人事/総務IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事採用(マネージャー候補)・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎水道橋駅徒歩1分◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度

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求人のおすすめポイント！

ポイント①採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる
ポイント②年間休日125日！残業少なめでワークライフバランス充実
ポイント③時差出勤OK！資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり

募集背景: 組織を一段階上のフェーズへ引き上げるための「攻めの増員」として、採用戦略の立案からカルチャー醸成、そして将来的には人事部門を牽引していただくマネージャー候補を募集します。

仕事内容: 経営陣と伴走し、組織の課題を解決する「戦略パートナー」として、採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・中途あるいは未経験エンジニア採用の実行や改善（媒体選定、エージェントコントロール、ダイレクトソーシング等の運用）
・同社独自の魅力を発信する採用戦略や広報の企画立案
・入社者が早期に活躍し、文化に馴染むためのオンボーディング施策の立案や運用
・全社イベント企画やチャット環境整備など、社内コミュニケーション活性化の企画
・求人媒体やSNSを用いた情報発信、会社紹介資料のアップデートなどの採用ブランディングの推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○採用戦略から実務まで一貫して携わり、組織の成長を牽引できる
・経営層に近いポジションで、全職種（エンジニア、営業、バックオフィス等）の採用をリードする経験が積めます。
・「枠にハマるな、全部やろう。」というカルチャーのもと、採用実務だけでなくメンバーマネジメントや組織づくりにも裁量を持って挑戦できます。

○年間休日125日！残業少なめでワークライフバランス充実
・完全週休2日制で年間休日は125日確保されており、オンオフのメリハリをつけてしっかりとリフレッシュできます。
・残業は月平均10時間程度と少なく、業務後のプライベートな時間や自己研鑽の時間をしっかりと確保できる環境です。

○時差出勤OK！資格取得支援や上京支援など手厚い福利厚生あり
・9:00〜11:00の間で出勤時間を調整できる時差出勤制度があり、満員電車を避けたり、その日の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・書籍購入補助や資格取得支援制度、未経験エンジニア研修など、自発的なスキルアップを後押しする環境が整っています。
・メンター制度による1on1面談での定期フォローをはじめ、上京支援金や入社応援不動産の紹介など、安心して新しいスタートを切れるサポートが充実しています。

応募資格: 【必須条件】
・中途または新卒採用のご経験（3年以上）をお持ちの方
・「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」という想いにワクワクできる方。

【歓迎条件】
・人材業界でのご経験（営業、コーディネーター、キャリアアドバイザーなど）をお持ちの方
・事業会社での採用、人事、広報のご経験をお持ちの方
・ITやWeb業界に関する基本的な知識や興味をお持ちの方
・SNSやブログなどを用いた情報発信のご経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 700万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、残業手当、メンター手当、上京支援金

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
時差出勤制度、入社応援不動産のご紹介、定期健康診断、研修制度、資格取得支援制度、1on1面談、メンター制度、書籍購入補助、貸出図書、副業OK（※申請制）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙