人事/総務 | 不動産・建設系

港区(東京都) 人事（育成・組織改善）・不動産ディベロッパー／◎東京支店の組織力強化を担う◎虎ノ門駅徒歩1分の好立地◎時差出勤・年休120日以上

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POINT 1

虎ノ門駅徒歩1分。アクセス抜群のオフィスで快適な就業環境
POINT 2

月給29万円以上。経験に応じた高い年収提示が可能
POINT 3

年間休日120日以上に加え、月10回利用可能な時差出勤制度

募集背景: 同社は全国規模でマンション分譲・投資開発事業を展開しており、東京支店は首都圏における重要拠点です。組織の拡大に伴い、東京拠点の各事業部門においても、現場に即した人材育成と組織改善を自律的に推進できる担当者を配置し、グループ全体のガバナンスと活力を高めるための募集です。

仕事内容: 東京支店を拠点とし、主に首都圏の各事業部門と連携した人事・組織開発業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・東京支店における各部門の組織課題の抽出と、改善アクションの企画・実行
・首都圏の現場マネージャーと協働した拠点別育成計画の策定・運用
・評価フィードバックの質向上に向けた現場へのコーチング的支援
・広島本社のチームと連携した、グループ横断プロジェクトへの参画等

【HUREX求人担当コメント】
・東京支店は、同社の最先端のビジネスが動くフロントラインです。現場のスピード感に合わせつつ、人事のプロフェッショナルとして「人」と「組織」の側面から事業成長を支える手応えを感じられます。
・広島本社のメンバーとオンライン・オフラインで密に連携しながらも、自走して拠点の組織作りを進めることが期待されており、高い裁量権を持って活躍できるのが特徴です。
・虎ノ門駅徒歩1分の最新オフィスでの勤務となります。

応募資格: 【必須条件】
・人材育成または組織開発に関する実務経験（教育研修の企画、人事制度の運用改善、組織課題の抽出・施策実行のいずれか）

【歓迎条件】
・上場企業または成長企業での人事部門経験
・人材、組織開発に関するコンサルティング経験
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等の資格

【求める人物像】
・主体性、順応性、積極性を持って業務に取り組める方
・現場の声を大切にし、部門横断的に良好な関係を築ける方

雇用形態: 正社員

想定年収: 435万円～ 707万円

勤務地: 東京都港区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、子育て手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、出産祝金、定年積立金補助制度、人間ドック補助制度

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、GW、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年後10日付与、時間単位取得可）

勤務時間: 08:45-17:45
※時差勤務制度（月10回まで利用可能）：コアタイム10:30〜16:30
時間外労働：有（月/20時間程度想定）
実働：8時間
休憩：60分

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業種: 不動産・建設系

事業内容: グループ会社の経営管理、新規事業の推進

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勤務地

東京都

エリア

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