人事/総務サービス系

杉並区(東京) 人事総務マネージャー候補・BPO,コールセンター

◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎月給55万円以上の管理職採用 ◎経営層直近で組織・仕組みづくりに携わる

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求人のおすすめポイント！

ポイント①東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
ポイント②月給55万円からの管理職採用！今までの経験を活かし、即戦力として高い待遇でスタート可能。
ポイント③経営層直近で上場グループ基準の組織・仕組みづくりに主体的に携われる、抜群のやりがい。

募集背景: 創業から38年にわたり、コールセンター事業およびEC関連のBPO事業を展開し、多くの企業の成長を支えてきた当社。2026年4月より、東証スタンダード上場企業のグループの一員となり、新たな成長ステージへと舵を切りました。
今回は、上場グループ基準を踏まえた制度設計やガバナンス体制の強化、そしてバックオフィス全体をリードしていただける「総務人事責任者候補（管理職候補）」を新たに募集いたします。経営層に近いポジションで、これまでの経験を存分に活かせる環境です。

仕事内容: 人事労務・総務を中心に、バックオフィス全体の運営・改善をお任せしていきます。
上場グループ基準を踏まえた、制度設計やガバナンス体制づくりにも主体的に携わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・人事労務管理
・給与、報酬管理
・人事制度、評価制度の策定・運用関連
・総務、管理業務全般
・内部統制、J-SOX対応
・取締役会、株主総会の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
組織の仕組みづくりに深く関われる：上場グループ入りに伴うガバナンス体制の強化や、新しい制度設計など、会社の転換期を支えるコアメンバーとして活躍できます。

経営層と近い距離感：意思決定のスピードが速く、自身のアイデアやこれまでの経験をダイレクトに組織づくりへ反映できる手応えがあります。

キャリアアップの可能性：管理職登用（課長職以上）を想定した採用であり、将来的には管理部門責任者として経営を支える立場へのステップアップが可能です。

【組織構成】
経営層との距離が近く、非常に風通しの良い環境です。落ち着いた雰囲気の職場でありながら、メンバー同士がお互いを尊重し、協力し合って業務を進めています。休憩時間には雑談が弾むなど、和やかで馴染みやすい風土が魅力です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはマネージャー候補として実務および体制強化をリードしていただきますが、将来的には管理部門全体を統括する責任者として、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する中心人物となっていただくことを期待しています。

応募資格: 【必須条件】
・総務、人事、労務の実務経験（目安：5年以上）
・チームリーダー、主任など、マネジメント経験または後輩指導・進捗管理経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・コールセンター業界での実務経験をお持ちの方
・上場企業またはそれに準ずる企業環境での管理部門経験をお持ちの方（コンプライアンス、内部統制、社内規程の策定など）

【求める人物像】
・実務だけでなく、組織づくりや制度設計にも主体的に関わりたい方
・将来的に管理部門責任者として、経営に近い立場で活躍したい方
・周囲と円滑なコミュニケーションが取れ、お互いを尊重しながら協力して仕事を進められる方