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グローバル知財

【業務詳細】
同社は国内120件以上の特許を取得しております。
主に以下の業務をご担当していただきます。
（課長候補）
・知財戦略の企画
・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策・開発への提言
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

（主任～係長）
・知財の権利化・活用・管理
・他社知財の調査・対策
・社内開発設計者からの相談対応（主に特許に関する内容)

【必須】
知財業務に関する実務知識・経験があること
英文技術文書の読解が可能なレベルの英語力をお持ちの方
※課長候補は建機、農機、自動車、その他車両系または機械系製品の業界経験、知識

【歓迎】
・弁理士事務所での業務経験があること
・弁理士資格をお持ちの方

同社にて自社アプリ開発プロジェクトリーダーとして業務に従事いただきます。

【具体的には】
・デジタルバンク向けのモバイルアプリの設計・開発・テストの実施
・UI/UXの向上
・クロスプラットフォーム開発やネイティブアプリ開発など、適切な技術の選定・開発

【必須条件】
・iOS、Androidのモバイルアプリ開発の経験を6年以上有している方
・UI/UXの設計と実装の経験
・バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験
・バックエンドAPIとの連携やデータ受け渡しに関する知識
・プロジェクトの進行、管理を行ったことがある方

【歓迎条件】
・クロスプラットフォーム開発フレームワーク（React Native、Flutterなど）の知識と実務経験
・テスト駆動開発（TDD）やアジャイル開発の知識と経験

同社にて人事企画課リーダーとして従事いただきます。
ホールディングス、または、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。

【具体的には…】
・人事諸制度（等級・報酬・評価）の企画、構築、運用業務
・人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行
・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
・タレントマネジメントに関するシステムの構築、運用

【必須条件】
・人事業務のご経験とマネジメント経験をお持ちの方

・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理

【必須条件】
・フロントもしくは審査部での国内コーポレート企業審査および案件審査の経験
・利害関係者との粘り強い調整経験
・英語力（案件内容の理解、契約内容等の理解）

同社にて経理（海外拠点サポート）業務に従事いただきます。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・海外拠点での経理経験（３年程度）

【歓迎条件】
・読み書きレベル以上の英語力
・連結決算経験

同社にて経理財務業務に従事いただきます。

【具体的には】
・出納業務
・伝票処理
・経費精算
・財務諸表作成サポート
・決算業務サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・経理経験（3年以上）
・エクセルを使った業務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・エクセルでマクロを組める（3年以上）

同社にて経理財務業務に従事いただきます。
※将来的に海外出向の可能性があります。

【具体的には】
・連結決算に必要な各拠点の財務諸表を収集
・連結までの調整（会計処理の相談等）
・拠点の財務諸表分析
・拠点の監査サポート

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・連結決算の経験

【歓迎要件】
・読み書きレベル以上の英語力または中国語力をお持ちの方

同社にて経理チーム長として業務に従事いただきます。
※ご経歴に応じて　制度会計チーム、管理会計チーム、財務チームいずれかのチーム長として
　業務に従事いただきます。

【具体的には…】
（管理会計）
・月次決算、年次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）
・個別業務（出納業務/売掛・買掛管理、経費精算など）
（制度会計）
・会計規則、制度構築
・監査法人対応
・開示業務
（財務）
・資金調達および運用管理
・金融機関折衝　
等

【必須条件】
・メーカーでの経理実務経験とマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方
・上昇志向をお持ちの方

経営企画（ハイクラス・幹部候補）
経営層および各事業部門と連携し、中長期経営計画立案と運用、各事業の戦略立案・実行に尽力いただきます。
幹部候補として、数字面から同社の全事業を俯瞰的、横断的に把握し、事業機会・収益の最大化を図ります。

【具体的には…】
・中長期経営計画の策定
・セグメント別会計（管理会計）の実施
・予実管理
・事業戦略立案、実行
・事業連携・プロジェクト企画、推進
・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進
・市場調査、競合環境分析
・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
・上記業務に関する社内外の関係者との調整　
等

【HUREX求人担当コメント】
・日常・非日常的な空間の中で「ゆとりとやすらぎ」を提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった６つの事業を軸に展開。
・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
・現在は事業も多角化し、オフィスの環境美化用品レンタル事業に参入、以降OA機器関連事業等を含めたトータルオフィスサービスを展開しております。
・そして、「ゆとりとやすらぎ」のお届け先は、オフィスだけにとどまらず、日々の暮らしのシーンにも広がっております。
・同社では、「ヒューマンライフサービス」を目指し、生活のあらゆるシーンでワンランク上の価値をお届けしたいと考えております。

【必須条件】
・事業会社での経営企画、事業企画、新規事業などの実務経験
・流通、小売、サービス業などでのご経験

【歓迎条件】
・経営者・CEO・COO経験者
・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

【求める人物像】
・係数に強い方
・関係部署とのコミュニケーションに長けている方

当社営業所にて分譲住宅営業および注文住宅営業をお任せいたします。

【具体的業務の流れ…】
・希望エリア・大きさ・予算などをヒアリング
・外観イメージ、内装の間取りをお客様と話し合い
・家のイメージ決定
・ご契約、それに伴う手続き
・完成後の引き渡し
※契約後は設計士にバトンタッチし、その後建築に取り掛かります。
　施工管理は現場監督に任せ、壁紙等は専任のインテリアコーディネーターが対応。
等

【魅力】
◎「自由設計の家」は、お客様の希望がかなえられると大変好評です。
◎チーム制での営業活動です
◎インセンティブでの還元あり

【HUREX求人担当コメント】
東証プライム上場企業で業歴33年で培った技術と信頼で順調に業績拡大中。
創業以来赤字決算なしの安定経営で 愛知県着工数ではトップクラス。
関東・関西・九州にエリアを広げ、更なる全国展開を目指している企業様になります。

【必須条件】
・住宅業界での営業経験（年数問わず）

【歓迎条件】
・注文住宅や展示場でのご経験
・宅地建物取引士の資格保有の方

【求める人物像】
・素直に一生懸命に仕事ができる方
・何事にも前向きで、フットワーク軽く動ける方

同社にて海外現地法人との橋渡し役を主として業務を行っていただきます。

【具体的には】
・海外営業の組織は大きく分けて、アジア・欧米で分かれており、ご経験や希望を考慮の上配属を決定します。
・顧客対応は基本的に現地社員が行っております。そのため、主な役割は現地トラブル発生時の、日本技術メンバーとソリューション検討、現地社員へのフィードバックとなり、出張は少ないです。
・業務を遂行するため語学力と、技術関連に抵抗がないことが求められます。
※入社後半年ほど研修がございますので、技術関連の経験がない方もご安心ください。
※語学を活かしたい・技術系の専門性を身に着けたいという方にはおすすめです。
　ただ、頻繁に海外出張に行きたい、自ら顧客対応を行いたいという方にはミスマッチになる可能性がございます。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】
独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
以下双方に合致する方
・ビジネスレベルの英語力（または中国語、韓国語）
・技術関連の分野に抵抗のない方

【歓迎条件】
・技術系分野における知識や経験
・工業分野における営業経験

エッチングチャンバーにかかわる業務をご担当頂きます。

【具体的には】
※適性に応じて業務内容を決定いたします。
・サブミクロン単位での制御が必要な機械装置の設計業務
・新規開発
・既存製品のカスタマイズ
等

【業務の魅力】
・少人数でひとつの製品を担当するため、幅広く業務を担当することが可能です。
・最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
エッチングチャンバーに関わるご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
FA(ファクトリーオートメーション)やロボットなどの機械設計・機構設計の経験
機械装置における位置決め・光学の設計経験
工作機械設計、加工機械設計経験

精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)のソフトウェア設計開発業務をご担当頂きます。
ご経験に応じて、入社時は以下いずれかの業務をご担当頂きます。

【具体的には】
①装置制御に関わるソフトウェア設計・開発を、要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングまで幅広くご担当頂きます。
②製造ラインに必要なデータ収集システムの設計、管理、運用をご担当頂きます。
また、データを管理する為のシステム構築(DB、ネットワーク)も行います。
※データ管理に関連して、WEBアプリやiPhoneアプリなども作成します

【業務の魅力】
・部署の製品開発数は年間１０機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
・新製品の開発業務がメインミッションで、リピート品の開発はほぼありません。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・C、C++、C#又はPLCを用いた装置/設備のソフトウェア設計・開発経験
・WEBアプリ開発経験(ASP.NET、PHP)
・DB設計/運用経験(PostgreSQL、SQL Server、MySQL)

【歓迎条件】
・駆動／搬送部分の動作制御実務経験
・ネットワーク設計経験者
・iPhoneアプリ開発経験
・生産管理/運用経験
・サーバーメンテナンス経験

同社にて精密レーザ加工装置等に関連する光学設計業務に従事いただきます。

【具体的には】
・加工対象は半導体やLEDなどの電子部品が中心です。
・主な開発領域は加工点光学系及び光計測機器の開発になります。
・これまでのご経験によっては、よりハイレベルな特殊光学系開発や光学シミュレーションなど、基礎研究に近い業務もお任せいたします。

※半導体や電子部品製造においてレーザ加工のニーズが拡大しており、新規性の高い製品開発業務となります。チャレンジ意欲の高い方をお待ちしています。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・5年以上の光学設計の経験（概念設計より製造プロセスまでできる方歓迎）
・メカ、電気、ソフトエンジニアと共同で物づくり経験をしたことがある方
・ソフトウェア使用経験
1.Zemaxまたはその他光学設計ソフト
2.メカニカルCAD（2D,3D）
3.プログラミング言語（C,Labviewなど）
・応用光学、レーザ応用光学の知識・経験
・以下の内容を理解した上での光学設計経験（全てカバーしていなくても可）
1. Paraxial optics, system layout, and pupil imaging
2. Achromatization and glass selection
3. Aberration correction
4. Tolerance analysis and design for manufacturing.
5. Fourier optics
6. Diffractive optics
7. Interferometry
8. Spectroscopy
9. Integration of electro-optical, acousto-optical, etc. elements.
10. Opto-mechanics

半導体製造装置（ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど）の機械設計業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・サブミクロン単位での制御が必要な機械装置の設計業務
・搬送系、光学系、微少位置決め装置、軸受け部など装置全般を担当
・新規開発or既存製品のカスタマイズについては能力適性に応じて応相談

【業務の魅力】
・開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア3〜5名で構成されています。
・少人数でひとつの製品を担当するため、幅広く業務を担当することが可能です。
・最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・機構設計を含めたメカ設計業務経験(3年以上目安)

【歓迎条件】
・FA(ファクトリーオートメーション)やロボットなどの機械設計・機構設計の経験
・機械装置における位置決め・光学の設計経験
・工作機械設計、加工機械設計経験

半導体製造装置の電気設計開発業務をご担当頂きます。
ご経験やご希望に応じて、新規設計・カスタム設計いずれかをご担当頂く予定です。

【具体的には】
・センサーから200Vの電源回路設計まで幅広い電気設計
・基盤、ドライバなどのユニットは主にサプライヤーから調達（一部自社にて設計開発）
・各国の安全基準規格に準じた装置開発
・フィールドで発生したトラブル対応

【業務の魅力】
・仕様検討から設計、客先対応までと、上流から下流まで幅広く経験することができるため、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。
・仕様打ち合わせなど、お客様との接点が多いことも当社の開発の特徴です。
・海外売上比率が8割を超えているため、グローバルに展開される製品開発に携わる事が可能です。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・装置の電気回路設計経験(半導体製造装置、工作機械、生産設備、OA機器等)

【歓迎条件】
・装置の制御盤設計経験
・モータ制御経験
・ユニット(基板、モータドライバー、センサーなど)に関する知識、経験
・安全規格(CE、SEMI規格)の知識

同社のバリューに共感し、適性がありそうな方は積極的にご自身のあう求人を検討いたします。過去も管理部門、エンジニアともに実績はございます。※同社は採用計画以外でも、将来的に同社のためになる人材は採用する傾向がございます。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・メーカーでのBtoB営業経験、バックオフィス経験（総務、法務、人事など）

精密加工ツール(砥石)製造に関わる、自社工場向け設備／装置(搬送機・梱包機・検査機など)の機械設計開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
要件定義から基本設計、詳細設計など、上流から下流まで幅広くご担当頂きます。
新製品の開発業務がメインミッションで、リピート品の開発はほぼありません。

【業務の魅力】
部署の製品開発数は年間10機種程度と多く、豊富な経験が得られます。
面倒な社内調整はほぼありません。
設計業務に集中できるため、自身のスキル向上につなげる事が可能です。

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
・CADを使用した機械設計業務経験
・設備関連の機械設計業務経験

【歓迎条件】
・FA(ファクトリーオートメーション)やロボットなどの機械設計・機構設計の経験
・工作機械設計、加工機械設計経験

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
【人事チーム主要業務】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事または労務経験　(3年以上目安)

工場長として電子機器製造会社でのトータルマネジメントを依頼いたします。製造の現場を含め、工場全体を管理しながらより良い製品を作り出すためのマネジメント力を発揮できます。

【具体的には…】
・生産システムの調達、組立
・品質管理～出荷
・協力工場とのコミュニケーション
・経営管理、安全管理、品質管理、生産管理、人材育成
・全体を俯瞰し良いモノをより効率的に作り出すための生産現場の全体マネジメント
等

【担当営業コメント】
・エンジニアリングスキルを備えていながら経営的な視点で生産管理を実施していただけることを期待しています。
・調達や生産の最適化をはじめモノづくりのシステムが急速に高度化しているため、単なるスケジュールや受発注の管理だけではなく、より安全性や経営面を含めたよりスピーディーな管理を行っていただきます。

【必須条件】
・電子機器製造の就業経験もしくは業界知見・知識
・生産現場におけるマネジメント経験

【歓迎条件】
・工場長として電子機器製造会社での就業経験、もしくは業界知見、知識があること
・総務、人事、製造、生管管理業務のご経験がある方

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・積極的にチャレンジできる方、行動し情報をつかめる方