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渋谷区(東京) 人材開発、教育研修・クラウドシステム開発会社／◎東証プライム上場企業◎年収900万も目指せる◎福利厚生充実◎新宿駅から徒歩5分

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 人員増に伴い、新卒から管理職までの教育パイプラインの仕組化や、経営戦略に基づいた層別の強化が急務となっています。さらなる人材開発組織の強化のため、増員募集を行います。

仕事内容: 全社横断の人材育成・開発を担う「人財開発課」にて、企画から登壇、効果測定まで一貫してご担当いただきます。

【具体的には…】
・階層別（新卒・若手・管理職）育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修やコンプライアンス教育の企画、運用
・組織毎のアセスメント・サーベイ（組織診断）の実行と分析
・事業部門と連携したオンボーディング、若手育成サポート
・外部研修ベンダーの選定、調整、ディレクション
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・SaaS文化の牽引者として、国内導入シェアNo.1の製品に携われます。自分の仕事が数万社の「働き方改革」に直結する実感を得ることが出来ます。感覚ではなくデータに基づいた意思決定を重視しており、合理的で生産性の高い環境で本質的なスキルを磨くことが出来ます。成長を続ける組織のため、リーダーやマネージャーなどのポストが次々と生まれております。
・全社平均で残業は20時間以内と、SaaS業界の中でも突出してワークライフバランスが整っており、「限られた時間で成果を出す」文化が浸透しています。また、1on1の充実など、風通しの良さが特徴です。家族手当、住宅手当、子供手当など、大手企業並みの手厚い制度が整っており、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

応募資格: 【必須条件】
・基本的なITリテラシー（Office / Google Workspace等）をお持ちの方
○以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社またはコンサル会社での人材開発・教育研修の企画運営経験
・研修講師としての登壇経験（社内外不問）
・人材サービス領域での教育ソリューション提供経験
・エンゲージメント向上・組織開発関連の業務経験

【歓迎条件】
・人事領域（評価・制度・採用・労務等）の幅広い知見をお持ちの方
・データ分析（ピープルアナリティクス）を活用した改善経験をお持ちの方
・日常業務における生成AIの活用経験をお持ちの方
・教育工学、心理学、組織行動学などの専門知識をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 670万円～ 920万円

勤務地: 東京都渋谷区

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限10万円/月）、深夜手当、深夜勤務特別手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
服装自由（オフィスカジュアル）、時短勤務制度（育児、介護）、ラクスマイル制度、ベビーシッター補助制度、社員サークル、在宅勤務制度（毎週水曜日）、資格取得支援サポート、階層別研修、従業員持株会など

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）祝日

【休暇】
有給休暇（消化率93%※2023年3月度実績）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、産前・産後休暇
（男女ともに実績あり）、育児休暇（男女ともに実績あり／取得後復帰率100%／最長2年）、看護休暇（有給とは別に、1人あたり月5日間）、バックアップ休暇