお任せします。
・全国各地の取引先との商談となります。
・仕入、販売の営業業務は電話でのやり取りが主体となります。
・午前中はスーパーなど量販店バイヤーへの販売業務が主体、午後は生産者の対応や開拓（訪問）等が主体となります。
・農家さんに対する農業支援も大切な業務の一つです。生産体制強化のアドバイスや、従来栽培していなかった品目を推奨し、新たな特産品としてプロデュースすることもあります。会社の枠を超えて、山形県全体で「農業」が盛り上がるようにさまざまな支援も行っています。
・入社後は先輩と一緒に業務を進め、仕事の流れや基礎知識を身につけていただきます。仕事に慣れるまでマンツーマンで丁寧にサポートしますので、焦らずじっくり業務を習得ください。最初は相場変動の少ない商材等を担当いただきながら、徐々に商材の幅を広げていっていただきます。また、営業事務など他部門とチーム制で連携して業務を行うため、自身の仕事に専念できる環境も整備しております。

【会社の特徴】
・入社する前は自動車の営業をされていた方など、異業種から転職、未経験の方も現在活躍されています。
・午前中に来訪されるスーパーのバイヤーさん等の対応が多くなります。朝方市場に集まる青果は午前中から昼過ぎにはほとんど捌けていきます。
・企業風土は「元気！」で、会長、社長をはじめ明るく元気な人間が多いのが特徴です。内外に活力を与えられるような職場環境を整備しています。従業員の平均年齢は30代半ばです。
・職場環境改善を推進しています。綺麗で開放的なカフェスペース、マッサージチェアや仮眠用のリクライニングチェア、トレーニングジムなど、さまざまな設備を導入しています。

※詳細は面談時にお伝えします

コミュニティマネジメントチーム立ち上げメンバー（マネージャー候補）

【具体的には…】
■自社コミュニティの企画・運営
・各種イベントの企画立案、運営、事後フォロー
　（投資先向け、求職者向け、業界関係者向けなど）
・イベント集客（SNS、集客ツール等の活用）
・参加者コミュニティのフォローアップ
・会場選定・ベンダー調整
・当日のロジスティクス管理

■投資先イベント支援
・投資先企業のイベント企画立案、運営、事後フォロー
・業界・業種を問わず、投資先のニーズに応じた支援

※求人のポイント
①チーム立ち上げメンバーとして、運営体制・集客導線・イベント設計の仕組みをゼロから構築できる
②経営者や業界プロフェッショナルが集まるイベントを、企画～運営まで裁量を持って推進できる
③中小企業からベンチャーまで、多業界・多業種のステークホルダーと関わるイベントに携わることができる
④事業承継という社会課題に直結する、社会的意義の高い仕事ができる

※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
以下に賛同できる方はご応募のご検討をお待ちしております
Vision：2027年までに100件の投資を行い、中小企業経営のイノベイターとなる
Value：
01. ポジティブにいよう　企業経営ではうまくいく時もあれば、うまくいかない時もある。うまくいかない時こそ、ポジティブでいることが大切なので、常にポジティブで周りを巻き込み突破していこう
02. 危機感を持とう
うまくいっている時こそ、現状に満足するのではなく、常に危機感を持ち、早く行動し変化して、組織や個人の成長に繋げよう
03. 正直に言おう
自分に都合が悪いことでも正直に言うことが、お互いの信頼関係を築き、結果的に自分のリターンが最大化すると信じよう

AI Transformation（AX(AI Transformation)チーム）立ち上げメンバー（スタッフ～マネージャー）

【具体的には…】
同社および投資先におけるAI活用を推進していただきます。

・社内業務のAI活用テーマ発掘
・生成AI前提の業務プロセス設計
・AI活用の仕組み化・自動化
・活用事例の型化・全社展開
・最新AIトレンドのキャッチアップ
・AI領域の新規事業・提携検討
・AI関連企業の戦略投資／M&A検討

【求人のポイント】
①新たなチームの立ち上げメンバーとして、組織の方向性、仕組み作りに関わることができる
②意思決定の早い組織文化のもと、新たなAI施策をどんどんトライできる
③幅広い業界・業種の企業に対し、経営戦略・組織改革と一体となったAI活用を推進できる
④ただの効率化にとどまらず、社会的意義を実感しながら取り組むことができる
⑤将来的に、AI関連領域の投資検討や投資先企業の経営に関わることも可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
以下に賛同できる方はご応募のご検討をお待ちしております
Vision：2027年までに100件の投資を行い、中小企業経営のイノベイターとなる
Value：
01. ポジティブにいよう　企業経営ではうまくいく時もあれば、うまくいかない時もある。うまくいかない時こそ、ポジティブでいることが大切なので、常にポジティブで周りを巻き込み突破していこう
02. 危機感を持とう
うまくいっている時こそ、現状に満足するのではなく、常に危機感を持ち、早く行動し変化して、組織や個人の成長に繋げよう
03. 正直に言おう
自分に都合が悪いことでも正直に言うことが、お互いの信頼関係を築き、結果的に自分のリターンが最大化すると信じよう

投資フロントメンバー（投資からバリューアップまで全般）

【具体的には…】
1.バリューアップ業務全般
　以下、中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営
　全般に関与。A社をメインとして、B社、C社がサブ。

　A社：美容医療器具製造
　・週3～4日勤務想定

　B社：金属精密切削加工
　・週0.5~1日勤務想定

　C社：培地製造
　・週0.5~1日勤務想定

※各社の詳細については選考プロセスの中で開示させていただきます。

　想定キャリアパス：
　入社後3~4年：上記2~3社のバリューアップ。A社のExit時期まで関西にて各社
　サポート。
　4年目以降（A社Exit後）：その他の投資先の後継社長（ストックオプション
　5~20%付与）、もしくは幹部としてNYCから転籍想定。

2.コーポレート業務
　NYC社内定例、広報活動（Youtube）等の参加
【求人のポイント】
・中小企業の経営全般に関与することができるため裁量が広い
・20代から投資先の中小企業の社長に就任することも可能
・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象
・インセンティブとは別に自分の担当案件に個別投資が可能
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当者からのコメント】
「自由経営」・「投資件数」・「高収入」の3つです

■自由経営
- LPが存在しないため、外部の制約なく柔軟な経営支援が可能
- EXITまでの期間が長く、腰を据えて経営に深く関与できる
- 投資判断や経営上の意思決定もスピーディーに実行可能
- 新規施策や企業間の連携によるシナジー創出も現場主導で提案可能

■投資件数
- 3年で22社に投資しており、投資100件に向けて現在も加速中
- 1人あたり3～4社を同時に担当するため、短期間で経験を積むことができる
- 実績：28歳で取締役就任（在籍1年2か月）、29歳で投資先社長に就任（在籍10か月）
- 投資対象は業界を問わないため、幅広い業種の経営に関わることが可能

■高収入
- LP投資家が存在しないため、リターンの大部分を社内メンバーに分配可能
- キャリー（特別賞与）の支給対象は、案件関与有無を問わず、2年以上在籍する全社員
- 投資件数が多いため、キャリーの発生頻度も高い

現場のマネジメントを行う施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・電気設備における図面設計
・工事現場のマネジメント（工程・安全・品質管理）
・施工計画書やその他書類の作成
・現場写真の撮影・管理
・将来的な新人社員の育成や管理職業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

現場は基本的に一都三県内（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）です。

【HUREX求人担当コメント】
・1924年の創業以来、一世紀以上にわたり電気のインフラを支え続けてきた安定企業です。身近な工事から、マンション、ビルなどの大型建築物、さらには橋梁や街路照明といった社会インフラまで、幅広いフィールドで技術力を提供しています。
・完全週休2日制で年間休日は120日以上を確保しており、休日出勤が発生した場合も必ず振替休日を取得する仕組みが徹底されています。都内江戸川区を拠点とし、現場も一都三県がメインのため転勤の心配もありません。

■金属加工グループ統括責任者
出向先の責任者として、同社グループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の約半分は西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売・製作加工販売の投資先に入り込み、後継社長の右腕として経営・営業を行います。

【具体的には…】
主な業務内容
■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社（メイン）　
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）同社の投資先となるような企業の発掘

■グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて）

等

※詳細は面談時にお伝えします

【営業担当からのコメント】
①安定した経営基盤：グループ売上100億円以上、製造業投資多数
②自己資金による投資：短期的リターンに左右されず、中長期で企業成長を支援
③横断的な挑戦：金属加工関連6社を束ね、共同購買・営業代行・展示会出展などグループの枠を超えた取り組みを推進
④キャリアパス：同社グループの事業推進を担いながら、将来的にはそのグループ企業やさらにそのグループの後継社長ポジションを担うことも期待。

マンション・工場等における電気工事の施工管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・現場管理
・工程管理
・原価管理
・PCソフトでの図面作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
対応する現場は札幌市内及び近郊のため、宿泊を伴う出張はございません。
昔からマンション分野の電気工事に強く、札幌圏では新築物件が次々と建設されていることも追い風となり、ニーズが急上昇中です。
マンションの電気工事は工期が長くなりますが、先が見えている分予定が立てやすく、ゆるやかに仕事を進めることができます。

【組織構成】
施工管理は現在5名体制で40、50代の社員が活躍中です。
電気工事を行う職人は7名おり、経験豊富なベテラン社員も活躍中です。

当社の受注する工事現場にて施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場での指示出し
・工程管理
・安全管理
・予算管理
・施工図含む書類作成や報告業務
・お客様との打ち合わせ
等
※詳細は面談時にお伝えします

当社の財務担当として決算や金融機関窓口を担当いただき、スキルにより幅広く財務、経理、総務業務をお任せいたします。
幹部候補として、将来的には経営面にも携わっていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・金融機関の窓口、対応
・資金繰り管理、資金調達
・月次決算、年次決算

経験やスキルによりお任せしたい業務
・経理業務：売上、仕入れ、経費管理など
・総務業務：備品在庫管理や文書管理など
・人事労務業務：勤怠や給与管理、入退職管理など
・DX：社内DX化の取りまとめ、システムやサービスの導入検討など
・内部統制
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
財務の他、経理業務の取りまとめ（経理スタッフ2名在籍）もお任せしたいと考えておりますが、その他ご経験やスキルによって適性がある業務をお任せいたします。
ゆくゆくは幹部として当社の経営企画も担っていただきたいと考えています。
当社は地域密着型の住宅ベンチャー企業です。当社の業務を通し、成長していく事業とともにやりがいを持ちながら働いていくことでご自身のスキルアップのチャンスにつながります。
チームで協力しながら業務に取り組むことが多く、ともに頑張る仲間を募集中です。

当社を含めたグループ会社の管理部門（主に経理、財務、総務）のプレイングマネージャーとして、各社の同部門の統括、顧問税理士対応や経営への財務資料作成、財務的見地からの経営への進言など、会社を支える役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・グループ会社の月次資料（収支予定／入出金管理簿／実行予算資料など）を基にしたグループ全体の中期的な資金管理
・上記業務を基に財務管理や投資戦略の判断材料になる素案作り、資料整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
自社の経理業務もさることながら、グループ全体を見ていただくことを業務としては求めたい意向。
グループ一体での管理として、建設の入出金の流れの把握や工事における経理上の問題点の洗い出し、収支予測、試算表づくりがミッションとしては特に期待している点。

主に不動産会社やハウスメーカーへ、住宅等の解体工事に関する提案営業をお任せします。

【具体的には…】
・不動産・ハウスメーカーへのアプローチ（新規開拓・飛び込み等）
・解体現場の現地調査・工事費用の見積もり作成
・お客様との打ち合わせ・ご提案
・工事進捗の管理・フォロー
・事務作業（見積書作成など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
朝は顧客先へ直行し、夕方に事務所へ戻って事務作業を行うスタイルです。スケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率的に動くことが可能です。

住宅設備機器・冷暖房機器および資材等のルート営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・商品の提案、販売
・見積書作成
・購買先との納期や単価の調整
・お取引先への納期や工期の確認・調整
・売掛金回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
基本的にルート営業となりますので、飛び込みやテレアポはありません。
入社してからはまず先輩と同行したり、倉庫業務を経験したりして、商品知識や業務知識を身に付けていただきます。
担当エリアや訪問先によって異なりますが、1日4～5社を訪問し、ニーズを伺い販売につなげていきます。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

住宅設備機器・冷暖房機器および資材等のルート営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・商品の提案、販売
・見積書作成
・購買先との納期や単価の調整
・お取引先への納期や工期の確認・調整
・売掛金回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
基本的にルート営業となりますので、飛び込みやテレアポはありません。
入社してからはまず先輩と同行したり、倉庫業務を経験したりして、商品知識や業務知識を身に付けていただきます。
担当エリアや訪問先によって異なりますが、1日4～5社を訪問し、ニーズを伺い販売につなげていきます。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

住宅設備機器・冷暖房機器および資材等のルート営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・商品の提案、販売
・見積書作成
・購買先との納期や単価の調整
・お取引先への納期や工期の確認・調整
・売掛金回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
基本的にルート営業となりますので、飛び込みやテレアポはありません。
入社してからはまず先輩と同行したり、倉庫業務を経験したりして、商品知識や業務知識を身に付けていただきます。
担当エリアや訪問先によって異なりますが、1日4～5社を訪問し、ニーズを伺い販売につなげていきます。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

住宅設備機器・冷暖房機器および資材等のルート営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・商品の提案、販売
・見積書作成
・購買先との納期や単価の調整
・お取引先への納期や工期の確認・調整
・売掛金回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
基本的にルート営業となりますので、飛び込みやテレアポはありません。
入社してからはまず先輩と同行したり、倉庫業務を経験したりして、商品知識や業務知識を身に付けていただきます。
担当エリアや訪問先によって異なりますが、1日4～5社を訪問し、ニーズを伺い販売につなげていきます。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

住宅設備機器・冷暖房機器および資材等のルート営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・商品の提案、販売
・見積書作成
・購買先との納期や単価の調整
・お取引先への納期や工期の確認・調整
・売掛金回収
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
基本的にルート営業となりますので、飛び込みやテレアポはありません。
入社してからはまず先輩と同行したり、倉庫業務を経験したりして、商品知識や業務知識を身に付けていただきます。
担当エリアや訪問先によって異なりますが、1日4～5社を訪問し、ニーズを伺い販売につなげていきます。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。

住宅設備機器・冷暖房機器を販売する当社の拠点にて、拠点長候補として営業やマネジメントを担当いただきます。

【具体的には…】
・拠点全体のマネジメント
　営業管理（目標や売上の数値、売掛金回収管理、訪問先など）
　在庫管理や配送管理
　※総務系事務業務は本社にて一括管理
・お客様先への訪問、営業メンバーのフォロー
　商品の提案、販売
　見積書作成
　購買先との納期や単価の調整
　お取引先への納期や工期の確認・調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
入社後は当社の商品知識などを身に付けていただき、営業を担当していただきます。拠点で担当している営業先の把握も含め、徐々に業務に慣れていっていただきたいと考えています。
その後、現在の拠点長から業務を引き継ぎながら、徐々にマネジメント業務も担っていただきます。
メイン商材はストーブ、ボイラー、エアコンなどの暖房機器と、それに関わる部資材です。
既存のお客様を訪問し、ニーズをお伺いし販売します。
社員同士協力しながら業務に取り組んでおり、困ったときや行き詰ったときには相談しあえる雰囲気です。
チームプレーのような形で目標達成に向け努力しております。