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サーバ構築業務、メールサーバー構築業務、ID管理基盤構築を担当していただきます。

【具体的には..】
・プロジェクトの進捗管理
・サーバおよびID管理基盤の設計および構築の実施
・各種アプリケーションのインストール、設定作業
・セキュリティに関する検討及び設定

【必須条件】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・サーバ、ネットワーク関連業務(設計・構築、運用業務)における2年以上の実務経験
・Linux/UNIXの深い知識
・サーバの構築、運用経験
・TCP/IPの基礎知識

【歓迎条件】
・プロジェクトリーダーやチームリーダー経験のある方
・メンバー育成の経験が有る方

【求める人物像】
・素直な方
・学習意欲が高く、勉強熱心な方
・ポジティブで前向きな方
・要件定義～開発・運用まで一連の業務に携わりたい方
・自ら企画をした製品やサービスでお客様を喜ばせたい方

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【必須条件】
・2級電気工事施工管理技士資格保有者。
・大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の　経験がある方。
・大型建築物での現場代理人経験がある方。
・運転免許（AT限定可）がある方
※大型建築物：　1万㎡～の建築物

【歓迎条件】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方

【求める人物像】
・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理

【具体的には…】
・電気設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・書類作成
等

【この仕事の魅力】
・現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あうことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【必須条件】
・１級電気工事施工管理技士および消防設備士甲種４類の資格保有者。
・大型建築物での電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理の経験がある方。
・大型建築物での現場代理人経験がある方。
・運転免許（AT限定可）がある方。
※大型建築物：　1万㎡～の建築物

【歓迎条件】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方

【求める人物像】
・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。

【業務内容】
〇住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の空調衛生設備
　（空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理を担当していただきます。
・空調衛生設備工事における施工計画策定。
・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員の労務管理
・小工事、メンテ工事の対応

【この仕事の魅力】
・現場で施工した空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、
　何物にも代えがたい達成感が得られます。
・現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの
　分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味あう
　ことができます。

【この仕事から得られるもの】
・お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを
　身に付けることができます。
・20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任され
　ひとり立ちすることができます。
・現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として
　活躍して頂くことができます。

【研修・教育制度】
〇当社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識・能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
・階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修　等
・職能別研修：技術職能力向上研修、管理・専任職能力向上研修　等
・特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック　等
・職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修）　等
・自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介　等

【必須条件】
・１級管工事施工管理技士および消防設備士甲種１類の資格保有者。
・大型建築物での空調衛生設備工事（空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理の
　経験がある方。
・大型建築物での現場代理人経験がある方。
・運転免許（AT限定可）がある方。
※大型建築物：　1万㎡～の建築物

【歓迎条件】
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方

【求める人物像】
・プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方。
・強い意欲と行動力で挑戦することができる方。
・前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方。

ご契約いただいたお客様に対して、インテリアを中心とした内装の企画提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・営業担当と共にお客様の空間演出、装飾、建具などの要望をヒアリング
・ヒアリングした内容を元にご要望以上のご提案します
・営業担当、設計担当、施工担当と連携を取りながら着工から竣工までをサポート
洋書を参考にしたり、家具屋さんや雑貨屋さんを訪ねるなど、積極的に活動していきながらお客様の憧れを実現していきます。
等

【特徴】
お客様との接点を増やし認知を促す「cafe」、
目で見てイメージを膨らまして頂ける「モデルハウス」、
実際に住み心地を疑似体験頂ける「体験宿泊型モデルハウス」。
この3つのサイクルで目的の異なるお客様に魅力をお伝えし、ハウジングカフェをいかした集客を可能にしています。

【必須条件】
・インテリアコーディネーターの実務経験がある方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・CADの使用経験がある方
・設計の実務経験がある方
・インテリアコーディネーターの資格保有者

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・積極的なコミュニケーションがとれる方
・イチから何かを作り上げることが好きな方
・お客様に寄り添い、お客様の立場に立った提案ができる方

同社営業担当として、下記業務をお任せいたします。
営業先：ルート営業メイン（8割）


【具体的には…】
・お客様ニーズのヒアリング・提案
　↳新規出店等のご要望ヒアリグ
　↳内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案
・設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
・お客様との折衝・契約関連業務
等

■入社後について
半年～3年程度建設現場で研修（施工管理の業務を続ける形ではなく、あくまで研修を目的）
研修内容
↳施工管理として現場がどのように動いているのか、どのように提案したものが形になっていくのかを学んでいただきます。ただ、現場に張り付くわけではなく、一部営業の業務なども行う可能性も御座います。

■企業・職場の雰囲気：
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
◇人を大切にする制度：当社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。
＜働き方＞場所・時間に捉われない働き方を実現すべく、時差Biz（フレックス）やリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をしています。
＜環境＞フリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。
＜気遣い＞オフィスでは、健康に良いサラダやスムージーが格安で購入できたり、クリスマスには社長から社員の家族にちょっとしたプレゼントが贈られたり、
出店のように目の前でお寿司を握ってくれたり...。社員が日々を楽しんで働けるような遊び心溢れる制度が次々と発案・導入されています。
こうした東証一部上場当時、最年少社長となった社長の経営手腕やアイデアが当社最大の強みです。

【HUREX担当コメント】
・時差出勤やリモ ートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布 。
・前日夜間までの業務だった場合、翌日は在宅勤務で書類作成 業務を行う方が多いです。

【必須条件】
建設もしくは不動産業界における業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士の有資格者の方
・電気工事施工管理技士の有資格者の方
・電気工事士の有資格者の方

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

動画配信サービスのWebアプリケーション開発をお任せします！

【開発環境】
配信管理サービス等の開発、運用、保守
■言語
Go/PHP/JavaScript(Vue.js)
■ミドルウェア
Kubernetes/Docker/MySQL
■インフラ
GCP
■ツール
Bitbucket/Confluence/CircleCi/Slack/Gsuite

【新規事業の発案が可能！】
当社には100%仙台チームが開発を手掛けているサービスがあります。技術選定や機能改善、新機能の検討なども裁量を持って開発しています。
プロダクトベースの機能開発に加えてコンテンツホルダーや配信事業者からのニーズも踏まえてスピーディに開発を行うため、エンドユーザーや売り手目線で企画・営業と一緒に連携をとりながら業務を進めます。
成長著しい動画配信業界そしてプロダクトの成長も実感いただける内容です。

※入社後まずは先輩エンジニアとともに仕事を進めていきます。
開発に必要な知識や業務フローについては実務を通じて学べますので、ご安心ください。
わからないことは質問・相談するなど、協力しながら仕事を進めていける環境です。

【必須スキル】
・1年以上のサーバーサイド開発・運用経験
※経験の浅い方でも自社サービスに携わりたいなど積極的にチャレンジできる方は大歓迎です。

【歓迎スキル】
・Go、PHP、JavaScriptなどの基本的な知識
・GCP/AWS/Azureなどクラウド技術の経験
・自社サービス開発に興味がある方
※特にGo、GCPは注力技術としています。興味ある方は歓迎いたします。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
ご興味お持ち方は、まずはカジュアル面談からでも可能です。

ERPパッケージソフトを用いて、アドオン開発していただきます。
※各支店から片道100km以上または 通勤時間が２時間を超える方が対象となります。​

【具体的には…】
・お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析の実施
・要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働の確認。
等


【HUREX求人担当コメント】
ご経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、上流工程のスキルを身につけて
将来はプロジェクトリーダーを目指したい方、技術力を活かして製造工程を牽引したいという方におススメです！

【必須条件】
・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方
・SEの上流工程(要件定義,基本設計)経験がある方

【歓迎条件】
・基幹系業務システムPJにてPL以上の経験、業務知識（会計知識）をお持ちの方
・C♯、SQL Serverの知識とシステム開発のご経験がある方
・SEの下流工程のご経験がある方

【求める人物像】
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

■開発職の方は下記どちらかを選択していただきご応募ください。
①E-Commerce事業部
②ERP・AI事業部

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
・「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング
・人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案
・業務の外部委託による効率化、コスト最適化などの提案

＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート　など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入しております。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価することで入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

フロントエンドエンジニアとして以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・自社で運営する情報配信用オウンドメディアのUI改修や新機能の追加
・自社サービス広報のためのLP制作
・映画制作会社との協働企画におけるコンテンツの制作
・バナー広告等のクリエイティブ制作

■新規事業を発案も可能
同社には新しいアイデアはどんどん取り入れていくという風土があります。
サイト改修へのアイデアはもちろんのこと、全く新しいサービスを提案することも可能です。
あなたの加入により新しい考え方がプラスされることを期待しています。

※入社後まずは先輩エンジニアとともに仕事を進めていきます。
開発に必要な言語や業務フローについては実務を通じて学べますので、ご安心ください。
わからないことは質問・相談するなど、協力しながら仕事を進めていける環境です。

【必須条件】
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験
　(2年以上の経験があると尚良)
・JavaScriptやjQueryでのコーディング経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・HTMLやCSS、Dreamweaverでのコーディングが出来る方
・Photoshop、Illustatorでのデザインが可能な方

【求める人物像】
・映画やドラマ、アニメに関わる仕事をしたいと言う方
・新しいものを創り上げていきたいと言う想いをお持ちの方

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
等

【同社の特徴】
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、ご自身のキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事（通信、空調を含む）における施工管理の経験者

【歓迎条件】
・現場代理人の経験者
・第三種電気主任技術者有資格者
・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎

【求める人物像】
・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
・目的意識、実行力のある方
・コミュニケーション能力が高い方

下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・設計、開発
・保守運用メンテナンス
等

■扱う製品・装置
・パソコンや自動車に内蔵される半導体を作る製造装置
・スマホやタブレットに使用される液晶モニターを作る製造装置
・ＣＴやＭＲＩなどの医療機器
・発電プラント・受変電設備などの各種プラント設備
など

【必須条件】
何らかの機械設計経験（目安1年以上）
※第二新卒歓迎です。入社後は先輩社員がOJTにて教育していきます。
※エンジニアとして成長していきたい方歓迎です。

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・気配り心配りができる方
・幅広い業務システムに携わりスキルアップしたいと考えている方
・ものづくりが好きな方

AWSを使い内製化を促進したいお客様に対して、トレーニングなどを通じて内製化のサポートを行う役割です。

【具体的な仕事内容】
■お客様へ対面／リモートでの内製化支援
　まずは期間や対象者の現在の状況、目指す体制、スキルレベルなどのヒアリングを行います。内製化支援のトレーニングはスポットで終わることはなく、3 ヶ月から長いものですと 1 年以上ご支援することもあります（週1回ペースで開発手法のレクチャーを行い、別途で普段AWSを使わない方向けにハンズオンを実施するなど）。基本的にテンプレートのようなものはなく、都度お客様の状況に応じて必要な支援をお客様と連携しながら実施します。
■お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）
　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。
■事業拡大のためのアクション検討
■教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成
■音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。
・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト
・トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものも　あれば長期にわたるプロジェクトもあります。

【メンバー構成】
部長：1名
課長：1名（2021 APN AWS Top Engineers）
メンバー：6名（2021 APN ALL AWS Certifications Engineers在籍メンバー含む）

【得られるスキル/キャリア】
■AWSを中心とした技術知識の広がり
「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。
■新しいことへのチャレンジ
　本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。
■トレーナー経験
　社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。

【必須条件】
・3年以上のエンジニアとしての業務経験 (インフラ、アプリ問いません)
・サーバーサイドおよびフロントエンド(Vue.js 等)の開発経験

【歓迎条件】
・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル保持、もしくはそれに相当するAWSの知識
■以下のいずれかの技術分野に関する深い経験や知見
・AWSを活用したプロジェクトの経験
・ITシステム運用の経験
・技術に関連するイベント等への登壇もしくは講師経験

【求める人物像】
・達成すべきミッションに対し自分で考え主体的に行動できる方
・現状に満足せず、常に改善しようとする気持ちを持てる方
・新しいことに対してチャレンジすることを楽しめる方
・スピード感を持ち、変化を楽しめる方

【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

【業務詳細】
・Webプロダクト開発支援プロジェクトマネジメント全般
・PJ計画、管理、実行
　チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリテーション
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など）

【評価制度】
Ⓐ 24段階制の「PMテーブル」に従い、四半期ごとに等級が1ずつup（＝月給1万円up）
Ⓑ PM自身の単価と連動（単価が5万円上がるごとに月給2万円up）
⇒ⒶⒷ 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。
　※実績値として、MAX年収1200万円

【中長期：PMとしての価値発揮】
プロジェクトマネジメントを専門とするPMとしてご活躍いただけます。
顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって
価値提供をしていただきます。
価値発揮の仕方はその中でも様々で、
PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、
社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。

【ポジションの魅力】
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、
　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
　一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、
　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
　「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPMとして活躍できます。

【必須条件】
・PM経験1年以上、またはPL経験3年以上

【歓迎条件】
・半年～1年以上のプロジェクトでのPM経験をお持ちの方
　（4月から開始→4～5月要件定義→6月～設計・実装→10月 or 翌年3月リリース）
・見積もりについて、一定のロジックをもって行った経験のある方
・自身で手を動かしてシステム開発をした経験をお持ちの方

【求める人物像】
・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方

【職務内容】
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
弊社PM,PL,SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。

【業務詳細】
弊社PMの下で、計画・管理・実行を担っていただきます。
具体的には下記の業務をお任せいたします。

・2～4名程度のチームマネジメント
・WBSの作成/計画立て
・設計書のレビュー/コードレビュー
・企画提案、要求理解　※弊社PMと一緒に関わる余地あり
・要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応

【主要な開発言語】
バックエンド　：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / Go / Ruby
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) / TypeScript

【短期：入社直後のプロジェクト参画イメージ】
まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。
初月は環境構築から始まり、
業務把握のためのインプット・ドキュメント読み込み・弊社社員との会話、
上記と並行しながら、徐々に業務に入っていただきます。

また弊社内でのコミュニケーションラインも複数あり、
Slackや課会などで別の現場にいる社員と話す機会や、
交流会・勉強会などの非公式な場で関わりを持てる機会があります。

【中長期：PMとしてのキャリアパス】
プロジェクトマネジメントを専門とするPMを目指していただけます。
顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって
価値提供をしていただきます。
価値発揮の仕方はその中でも様々で、
PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、
社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。

また、PLからPMとしてステップアップするために、
現在PMをやっている者との1on1を通じて、現場での課題設定・解決に関する振り返りや
「PMコンピテンシー」に従った能力開発を行っています。
結果的に、実力をつけていただきながらPMを目指していただけます。

【ポジションの魅力】
・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。
　顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、
　インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。
・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。
　一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、
　弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。
　「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPM,PLとして育っていけます

【必須条件】
■下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方
・プロジェクトチーム2名以上のリーダー経験
・1つの機能を担当するチームのリーダー経験
・PMと直接やり取りをしながら管理業務を行った経験

【歓迎条件】
・ゆくゆくはPMとしてのキャリアを歩みたい方
・顧客と直接やり取りをする中で、自ら仕事を創っていくことに興味関心がある方

【求める人物像】
・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方

■お任せしたいミッション
・営業プレーヤーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕
・営業組織のマネージャーとして、営業組織としての成果創出（メンバーマネジメント・育成）

■具体的な業務内容
・新規顧客開拓
大手企業との新規契約を獲得し、顧客課題に対して戦略を協議、
ソリューションを提供できる人材および企画・体制を提案しながらアカウント獲得を目指します。
契約(プロジェクトチーム立ち上げ)後は新規開拓と並行して
プロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進めます。

・既存顧客深耕
大手企業のマネージャークラスと関係を構築し、
エンジニアプロジェクトチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。

・マネージャー
プレイヤーとして業務を進めながら営業組織のマネージャーとしては、
営業組織におけるタスクの進捗管理やメンバーのコーチングやモチベーション管理をしていただきます。
リーダーシップを発揮し、組織を目標達成に導きます。

■会社として目指すところ
・一刻も早く100億円企業へと成長し、業界への発信力・影響力を高めること
・0次DXをより多くの重要顧客に提供して、日本のDX推進を行うこと
　ひいては、日本がIT後進国からの脱却を図ること

※直近は、DXを背景にしたシステム内製化の追い風もあり、
　売上が伸長しています。
　この流れにしっかり乗っていきたいと考えています。

■営業組織における課題
「行動量」がまだまだ少ない点が課題です。
月間６０訪問を掲げ、まずは行動量をやり切ることを目指していますが、
組織での達成に至っていません。

そんな中でも、訪問数が以前に比べると増えたことで、
直近の売上も徐々に伸びています。
今後、行動量をやり切ることで
数字はまだまだ伸びる余地があると考えています。

■本ポジションの魅力
・東証一部上場企業を中心とした大手事業会社に対して
　開拓から深耕まで一気通貫でやれること
・IT業界、その中でも顧客のDX推進に関わるという
　価値ある営業活動に携われること
・優秀なエンジニアとともに、顧客・社会に対して
　非常にインパクトの大きい変化を生み出せること

【必須条件】
・法人営業の経験5年以上
・無形商材を用いた営業経験
・組織マネジメント経験

【歓迎条件】
・IT/人材領域の営業経験
・顧客の業務プロセスの改善提案経験/ソリューション経験
・大手法人営業の経験

【求める人物像】
・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方

【業務内容】
・大規模ECサイト（B2CおよびB2B）を中心とした新規、リプレイスのサイト構築の提案活動です。
・1か月前後の提案期間のなかで、提案型ソリューション営業を実施します。

【職務内容】
・ECソリューション（自社製品 SI Web Shopping）を、マーケティング部門、開発部門、パートナー様など
　協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進いただきます。
・提案活動は数名のチームで行います。入社後もチームとしてOJTで継続したサポートをおこないます。
・パッケージ営業ですが、大きなカスタマイズを伴う案件ですので、提案書も1件ごとに異なります。
・標準的な1件当たりの受注金額は2億円前後です。

営業として数で勝負する土俵ではなく、1件ごとに丁寧な提案活動を行います。
大手向け、大きな商談に、チームの一員として参加いただきますので、若いうちから高いスキル、キャリアが得られます。

【必須条件】
・ITソリューション営業経験をお持ちの方
・または営業SEの経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・課題解決型の提案経験をお持ちの方
・自己成長意欲、変化及びスピード感を楽しめる柔軟性のある方
・顧客第一のマインドと予算への強いこだわりを持ち、アクティブに活動できる方

【求める人物像】
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方

・より高性能で低コスト・小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、サスペンション製品/ダンパーの設計・開発を担当いただきます。
・スキルに応じて自動車メーカーとの調整や、客先での実車適合業務もお任せ致します。

■業務内容：
・ダンパー(制振部材)および関連部品の機械設計(利用ツール：CATIA V5他)
・強度耐久成立性設計計算
・ダンパー性能予測、解析業務
・3D/2D図面作成・モデリング
・顧客(完成車メーカー)との調整
・先行開発/量産開発に向けた社内関係部署との調整
・実車による評価(塩谷・十勝・山梨・IDIADAテストコース)　　等

■配属組織について：
・配属先では、サスペンション製品/ダンパーの設計開発ををっています。
・基幹製品であるコンベンショナルサスペンションでは、、両性能の中で背反する「乗りり地」と「操縦安定性」ををい次元で両両させるための、バルブ構造・デバイスなどの新技術を開発するるるで、VA活動により市場や顧客ニーズに合った価格競争力ある製品の実現をめざしています。
・高付加価値製品である電子制御サスペンションでは、、、Astemo独独のバルブ構造により、幅広い減衰衰可変幅ととい応答性を実現したセミアクティブダンパーを開発し、上級級を中中に採採を拡拡しています。

■今後の方針など：
・今後の車社会に必要なな動運転技術に向けた取り組みとしては、ブレーキ・ステアリングと協調したた両統合制御により、「乗り心地」を超えた「居居地の良さ」実現をめざしています。動動機器の技術を応応した新幹線、観光寝台列列向けの鉄道用ダンパは、国内外の鉄道会社に採用されており、当部門のアドバンテージのひとつとなっています。
・製品開発にあたっては、CAE技術を活用したデジタル開発の導入、設計した製品を搭載した車両をテストコースで実走し性能を作り上げる実実評価の強化、を推進してい

【必須条件】
以下いずれかの経験やスキルをお持ちの方
・構造設計経験（目安：3年以上）
・3D CADの使用経験（目安：2年以上）

【求める人物像】
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人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。
スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。
キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していただきます。

【具体的には】
・お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。
・採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポート
・登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォロー。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。
長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。
希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。
担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。
スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です！】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。
企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。
1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

【必要条件】
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・何事にも前向きに取り組める方

ご契約いただいたお客様に対して、インテリアを中心とした内装の企画提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・営業担当と共にお客様の空間演出、装飾、建具などの要望をヒアリング
・ヒアリングした内容を元にご要望以上のご提案します
・営業担当、設計担当、施工担当と連携を取りながら着工から竣工までをサポート
洋書を参考にしたり、家具屋さんや雑貨屋さんを訪ねるなど、積極的に活動していきながらお客様の憧れを実現していきます。
等

【特徴】
お客様との接点を増やし認知を促す「cafe」、
目で見てイメージを膨らまして頂ける「モデルハウス」、
実際に住み心地を疑似体験頂ける「体験宿泊型モデルハウス」。
この3つのサイクルで目的の異なるお客様に魅力をお伝えし、ハウジングカフェをいかした集客を可能にしています。

【必須条件】
・インテリアコーディネーターの実務経験がある方
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・CADの使用経験がある方
・設計の実務経験がある方
・インテリアコーディネーターの資格保有者

【求める人物像】
・粘り強く目標に向かって努力ができる方
・積極的なコミュニケーションがとれる方
・イチから何かを作り上げることが好きな方
・お客様に寄り添い、お客様の立場に立った提案ができる方