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医療機器製造部門の生産管理として、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
＜生産計画業務＞　　　
・生産計画の策定および調整　　　
・関連企業および外注先の納期管理　　　
・生産管理に関する規程および手順書の作成
・その他付随業務
＜資材部品管理業務＞　　　
・資材部品の納品検収、在庫管理　　　
・その他付随業務
等

地元企業の会計に関する業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・巡回監査
・決算・申告書作成
・経営計画策定支援
・ＭＱ会計指導
・資金繰り支援
・クラウド会計導入支援　等の税務・会計業務
・M&Aコンサルティング及び事業再生支援業務
等

月次巡回監査業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・当事務所の顧問先を毎月訪問して行う月次巡回監査業務
・税理士補助として行う、決算申告業務その他の税理士法に規定する会計・税務代理業務。
・その他これらに付随する顧問先等に対する各種コンサルタント業務
（記帳指導、生損保保険加入勧奨、事業計画の策定支援、決算報告会、コンピュータ導入その他)
等

経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織開発まで幅広くお任せします

【具体的には…】
・経営層・各部門との連携による年間採用計画策定およびターゲット（ペルソナ）設計
・求人媒体の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）対応、スカウト配信等の母集団形成
・書類選考、1次面接の実施、選考日程調整、候補者体験（CX）向上施策の企画・実行
・オファー面談、内定者フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）のデータ分析と改善
・新卒・中途向けオンボーディングプログラム構築、定着率向上のための1on1体制づくり
・階層別研修の企画運営、評価制度と連動した育成・組織開発施策の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
年商78億円から100億円目前へと急拡大する事業成長性と「日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏構築」という明確な社会的インパクトに加え、人事が単なる作業部門ではなく経営戦略の中心としてスピード感と大きな裁量を持って機能している点、さらには年2回の昇給機会や役職手当、最短半年でのスピード昇格など成果に正しく報いる還元体制が整っている点に強く惹かれています。

人事総務部門のリーダーとして、人事・労務・総務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。
プレイングマネージャーとして手を動かしながら、将来の管理職として部門全体を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
1．人事総務チームのマネジメント
・メンバーの業務進捗管理・業務支援
・日常的な相談対応および育成・指導
・業務の標準化
・業務フロー改善および効率化の推進
・チーム全体の生産性向上施策の企画・実行

2．採用・労務・制度運用の推進
・採用活動の推進（採用戦略に基づく母集団形成、人材紹介会社連携、面接対応など）
・労務管理（勤怠管理の運用・改善、労務相談やトラブルの一次対応など）
・各種人事制度運用の支援（評価スケジュールの進行、結果のチェック・フォロー、制度改善提案など）

3．総務・ファシリティ・環境整備の推進
・オフィス環境の整備、ファシリティ・備品管理
・各種契約書の管理、ベンダー・外部業者対応
・社内規程の整備・改定サポート
・リスクマネジメント（防災・BCP対策、安全衛生管理など）
・社内イベントや行事の企画・運営

4．組織開発・人材育成
・従業員面談の実施（入社後面談、昇進面談、定期面談などによるキャリア相談やコンディション把握）
・離職防止施策、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人材育成施策の推進（次世代リーダー育成、研修制度の運用・改善など）
・適材適所を実現する配置提案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事総務部門：合計3名
部長および人事担当（30代）、総務担当（50代）

【同求人の魅力】
■ 組織成長のコアを担う「圧倒的な手触り感」と幅広い裁量
採用・労務・評価・育成といった人事領域から、総務・ファシリティ管理まで、バックオフィス全般に幅広く携わることができます。単なる定型業務ではなく、第2創業期を迎える組織の成長や、事業基盤の強化をダイレクトに支える「手触り感」と「やりがい」を存分に味わえる環境です。

■ 将来の管理職（人事総務マネージャー・部長候補）へのキャリアパス
現行メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍いただいた後、将来的には部門を統括する管理職へステップアップしていただくことを前提としたポジションです。ご自身の裁量で組織を創り上げながら、着実にキャリアアップを目指せます。

■ 「強固な安定基盤」があるからこそできる「新しい挑戦」
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。「医療」という景気に左右されない盤石なビジネスモデルと社会的意義の高さがベースにあるため、高い心理的安全性をもって、DX推進や社内制度の改定といった新しい挑戦に思い切り踏み込めます。

■ 転勤なし＆水道橋駅徒歩2分。腰を据えて長く働ける好環境
「水道橋駅」から徒歩2分という抜群のアクセスで、毎日の通勤ストレスは最小限。転勤もないため、ライフプランを描きやすく、長期的な視点でじっくりと腰を据えてキャリアを築いていけるメリットの大きな労働環境です。

装置の電気制御設計や試運転を中心としたエンジニア業務全般をお任せします。入社後はマンツーマンで2年間育成しますので、ゼロからCADやプログラミングを学ぶことができます。

【具体的には…】
・CADによる電気図面作成
・制御プログラミング
・装置の試運転・調整
等
※社内作業が約8割（デスクワーク中心）です。
※月0〜6日程度。1人で業務をこなせるようになるまでは、若手は必ず先輩と2名体制で向かいますのでご安心ください。

【HUREX求人担当コメント】
今回は将来の組織体制を見据えた未経験者の採用募集です。電気制御設計＝理系というイメージがあるかもしれませんが、当社では文系出身の社員も多数活躍しています！
社内はコミュニケーションが活発で風通しが良く、離職率も低い落ち着いた環境です。有休が取りやすいことに加え、現在は第2・第4土曜日が出勤日となっていますが、より働きやすい環境づくりに向けて近いうちに休日数を増やす体制改善を予定しています。
また、残業代は100％支給。賞与年2回＋決算賞与もあり、努力がしっかり収入に直結します。20代で年収430万円（入社3年目）、5年目で500万円以上といったモデル年収も目指せるため、高いモチベーションを持って働いていただけます。

2026年開業のホテルにて、レストランでのサービス、バーカウンターサービス、カンファレンス設営・バンケットサービスをマルチにお任せします。

【具体的には】
■レストランサービス
・朝食・ランチ・ディナーでの案内、注文受付、料理・ドリンク提供、セッティング、片付け、会計、予約対応等
■カンファレンス設営・バンケットサービス
・大型カンファレンスルームの設営、利用前後の清掃・撤収、バンケットサービス
■バーカウンターサービス
・隣接するライブラリー棟内のバーでの注文受付、ドリンク・軽食提供、仕込み、補充
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
新規開業ホテルのサービス部門への配属となります。

【企業の魅力】
双葉町唯一のリトリート型ホテルとして、ゲストと地域が対話・交流する機会を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、地域の発展の起点となることを目指しています。先進的な施設として設計されているホテルのスタートアップに携わる貴重な経験ができます。6段階の等級制度があり、半年に1度昇給・昇格のチャンスがあるため、頑張りがしっかり評価され、中長期的なキャリア形成が可能です。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

当グループの最優先目標である「AI Ready企業（AIが機能するための良質なデータが自然と蓄積されている状態）の創出」に向け、定義されたプロジェクト設計に沿って、クライアント（工務店）での伴走支援を確実に進行させ、現場を動かして業務改善をやり切る役割を担います。

【具体的には】
■診断
・クライアントの現状・業務フロー分析、ANDPADデータ活用による課題特定、改善プラン・企画提案書の作成
■提案報告・受注活動
・診断結果や改善プラン、成果予測の提案・報告および受注活動
■プロジェクトスタート
・経営者・現場インタビューの実施および現場での張り付きによる業務内容の把握
■改善テーマ特定・対策立案】
・業務落とし込みとオペレーション浸透に向けた定期的なモニタリングと指導
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。施工管理（現場監督）や住宅設計経験者、工務店での営業経験者など、建設分野にバックグラウンドを持った社員が多く活躍しています。

【企業の魅力】
建築・建設業界のDX推進に向き合う業界シェアNo.1企業において、新規コンサルティング事業の立ち上げに深く関わることができます。単なるツール導入にとどまらず、現場データを真実化しAI・テクノロジーを活用した経営基盤（AI Ready）を構築する、社会的意義の大きい最前線の仕事です。

同社の開発部にて、自動車部品に関する技術情報・環境データの管理や特許関連業務、技術センターの営繕・総務業務を担当していただきます。ものづくり現場を支えながら、知的財産・データ管理業務を通じて社内外との橋渡し役としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・自動車部品の環境データや技術資料の収集、IMDS等のデータベースへの入力、エラーチェック、記録管理
・協力メーカーからの技術データ取得や、未提出時のフォローアップ、データ整合性の内部レビュー
・特許出願や先行技術調査、特許事務所とのやりとり、出願～権利化までの中間処理・進捗管理
・社内技術者向けの知財教育やノウハウ文書化、競合特許情報のウォッチ
・技術センターにおける設備管理、備品手配、軽微な修繕手配、社内安全ルールの掲示や設備点検立会い
・完成車メーカーや協力会社、特許事務所との調整・折衝、海外拠点へのデータ提出対応
等

■配属先について
開発部は全体で40名（男性31名・女性9名）で構成されており、幅広い年代の技術者が活躍しています。「技術管理課」はその中の一つで、5名体制（課長1名：40代後半／メンバー：20～50代）。社内外との折衝や調整業務も多く、コミュニケーションを多く取ってます。

■当社について
自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造技術から、ほぼすべての国内主要大手自動車メーカーとの引き合いが多く、創業78年の信頼と実績から、売上高も毎年右肩上がりと安定した経営基盤です。

■主要取引先
国内主要大手自動車メーカー　他多数

大手自動車メーカー向けのルート営業として、新規開発車両に関するニーズ把握から開発提案、試作対応まで一連のプロセスを担当します。

【具体的には…】
・お客様（自動車メーカー）の開発・調達部門へのヒアリングおよび新製品・技術の提案活動
・社内各部門（設計・開発・生産技術・品質保証・金型）と連携した製品仕様の検討推進
・新規車種採用に向けたプレゼンテーション、仕様・コスト・納期のすり合わせ
・受注決定後の試作品手配、見積書作成、納入スケジュールの調整
・試作段階から量産移行前までの工程管理、試作立会いおよび品質確認
等

■同社について
自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造技術から、ほぼすべての国内主要大手自動車メーカーとの引き合いが多く、創業78年の信頼と実績から、売上高も毎年右肩上がりと安定した経営基盤です。

■主要取引先
国内主要大手自動車メーカー　他多数

日本国内の大手完成車メーカーの自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けている同社において、自動車部品製造に係る塗装工程をお任せします。

【具体的には…】
・塗装設備オペレーション、設備メンテナンス
・塗装製品段取り作業
・外観検査
・吹き付け塗装の条件出し
・配合調整
※ご経験によっては、ロボットティーチングをお任せいたします。
等

■同社について
自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造技術から、ほぼすべての国内主要大手自動車メーカーとの引き合いが多く、創業78年の信頼と実績から、売上高も毎年右肩上がりと安定した経営基盤です。

■主要取引先
国内主要大手自動車メーカー他多数

大手食品メーカーとの業務提携により安定した経営を続ける企業にて、まずは１つのチームメンバーとしてサンプル試作からスケールアップまでの一連の業務を担当していただきます。
同社はOEMメーカーとして、ユーザーの求める味の組み立てを小スケール（10食程度）で行い、ユーザーから承認を得られたサンプルと同品位のものを、生産スケール（6万食以上）で再現する知識と技術が求められます。近い将来にはチームのリーダーとなり、味のアドバイス、原料選定、メンバーからの問合せ対応、他部署との交渉・折衝などの業務を行っていただきます。その先は管理職を目指していただきます。

【具体的には…】
・サンプル試作：
配合、使用原料について現場へのサンプリングおよび原料メーカーへからの取り寄せ、パイロット機（造粒機、混合機）でのサンプル作製、物性測定、袋の成型、官能検査、開発支援システムへの入力、資料作成など
・スケールアップ（製品化）：
一括表示作成、初回生産品（実機）の立ち上げ、規格決定、データ処理、製造条件決定
等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の作業内容】
原料の組合せや製品のカテゴリーで、製品の不適合を回避するための注意点や製造の条件が違いますので、経験を積んでいただき未知の案件でも想像して対応できるように、上記の業務内容について繰り返し行っていただくことになります。

【企業の強み】
日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。粉体、顆粒、液体、様々な用途に合わせた製法技術の高さはもちろんのこと、世界水準の食品安全管理を意識し、トレーサビリティによる徹底した品質管理を実現。また、OEM受託メーカーとして製品企画、サンプル提案、製造、納品までトータルサポートを可能としており、約100社におよぶ取引先メーカーからの信頼を裏付けている。

【将来的な業務の変更範囲】
ジョブローテーションの可能性あり（総務・営業・品質保証・研究など）

社内システムの安定稼働と、現場社員のIT活用を支えるサポート業務全般をお任せします。システム開発や改良をベンダーや外部SEと連携し、ユーザーに寄り添った対応がメインとなるポジションです。

【具体的には…】
・社内各部署からのシステム・アプリに関する問い合わせ対応（操作方法、トラブルシューティングなど）
・ワークフローや各種社内アプリのアカウント管理、設定変更、メンテナンス
・BIツール等を用いた、現場部門からのデータ抽出・レポート作成のサポート
・社内向けマニュアルの作成や、ITツールの利用レクチャー
・現行の運用引き継ぎおよび日常的なサポート対応、将来的にはDX推進支援

【会社の特徴】
・創業から100年以上にわたって「鋳物」の研究開発に取り組んできたメーカー！
・マンホールふたは重く割れやすいというのが常識だった時代に、同社が軽く割れにくい新しい素材を用いたマンホールふたを開発するなど技術革新を進めたことで、現在の高いシェアを誇っています。現在、街で見かけることも多くなったデザインマンホールふたを開発したのも同社です。このような新しい製品や機能を付加した製品を地域に合わせて提案することができる点も同社の強みです。
・社会インフラの老朽化や、豪雨や地震などの多発する自然災害に対して、計画的な設備の更新や災害対策の効率化を実現することで、今後はマンホールふただけでなくグレーチングなどの新製品による安全・安心で快適な「まちづくり」をサポートする「都市のリノベーション」と鋳鉄技術を耐震部材や産業用機械部品などに展開する「ものづくり」をサポートする「技術イノベーション」の2軸でさらなる売り上げの拡大を図っていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

乗務サポート・健康チェック・安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われるポジションです。

【具体的には…】
【運行管理・労務管理】
・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック
・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング
・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告

【乗務員サポート・教育】
・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築
・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など)
・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案

【営業所運営】
・データに基づく運行改善
・労務改善の実行
等

【HUREX求人担当コメント】
◎ 札幌の移動インフラを、立ち上げから育てる
サービス開始前の今だからこそ、運行体制や教育の仕組みを自分たちで作っていける。正解のないフェーズを楽しめる方には面白い環境です。

◎ 将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップ
将来的には営業所長やそのほか採用などのポジションへのステップもあります。

◎ 社会的意義の高い地域貢献
移動手段が限られる北海道で、住民・観光客にとって不可欠な“移動の安心”を支える重要な仕事です。

北海道のモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。

【具体的には…】
1. 新拠点立ち上げ・事業運営
・ 北海道における拠点立ち上げ（戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画）
・ P/L責任を持った事業運営と継続改善
・ 複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進
2. PMI・成長施策
・ M&A後の統合プロジェクト設計・推進
・ 組織変革やDX・AI・自社開発プロダクトを活用した業務プロセス設計によるバリューアップ施策の遂行
3. 組織横断・チームづくり
・ プロダクト・人事・法務など社内横断のプロジェクト推進
・ 拠点組織づくり、採用、人材育成
等

【HUREX求人担当コメント】
「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。
移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。

札幌拠点の労務・総務・経理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務
・労務・総務・経理まわりの事務サポート
　（勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理 など）
・タクシーチケットや各種書類の整理・管理
・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ
・備品管理やオフィス環境の簡単な整備
・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務
等

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。
業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。
一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。

「山形庄内からときめこう」をビジョンに、地方都市の課題を希望に変える街づくり会社が、一緒に働く仲間を募集いたします。
入社後に、全部門を一日かけて見て学ぶツアーを行い、職務内容をすり合わせる予定です。

オープンポジションですので、仕事内容に特に制限はありません。
・既存求人の枠にとらわれない価値発揮をしたい
・当社グループの事業とシナジーが出る事業を創出したい
等、ご自身の経験や強みを、当社でどう活かせるのかのご提案を基準に仕事内容を決定させていただきます。
※上記を踏まえ、ヤマガタデザイングループ事業所のいずれかに配属予定です。

【HUREX求人担当コメント】
当社はスピード感を持ち、幾つもの事業に日々試行錯誤しながら、チャレンジし続けています。
・これまでにない新しい価値を社会に創出し、地域貢献したい
・自己成長したい、チャレンジしたい
という想いを持った方には最高の職場だと思います。
また、システム担当は全部署と関わることが出来る重要なポジションです。
システムの仕事を通して、全ての事業成長に寄与できる、やりがいある仕事だと思っています。

各種設計業務およびAI・DXを活用したシステムの開発・運用をお任せします。

【具体的には…】
・AI機能を組み込んだソフトウェアの設計・開発
・データ分析や生成AIを活用した、業務自動化（DX）の開発
・各種業務システムのプログラミングおよび要件定義・基本設計
等

※設計業務の領域は多岐にわたるため、これまでのご経験を詳しくお聞かせください
※入社後のミスマッチを防ぐため、応募前の工場見学を実施しています（在職中の方は土曜日の見学も可能）

品質改善エキスパートとして、キーアカウント顧客からの製品不具合に関する問い合わせ対応、原因調査・分析、ヨーロッパ工場との技術連絡、改善活動の推進を担当していただきます。

【具体的には…】
・キーアカウント顧客からの製品品質不具合に関する問い合わせ受領および原因の調査・分析
・ヨーロッパ（ドイツやポーランド）にある工場の品質保証部との英語での技術的な確認・折衝・協業
・海外拠点から提供された技術資料に基づく、顧客への状況・原因・対策・進捗に関する説明および報告資料の作成
・工場側と連携した不具合の未然防止に向けた品質改善活動の策定および実施管理
・調査内容や改善内容に関する資料作成および各種データの管理
等

【所属事業部】 エレクトロニクス事業部
本事業部では、半導体関連企業をはじめ、ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー等の様々な業界の顧客に向け、弊社のヨーロッパ拠点で開発・製造しているパワーエレクトロニクス製品（プラズマ電源、RF 電源等）を国内で輸入販売。営業担当と技術担当が連携して既存/潜在顧客からの技術的な要求をくみ上げ、海外開発拠点とともに顧客ニーズに合わせて製品をカスタマイズし、顧客に提供。また、同事業部のサービス部門では、サービスエンジニアが中心となり販売後のアフターサービスを提供。事業部はキーアカウント、リージョナルアカウント、サービス、オペレーションの各部門で構成。

【所属部門】キーアカウント部
宮城県仙台市に仙台オフィスおよび隣接のテクニカルセンターを構え、大手重要顧客の専任部隊となり、顧客システムの開発サポートを提供。営業、技術営業、アプリケーションエンジニア、ソフトウェアエンジニア等が従事。

【出張の有無と頻度】
・入社後に 1～2 週間のポーランドやドイツの工場への出張あり。通常業務ではほとんどありません。

【ポジションの魅力】
・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。
・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。
・役職を問わずメンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。
・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

品質管理者（性能評価試験担当）として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
以下のような試験を予定しています
・耐環境試験（振動試験 / 真空試験 / 熱サイクル試験 など）
・強度試験（引張試験 / 曲げ試験 など）
・機能 / 動作試験（機構系部品の動作試験など。対象製品による）
・圧力容器 / 配管等の耐圧・気密試験（流体は問わず）
・環境試験用設備の操作
・振動試験
・熱サイクル試験

・上記試験を念頭に、品質管理者として体制の構築及び仕事の仕組みづくりに取り組んで頂きます。

【当社について】
当社は「誰もが気軽に宇宙を使える未来」を創る、民間宇宙スタートアップ企業です。
日本の宇宙開発における衛星打ち上げロケット不足という課題を解決する為、
当社では衛星打ち上げロケットの開発を手掛けています。
一緒に国産ロケットの開発に携わってくれる仲間を募集しています。

【当社の強み】
現在、海外では、飛行機でロケットを運び、空中で打ち上げるという技術は確立されていますが、
飛行機よりも気球は「安価」で「安全」、そしてより「高い」高度までロケットを運ぶことができます。
しかしながら、 ロケットを空中で姿勢制御し、安定射出を実現することが技術的に難易度が高く、
現時点で成功しているのが世界中で弊社のみ 、となっており、弊社の競合優位性の源泉となっております。

【当社が求める人物像】
以下のような行動指針を策定しており、共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
・クイック＆コンパクト
・失敗の数は多いほど評価
・優秀な個人より、優秀なチーム
・全員ラストマン
・いいやつであろう
・心はホットに。頭はクールに