求人を探す|81ページ目

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

※詳細は面談時にお伝えします

同社の工場長候補として、以下の業務およびマネジメントを行っていただきます。

【具体的には…】
・生産計画の作成
・受注情報の確認と生産スケジュールの調整
・原価管理、納期管理
・図面をもとに必要な加工工程、製造プロセスを整理
・製造工程の順序や作業手順の検討、調整
等

【担当営業コメント】
アットホームで活気ある雰囲気と若い社員で構成されたグループで、今では少なくなった職人、技術者の集団で構成された工場です。ニーズに合わせて柔軟に対応出来る社員の技術力が魅力の企業です。また、全工程を自社工場で生産し、ものづくりを大切に考えている企業です。単純作業は少なく、社員の多くは働きながら技術を習得し、技能士試験に合格しています。
ロボット周辺機器の売上が9割を占めます。取扱い商品は、ロボットスライダーとポジショナーが主で、基本顧客の要望にあわせオーダーメイドで製造しており、長い、重い、大きい製品のロボット化が得意分野となります。製造する多くの製品は国内トップシェアで、大手メーカーと安定した取引を行っております。国内において最上級のご評価をいただけることで、社員は技術者としての誇りを持ってものづくりをし、技術を磨いています。

※詳細は面談時にお伝えします

人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用予定店舗】
大阪中央営業所：大阪府大阪市城東区今福南1ｰ8-13
淀川営業所：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13　明治安田生命十三ビル4階
東大阪営業所：大阪府東大阪市長田中2-2-27
堺営業所：大阪府堺市北区金岡町3001-3
藤井寺営業所：大阪府藤井寺市岡2丁目12番6号　進和ビルディング４階

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入
◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）
◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化
※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
大和営業所：神奈川県大和市林間1-20-15 プライム林間1階
横浜旭営業所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-85-1 二俣川ビル401
横浜港南営業所：神奈川県横浜市港南区大久保2-8-23 佐々木第2マンション1階
横浜港北営業所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-24-11
宮前営業所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-11-6 鷺沼第一ビル2-2
相模原営業所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台2-11-6
中原営業所：神奈川県川崎市中原区宮内1-20-30
藤沢営業所：神奈川県藤沢市村岡東1-16-2

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
千葉緑営業所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央9-6
千葉稲毛営業所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町717-2
船橋営業所：千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷4丁目6-79
柏営業所：千葉県柏市宿連寺357-6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

施設長として各施設のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には…】
・組織マネジメント： 約20名のスタッフに対する朝礼、引き継ぎ、日々の業務指示・管理。
・業務監修・承認： 現場から提出される報告書や各種書類の点検・承認業務。
・経営参画： 法人経営会議に向けた資料作成および運営状況のレポーティング。
・施設運営の統括： 施設全体の円滑な運営と、スタッフ間の連携・情報共有の最適化。
※ご経験ご希望等により、現場の業務も2.3カ月程度ご経験いただく可能性もございます。
　相馬地区、いわき地区へ異動となる可能性もございます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室や販売支援などを通じて地域のデジタル格差解消に取り組む事業において、人材派遣領域の営業経験を活かし事業責任者候補としてご活躍いただきます。

【具体的には・・・】
〇現場理解フェーズ (入社~1年を目安)
・大手通信キャリアや販売代理店との法人営業 (既存8割/新規2割)
・採用ニーズのヒアリングと提案 (人材コンサルティング)
・パートナー会社との連携による人材確保・登用支援
・スタッフの稼働管理 (シフト作成・調整等)

〇事業責任者フェーズ (1年後を目安)
・事業戦略・営業戦略の立案と実行
・事業PL管理(収支改善、業務効率化など)
・主要顧客への折衝・関係構築
・採用/育成/評価を含むマネジメント全般 (3名体制)
・新規拠点展開の検討や組織開発
※詳細は面談時にお伝えします

バイヤー業務の事務局を担当していただきます。

【具体的には…】
・各部門（惣菜部門、日配部門、野菜部門・水産部門・食肉部門などの青果）の商品戦略の立案と実行指示
・バイイング、メーカーとの仕入交渉及び各事業会社バイヤーとの調整
・販促施策の実行
・部門運営、管理（売上損益等）等を担当

※詳細は面談時にお伝えします

小売り業を複数グループ会社に持つ同社にて、経営企画・監査役として従事いただきます。

【具体的には…】
・業務監査を主とする職務
・企業CSR対応ならびにコンプライアンスの策定
・営業部門における営業政策の作成及び分析
・コーポレートブランディングに伴う企画
等

※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・決算および税務に関する業務
　事業報告書、計算書類等の作成
　税法関係業務および税務申告
　会計監査対応

・財務会計に関する業務
　会計伝票および帳票・帳簿等の保管・管理
　総勘定元帳その他会計帳票の記録・保存
　銀行預金・有価証券の管理
　経営管理資料の作成

・資金調達・運用および資金繰りに関する業務
　資金計画の策定
　金融機関対応

【HUREX企業担当より】
・大手メガバンク系列ディベロッパーの経理管理職候補求人です。
・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5～10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

「ITを活用した問題解決」を軸に、SI（Web/業務システム/RPA）・IT活用コンサル・BPOを組み合わせ、企業の課題解決を支援するITソリューション営業（DX提案営業）をお任せします。

【具体的には…】
・新規開拓（紹介、反響、アウトバウンド営業）
・既存顧客への深耕営業（継続提案、追加提案、アップセル/クロスセル）
・提案から受注までのプロセス管理（課題整理、提案書・見積作成、商談、クロージング）
・社内連携（PM、開発、BPO部門への引継ぎ、要件・進行調整）
・顧客のIT活用における伴走型の支援・定着サポート
等
※詳細は面談時にお伝えします
※オフィス：鳥取県鳥取市吉成779-41（日本海ビルII-102）
※フルリモート可（ただしオフィスや客先への出張が発生する場合があります）

【中途社員の活躍・今後の事業ビジョン】
同社は、単にシステムを「作って終わり」にするのではなく、業務理解から実装・定着まで責任を持って伴走するスタイルを強みとしています。現在は代表のコネクションによる案件が中心ですが、今後は業界を問わず、中四国や関西圏、さらには全国へと支援の輪を広げていく方針です。少数精鋭の組織であるため、個人の裁量が大きく、営業としての成果を積んだ後は、シニア営業やアカウントマネージャー、DXコンサルタント、あるいは部門責任者として組織づくりに携わるなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

財務・経理部門の中核人材として、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・月次／年次／中間決算業務
・会計・税務に関する監査法人／税理士対応
・経理業務フローの改善・効率化
・管理会計（予実管理・部門損益管理）
・財務分析・経営支援
・内部監査対応
・経理メンバーのマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○ 社会インフラ×安定経営の老舗メーカー
・水道・ガスメーター分野で国内トップクラスの実績。
・交換義務による安定需要があり、長期的に安心して働ける企業です。

○ 経営に近い立場で活躍できる財務ポジション
・決算・管理会計・財務戦略まで幅広く関与可能。
・経営層と近い距離で、会社の成長を支える役割を担えます。

○ 自然豊かな松本で働く環境
・北アルプスを望む好環境。
・住宅手当など地方定住を支援する制度も充実しています。

ソリューション営業担当

【具体的には…】
※新規顧客の開拓（周辺領域への販路拡大）
■既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業
・営業戦略の立案・改善
・顧客ニーズの調査・サウンディング
・ターゲットリストの作成
・アポイントの取得
・顧客との商談
■新商品開発サポート
・取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズ（未解決ニーズ）の調査
・新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般
■見込客管理
・自社HP経由の問い合わせ対応
・見込客管理
・フォローアップ
■既存顧客に対する営業活動
・現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォロー

※配属・想定キャリアパス
■入社後の配属イメージ（例）
・工場での製造現場理解（化学業界未経験の場合、入社後3ヶ月程度目安）
・社長との営業同行（3ヶ月程度目安）
・本格的な営業活動開始（1人立ち）
■キャリアパス
・メインは新規開拓営業担当者としてキャリアを積み上げ、将来的に本人の能力・志向次第で営業部長や役員等の幹部を目指すことも可能

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・社長や株主との相談もしながら独り立ちできるようにサポートしてまいります

元請けとして、商業施設や店舗の内装工事における企画・提案から施工管理、引渡しまでの一連の業務を担当いただきます 。

【具体的には…】
・クライアントとの折衝（ヒアリング、見積り作成、コスト最適化の提案等）
・現場調査、基本設計および実施設計のチェック
・施工管理、現場管理（工程、品質、安全管理）
・官庁申請書類などの各種書類作成
・協力会社との打合せ、部材選定、スケジュール調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手百貨店グループの安定した経営基盤を持ち、2026年3月の事業再編を経て新たなスタートを切った同社は、商業施設やホテル、店舗といった多彩な空間づくりにおける内装工事を牽引しています。
・年間休日は125日、フレックスタイム制の導入と、施工管理職としては非常に働きやすい環境が整っています。また、住宅手当や退職金制度に加え、資格取得制度など、社員の長期的なキャリア形成を支援する福利厚生が非常に手厚いのも魅力です。

不動産登記業務を主軸に、クライアント対応から案件管理、将来的には部門のマネジメントまで幅広くお任せします。

具体的には
・不動産登記業務の管理（金融機関等の窓口対応、受注、案件管理、書類作成、納品準備）
・各種専門家との連携（グループ内の土地家屋調査士や提携の会計事務所等との共同プロジェクト）
・マネジメント業務（人・物・お金の管理、チームの進捗管理、後輩育成）
・ITツールを活用した業務効率化の推進
等

【担当部署（組織）構成】
20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍。司法書士5名、行政書士3名を含む計36名（グループ全体）の体制です。
他業界出身者も多く、風通しの良い明るい社風です。

【企業の魅力】
既存の士業の枠にとらわれず、「新しい働き方」を積極的に導入。
代表の「地元東北を幸せにする」という強い理念のもと、安定した経営基盤と挑戦できる環境が両立しています。
※詳細は面談時にお伝えします

既存の司法書士業務（不動産登記中心）から、相続・生前対策などのコンサルティング業務まで幅広くお任せします。

具体的には
・不動産登記業務（ハウスメーカー・不動産会社向け／業務の約7割）
・相続手続き・生前対策業務（民事信託・遺言など）
・商業登記・M&A事業承継支援（法人・経営者向け）
・各種セミナー・勉強会の企画・開催。講師
・外出・移動を伴うクライアント対応（社用車等での移動あり）
等

【担当部署（組織）構成】
本社：司法書士5名、補助者8名。20代〜60代まで幅広い層が活躍中（男女比4：6）。
チームワークを重視し、相談しやすい穏やかな雰囲気です。

【企業の魅力】
仙台エリアで「民事信託・相続のリーディングカンパニー」を自負する安定した経営基盤が魅力。
DX化（チャットツール、クラウド管理）を徹底し、士業特有の長時間労働を排除。
既存の枠にとらわれない柔軟な社風です。
※詳細は面談時にお伝えします

同社にて経理総務（将来の管理職候補）として幅広い業務でご活躍いただきます。

【具体的には…】
・仕訳業務
・入出金管理
・月次決算業務
・年次決算業務（決算書作成の前段階まで担当／最終は税理士対応）
・給与計算
・労務管理
・その他、総務関連業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営中枢に近いポジション
・総務・経理を横断的に担当し、会社運営の根幹を支える役割
・将来的なマネジメント候補としての採用

○働きやすい就業環境
・残業ほぼ無しでワークライフバランス良好
・年間休日123日（土日祝休み）

同社にて下水道・宅地造成・舗装・水道諸工事同の土木工事施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・現場の指揮・命令： 協力会社の方々へ、図面に基づいた的確な作業指示と工程の共有
・安全・品質のパトロール： 事故ゼロを目指す現場の安全確認と、設計通りの仕上がりになっているかのチェック
・工程の進捗管理： 天候や資材状況に応じた日々のスケジュール調整と、円滑な現場運営のリード
・近隣への配慮と対応： 工事現場周辺の住民の方々への挨拶や、安全確保のための細やかなコミュニケーション
・写真管理・実測： 施工の各段階を記録する写真撮影や、図面通りの寸法が出ているかの計測作業
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○地域インフラを支える社会貢献性
・横浜市を中心とした下水道、水道、舗装、宅地造成など生活基盤に関わる工事に携われます
・公共性の高い案件が中心で、地域社会への貢献実感を持ちやすい仕事です
・創業1981年の実績を持つ企業で、45期連続黒字であり、安定した受注基盤のもと経験を発揮できます

○施工管理として専門性を高めやすい環境
・1級土木施工管理技士をはじめ、有資格者が多数在籍しており技術蓄積のある組織です
・資格取得支援制度があり、国家資格取得やキャリアアップを後押しする体制があります
・下水道、舗装、水道施設など複数分野の現場経験を積み、対応領域を広げられます

○働きやすさと安定性のバランス
・完全週休二日制、祝日休みを含む休日体系で、現場職としては休みを確保しやすい環境です
・勤務地は横浜市栄区本社、車通勤可・駐車場有で通勤面にも配慮があります

弊社の⽣産管理・⼯程管理全般を担当いただきます。業務全般をお任せします。


【具体的には…】
・基幹システム操作（MCフレーム）等による調達・⽣産管理業務
・資料作成
・現場への作業指⽰（⼀部現場作業応援等) など

※内勤:⼯場:外出等の割合は8:2:0ほど。必要に応じて⼯場の製造業務の応援に⾏っていただくことがあります。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、油圧機器専業メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、油圧ポンプ市場では上位8社で92%を占める中の主要プレイヤーです。産業機械や建設機械向けに、油圧ポンプ・バルブ・シリンダなどを開発・製造し、環境機械分野にも展開する多角的な事業構成が魅力です。平均勤続年数18年以上という定着率の高さに加え、人柄重視の選考や風通しの良い社風も求職者にとって安心材料。少数精鋭の採用方針により、一人ひとりが大切にされる環境で、安定性と成長性の両方を実感できる企業です。