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目黒区（東京）SaaS事業オープンポジション（FS/CS）・障害のある方の就労支援事業／◎年収900万目指せる◎東証プライム上場◎年間休日120日◎福利厚生充実◎リモートワーク可能

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

充実の福利厚生
POINT 2

東証プライム上場企業

募集背景: 直近の事業成長に伴い、SaaSプロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。

仕事内容: SaaS事業のオープンポジションをお任せします。

【具体的には…】
○フィールドセールス
・新規獲得と課題解決】：児童福祉、介護業界の顧客に対し、SaaS製品を活用した経営上の課題解決を提案し、新規契約を獲得します。具体的には、深いヒアリングを通じて潜在的なニーズを引き出し、最適なソリューションを提供します。
○カスタマーサクセス
・導入、活用支援：契約済みの顧客に対し、プラットフォーム事業部の製品・サービスを円滑に導入・初期活用するためのサポート（オンボーディング）を行います。
・顧客の成功と定着：単なる操作サポートではなく、顧客がサービスを最大限に活用することで経営課題を解決し、その先にいるユーザーに最良の体験を提供できるよう積極的に伴走・支援し、サービスの定着化と価値最大化を実現します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は障がいのある方の就労支援を手掛けている企業です。これまでに累計15,000名以上の就職をサポートし、就職後の定着率は約90%と高い実績を誇ります。
・全国を網羅する多拠点展開により、UターンやIターン、転居を伴う就職など、多様なキャリアとライフスタイルに柔軟に対応できます。
・月残業約15時間、3カ月ごとの研修制度や充実したOJTで異業種出身者も活躍しています。完全週休2日制・年間休日120日、福利厚生も充実しているとてもオススメな企業です。
・このポジションの魅力として社会課題の最前線で把握した顧客の真の課題やニーズを、ディレクターやエンジニアと直接連携し、プロダクトの継続的な成長（グロース）に直結させることができます。
○対象領域
児童領域、就労領域、介護領域、HR領域

応募資格: 【必須条件】
・2年以上の新規営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験において、目標数値を追いながら自らPDCAを回して成果を出した経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 900万円

勤務地: 東京都目黒区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限5万円／月）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
服装自由、企業型確定拠出年金制度（DC制度）、確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）、健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）、健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用、インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）、定年制度の廃止、副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）、従業員持ち株会
、カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）、友人紹介制度（謝礼金あり）、社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）、社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙