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WEBエンジニアをご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客である出版、エンタメ業界を中心としたシステムのバックエンドの開発をメインに志向、経験に応じてネットワーク構築やサーバー構築など幅広い業務をお任せしたいと考えております。
・お客様と一緒にデジタルで課題を解決するため基本的に下記の工程を行うのがお仕事です。
■要件定義　■技術調査、見積もり　■基本設計　■詳細設計■プログラミング　■環境構築　■テスト　■リリース
※案件によって内容は異なります。入社後の業務についてはその他労働条件備考に記載
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・デジタル事業部：17名（内女性4名）（営業2名、開発チーム5名、制作チーム8名、サポートチーム2名、）メンバーの年齢構成は20代〜40代です。
デジタル事業部について：配属となるデジタル事業部は立ち上がったばかりの部署ということもあり、一緒に部を創り上げていけます。社風的にもチャレンジがしやすく、「とりあえずやってみよう！」精神が根付いているため、ご本人のやる気次第で様々な経験を積むことができます。
■特徴・魅力：
デジタル事業部ではWeb制作、システム開発からマーケティング、運用まで、ワンストップでお客様をサポートする事業を展開しています。
【業務内容の一例】
・書店の販促支援システムのコンサルティング、システム開発 ・カーシェアリングシステムの開発、保守 ・自動車業界のWebサイトのコンサルティング、マーケティング支援
・新聞社電子書籍販売サイトの構築、保守運用 ・美容業界のECサイト制作、ランディングページ制作、マーケティング、運用 ・医療、不動産業界のコーポレートサイト、採用サイト制作、CMS導入
・出版社編集部のHP制作、コンテンツ制作、運用保守・HTML5ゲーム制作、スマートフォンアプリ開発　等
ただWebサイトやシステムを作るだけではなく、お客様と共にそれを成長させていくことをモノづくりとしてとらえ、お客様のベストパートナーでありつづけます。
■その他：
・社名の由来は、4社が統合した事と、誰かのためにをモチーフに名付けました。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・Web系の開発経験のある方
【環境】PHP、MySQL、Linux、AWS

【歓迎条件】
・PHPでシステム開発の経験　
・基本情報などの情報処理技術者試験の資格　
・フレームワークを使用したWeb系開発経験
・ネットワーク構築の経験、Linux上でWebサーバー構築の経験、AWS等のIaaS利用の経験　
・WordPress などのCMS 構築経験
・新しい技術やWebサービスに興味がある方
・学習意欲が高く、プライベートでも何か作っている方
※経験者を想定した募集なので、入職後は即戦力として働いて頂きます。まずは現状の案件などを卸して、案件ベースで仕事を覚えて頂きます。

社内SEとして、ご活躍頂きます。

同社社システム部門にて、システムの維持管理・更新・改善・開発全般に携わっていただきます。
同社では、ITコンサルタント的な役割、システム開発の役割両方を担います。

【具体的には…】
・システム維持管理、更新、改善、開発業務全般
・販売管理システムの機能補修、セキュリティ対策
・各セクションからの要望に対し、関連部署との要件定義などの折衝、設計、プログラミング開発、運用
・サーバー維持管理、更新業務
・インフラ面のトラブルシューティングやヘルプデスク
等

【必須条件】
・何らかのシステム開発経験（アプリ、インフラ／開発言語、参画フェーズ不問）

「個別教室のアップル」の教室運営をお任せします。
年間休日120日、土日祝休で働き方が改善できること、顧客満足度を重視する社風であることから
同業界出身者の中途入社実績が多いです。教室長/上長からのフォローにこだわり、働きやすさ◎

【環境】
広報職が入塾見込みの高い学生･保護者に訪問の案内をしており、来訪生徒の入塾率は約95%。プランの提案は社内共通のマニュアル、トークスクリプトを用意しています。

【具体的には】
・入塾を検討している学生･保護者の入塾相談、契約業務 ・講師(アルバイトを含む)のマネジメント
※講師が緊急で休みになった場合の代理で授業などをお任せする場合がございます。
独自の集客によって来訪した学生の入塾率は約95%を誇るため、入塾を前提にお客様のご要望に応じてプランを提案できます。
また売上ノルマは無く顧客満足度にコミットした働き方ができるため、貢献実感を持って業務に取り組めます。
入塾を検討している学生・保護者の入塾相談、契約業務、講師のマネジメント＊講師が緊急で休みになった場合の代理で授業などをお任せすることがあります。

【特徴・魅力】
会社独自のシステム導入により事務業務は効率化されており、社員一人ひとりが常に改善や効率化のアイデアを出し日々働きやすくなっています。自分のアイデアを生かせる環境他なっています。
教室の規模にもよりますが、教務スタッフ1～2名、講師1～2名、正社員1～4名が常勤する体制になっています。

【展開する教室】
仙台駅前教室/仙台駅前教室高等部・仙台駅前榴岡教室・長町南駅前教室/長町南駅前教室高等部・旭ヶ丘駅前教室・泉中央駅前教室/泉中央駅前教室高等部・上杉教室・八幡教室・定禅寺通教室・あすと長町駅前教室・五橋駅前教室・宮城学院教室・アップル予備校

【TOPICS】
地域の学校、PTA等でのやる気のモトセミナー等、自己肯定感を育む取り組みが認められ、仙台市より　仙台「四方よし」企業大賞「大賞」を受賞しました。
また、宮城県からも「女性のチカラを活かす企業」ゴールド認証や「いきいき男女・にこにこ子育て応援企業」優秀賞を受賞しています。経済産業大臣表彰「ダイバシティ経営企業100選」にも選出されました。

【必須条件】
・営業・販売経験がある方
・会社独自のシステムを利用するためパソコン操作に詳しい方

【歓迎条件】
・教育業界経験者(教員免許をお持ちの方
・塾講師・塾や家庭教師のアルバイト経験がある方)は尚可

【教育理念】
【1】生徒の自己肯定感を育むために、とことん一人一人を大切にする。
【2】生徒の学びの大切さを伝えるため、自ら真摯に学び続ける。
【3】生徒が課題を乗り越え目標を達成するために、ともに強い意志を持って努力をし続ける。
※講師の代理授業もございます。教え方のマニュアルが整っている為、未経験でも対応可能です！

技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、施工管理をお任せします。

【具体的には…】
・施工管理
・安全管理
・図面修正
等

【仕事の魅力】
大手企業先で、未経験から大きなPJに携わることができます。何か困り事などあれば、サポート担当へ随時相談が可能です。配属後はプロパーのOJT教育からスタートし、月に2～3度、セントランスのベテラン社員からのサポートも受けられます

【仕事の流れ】
施工図が現場に反映されているかを確認し、作業工程を管理し、指示をする業務です。
図面を読み、修正作業も行います。最初から一人で業務を行うことができない為、OJTからスタートし、上司につきながら仕事を覚えていきます。
毎日、工事の打合せがあり、進捗報告・時間や工程の確認・翌日の作業確認等を行います。

【職場環境】
・こちらの常駐先には、当社社員が10人以上配属されています。（直近でも2名の社員が入社）
・中でも本業務は、勤続年数35年以上の当社ベテラン社員と関わる機会があります。
・当社社員の多くは新宿本社にて勤務をしていますが、それとは違って、「熊本の現場で、実物を見ながら建設に携わることが出来る」のが最大の魅力です。
・現場は30～40名体制になります。

【必須条件】
・安全意識をお持ちの方
・PC作業が問題ない方

【歓迎条件】
・施工管理、CAD経験者

当社に在籍したままベトナム現地法人に出向し、現地工場内で総合職として様々な業務をお任せします
※全くご経験が無い方でもジョブローテーションにより適性を判断いたしますのでご安心ください

【具体的には…】
・生産管理、品質管理
・通関業務（輸出入）
・工場作業員に対する技術指導（新商品の縫製指導等）
・取引先との交渉、打ち合わせ業務
・総務（労務）
等

【HUREX求人担当コメント】
◎ベトナム現地工場には23名の日本人が在籍しております
◎工場敷地内に日本人寮があり、食材を日本から持ち込んでいますので美味しい日本食を「昼、夜」と食べることができます
◎ご家族で移住の場合には、ハノイ近辺に全額会社負担で社宅を用意させていただく予定です
◎帰国費用は年3回まで全額会社負担をいたします（合計15～17営業日程度）

【必須条件】
※「お人柄」「志望度」重視のポテンシャル採用となります
※現地工場では日本人1人1人に通訳が付く為、語学力は不問です
・社会人経験が3年以上ある方
・アパレル関連業界での就労経験がある方
・海外でキャリアアップをしていきたい方

支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には…】
・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開の支援
・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善
・個々の事業者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング業務
・ミッションは、支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出すること
等

※原則、ニーズ掘り起こしや案件の開拓は別部署が行います。

【組織構成】（2023年7月1日現在）
南相馬支部　計21名

【支援事例（飲食業）】
■課題
・東日本大震災により飲食店舗の閉店と中通りへの店舗移転を余儀なくされたことで売上が減少し、経営安定化が必要不可欠
・相双地区における店舗再開と既存店舗の継続・収益力の改善
■支援内容
・売上計画・損益計画の策定支援、コスト管理の「見える化」支援
・店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援 等
■成果
・店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成

【支援事例（宿泊業）】
■課題
・「復興事業の推進や住民の帰還を促進するためには滞在できる場所・働く場所が必要」と考え、相双地区へのホテル新設を検討する事業者にて、必要な人材及び社員用住居の確保と設備メンテナンスなどを手がける業者の確保
■支援内容
・人材確保として求人サイトへの登録、求人チラシの作成、活用可能な補助金制度の説明、採択に向けたアドバイス
　※人材募集など、本ポジションの専門外分野に関しては、該当分野のコンサルタントや提携業者へパスアップする形です。
・取引先確保としてサプライチェーンの構築に向けた関連業者の紹介（設備メンテナン ス・食材配達サービス・リネンサービス）　等
■成果
オープンまでに複数名のスタッフを採用、食材仕入れ会社およびリネンサービス会社との契約締結

【必須条件】
・中小企業診断士の有資格者
・経営士、経営士補の有資格者
・経営コンサルタント、コンサルティング業務経験者

【求める人物像】
・責任感、コミュニケーション能力、活用力がある方
・被災者に寄り添った支援ができる方

支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には…】
・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開の支援
・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善
・個々の事業者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング業務
・ミッションは、支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出すること
等

※原則、ニーズ掘り起こしや案件の開拓は別部署が行います。

【組織構成】（2023年7月1日現在）
福島支部　計15名

【支援事例（飲食業）】
■課題
・東日本大震災により飲食店舗の閉店と中通りへの店舗移転を余儀なくされたことで売上が減少し、経営安定化が必要不可欠
・相双地区における店舗再開と既存店舗の継続・収益力の改善
■支援内容
・売上計画・損益計画の策定支援、コスト管理の「見える化」支援
・店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援 等
■成果
・店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成

【支援事例（宿泊業）】
■課題
・「復興事業の推進や住民の帰還を促進するためには滞在できる場所・働く場所が必要」と考え、相双地区へのホテル新設を検討する事業者にて、必要な人材及び社員用住居の確保と設備メンテナンスなどを手がける業者の確保
■支援内容
・人材確保として求人サイトへの登録、求人チラシの作成、活用可能な補助金制度の説明、採択に向けたアドバイス
　※人材募集など、本ポジションの専門外分野に関しては、該当分野のコンサルタントや提携業者へパスアップする形です。
・取引先確保としてサプライチェーンの構築に向けた関連業者の紹介（設備メンテナン ス・食材配達サービス・リネンサービス）　等
■成果
オープンまでに複数名のスタッフを採用、食材仕入れ会社およびリネンサービス会社との契約締結

【必須条件】
・中小企業診断士の有資格者
・経営士、経営士補の有資格者
・経営コンサルタント、コンサルティング業務経験者

【求める人物像】
・責任感、コミュニケーション能力、活用力がある方
・被災者に寄り添った支援ができる方

支援対象事業者の自立支援コンサルティング業務をお任せします。

【具体的には…】
・対象事業者へのコンサルティングを通じた売上・販路拡大・事業再開の支援
・対象事業者へのコンサルティングを通じた業務環境の改善、サービス、オペレーション等の改善
・個々の事業者が抱える経営課題の解決・フォローアップに向けたコンサルティング業務
・ミッションは、支援事業者が自立して経営を維持できる状態を創出すること
等

※原則、ニーズ掘り起こしや案件の開拓は別部署が行います。

【組織構成】（2023年7月1日現在）
いわき支部　計16名

【支援事例（飲食業）】
■課題
・東日本大震災により飲食店舗の閉店と中通りへの店舗移転を余儀なくされたことで売上が減少し、経営安定化が必要不可欠
・相双地区における店舗再開と既存店舗の継続・収益力の改善
■支援内容
・売上計画・損益計画の策定支援、コスト管理の「見える化」支援
・店舗コンセプトの設定・店舗レイアウトやメニューの提案支援 等
■成果
・店舗再開と収益構造の改善を行い、両店舗の黒字化を達成

【支援事例（宿泊業）】
■課題
・「復興事業の推進や住民の帰還を促進するためには滞在できる場所・働く場所が必要」と考え、相双地区へのホテル新設を検討する事業者にて、必要な人材及び社員用住居の確保と設備メンテナンスなどを手がける業者の確保
■支援内容
・人材確保として求人サイトへの登録、求人チラシの作成、活用可能な補助金制度の説明、採択に向けたアドバイス
　※人材募集など、本ポジションの専門外分野に関しては、該当分野のコンサルタントや提携業者へパスアップする形です。
・取引先確保としてサプライチェーンの構築に向けた関連業者の紹介（設備メンテナン ス・食材配達サービス・リネンサービス）　等
■成果
オープンまでに複数名のスタッフを採用、食材仕入れ会社およびリネンサービス会社との契約締結

【必須条件】
・中小企業診断士の有資格者
・経営士、経営士補の有資格者
・経営コンサルタント、コンサルティング業務経験者

【求める人物像】
・責任感、コミュニケーション能力、活用力がある方
・被災者に寄り添った支援ができる方

気球を用いた宇宙旅行の実現に向け、キャビンをはじめとする各種開発品の製作、加工に携わっていただきます。

【具体的には…】
・宇宙遊覧用キャビンの組立て、作成、加工
・各種機材・部品の組立て、作成、加工
・塗装、穴あけ、ネジ止め、切削、研削、溶接など
・作業用の足場等の組立て
等

【必須条件】　※以下のいずれかに当てはまる方
・工務店、鉄工所、中小企業メーカーで製作業務をしていた方
・業務で自動車の修理やカスタマイズしていた方
・各種工具、電動工具、工作機械の使用経験のある方

※ご応募の際、「実際に作ったもの、アピールできるもの」の写真20枚程度の提出が必須となります。
（工作スキルの判断のため）

【求める人物像】
・宇宙開発に興味関心のある方
・純粋にモノづくりが大好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
・モノづくりの基本を大切にできる方
・頼まれたことに一生懸命応えようとする姿勢、責任感をお持ちの方
・夢を追って業務に取り組みたい方

鮮魚店店舗スタッフ

【具体的には…】
・食品スーパーなどで鮮魚テナントとして、売り場にて魚の加工や販売など店舗の運営を担当して頂きます。
・店頭への商品の陳列、商品を切り身や刺身などに加工、店頭での接客やオススメ商品のアピール等全般的にお任せいたします。
※群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉等関東を中心に店舗がございます。今後も様々な地域に出店を予定しております。
等

【配属部署】
・居住地などを考慮の上、本人の希望により配属する店舗を決定いたします。
・社内の平均年齢は34~35歳で、社員数は約150名、パートさん約250名です。各店舗の人員構成は平均的な店舗で社員3～5名、パートさん5～10名です。

【キャリアアップ】
・入社後まずは店舗スタッフとして勤務して頂きます。スキルを習得し実力を発揮いただければ将来的に店長、エリアマネージャーなどへのステップアップが可能です。
・ご自身のこれまでの技術や経験を存分に活かしていただける環境となっております。

【必須条件】
・鮮魚店勤務経験のある方
・鮮魚の加工（ひらき、お造り）の経験がある方

同社にて法人営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
関東圏を中心に民間企業又は官庁発注の、建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます。
社内においては積算部門や設計部門、及び工事部門と連携・調整をしながら企画提案を顧客に行い、契約手続きを行っていきます。また、地域密着型で営業を行うので、転勤や長期出張などはありません。

【必須条件】
・建設に関わる法人営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

当社が手掛ける住宅・マンション工事・公共事業の施工管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・現場は埼玉県の吉川市、三郷市、越谷市を中心とする南東部地域、東京都、千葉県の一部地域です。
・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配　他
・品質管理〜建築資材、施行品質のチェック　他
・安全管理〜現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他

等

【必須条件】
・自動車運転免許
・建設工事現場経験

【歓迎条件】
・施工管理資格

同社の管理部門にて経理を中心にご担当頂きます。

【具体的には…】
・経理業務、給与計算、労務管理
・原価計算、原価管理 ※生産管理を含みます
・月次／四半期／年次決算、監査法人対応など
・予算編成、予実管理、業務、購買管理業務
・スタッフが行う業務管理や各種承認業務（支払い業務など）
・一部プレイングマネージャーとしての実務
等
※親会社へ四半期決算などの提出が必要となります。
※将来のマネージャー候補としての募集です。

【必須条件】
・メーカーでの経理経験
・原価計算の経験がある方
・マネジメントスキル

超高層ビルから商業施設に至るまで幅広い領域の「階段」に関わる設計の業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・階段の施工図の作図
・ゼネコンとの図面の打ち合わせ
※最初のうちは作図の補佐、修正業務から慣れていただきます。

【HUREX求人担当コメント】
■教育制度
若手中途入社の方が活躍されています。様々な業界出身者です。
社内の雰囲気としては分からないことは常に聞きやすい環境で即戦力ではなく、長期的に働いて頂くことを主に教育、育成をしています。
過去の未経験で入社して頂いた方も3年程度で一人立ちし、仕事を進めて頂いております。

■リモートワークあり
ご経験はスキル、ご希望に応じて、フルリモートワークの選択肢もございます。

【必須条件】
・階段図面、鉄骨図面、建築図面何れかの設計経験をお持ちの方

人事総務を中心として管理部を幅広くご担当いただきます
将来的には経営企画業務など社内の中核ポジションとしてのご活躍を期待しています

【具体的には…】
・採用業務
・人事制度の改定/見直し
・勤怠管理、給与計算
・社会保険に関する手続き、入退社手続き
・社内のDX化
・その他総務業務
等

【HUREX求人担当コメント】
◎当社が処理を施した部品が、日本にとどまらず世界で活躍し、自動車や航空機、建設機械や風力発電等の機械づくりにも活用されています
◎80年の長い歴史の中で実績とノウハウを培い、業界でトップクラスの設備と技術力を誇ります
◎年間休日120日、月平均残業時間は20時間以内とワークライフバランス良好な環境下で腰を据えて働いていただくことができます

【必須条件】
下記いずれかに該当する方
・人事総務の実務経験がある方（5年以上）
・金融機関ご出身の方で人事総務にチャレンジしたい方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

官公庁や一般企業へのルート営業を行って頂きます。

【具体的には…】
近隣複数の県立高校や九州大学、市役所、九州医療センターなどや一般企業に対し、机・椅子、紙・ファイル、卒業証書などのほか、ＯＡ機器やパソコンなど学校やオフィス業務におけるさまざまな事務機器・事務用品に対応しています。新規開拓はやっておらず、ルート営業で既存のお取引先を回る営業ですので、商品を納める際にまた新たな注文がないか確認するといった営業スタイルになります。
売上割合：官公庁（5割）一般企業（4割）九州医療センター（1割）

【営業担当】
営業担当：30代/1名（男性）、40代/1名（男性）、60代以上/1名（男性）　計：3名

【求人担当コメント】
事務用品・オフィス用品・ＯＡ機器・事務機器・パソコン周辺機器商品などの販売サービス及びインターネット通販サービスを行っております。福岡市内の企業様・官公庁様を中心に、直接訪問してご要望にお応えする訪問外商と、店頭で直接商品を手に取ってご説明する安心と信頼の対面販売を行っています。

【必須条件】
・学校やオフィス業務における事務機器や事務用品などの営業経験もしくは官公庁向けの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションを取れる方
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献して頂きます。

【具体的には…】
・M＆Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「ソーシング」の対応
・M＆Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」
・交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」（個人ノルマなし／案件成立の目標：年間３件）
・企業価値算定
・案件のマッチング
・会計監査準備
・クロージング
・その他、資料作成
等

【入社後の流れ】
M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。

【ステップアップの流れ】
アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。

【社風】
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。
主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。
※フレックス利用で家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます。

【会社の特徴】
大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。企業オーナーに寄り添った役務提供、地域密着の観点から今後も地方都市に積極的に進出予定。「地域の中小企業」に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。

【必須条件】
1）いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上）
・金融機関（銀行、地域金融機関、証券、保険）で法人営業経験がある方
・監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験をお持ちの方
・会計・財務コンサルタント、戦略コンサルタントの実務経験がある方
・M&A関連業務（M＆A仲介業務、フィナンシャルアドバイザリー業務、事業会社でのM&A業務、金融機関でのM&A関連業務等）
・法人営業（提案型、新規開拓）経験　※高価格帯商材や、オーナーや富裕層への営業経験がある方
２）M&A業界に強い関心をお持ちの方

【求める人物像】
・責任を持って業務を遂行できる方
・圧倒的な実績を上げられた方
・周りとのコミュニケーションを円滑に取れる方

同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして自社サービスの導入提案をおこないます。

【具体的には…】
・不動産関連会社様へ電話にてアポイント
・マンションオーナー様へ訪問しサービスをご案内
・自社内各部署と連携し、サービス導入の準備手配
・賃貸住宅フェアやセミナーイベントの開催
・導入後のフォロー
等

育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中！
キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。
営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。
大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。
業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業。
不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。

【仕事のやりがい】
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者 からも喜んでいただけるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。

【取り扱い商品について】
提案するのは、人気のマンション設備1位の無料インターネットネットサービスです。
マンションオーナー向け光インターネットサービスは賃貸マンションオーナー様に費用をご負担いただき、入居者様に無料で高速インターネットを提供し、お部屋の付加価値を高め、空室の改善を図る、画期的なサービスです。

弊社は、賃貸集合住宅に関する光インターネットサービスの在り方を“電気通信事業者”の目線から徹底して見直し、一般的な企業のリソースでは例のなかった「工事・技術管理部門の直轄化」を図ることで事業プロセスの最適化を実現しました。光インターネットの品質を落とすことなく、設備にかかるコストを大幅に削減できる“光インターネットマンション”は、マンション経営に最適なソリューションを提供します。

【勤務地：仙台】
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（実力に応じて1〜3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。
※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

【定着率90％以上の理由】
・有給、半日有給などの取得も促進しており、ワークライフバランスが確保しやすい！
・やればやるだけインセンティブが増える！
・導入いただけることでお客様に喜んでもらえる！
・売りっぱなしの営業ではなく、お客様との関係を大事にできる！

【必須条件】
・営業経験
・要普通免許(AT限定可)
～こんな人が活躍しています～
・不動産業界経験者
・業界問わず2年以上の営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界経験
・回線業界経験

【求める人物像】
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・人と話すことが好きな方
・お客様の課題を解決に向け、努力できる方　
・主体性をもって仕事に取り組める方

【未経験からでも成果次第】
入社後、受けていただく研修は以下
・同行演習：提案の流れを身につけ、実践力を養います
・座学演習：インターネットの知識をイチから学べます
・コンプライアンス研修：顧客情報の取り扱い方を学びます。
・その他：外部講師を招いての定期学業研修

成果主義となっており、平均月収は35万円、インセンティブの上限はありません。
役職なしの一般社員でも年収600万円以上が望める待遇です。

また、実績を積んでリーダーなどにキャリアUPを目指していけば
さらなる年収アップも可能です。

上場準備や上場後の管理体制保持のための管理業務（法務メイン）を担当いただきます。
ボトムアップで発信・行動ができる方を歓迎します。

【具体的には…】
・契約管理に関する業務（契約文書作成・審査・交渉・管理等）
・株主総会や取締役会など重要会議体の準備運営
・コンプライアンス推進
・反社チェック
・顧問弁護士対応
・総務・法務領域における、株式上場（IPO）準備業務
等

【必須条件】
下記いずれか
・法律関係の専攻されてきた方
・法律関連の資格取得をされている方

【歓迎条件】
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方
・法律事務所での契約管理の実務経験をお持ちの方
・上場会社での法務経験、上場準備の経験

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・社内外問わず幅広くコミュニケーションがとれる方

社会保険労務士補助(企業の労務事務サポート)をお任せします。

【具体的には…】
当社は、中小企業の経営者様の伴走者としてワンストップで経営課題を解決するプロフェッショナル集団です。
その中で「労務に特化した労務チーム」では、クライアントの社会保険・労働保険の各種手続き業務や給与計算の代行、労務相談、コンサルティング、助成金申請などを行っています。

～あなたのミッション～
企業における労務手続きを一通り理解できている方ならご対応いただける業務です。
既存のクライアントへのルート訪問と、そこで経営者様からご相談いただく人事労務に関するご依頼やお悩みをお聞きいただき、必要な手続きや解決方法をご案内していただきます。
内勤の労務事務業務も担当していただきますが、お客様からのご相談対応や、お客様先へお伺いして直接お話をお聞きして対応いただくポジションとなります。お客様の業界や業種は様々です。

～主な業務内容～
◎労務相談、コンサルティング(ご対応いただけるところからお願いします)
・社会保険、労働保険等の手続き
・就業規則、賃金規定の作成、改定
・各種助成金の申請代行
・労災、各種給付手続き
・給与計算代行　など

★もちろん、経験の浅い方、ブランクのある方などスキルに合わせてお仕事をお願いしていきますのでご安心ください。経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートして教えていきます！

★ワンストップサービスを提供するグループ企業ならではの強みを活かした提案ができるので、お客様へより良い提案の幅が広がります。たくさんのお客様との出会いや業務を通じて、常に刺激を受けながら自身の成長も加速できる環境で働けます！

「お客様との出会いを大切に」という社是のもと、出会った社員、お客様がお互いに成長、発展していくことを目指し、地元仙台で開業して50年以上！税理士・社会保険労務士・行政書士・事務代行・経理代行・不動産・保険・資産運用・相続問題・相続税問題など、お客様のあらゆる問題をワンストップサービスで解決に導くため、サービスの「創造」「研究」を進めるグループ企業です。
今回、当グループ内の業務拡大によりトータルサポート部門（会計事務所）の労務チームにて中小企業様の労務に関するお悩み相談や最適な手続きをご提案していただく労務アドバイス担当者を募集！

【配属部署】
労務グループ：20代～50代の8名で構成されております。

【必須条件】
必須：普通自動車運転免許（AT可）
必須：事業会社又は社会保険労務士事務所等にて給与計算の経験がある方


～歓迎要件～
・事業会社での人事や労務手続きのご経験
・基本的な労務知識
・社会保険労務士の方
・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、受験経験のある方
・営業経験、コンサル経験者

労務の仕事が好き！
労務のプロフェッショナルとして経験と知識を積み上げていきたい！
とお考えの方におススメです。お客様と共に成長できる環境です★