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東京に本社を構える大手建設会社様の建築現場における検査業務システム開発（Webシステム、PCアプリ、iOSアプリ）や現場の業務を管理・支援する新たなWebシステムの開発の要件定義や設計、プログラミング、テスト等を担当いただきます。

【具体的には…】
・要件定義や設計、プログラミング、テスト、等
　クライアント様の業務効率化や品質の均一化を行うためのシステムや各検査に必要なシステムを開発
　建設現場と本部を繋いで技術相談が出来るようなシステムや帳票作成、施工計画書作成など、業務改善と効率化を図るためのシステムを開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
案件は約40名体制で進めています。
プロジェクトチーム内の品質・進捗管理、顧客との仕様調整、詳細設計等をし、チームの成長に必要な意思決定に関わりつつ、若手エンジニアの育成をお任せします。

東京に本社を構える大手建設会社様の建築現場における検査業務システム開発（Webシステム、PCアプリ、iOSアプリ）や現場の業務を管理・支援する新たなWebシステムの開発プロジェクト全体の計画・進行管理・顧客折衝・リスク管理等をお任せいたします。

【具体的には…】
・プロジェクト全体の計画・進行管理・顧客折衝・リスク管理等
　クライアント様の業務効率化や品質の均一化を行うためのシステムや各検査に必要なシステムを開発
　コンシェルジュのような役回りを担うプラットフォームを開発する新規プロジェクト
　建設現場と本部を繋いで技術相談が出来るようなシステムや帳票作成、施工計画書作成など、業務改善と効率化を図るためのシステムを開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
案件は約40名体制で進めています。
このポジションでは、開発組織の成長戦略や技術方針の策定・実行に加え、売上・利益といった部門数値の責任を担う立場となります。
事業方針の立案、次世代PL・PMの育成、組織横断的な意思決定など、技術・人・数字のすべてに責任を持ち、経営層に近い視点で組織を牽引する役割です。

東京に本社を構える大手建設会社様の建築現場における検査業務システム開発（Webシステム、PCアプリ、iOSアプリ）や現場の業務を管理・支援する新たなWebシステムの開発をお任せいたします。

【具体的には…】
・プログラミングやテスト
　クライアント様の業務効率化や品質の均一化を行うためのシステムや各検査に必要なシステムを開発
　建設現場と本部を繋いで技術相談が出来るようなシステムや帳票作成、施工計画書作成など、業務改善と効率化を図るためのシステムを開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
単なる実装作業にとどまらず、上流工程にも関われるため、SEに近い業務も経験できます。
案件は約40名体制で進めています。
ご本人の志向やスキル・成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

経理・財務業務全般を行っていただきます。
ご経験を活かしながら、将来的にはマネジメント業務にも関わっていただくことを期待しております。

【具体的には…】
・管理会計、予実管理
・決算仕訳
・会計ソフト操作
・買掛金支払
・経費精算
・現金出納管理
・資金繰表作成補助
・広報支援（決算短信等）
・税務対応
・採用計画
・資金繰り、銀行折衝
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
当社は現在、株式上場（IPO）を視野に入れており、経理部門はその準備を牽引する中心的な役割を担います。
内部統制の構築、監査法人対応、開示体制の整備など、企業の成長過程における非常に重要なフェーズに当事者として関与できることは、経理・財務としてのキャリアにおいて極めて希少価値の高い経験を積むことができます。

品質保証部工場品質管理職（課長待遇）
・同社の品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセイフティーの確保及び人員の教育を行います。
・求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、同社品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。

【具体的には…】
・品質管理業務の統括：製造工場（自社・パートナ）への品質指導・品質改善活動
・現場に入り、以下を中心とした実務対応

① 工場品質指導（最優先業務）
•菓子製造工場における品質管理状況の把握
•製造工程・品質管理ルールの確認
•品質トラブル・不具合発生時の原因分析および是正指導
•工場担当者への品質面での指導・助言

② 品質管理・品質保証業務
•品質関連ルール・基準の運用・定着支援
•各種品質記録・管理状況の確認
•ISO22000規格に基づいた監査を計画し、実施
監査結果に基づき改善提案を行い、工場の品質基準を各現場で統一

③ 将来的に期待する業務（期待役割であり、入社直後の最優先事項ではない）
•工場品質管理体制の見直し・改善提案
•品質管理業務の標準化・仕組み化
•若手・現場担当者への育成的な関与

【入社後】
・研修：菓子製造理解のため、製造ラインでの研修を行います。
・出張：国内の各工場へ月2～4回程度（宿泊を伴い2~3日）
└まずは山梨3工場の状況をしっかりと把握して頂き、全国の工場へ波及
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

生産管理部（生産計画および在庫管理メンバー）
・原材料の発注～生産計画の立案～製造実績管理～出荷までの管理を行っていただきます。数値の読み取りと製造現場工程への落とし込み、各関係部門との調整など行って頂きます。

【具体的には…】
■生産計画
　　・生産指示業務、生産予実管理、受注予実管理
　　・生産プロセスの理解、配置人員の管理
■在庫管理
　　・製品・半製品の適正在庫管理
■原価管理
　　・コスト低減のプロセス理解と実行
■発注管理
　　・工場間、グループ間、製品・半製品発注
■計数管理
　　・製造原価の予実管理　
等

※入社後は同社の製造工程の理解を深めるため現場研修を予定しています。（約1か月～2か月程度）
その後、生産管理業務は各工場長・メンバーからOJTでの研修となります。
キャリアアップは各工場長、生産管理課での課長・部長など目指して頂く事が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・BtoCメーカで認知度がある企業、調達～製造～販売先まですべて自社一貫で対応（ユニクロと同じ）垂直経営を行うメーカで生産管理が出来る
・製造業の一連の流れを学ぶことが出来、スキルアップをしながら今後ポストも見込める会社の変革期に参加できる
◇休日取得のイメージ
基本的に月初めの土日は出勤し、それ以外の土日は休日となります。月初めの土日分の休日は平日に振り替えます。
稀に必要な場合（メンバーが1名工場に出勤しなければならない場合）には、月初め以外の土日に出勤いただくこともあります。
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

生産管理部（生産計画および在庫管理メンバー）
・原材料の発注～生産計画の立案～製造実績管理～出荷までの管理を行っていただきます。数値の読み取りと製造現場工程への落とし込み、各関係部門との調整など行って頂きます。

【具体的には…】
■生産計画
　　・生産指示業務、生産予実管理、受注予実管理
　　・生産プロセスの理解、配置人員の管理
■在庫管理
　　・製品・半製品の適正在庫管理
■原価管理
　　・コスト低減のプロセス理解と実行
■発注管理
　　・工場間、グループ間、製品・半製品発注
■計数管理
　　・製造原価の予実管理　
等

※入社後は同社の製造工程の理解を深めるため現場研修を予定しています。（約1か月～2か月程度）
その後、生産管理業務は各工場長・メンバーからOJTでの研修となります。
キャリアアップは各工場長、生産管理課での課長・部長など目指して頂く事が可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・BtoCメーカで認知度がある企業、調達～製造～販売先まですべて自社一貫で対応（ユニクロと同じ）垂直経営を行うメーカで生産管理が出来る
・製造業の一連の流れを学ぶことが出来、スキルアップをしながら今後ポストも見込める会社の変革期に参加できる
◇休日取得のイメージ
基本的に月初めの土日は出勤し、それ以外の土日は休日となります。月初めの土日分の休日は平日に振り替えます。
稀に必要な場合（メンバーが1名工場に出勤しなければならない場合）には、月初め以外の土日に出勤いただくこともあります。
■魅力ポイント
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

情報システム部社内SE（開発・インフラ課長待遇）

【具体的には…】
同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います

・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。

■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場）

■入社後
横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）

■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
※詳細は面談時にお伝えします

■配属先
EC・CRMシステム課（メンバー6名）または人事財務GP会社向けシステム課（メンバー6名）
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【HUREX求人担当コメント】
■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーである、お客さま・お取引さま・社員が安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、
スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

HD管理本部_情報システム部_社内SE（物流・製造・販売等_基幹システム）/メンバー
・生産・物流システム（優先）・EC・CRMシステム（優先）・海外システム（優先）・バックオフィス・グループシステム
※配属部門・PJTは適性・能力・本人希望を考慮した上で配属を予定しております。

【具体的には…】
・同社の事業を支える、基幹系・業務系システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
・工場スマート化や店舗DX推進や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。現場業務を深く理解し、業務改善の視点でシステムを導くことが求められます。

・各種システムの企画・要件定義・導入・開発・運用保守
・スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進
・調達～製造～出荷までの各種基幹システムの構築・導入・リプレース推進
・各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・問い合わせ対応・障害対応・改善提案
・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼）

■主な業務システム（一例）
生産管理システム・物流管理システム・店舗情報管理システム・顧客管理システム・EC通販システム・受注予測システム・勤怠管理・給与・会計・経費管理システム・グループ会社の各種システム（予約管理・ゴルフ場）

■入社後の流れ：横浜配属の場合1～2ヶ月程度山梨本社にて研修を実施
その後も横浜配属の場合は月に1～2回本社会議の為、出張が発生します。

◎製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上、部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験していただきます。
・製造ライン研修・・・現場業務を体験し、事業理解を深めます。
・店舗研修・・・店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける。

■一日の流れ：出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進・打合せ等

【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

HD管理本部_情報システム部_社内SE（インフラ）/メンバー

・同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築する
・具体的には、ネットワーク管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務

【具体的には…】
同社おける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守
・社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理
・社内ポータルの企画・構築・運用
・社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計　約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）
・サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理

2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援
・利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化)

3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）
・セキュリティポリシーの再構築
・セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理

実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）
社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。

【HUREX求人担当コメント】
■配属先業務一例
・同社における菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）
・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）
・通常運用時のシステム保守（6名）

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

HD管理本部_情報システム部_社内SE（インフラ）/メンバー

・同社グループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築する
・具体的には、ネットワーク管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務

【具体的には…】
同社おける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守
・社内コミュニケーションシステム(Mail/Schedule/TV会議/文書共有/社内連絡先/受付管理システムなど)の企画/導入/運用管理
・社内ポータルの企画・構築・運用
・社給デバイス(PC/iPhone/iPad 計　約2,000台)の企画/導入/運用管理 -社内ヘルプデスクの運用管理（問い合わせ件数／月間約300件程）
・サーバー(50台)/ネットワーク(40拠点)の企画/導入/運用管理

2.関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援
・利用システムの標準化/共通化(ガバナンス強化)

3.グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）
・セキュリティポリシーの再構築
・セキュリティ強化策の企画/導入/運用管理

実際に各ITソリューションの管理画面などを操作しながらの業務も含まれますが、日々の運用は、常駐するITベンダー各社の力を借りる形で推進します。（既存で依頼してるITベンダーあり）
社員は、システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。

【HUREX求人担当コメント】
■配属先業務一例
・同社における菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）
・関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）
・通常運用時のシステム保守（6名）

■その他、魅力ポイント
・第二創業期の変革フェーズに関われる
・裁量が大きく、提案が通りやすい環境
・食品業界の中でも成長性の高い企業
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）

秋田県内の2工場（本社工場および第二工場）を兼務し、総務人事管理の組織体制構築を牽引していただきます。現在の総務課長の後任として、管理職レベルの業務を担当し、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。

【具体的には…】
・現課長からの事務引き継ぎを通し、総務管理・教育等の体制構築を図ります 。
・財務管理関係書類作成、月次・決算業務、予算策定などの財務管理全般を行います。
・ISO活動・文書作成管理、社内管理規定、資産・情報管理などの総務庶務を統括します。
・労働時間管理、就業・勤怠管理などの労務管理を行います。
※詳細は面談時にお伝えします。
等

【HUREX担当者より】
世界トップクラスのシェアを持つ製品を扱い、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。経営幹部候補として、裁量を持って組織づくりに携わることができる非常にやりがいのある環境です。組織構成は、現在50代男性1名と、経理事務女性3名が所属しており、働き方として、残業はほとんどなく、定時で帰ることが可能な環境です。12月から2月にかけての繁忙期のみ20時間程度の残業が発生いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

営業部長をお任せします！
社長、現在の営業部長との同行を通して業務を学んでいただき、業務を引き継いでいただきます。

【具体的には…】
・営業戦略／販売計画の策定（重点市場・重点顧客の設定、売上・粗利計画、KPI設計）
・既存主要顧客（研究機関・大学・メーカー等想定）への深耕営業の統括（定例訪問、課題ヒアリング、継続受注の仕組み化）
・新規開拓の推進（ターゲットリスト作成、紹介ルート構築、展示会・学会・商社ネットワーク活用など）
・カスタム品／特注ガラス装置の提案営業（仕様すり合わせ、概算→見積、納期・コスト調整）
・受注後の製造部門との社内連携の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・理化学用ガラス機器・バーナー等を主力に、研究機関向けの特殊製品を扱うメーカーです。

・同ポジションは将来の役員候補となり、裁量権を持って働く事が可能です。

・定年65歳で転勤なしと長く安定的に働く事が可能です。

・北池袋駅徒歩5分とアクセスが良好です。

自社開発している電子カルテシステムのインストラクターとして歯科医院の先生方に操作の説明等を行います。

【具体的には…】
・顧客にとっての導入目的の明確化
・推進体制や導入スケジュールの策定を支援
・運用提案・新機能の提案・運用アドバイス等
・導入後の定着支援・アフターケア
・社内開発部門への顧客ニーズの伝達
操作説明や運用指導等で終了せず、様々な要望にお応えしつつ、製品提案もします。経営支援ともいえるやりがいのあるお仕事です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【教育研修制度】
入社後は業界研修をはじめ、製品の操作研修や歯科医療の保険研修などがあります。OJT研修で実際の業務に触れながら、社内でのロールプレイングで反復練習ができる環境です。

【成果指標】
訪問数や対応数はsalesforceで管理しています。歯科医院の先生方とお話をし、追加提案も行うこともあります。

【仕事の特徴】
・週2～3回は客先訪問があります。時間により直行直帰も可能です。
・システム導入時は訪問を行い、ヒアリングや操作説明を行います。3ヶ月を目途に遠隔フォローに切り替えとなりますが、長期的なお付き合いができます。
・顧客から頼られるためには、歯科知識の他にハードウェアやソフトウェア、ネットワークに関わる知識が必要です。

【魅力】
・開業医から大手医療法人、歯科大学まで様々なクライアントとお取引しています。マニュアル的な説明だけでなく「こうした方がスムーズにいきますよ」などの提案ができると、非常に喜んでいただける点が魅力です。
・電子カルテは今や、歯科診療に不可欠のアイテムとなっています。サポートの結果、業務効率化を実現し「来院患者数が増えた」「スタッフの残業が減った」という報告をいただくことも。自分の働きかけが、歯科医師だけでなく関わる方全員の役に立てたと実感できます。

環境整備チームや設備チームのリーダーとして、グループが運営する施設の設備管理および修繕計画の立案・実行を担当していただきます。

【具体的には…】
・設備の状況調査およびデューデリジェンス（設備診断）
・設備修繕計画および更新計画の策定
・年間の設備保守・作業計画の立案
・設備保守、修繕業務の進行管理
・外部業者の選定および発注管理
・作業人員の配置および作業管理
・設備トラブル対応および改善提案
・施設運営部門との連携による設備改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○公共施設運営や地域事業を展開する成長企業
・自治体と連携し、観光施設や公共施設の運営を中心に事業を拡大している企業です。
・PFI、指定管理、第三セクター事業など、地域インフラを支える事業モデルを展開しています。

○設備戦略から現場管理まで携われる環境
・観光施設や公共施設など複数の施設を対象に、設備の維持管理や修繕計画の立案を担当します。
・設備の調査、修繕計画の策定、作業計画の立案、業者選定まで幅広く関与することができます。

○チームリーダーとして組織づくりに関われる
・新設チームのリーダーとして、人員配置や業務管理など組織づくりにも携わることができます。

自社制作のコンテンツのプロデューサーをお任せいたします！

【具体的には…】
・ショートドラマコンテンツの制作に関わる業務全般
（コンテンツの企画、制作会社のディレクション、プリプロからポスプロまでのスケジュール管理・調整など）
・社内制作コンテンツの企画・コンペ提出
・ショートドラマコンテンツのビジネススキーム構築
（テレビ局や出版社、制作会社を中心に外部の関係者とのビジネス的な座組みの構築、収益シミュレーション、法務関連業務など）
・その他コンテンツに関する業務全般
（データチームやプロダクトチームとのコミュニケーションなど）
等
※上記業務内容はあくまでも一例です。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎自社制作コンテンツの企画段階から深く関われる、非常にやりがいの大きいポジションです。単なる進行管理ではなく、毎週の企画会議にアイデアを持ち込み、企画が通れば担当プランナーとして脚本化や編集立会い、キャスティングサポートまで一貫して携われるため、自身の発想を形にしたい方には最適な環境です。

◎また、スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさも魅力で、コンテンツ企画や編集のご経験を活かしながら、より上流工程にチャレンジしたい方にもおすすめです。エンタメやコンテンツが本当に好きで、世の中に届く作品づくりに主体者として関わりたい方にぜひご提案いただきたい求人です。

経営全般に関わる課題解決支援を行います。
（事業再生支援、事業承継支援、M&A支援、補助金申請支援、IT活用支援 等）

【具体的には…】
・顧客へ経営課題をヒアリング
・課題に対して状況分析、解決策の立案
・解決策の推進とその後の効果分析、報告業務
・金融機関との交渉
等

※経営コンサルタント補助業務は定型業務が多く業務マニュアルも備えておりますので、会計事務所又はコンサルティング会社の勤務経験がない方でもご活躍いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

管理職候補として人事・総務業務全般をお願いいたします。

【具体的には…】
・派遣社員の採用
・求人票作成、媒体運用
・書類選考、面接対応、選考管理
・採用ブランディング施策の企画、実行
・備品、施設管理
・社内行事の企画や運営
・来客や電話対応受付対応、電話の取次ぎ
・契約書など書類管理
・労務管理全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、広告代理事業と、航空業界特化の人材派遣事業を展開する少数精鋭の企業です。地上波テレビCMの制作やバイイング、eスポーツ番組の制作といった広告業と、空港でのグランドハンドリングを行う人材派遣業の2本柱で安定した成長を続けています。
・今後は人材派遣事業を拡大予定のため、新規開拓への挑戦や法人営業の経験を積みながら成長を実感できる企業です。
・多国籍、多言語に対応できるチーム体制があり国際的なマーケット対応力が強みです。日本と韓国を中心とした東アジアでのビジネス支援や外国人材の受け入れや定着支援で豊富な実績があります。

人材派遣事業での法人営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・企業の新規開拓営業
・既存取引先企業との連携、求人情報収集
・人材提案
・企業との定期的な打合せ
・派遣契約の締結や更新
・就業後のフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、広告代理事業と、航空業界特化の人材派遣事業を展開する少数精鋭の企業です。地上波テレビCMの制作やバイイング、
eスポーツ番組の制作といった広告業と、空港でのグランドハンドリングを行う人材派遣業の2本柱で安定した成長を続けています。
・今後は人材派遣事業を拡大予定のため、新規開拓への挑戦や法人営業の経験を積みながら成長を実感できる企業です。
・多国籍、多言語に対応できるチーム体制があり国際的なマーケット対応力が強みです。日本と韓国を中心とした東アジアでのビジネス支援や外国人材の受け入れや定着支援で豊富な実績があります。

電気工事現場監理者を担当していただきます。

【具体的には…】
・民間施設から官公庁案件まで、多彩な建築現場での電気工事を担当
・案件規模に応じて、他社との共同作業や、1億円規模の単独案件も担当
・設計図の作成、現場全般の工事管理（安全、品質、工程管理）

【働き方】
・福島県内（主に中通り）を中心とした現場を担当
・遠方への出張はほとんどなく、転勤もなし
・社用車貸与、案件により直行直帰も可能
・残業は月平均20時間程度、17:30には退社する社員がほとんど
・繁忙期も週休2日を確保

【従業員について】
・全従業員11名、現場管理と職長が30～50代を中心に活躍
・教育係も現場のメンバーが担当

【入社後のイメージ】
・入社後の丁寧な教育で、未経験者も安心して業務をスタートできる
・第一種電気工事士、施工管理技術者資格、消防設備士など、業務に必要な資格取得を会社が全面的に支援
等

※詳細は面談時にお伝えします