求人を探す|78ページ目

建物設備のメンテナンス業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・取引先の空調設備（エアコン、ボイラーなど）や消防設備（火災報知器、消火器など）の保守点検
・給排水設備（貯水槽など）の整備業務
・見積書や報告書の作成
・将来の幹部候補としてのマネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

総務人事部リーダーとして従事いただきます。

【具体的には…】
・法令遵守・リスクマネジメントの推進
・内部統制・ガバナンス体制の強化
・総務業務の統括・業務改善
・組織基盤の整備・拠点管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
裁量権とやりがいのあるポジションです。年間休日も124日あり、ワークライフバランスも充実します。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【組織構成】
社内の平均年齢33歳、総務人事部9名

【会社の特徴・強み】
同社は、熊本発の地方創生マーケティング企業で、EC事業とふるさと納税運営サポート事業を二本柱に成長しています。熊本県産・九州産の食品を全国に届ける通販ノウハウを活かし、自治体支援まで展開している点が特徴です。

製造管理長として従事いただきます。

【具体的には…】
・工場マネジメント全般
・生産戦略の検討・立案・実行
・トラブル時の対応、是正案の立案・実行管理
・コスト削減の方策立案・実行管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
裁量権とやりがいのあるポジションです。年間休日も124日あり、ワークライフバランスも充実します。これまでの経験を活かしてみませんか。お気軽にお問い合わせください。

【組織構成】
社内の平均年齢33歳

【会社の特徴・強み】
同社は、熊本発の地方創生マーケティング企業で、EC事業とふるさと納税運営サポート事業を二本柱に成長しています。熊本県産・九州産の食品を全国に届ける通販ノウハウを活かし、自治体支援まで展開している点が特徴です。

芳賀工場の総務部門責任者として、総務・人事労務・経理機能など、工場運営に関わる管理業務全般を統括いただきます。

【具体的には…】
・総務、人事労務、経理機能のマネジメント
・戦略的な業務改善の立案および実行
・労働環境の整備、組織体制の整備
・本社管理本部や他拠点と連携した機能強化の推進
・事業拡大に伴う管理体制の最適化
等
※建物の改変を伴う業務は含まれません。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日本初の濾紙メーカーとして国内シェア80％を誇る「ADVANTEC」ブランドを有し、100年以上の歴史に裏打ちされた盤石な経営基盤があります。
・今回の募集は「新規設置」のポジションであり、既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして工場の管理体制を一から磨き上げることができる、非常にやりがいの大きな役割です。
・予定年収は750万円～850万円と高水準。残業は月20時間以内で、年間休日も122日確保されており、責任ある立場ながら私生活も大切にできる環境です。

店舗窓口で来店されたお客様への対応をお任せします。
ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・口座開設のサポート
・住所や氏名変更などの各種手続き案内
・資産形成や運用に関する金融商品のご案内
・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）
等

※例
口座開設希望のお客様との会話で貯蓄の話が出た場合、状況に応じて「NISA」や「iDeCo」等を紹介します。
お客様のニーズ次第では、リテール営業の担当にトスアップを行うこともございます。
業務はお客様の要望を丁寧にヒアリングし、正確な事務処理を行うことが重要です。

【配属部署】
福島市周辺の支店
※転居を伴う異動は発生いたしません。

【社内制度】
年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで）

【HUREX求人担当コメント】
・設立100年以上、地元中小企業や県民の皆様に貢献する地方銀行です。
・中期経営計画の主要施策の一つとして「DX化の推進」を掲げており、2024年に稼働した次世代バンキングシステムへの更改により業務改革・効率化を更に加速させ、お客さまには利便性の高い、最新の金融商品・サービス等の提供を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします

「リチウムイオン電池巻回機など」の自動機械の設備設計業務をご担当いただきます。
ご経験に応じてお任せする業務を決定致します。同じ製品設計の繰り返しではなく、
顧客ニーズに合わせたカスタマイズ設計となります。

【具体的には…】
・顧客との仕様検討
・設計
・試作品検証・解析
・納入調整
・納入後フォロー
※上流から下流まで一貫して担当するため幅広いスキルが身に付きます。（期間は全体で約1年半程度）
※一人で全てを対応するわけではなく、メイン担当者とメンバー複数名…のような形でチームで
工程・フェーズごとにフォローしあっています。
設計補助⇒簡易的な設計⇒顧客との仕様打合せ…と、段階を踏んでお任せしていくため経験が浅くても問題ありません。
※詳細は面談時にお伝えします

精密製品の制御開発・設計に携わって頂きます。

【具体的には…】
・デイリー業務…精密製品単体のユーザー対応（仕様決め、構想、見積回答、設計、評価）
※入社～1年間を目途に取り扱い製品や業務に慣れていっていただく予定です。
・メインミッション…ユニット商品化のための制御エンジニアとして要素開発を実施（テスト機を製作してトライ＆エラー）
■取扱い製品：空気圧モーション機器（空気圧シリンダ、ハンド・チャック、助力装置等）特に、
空気圧アクチュエータをメインに関わります。
※詳細は面談時にお伝えします

経理部門に入社いただき、下記業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・移転価格対応…マスターファイル、ローカルファイル作成、海外拠点利益管理
・国際税務業務構築…グループ合算課税（BEPS2.0GloBEルール）、グループ金融取引、グループ費用負担等
・国内税務申告…法人税計算～申告業務、税務調査対応
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックスより】
※入社時は部下を持たない管理職級（主査）または管理職候補での採用を想定しています。
※まずは、同社における税金計算や税務書類の作成プロセスを憶えるため、現担当と業務分担しながら
法人税計算、移転価格文書作成等の実務を一通り経験して頂きます。
※事業部門や税理士法人等と連携しながら、グローバル企業としてのグループ間取引ルールの改善、構築を推進して頂きます。
※「税効果注記」など税関係を中心に法定開示資料作成等の決算業務にも参画頂きます。

■業務補足：
・リモート勤務有（週2回程度）
・休日出勤無
・出張有（年1～2回程度）

半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計に携わっていただきます。
ご経験により、メカ（機械）設計かソフト設計の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・入社直後：すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
・半年から1年後：解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
・仕事の流れ：(1)市場・顧客の要求調査 (2)提案構想作成 (3)仕様協議 (4)製品設計 (5)試作評価 (6)量産設計 (7)量産評価
・出張：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計に携わっていただきます。
ご経験により、メカ（機械）設計かソフト設計の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・入社直後：すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
・半年から1年後：解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
・仕事の流れ：(1)市場・顧客の要求調査 (2)提案構想作成 (3)仕様協議 (4)製品設計 (5)試作評価 (6)量産設計 (7)量産評価
・出張：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置向け薬液制御機器の設計・評価に携わっていただきます。

【具体的には…】
・入社直後：すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
・半年から1年後：解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
・仕事の流れ：(1)市場・顧客の要求調査 (2)提案構想作成 (3)仕様協議 (4)製品設計 (5)試作評価 (6)量産設計 (7)量産評価
・出張：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置向け薬液制御機器の設計・評価に携わっていただきます。

【具体的には…】
・入社直後：すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
・半年から1年後：解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
・仕事の流れ：(1)市場・顧客の要求調査 (2)提案構想作成 (3)仕様協議 (4)製品設計 (5)試作評価 (6)量産設計 (7)量産評価
・出張：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置に使用されるプロセスガスを制御する機器の開発設計に携わっていただきます。

【具体的には…】
・入社直後：すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
・半年から1年後：解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
・仕事の流れ：(1)市場・顧客の要求調査 (2)提案構想作成 (3)仕様協議 (4)製品設計 (5)試作評価 (6)量産設計 (7)量産評価
・出張：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置に使用されるプロセスガスを制御する機器の開発設計に携わっていただきます。

【具体的には…】
・入社直後：すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
・半年から1年後：解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
・仕事の流れ：(1)市場・顧客の要求調査 (2)提案構想作成 (3)仕様協議 (4)製品設計 (5)試作評価 (6)量産設計 (7)量産評価
・出張：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置に使用される薬液を制御するバルブ等の開発設計に携わっていただきます。

【具体的には…】
・入社直後：すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
・半年から1年後：解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
・仕事の流れ：(1)市場・顧客の要求調査 (2)提案構想作成 (3)仕様協議 (4)製品設計 (5)試作評価 (6)量産設計 (7)量産評価
・出張：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
※詳細は面談時にお伝えします

半導体製造装置に使用される薬液を制御するバルブ等の開発設計に携わっていただきます。

【具体的には…】
・入社直後：すでに仕様が確定した製品の設計・評価・検証業務
・半年から1年後：解決提案を検討し、顧客と仕様協議を行い、設計・検証。評価業務の指示。
・仕事の流れ：(1)市場・顧客の要求調査 (2)提案構想作成 (3)仕様協議 (4)製品設計 (5)試作評価 (6)量産設計 (7)量産評価
・出張：月1回程度（スキルに応じて海外出張可能性有）
※詳細は面談時にお伝えします

「半導体製造装置向けの機器・部品」の生産技術業務を担当いただきます。
全体としては樹脂成型、樹脂加工、切削、組立、検査等、様々な工程・工法がありますが、ご経験やスキル、
希望なども鑑みて担当業務を決定する予定です。
最初は経験されていることからスタートし、徐々に守備範囲を広げて頂きたいと思います。
メンバーそれぞれが生産ラインの上流から一貫して携わります。

【具体的には…】
・工程設計（新商品開発に連動した製造工程の立案、手順・所要設備の設定等）
・工法開発(製品を量産へ移行)
・設備設計(自力または他力で量産設備を開発)
・工程管理、量産ラインの改善、設計
※メイン業務は工程設計・工法開発となり業務全体の約8～９割を占めます。
設備設計・ラインの改善、設計に関しては他部門と協力し関わる可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【採用担当より】
流体を制御する重要な製品を扱います。また、製品自体は小型の製品が主です。
そのため設計部も工場へ配属しており、設計の早期の段階から携わることができます。
生産技術の立場から製品に意見しより良い製品にしていけることは、当社の生産技術の醍醐味です。

「リチウムイオン電池巻回機・薬品包装機」の電気組立～顧客先納入までの一連の業務を担当いただきます。
未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと着実に知識と技術を身に着けられる環境です。

【具体的には…】
・電気組立：回路図面に基づき、機械設備の電気ハーネスの組立、センサの調整、モータ設定、ドライバ設定、
動作確認などのハード機器セッティングを行います。
・顧客先納入：顧客先の工場へ完成した機械設備を納入します。プロジェクトの規模にもよりますが、
基本的に2～3名のチームで行います。納入先の担当者との調整や日程管理なども発生します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【採用担当より】
※基本的に1人1プロジェクトを担当します。
※1プロジェクトの期間（機械組立～顧客先納入まで）はおおよそ半年程度となります。
■出張頻度：国内外への出張が発生します（顧客先納入時）
1回の出張期間は1か月前後、海外は約年1～２回、国内は約年2～3回のイメージです。

人事スタッフ
・宮古島の未来を創る、“ひと味違う”人事のかたち。
・風通しのいい社風×アイデアを活かせる環境で、【人事のプロフェッショナル】へ!

【具体的には…】
・入社後は以下のような業務を行っていきます。もちろんすべて行うわけではなく、希望・経験・適性を考慮の上、自分にマッチしたお仕事で活躍可能。先輩が丁寧にフォローしますので、わからないことは何でも聞きながら仕事の幅を広げていってください。

■新卒採用業務
・学校訪問(出張が発生する場合もあり)
・面接の設定・実施
・セミナーの企画・実施
・就活イベントの出展
・採用・選考の管理および学生への連絡
・取引先との打ち合わせ
・内定式・入社式・研修の実施(※入社式は宮古島で行います)

■中途採用業務
・面接の設定・実施
・採用・選考の管理および求職者への連絡
・取引先との打ち合わせ
・採用エージェントとのやり取り (※採用管理システムを使います)

■その他
・派遣会社とのやり取り
・派遣スタッフ (リゾートバイト)の管理
・説明会などの動画編集
・SNSのアップ・更新
・飛行機や引越しの手配
※※3ヶ月~半年に1回程度、沖縄県宮古島へ出張が発生する場合があります

●POINT01 アイデアを活かせる"人事職!　※携わっていくのは沖縄の離島(宮古島)のスタッフ採用。
・それだけに企業情報だけにとどまらず、宮古島の大自然や、サーフィンやダイビングといったアクティビティの魅力を発信するなど、“ひと味違う”人事のお仕事です。
・「こんなこともやってみたい」 「こんな企画はどうだろう」といったアイデアは大歓迎!
・会社としても社員の意見を吸い上げ、可能な限り反映していく社風です。
・幅広い仕事に携わり、価値あるスキルと経験を積んでいくチャンス!ゆくゆくは「人事のプロフェッショナル」として、頼れる存在となっていってください。

●POINT02 一緒に働く仲間について
・東京オフィスで活躍する人事メンバーは現在5名。
・20代から40代まで幅広い世代が在籍していますが、風通し抜群で、困ったことがあれば協力し合う風土が根付いています。
・一人で悩みを抱え込むこともありませんので、「新しい環境になるのが不安･･･」 という方も安心して飛び込んでください。

●教育制度について
・OJT、OFF-JTを通じて、丁寧な教育を行います。
・座学のほかセミナーに同行するなど、先輩の指導のもと徐々に「できること」を増やしていくことが可能。
・経験が浅めの方もご安心ください。

【求人担当コメント】
★東京と宮古島を繋ぐメンバーの一人に／働きやすさ抜群。
・宮古島の碧い海に広がる、壮大なパノラマのリゾートシティ。
・海に向けて緩やかに傾斜する宮古島の大地。そこに広がるシギラセブンマイルズリゾートは、約140万坪の自然に囲まれた、圧倒的スケールのリゾートシティです。
・どの場所からも碧く澄んだ海を眺めることができる景観、そして心を込めたおもてなしで、お客様に「癒し」の時間をご提供。
・また従業員の働きやすさも追求し、2024年には「沖縄県所得向上応援企業」に認定されました。
・オフィスには穏やかなメンバーがそろい、新人の方も馴染みやすい雰囲気。のびのびと成長できる環境です。
・また、残業少なめ&通勤に便利な「外苑前」駅チカと働きやすさも文句なし。
・あなたもここから、新しいキャリアへの1歩を踏み出しませんか。
※宮古島のリゾートを「日本一住みたい街」にしていくべく進化を続ける南西楽園リゾート。その壮大さと比例して多様な職場・職種があり、意欲次第でキャリアもどんどん広がっていくとのことでした。
※「好きなことを仕事にしたい」方も「これから好きなことを見つけたい」方も。新しい一歩を踏み出すその先には、自分でも想像しなかったような可能性と出会えるはず。興味がある方はぜひ、話を聞きに行ってみてはいかがでしょうか?

※詳細は面談時にお伝えします

店舗窓口で来店されたお客様への対応をお任せします。
ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・口座開設のサポート
・住所や氏名変更などの各種手続き案内
・資産形成や運用に関する金融商品のご案内
・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）
等

※例
口座開設希望のお客様との会話で貯蓄の話が出た場合、状況に応じて「NISA」や「iDeCo」等を紹介します。
お客様のニーズ次第では、リテール営業の担当にトスアップを行うこともございます。
業務はお客様の要望を丁寧にヒアリングし、正確な事務処理を行うことが重要です。

【配属部署】
いわき市周辺の支店
※転居を伴う異動は発生いたしません。

【社内制度】
年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで）

【HUREX求人担当コメント】
・設立100年以上、地元中小企業や県民の皆様に貢献する地方銀行です。
・中期経営計画の主要施策の一つとして「DX化の推進」を掲げており、2024年に稼働した次世代バンキングシステムへの更改により業務改革・効率化を更に加速させ、お客さまには利便性の高い、最新の金融商品・サービス等の提供を実現しています。

※詳細は面談時にお伝えします