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経理財務の管理職候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・月次および年次決算業務の実施
・予算策定・管理業務・現金管理業務
・会計システムの運用管理業務
・売掛金処理
・仕訳や会計ソフト入力
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
経理財務経験

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方
・日商簿記の有資格者
・マネジメント経験

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

地域の燃料販売店様に対し、LPガスや給湯器・コンロ等の卸売業務をお任せします。

【具体的には】
・既存のお取引先に対するアプローチ
・LPガス給湯器や住宅設備の販売
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

地域の燃料販売店様に対し、LPガスや給湯器・コンロ等の卸売業務をお任せします。

【具体的には】
・既存のお取引先に対するアプローチ
・LPガス給湯器や住宅設備の販売
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
・法人営業経験（業界不問）

【歓迎条件】
・エネルギー業界でご就業経験のある方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

東北6県、北海道のお客さまへ様々なエネルギー供給、アフターサービスを中心に事業を行う当社にて、HP・SNS等を活用した企業ブランディング、社内外の広報業務を担当していただきます。

【具体的には】
・販売促進につながるキャンペーンや広告（チラシ等）の企画作成
・各社メーカーと各支店店舗との販売戦略の意向との調整
・企業ブランド向上につながる広報戦略の検討・実施
・HPやSNSの効果的な運用
・社内報といった社内広報の企画作成
・外部専門家等と広告内容の調整
等

【魅力】
・会社の未来を創る新事業に携われる…エネルギー事業を中心に「暮らし」に関わるさまざまな事業を展開しており、今後は建物管理をはじめ、エネルギー事業以外の分野で主軸事業を創造したいと考えています。また電力小売り事業などの既存事業の拡大も進めているため、経営企画の目線から新たな意見・アイデアをどんどん発信できます。
・強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境…東証一部上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。年間休日120日以上・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、働きやすさに力を入れて制度を整えています。またコロナ禍では従業員の健康と安全を考えてテレワークの導入も行いました。これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。

【必須条件】
事業会社における広報業務経験

【歓迎条件】
・デザイン経験をお持ちの方(イラストレーター等のツールのご経験含む）
・広告代理店等での勤務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・他部署との円滑なコミュニケーションを図れる方
・リーダーシップがあり自発的な行動ができる方

電気エンジニアをご担当いただきます。

【具体的には…】
・お取引先からの設計図を元に、組立図、段取り図を作成
・製造部門へ展開
・顧客対応
等

【必須条件】
電気回路図がわかる事

管工事施工管理者(現場監督者)としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・管工事の施工管理者として工事全体の管理
・技術者管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理
※管理手法についてはお任せいたしますので、経済的かつ安全工事の徹底により納期厳守、目標利益達成をお願いします。
※業務未経験者でも歓迎いたします。

【入社後の流れ】
入社後、先輩社員と一緒に業務を行うことで経験を積み、必要な資格を取得していただきます。個人差はありますが3年程度で現場を任せられるよう育成していきます。

【必須条件】
・管工事施工管理技士2級
・管工事現場監督経験
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士1級

電気設備施工管理者(現場監督者)としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・電気設備工事(太陽光事業、一般住宅、マンション、介護施設、学校等)の施工管理者として工事全体の管理
・技術者管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理
※管理手法についてはお任せいたしますので、経済的かつ安全工事の徹底により納期厳守、目標利益達成をお願いします。
※業務未経験者でも歓迎いたします。

【入社後の流れ】
入社後、先輩社員と一緒に業務を行うことで経験を積み、必要な資格を取得していただきます。個人差はありますが3年程度で現場を任せられるよう育成していきます。

【必須条件】
・電気工事施工管理技士2級
・電気工事現場監督経験
・自動車運転免許

【歓迎条件】
・電気工事施工管理技士1級

福岡支社の立ち上げをおまかせします。
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントからSaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には…】
・人材紹介/SaaSを商材とする営業/CS体制整備（人材紹介のリボン型組織とSaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
等

【必須条件】
・CA／RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での業務経験
・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

【求める人物像】
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
・丁寧な言葉を選べる方
・電話でのコミュニケーションに相手に聞き取りやすく、受け取りやすく話すことができる方
・聞き上手な方

広島支社の立ち上げをおまかせします。
地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。同社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントからSaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。

【具体的には…】
・人材紹介/SaaSを商材とする営業/CS体制整備（人材紹介のリボン型組織とSaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進
・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
等

【必須条件】
・CA／RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上

【歓迎条件】
・人材業界での業務経験
・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験

【求める人物像】
・結果を出すプロセスを楽しめる方
・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
・丁寧な言葉を選べる方
・電話でのコミュニケーションに相手に聞き取りやすく、受け取りやすく話すことができる方
・聞き上手な方

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
（1）法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
（2）求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します）
等

【求人担当コメント】
法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

【必須条件】
・営業経験4年以上
・正社員としての就業経験4年以上

【歓迎条件】
・CA/RA経験

【求める人物像】
・CAとしてさらにステップアップしていきたい方
・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

業務用及び小売用の海外（イタリア、フランス）食品食材（の営業活動及び営業管理業務全般

【具体的には…】
・既存顧客対応
・新規顧客開拓
・商品企画、
・市場動向の調査
等

【必須条件】
・食品業界の営業経験


【歓迎条件】
・TOEIC600点以上
・マネジメント経験

システム開発の上流工程全般に携わります

【具体的には…】
・システムの分析、設計
・プログラム作成、テスト
・導入支援、環境構築
・新技術の企画、実証、適用
等

【必須条件】
・プログラミングに興味のある方
・論理的に物事を考えることが得意な方

遊び環境の提案営業（幼稚園・保育園等の園庭づくり等を担います）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・幼稚園や保育園などで子どもが遊ぶ、遊具や遊び場全体を企画・設計する当社。
あなたには、お問合せのあったお客様へのヒアリングから企画提案、アフターフォローをお任せします。
モノを売るのではなく環境を提案するこの仕事。子どもたちのために、自分のアイデアを活かせます。
・＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング・現地調査
お問合せいただいたお客様や代理店に対応します。まずは訪問し、子どもの人数や敷地の広さ、予算、ご要望などをヒアリング。
同時に現地の特徴や周辺環境などもリサーチします。「体をいっぱい動かせる遊具が欲しい」「自然の中で遊べる環境を作ってほしい」など、ビジョンが明確なお客様も多め。それをどう叶えるかを考えていただきます。
▼企画
「一園一プラン」、毎回新しいコンセプトを考えます。ヒアリング内容をもとに簡単なイメージ図を作成し設計担当に共有。
その後、設計担当と一緒に内容を詰めていきます。遊具は、200種類ほどある当社の既製品からカスタマイズすることが多いですが、イチから考えることも珍しくありません。
▼プレゼン・手配
設計が書いた図面をもとに、企画案をお客様にプレゼン。その遊具を選んだ理由や機能など、一つひとつ丁寧に紹介していきましょう。そして受注に至れば、工事を手配。工事期間は1日〜2ヶ月と様々です。
▼施工管理
施工計画を立案し、施工図をもとに製造部や協力会社の施工全体を管理し、完成後は遊具の取扱など詳細を説明し、お引渡しします。
▼アフターフォロー
完成後は、定期的に訪問して使い心地や遊具の状態などをヒアリング。子どもが遊具で遊んでいる様子も目にできます。
※問い合わせから施工完了までは1週間〜2ヶ月ほどです。
等

【担当営業コメント】

▽入社2〜3日は導入研修
会社の成り立ちについて説明を受けたり、カタログを読んで商品について学んだりします。また、現場でどういった商品が扱われているのかも覚えましょう。
▽その後、現場に配属
先輩社員に同行して当社の遊具が設置してある園や施設を見たり、商談に同席したりしながら仕事を覚えていきましょう。試用期間は営業先に、先輩と同行。現場の施工応援などを手がけます。
▽担当案件がスタート
1〜3ヶ月ほど現場を見てもらった後、いよいよ担当案件を持ちます。そして半年ほどでひとり立ちを目指しましょう。その後も、わからないことがあれば、いつでも先輩に連絡して聞くことが可能です！

【必須条件】
・普通自動車免許を持っている方
・営業、販売、接客の経験がある方（いずれかでOK）

安全ルールの策定から施工現場の巡回・安全業務・事故防止策の提案など、建設会社の安全衛生に関する業務をお任せします！

【具体的には…】
・安全対策の企画、立案、措置の実行
・安全衛生教育、未然防止活動の推進
・安全衛生委員会の出席・運営
・現場安全パトロール・作業環境の構築
・防火管理・消防訓練
・車の安全管理
・グリーンサイト、建設キャリアアップシステムに関する業務　
等

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・建設または建設関連や安全衛生に関する業務の経験がある方

【歓迎条件】
・第一種衛生管理者
・第二種衛生管理者
・安全管理者


【求める人物像】
・物事を柔軟に考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・自ら考え行動できる方
・リーダーシップがある方
・困難に立ち向かえる方

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
（1）法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
（2）求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します）
等

【求人担当コメント】
法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。

【必須条件】
・営業経験4年以上
・正社員としての就業経験4年以上

【歓迎条件】
・CA/RA経験

【求める人物像】
・CAとしてさらにステップアップしていきたい方
・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方
・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方
・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングに導いていただきます。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

【具体的には…】
（1）法人対応業務
・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング（ご紹介いただく場合もあり）
・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施
（2）求職者対応業務
・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名
・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築
・1日100件の電話アプローチ（より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用します）
等

【HUREX求人担当コメント】
既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドが沢山あります。 気軽に経営陣にご相談下さい。

【必須条件】
・CAの経験1年以上
・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

営業担当としてご活躍いただきます。当社取扱商品であるナースコール、インターフォン、監視カメラ等のシステム機器およびLAN設備、音響設備等の営業を担当いただきます。

【具体的には…】
・お客様、業者との打ち合わせ
・見積もり作成
・工事の調整
※自治体/電設店/工場など、既存顧客が中心です。お付き合いが長いお客様ばかりなので、まずは信頼関係を築くことから始めていきましょう。
※ルート営業がメインであり、業務に慣れてきたら新規営業もお願い致します。
※公共事業、民間事業を請け負っており、予算規模も幅広く、大小さまざまな案件を担当します。
※営業エリアは埼玉県全域で、大宮周辺が中心です。

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・営業経験（業界不問）

各種システムの改修・改善/情報セキュリティ対策 　社内からの問い合わせ対応等をお任せします。

【具体的には】
・取引先情報や商品マスタを管理するためのシステムの運用・保守・メンテナンス
・その他各種システムの改修・改善
・外部ベンダーとの管理・折衝
・社内ネットワーク環境の整備
・情報セキュリティ対策
・社内問い合わせ対応

【HUREX求人担当コメント】
管理部門システム室に配属になります。 　現在5名体制で運用しております。
お中元やお歳暮前の繁忙期には、管理部門も製造工場のサポートに入ることも。各部門が協業しあう文化です。

【必須条件】
・システム運用・保守・メンテナンスの経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・外部ベンダーの管理・折衝または、社内ヘルプデスクの経験

【使用言語】
SQL　Oracle　VB　Access　等

【求める人物像】
・周囲としっかりコミュニケーションをとれる方

住宅営業として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・現場見学会にご来場されたお客様への反響営業が中心
・具体的なご要望（予算や設計）のヒアリング、最適なプランの提案
・資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成
・成約後～設計担当～施工管理担当への引継ぎ
・住宅完成後、お客様への引き渡し
等

※４月に完成した新社屋で楽しい仲間と新しい環境で働くことができます。

【HUREX求人担当コメント】
・40代前半の社長が経営、カフェのようなオシャレな社屋（後述する写真参照）を構え、素人でも同社が建てたとわかる、同業他社とは一線を画したデザインの一般住宅を手掛け、事業拡大中の地元工務店です。
・働き方改革の一環で、ハウスメーカーや工務店では珍しく、土日祝を休みに設定しており、将来的には週休3日制の導入も検討しています。
・少数精鋭の工務店ですが、この規模では珍しく、社内には専属の広報担当がおり、Web集客やマーケティングに注力し、時代に即した集客を行うことで順調な経営を行っています。

【今年4月OPENの新社屋の写真はコチラ】
■オフィス外観
http://dl.hurex.co.jp/handout/office_exterior.JPG

■エントランスの様子
http://dl.hurex.co.jp/handout/office-entrance.JPG

【住宅の特徴】
https://this-1.jp/brand/

【必須条件】
・宅地建物取引主任者をお持ちの方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・住宅営業の経験者

【求める人物像】
・真面目で誠実な対応ができる方
・世話好きな方
・1社で長く働きたいというマインドの方
・お客様のお役に立ちたいというホスピタリティをお持ちの方

経理業務全般をお任せ致します。
同社の管理部門にて、課長候補として経理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
・日時、月次、年次業務それぞれの実務対応
・税理士、金融機関との折衝
・メンバーのマネジメント
等

【部署について】
6名在籍（うち1名はリーダー）
現在、経理を担当するグループには6名が在籍し、1名のリーダーが5名のメンバーのマネジメントと経理業務全般を網羅的にカバーしております。

【必須条件】
・建設業界での経理業務経験(目安:売り上げ規模100億円以上)
・マネジメント経験
・建設業経理2級以上の資格保持

【歓迎条件】
・建設関連の実務経験がある方

【求める人物像】
・素直な心で感謝の気持ちを忘れずに業務に取り組める方
・コミュニケーションを取ることが好き、得意な方

【まずはお気軽にご応募下さい】
・資格保持者には資格に応じた金額の手当を支給しております。
・キャリアコンサルタント資格を持つ社長が社員全員と面談し、社員のキャリア実現や想いの実現に向き合う機会を設けております。
・従業員同士距離が近く、コミュニケーションをとりやすい環境。
・社員寮や社宅があり、単身の方にはワンルームマンションで10,000円、ご家族連れの方には少し広めの間取りで15,000円の家賃負担で利用可能。